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    護(hù)理碩士研究生信息素養(yǎng)與應(yīng)對效能對科研創(chuàng)新能力的影響

    2022-06-24 21:27:50馬春花周英
    大學(xué)教育 2022年4期
    關(guān)鍵詞:科研創(chuàng)新碩士研究生信息素養(yǎng)

    馬春花 周英

    [摘 要]文章主要分析護(hù)理碩士研究生的應(yīng)對效能、信息素養(yǎng)對其科研創(chuàng)新能力的影響。項(xiàng)目組采用問卷調(diào)查法對417名護(hù)理碩士研究生進(jìn)行調(diào)查,采用路徑分析影響醫(yī)學(xué)護(hù)理碩士研究生科研創(chuàng)新能力的因素。最終得出結(jié)果:護(hù)理碩士研究生科研創(chuàng)新能力影響因素路徑模型與數(shù)據(jù)有較好的擬合度。護(hù)理碩士研究生的應(yīng)對效能對其信息素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力有影響(β=0.36、β=0.40),且應(yīng)對效能通過信息素養(yǎng)對科研創(chuàng)新產(chǎn)生影響(β=0.17)。護(hù)理碩士研究生的信息素養(yǎng)對其科研創(chuàng)新能力有影響(β=0.46),應(yīng)對效能與信息素養(yǎng)解釋了一定程度的模型變異的原因。因此,在今后的護(hù)理碩士研究生培養(yǎng)中,護(hù)理教育者應(yīng)采取有效的教學(xué)策略,著重提升學(xué)生的信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能,以促進(jìn)他們科研創(chuàng)新能力的提高,并促進(jìn)護(hù)理碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

    [關(guān)鍵詞]護(hù)理;碩士研究生;應(yīng)對效能;信息素養(yǎng);科研創(chuàng)新

    [中圖分類號] G643 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2022)04-0202-04

    當(dāng)今,世界各國的競爭聚焦于知識和技術(shù)創(chuàng)新,而創(chuàng)新性人才和人才創(chuàng)新性能力是取得競爭勝利的根本所在。在我國,研究生教育是培養(yǎng)創(chuàng)新型、高層次人才的重要途徑。研究生的創(chuàng)新能力最直接的體現(xiàn)就是他們的科研創(chuàng)新能力,科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是我國碩士研究生教育的核心內(nèi)容[1]。護(hù)理碩士研究生教育,作為我國高層次護(hù)理人才培養(yǎng)的主要渠道,學(xué)生科研創(chuàng)新能力水平是體現(xiàn)護(hù)理碩士教育質(zhì)量的重要標(biāo)志,也對未來護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用[2]。然而,研究者發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)有的文獻(xiàn)中對護(hù)理碩士研究生科研創(chuàng)新能力的關(guān)注度不高。以往在探討研究生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)時(shí),研究者只是從學(xué)校培養(yǎng)模式、學(xué)習(xí)環(huán)境、導(dǎo)師影響等外部層面對研究生創(chuàng)新能力的影響進(jìn)行探討,而忽略了學(xué)生的主體特征對他們創(chuàng)新能力的影響。已有研究表明,科研人員的信息素養(yǎng)水平、應(yīng)對效能對他們的科研創(chuàng)新能力有著顯著影響,即信息素養(yǎng)與應(yīng)對效能水平高的研究人員,他們有高水平創(chuàng)新成果的產(chǎn)出[1,3]。既然這兩個(gè)因素是影響科研人員創(chuàng)新能力的重要因素,那護(hù)理碩士研究生的信息素養(yǎng)與應(yīng)對效能對他們的科研創(chuàng)新能力也會(huì)產(chǎn)生影響嗎?如果有影響,會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?帶著這一問題,課題組開展了如下研究。

    一、研究方法

    (一)研究對象

    本研究選取在讀全日制護(hù)理碩士研究生作為研究對象,排除標(biāo)準(zhǔn)為在職研究生、博士研究生。在進(jìn)行問卷調(diào)查時(shí),使用的研究生信息素養(yǎng)測量問卷含有的條目數(shù)最多(31個(gè)條目)。根據(jù)以往橫斷面研究樣本量計(jì)算方法,每一條目最少需要5名受試者測試。本研究計(jì)劃采用網(wǎng)絡(luò)方式開展調(diào)查,考慮20%的無應(yīng)答率,最低樣本量應(yīng)為198才能滿足研究的需求。

