彭妹,胡玲燕
(湖南民族職業(yè)學(xué)院,湖南岳陽(yáng) 414000)
湖南民族職業(yè)學(xué)院的學(xué)前教育專業(yè)在2020年金蘋(píng)果高職專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排行榜的學(xué)前教育專業(yè)類別中排名前三,是該校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)、傳統(tǒng)專業(yè)。目前,該校的學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案目標(biāo)設(shè)置為“培養(yǎng)能夠從事幼兒學(xué)前教育與學(xué)前教育管理的高素質(zhì)、全面發(fā)展的人才”。然而,該培養(yǎng)目標(biāo)定義較為寬泛,對(duì)實(shí)踐路徑和學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)生活的指導(dǎo)意義有限。
在對(duì)湖南民族職業(yè)學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)師生的調(diào)查過(guò)程中,本研究選用了問(wèn)卷調(diào)查法和走訪調(diào)查法兩種方法,具體問(wèn)卷見(jiàn)表1。
表1 問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果
1.2.1 缺乏科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)體系和管理體系
教師能夠最直觀地了解到該專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系和管理體系是否合理,而學(xué)生能夠通過(guò)自身的實(shí)踐技能、實(shí)踐知識(shí)等了解到這一點(diǎn)。因此,從表1能夠得知,湖南民族職業(yè)學(xué)院的學(xué)前教育專業(yè)距離構(gòu)建科學(xué)、有效、全面的實(shí)踐教學(xué)體系和管理體系的目標(biāo)仍有一定距離。這點(diǎn)從學(xué)生獲得專業(yè)技能的提升有限、教師認(rèn)為管理模式存在不足能夠看出。
1.2.2 學(xué)生技能學(xué)習(xí)水平與職業(yè)實(shí)踐水平低
學(xué)生的技能學(xué)習(xí)水平和職業(yè)實(shí)踐水平是學(xué)前教育人才培養(yǎng)定位與實(shí)踐路徑優(yōu)化的最后一塊拼圖,從表1能夠得知,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中難以有效獲得職業(yè)實(shí)踐技能和專業(yè)技能,在很大程度上是因?yàn)槁殬I(yè)實(shí)踐課程的開(kāi)展不合理、過(guò)度重視學(xué)生的專業(yè)知識(shí)獲取而忽視了學(xué)生的專業(yè)技能培訓(xùn)等因素。因此,學(xué)生個(gè)人的專業(yè)技能提升情況能夠充分反映專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中的問(wèn)題。
專業(yè)人才培養(yǎng)定位要精準(zhǔn)符合課程教材與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),包括學(xué)前教育的《課程標(biāo)準(zhǔn)》和學(xué)校的《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)標(biāo)定位,落實(shí)教育標(biāo)準(zhǔn)[1]。在培養(yǎng)學(xué)前教育專業(yè)人才時(shí),部分院校弱化了理論,單純強(qiáng)調(diào)實(shí)踐技能,或者是與之相反,強(qiáng)化理論作用,未能與實(shí)踐結(jié)合[2]。優(yōu)秀的學(xué)前教育人才要能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)踐有效結(jié)合,在理論的指導(dǎo)下對(duì)教育的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行解決,讓學(xué)前教育專業(yè)人才成為反思性實(shí)踐者,才能更好地引導(dǎo)幼兒發(fā)展[3]。
湖南民族職業(yè)學(xué)院的學(xué)前教育專業(yè)培育人才需著眼于當(dāng)下,明確學(xué)前教育專業(yè)的定位[4]。應(yīng)當(dāng)在校內(nèi)營(yíng)造有利于人才培養(yǎng)的環(huán)境,進(jìn)一步建設(shè)學(xué)生教育實(shí)訓(xùn)基地,加強(qiáng)“雙師型”人才的培養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)工作的功能性,讓學(xué)生能學(xué)有所獲,參與幼兒教育的第一線工作。派遣相關(guān)教師進(jìn)駐幼兒園,擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,明確幼兒園需求,明確學(xué)生的學(xué)習(xí)方向、教師的教育目標(biāo)[5]。
