楊仕娟
(淄博市第四人民醫(yī)院,山東 淄博 255000)
大數(shù)據(jù)時代給醫(yī)院的管理工作帶來了新的契機,借助大數(shù)據(jù)強大的功能,醫(yī)院財務(wù)管理中信息的處理能力更高效,與之相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險水平也得到了一定的控制。考慮到大數(shù)據(jù)技術(shù)的先進性,各大醫(yī)院可以結(jié)合自身的工作實際,通過大數(shù)據(jù)對病人的真實需求進行深入分析。大數(shù)據(jù)具有強大的算法功能,可以從多個方面全面提升數(shù)據(jù)的價值,其中既包括文字類型,還包括了視頻、網(wǎng)絡(luò)日志等多個方面。我國的人口數(shù)量大,醫(yī)療服務(wù)的缺口也很大,醫(yī)院的財務(wù)信息化必然是未來的發(fā)展趨勢。在這樣的背景下,大數(shù)據(jù)在醫(yī)院財務(wù)信息平臺建設(shè)中發(fā)揮的作用是不容小覷的。借助大數(shù)據(jù)的管理優(yōu)勢,可以幫助醫(yī)院有效規(guī)避各種經(jīng)營風(fēng)險,實現(xiàn)后續(xù)管理的高效性、科學(xué)性。
1.大數(shù)據(jù)的特點
數(shù)據(jù)信息量巨大、處理過程瑣碎復(fù)雜是財務(wù)工作的特點,財務(wù)人員在處理海量數(shù)據(jù)信息的過程中,工作的效率與質(zhì)量往往會受到影響,如何幫助財務(wù)人員合理減負、實施科學(xué)化的工作流程也是管理人員應(yīng)認真思考的問題。大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛實施為財務(wù)管理工作的科學(xué)化開展提供了契機,這一智能應(yīng)用手段的全面運用,可以實現(xiàn)現(xiàn)有資源數(shù)據(jù)的合理化、細致化歸類,既確保數(shù)據(jù)信息與企業(yè)管理需求的統(tǒng)一性,又確保真實數(shù)據(jù)可以以一種較直觀、明確的方式呈現(xiàn)出來。財務(wù)人員若想對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息進行深挖,也可很好地借助數(shù)據(jù)分析的功能進行調(diào)整,以便及時掌握內(nèi)部管理現(xiàn)狀,對現(xiàn)有的財務(wù)情況進行有效分析,全面掌握信息數(shù)據(jù)與財務(wù)活動間的關(guān)聯(lián)性。如此一來,不僅內(nèi)部管理工作可以朝著高效化的狀態(tài)發(fā)展,原有工作人員的管理意識也得到了有效提升,可以最大化地挖掘大數(shù)據(jù)內(nèi)對財務(wù)風(fēng)險防范與內(nèi)控管理有價值的信息,使更多棘手的問題趨于簡單化、輕松化。
2.大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析功能
并非所有的數(shù)據(jù)信息都是用戶所需要獲取的,如何在現(xiàn)有龐大的信息群體中挑選出自身所需的信息,即尋找到更多有意義的數(shù)據(jù)并開展專業(yè)化處理較為關(guān)鍵。換言之,管理人員應(yīng)更專注于對數(shù)據(jù)信息的加工管理,以得實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效增值。分析功能如下,第一,大數(shù)據(jù)強化了事物之間的關(guān)聯(lián)性,如能發(fā)現(xiàn)二者之間的關(guān)聯(lián)性,就可以合理加以利用;第二,挖掘越深入大數(shù)據(jù)的價值就越突出。工作人員進行數(shù)據(jù)的搜集僅僅是大數(shù)據(jù)工作實施的第一步,更為重要的是對其進行合理挖掘,分析也就成了挖掘的過程,目的是從中找尋重點與規(guī)律,以便幫助管理人員提升內(nèi)部的管理能力與治理水平;第三,大數(shù)據(jù)顛覆了原有的傳統(tǒng),在技術(shù)上更為創(chuàng)新,最終的結(jié)論往往也更為精準;第四,大數(shù)據(jù)涵蓋了篩選與預(yù)測功能,可以幫助管理者盡早捕捉到有利于自身的價值信息,抓住工作的重點推進后續(xù)工作的有效實施。