    (二)測量工具

    1.護(hù)理碩士研究生科研創(chuàng)新能力問卷

    該問卷在參考同類文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上編制[1,3,4],并結(jié)合了護(hù)理科研特點(diǎn),專門用于測量護(hù)理碩士研究生的科研創(chuàng)新能力。該問卷中對護(hù)理碩士研究生的科研創(chuàng)新的能力考查包括4個(gè)方面:知識創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新與應(yīng)用創(chuàng)新,共22個(gè)條目。問卷的Cronbach’s α 系數(shù)為 0.88,重測信度系數(shù)為0.87,內(nèi)容效度指數(shù)為0.96。采用主成分分析法,提取了4個(gè)公因子,解釋了總變異的69.3%。該問卷采用Likert-5級評分,得分越高,說明受試者的科研創(chuàng)新能力越高。

    2.研究生信息素養(yǎng)測量問卷

    該問卷采用了由張晶[1]編制的研究生信息素養(yǎng)測量問卷,從研究生的信息意識、信息獲取能力、信息分析與利用能力、信息安全與道德4個(gè)方面測評了研究生的信息素養(yǎng),共31個(gè)條目。問卷4個(gè)維度的Cronbach’s α 系數(shù)分別為 0.72、0.93、0.83和0.63。采用Likert-5級評分,得分越高,說明受試者的信息素養(yǎng)水平越高。

    3.應(yīng)對效能量表

    該量表由童輝杰等[5]編制,研究者在原有量表的基礎(chǔ)上,根據(jù)我國護(hù)理碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行了修訂,以便能夠準(zhǔn)確測量護(hù)理碩士研究生在科研創(chuàng)新時(shí)的應(yīng)對效能。修訂后的量表由創(chuàng)新認(rèn)知、勝任力、自信心3個(gè)維度組成,共 18個(gè)條目。采用Likert-4級評分,得分越高,說明受試者的應(yīng)對效能水平越高。修訂后的應(yīng)對效能量表Cronbach’s α 系數(shù)為 0.90,重測信度系數(shù)為0.87。

    (三)資料收集

    采用線上問卷調(diào)查軟件“問卷星”開展資料收集工作。在問卷的首頁,說明了本研究的目的、資料收集方法、被調(diào)查者的納入與排除標(biāo)準(zhǔn)。為了保證調(diào)查對象符合本研究納入與排除標(biāo)準(zhǔn),在問卷開始填寫之前,要先進(jìn)行一個(gè)簡短測試,目的是評估受試者是否符合參與本研究的標(biāo)準(zhǔn),不符合者將不能進(jìn)行下一步的問卷填寫。研究者首先聯(lián)系有合作關(guān)系的護(hù)理學(xué)院負(fù)責(zé)研究生管理工作的人員,通過發(fā)送鏈接的方式對他們院校的研究生開展調(diào)查,然后再通過參與調(diào)查的研究生推送給他們認(rèn)識的在讀護(hù)理碩士研究生,以這種“滾雪球”方式開展調(diào)查,目的是保證數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性與可靠性。問卷調(diào)查軟件“問卷星”的使用,突破了調(diào)查對象的地域限制,涵蓋了多個(gè)地區(qū)的樣本,使獲得的樣本更具有代表性、多樣性。

    (四)統(tǒng)計(jì)分析

    采用SPSS19.0、AMOS22.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析,使用的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法包括描述性分析、相關(guān)分析、路徑分析。

    二、結(jié)果

    (一)資料收集情況

    本研究共收到調(diào)查問卷469份,剔除不合格問卷52份,有效問卷417份,有效回收率為88.9%。在進(jìn)行問卷質(zhì)量評價(jià)時(shí),答案全部為相同選項(xiàng)和未作答題目占全部題目20%以上的問卷被剔除。

    (二)護(hù)理碩士研究生一般資料特征

    在完成調(diào)查的417名護(hù)理碩士研究生中,男生52人(12.4%),女生365人(87.6%)。一年級學(xué)生92人(22.1%),二年級168人(40.2%),三年級157人(37.7%)。被調(diào)查者平均年齡為25.8歲(標(biāo)準(zhǔn)差3.2)。

    (三)護(hù)理研究生科研創(chuàng)新、信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能狀況

    本研究中,護(hù)理碩士研究生的科研創(chuàng)新能力、信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能總分均分為69.75±14.16、108.18±26.34、50.57±10.34。各維度得分見表1。

    (四)護(hù)理研究生科研創(chuàng)新與信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能的相關(guān)分析

    采用Pearson相關(guān)分析護(hù)理碩士研究生科研創(chuàng)新和信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能變量之間的關(guān)系。分析結(jié)果表明科研創(chuàng)新與信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)分別為0.58、0.43,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,具體結(jié)果見表2。

    (五)護(hù)理碩士研究生科研創(chuàng)新、信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能的路徑分析

