油田企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中的作用

杜強(qiáng) 大慶油田有限責(zé)任公司第一采油廠第四作業(yè)區(qū)

我國油田企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治活動密切相關(guān)，其兩者之間的相互聯(lián)系也是當(dāng)前發(fā)展形勢的必然結(jié)果。促進(jìn)油田企業(yè)文化與思想政治工作的有效融合，對于油田企業(yè)而言，是一個全新的挑戰(zhàn)，而有效應(yīng)對此種挑戰(zhàn)是加強(qiáng)并提升我國油田企業(yè)整體凝聚力和創(chuàng)新的基礎(chǔ)。因此，這就要求我國油田企業(yè)相關(guān)管理人員有必要密切關(guān)注兩者之間的融合潛力，并基于信息社會的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的融合邁向新的臺階。

一、新時代我國油田企業(yè)文化與思想政治工作相互融合的重要性

多年來，我國石油能源行業(yè)對我國工業(yè)生產(chǎn)的進(jìn)步和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，在很大程度上促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長、繁榮以及穩(wěn)定。而在新時代環(huán)境中，傳統(tǒng)能源處在機(jī)遇和困境并存的尷尬境地。我國油田企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展必須建立在社會環(huán)境基礎(chǔ)上，并積極響應(yīng)國內(nèi)需求，以此為油田企業(yè)的轉(zhuǎn)型和現(xiàn)代化作出貢獻(xiàn)，從而確保順利實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。但油田企業(yè)文化建設(shè)期間有效地融合思想政治活動，有助于油田企業(yè)文化的構(gòu)建和發(fā)展，使企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致，并促進(jìn)創(chuàng)造良好的工作氛圍[1]。因此不難看出，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，能夠在一定程度上為油田企業(yè)的改造和現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦，并激發(fā)出對油田企業(yè)思想政治工作的新思考，以此有利于弘揚(yáng)油田企業(yè)的企業(yè)精神以及塑造油田企業(yè)形象，使其石油行業(yè)被社會公眾所熟知，獲得全方位的支持和理解，從而實(shí)現(xiàn)我國油田企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、開展思想政治工作對油田企業(yè)文化建設(shè)的積極意義

（一）有利于重塑油田企業(yè)形象

油田企業(yè)的思想政治工作，是以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)的思想文化工作。優(yōu)化傳統(tǒng)的油田企業(yè)管理方式，有利于促進(jìn)管理觀念的變革，以此推動油田企業(yè)文化建設(shè)，從而構(gòu)建良好的企業(yè)環(huán)境。而促進(jìn)思想政治工作與油田企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，有利于重塑油田企業(yè)的形象，為職工打造良好的工作氛圍，并搭建利于職工成長和發(fā)展的平臺。在此過程中，要求必須充分利用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，促使社會和公眾能更好地了解我國油田企業(yè)的改革和發(fā)展歷程。從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，受思想政治工作的影響，可以提高油田企業(yè)職工的整體思想政治素質(zhì)，便于以更加積極的態(tài)度注重合作，從而在油田企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮出積極作用[2]。

（二）有利于發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一化

促進(jìn)思想政治工作與油田企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，有利于油田企業(yè)員工能夠更好地理解油田企業(yè)發(fā)展的相關(guān)決策和管理策略，以便朝著共同的目標(biāo)和明確的方向邁進(jìn)，并為之努力，從而順利實(shí)現(xiàn)我國油田企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。因此，在建設(shè)油田企業(yè)文化時，應(yīng)首先積極開展思想政治工作，努力營造一種根植于本領(lǐng)域、扎根于職工文化，傳播和闡明文化之中，以此使企業(yè)職工清晰地感受到自身的價值和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，從而創(chuàng)造并發(fā)展我國油田企業(yè)的效益[3]。同時，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合對企業(yè)職工的發(fā)展也作出了積極而重要的貢獻(xiàn)，并與新時代環(huán)境中油田企業(yè)的實(shí)際需求完全一致。

