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    構(gòu)建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系

    2022-06-29 00:48:51付百學程子原倪明輝
    經(jīng)濟研究導刊 2022年16期
    關(guān)鍵詞:教育體系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

    付百學 程子原 倪明輝

    摘 要:實施高等院校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,可以為社會培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,不斷提升我國高等教育對穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的貢獻程度,為加快創(chuàng)新型國家建設(shè)提供人才智力保障。通過分析國內(nèi)高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題,從培養(yǎng)體系、教育理念、課程體系、校企協(xié)同創(chuàng)新、師資隊伍建設(shè)等方面,重構(gòu)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,以期深化教育教學改革,提高大學生就業(yè)能力和競爭力。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教育體系;人才培養(yǎng);大學生

    中圖分類號:G647.38? ? ? ? 文獻標志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2022)16-0112-03

    建立科學先進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,國家、社會和學校建立起聯(lián)動機制,完善大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和政策體系,營造校園大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚文化氛圍,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教與學、自主學習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐、文化引領(lǐng)和幫扶指導為一體的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,是深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、推進創(chuàng)新型國家發(fā)展建設(shè)、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高素質(zhì)人才的重要舉措。

    一、我國高等院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

    (一)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念亟待更新

    部分高校缺乏對師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育足夠的宣傳與引導,教師認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與己無關(guān),學生認為有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的愿望才會參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,對培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和思維、創(chuàng)業(yè)能力等提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑認識不夠。

    (二)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系需要不斷完善

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維培養(yǎng)、組建團隊、資金融通、成立公司和企業(yè)、運營管理等,是復雜的社會實踐活動,涉及的知識面廣,對學生綜合素質(zhì)要求高。部分高校對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育未能足夠重視,沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系融入人才培養(yǎng)全過程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程內(nèi)容集中體現(xiàn)于創(chuàng)業(yè)認知和基礎(chǔ)知識,一些科學方法論、創(chuàng)業(yè)管理學等內(nèi)容尚需進一步研究和完善。有些院校在學生就業(yè)指導課程中講授相關(guān)內(nèi)容、適當進行專題講座、以第二課堂形式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,有些院校還開設(shè)了創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課,學時十分有限,大都采用大班授課模式,不同院系學生一起上課,教學缺乏針對性,不利于因材施教,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學內(nèi)容缺乏實踐性,處于理論知識傳授層面,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)局限于校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計、創(chuàng)業(yè)過程模擬等,與社會情境存在較大差距,不健全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,無法保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。

    (三)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育配備的師資力量弱

    高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍,應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識儲備、授課技能和創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。目前,國內(nèi)高校教師理論知識相對豐富,但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗相對不足。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學過程中,傾向于專業(yè)知識灌輸,并不注重學生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與激發(fā)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主講教師大多沒有企業(yè)經(jīng)歷,缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,缺乏生動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學案例;高校聘請企業(yè)家或校外創(chuàng)業(yè)成功人士擔任兼職教師,教學經(jīng)驗缺乏;也缺乏制度保障、組織協(xié)調(diào)和資金支持,教學效果不好。高校尚未建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師培養(yǎng)與激勵制度,沒有采取鼓勵教師參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓和進修等方面的具體措施,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資力量十分薄弱。

    (四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的支持保障體系不健全

    高校在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面要與行業(yè)企業(yè)進行深度合作,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供實踐條件,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,但目前高校與行業(yè)、企業(yè)等合作的深度和廣度都不夠,人才培養(yǎng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合不緊密,行業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)資源未能有效地引入校園,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面未能實現(xiàn)優(yōu)勢互補、形成合力。學校與企業(yè)未能深度合作,企業(yè)對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育了解不多,學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性不高,人力物力財力投入的意愿不強,大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的可能性降低,非常不利于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效開展;政府支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策未能有效落實,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學和創(chuàng)業(yè)實踐提供支持與服務(wù);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育投入大、周期長、顯著成效慢,致使高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)環(huán)節(jié)薄弱。

