新時(shí)代以思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的方向

□孫欣/文

從國(guó)有企業(yè)性質(zhì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是相對(duì)其他企業(yè)性質(zhì)的特殊文化形態(tài)，是在公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下國(guó)企不斷發(fā)展所形成的企業(yè)價(jià)值和精神。但是，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)都會(huì)依托于思想政治工作開(kāi)展，從而可以獲取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致外部的意識(shí)形態(tài)進(jìn)入我國(guó)，對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展乃至個(gè)人產(chǎn)生重大影響。因此，要有效改善這一問(wèn)題，必須發(fā)揮出思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)工作，以此使國(guó)有企業(yè)形成正確的價(jià)值和政治認(rèn)識(shí)。

1 新時(shí)代思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的意義

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化影響加深，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，供給側(cè)改革進(jìn)一步深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生改變。國(guó)企外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和內(nèi)部產(chǎn)生了明顯的影響，結(jié)合外部環(huán)境分析競(jìng)爭(zhēng)壓力增大，出現(xiàn)了諸多風(fēng)險(xiǎn)因素，而內(nèi)部源于各類(lèi)外部意識(shí)形態(tài)的流入，導(dǎo)致企業(yè)管理上風(fēng)險(xiǎn)增多，員工思想政治素質(zhì)難以有效形成。源于企業(yè)文化建設(shè)并不到位，不能對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行從容應(yīng)對(duì)。

（1）思想政治工作可以更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的建設(shè)，對(duì)其整個(gè)規(guī)劃或者建設(shè)過(guò)程起到很好的指導(dǎo)作用。通過(guò)思想政治工作引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，可以促使國(guó)企文化建設(shè)的方向，有助于形成具有中國(guó)特色社會(huì)主義的企業(yè)文化；能夠擴(kuò)展文化建設(shè)的范圍和內(nèi)容，找到更多適合企業(yè)文化建設(shè)的途徑。

（2）企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生積極影響。國(guó)企會(huì)借助于企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程來(lái)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)思想政治工作存在的問(wèn)題，從而促使思想政治工作模式轉(zhuǎn)變；企業(yè)文化建設(shè)的有效形成，可以讓思想政治工作順利進(jìn)行。

（3）二者相互融合，相互影響可以讓國(guó)企得到更好的發(fā)展。國(guó)企通過(guò)文化建設(shè)的模式，借助思想政治工作來(lái)引導(dǎo)，可實(shí)現(xiàn)二者的協(xié)調(diào)發(fā)展，還能為國(guó)企營(yíng)造更好的生存環(huán)境。這樣的模式更有助于國(guó)企實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，也促使國(guó)企員工出創(chuàng)新意識(shí)的形成，以此讓管理模式和經(jīng)營(yíng)理念得到調(diào)整。

面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)間各方面競(jìng)爭(zhēng)不斷加快，而企業(yè)文化是軟實(shí)力競(jìng)的組成部分。作為國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)企業(yè)文化是思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，可以實(shí)現(xiàn)更好地宣傳作用。通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，可以使員工的思想政治素質(zhì)得到提升，為企業(yè)凝心聚力，為長(zhǎng)期發(fā)展做好準(zhǔn)備。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)相對(duì)于私企發(fā)展速度過(guò)快，學(xué)習(xí)和引進(jìn)了多種技術(shù)和項(xiàng)目。但是，不同國(guó)有企業(yè)，所處的生產(chǎn)環(huán)境存在較大差異，企業(yè)文化也應(yīng)當(dāng)略有不同，從而符合企業(yè)的個(gè)性特征，確保與行業(yè)保持一致。對(duì)于思想政治引領(lǐng)作用的發(fā)揮，都可以對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整，確保在特定的環(huán)境下進(jìn)行相應(yīng)的文化建設(shè)。

思想政治工作的開(kāi)展對(duì)象是全體員工和組織，也包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而企業(yè)文化只包括員工部分，通過(guò)思想政治工作的引導(dǎo)讓企業(yè)文化可以對(duì)員工產(chǎn)生積極作用。思想政治工作的開(kāi)展，可以更好掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，從而形成較好的企業(yè)文化。但是，國(guó)企面臨的內(nèi)部性問(wèn)題還有很多，特別是貪污腐敗的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要保持健康平穩(wěn)發(fā)展，就必須擁有廉潔的企業(yè)文化。貪污和腐敗會(huì)給當(dāng)前的企業(yè)產(chǎn)生無(wú)法估計(jì)的影響，甚至?xí)o企業(yè)帶來(lái)較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)企業(yè)全體員工展開(kāi)思想教育，通過(guò)對(duì)相關(guān)措施對(duì)貪污腐敗進(jìn)行調(diào)整，從而促使全體員工產(chǎn)生較高的防范意識(shí)和廉潔意識(shí)。通過(guò)對(duì)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)，可以確保企業(yè)可以獨(dú)特的企業(yè)文化，也可以避免產(chǎn)生較多無(wú)法避免的問(wèn)題，以此確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

