強(qiáng)化國(guó)有煤礦企業(yè)思想政治工作的途徑

殷馨 兗煤菏澤能化有限公司趙樓煤礦

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深化實(shí)施，煤炭行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，對(duì)于煤礦集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)，作為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理壓力不斷增加，增強(qiáng)煤礦企業(yè)內(nèi)部職工凝聚力，推動(dòng)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，成為煤礦企業(yè)管理的重點(diǎn)所在。思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)于進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)企黨建工作，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)煤礦企業(yè)號(hào)召力，提高企業(yè)的管理效率等方面發(fā)揮著非常重要的作用。然而，新時(shí)代下煤礦思想政治工作也面臨著新的形勢(shì)，迫切要求煤礦群團(tuán)政工等部門應(yīng)該跟進(jìn)煤礦行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)變革，創(chuàng)新加大思想政治工作力度，增強(qiáng)思想政治工作的引領(lǐng)力，為煤礦企業(yè)的高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)保障。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及其重要性分析

煤礦企業(yè)思想政治工作，作為國(guó)有企業(yè)黨建工作非常重要的一部分內(nèi)容，也是黨的思想政治工作在煤礦企業(yè)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域所進(jìn)行的支撐和延伸，對(duì)于煤礦企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在黨的路線方針政策指引下，圍繞著煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展思想政治教育引導(dǎo)，幫助企業(yè)的職工樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)以及思想觀念，引導(dǎo)企業(yè)職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)之中，為煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的思想政治，其重要作用主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.強(qiáng)化思想政治工作有利于鞏固黨組織在國(guó)有煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。國(guó)有煤礦企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)非常重要的一員，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中既承擔(dān)著非常重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中強(qiáng)化思想政治工作，有著非常重要的意義，依托思想政治工作的實(shí)施，可以在煤礦企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮黨組織的關(guān)鍵性作用，進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，更有效地推動(dòng)和保障煤礦企業(yè)等國(guó)有企業(yè)的平穩(wěn)有序發(fā)展。

2.強(qiáng)化思想政治工作可以進(jìn)一步增強(qiáng)煤礦企業(yè)的團(tuán)結(jié)凝聚力。煤礦企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)內(nèi)部的部門以及崗位設(shè)置非常復(fù)雜，在內(nèi)部管理中難以避免會(huì)出現(xiàn)多種多樣的矛盾和問(wèn)題，這些內(nèi)部的矛盾和問(wèn)題并非無(wú)法調(diào)節(jié)，往往可以通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展實(shí)施，在職工層面通過(guò)政治引領(lǐng)和思想動(dòng)員，對(duì)員工進(jìn)行更多的關(guān)注和疏導(dǎo)，并幫助員工積極排除工作中的焦慮情緒，加強(qiáng)員工和企業(yè)彼此之間的包容和理解，并在煤礦企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)煤礦企業(yè)的內(nèi)部凝聚力[1]。

3.強(qiáng)化思想政治工作是推動(dòng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際需要。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，煤礦企業(yè)在經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和發(fā)展方向轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，勢(shì)必會(huì)面臨各種的困難，幫助煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)發(fā)展過(guò)程中的各種困難，需要依靠加強(qiáng)煤礦企業(yè)的思想政治工作，持續(xù)加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)，幫助重塑煤礦企業(yè)的精氣神，更好地激勵(lì)煤礦企業(yè)的員工振奮精神，克服困難，積極發(fā)揮精神引領(lǐng)的作用力量，推動(dòng)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀趨勢(shì)分析

第一，對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作重視程度不斷增加。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，與其他行業(yè)領(lǐng)域國(guó)有企業(yè)相比，煤礦企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型階段，經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜嚴(yán)峻，無(wú)論是外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境政策環(huán)境方面，還是在煤礦企業(yè)的工作環(huán)境以及經(jīng)營(yíng)方式等方面都出現(xiàn)了較大的變化，煤礦企業(yè)普遍對(duì)于思想政治工作的重要意義以及內(nèi)在價(jià)值等，形成了更加深刻的認(rèn)識(shí)，煤礦企業(yè)思想政治工作弱化的現(xiàn)象得到有效的解決。

第二，煤礦企業(yè)思想政治工作功能不斷拓展延伸。黨的十八大以來(lái)，煤礦企業(yè)等國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把統(tǒng)一思想、凝聚力量、倡樹(shù)正能、助力發(fā)展作為思想政治工作的中心環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力，思想政治工作的功能不斷拓展延伸，在解決職工群體實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題，引領(lǐng)思想、凝聚力量等方面發(fā)揮了更積極的作用。

第三，煤礦企業(yè)思想政治工作融入黨建工作和中心工作的趨勢(shì)更加明顯。隨著國(guó)有企業(yè)黨建的不斷強(qiáng)化，煤礦企業(yè)的思想政治工作堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)和宣傳思想工作融入黨建工作運(yùn)行體系，普遍形成有落實(shí)抓手、有實(shí)踐載體、有考核機(jī)制的工作局面。同時(shí)，圍繞煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心任務(wù)，發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)主旋律、傳播正能量的作用，在引導(dǎo)煤礦企業(yè)干部職工鼓舞士氣、振奮精神方面的作用發(fā)揮越來(lái)越明顯[2]。