（三）有利于深化油田企業(yè)管理體制改革

當(dāng)前，我國油田開發(fā)正處在關(guān)鍵階段，影響企業(yè)未來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和管理改革正在深入進(jìn)行。對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加以優(yōu)化，能夠最大限度地發(fā)揮出完自身優(yōu)勢，準(zhǔn)確抓住發(fā)展機(jī)遇，這要求除了要適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以外，還要從思想層面角度出發(fā)，積極應(yīng)對企業(yè)管理者和員工思維的選擇性和多變性，將思想作為主導(dǎo)，在精神上集中力量，這是推動新時代環(huán)境中油田企業(yè)與思想政治工作相融合的首要任務(wù)。

三、我國油田企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

（一）關(guān)注度不夠

在國內(nèi)市場競爭日益激烈的今天，我國油田企業(yè)為增加經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，傾向于在經(jīng)營管理上投入有限的人力物力，嚴(yán)重忽視思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。特別是在生產(chǎn)作業(yè)相對繁重的階段，此類問題更加明顯。人們普遍認(rèn)為，造成出現(xiàn)此類問題的主要原因是我國油田企業(yè)缺乏對思想政治工作以及建設(shè)企業(yè)文化的重視，無法真正為企業(yè)帶來有效的經(jīng)濟(jì)效益。盡管員工都已經(jīng)完全遵循老板的要求進(jìn)行工作，也不會取得理想的效果[4]。

（二）企業(yè)的思政工作模式相對落后

在社會發(fā)展新時期環(huán)境下，有利于充分運(yùn)用先進(jìn)的思想和管控方法，此外，我國油田企業(yè)的全體員工也被各種思想的浪潮所籠罩，這就導(dǎo)致在一定程度上增加我國油田企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性。如果繼續(xù)采用比較傳統(tǒng)的工作方式，除了會降低油田企業(yè)思想政治工作的深度以外，甚至還會導(dǎo)致企業(yè)職工抵制開展思想政治活動。從而促使思想政治教育可能起不到核心作用。

（三）企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)相違背

創(chuàng)建油田企業(yè)文化的主要目的是為企業(yè)的內(nèi)部控制以及企業(yè)的長期發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。然而，油田企業(yè)文化是一種精神建設(shè)。雖然不能像生產(chǎn)和經(jīng)營那樣量化，但實(shí)際上也存在企業(yè)文化與發(fā)展目標(biāo)相違背的情況。

四、我國油田企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合的方式

（一）基于企業(yè)改革，促進(jìn)開展思想政治工作

為讓我國油田企業(yè)的全體員工自主學(xué)習(xí)思政，使其不斷提高自身高尚精神品質(zhì)，要求我國油田企業(yè)應(yīng)在自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上制定并出臺有針對性的計劃，以此有利于積極構(gòu)建企業(yè)文化，與此同時也要運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓芾砗涂刂茩C(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動油田企業(yè)內(nèi)部的氛圍。此外，還可以在企業(yè)整體創(chuàng)新中開展思想政治工作，使全體職工能夠自覺嚴(yán)格遵守思想政治工作的相關(guān)要求，以此更好地了解對油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢和環(huán)境機(jī)制的精確控制。

另外，在我國油田企業(yè)開展思想政治工作期間，有利于油田企業(yè)不斷完善思想政治教育的方法和內(nèi)容，并通過充分利用信息技術(shù)，為思想政治教育所屬部門和群體的持續(xù)改進(jìn)給予針對性的支持。積極引導(dǎo)普通職工全身心參與到我國油田企業(yè)的日常思想政治活動之中，使他們更積極地了解黨的教育實(shí)質(zhì)。例如，具有互動性的在線工具可以有效地用于為企業(yè)基層員工構(gòu)建團(tuán)結(jié)友愛的氛圍，還能夠有效地鼓勵油田企業(yè)員工致力于企業(yè)的文化建設(shè)，使其最終創(chuàng)建出一個平臺來構(gòu)建具有許多業(yè)務(wù)發(fā)展特征的網(wǎng)絡(luò)文化。通過定期發(fā)布旨在結(jié)合思想政治工作和發(fā)展企業(yè)文化的內(nèi)容，確保企業(yè)員工可以隨時隨地了解油田企業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。只有這樣，才能真正提升我國石油企業(yè)的整體凝聚力。