在具體影響方面,首先,推動了醫(yī)院財務(wù)管理工作的智能化趨勢。財務(wù)軟件的廣泛使用既有互聯(lián)網(wǎng)普及的影響也是時代發(fā)展的產(chǎn)物,現(xiàn)如今廣大醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)軟件的使用已經(jīng)較為常見,與此同時更為科學(xué)的工作方式也極大地提升了醫(yī)院財務(wù)管理工作的效率,有利于財務(wù)管理智能化水平的提升。其次,實現(xiàn)了財務(wù)管理的垂直化。醫(yī)院內(nèi)部傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作更強調(diào)層次化管理,并且需要相應(yīng)的時間進行核算,導(dǎo)致工作效率低下、監(jiān)管效果不佳,而大數(shù)據(jù)則更強調(diào)內(nèi)部管理工作的集中性與時效性,推動了醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)的有效監(jiān)管,實現(xiàn)了財務(wù)報表的統(tǒng)一監(jiān)督與審查,實現(xiàn)了垂直化管理。最后,確保了財務(wù)管理的及時性。財務(wù)報表是財務(wù)管理工作的重要組成部分,醫(yī)院往往會在一定結(jié)算周期對財務(wù)數(shù)據(jù)進行清算,這一過程往往是在財務(wù)活動產(chǎn)生之后,導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)管理的及時性欠佳,出現(xiàn)問題之后也很難在第一時間找到問題所在。大數(shù)據(jù)環(huán)境下開展的財務(wù)管理可以幫助醫(yī)院管理人員對現(xiàn)有的財務(wù)數(shù)據(jù)進行合理匯總,減少誤差的出現(xiàn)并針對問題進行及時調(diào)整,確保財務(wù)管理工作及時、準確地開展下去。實現(xiàn)了財務(wù)管理的電子化。電子化記賬突顯了現(xiàn)代化的管理優(yōu)勢,提升了醫(yī)院賬務(wù)管理的效力。
1.弱化了醫(yī)院醫(yī)療風(fēng)險
醫(yī)院的社會職能與服務(wù)內(nèi)容與普通企業(yè)有著很大的差別,并且醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療資源會隨著患者的就醫(yī)需求產(chǎn)生變化,工作人員也需要根據(jù)具體情況進行相應(yīng)的調(diào)節(jié)。大數(shù)據(jù)時代患者的個人隱私急需得到保障,管理人員通過不斷強化財務(wù)風(fēng)險管控可提升患者隱私的安全性,減少個人隱私泄露導(dǎo)致的醫(yī)療風(fēng)險。
2.降低醫(yī)院管理成本
醫(yī)院需要大量的物資、藥品等開展醫(yī)療服務(wù)工作,這也涉及大量的財務(wù)支出,財務(wù)工作人員也需要對相關(guān)工作進行全面、細致的記錄,財務(wù)智能化管理系統(tǒng)實現(xiàn)了財務(wù)管理信息化,降低了醫(yī)療器械支出,可以有效規(guī)范其藥品、醫(yī)療器材購買的精準性與科學(xué)性,很好地控制了管理成本。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)管理人員可以更好地控制財務(wù)風(fēng)險,制訂更佳的財務(wù)管理方案,確保醫(yī)院資金項目使用的規(guī)范化,確保各項工作循序漸進的開展下去。
1.投融資業(yè)務(wù)產(chǎn)生的風(fēng)險
一般情況下,醫(yī)院內(nèi)部實施的不同類型的醫(yī)療服務(wù)與研究項目均是與其主營業(yè)務(wù)相關(guān)度較高的活動,最終決策的制定大多是由管理人員敲定的,這也就對管理人員的投資認識、管理水平以及綜合能力提出了較高要求,如果領(lǐng)導(dǎo)層只具備專業(yè)的醫(yī)學(xué)造詣而其他能力不足的話,就會對后續(xù)的投資活動產(chǎn)生一定的影響。部分管理人員在開展投資活動的過程中,缺少系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)分析以及對項目的全盤性研究,加重了后續(xù)不可控因素的產(chǎn)生。一些醫(yī)院只貪圖短期經(jīng)營規(guī)模的擴張,只是單一化地從基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施的建設(shè)工作入手進行切入,這種缺乏規(guī)劃性的投資活動容易造成投資價值的不足,加重了財務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)的概率,如果稍有不慎就會出現(xiàn)經(jīng)濟方面的損失,加重了醫(yī)院后續(xù)經(jīng)營風(fēng)險的產(chǎn)生。與此同時,全社會在對醫(yī)院的管理性質(zhì)與社會功效進行評估的過程中,往往會偏重具體的醫(yī)療服務(wù)效果,因此醫(yī)院管理人員也往往將工作的重心放置在具體的醫(yī)療服務(wù)方面,容易忽略經(jīng)營效益在管理工作中的占比,而內(nèi)部管理工作的實施并不只是一個單一的方面,內(nèi)部財務(wù)管理的構(gòu)建水平、管理流程的實施路徑等因素都需要進行考量,以便減少投融資不當帶來的財務(wù)風(fēng)險隱患。
