全球化背景下我國(guó)民航運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展

石川東 四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)

一、我國(guó)民航運(yùn)輸企業(yè)概述

隨著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，民航企業(yè)也迎來(lái)了發(fā)展的高峰期，民航運(yùn)輸需求量的增加給民航企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。為了保障民航運(yùn)輸過(guò)程的安全與效率，民航企業(yè)必須加強(qiáng)民航安全運(yùn)輸體系方面的工作才能有效提升民航運(yùn)輸?shù)乃剑瑫r(shí)，還要制定完善的法律法規(guī)制度，積極創(chuàng)新改革，才能保障民航運(yùn)輸?shù)陌踩?，促進(jìn)我國(guó)民航事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、全球化背景下我國(guó)民航運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展的重要性

在當(dāng)下全球一體化的進(jìn)程中，民航運(yùn)輸?shù)男枨笾鸩皆龃螅@給民航運(yùn)輸企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，民航的安全運(yùn)輸對(duì)民航在國(guó)際的地位尤為重要，可以影響到民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與招商引資的吸引力，不僅能夠提高民航企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還能加快我國(guó)民航事業(yè)的發(fā)展。因此，相關(guān)民航企業(yè)應(yīng)該通過(guò)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新等方式提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，我國(guó)必須重視法律法規(guī)的建設(shè)，通過(guò)完善航運(yùn)制度引導(dǎo)民航企業(yè)在民航運(yùn)輸過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提升我國(guó)民航的運(yùn)輸效率和與運(yùn)輸水平。其次，還要重視國(guó)際航運(yùn)運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展國(guó)際航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)對(duì)民航企業(yè)的作用，這有利于提高我國(guó)民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，在保障民航安全運(yùn)輸?shù)耐瑫r(shí)也能促進(jìn)我國(guó)民航運(yùn)輸企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這對(duì)于提升我國(guó)的國(guó)際影響力與地位也發(fā)揮著非常重要的作用。

三、全球化背景下我國(guó)民航運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展的對(duì)策

（一）提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

在當(dāng)今全球化的大背景下，民航運(yùn)輸企業(yè)只有提升自身的航空運(yùn)輸水平才能有效提升國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng)力，這就需要民航運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)人力資源的管理和開(kāi)發(fā)，積極引入相關(guān)人才，提高民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。因此，民航企業(yè)的負(fù)責(zé)人首先應(yīng)該完善企業(yè)的招聘制度，在進(jìn)行崗位人才的招聘時(shí)，要根據(jù)崗位的實(shí)際需要以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行人才招聘方案的制定，并在招聘人才方案方面做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，使制定的人才招聘方案科學(xué)合理。同時(shí)，在制定人才招聘方案的時(shí)候，也應(yīng)該參考其他民航企業(yè)的招聘形式與招聘要求，這有利于提高人才招聘方案的完善性與吸引力。其次，民航企業(yè)在進(jìn)行人員招聘前，需要重視招聘人員的培訓(xùn)與管理工作，針對(duì)招聘方案建立專業(yè)化的招聘隊(duì)伍，并對(duì)負(fù)責(zé)招聘的人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)，有利于提升招聘水平，提高人才錄用率。除此之外，民航企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)試崗人員的培訓(xùn)工作，合理的崗前培訓(xùn)可以幫助相關(guān)人員關(guān)注自身的發(fā)展，同時(shí)，在對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，可以通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)與人員之間的交流聯(lián)系，了解相關(guān)人員的實(shí)際需求，從而針對(duì)人員自身的實(shí)際情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，這有利于提高崗前人員培訓(xùn)的效果，發(fā)揮出相關(guān)崗位的價(jià)值。