    采用路徑分析測試護(hù)理碩士研究生信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能對科研創(chuàng)新的影響,結(jié)果顯示:路徑模型與數(shù)據(jù)有較好的擬合度,χ2/df=2.37,近似誤差的均方根=0.067(90% CI 0.041,0.070),擬合優(yōu)度指數(shù)=0.95,調(diào)整擬合優(yōu)度指數(shù)=0.96,規(guī)范擬合指數(shù)=0.94。如圖1所示,護(hù)理碩士研究生的應(yīng)對效能對信息素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力有影響(β=0.36、β=0.40),研究生的信息素養(yǎng)影響他們的科研創(chuàng)新能力(β=0.46)。應(yīng)對效能與信息素養(yǎng)解釋了模型變異的39.6%。模型結(jié)果還顯示,應(yīng)對效能通過信息素養(yǎng)影響科研創(chuàng)新能力,中介效應(yīng)值為(β=0.17)。采用bootstrapping法驗(yàn)證信息素養(yǎng)的中介效應(yīng),結(jié)果顯示,信息素養(yǎng)調(diào)節(jié)了應(yīng)對效能與科研創(chuàng)新之間的關(guān)系,間接路徑均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.01)。

    三、討論

    (一)護(hù)理碩士研究生的信息素養(yǎng)對科研創(chuàng)新有積極影響

    創(chuàng)新是個(gè)體對未知世界的探索、研究,是發(fā)明新事物、新方法、新技術(shù)的能力[6]。科研創(chuàng)新是創(chuàng)新在科學(xué)研究領(lǐng)域的具體體現(xiàn),是研究生高層次人才必須具備的一項(xiàng)基本能力。護(hù)理碩士研究生的科研創(chuàng)新是探索護(hù)理科學(xué)未知領(lǐng)域、解決問題、找到解決問題新方法、開創(chuàng)護(hù)理領(lǐng)域新知識及新技術(shù)的能力。護(hù)理碩士研究生創(chuàng)新能力的提高離不開對大量信息的獲取、挖掘、整合與利用,即他們的信息素養(yǎng)能力在某種程度上決定著他們的創(chuàng)新能力。本研究結(jié)果顯示護(hù)理碩士研究生的信息素養(yǎng)與科研創(chuàng)新呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.58。路徑分析也表明,護(hù)理碩士研究生的信息素養(yǎng)對科研創(chuàng)新能力也有顯著影響。這一結(jié)果與臨床醫(yī)學(xué)研究生信息素養(yǎng)對科研創(chuàng)新影響的結(jié)果一致[4]。就護(hù)理碩士研究生信息素養(yǎng)與科研創(chuàng)新能力的關(guān)系而言,可解釋為護(hù)理碩士研究生面對互聯(lián)網(wǎng)大量的信息資源,他們?nèi)绾慰焖俚孬@取與研究課題相關(guān)的所需信息、正確地處理和評價(jià)信息、結(jié)合已有知識創(chuàng)造性地利用這些信息的能力,這對他們創(chuàng)新能力的提高起著關(guān)鍵作用。正如本研究結(jié)果顯示,信息素養(yǎng)的4個(gè)維度(信息意識、信息獲取能力、信息分析與利用能力、信息安全與道德)與科研創(chuàng)新的4個(gè)維度(知識創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新)也兩兩呈正相關(guān)關(guān)系,這說明護(hù)理研究生的信息素養(yǎng)的每一項(xiàng)能力都會(huì)對科研創(chuàng)新的每一方面產(chǎn)生影響,他們信息素養(yǎng)水平的程度預(yù)示著護(hù)理科研創(chuàng)新能力的高低。

