淺析加強企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的重要性

摘 要：中國經(jīng)濟快速發(fā)展，許多企業(yè)也得以迅速成長。對于企業(yè)經(jīng)營管理而言，會計基礎(chǔ)工作直接影響著會計工作的質(zhì)量，其既是企業(yè)整體經(jīng)濟活動的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提。管理水平的提升，必須有規(guī)范的會計體系支持。加強會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理，可以進一步對會計人員的各項行為加以約束，減少工作中可能出現(xiàn)的紕漏，全面了解會計基礎(chǔ)工作的具體情況，掌握更多基礎(chǔ)會計管理的經(jīng)驗，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，新形勢背景下，企業(yè)應(yīng)該高度重視會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性建設(shè)，創(chuàng)新多種渠道，將會計基礎(chǔ)與企業(yè)財務(wù)管理、現(xiàn)代化企業(yè)制度等建立有效聯(lián)系，保證會計基礎(chǔ)工作充分發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會計基礎(chǔ);規(guī)范化;建設(shè)

會計工作支撐著一個企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。會計基礎(chǔ)工作涉及到的各個項目相對較多，加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，主要參照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》財政部令第98號等有關(guān)財政政策要求，全面協(xié)調(diào)好企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，加強對各項業(yè)務(wù)的有效監(jiān)督，真實反映企業(yè)會計的各項指標(biāo)，為企業(yè)各部門經(jīng)濟業(yè)務(wù)的有效開展保駕護航，以為企業(yè)創(chuàng)造更多收益。然而，在實際的會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理過程中，仍然存在著一些問題，比如會計管理隱患、財會管理人員信息化水平薄弱等，制約著企業(yè)的財產(chǎn)安全。由此可見，加強企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的有效建設(shè)勢在必行。

一、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的概念及特征

1.企業(yè)會計基礎(chǔ)工作概念

通常情況下，在一個企業(yè)中，會計基礎(chǔ)工作主要是企業(yè)決策層按照業(yè)務(wù)體系設(shè)計的財會組織和機構(gòu)，由專業(yè)的會計人員負(fù)責(zé)，從事關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計核算相關(guān)的工作。具體內(nèi)容包括：會計從業(yè)人員的崗位配置、工作劃分、憑證填寫和財務(wù)會計賬簿登記等。會計基礎(chǔ)工作涉及到許多繁瑣項目，并且基礎(chǔ)類工作比例較大，因此，受到企業(yè)重點關(guān)注，甚至在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著決定性的作用。

2.會計基礎(chǔ)工作的特征

會計基礎(chǔ)工作與企業(yè)內(nèi)部多個部門之間存在工作交叉的情況，同時自身的工作性質(zhì)較為鮮明，在實際的操作過程中包含以下幾個特點：一是會計基礎(chǔ)工作普遍性比較強。企業(yè)各類工作收支，都需要以會計基礎(chǔ)作為支撐。企業(yè)的任何活動只要與經(jīng)濟相關(guān)，便與會計工作相關(guān)。二是會計基礎(chǔ)工作需要一定的技巧和專業(yè)技術(shù)等。企業(yè)若想行穩(wěn)致遠，在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，則應(yīng)該結(jié)合外部的經(jīng)濟政策，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，加強引導(dǎo)，避免受到外界不良因素的干擾，導(dǎo)致企業(yè)中出現(xiàn)財會危機。會計基礎(chǔ)要全面且真實具體地反映企業(yè)從事的各類經(jīng)營項目、數(shù)據(jù)報表等，為企業(yè)的決策層提供確切的參考依據(jù)。三是會計工作規(guī)范性越來越強。由于會計工作中的數(shù)據(jù)報表可能會影響到企業(yè)的整體收益，因此，需要縝密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，加強對會計管理相關(guān)工作的有效審核，以優(yōu)化企業(yè)的整體運營，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。