（二）加大黨組織的建設(shè)力度

想要確保思想政治工作的合理化以及企業(yè)文化的順利形成，就首先必須加強(qiáng)對這兩種工作的刺激，以促進(jìn)油田企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，使其讓全體職工都能積極參與到油田企業(yè)的發(fā)展之中。因此，可以兩個方面開始著手：

一是我國油田企業(yè)創(chuàng)建各種運(yùn)營小組，如可以用“優(yōu)秀職工”等入選稱號激勵職工，促使企業(yè)職工得到很好的認(rèn)可，以此有利于積極創(chuàng)造更好的企業(yè)文化環(huán)境。

二是充分論證黨組織的建設(shè)職能，在油田企業(yè)框架內(nèi)開展各領(lǐng)域人才培養(yǎng)，使各領(lǐng)域?qū)＜野l(fā)揮出自身的價值，以此推動我國油田企業(yè)的長期穩(wěn)定增長，并為油田企業(yè)文化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。因此，這就要求我國油田企業(yè)不僅要為消除企業(yè)的不良氛圍做出貢獻(xiàn)，還要基于我國宏觀調(diào)控和市場專業(yè)發(fā)展的最新趨勢，深入研究企業(yè)未來的經(jīng)營方向，同時進(jìn)行企業(yè)文化的整體建設(shè)，不斷運(yùn)用現(xiàn)代工作發(fā)展的理念促進(jìn)發(fā)展企業(yè)文化。

（三）積極構(gòu)建共生載體

我國油田生產(chǎn)企業(yè)要基于思想政治工作和企業(yè)文化的特點(diǎn)，在企業(yè)的發(fā)展時期積極構(gòu)建共生載體。事實(shí)上，企業(yè)文化和其中核心價值觀能否得到有效發(fā)展，應(yīng)取決于雙方的經(jīng)營措施，以及企業(yè)文化的建設(shè)是否符合當(dāng)時的增長趨勢。上述兩份工作都集中在企業(yè)員工身上，所以企業(yè)員工是積極構(gòu)建共生載體的關(guān)鍵。

例如，改善企業(yè)員工的思維和行為，有利于提升油田企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同，由此調(diào)動企業(yè)員工對工作的積極性。特別是在改革和發(fā)展的關(guān)鍵階段，要求石油企業(yè)的相關(guān)管理者具備長遠(yuǎn)的思維戰(zhàn)略，以及具有引導(dǎo)員工努力工作，實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)的能力。

五、思想政治工作的我國油田企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）準(zhǔn)確把握導(dǎo)向，促進(jìn)提升引領(lǐng)力

在我國油田開發(fā)建設(shè)不斷深入以及油田周邊社會環(huán)境持續(xù)變化的背景下，促使人們的思想認(rèn)識、道德判斷、價值觀和利益訴求上的區(qū)別變得越來越明顯，不同的思想文化逐漸相互涌現(xiàn)，由矛盾和問題所帶來的不穩(wěn)定因素的跡象逐漸顯現(xiàn)出來。在此種情況下，在油田企業(yè)開展思想政治工作期間要以第一要務(wù)、第一責(zé)任、第一原則為根本條件，積極響應(yīng)主旋律，進(jìn)行一場激烈的戰(zhàn)斗[5]。此外，要使黨的科學(xué)理論真正成為整個油田企業(yè)的有力工具，就必須充分發(fā)揮出黨理論的有利價值，靈活運(yùn)用理論武器，用黨的創(chuàng)新理論，幫助企業(yè)員工創(chuàng)造正確認(rèn)識事物的視角，并具備運(yùn)用科學(xué)的問題分析方法和立身做人準(zhǔn)則的能力。實(shí)際上，思想政治工作并非一個人的工作，有必要將以人為本視為一項(xiàng)重要原則，并將其與多年來一直遵循的一套原則一起付諸實(shí)踐。因此，油田企業(yè)的思想政治工作本質(zhì)是群眾工作，它集中代表著對工人的深厚感情，并圍繞個人為主體，一切事都針對一個人[6]。與此同時，我國油田企業(yè)最終目標(biāo)是全面滿足企業(yè)員工的實(shí)際需求，以此促進(jìn)提高企業(yè)的人才質(zhì)量，推動一體化發(fā)展。對員工的教育、引導(dǎo)、激勵和激勵，都是對思想政治工作的挑戰(zhàn)和目標(biāo)的深入呈現(xiàn)。因此，為做好油田企業(yè)思想政治的宣傳工作，必須格外要注意弘揚(yáng)以愛國主義為中心的石油精神，并加大力度鼓勵相關(guān)企業(yè)管理者和全體員工無論在何時都要保持良性心態(tài)，以發(fā)展的眼光完成創(chuàng)業(yè)，以便營造出相互尊重、和諧人際環(huán)境。只有在堅(jiān)持以人為本、支持各類關(guān)系和現(xiàn)有方法的融合發(fā)展的原則條件下，才能支持企業(yè)與員工關(guān)系的整合、協(xié)作、可持續(xù)發(fā)展。需要注意的是，在這其中必須包括人的需求、屬性和能力等。

