◎肖加平,楊麗萍,張 燕,馬 華,馬 輝,李 娜,馮雅靜,吳亞英
針對五年制學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)中課程體系建設存在的問題,常州幼兒師范高等??茖W校與常州市鳴珂巷幼兒園、常州市新北區(qū)銀河幼兒園開啟了“校—園聯(lián)盟”的創(chuàng)新模式,經(jīng)過5年的實踐檢驗與推廣應用,形成了“五年制學前教育專業(yè)‘三環(huán)四能’課程體系”。
基于“實踐共同體”理念,組建緊密型聯(lián)盟。“?!獔@聯(lián)盟”以共同目標、雙向互動、情境實踐等為建構原則,形成了共建“核心課程、實習基地、教學團隊”和共同“分享資源、組織教學、評價學生”的“三共建”“三共同”的立交式協(xié)作新機制。
一是目標重定,培育“四能”好幼師。基于“四有好教師”“四個引路人”等論述,學校分析“幼師崗位”特點,構建了包含幼兒教育情意、基礎保育、教育教學、教育研究等“四能”領域及具體要素的“四能好幼師”理想職業(yè)能力結構。
二是內容重構,構建“三環(huán)”課程體系。秉承“三生”教育理念,工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)思路,學校構建了包括“ABC三模塊”“對應模塊課程”及“課崗賽證”的“三環(huán)模型”課程體系,實現(xiàn)課崗賽證全面融合。依據(jù)動態(tài)調整機制,?!獔@共同開發(fā)具融合能力的“校本課程”,形成有序、遞進的立體課程內容。
三是生態(tài)重塑,設計“五六制”實踐課程實施模式。尊重學生身心特點,學校設計了“系統(tǒng)化、線片連接”“突出實踐性教學”的五年實踐不斷線、六個模塊連成片的“五六制”學前教育實踐課程實施模式,拓展了學生生活和職場生命發(fā)展。
四是評價重組,探索校—園聯(lián)動的發(fā)展性評價機制。全力抓緊校—園協(xié)同育人評價,學校應用智慧評價手段,構建了職業(yè)教育評價共同體;建立“四能好幼師”評價指標,堅持過程性評價和終結性評價相結合,關照人的全面發(fā)展。
彰顯“?!薄皥@”各自優(yōu)勢,完善內涵式、資源共享的實踐合作基地。學校依托基地和實訓室,開展“知崗、跟崗、定崗”三階段的“雙導師”實踐教學活動,建立了遠程性、信息化的專業(yè)虛擬課程資源載體,打造理實一體“混合交互式”課程實施平臺;同時,學校以信息技術為支撐,更新數(shù)字化課程資源,協(xié)同打造云見習活動,構建“以生為本”的從入學到畢業(yè)全程化的校內校外、線上線下的課程實施平臺。
承續(xù)陶行知先生“生活教育”思想,學校提出了“為生活而教、為生長而教、為生命而教”的“三生”教育理念。(1)“為生活而教”:生活的內容與方式就是教育的內容與方式,立足當下的校園生活,著眼未來的職業(yè)生活,引領學生在生活中實踐與思考,過向上向前的生活。(2)“為生長而教”:改造學生的生活經(jīng)驗,滿足學生的生長需要,實現(xiàn)身體生長和精神生長的和諧發(fā)展,培養(yǎng)活生生的、完整的人。(3)“為生命而教”:基于“為生活、生長而教”,回歸生命的本真,直面?zhèn)€體的生命,在教育中提升學生物質生命和精神生命的質量,助力學生實現(xiàn)生命的意義與價值,從而服務學生終身發(fā)展。
基于聯(lián)盟平臺,針對學前教育課程建設中面臨的瓶頸問題實施教學改革,學校搭建了“三共”平臺。(1)“校—園共建的課程開發(fā)機制”:由專業(yè)課教師、技能課教師和特色幼兒園的業(yè)務骨干組成課程開發(fā)團隊,研討制定課程建設規(guī)劃,并在實施中逐漸豐富完善課程。(2)“?!獔@共進的教育科研機制”:高校以幼兒園為能力培養(yǎng)的實踐基地,幼兒園以高校為理論提升的平臺,高校與幼兒園聯(lián)合教研,優(yōu)勢互補,事半功倍。(3)“校—園共聯(lián)的課程評價機制”:學生、教師、幼兒園導師多方參與,將日常的教學實踐、課堂學習、參與小組合作的情況融入考核,并結合?!獔@合作的實際情況,進行課程評價的調研、實施、設計、改進及反饋等。
(1)課程目標體現(xiàn)“生命性”,超越人才培養(yǎng)中的實用主義思想,回歸“為生活而教、為生長而教、為生命而教”的教育本義。(2)課程內容體現(xiàn)“融合性”,超越傳統(tǒng)課、崗、賽、證分割的缺陷,實施第三環(huán)“課崗賽證”的閉環(huán)融合,實現(xiàn)知識能力的遷移輻射、交互提升。(3)課程實施體現(xiàn)“實踐性”,“五六制”課程實施模式破解教學中理論與實踐“兩張皮”難題,實施五年實踐不斷線、六個模塊連成片,延展“做中學”的五年貫通培養(yǎng)時效,聚焦“做中學”的六維立體循環(huán)空間,從而培育“四能好幼師”。