二、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的重要作用

1.有利于企業(yè)長遠規(guī)劃

在我國，《會計法》持續(xù)改進的主要作用便是對不同經(jīng)營主體的會計行為加強約束，確保經(jīng)濟活動中的會計材料及數(shù)據(jù)真實有效，進一步優(yōu)化經(jīng)濟管理各項工作，保證企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，推動市場經(jīng)濟的整體秩序有條不紊。為了積極踐行《會計法》中的各項規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該加大對會計基礎(chǔ)工作的重視，完善各項環(huán)節(jié)和流程，包括審核會計資料的真實性、會計信息化發(fā)展的技術(shù)性、會計核算的要求準(zhǔn)則、會計崗位的人員配備、會計檔案的有效整理、會計人員履行會計職能、單位內(nèi)部會計管理機制的健全等工作，只有充分滿足會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，才能夠凸顯企業(yè)會計的價值，進而平衡好企業(yè)各方的利益關(guān)系，均衡各方利益資源分配，確保經(jīng)濟社會的穩(wěn)步運行。特別是黨的十九大召開以后，實體經(jīng)濟發(fā)展面臨著轉(zhuǎn)型升級的選擇，越來越多的企業(yè)需要重組資產(chǎn)，實行股份制改革。因此，國家對企業(yè)的會計報表等相關(guān)工作要求更為嚴(yán)格。企業(yè)只有制定與真實數(shù)據(jù)相符合的財務(wù)報表，才能夠通過各項審核，走得更高更遠。企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作要不斷規(guī)范，尤其是我國一些需要進出口各項業(yè)務(wù)的企業(yè)，更應(yīng)該加強對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。

2.有利于提升企業(yè)整體經(jīng)營水平

會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)的整體發(fā)展來說非常重要。當(dāng)前企業(yè)會計管理中最為關(guān)鍵的是提高會計從業(yè)人員的綜合能力，保證會計工作的整體質(zhì)量。與之相反，如果一個企業(yè)會計基礎(chǔ)工作不完善，會計工作人員在實際審查數(shù)據(jù)以及制作各項報表時，缺乏可靠的數(shù)據(jù)支撐，便會導(dǎo)致會計工作缺乏信度，管理工作失去方向，甚至出現(xiàn)各種虛假賬目的情況，難以查明經(jīng)濟往來等。企業(yè)的經(jīng)營活動嚴(yán)重混亂，致使會計信息真實性相對較低。這種情況下，財務(wù)監(jiān)督部門將會對企業(yè)的各項審批工作進行質(zhì)疑，難以確保企業(yè)日后的經(jīng)營與管理。面對這種情況，企業(yè)唯有加強對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，提高會計從業(yè)人員的真實水平，提高投資者的滿意度，才能夠幫助決策層做好各項經(jīng)濟決策。企業(yè)會計人員承擔(dān)著會計相關(guān)工作的各項責(zé)任和義務(wù)，如果自身的職業(yè)道德素質(zhì)偏低，也會直接制約著企業(yè)會計工作的順利進行。因此，加強會計基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格審核，也有助于倒逼會計人員不斷提升自身的工作能力，注重各項工作的細節(jié)，增強自身職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守各種法律法規(guī)和本職工作崗位的各項要求。

3.有助于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，塑造企業(yè)形象

會計基礎(chǔ)工作做得好，企業(yè)內(nèi)部管理會得到進一步優(yōu)化，能夠合理地塑造企業(yè)的整體形象。眾所周知，企業(yè)若想走出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，則應(yīng)該加大對各項業(yè)務(wù)的優(yōu)化管理。財務(wù)與會計工作是企業(yè)的重中之重，會計基礎(chǔ)工作作為財務(wù)會計的核心，只有加強會計基礎(chǔ)的審核、建立會計檔案、完善基礎(chǔ)會計制度，才能理清各種核算數(shù)據(jù)，提高社會各界對企業(yè)財務(wù)會計管理工作的滿意度，激發(fā)員工的向心力與凝聚力，使所有員工“心往一塊聚，勁往一塊使”，擴大市場規(guī)模。企業(yè)的規(guī)模和市場份額擴大以后，企業(yè)的向心力會越來越強，企業(yè)的形象和品牌也會越來越好，政府以及財政部門會投入更多的政策與資金支持。因此，企業(yè)應(yīng)該加強對基礎(chǔ)會計的有效管理，進一步促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