2.工作人員自身防范意識不足
醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)工作人員的風(fēng)險防范意識與自身的工作環(huán)境、現(xiàn)有的財務(wù)管理方式有著很大的關(guān)聯(lián),長期固化、傳統(tǒng)的管理方式對財務(wù)人員產(chǎn)生了一定的影響,導(dǎo)致他們對該項工作的價值以及風(fēng)險等級產(chǎn)生了錯誤的認識,甚至認為風(fēng)險的出現(xiàn)只是一種假設(shè),各種隱匿的風(fēng)險也容易出現(xiàn)。醫(yī)院現(xiàn)有的內(nèi)部財務(wù)管理工作中涉及的工作內(nèi)容往往偏重于常規(guī)化、基礎(chǔ)化,財務(wù)工作人員大多習(xí)慣于處理財務(wù)報表、開展數(shù)據(jù)經(jīng)營分析活動,在風(fēng)險防范方面較為松弛。值得注意的是,醫(yī)院內(nèi)部涉及的財務(wù)活動較為分散,其內(nèi)部組織的多樣化也更財務(wù)活動的高效化實施帶來了阻礙,加之不同科室之間資金的使用差別較大,如果財務(wù)人員與管理人員無法進行合理約束,不斷強化其風(fēng)險防范意識,就會對醫(yī)院今后的管理工作帶來影響。
1.內(nèi)部審計的監(jiān)督效果無法充分體現(xiàn)
醫(yī)院內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,涉及的醫(yī)療服務(wù)方向也更為多樣,這就要求內(nèi)審機構(gòu)要從更加客觀、多維度的視角對醫(yī)院的內(nèi)控工作進行監(jiān)控,推動管理建設(shè)工作的不斷向前,充分體現(xiàn)管理職能,發(fā)揮應(yīng)有的效果。醫(yī)院內(nèi)部在開展相關(guān)控制工作的過程中,其中一項問題是容易表面化,即無法體現(xiàn)系統(tǒng)分析效果,因此最終的評價作用也大多不值得參考。現(xiàn)階段,一部分醫(yī)院內(nèi)部的審計部門在具體開展工作的過程中,容易受到管理意識、實施效果等多重因素的影響,其監(jiān)督職能的最終效果相當有限,各種復(fù)雜的因素導(dǎo)致內(nèi)部控制工作無法高效化的開展實施。
2.內(nèi)控崗位的合理性有所缺失
內(nèi)部控制作為一項管理工作,無論在參與的人員類型還是控制工作方面,都有著一定的要求,如果單一依靠某一個部門或幾名工作人員無法實現(xiàn)理想的管理效,需要全員的共同配合。對于現(xiàn)有的內(nèi)控崗位,如果權(quán)力過于集中或出現(xiàn)職權(quán)不清的情況,一些暗箱操作的不規(guī)范行為就會逐漸涌現(xiàn)。與此現(xiàn)時,由于醫(yī)院內(nèi)部的工作節(jié)奏較快,內(nèi)控體系的構(gòu)建如果不能跟上現(xiàn)階段的發(fā)展需求,無法實現(xiàn)科學(xué)化管理就不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用,內(nèi)控崗位合理性問題也較為突出。
財務(wù)管理人員在開展各項基礎(chǔ)財務(wù)活動的過程中,需要一個合理的平臺予以支撐,而醫(yī)院的財務(wù)管理平臺正是發(fā)揮出了這樣的作用,可以幫助基層工作人員按照自身的工作所需實施各項財務(wù)管理活動。各大醫(yī)院的財務(wù)管理活動受到大數(shù)據(jù)的影響已經(jīng)逐漸得到了改善,作為工作人員只有積極適應(yīng)新的發(fā)展形勢,在新的挑戰(zhàn)面前不放棄、多嘗試,才能逐漸提升自身的管理水平。財務(wù)管理平臺與醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)工作聯(lián)系緊密,涉及的環(huán)節(jié)較多,而平臺作為信息化建設(shè)的組成之一,本身也涵蓋了一定的風(fēng)險,這也對醫(yī)院的維護工作提出了更高的要求,工作人員通過日常管理、定期維護等手段,將隱藏的風(fēng)險控制在相應(yīng)的范圍內(nèi)。對于相關(guān)部門也應(yīng)予以重點關(guān)注,促進醫(yī)院財務(wù)管理共享平臺建設(shè)能夠上升到一個新的高度,將大數(shù)據(jù)在財務(wù)管理中的作用真正發(fā)揮出來。