    二、高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建策略

    (一)樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念

    先進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)極其重要,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念需要不斷更新,激發(fā)學生自我認識、自我激勵,實現(xiàn)理論與實踐教學相結(jié)合、科學與人文教育相結(jié)合、能力培養(yǎng)與知識普及相結(jié)合。及時修訂人才培養(yǎng)方案,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)全過程,從人才培養(yǎng)體系構(gòu)建到課程內(nèi)容設(shè)計,都要結(jié)合培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進行統(tǒng)籌規(guī)劃。實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育有效融合、有機結(jié)合和無縫對接,在公共基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課中,靈活多樣地滲透創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育元素,使創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育同步進行,面向全體教師和全體學生,進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動。

    通過課堂教學,教師授課過程中介紹專業(yè)發(fā)展歷程、專業(yè)發(fā)展前景、分析專業(yè)知識應(yīng)用等,啟發(fā)學生創(chuàng)新意識;通過課程實踐,教師組織學生做主題實驗,參觀企業(yè)、學??萍紙@、大學生創(chuàng)客空間等,激發(fā)大學生創(chuàng)新靈感,點燃大學生科技創(chuàng)新的熱情。通過舉辦以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題的系列活動,如科技競賽講座、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士經(jīng)驗分享、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)微講堂、大學生科技競賽成果展等,讓大學生充分感受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的魅力,強化大學生積極參與、挑戰(zhàn)自我和勇于創(chuàng)新的意識。

    (二)構(gòu)建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)體系

    高校開展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,有助于推動國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展,加快我國建設(shè)創(chuàng)新型國家建設(shè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是學校的一項重要工作,直接關(guān)系到學科專業(yè)發(fā)展,關(guān)系到大學生人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須扎實做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系建設(shè),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于人才培養(yǎng)全過程,提高大學生綜合素質(zhì)和社會競爭力。國家、社會和學校要建立聯(lián)動機制,營造有序的公平競爭環(huán)境,建立健全法治環(huán)境,通過大學科技園、創(chuàng)業(yè)管理學院,與當?shù)卣推髽I(yè)對接,整合資源,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳,鼓勵和扶持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。政府要不斷建立和完善相關(guān)政策與措施,為高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供資金、人力、服務(wù)和政策支持。學校應(yīng)結(jié)合實際,逐漸完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為地方經(jīng)濟、社會發(fā)展提供幫扶與智力支持,充分發(fā)揮高校的社會服務(wù)功能。

    (三)完善和優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系

    按照意識、知識、能力素質(zhì)、實操,這一由理論到實踐、循序漸進的過程進行。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論課應(yīng)將創(chuàng)業(yè)過程具體化,從策劃、籌建、組織與管理到企業(yè)運行,安排教育教學內(nèi)容,使學生易于理解、掌握創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課以理論課為基礎(chǔ),讓學生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵時機選擇、組建創(chuàng)業(yè)團隊、撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書,到參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各級各類大賽,體驗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體全過程,識別、評估機會和應(yīng)對不確定性環(huán)境。

    課程設(shè)置和教學內(nèi)容是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)工作,設(shè)置課程應(yīng)完全體現(xiàn)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),有必要增加課時,小班額授課,將充分體現(xiàn)學科前沿知識、課題研究方法、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等課程納入人才培養(yǎng)方案中的綜合學分管理模塊,構(gòu)建科依次遞、有機銜接、進學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群,將大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動融入專業(yè)課程,增強大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿和技能。

    將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)全過程。依據(jù)大學生成長特點與現(xiàn)實需求,設(shè)計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程和實踐活動。大學一年級,重點培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識、思維和基礎(chǔ)知識,使學生了解創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容,增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和意識。通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座,參加各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、申請大創(chuàng)訓練項目等,豐富學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識。二年級側(cè)重提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),可通過開展法律法規(guī)、商業(yè)管理類課程,以及“創(chuàng)新思維技法”“KAB創(chuàng)業(yè)指導”“人際交往與溝通技巧”等課程教學,培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。依托項目,組織師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)活動,逐步加深對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認識與理解。三年級和四年級注重提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,通過“就業(yè)指導”“創(chuàng)業(yè)實務(wù)操作”“企業(yè)管理”等課程教學,培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)能力,為學生配備導師,組織學生參加各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,撰寫企業(yè)計劃書,通過創(chuàng)新企業(yè)實戰(zhàn)活動鍛煉綜合能力;組織大學生進入創(chuàng)業(yè)基地和企業(yè)實訓,全面了解企業(yè)文化和企業(yè)運作流程,參與企業(yè)工程項目研發(fā),培養(yǎng)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐技能。

