李 歡
(廣東外語外貿(mào)大學(xué),廣東 廣州 510420)
我國家族企業(yè)起步于改革開放,經(jīng)過40余年的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了從無到有、從弱到強(qiáng)的蛻變,并逐漸發(fā)展成為我國國民經(jīng)濟(jì)中的一支重要力量,對(duì)于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。然而受制于生命規(guī)律與自然法則,家族企業(yè)“創(chuàng)一代”逐漸步入職業(yè)生涯的暮年,中國家族企業(yè)正迎來傳承的高峰期。家族企業(yè)傳承效果將在很大程度上決定著中國家族企業(yè)的未來,也必將在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生一定影響。因此,家族企業(yè)傳承問題日益成為學(xué)界、業(yè)界和政界關(guān)注的熱點(diǎn)之一?;诖耍疚倪\(yùn)用文獻(xiàn)分析軟件CiteSpace 6.1.R2對(duì)家族企業(yè)傳承的研究成果進(jìn)行全面梳理,可視化分析研究成果的總體現(xiàn)狀、熱點(diǎn)、前沿和演進(jìn)趨勢(shì),從而為家族企業(yè)后續(xù)有關(guān)傳承的研究提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。
本文的研究對(duì)象是我國家族企業(yè)傳承研究的相關(guān)文獻(xiàn),所有的研究文獻(xiàn)數(shù)據(jù)均來自CNKI數(shù)據(jù)庫,時(shí)間范圍選定2001-2021年,檢索時(shí)間為2022年5月5日。為保證所選數(shù)的可靠性與一致性,本文在CNKI數(shù)據(jù)庫中的具體檢索策略為:分別以“家族企業(yè)傳承”為主題詞和篇名進(jìn)行檢索,文獻(xiàn)來源類別選取“核心期刊+CSSCI+CSCD”,選擇“同義拓展”確保主題和篇名篩選后的數(shù)據(jù)無遺漏。同時(shí),為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,手動(dòng)剔除征稿、會(huì)議通知、研究團(tuán)隊(duì)介紹等無效文獻(xiàn),通過對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,最終獲得關(guān)于“家族企業(yè)傳承”的有效文獻(xiàn)信息共322條。
CiteSpace軟件是通過知識(shí)圖譜的形式對(duì)學(xué)科的演化路徑、知識(shí)前沿進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),并通過知識(shí)圖譜來呈現(xiàn)知識(shí)單元或知識(shí)群之間的復(fù)雜關(guān)系。本研究使用可視化計(jì)量分析軟件CiteSpace 6.1.R2對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化處理與分析,利用“圖”和“譜”的形式直觀地展示作者合作、關(guān)鍵詞共現(xiàn)、關(guān)鍵詞聚類、關(guān)鍵詞突現(xiàn)、關(guān)鍵詞時(shí)線等情況,揭示國內(nèi)家族企業(yè)傳承研究領(lǐng)域文獻(xiàn)信息背后隱含的規(guī)律,探尋家族企業(yè)傳承研究的前沿與趨勢(shì)。
分析文獻(xiàn)年度發(fā)文量可以在一定程度上了解該領(lǐng)域知識(shí)量的增長情況。圖1是家族企業(yè)傳承研究相關(guān)文獻(xiàn)在2001-2021年的數(shù)量分布,可以發(fā)現(xiàn),我國家族企業(yè)傳承領(lǐng)域相關(guān)的研究文獻(xiàn)從2003年開始有論文發(fā)表,在此后的6年內(nèi)發(fā)文量增長較快;2009年是發(fā)文量的一個(gè)拐點(diǎn),此后發(fā)文量呈現(xiàn)不穩(wěn)定增長狀態(tài)。到了2021年,我國關(guān)于家族企業(yè)傳承領(lǐng)域相關(guān)的研究文獻(xiàn)數(shù)量達(dá)到歷史最高。總的來說,在近二十年,我國家族企業(yè)傳承研究領(lǐng)域文獻(xiàn)量呈現(xiàn)穩(wěn)定增長的態(tài)勢(shì),反映出家族企業(yè)傳承研究在學(xué)界越受重視。