4.有利于監(jiān)督企業(yè)工作，加強內(nèi)部控制

內(nèi)部控制工作如同企業(yè)的靈魂之所在。如何有效保證企業(yè)內(nèi)部控制的效果，依賴于科學(xué)的管理體系，企業(yè)需要進一步加強對會計工作人員的考核，監(jiān)督會計原始憑證，為企業(yè)經(jīng)營管理工作提供良好的會計信息支撐，利用這些信息助推企業(yè)后期的規(guī)劃與決策。因此，會計基礎(chǔ)工作應(yīng)該提高嚴(yán)密性，發(fā)揮財務(wù)管理職能，加強對企業(yè)各項工作的監(jiān)督，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理，滿足內(nèi)部控制中的各項工作需求，進而促進企業(yè)長遠發(fā)展。

三、現(xiàn)階段企業(yè)會計基礎(chǔ)工作發(fā)展現(xiàn)狀

社會主義市場經(jīng)濟繼續(xù)往縱深發(fā)展，會計儼然已經(jīng)成為各單位經(jīng)營活動中的重要角色，在企業(yè)內(nèi)部的核算業(yè)務(wù)、控制業(yè)務(wù)、監(jiān)督業(yè)務(wù)、管理業(yè)務(wù)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，可以并且輔助企業(yè)單位進行經(jīng)濟管理和決策。然而，由于企業(yè)在經(jīng)營管理中仍然存在著一定的不足，導(dǎo)致一些會計基礎(chǔ)工作存在各種弊端。

1.會計基礎(chǔ)工作不牢固，存在歷史遺留問題

一些企業(yè)中由于會計人員流動性較強，沒有建立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與標(biāo)準(zhǔn)，歷史賬目相對較多，難免出現(xiàn)會計斷層的情況。舉例來說，一些過去的記賬會計人員對于賬目安排不合理，會計科目在設(shè)置的過程中極其混亂，并未遵循正規(guī)的方法和制度進行更正，甚至出現(xiàn)一些亂涂亂改的情況，導(dǎo)致賬目不清晰。一些會計賬目報表項目填寫不完善，記賬憑證相對混亂，一些責(zé)任人出現(xiàn)漏蓋章的情況。此外，一部分企業(yè)對于會計人員的聘用不合理，會計人員缺乏專業(yè)的職業(yè)證書，在會計工作中的一些原始憑證填寫過程中，缺少法律依據(jù)。對于會計科目的設(shè)置沒有按規(guī)矩辦事，對于會計科目中的借貸方向填寫不合理，級次劃定不明晰，會計付款任務(wù)出現(xiàn)授權(quán)不當(dāng)?shù)那闆r，財務(wù)章使用等行為手續(xù)不齊全。以上種種問題，都會嚴(yán)重削弱企業(yè)會計的可靠性與可信度，甚至有損企業(yè)形象與會計工作人員的聲譽。