民航企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。合理的激勵(lì)機(jī)制能夠有效提升相關(guān)工作的運(yùn)行效率與質(zhì)量，這對(duì)提高民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力大有幫助，因此，民航企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化改革，為員工構(gòu)建良好的激勵(lì)氣氛，幫助員工主動(dòng)投入到相關(guān)工作中。同時(shí)，對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)選以及獎(jiǎng)勵(lì)都應(yīng)該基于公平公正的基本原則，及時(shí)對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以及精神鼓舞，讓員工能夠意識(shí)到激勵(lì)機(jī)制的真實(shí)有效，從而提高員工的工作熱情以及效率，有利于提升民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。在對(duì)人員進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，民航負(fù)責(zé)人還可以制定人性化的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)提升企業(yè)的內(nèi)部活力，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效帶動(dòng)員工投入到相關(guān)工作中，通過(guò)在公平的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)中使優(yōu)秀的人才脫穎而出的方式來(lái)增加企業(yè)的活力和生機(jī)，有助于提高民航運(yùn)輸管理的水平，促進(jìn)民航企業(yè)的發(fā)展。除此之外，在進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的制定時(shí)，應(yīng)該基于以人為本的制定原則，根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人員的變化而進(jìn)行合理的調(diào)整，從而實(shí)施有針對(duì)性的激勵(lì)措施，這樣不僅能完美地發(fā)揮出員工的潛能，提升相關(guān)工作的工作效率與質(zhì)量，還能提升民航企業(yè)的整體管理水平，在保障民航企業(yè)安全運(yùn)輸?shù)耐瑫r(shí)，還能提高民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，有利于推動(dòng)我國(guó)民航運(yùn)輸企業(yè)的向前發(fā)展。

除此之外，民航運(yùn)輸企業(yè)還可以通過(guò)加強(qiáng)民航運(yùn)行管理的方式提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。這就需要民航企業(yè)負(fù)責(zé)人重視崗位設(shè)置的作用。在進(jìn)行崗位設(shè)置時(shí)，加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置的宣傳工作，使相關(guān)人員能夠了解崗位設(shè)置的規(guī)章制度，這有利于提高相關(guān)人員的職責(zé)意識(shí)與愛(ài)崗精神，從而保障民航運(yùn)行管理工作的順利運(yùn)行。同時(shí)，民航企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人還應(yīng)加強(qiáng)崗位設(shè)置的完善工作，這有利于制定合理的崗位設(shè)置，從而發(fā)揮出崗位的效果，提升民航整體的運(yùn)行水平。其次，民航運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)人才的培養(yǎng)，并加強(qiáng)人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作。民航企業(yè)在對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中要有系統(tǒng)性地進(jìn)行，并為人員制定出長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，這有利于提高培訓(xùn)的效果，使相關(guān)人員成為民航企業(yè)所需要的人才。同時(shí)，在人員培訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)該為相關(guān)人員提供適合學(xué)習(xí)的培訓(xùn)環(huán)境，建立起積極活躍的培訓(xùn)氣氛，并將企業(yè)文化以及崗位設(shè)置的規(guī)章制度融入到培訓(xùn)的內(nèi)容。另外，民航企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)民航內(nèi)部各部門的協(xié)作能力，良好的部門協(xié)作能力能夠有效提高民航運(yùn)行管理的水平，保障民航運(yùn)輸工作的正常進(jìn)行，有利于提高民航運(yùn)輸企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。因此，民航的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該深化部門之間的聯(lián)系，重視各部門的協(xié)作配合，有利于營(yíng)造良好的工作氣氛，從而提高各人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，保障民航的運(yùn)輸安全。

