“五心”培育工匠精神 以鋼研夢助力中國夢

文/盧燕青

中國鋼研科技集團有限公司（以下簡稱：中國鋼研）是我國冶金行業(yè)最大的綜合性研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化機構(gòu)，是我國金屬新材料研發(fā)基地、冶金行業(yè)重大關(guān)鍵與共性技術(shù)的創(chuàng)新基地，是國家冶金分析測試技術(shù)的權(quán)威機構(gòu)。2022年，恰逢中國鋼研成立70周年。70年來，中國鋼研堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、賡續(xù)紅色血脈，面向國家重大工程和國民經(jīng)濟發(fā)展需求，突破了一批關(guān)鍵材料技術(shù)，支撐了國家重大工程及高端裝備制造，已成為國家首批創(chuàng)新型企業(yè)試點單位之一。70年來，中國鋼研涌現(xiàn)出了一大批飽含鋼鐵報國初心的科技精英、勞動模范和技能人才，“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神代代相傳。邁上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新征程，中國鋼研心懷“國之大者”，傳承紅色基因，以“五心”新模式培育工匠精神，為助力科技強國、制造強國貢獻(xiàn)鋼研智慧和力量。

國家使命至上，以“愛國心”筑牢工匠精神根基

國家使命是鋼研人的“戰(zhàn)斗書”“集結(jié)號”，也是鋼研人理想信念的根基。

堅持政治統(tǒng)領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，忠貞不渝聽黨話、跟黨走，是中國鋼研70年來一以貫之的紅色基因。中國鋼研堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最大的政治任務(wù)，認(rèn)真落實“第一議題”制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，教育引導(dǎo)黨員干部堅決擁護“兩個確立”、堅定做到“兩個維護”。

堅守家國情懷?！皣倚枨缶褪俏业闹驹浮?，這是鋼研人70年始終如一的價值追求。1952年，新中國吹響了鋼鐵強國的集結(jié)號，132名專家從前蘇聯(lián)、從歐美、從祖國各地匯聚在西單大木倉13號，中國鋼研的光榮歷程從此開啟。無論時代如何變遷，中國鋼研始終牢記初心使命，把矢志鋼鐵報國的理想信念嵌入國家重大科技攻關(guān)任務(wù)，強烈激發(fā)職工的愛國心、強國志、報國情，凝魂聚氣、強基固本，有力保障了各項任務(wù)的順利實施。

▲中國最大尺寸高溫合金渦輪盤鍛件成功首制

堅定價值創(chuàng)造。中國鋼研堅持客戶至上，追求為國家、行業(yè)、企業(yè)帶來更具價值的創(chuàng)新，通過協(xié)同創(chuàng)新為客戶提供材料全生命周期的一站式服務(wù)。強化資本賦能，實現(xiàn)面向生態(tài)的價值創(chuàng)造、價值捕獲和價值傳遞。準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新新型舉國體制的深刻內(nèi)涵，著力構(gòu)建“統(tǒng)一、分層、協(xié)同”的科技創(chuàng)新體系，以高水平科技供給服務(wù)國家戰(zhàn)略、促進行業(yè)進步、助力自身高質(zhì)量發(fā)展。從戰(zhàn)略研究、研制應(yīng)用、檢測評價、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、服役循環(huán)全鏈條服務(wù)國家建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推動高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)，以“敬業(yè)心”樹立工匠精神導(dǎo)向

“十四五”規(guī)劃和中長期發(fā)展戰(zhàn)略是鋼研人的“路線圖”和“沖鋒號”，也是鋼研人精益求精的行為向?qū)А?/p>

以發(fā)展愿景引導(dǎo)。圍繞“一個鋼研、一個目標(biāo)、透明鋼研、智慧鋼研”的企業(yè)目標(biāo)，中國鋼研系統(tǒng)謀劃了未來發(fā)展的藍(lán)圖，從融入國家發(fā)展戰(zhàn)略的高度，明確了企業(yè)使命、發(fā)展愿景、目標(biāo)定位、發(fā)展原則等重大戰(zhàn)略問題?！笆奈濉逼陂g，中國鋼研將致力于搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的機遇，為推動社會進步的關(guān)鍵材料創(chuàng)新和發(fā)展貢獻(xiàn)卓越力量，共建開放合作、開放創(chuàng)新、開放共享生態(tài)。

以任務(wù)機制引導(dǎo)。中國鋼研完善運營機制，聚焦“卡脖子”攻關(guān)任務(wù)，全面壓實責(zé)任，逐級簽訂“責(zé)任書”“軍令狀”，做到掛圖作戰(zhàn)、后墻不倒。強化過程監(jiān)督，建立攻關(guān)工程周檢查、月匯報、季推進工作機制，定期跟蹤任務(wù)進展，確保攻關(guān)任務(wù)務(wù)期必成。堅持質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為核心的評價導(dǎo)向，大力推進市場化競爭機制，推進全員績效考核體系建設(shè)。