    (二)護(hù)理碩士研究生的應(yīng)對效能影響他們的信息素養(yǎng)和科研創(chuàng)新能力

    應(yīng)對效能屬于自我效能的一個(gè)特殊概念,是個(gè)體對處理復(fù)雜困難事情的自我能力、信心的評估,是對自身能力的評價(jià)[7-8]。當(dāng)今是互聯(lián)網(wǎng)、信息化迅速發(fā)展的時(shí)代。當(dāng)護(hù)理碩士研究生面對多種多樣的信息資源時(shí),必須具備高水平的應(yīng)對效能才能在大量的信息中有效地識別和獲取與知識、思維、方法和應(yīng)用創(chuàng)新相關(guān)的信息,才能促進(jìn)其科研創(chuàng)新。本研究結(jié)果顯示,護(hù)理碩士研究生的應(yīng)對效能與信息素養(yǎng)、科研創(chuàng)新呈正相關(guān)關(guān)系,路徑分析結(jié)果也支持了應(yīng)對效能是信息素養(yǎng)、科研創(chuàng)新的重要影響因素。在護(hù)理研究生培養(yǎng)過程中,他們要做到科研創(chuàng)新,需要獲取大量的信息,且要具備對信息進(jìn)行挖掘、分析、整合與應(yīng)用的能力。應(yīng)對效能水平高的護(hù)理碩士研究生,能夠有效地篩選、評價(jià)、綜合、利用這些信息,從而增強(qiáng)其解決問題的能力,促進(jìn)學(xué)生思維與方法創(chuàng)新能力的提高。本研究初次嘗試探討護(hù)理碩士研究生在科研創(chuàng)新中應(yīng)具備積極的應(yīng)對效能,這一結(jié)果還需要通過大樣本的研究進(jìn)一步驗(yàn)證。

    (三)護(hù)理碩士研究生的信息素養(yǎng)是應(yīng)對效能對科研創(chuàng)新影響的中介變量

    本研究路徑分析結(jié)果顯示,護(hù)理碩士研究生的應(yīng)對效能通過信息素養(yǎng)對科研創(chuàng)新產(chǎn)生影響,效應(yīng)值為0.17,經(jīng)過bootstrapping檢驗(yàn),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,說明信息素養(yǎng)的中介效應(yīng)得到證實(shí)。這一結(jié)果表明,具備應(yīng)對效能水平高的護(hù)理碩士研究生在科研課題的開展中,能夠從文獻(xiàn)中獲取有用的信息,做到護(hù)理知識、思維、方法與應(yīng)用的創(chuàng)新,從而在科研課題完成時(shí)獲得高水平的科研成果。本研究初次探討了信息素養(yǎng)的中介效應(yīng),這一結(jié)果還需要在其他專業(yè)的研究生、科研人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)研究中進(jìn)一步證實(shí)。

    四、小結(jié)

    本研究結(jié)果顯示護(hù)理碩士研究生的應(yīng)對效能對其信息素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力產(chǎn)生了積極影響,信息素養(yǎng)對科研創(chuàng)新有著顯著作用,且作為中介變量調(diào)節(jié)了應(yīng)對效能與科研創(chuàng)新的關(guān)系。本研究結(jié)果提示,在護(hù)理碩士研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)中,信息素養(yǎng)的提高是關(guān)鍵,因?yàn)槠洳坏怯绊懷芯可蒲袆?chuàng)新的直接因素,而且是調(diào)節(jié)科研創(chuàng)新與其他影響因素之間的中介變量。護(hù)理碩士研究生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)可以從信息獲取、分析、評價(jià)與使用等方面著手,但他們的應(yīng)對效能水平也不應(yīng)被忽略。提高護(hù)理碩士研究生的自信心、科研工作的勝任力以及對科研創(chuàng)新的認(rèn)知水平,有助于提高他們的科研創(chuàng)新能力。在今后護(hù)理碩士研究生培養(yǎng)中,護(hù)理教育者應(yīng)采取有效的教學(xué)策略,著重提升學(xué)生的信息素養(yǎng)、應(yīng)對效能,以促進(jìn)他們科研創(chuàng)新能力的提高及護(hù)理碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    [1] 張晶.研究生信息素養(yǎng)對科研創(chuàng)新能力的影響研究[D].福州:福州大學(xué),2014.

    [2] 曹碩.護(hù)理人員信息素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[D].唐山:華北理工大學(xué),2016.

    [3] 呂紅艷.博士研究生創(chuàng)新能力的影響因素研究:基于江蘇省十二所高校的實(shí)證分析[D].南京:南京農(nóng)業(yè)大學(xué),2013.

    [4] 羅丹.醫(yī)學(xué)生學(xué)術(shù)信息素養(yǎng)評價(jià)體系研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2015.

    [5] 童輝杰. 應(yīng)對效能:問卷的編制及理論模型的建構(gòu)[J]. 心理學(xué)報(bào), 2005(3):413-419.

    [6] 高田欽,王保健. 碩士生創(chuàng)造性人格和創(chuàng)新自我效能感對創(chuàng)新能力的影響[J]. 中國高教研究,2016(12):52-55.

    [7] ZHANG W, LI K, ZHANG X, et al. Coping self-efficacy of Chinese nursing undergraduates with their research projects[J]. Nurse Educ Today, 2016(45):126-131.

    [8] 張琳若.高中生應(yīng)對效能與心理健康的關(guān)系及干預(yù)研究[D].武漢:華中師范大學(xué),2018.

    [責(zé)任編輯:劉鳳華]

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