2 新時(shí)代思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的異同

國(guó)企的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)從研究群體來(lái)說(shuō)是相同的，都是將人作為研究主體，圍繞人開(kāi)始建立的科學(xué)，本質(zhì)上是研究人的。二者都是以對(duì)全體員工進(jìn)行尊重、理解等作為相同的出發(fā)點(diǎn)，都是為確保二者關(guān)系一致性，逐步提升集體意識(shí)和提高人的思維道德素養(yǎng)。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，都在對(duì)主觀性事物的具體描述，其本質(zhì)的目的是為生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)，特別是國(guó)有企業(yè)，不管從哪方面都需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)文化構(gòu)建的目的，就是通過(guò)強(qiáng)軟件的管理，增強(qiáng)人的工作積極性，提升經(jīng)濟(jì)效益。而思想政治工作，基本都通過(guò)思想教育，從而激發(fā)人的主觀性，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不同點(diǎn)在于，二者基本屬性不同，思想政治工作建立政治背景下必須實(shí)施的部分，也是現(xiàn)實(shí)社會(huì)政治化的真實(shí)反映，思想政治工作是社會(huì)治理中的一部分。政治社會(huì)化是受到國(guó)家相互影響的，結(jié)合政治教育有效增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)識(shí)，也可以對(duì)國(guó)家的政治體制更加了解；企業(yè)文化本身屬于企業(yè)管理的范疇，與思想政治建設(shè)本身是無(wú)法產(chǎn)生聯(lián)系的，更多體現(xiàn)了以人為本的思想。通過(guò)企業(yè)文化形成的各類(lèi)制度和管理，可以確保企業(yè)員工得到穩(wěn)定發(fā)展，并且增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二者在落實(shí)的主體上也是不同的，思想政治工作更多是針對(duì)員工、黨組織、群團(tuán)組織而言的，主要負(fù)責(zé)認(rèn)識(shí)黨委書(shū)記，這是我黨在長(zhǎng)期社會(huì)歷史發(fā)展所形成的管理模式，并且需要不斷落實(shí)好思想政治教育。而企業(yè)文化只是企業(yè)發(fā)展過(guò)程的產(chǎn)物，不會(huì)被劃分為任何一個(gè)部門(mén)，是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行的。企業(yè)文化建設(shè)通過(guò)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程的全面整合，所體現(xiàn)的管理思想和價(jià)值理念是被企業(yè)所認(rèn)同的，從而形成了特定的文化氣氛，呈現(xiàn)在員工日常工作中。

二者制約機(jī)制不同，在實(shí)際中開(kāi)展思想政治工作與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并無(wú)太大關(guān)系，具有很強(qiáng)的選擇性，也不會(huì)對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制措施。如，國(guó)企在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)中，基本上需要國(guó)企擁有足夠員工的基礎(chǔ)上，對(duì)于思想政治工作的接受，這一點(diǎn)企業(yè)黨組織給予了較大的選擇權(quán)。企業(yè)文化根植于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，通過(guò)制度進(jìn)行規(guī)范。企業(yè)在選擇員工的過(guò)程中，員工也在選擇不同的企業(yè)的價(jià)值理念，員工加入企業(yè)一般二者在經(jīng)營(yíng)和價(jià)值理念是保持一致的。

3 新時(shí)代思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題

3.1 缺乏相應(yīng)理論指導(dǎo)

對(duì)于國(guó)內(nèi)國(guó)外經(jīng)濟(jì)組織或者結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)。思想政治工作引領(lǐng)文化建設(shè)是不能缺少的環(huán)節(jié)，但是學(xué)術(shù)上研究基本只產(chǎn)生了基礎(chǔ)理論，對(duì)其他研究方面較少，對(duì)思想政治工作引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程并未產(chǎn)生重大作用、部分管理層對(duì)企業(yè)文化和思想政治文化不能區(qū)分出，甚至將其混為一談。有的企業(yè)過(guò)度強(qiáng)調(diào)思想政治工作，而忽視了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程的作用。有的企業(yè)把文化建設(shè)作為重點(diǎn)，而不能發(fā)揮出思想政治工作的作用，導(dǎo)致二者并不能產(chǎn)生較好的促進(jìn)作用。