以管理提升引導(dǎo)。通過黨支部書記講黨課、召開經(jīng)營工作例會等形式，中國鋼研定期開展形勢任務(wù)教育，明確目標(biāo)任務(wù)，堅定發(fā)展信心。以做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)為目標(biāo)，持續(xù)開展“對標(biāo)世界一流”管理提升行動，健全完善管理制度和管理流程，全面推行精益管理，促進降本增效。

發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢，以“進取心”培育工匠精神土壤

創(chuàng)新是中國鋼研的立足之本和核心競爭力，也是培育鋼研人追求卓越的精神土壤。

打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)。中國鋼研發(fā)揮材料技術(shù)引領(lǐng)者作用，一方面，聚焦國家戰(zhàn)略性需求，明確重點突破方向，著力解決國家重大工程、高端裝備制造領(lǐng)域關(guān)鍵核心材料“卡脖子”問題，一批關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)取得重大成果，為國家相關(guān)重大工程提供堅實保障。另一方面，立足健全關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制，牽頭組建體系化、任務(wù)型的創(chuàng)新聯(lián)合體，優(yōu)化升級“小核心、大協(xié)作”研發(fā)模式，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，貫通研、產(chǎn)、用協(xié)同創(chuàng)新、攻堅突破。

強化國家戰(zhàn)略科技力量。中國鋼研發(fā)揮雙邊市場聯(lián)通者作用，為材料制備和材料應(yīng)用提供技術(shù)支持和服務(wù)。優(yōu)化科技創(chuàng)新體系架構(gòu)、流程及運行機制，促進科技資源高效配置和綜合集成。完善國家級研發(fā)創(chuàng)新平臺24個，牽頭籌建中國產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力發(fā)展戰(zhàn)略研究院、陳篪特種鋼創(chuàng)新中心等，充分發(fā)揮平臺對原創(chuàng)技術(shù)策源地的建設(shè)支撐作用。穩(wěn)步推進高端智庫建設(shè)，開展前瞻性、針對性、儲備性戰(zhàn)略研究。積極培育一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，為人才提供一流的創(chuàng)新平臺。

發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新主體作用。中國鋼研發(fā)揮一體化服務(wù)提供者作用，依托理論研究和工程化應(yīng)用深度結(jié)合的創(chuàng)新能力，致力于為客戶提供材料全生命周期解決方案。強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，突出市場需求、集成創(chuàng)新、組織平臺的優(yōu)勢，牽頭組織產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟8個。加強國際科技合作，堅持團結(jié)協(xié)同，打破專業(yè)邊界，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研檢用”創(chuàng)新生態(tài)，在開放共享中追求卓越。

加快推進數(shù)智化轉(zhuǎn)型。強化數(shù)據(jù)驅(qū)動、集成創(chuàng)新、合作共贏等數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念，加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型和綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，搭建綠色化、智能化、數(shù)字化平臺，成立數(shù)字化研發(fā)中心、鋼鐵綠色化智能化技術(shù)中心、氫冶金中心，著力解決材料產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力提升難題，從底層、前沿、共性技術(shù)出發(fā)，全面賦能新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

構(gòu)建人才體系，以“感恩心”豐富工匠精神內(nèi)涵

“重師恩”“傳幫帶”是中國鋼研的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是鋼研精神傳承的重要紐帶。

發(fā)揚尊師重教傳統(tǒng)。中國鋼研是國家首批招收研究生和有權(quán)授予博士和碩士學(xué)位的科研院所之一，招收了我國第一位材料科學(xué)與工程的博士后。截至目前，中國鋼研共有博士生導(dǎo)師58人、碩士生導(dǎo)師116人，累計招收碩士生1 316名、博士生970名。通過青年導(dǎo)師制、專題座談、科技論壇等形式，有效發(fā)揮導(dǎo)師“傳幫帶”作用。

打造高質(zhì)量人才隊伍。中國鋼研不斷推進科技領(lǐng)軍人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，加快健全完善首席科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊等制度。把解決“卡脖子”問題攻關(guān)任務(wù)作為科技人才隊伍選、育、用、評的重要載體，努力出成果、出機制、出人才。堅持獎掖后學(xué)、精心育人，以長遠(yuǎn)眼光發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次人才，大力鍛造科技隊伍成長梯隊，2012—2021年共獲得國家級科技人才獎勵86人次。