2.會計基礎(chǔ)工作缺乏完善的規(guī)章制度，無法發(fā)揮正常的功能

在企業(yè)的各項經(jīng)營活動中，會計部門涉及的環(huán)節(jié)非常多。會計部門匯集了企業(yè)的各類資金，會計基礎(chǔ)工作擁有對經(jīng)營活動的監(jiān)督權(quán)，將企業(yè)的所有經(jīng)營活動進行量化后提供給管理者。會計工作本身覆蓋范圍相對廣泛，具有一定的系統(tǒng)性。然而，當(dāng)前隨著企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，日常經(jīng)營活動越發(fā)繁瑣，對資金的管理也呈現(xiàn)精細化的趨勢。一些會計工作人員在工作中極易出現(xiàn)粗心大意的情況，容易在經(jīng)營活動事前、事中或者事后不同的流程中，出現(xiàn)一些問題，無法精準(zhǔn)滿足經(jīng)營管理的各類需求。特別是在為企業(yè)決策提供的一些項目數(shù)據(jù)中存在失真情況。舉例來說，我國某大型企業(yè)在產(chǎn)權(quán)置換工作中，一些會計人員過分注重對賬務(wù)處理的工作管控，對企業(yè)資產(chǎn)的正常評估等重視程度不高，由此錯失了最佳的機會，直接對國有產(chǎn)權(quán)的登記造成了惡劣的影響。此外，對一個企業(yè)而言，財務(wù)預(yù)算報表的編制與實際業(yè)務(wù)之間往往出現(xiàn)脫節(jié)的情況，甚至一些預(yù)算控制形式化嚴(yán)重。這些問題雖然表面與會計基礎(chǔ)工作聯(lián)系不夠緊密，但主要因素在于企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)會計工作根基不牢固，難以統(tǒng)籌規(guī)劃，不同的工作之間缺乏聯(lián)系，導(dǎo)致會計工作出現(xiàn)脫鉤的情況，一些功能無法正常發(fā)揮。

3.會計工作人員專業(yè)度不高，缺乏責(zé)任心

一些財務(wù)工作人員，對于企業(yè)內(nèi)部的資金往來渠道了解不全面，在處理會計科目的過程中難免出現(xiàn)紕漏。部分財務(wù)從業(yè)人員甚至對資本性支出與收益性支出劃分不明確，無法準(zhǔn)確處理收付實現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制之間的關(guān)系。一些人對于稅法的熟悉度偏低，難以明確應(yīng)稅和不應(yīng)稅之間的界限關(guān)系，對于經(jīng)濟法規(guī)的熟悉度較低，法律界限不清，導(dǎo)致企業(yè)會計基礎(chǔ)的收支處理程序混亂，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不清的問題，數(shù)據(jù)嚴(yán)重違背真實性。此外，當(dāng)前企業(yè)招聘的一些應(yīng)屆會計畢業(yè)生，大多數(shù)學(xué)生沒有經(jīng)過企業(yè)實習(xí)，便開始從事相關(guān)工作，甚至有一些沒有會計從業(yè)資格證。按照嚴(yán)格的《會計法》來說，會計工作人員必須持證上崗，否則屬于違法現(xiàn)象。如果是企業(yè)單位內(nèi)部的一些會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人，要求更為嚴(yán)格，既要有會計資格證書，同時也要積累三年以上的會計工作經(jīng)驗，但是在社會的大多數(shù)企業(yè)中，會計人員并未符合會計上崗的要求。

4.會計工作缺乏監(jiān)督機制，加劇財務(wù)管控風(fēng)險

對于會計基礎(chǔ)工作來說，不僅要核實各類賬目，同時應(yīng)該發(fā)揮自身的監(jiān)督功能，合理對會計的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。然而，當(dāng)前一些會計部門對于企業(yè)內(nèi)部進行管理時，缺乏完善的監(jiān)督管理系統(tǒng)。一是由于我國會計監(jiān)督部門功能相對薄弱，常常以本部門的經(jīng)濟利益為主。二是考慮到一些單位經(jīng)營自主權(quán)相對較大，在接受外部財會監(jiān)督的過程中缺乏主動性。一些單位的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)不完善，對于會計工作的監(jiān)督指導(dǎo)不到位。加上一些內(nèi)部審查人員本身專業(yè)性相對較低，內(nèi)部審查功能無法有效發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)控制作用不健全，無法充分進行會計相關(guān)監(jiān)督工作。受制于現(xiàn)階段我國會計管理制度的影響，一些會計監(jiān)督執(zhí)法力度相對薄弱，對當(dāng)前的一些會計人員管理權(quán)限不明晰，無法確保會計人員充分使用監(jiān)督權(quán)力，制約了會計的監(jiān)督功能。