3.2 缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

我國(guó)政治體制的特殊性，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中需要發(fā)揮思想政治和文化建設(shè)的作用。從現(xiàn)實(shí)的引領(lǐng)情況來(lái)說(shuō)，在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行研究二者相互作用和影響的實(shí)踐較少，并未有較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。這導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)中的黨組織或者負(fù)責(zé)黨建的人員無(wú)法有效處理二者關(guān)系，進(jìn)行文化建設(shè)中并未引起所有人員的高度重視，對(duì)整個(gè)建設(shè)過(guò)程缺乏積極主動(dòng)性，沒(méi)有對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，最終形成的企業(yè)文化無(wú)法對(duì)員工產(chǎn)生影響，相對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)影響力減弱。思想政治引領(lǐng)機(jī)制并未充分在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮，導(dǎo)致未能促使員工形成較強(qiáng)的集聚力。

在國(guó)企企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐過(guò)程中，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有過(guò)度的關(guān)注內(nèi)在建設(shè)，更加重視效率，沒(méi)有對(duì)企業(yè)文化建設(shè)形成系統(tǒng)的規(guī)劃。基于這樣的建設(shè)目標(biāo)，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，基本上存在盲目形式主義，如有通過(guò)廣告、圖片等進(jìn)行手段，但是沒(méi)有考慮過(guò)是否可以產(chǎn)生較好的效果。然而，企業(yè)形象設(shè)計(jì)和企業(yè)文化不過(guò)是文化建設(shè)中的潛在呈現(xiàn)方式。國(guó)企通過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，逐步將形成的思想文化進(jìn)行規(guī)整和融合，從而形成國(guó)有企業(yè)價(jià)值觀體系。同時(shí)，部分國(guó)企過(guò)度強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，并未對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中的各方面進(jìn)行提升，投入資金和人力較少，缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新。很多管理層都認(rèn)為只要設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)就可以，也能提升經(jīng)濟(jì)效益，一旦出現(xiàn)各類(lèi)的不協(xié)調(diào)，只能忽視文化資料的傳播性。

4 新時(shí)代思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的措施

4.1發(fā)揮思想政治工作作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)中，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，必須通過(guò)思想政治工作對(duì)其進(jìn)行引領(lǐng)。對(duì)思想政治工作的作用進(jìn)行重點(diǎn)把握。進(jìn)行思想政治建設(shè)中強(qiáng)化對(duì)文化建設(shè)的推進(jìn)。

（1）要重點(diǎn)關(guān)注到思想政治工作開(kāi)展的機(jī)制優(yōu)勢(shì)。思想政治工作在我國(guó)社會(huì)主義歷史階段，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的探索和發(fā)展，形成了系統(tǒng)完善的工作機(jī)制，可以從理論研究、方法體系、組織搭建等多層次進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作的實(shí)施有其充實(shí)的理論支撐，形成了較強(qiáng)的精神理論。國(guó)企文化建設(shè)應(yīng)該具備相應(yīng)的精神文化力量，要善于利用好思想政治工作的力量?jī)?yōu)勢(shì)，支持和鼓勵(lì)外部社會(huì)資本投入進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，也增強(qiáng)了社會(huì)監(jiān)督。思想政治工作在實(shí)施階段開(kāi)始后，需要加強(qiáng)宣傳優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，黨建部門(mén)政治宣傳具有很大的作用，可以借助黨建工作來(lái)進(jìn)行文化宣傳，讓所有員工都認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化深層次的東西，也可以讓其他機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行了解，確保國(guó)內(nèi)企業(yè)文化得到較強(qiáng)的影響力。

（2）持續(xù)對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，有助于促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，為進(jìn)一步完善思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化的制度，必須全面貫徹新時(shí)代的新思想，有效對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行指導(dǎo)。通過(guò)對(duì)思想政治工作的安排，將問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更好地將目標(biāo)資源進(jìn)行分化，從而讓思想政治工作成為企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)力。持續(xù)發(fā)揮黨員作用，黨員是企業(yè)文化建設(shè)的主要宣傳力量，結(jié)合黨員思想政治政治教育，促使黨員干部認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，也能提高其對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，主動(dòng)宣傳新聞，從而成為新的榜樣力量。