教學(xué)理論與市場(chǎng)實(shí)踐對(duì)接是高質(zhì)量學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)所必需的[6]。在課程體系中,學(xué)前教育專業(yè)有理論課程也有實(shí)踐課程,要培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才就要發(fā)揮兩大課程的共同作用,避免理論課與實(shí)踐課互分離[7]。根據(jù)上述對(duì)問(wèn)題的分析,部分授課教師為了趕進(jìn)度會(huì)弱少授課內(nèi)容的精細(xì)化與科學(xué)化,加快速度讓學(xué)生接受理論知識(shí),而實(shí)踐內(nèi)容則在學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)候再講授,積累的問(wèn)題過(guò)多,在實(shí)踐上存在不足。因此在培養(yǎng)學(xué)前教育人才的時(shí)候,要有理論實(shí)踐一體化的意識(shí),讓理論中有實(shí)踐的影子,實(shí)踐中堅(jiān)持理論的引領(lǐng)地位[8]??梢栽谌瞬排囵B(yǎng)的過(guò)程中增加實(shí)踐教學(xué)的比例,創(chuàng)新授課形式,讓學(xué)生學(xué)習(xí)理論后能夠銜接實(shí)踐課程,在實(shí)踐中內(nèi)化理論[9]。在實(shí)踐課程上,要強(qiáng)調(diào)理論的重要性,讓理論和實(shí)踐不斷交互,這樣才能培養(yǎng)綜合型人才,讓學(xué)生會(huì)學(xué)理論、會(huì)用理論,也能在今后的實(shí)踐過(guò)程中養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,從實(shí)踐中學(xué)到理論知識(shí)[10]。
市場(chǎng)對(duì)學(xué)前教育專業(yè)人才的需求量大,就業(yè)前景廣闊,但部分院校的課程體系建設(shè)存在問(wèn)題,影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量[11]。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)前教育人才,應(yīng)當(dāng)完善課程體系,明確學(xué)生的未來(lái)發(fā)展方向,并且調(diào)整管理模式,讓學(xué)生從“學(xué)生思維”轉(zhuǎn)換到“教育者思維”,在學(xué)習(xí)期間就以未來(lái)就業(yè)為導(dǎo)向,有明確的規(guī)劃、有明確的學(xué)習(xí)認(rèn)知[12]。因此學(xué)校要針對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)整課程,包括理論課與實(shí)踐課的占比、時(shí)間安排,還有校內(nèi)課程和校外活動(dòng),對(duì)不同的授課內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,切勿讓教師為了趕進(jìn)度而進(jìn)行教學(xué)[13]。除此之外,教師還要幫助學(xué)生設(shè)計(jì)“五年計(jì)劃”,讓學(xué)生要有繼續(xù)發(fā)展的意識(shí),讓學(xué)生找到奮斗的方向[14]。學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)要突出專業(yè)性,要讓學(xué)生既有知識(shí)技能的提高,也有職業(yè)道德素養(yǎng)的提高。完善課程體系,為學(xué)生提供優(yōu)秀的課程內(nèi)容,以階梯式的教育方式循序漸進(jìn)提高學(xué)生的個(gè)人能力。除此之外,教師還可以根據(jù)學(xué)情和學(xué)生特點(diǎn),采用差異化教學(xué)方式,或者是結(jié)合實(shí)踐和理論進(jìn)行項(xiàng)目式教學(xué),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,拓展學(xué)習(xí)思路,逐漸提高授課難度和實(shí)踐占比,讓學(xué)生綜合素養(yǎng)得到有效提高[15]。
綜上所述,學(xué)前教育專業(yè)的人才培養(yǎng)定位與實(shí)踐路徑在實(shí)際教學(xué)和操作方面仍然存在一些問(wèn)題。學(xué)前教育專業(yè)為綜合性極強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科,要求學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)技能,尤其是掌握能夠從學(xué)生過(guò)渡到學(xué)前教育教師的相關(guān)技能。將定位、實(shí)踐、課程體系、管理模式和學(xué)生個(gè)人素養(yǎng)結(jié)合起來(lái),達(dá)到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐2022年17期