四、新形勢下加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的有效策略

1.夯實會計基礎(chǔ)工作，樹立會計規(guī)范化理念

面對當(dāng)前發(fā)展速度越來越快的經(jīng)濟形勢，企業(yè)應(yīng)該加強對會計基礎(chǔ)工作的高度重視，轉(zhuǎn)變觀念，對于一些遺留的歷史賬目應(yīng)該徹查，有效管理賬目檔案。在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)該重點宣傳，引導(dǎo)會計人員樹立規(guī)范性的意識理念。從宏觀角度出發(fā)，既要保證會計基礎(chǔ)工作能夠促進社會主義市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，同時可以確保企業(yè)積極踐行國家發(fā)布的《會計法》等法律法規(guī)，堅決服從各項反腐倡廉相關(guān)的工作。從微觀角度出發(fā)，會計基礎(chǔ)工作應(yīng)該不斷夯實一些基礎(chǔ)性的措施，比如規(guī)范考核工作，建立健全單位的一些賬目錄入體系等。對于一些會計憑證的填制，會計報表的錄用和一些檔案的有效管理等，應(yīng)該遵循規(guī)范的規(guī)章制度體系，提升單位整體的會計質(zhì)量。可以說，只有企業(yè)不斷提高對會計基礎(chǔ)工作的重視程度，各部門才能夠積極配合會計部門的各項指揮工作和協(xié)調(diào)工作等，解決經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的一些問題，減少紕漏，避免企業(yè)內(nèi)部發(fā)生財務(wù)危機。一旦會計基礎(chǔ)工作出現(xiàn)任何問題，可以及時配合整改，同時企業(yè)應(yīng)該要求所有人員積極學(xué)習(xí)單位內(nèi)部的財務(wù)政策，管好自身的“責(zé)任田”，確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的持續(xù)性。

2.完善會計規(guī)章制度，加強會計規(guī)范化管理

企業(yè)若想規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，最為關(guān)鍵的是從核心出發(fā)完善內(nèi)部會計管理體系，對會計工作的制度管理，采取標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的手段，保證企業(yè)日后始終沿著正確的軌道發(fā)展。相反，如果企業(yè)當(dāng)前仍然無法正視會計規(guī)范化管理，缺少完善的考核機制、科學(xué)方法和長期計劃，將會無法滿足市場經(jīng)濟對于財務(wù)會計的基本需求。從歷年來社會中曝光的各類貪污腐敗現(xiàn)象以及經(jīng)濟案件中可以看出，一些違法違規(guī)的經(jīng)濟活動都與企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度不完善有著不可分割的聯(lián)系?？梢哉f，基礎(chǔ)會計制度體系是優(yōu)化企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管理的重要根基，同樣是弱化企業(yè)規(guī)范化管理的重癥之所在。由此，企業(yè)的決策層應(yīng)該進一步優(yōu)化對會計基礎(chǔ)工作的有效建設(shè)，加大對財會人員的考核。企業(yè)應(yīng)該對于一些會計基礎(chǔ)工作表現(xiàn)出色的部門和人員給予物質(zhì)與精神上的獎勵;對于會計從業(yè)人員一些不規(guī)范的業(yè)務(wù)行為進行處罰，甚至警告。只有將會計基礎(chǔ)工作制度與國家的財經(jīng)紀(jì)律進行有效結(jié)合，遵循《會計法》中的各類執(zhí)法條例和程序，才能夠保證會計工作為企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動力，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟收益。

3.加強會計專業(yè)知識培訓(xùn)，提高財會人員工作素質(zhì)