4.2 結(jié)合企業(yè)文化，促進(jìn)思想政治工作開(kāi)展

企業(yè)文化和思想政治工作是存在密切關(guān)系的，二者相互影響。相互關(guān)聯(lián)。企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程，對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了重大影響。通過(guò)制定企業(yè)文化的發(fā)展措施，確保建設(shè)中可以營(yíng)造出更好環(huán)境，持續(xù)增強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的作用發(fā)揮，而國(guó)企在組織結(jié)構(gòu)上，需要進(jìn)一步提升員工的思想素質(zhì)，有利于提高專(zhuān)業(yè)化程度。國(guó)企的企業(yè)文化本來(lái)就包含了社會(huì)主義的核心價(jià)值觀，必須通過(guò)對(duì)其進(jìn)行良好的生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行分離，有助于形成各部門(mén)一起行動(dòng)的氣氛。在員工中可以引導(dǎo)形成正確的價(jià)值觀，有助于增強(qiáng)全體員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，從而為開(kāi)展思想政治工作做好準(zhǔn)備工作。企業(yè)文化都會(huì)通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的文化宣傳，從而有效把握員工的思想動(dòng)態(tài)，以此發(fā)揮中思想政治工作的引領(lǐng)作用。

4.3 加強(qiáng)思想教育開(kāi)展工作

對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，進(jìn)行文化建設(shè)都不能脫離思想教育工作?；谕獠渴袌?chǎng)環(huán)境的惡劣，國(guó)企管理層必須認(rèn)識(shí)對(duì)員工產(chǎn)生的消極影響。通過(guò)對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)分析，從而制定好相應(yīng)的對(duì)策。國(guó)民經(jīng)濟(jì)在我國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)重要地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，也是現(xiàn)代化建設(shè)的動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)都會(huì)通過(guò)不同的場(chǎng)景，從而進(jìn)行模擬。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)一般都是企業(yè)文化理念、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的形成。要深刻體會(huì)傳統(tǒng)文化理念，可以進(jìn)一步豐富和發(fā)展國(guó)企員工的政治教育。通過(guò)這樣的方式，讓員工的思想政治素質(zhì)得以提升，有助于企業(yè)文化的形成。

4.4 構(gòu)建多層次引領(lǐng)方式

（1）觀念融合。新時(shí)代國(guó)民經(jīng)濟(jì)想要得到發(fā)展，必須對(duì)國(guó)企進(jìn)行文化建設(shè)，要將以人為本作為本次研究的主要目的。結(jié)合對(duì)企業(yè)的文化整理，增強(qiáng)員工的人文素養(yǎng)。在進(jìn)行思想教育中，應(yīng)該關(guān)注員工的思想情況，促使在觀念上進(jìn)行引導(dǎo)。

（2）制度創(chuàng)新。不管什么企業(yè)和公司都是在制度下要求的，只有借助制度才能保障整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程，在科學(xué)角促使思想政治工作的作用得以發(fā)揮。

（3）在內(nèi)容上進(jìn)行引導(dǎo)。國(guó)企所開(kāi)展的思想工作和企業(yè)文化都需要發(fā)揮思想教育的作用。二者在某些情況研究的內(nèi)容是一樣的，如中華民族偉大復(fù)興等。這是企業(yè)在文化中應(yīng)當(dāng)研究的，也是黨建和企業(yè)文化相同之處，強(qiáng)化對(duì)該資源進(jìn)行整合，從而豐富企業(yè)文化內(nèi)容。

5 結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，外來(lái)思想文化對(duì)我國(guó)的影響逐漸增加，導(dǎo)致國(guó)企所面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了很大變化。國(guó)企無(wú)法依托現(xiàn)階段文化建設(shè)制度來(lái)應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，直接阻礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和組織和諧?；趪?guó)企對(duì)此進(jìn)行了系統(tǒng)分析，全面闡述了思想政治工作對(duì)國(guó)企的作用，有助于企業(yè)文化建設(shè)的回歸。因此，企業(yè)在開(kāi)展企業(yè)文化中，應(yīng)當(dāng)先認(rèn)識(shí)到思想文化問(wèn)題，通過(guò)相應(yīng)的措施來(lái)對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防，從而保障是否安全，以此增強(qiáng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)效益?！?/p>

引用

[1] 郭秀蘭,李金鑫.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的思考[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2020(6):52-53.

[2] 陳興強(qiáng).新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2020(6):86-89.

[3] 劉正.新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(19):21-22.

[4] 依北望.新時(shí)代如何做好國(guó)有企業(yè)青年思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理,2020(1):188-190.

[5] 韋秋燕.新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治建設(shè)工作研究[J].商品與質(zhì)量,2020(33):256.

[6] 吉利紅.用“四個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作[J].卷宗,2020(1):221.