圖1 2001-2021年國內(nèi)家族企業(yè)傳承領(lǐng)域研究文獻(xiàn)發(fā)文量
利用CiteSpace軟件分析相關(guān)研究作者合作情況,可以了解該領(lǐng)域研究團(tuán)隊(duì)規(guī)模以及研究團(tuán)隊(duì)之間的合作緊密程度。圖2是家族企業(yè)傳承研究相關(guān)文獻(xiàn)在2001-2021年的作者合作情況,圖中僅顯示共現(xiàn)次數(shù)5次以上的作者。作者名字在圖中的大小與發(fā)文量成正比,名字字號(hào)越大代表發(fā)文量越多;節(jié)點(diǎn)間的連線表示學(xué)者之前有合作,連線的顏色深淺代表合作時(shí)間,連線顏色越深代表合作時(shí)間越早??梢园l(fā)現(xiàn),節(jié)點(diǎn)半徑較大的作者有李新春、竇軍生、吳炯、余向前、梁強(qiáng)等人,其中絕大多數(shù)節(jié)點(diǎn)之間有連線,整體連線數(shù)量較多??傮w來看,在國內(nèi)家族企業(yè)傳承研究領(lǐng)域,作者之間合作較緊密,團(tuán)隊(duì)規(guī)模較大。
圖2 我國家族企業(yè)傳承相關(guān)研究作者合作情況分布
關(guān)鍵詞作為一篇文獻(xiàn)的主題,在一定程度上可以展示相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域中研究熱點(diǎn)。圖3是家族企業(yè)傳承研究文獻(xiàn)關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜,呈現(xiàn)了自2001年以來我國家族企業(yè)傳承研究的主要方向。CiteSpace的運(yùn)算結(jié)果顯示,家族企業(yè)傳承研究文獻(xiàn)關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜共生成了關(guān)鍵詞373個(gè),連線683條,相對(duì)高頻關(guān)鍵詞信息見表1。圖譜中節(jié)點(diǎn)的輪廓大小表示關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次,輪廓越大,說明在該領(lǐng)域的研究熱度越高。由圖3可以看出,家族企業(yè)傳承研究領(lǐng)域高頻關(guān)鍵詞有:家族企業(yè)(246)、代際傳承(170)、企業(yè)創(chuàng)新(13)、接班人(12)、傳統(tǒng)文化(12)。根據(jù)圖中信息可以將家族企業(yè)傳承領(lǐng)域的研究內(nèi)容歸結(jié)為三個(gè)主題:傳承類型(代際傳承)、傳承后果(企業(yè)創(chuàng)新)和傳承對(duì)象(接班人)。
圖3 家族企業(yè)傳承研究文獻(xiàn)關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜
表1 2003-2021年家族企業(yè)傳承研究關(guān)鍵詞詞頻、中介中心性統(tǒng)計(jì)表
表2 2003-2021年家族企業(yè)傳承研究關(guān)鍵詞聚類分析表
為了更清楚直觀地顯示我國家族企業(yè)傳承研究的模塊,本文對(duì)2001-2021年家族企業(yè)研究關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類,共得到10個(gè)聚類群組(從#0到#9),分別為代際傳承(#0)、繼任者(#1)、企業(yè)績效(#2)、家族涉入(#3)、傳統(tǒng)文化(#4)、創(chuàng)新(#5)、關(guān)系治理(#6)、代際沖突(#7)、繼任者(#6)、接班人(#9),關(guān)鍵詞聚類的詳細(xì)信息見表2。關(guān)鍵詞聚類圖譜(圖4)旨在反映某領(lǐng)域已經(jīng)形成了哪些核心研究類團(tuán),類團(tuán)序號(hào)與類團(tuán)成員數(shù)量成反比,類團(tuán)序號(hào)越小表示類團(tuán)成員越多,類團(tuán)規(guī)模越大。
圖4 2001-2021年我國家族企業(yè)傳承研究關(guān)鍵詞聚類圖譜
聚類模塊值(Q值)通常用以衡量聚類結(jié)構(gòu)的顯著性,在圖4家族企業(yè)傳承研究關(guān)鍵詞聚類圖譜中,模塊值Q=0.85,大于0.3,認(rèn)為劃分的聚類結(jié)構(gòu)是顯著的;聚類平均輪廓值(S值)用以衡量聚類內(nèi)部節(jié)點(diǎn)的相似程度,平均輪廓值S=0.9866,大于0.5,可認(rèn)為聚類結(jié)構(gòu)令人信服。因此,綜合聚類模塊值和聚類平均輪廓值,可認(rèn)為該聚類圖譜有效。
