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    以就業(yè)為導向的高職英語教學創(chuàng)新策略

    2022-07-01 21:29:21魏明媛
    江蘇廣播電視報·新教育 2022年14期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)導向教學創(chuàng)新高職英語

    摘要:英語作為世界通用語言,在跨國貿(mào)易及國際交流中扮演著重要角色。面對日漸嚴峻的就業(yè)形式及全球一體化深入發(fā)展,高職學生掌握英語技能可提升自身核心競爭力,有助提高就業(yè)幾率。高職作為輸送應(yīng)用型人才的重要平臺,英語教學是提升學生應(yīng)用能力的重要途徑,培養(yǎng)學生英語技能,可讓其具備英語技能翻譯英語材料或閱讀英語說明書。本文聚焦高職就業(yè)導向的辦學理念,分析高職英語教學創(chuàng)新路徑,目的是增強學生英語能力,從改善教學觀念、豐富教學方法等方面創(chuàng)新教學模式,促進學生全面發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高職英語;就業(yè)導向;教學創(chuàng)新

    高職英語教學應(yīng)面向高職院校辦學理念,即實現(xiàn)應(yīng)用側(cè)教育改革,將適應(yīng)社會發(fā)展及就業(yè)需求作為教學原則。高職英語教育需將就業(yè)導向作為教育目標,增強學生就業(yè)競爭力。目前,高職英語教育存在諸多問題,在一定程度上影響了學生學習積極性,同時降低了課堂教學效率。所以,高職英語教學需順應(yīng)時代發(fā)展潮流,創(chuàng)新教學模式,轉(zhuǎn)變教學理念,為社會及國家輸送具備跨文化交流能力的應(yīng)用型人才。

    一、高職英語教學中存在的問題

    (一)教學觀念陳舊

    高職英語教學中需以學生能力為核心,堅持就業(yè)導向原則,提升學生實踐能力。目前,高職英語教學受諸多因素影響,教師仍然沿用傳統(tǒng)教學理念,注重學生理論知識學習,忽視學生實踐能力的培養(yǎng),不利于學生全面發(fā)展,不僅無法落實就業(yè)導向原則,還會影響學生就業(yè)競爭力。從高職教學環(huán)境分析,大多數(shù)高職院校分配了現(xiàn)代化教學設(shè)備,但尚未發(fā)揮設(shè)備的作用。比如,部分教室將信息設(shè)備作為理論知識講解的媒介,僅是更換了傳統(tǒng)教學途徑,未既是轉(zhuǎn)變教學觀念,導致學生尚無法將英語知識應(yīng)用在就業(yè)中,有礙高職院校現(xiàn)代化發(fā)展。

    (二)教學方法較為單一

    高職院校制定英語教學大綱時,大多數(shù)情況下會結(jié)合自身情況,即便可確保教學大綱的順利執(zhí)行,但依舊和實際情況存在一定出入。英語教學中,高職教學目的及指導思想存在不統(tǒng)一或落實程度不足的問題,雖然部分學生喜歡英語課堂,但缺乏英語能力培養(yǎng)環(huán)節(jié),導致英語教學缺乏失效。教師在課堂教學中采用單一的教學方式,課堂氛圍枯燥且乏味,促使學生對英語失去樂趣,有礙學生就業(yè)及未來發(fā)展。

    (三)師資考核環(huán)節(jié)執(zhí)行力度不足

    高職院校專業(yè)英語教師資源相對薄弱,部分英語教師水平有所不足,對英語課堂叫傲雪帶來一定影響。由于部分教師專業(yè)理論知識及操作技能知識的缺失,在教學過程中技能教學對應(yīng)的基礎(chǔ)英語知識,無法教授專業(yè)知識,無法滿足學生學習需求及專業(yè)育人需求,在一定程度上降低了英語學習的有效性,同時影響了學生的就業(yè)。在學生成績考核方式單一的影響下,教師能力止步不前,形成了英語理論教育的惡性循環(huán)。