人才是企業(yè)發(fā)展的第一動力。對于企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作而言，企業(yè)應(yīng)該要求會計人員積極遵守各項工作規(guī)定，嚴(yán)格遵循法律制度，承擔(dān)起自身的法律責(zé)任。根據(jù)最新《會計法》對于違規(guī)的會計從業(yè)人員給予罰款與吊銷執(zhí)業(yè)資格證的嚴(yán)重處罰力度可以看出，當(dāng)下財會人員在工作過程中承擔(dān)的風(fēng)險相對較大。因此，企業(yè)應(yīng)該加強對會計從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，增強財會人員的綜合素質(zhì)與工作能力。從思想層面上，企業(yè)應(yīng)該引導(dǎo)財務(wù)會計人員共同學(xué)習(xí)《會計法》以及最新的財會政策，培養(yǎng)財會人員的工作責(zé)任感，轉(zhuǎn)變思維觀念，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)。從能力層面看，企業(yè)應(yīng)該定期邀請一些專業(yè)的會計人員到企業(yè)中進行業(yè)務(wù)講解，提高財會人員的整體業(yè)務(wù)能力，包括健全當(dāng)下會計信息化制度、加強各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，加強對本職工作業(yè)務(wù)能力的掌握。比如，會計核算、云會計等，加強知識轉(zhuǎn)化與技能培訓(xùn)，保證會計人員的業(yè)務(wù)水平過關(guān)。在工作層面，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格要求財會人員真實有效地記錄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)的各類財務(wù)數(shù)據(jù)和收支情況等，對于企業(yè)內(nèi)部的賬務(wù)及時清理，定期制定長遠的財務(wù)計劃，準(zhǔn)確呈現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)濟情況與波動狀況等，為企業(yè)決策層提供更多可靠的會計資料。

4.嚴(yán)格規(guī)劃部署會計工作，加強會計工作規(guī)范性監(jiān)管

企業(yè)應(yīng)該從管理的層面，加強對會計工作的部署，發(fā)揮監(jiān)管功能，提高會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，建立起規(guī)范化的適合會計工作的環(huán)境和條件。在監(jiān)管工作中，可以重點應(yīng)用會計信息化技術(shù)，避免出現(xiàn)人工賬目。同時，借助于網(wǎng)絡(luò)綜合管理會計信息，確保會計工作的整體質(zhì)量，提高會計處理的效率。企業(yè)可以通過建立會計監(jiān)管體系，以內(nèi)部審計部門加強對企業(yè)各項經(jīng)營活動的有效監(jiān)督管理。同時，企業(yè)的財會和審計部門應(yīng)該與會計基礎(chǔ)工作達成共識，加強未來會計工作規(guī)范化的有效建設(shè)，特別是針對一些主管部門的經(jīng)濟活動，采取定期審查和不定期抽檢相結(jié)合的方式，避免會計基礎(chǔ)工作出現(xiàn)暗箱操作的違規(guī)情況。

五、結(jié)束語

處于信息化大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)發(fā)展面臨著新一輪的改革和升級，對于會計基礎(chǔ)工作要求越來越多。會計基礎(chǔ)工作作為企業(yè)會計管理的最基本工作，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營管理情況，因此，會計部門應(yīng)該全面掌握企業(yè)與會計行業(yè)的發(fā)展趨勢。在新形勢下，找準(zhǔn)會計發(fā)展的最佳定位，早日實現(xiàn)與國際經(jīng)濟接軌，促進會計從事務(wù)管理到規(guī)范管理的有效轉(zhuǎn)變，調(diào)整未來會計基礎(chǔ)工作的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展形勢等。可以說，在以后的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中，仍然需要很長的路要走，企業(yè)的會計部門不敢停歇，片刻不敢懈怠，始終要加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。

參考文獻：

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作者簡介：辛華（1964.06- ），女，漢族，山東省臨沂市人，本科，高級會計師，研究方向：財務(wù)學(xué)