注重青年骨干培養(yǎng)。中國鋼研通過實施優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)計劃、設(shè)立科技基金和青年創(chuàng)新基金、選派青年干部掛職鍛煉、組織申報行業(yè)青年人才托舉計劃和青年拔尖人才支持計劃等一系列措施，加強青年科技人才培養(yǎng)。大力推進干部隊伍年輕化，制定核心人才中長期激勵策略，推行“揭榜掛帥”“賽馬”“柔性項目組”等組織激勵模式。著力推進青科協(xié)、青管協(xié)、青技協(xié)三種平臺建設(shè)，持續(xù)深化合理化建議、職業(yè)技能大賽等活動，建立健全講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)、重質(zhì)量的分類評價機制，幫助青年骨干人才脫穎而出。

厚植文化沃土，以“平常心”凈化工匠精神氛圍

淡泊名利是中國鋼研的文化特征，也是鋼研人心無旁騖的精神品質(zhì)。

弘揚鋼研精神。中國鋼研堅持弘揚國企紅色精神，以文化人、以文育人，強化干部員工對組織的認(rèn)同感和榮譽感。大力開展紅色教育，結(jié)合重要紀(jì)念日，組織干部員工學(xué)習(xí)以“科技戰(zhàn)線的鐵人—陳篪”為代表的鋼研榜樣。把握新時代脈搏，豐富鋼研精神，讓“客戶至上、誠實守信、開放共享、追求卓越”成為新時代鋼研人的精神追求。

強化作風(fēng)建設(shè)。中國鋼研堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，黨委班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，以上率下樹典范，形成了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。堅持作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，提出牢記“五切忌、五必須”（切忌急功近利、必須保持定力，切忌投機取巧、必須艱苦奮斗，切忌樂而不憂、必須居安思危，切忌視而不見、必須追求卓越，切忌忙而不實、必須腳踏實地），堅持不懈地把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企推向深入。

典型示范引路。中國鋼研積極開展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“共產(chǎn)黨員工程”等創(chuàng)建活動，讓黨旗在一線高高飄揚。通過多種渠道講好鋼研故事，宣傳“最美鋼研人”和“兩優(yōu)一先”先進典型事跡，引導(dǎo)干部職工見賢思齊，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。開展“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”趙光普先進事跡宣講，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)身邊榜樣，形成“一個鋼研、一個目標(biāo)”的強大凝聚力。

“五心”培育工匠精神的成效

一是科技創(chuàng)新成果豐碩。鋼研人勇闖科技“無人區(qū)”，用一個個“第一”的創(chuàng)新成果，引領(lǐng)中國材料科技不斷飛躍與進步。70年來，中國鋼研先后承擔(dān)了大量金屬新材料以及鋼鐵行業(yè)重大關(guān)鍵與共性技術(shù)的研制開發(fā)任務(wù)，擁有各類科技成果5 000余項，獲得國家級獎勵296項、省部級科學(xué)技術(shù)獎勵1 115項，授權(quán)專利2 400余項，近三年來共承擔(dān)了國家各類重點攻關(guān)任務(wù)50余項，并全部保質(zhì)保量完成。一批“卡脖子”工程取得里程碑式重大成果：首次攻克大飛機起落架用鋼核心技術(shù)，突破了新一代軸承鋼核心技術(shù)、燃料電池用金屬擴散層關(guān)鍵技術(shù)、抗氧化高溫合金共性關(guān)鍵技術(shù)，完成了高精度ICP質(zhì)譜儀樣機制造等等。

二是人才隊伍建設(shè)成果豐碩。中國鋼研人才輩出，先后培養(yǎng)和造就了一批戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、青年科技英才以及一線專業(yè)技術(shù)能手；產(chǎn)生了中國工程院、中國科學(xué)院院士12人，國家科技獎一等獎、二等獎完成人45人，何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎2人，中國工程院光華工程科技獎7人，有突出貢獻(xiàn)中青年專家34人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家375人。截至2021年底，各類專業(yè)技術(shù)人才3 937人，占總?cè)藬?shù)的40%；技能人才占比約50%，全國技術(shù)能手3人。具有高級職稱900人、研究生學(xué)歷1 400人、博士學(xué)位360人。

三是高質(zhì)量黨建成果豐碩。中國鋼研基層黨組織和黨員榮獲諸多殊榮，其中，鋼鐵研究總院功能所黨支部、安泰功能第一黨支部分別獲評第一批和第二批“中央企業(yè)示范黨支部”，工程事業(yè)部伺服所黨支部獲評“中央企業(yè)先進基層黨組織”，鋼鐵研究總院中心實驗室獲評“全國巾幗文明崗”，高納公司趙光普同志榮獲“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。集團共3家單位榮獲“全國文明單位”榮譽。

邁步新征程，中國鋼研將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷弘揚工匠精神，進一步增強科技競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力，勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難，努力成為引領(lǐng)材料技術(shù)進步的一流科技集團。