但同時(shí)，煤礦企業(yè)的思想政治工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。有的煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容缺少靶向針對(duì)性，思想政治工作主要是以單向的灌輸模式為主，內(nèi)容上有的主要是突出安全生產(chǎn)和安全意識(shí)教育，忽視了政治屬性和思想屬性，也沒(méi)有充分考慮職工的個(gè)體特性，思想政治教育的內(nèi)容不夠均衡全面。有的煤礦企業(yè)職工對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足，有的認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)等與個(gè)人生活工作無(wú)關(guān)，參與的積極性不強(qiáng)，得不到有效的支持配合。有的煤礦企業(yè)思想政治工作沒(méi)有與煤礦企業(yè)的管理方式以及經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行較好的融合，對(duì)于煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治工作部門的職能定位、工作職責(zé)等不夠科學(xué)，造成思想政治工作的開(kāi)展容易受到各方面的干擾和約束。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的對(duì)策分析

1.堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念思路。隨著新時(shí)代下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的加快推進(jìn)，煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境更加復(fù)雜嚴(yán)峻，受到內(nèi)外多重因素的影響，煤礦企業(yè)的職工與企業(yè)，以及職工內(nèi)部等不同群體之間的各種利益矛盾更加凸顯，對(duì)于煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了更大的困難。對(duì)于思想政治工作的具體實(shí)施方面，應(yīng)該堅(jiān)持以人民為中心的基本準(zhǔn)則，充分考慮煤礦企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)等相對(duì)較為惡劣的工作環(huán)境，以及安全事故多發(fā)的特性，在思想政治工作方面應(yīng)該立足于職工群體角度，注重考慮個(gè)體屬性的不同，堅(jiān)持以人為本、因人而異的原則，注重通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展實(shí)施，在煤礦企業(yè)內(nèi)部建立完善職工的思想以及訴求反應(yīng)機(jī)制，對(duì)職工群體的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面的掌握，以思想政治工作的開(kāi)展實(shí)施建立起企業(yè)和職工之間溝通交流的橋梁，以思想政治工作來(lái)增強(qiáng)職工群體的團(tuán)隊(duì)意識(shí)大局意識(shí)，促進(jìn)增強(qiáng)煤礦企業(yè)的凝聚力核心競(jìng)爭(zhēng)力，為煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保障[3]。

2.健全理順煤礦企業(yè)的思想政治工作體制機(jī)制。對(duì)于煤礦企業(yè)等國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該高度重視思想政治工作的重要性，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念革新思想政治工作的組織體系和管理機(jī)制。首先，應(yīng)該進(jìn)一步完善煤礦企業(yè)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，尤其是建立明確由煤礦企業(yè)基層黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，煤礦企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門一崗雙責(zé)，以及企業(yè)工會(huì)全程參與的思想政治工作體系，形成職責(zé)分工明確、管理運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序，齊抓共管、共同負(fù)責(zé)的思想政治工作格局。同時(shí)，可以通過(guò)成立新時(shí)代文明實(shí)踐中心等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作陣地建設(shè)，推動(dòng)黨員干部職工思想淬煉、素質(zhì)提升。其次，應(yīng)該注重建立健全煤礦企業(yè)的思想政治工作機(jī)制，建立健全思想政治、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)籌納入煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督等。此外，應(yīng)該突出加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，按照煤礦企業(yè)職工數(shù)量配備專職的思想政治工作人員，加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)政工人員的理論教育和實(shí)踐培訓(xùn)，全面提升思想政治工作人員的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，確保其知識(shí)和能力與黨的政策以及煤礦企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，為思想政治工作的高效實(shí)施提供良好基礎(chǔ)。