（二）促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新

隨著國(guó)際航空運(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，我國(guó)民航民航企業(yè)想要提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，離不開(kāi)對(duì)航空運(yùn)輸?shù)挠行?chuàng)新。第一，民航企業(yè)應(yīng)該使用模仿創(chuàng)新的模式進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，可以采用多元化的合作形式打開(kāi)市場(chǎng)，幫助民航企業(yè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，民航企業(yè)還要加強(qiáng)創(chuàng)新人才的建設(shè)工作，注重完善人才招聘制度與培養(yǎng)制度來(lái)提升企業(yè)的創(chuàng)新水平，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)，有利于形成新成果固化機(jī)制，從而提升民航企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平。第二，民航企業(yè)應(yīng)該使用合作創(chuàng)新的模式來(lái)提升技術(shù)創(chuàng)新水平，可以通過(guò)與一些科技公司合作的方式引進(jìn)前沿科技技術(shù)，將這些科技技術(shù)應(yīng)用到民航運(yùn)輸中，從而擴(kuò)大民航企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)的影響力，同時(shí)，民航企業(yè)還應(yīng)該積極與科技公司加深合作的深度與廣度，積極吸取對(duì)方的一些創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。第三，民航企業(yè)應(yīng)該重視自主創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響，注重創(chuàng)新變革民航技術(shù)與服務(wù)形式的提升，積極開(kāi)發(fā)智慧型成品，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)以及核心價(jià)值觀的制定，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，從而引導(dǎo)員工技術(shù)參與技術(shù)的創(chuàng)新，同時(shí)，民航企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)，通過(guò)成立科委會(huì)、專家?guī)斓确绞綐?gòu)建企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)中心，這有利于提升民航企業(yè)整體的技術(shù)創(chuàng)新水平。除此之外，民航企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要制定科學(xué)合理的激勵(lì)制度，科學(xué)合理的激勵(lì)政策有利于提升科學(xué)技術(shù)的研究水平，通過(guò)完善科研資金保障制度來(lái)設(shè)立科技工作的專業(yè)資金，確保相關(guān)科研創(chuàng)新工作不會(huì)受到科研資金的影響，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的融合，并加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的合作推動(dòng)自身的科研水平，這有利于提升民航企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平，從而提升我國(guó)民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)民航企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）建立合理的法律法規(guī)，完善我國(guó)航運(yùn)制度

隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，我國(guó)航空運(yùn)輸也迎來(lái)了發(fā)展的高峰期，這也對(duì)航空運(yùn)輸提出了更高的要求。首先，應(yīng)該根據(jù)我國(guó)國(guó)情以及發(fā)展的需要制定出合理的法律法規(guī)，優(yōu)化運(yùn)作法律法規(guī)的手段，同時(shí)，還要制定一些規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，建立相關(guān)的監(jiān)管小組按照規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督與管理，對(duì)航空公司、航空器以及航線航權(quán)的有效監(jiān)管能夠提升我國(guó)航空運(yùn)輸?shù)乃?。其次，民航企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該完善航運(yùn)企業(yè)的規(guī)章制度，通過(guò)建立應(yīng)急機(jī)制與預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制的方式來(lái)提高航運(yùn)制度的完善性。其次，民航企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該完善預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，合理的預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制能夠有效提高民航運(yùn)輸規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)隱患的能力，保障民航運(yùn)輸工作的順利進(jìn)行。預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制的有效實(shí)施離不開(kāi)專業(yè)化的監(jiān)督管理隊(duì)伍，這就要求民航企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該建立專業(yè)化的監(jiān)督管理隊(duì)伍，提高預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制的水平，提升控制民航運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)的能力，從而達(dá)到預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制的效果，有助于保障民航企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，航運(yùn)機(jī)制的完善還需要參考崗位、部門、企業(yè)、人員等多方面內(nèi)容，并將崗位管理、考評(píng)機(jī)制、獎(jiǎng)罰機(jī)制等措施運(yùn)用到航運(yùn)機(jī)制的完善中，提高民航運(yùn)輸?shù)陌踩@不僅有利于提升人員的工作積極性與工作熱情，還能保障民航運(yùn)行管理工作的順利進(jìn)行，對(duì)民航運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展有著積極作用。

（四）重視企業(yè)發(fā)展的國(guó)際航運(yùn)運(yùn)營(yíng)