醫(yī)院在短期內(nèi)無法實現(xiàn)內(nèi)控管理的最優(yōu)化,這也在一定程度上說明了內(nèi)控建設(shè)只有通過長期、系統(tǒng)化的開展,才能實現(xiàn)好的效果,并且在人員的安排方面,也需要通過專業(yè)化工作人員進行全面分析,才能找到最佳的建設(shè)方案并加以實施。由于不同醫(yī)院之間的管理水平與服務(wù)規(guī)模存在一定的差異,因此內(nèi)控建設(shè)工作的實施也不應(yīng)是單一的,而是應(yīng)充分考慮到自身的管理水平與實際需求,最終制定出適合本院實際發(fā)展的內(nèi)控建設(shè)方案?,F(xiàn)階段,大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)成為醫(yī)院內(nèi)控建設(shè)的有力突破口,醫(yī)院在開展相關(guān)工作的同時,也可以極大地提升風(fēng)險防范效果,并將關(guān)注點放在最新科研技術(shù)的開發(fā)、新醫(yī)療項目的實施等方面,逐步實現(xiàn)內(nèi)部控制與醫(yī)院管理的有效結(jié)合,發(fā)揮良好的促進作用。
先進的管理系統(tǒng)與應(yīng)用工具有助于醫(yī)院內(nèi)部各項工作的高效化實施,然而工作人員在看到大數(shù)據(jù)管理優(yōu)勢的同時,也不應(yīng)忘記財務(wù)管理工作存在的安全隱患,如果這一問題長期無法得到重視,醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)信息數(shù)據(jù)的準確度將大打折扣,不利于后期的健康發(fā)展。對于醫(yī)院管理人員而言,需要從更加客觀、全面的角度進行分析,財務(wù)管理安全防護體系的構(gòu)建也是管理活動中重要的因素之一,需要工作人員通過各項具體的管理措施進行強化??偟膩碚f,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用范圍廣泛,醫(yī)院內(nèi)部工作人員可以借助云平臺身份進行驗證,在權(quán)限設(shè)定方面也可重偏重于層級的設(shè)定以及系統(tǒng)化的全面應(yīng)用。對于重點數(shù)據(jù)、重點信息,管理人員可實施數(shù)據(jù)加密等手段構(gòu)建一個較為完整的安全防護體系。
大數(shù)據(jù)時代的來臨改變了醫(yī)院原有的管理方式,使其逐步走向先進化、智能化,并對內(nèi)部的財務(wù)管理工作產(chǎn)生了良好的效果,實現(xiàn)了高質(zhì)量的管控效果。管理人員應(yīng)充分認識到大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,在全面了解其特點的基礎(chǔ)上重塑財務(wù)部門的工作模式,全面推進醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險防范與內(nèi)控工作有效展開,降低安全隱患,真正發(fā)揮出醫(yī)院管理工作的效能。與此同時,醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)人員的綜合素質(zhì)也應(yīng)有所提升,無論在新型技術(shù)手段的應(yīng)用還是在專業(yè)知識方面都要認真鉆研,以便更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)專長。
綜上所述,社會的發(fā)展推動了醫(yī)院管理質(zhì)量的不斷提升,內(nèi)部的財務(wù)系統(tǒng)較之從前也得到了更大的完善與發(fā)展。醫(yī)院想要實現(xiàn)財務(wù)管理系統(tǒng)的最優(yōu)化、多元化、智能化發(fā)展,管理人員就要在強化內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險防范等方面下功夫,借助大數(shù)據(jù)的力量降低財務(wù)工作風(fēng)險,助力醫(yī)院實現(xiàn)更大的發(fā)展。