    (四)校企深度合作,助力高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    高校需要加強與行業(yè)企業(yè)的深度合作,當前市場經(jīng)濟條件下,國內(nèi)企業(yè)爭相采用高新技術(shù),研制新產(chǎn)品,在市場競爭中取得優(yōu)勢。高校與企業(yè)廣泛合作,但學校的理論課程卻與企業(yè)的實際經(jīng)營卻有較大差距。通過深度合作,充分學習、借鑒企業(yè)在經(jīng)營管理、市場策略和創(chuàng)新等方面的諸多寶貴經(jīng)驗,為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供指導。高校開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,會承擔眾多專題項目,項目實施需要企業(yè)大力支持和保障,實現(xiàn)資源流動與共享。

    (五)加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)

    為更好地服務(wù)于“創(chuàng)新驅(qū)動”國家發(fā)展戰(zhàn)略,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)質(zhì)量,需要建立一支創(chuàng)新型、專家型、穩(wěn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。聘用企業(yè)高級技術(shù)人員、高級管理人員和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士做兼職教師,將社會經(jīng)濟活動中的新觀念、新思想、新成果和新動態(tài)帶入校園,校內(nèi)專業(yè)教師和企業(yè)兼職教師合作完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學。校內(nèi)教師專業(yè)知識豐富、學術(shù)性強,但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力較差,師資隊伍專兼結(jié)合,可實現(xiàn)優(yōu)勢互補,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍整體水平;學校選派教師到企業(yè)掛職鍛煉,參與企業(yè)運營過程,加深過程了解,不斷提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力和指導能力。

    (六)高校、企業(yè)和政府聯(lián)動,構(gòu)建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育保障體系

    1.政府出臺政策,支持高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。由政府組織成立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機構(gòu),制定傾斜政策,幫助大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款,對高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育加大資金投入,營造規(guī)范有序的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,減少創(chuàng)業(yè)障礙,與企業(yè)和高校聯(lián)動,打造“一站式”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)與保障體系。

    2.企業(yè)積極參與大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。我國高校與企業(yè)合作不緊密,致使大學生缺少實踐能力,企業(yè)參與和支持,可為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供實戰(zhàn)平臺,更好地培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和能力。

    3.高等院校推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。高等院校必須高度重視,完善和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,設(shè)立專門機構(gòu),注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)過程管理,采用多元化的評價內(nèi)容、標準和方法,進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果評價和反饋。國家層面,應(yīng)結(jié)合高等院校的類型制定評價機制,評價專家要理論基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富,評價就有獎懲措施,在教師晉職評優(yōu)、獎勵等方面給予傾斜,為高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供動力支撐。高等院校要結(jié)合實際,建立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效評價機制,將結(jié)果與過程相結(jié)合,動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合。評價大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識掌握程度,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品德、情感和意志的磨煉程度。評價結(jié)果要及時反饋,并做好持續(xù)改進。

    4.營造良好的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。國家出臺法規(guī)和政策支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體,宣傳大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,講述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功案例,形成良好的社會文化氛圍。做好校園大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務(wù),為大學生提供創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)政策等咨詢服務(wù);利用校報和校園專欄等,普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識;結(jié)合專業(yè),成立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,邀請著名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功人士來校開辦講座,為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樹立典型和榜樣,形成積極進取、崇尚科學、樂于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。

    高等院校要做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè),圍繞大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)目標,引導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究、實踐示范、服務(wù)于地方經(jīng)濟等開展教學與指導,形成校內(nèi)聯(lián)動、師生全員參與、特色鮮明的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)格局。

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