    二、以就業(yè)導向的高職英語教學創(chuàng)新策略

    (一)轉(zhuǎn)變教學觀念

    英語作為各層級教學的主課之一,也是高職院校備受關(guān)注的科目之一。但是,在傳統(tǒng)教學理念長期影響下,高職英語教學仍然延續(xù)著灌輸式教學理念,促使學生僅能將英語作為學習認為。由于教學理念過于陳舊,無法在認知層面讓學生將英語知識與工作相聯(lián)系,很容易導致學生就業(yè)期間失去競爭力。對此,需將就業(yè)導向原則作為高職英語教學創(chuàng)新的基礎(chǔ)。首先,革新教學觀念,認識到英語教學的重要性,并結(jié)合高職院校辦學特色創(chuàng)新教學模式。比如,在設(shè)置英語課程時,需結(jié)合實際情況調(diào)整課程內(nèi)容,高職院校設(shè)置英語課程之前需進行市場調(diào)研及企業(yè)調(diào)研,評估市場對人才的需求類型,抱我企業(yè)人才擇取標準,將此作為目標設(shè)計英語課堂,建立就業(yè)為導向的英語教學體系,確保英語教學所有環(huán)節(jié)均在科學范圍內(nèi)。其次,對教師進行定期培訓,重新塑造教學觀念,讓教師在教學過程中落實實踐側(cè)改革,將應(yīng)用型英語作為教學目標,并通過培訓的方式提升教師教學能力。最后,高職學生在英語基礎(chǔ)能力方面存在較大差異,大部分英語基礎(chǔ)較差,因此教學中需秉持以人為本的理念,推行分層教學理念,提升教學的層次性及合理性。高職院校需注重就業(yè)導向原則,結(jié)合企業(yè)運營中不同的場景,將英語課程融入實際工作情景,通過開展及時性及真實性的英語可讓,提升學生對英語知識的情景化理解。

    (二)豐富教學方法

    高職英語教學中大篇幅的理論知識詳解不利于達成教學目標,同時也無法適配企業(yè)的崗位需求,導致越來越多的學生將重點放在課程上,反而忽視了自身能力的提升。對此,在就業(yè)導向的指引下,高職院校英語教學需重新調(diào)節(jié)教學內(nèi)容,幫助學生正確看待英語知識,同時與學生所處專業(yè)相關(guān)聯(lián),提升學生就業(yè)能力。比如,改善高職英語教學結(jié)構(gòu),同時降低理論知識占比,融入更多的書面語及口語等知識,強化英語教學和專業(yè)之間的關(guān)聯(lián),提升英語知識的適用性。此外,教師需創(chuàng)新教學方法,融入多元教學方法,建立信息化教學平臺,通過信息化平臺上傳各類學習資源及實踐課件,讓學會通過網(wǎng)絡(luò)隨時檢索知識,建立全天候教學網(wǎng)絡(luò),幫助學生積累學習經(jīng)驗。

    (三)優(yōu)化考核方式

    高職院校除了需要長期堅持教師培訓外,還需加強英語教師隊伍建設(shè),提升教師綜合素養(yǎng)。依照我國教育領(lǐng)域相關(guān)法規(guī),結(jié)合各專業(yè)、各科目教學特點,確保英語內(nèi)容設(shè)置及教學方式的科學及有效。與此同時,加強思想政治教育,提升學生業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上,設(shè)立考核機制,以公正、公平為原則,提升教師專業(yè)素養(yǎng),同時對教師教學過程進行監(jiān)督與評價,持續(xù)提升英語教學水平。相對學生考驗,可拆分成定崗實習考核、英語理論考核、階段性考核等類型,每學期開展月考核、中期考核及期末考核等,讓學生認識英語的重要性,主動學習英語,落實就業(yè)導向原則。

    結(jié)束語:

    英語作為世界通用語言,在英語教學中需認識到英語在學生就業(yè)的重要性,落實人才培養(yǎng)的供給側(cè)改革,站在教學需求、學生就業(yè)需求、社會人才需求等角度建立完善的英語教學體系,發(fā)揮高職院校的育人功能,同時促進學生全面年發(fā)展,提升英語教學效率及質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]董臻禎.以就業(yè)為導向的高職思政教學創(chuàng)新策略探討[J].亞太教育,2019(07):155.

    [2]趙令弘.以就業(yè)為導向的高職英語教學創(chuàng)新研究[J].校園英語,2019(16):68.

    [3]王曉靖.淺談以就業(yè)為導向的高職英語教學創(chuàng)新策略[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究,2019(04):83-84.

    [4]張霞.以就業(yè)為導向的高職英語教學創(chuàng)新策略[J].知識文庫,2018(18):168.

    作者簡介:

    魏明媛(1990.6),女,漢族,河南南陽人,碩士,講師,從事英語教學、學生管理研究,畢業(yè)院校:南昌大學。

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