（二）有效保障油田企業(yè)文化建設(shè)

在我國油田企業(yè)文化建設(shè)期間開展思想政治工作，應(yīng)主要包括組織豐富多彩的文化活動，積極引導(dǎo)油田企業(yè)員工構(gòu)建正向的價值觀，以促進(jìn)有效提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)水平。

例如，在企業(yè)的日常發(fā)展期間，企業(yè)有必要定期開展演講比賽、風(fēng)采展示以及技能比武等宣傳類活動，將在企業(yè)發(fā)展的過程中創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，努力幫助全體企業(yè)員工樹立正向的人生觀、世界觀以及價值觀等。

此外，這對有效提高企業(yè)職工的思想意識水平也極度有利，使其免受不良工作環(huán)境的影響。與此同時，在公我國油田企業(yè)日常發(fā)展的背景下，應(yīng)不斷采取靈活的形式和各種方法來控制和指導(dǎo)企業(yè)員工的思想行為，以便能夠更好地解決我國油田企業(yè)在日常發(fā)展期間暴露出的問題。

例如，我國油田企業(yè)可以充分利用空閑時間積極參加“一個黨員，一面旗”等主題活動，以此為企業(yè)員工提供充足的學(xué)習(xí)黨員優(yōu)秀精神的就會，從而使更多的企業(yè)員工對自身的努力和責(zé)任有清晰的認(rèn)識，以便更好地投身于企業(yè)服務(wù)中。最終確保我國油田企業(yè)員工的利益都能夠追求企業(yè)的集體利益，并為企業(yè)的更好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）圍繞中心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)的思想政治活動要與油田企業(yè)各階段發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，以此能夠靈活運(yùn)用各類宣傳教育資源，從而充分發(fā)揮出企業(yè)員工的凝聚力量，有效保障優(yōu)質(zhì)油田企業(yè)強(qiáng)有力的思想，以及給予一定的支持。特別是要強(qiáng)化改革創(chuàng)新精神，充分體現(xiàn)企業(yè)思想政治活動的主導(dǎo)作用，促進(jìn)廣大管理者和職工的思想意識水平，以適應(yīng)和協(xié)調(diào)我國油田企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

總之，思想政治工作與我國油田企業(yè)文化的有效結(jié)合，將對我國油田企業(yè)不斷發(fā)展壯大極度有利，從而能夠進(jìn)一步鞏固我國油田企業(yè)在市場環(huán)境中的有利地位。與此同時，開展思想政治教育，也可以在一定程度上促進(jìn)油田工人的思想意識水平具備現(xiàn)代化特點(diǎn)。此外，也要求我國油田企業(yè)有必要不斷改善油田企業(yè)暴露出的內(nèi)部問題，由此推動企業(yè)進(jìn)行文化創(chuàng)新，以加強(qiáng)企業(yè)員工的思維，從而使我國油天企業(yè)始終朝著可持續(xù)的方向發(fā)展。