綜合聚類結(jié)果及梳理相關(guān)文獻(xiàn)可知,家族企業(yè)傳承領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)主要包括四類:一是對(duì)傳承后果的研究,包括聚類#2企業(yè)績效、#5創(chuàng)新;二是對(duì)傳承對(duì)象的研究,包括#1繼任者、#9接班人;三是對(duì)傳承影響因素的研究,包括聚類#3家族涉入、#4傳統(tǒng)文化、#6關(guān)系治理、#7代際沖突、#9父愛主義;四是對(duì)傳承類型的研究,主要為#0代際傳承。
關(guān)鍵詞突現(xiàn)圖可以清晰地反映出某一研究方向在一段時(shí)間內(nèi)具體的研究主題熱點(diǎn)的變化。本文在“家族企業(yè)傳承”文獻(xiàn)關(guān)鍵詞分析中篩選掉重復(fù)關(guān)鍵詞后得到主要的8個(gè)突現(xiàn)關(guān)鍵詞,如圖5所示。通過對(duì)2001-2021年我國家族企業(yè)傳承研究的突現(xiàn)關(guān)鍵詞進(jìn)行年份排序后可以發(fā)現(xiàn),早期研究主要集中在家族企業(yè)接班人、家族企業(yè)文化和家族企業(yè)傳承影響因素上。但近幾年來,學(xué)者們開始更多地關(guān)注家族企業(yè)傳承對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響以及家族企業(yè)接班人合法性上。
圖5 2001-2021年我國家族企業(yè)傳承研究關(guān)鍵詞突現(xiàn)圖譜
關(guān)鍵詞時(shí)線圖(圖6)的主要作用是從時(shí)間維度上探析知識(shí)的演進(jìn)變化趨勢(shì),直觀展現(xiàn)論文的更新情況與論文之間的聯(lián)系,梳理該研究領(lǐng)域的階段性熱點(diǎn)。由“代際傳承”以及“繼任者”這兩個(gè)聚類團(tuán)可知,第一個(gè)關(guān)鍵詞均是從2001年出現(xiàn)的,并從2001年開始持續(xù)到2020年持續(xù)熱度最長。而“企業(yè)績效”“家族涉入”“傳統(tǒng)文化”“創(chuàng)新”“關(guān)系治理”“代際沖突”“父愛主義”研究聚類團(tuán)中,它們的第一個(gè)關(guān)鍵詞出現(xiàn)的時(shí)間均在2005 年以后,并且研究熱度持續(xù)時(shí)間超過十年。
圖6 國內(nèi)家族企業(yè)傳承研究關(guān)鍵詞時(shí)線知識(shí)圖譜
本文借助CiteSpace軟件對(duì)過去二十余年我國家族企業(yè)傳承領(lǐng)域的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行作者合作網(wǎng)絡(luò)、關(guān)鍵詞共現(xiàn)、關(guān)鍵詞聚類、關(guān)鍵詞突現(xiàn)和關(guān)鍵詞時(shí)線分析,以期發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)域的熱點(diǎn)與前沿話題,為后續(xù)研究提供有益借鑒。結(jié)果發(fā)現(xiàn),國內(nèi)家族企業(yè)傳承話題從開始萌芽到現(xiàn)在,學(xué)術(shù)界從理論、案例和實(shí)證等角度著手該領(lǐng)域的研究,取得了較多出色的研究成果,但總體發(fā)文數(shù)量不是很多??傮w來說,經(jīng)過改革開放40多年的發(fā)展,家族企業(yè)經(jīng)過高速發(fā)展后陸續(xù)進(jìn)入傳承期。通過CiteSpace對(duì)家族企業(yè)傳承文獻(xiàn)進(jìn)行可視化分析發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有針對(duì)家族企業(yè)傳承的研究熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入研究,包括傳承對(duì)象、傳承后果、傳承類型和影響傳承的因素,但家族企業(yè)傳承及相關(guān)問題仍會(huì)是今后一段時(shí)間家族企業(yè)研究最重要的議題之一,后續(xù)家族企業(yè)傳承研究應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化,多關(guān)注家族企業(yè)傳承過程和傳承動(dòng)因,同時(shí)融入中國家族企業(yè)獨(dú)特的情景探討家族企業(yè)傳承及相關(guān)問題。