在全球一體化的大背景下，民航企業(yè)必須重視國(guó)際航運(yùn)運(yùn)營(yíng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，民航企業(yè)要針對(duì)國(guó)際航運(yùn)的形勢(shì)以及企業(yè)的實(shí)際情況制定出科學(xué)合理的國(guó)際航運(yùn)運(yùn)營(yíng)的制度，提高民航運(yùn)營(yíng)管理水平，可以通過(guò)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)以及完善監(jiān)督監(jiān)察機(jī)制從而提高國(guó)際航運(yùn)的運(yùn)營(yíng)水平。同時(shí)，還要建立具有專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的管理團(tuán)隊(duì)，制定出適用于民航企業(yè)國(guó)際航運(yùn)運(yùn)營(yíng)的方案，完善航空運(yùn)輸?shù)牧鞒?，從而提高民航企業(yè)的國(guó)際運(yùn)營(yíng)水平。其次，民航企業(yè)還應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要制定出科學(xué)合理的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，將訂艙、貨運(yùn)托運(yùn)、市場(chǎng)廣告宣傳、推銷、市場(chǎng)調(diào)研等與市場(chǎng)銷售有關(guān)的工作進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定，這能提高民航企業(yè)的利潤(rùn)，有利于推動(dòng)民航企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。再次，民航企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)管理體制的改革。由于國(guó)際航空運(yùn)輸包含的范圍很廣，包括社會(huì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)等，能夠促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，相關(guān)民航企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理體制的改革，把運(yùn)輸價(jià)格的形成融入到管理體制中，降低相關(guān)運(yùn)輸?shù)某杀荆瑥亩岣呙窈狡髽I(yè)的利潤(rùn)，這有利于提升民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（五）大力發(fā)展國(guó)際航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)對(duì)民航企業(yè)的發(fā)展起到巨大的助推作用

隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)際航空貨運(yùn)行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，這給我國(guó)航空公司的國(guó)際化發(fā)展帶來(lái)挑戰(zhàn)。在大力發(fā)展國(guó)際航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)的過(guò)程中，應(yīng)該重視國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)對(duì)于民航企業(yè)發(fā)展的作用。首先，民航企業(yè)應(yīng)該明確戰(zhàn)略定位。對(duì)于航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，明確戰(zhàn)略定位是其根本。明確戰(zhàn)略定位主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，包括戰(zhàn)略定位的指向清晰與戰(zhàn)略定位的可持續(xù)。其次，發(fā)展國(guó)際航空業(yè)務(wù)離不開(kāi)樞紐的作用。對(duì)于大型網(wǎng)絡(luò)航空公司而言，樞紐的建設(shè)成功能夠提升航空企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，從而幫助航空運(yùn)輸企業(yè)開(kāi)展更多的國(guó)際航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)。因此，只有重視樞紐的作用，才能促使民航企業(yè)更好地開(kāi)展國(guó)際航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)，對(duì)民航企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。再次，靈活使用航權(quán)也能幫助民航企業(yè)更好地開(kāi)展國(guó)際航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)，這就要求民航企業(yè)制定靈活使用航權(quán)的策略，有利于提高民航企業(yè)的國(guó)際影響力，并提升民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，有利于民航企業(yè)開(kāi)展更多的國(guó)際航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)，從而促進(jìn)民航企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在全球一體化的大背景下，民航運(yùn)輸市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，這也給民航企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因此，民航企業(yè)要重視民航運(yùn)行管理的作用，通過(guò)完善的崗位設(shè)置與人力資源管理的機(jī)制來(lái)提高人員的工作效率與質(zhì)量，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，在提升人員的工作素養(yǎng)與能力的同時(shí)，還要加強(qiáng)相關(guān)人員的運(yùn)輸安全意識(shí)，這有利于保障民航運(yùn)輸?shù)陌踩瑫r(shí)，民航企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)技術(shù)的創(chuàng)新改革，完善航運(yùn)的法律法規(guī)，培育專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)以及招商引資的團(tuán)隊(duì)，這不僅有利于提升民航企業(yè)的運(yùn)輸水平，提高民航企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，還有利于民航企業(yè)擴(kuò)大國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)，促進(jìn)國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)的增加，這對(duì)我國(guó)民航企業(yè)的發(fā)展意義重大。