3.突出強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的針對(duì)性。煤礦企業(yè)等國(guó)有企業(yè)的思想政治工作具有較強(qiáng)的特殊性，在思想政治工作的內(nèi)容上應(yīng)該堅(jiān)持政治屬性，充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容的針對(duì)性。一方面，內(nèi)容應(yīng)該緊貼煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際狀況，以加強(qiáng)煤礦企業(yè)等國(guó)有企業(yè)的黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本原則，綜合考慮煤礦企業(yè)的發(fā)展需求以及戰(zhàn)略核心等，統(tǒng)籌研究確定思想政治工作的內(nèi)容，突出加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，完善國(guó)有企業(yè)黨委黨組、黨支部以及黨小組的引領(lǐng)作用，建立經(jīng)常性學(xué)習(xí)機(jī)制，加大職工群眾理論學(xué)習(xí)力度，培訓(xùn)引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工深刻把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本觀點(diǎn)和精髓要義，促進(jìn)不斷提升職工黨員群眾的思想內(nèi)涵。同時(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)不斷充實(shí)完善思想政治工作的內(nèi)容，突出加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，圍繞著煤礦等企業(yè)貫徹和執(zhí)行黨和國(guó)家重大路線方針政策，開(kāi)展針對(duì)性的形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)職工進(jìn)一步增強(qiáng)理論水平、思想認(rèn)識(shí)以及分析判斷能力，樹(shù)立正確的世界觀人生觀和價(jià)值觀。另一方面，內(nèi)容應(yīng)該緊密結(jié)合煤礦企業(yè)職工的思想實(shí)際，更加關(guān)注職工群體所關(guān)注的內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的靶向性。尤其是突出加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)職工群體價(jià)值觀的引導(dǎo)，在國(guó)有企業(yè)改革的大形勢(shì)背景下，引導(dǎo)職工群體正確認(rèn)識(shí)薪資待遇問(wèn)題，防范和解決職工群體尤其是青年職工群體中的利己主義拜金主義等思想蔓延，增強(qiáng)職工群體的工作積極性，并注重通過(guò)思想政治工作來(lái)給予職工足夠的關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助職工群體提升思想道德水平，進(jìn)而不斷增強(qiáng)職工群體的滿意度，提升煤礦企業(yè)的向心力和凝聚力。此外，在思想政治工作的內(nèi)容上，還應(yīng)該突出煤礦行業(yè)的特點(diǎn)，充分考慮煤礦企業(yè)職工生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)際情況，強(qiáng)化煤礦企業(yè)職工的安全意識(shí)教育培訓(xùn)，促進(jìn)思想政治工作和安全管理工作相結(jié)合，與職業(yè)技能培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效性[4]。

4.突出加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨組織建設(shè)。煤礦企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的重要組成，在思想政治工作的開(kāi)展方面，應(yīng)該充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強(qiáng)化基層黨組織在思想政治工作中的主導(dǎo)作用，堅(jiān)持樹(shù)立企業(yè)黨建和思想政治工作協(xié)同推動(dòng)的理念，全面深化思想政治和黨建工作的深度融合，在煤礦企業(yè)的黨建和思想政治工作中強(qiáng)化資源的共享，充分發(fā)揮基層黨組織、黨員干部的示范引領(lǐng)作用，與煤礦企業(yè)的職工群體強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，進(jìn)而增強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，應(yīng)該結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，建立企業(yè)思想政治工作和黨建工作一體化推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同考核，建立在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的，工會(huì)群團(tuán)組織等積極參與的企業(yè)思想政治工作大格局，進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，通過(guò)充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，強(qiáng)化黨員干部和職工群眾的溝通交流、思想引領(lǐng)，推動(dòng)煤礦企業(yè)思想政治工作水平的不斷提升[5]。

5.創(chuàng)新豐富煤礦企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展方式。加快煤礦企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前思想政治工作的重點(diǎn)所在，應(yīng)該堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，對(duì)思想政治工作的方式方法等不斷進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下幾方面推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新：首先，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，可以采取開(kāi)設(shè)煤礦企業(yè)的微信公眾號(hào)、短視頻賬號(hào)等多種渠道方式，依托新媒體搭建完善煤礦企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺(tái)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)積極宣傳黨和國(guó)家政策，以及煤礦企業(yè)的內(nèi)部新聞等內(nèi)容，充分利用互聯(lián)網(wǎng)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的便利性，為煤礦企業(yè)職工提供更加及時(shí)便捷的資訊服務(wù)，對(duì)煤礦企業(yè)的職工起到更好地思想引領(lǐng)效果。其次，應(yīng)該結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，開(kāi)展多種多樣的思想教育活動(dòng)，可以探索將思想政治工作和文藝活動(dòng)相結(jié)合的形式，進(jìn)一步豐富思想政治工作的開(kāi)展方式，在強(qiáng)化思想引領(lǐng)效果的同時(shí)，又可以增加職工群體的精神文化生活，在潛移默化以及寓教于樂(lè)中提高思想政治的效果[6]。此外，在思想政治開(kāi)展過(guò)程中，還應(yīng)該注重充分運(yùn)用心理疏導(dǎo)這一方式，尤其是跟進(jìn)煤礦企業(yè)改革深化趨勢(shì)下職工思想和心理所產(chǎn)生的變化，通過(guò)心理疏導(dǎo)，來(lái)及時(shí)解決職工的心理問(wèn)題，增強(qiáng)對(duì)職工群體心理狀態(tài)以及思想動(dòng)向的掌控力度，提高職工對(duì)于思想政治工作的參與度支持度。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作作為煤礦企業(yè)政工工作的重要內(nèi)容，在煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中有著非常重要的作用。對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)革新思想政治工作理念，充分結(jié)合煤礦企業(yè)的屬性特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式方法，加大思想政治工作力度，切實(shí)提高煤礦企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化水平，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。