• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生競賽活動組織管理模式研究與實(shí)踐

    2022-06-15 03:20:15薛凱琳
    科技資訊 2022年10期
    關(guān)鍵詞:挑戰(zhàn)杯線上線下管理模式

    逐漸受到社會各界和高校自身重視。隨著目前相關(guān)研究的持續(xù)深入,其中問題也逐漸顯露。探究高?!疤魬?zhàn)杯”競賽活動組織管理模式,實(shí)現(xiàn)不同競賽科學(xué)發(fā)展,需要高校賽事組織部門和專業(yè)教師順應(yīng)時代發(fā)展,積極拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”下的線上教育賽事打磨平臺,打造線上線下活動體系,進(jìn)一步發(fā)揮競賽育人成效,深化高校第二課堂教育改革。

    關(guān)鍵詞:線上線下 ??競賽活動組織 ??管理模式 ??研究

    中圖分類號:C36?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A???文章編號:1672-3791(2022)05(b)-0000-00基金項(xiàng)目:本文系“西安交通工程學(xué)院教學(xué)改革研究項(xiàng)目”,課題名稱:線上線下相結(jié)合的“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生競賽活動組織管理模式研究與實(shí)踐(項(xiàng)目編號:XJY213022)的研究成果。

    作者簡介:薛凱琳(1993—),女,碩士,講師,研究方向?yàn)榻虒W(xué)研究。

    摘 ?要:課外學(xué)術(shù)科技作品知識競賽作為高校開展素質(zhì)教育、培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的重要方式,

    Research and Practice on the Activity Organization and Management Mode of Challenge Cup College Student Competition

    XUE?Kailin

    (Xi'an Institute of Transportation Engineering, Xi'an, Shaanxi Province,?710300?China)

    Abstract: As an important way to carry out quality education and cultivate modern talents in colleges and universities, the knowledge contest of academic scientific and technological works after class has gradually attracted the attention of all sectors of society and colleges and universities themselves. At present, with the continuous deepening of related research, the problems are gradually revealed. To explore the organization and management mode of "Challenge Cup" competition activities in colleges and universities and realize the scientific development of different competitions, it is necessary for the competition organization departments and professional teachers in colleges and universities to adapt to the development of the times, actively expand the online education competition polishing platform under the "internet plus" , build an online and offline activity system, further exert the effect of competition education and deepen the reform of extracurricular education in colleges and universities.

    Key Words: Online and offline; Organization of competition activities; Management mode; study

    1 “挑戰(zhàn)杯”學(xué)生競賽活動的作用

    “挑戰(zhàn)杯”競賽作為一項(xiàng)具有導(dǎo)向性和示范性的大學(xué)生競賽活動,是當(dāng)前我國高校主要學(xué)術(shù)科技競賽之一。除了本項(xiàng)競賽之外,不同種類的競賽活動在近年來都獲得了蓬勃發(fā)展,同時當(dāng)前很多高校都形成了以“挑戰(zhàn)杯”競賽為龍頭、不同學(xué)科競賽快速發(fā)展的格局,其人才培養(yǎng)效果也日益凸顯。

    2目前競賽活動組織管理中存在的問題

    2.1高校競賽組織管理體系不健全

    對高校競賽來講,其管理規(guī)范與否在很大程度上決定著比賽的效果。從一些高校組織比賽的形式進(jìn)行分析,很多高校管第二課堂科技創(chuàng)新競賽管理體系僵化、單一,其缺少競賽組織單位對其進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),導(dǎo)致管理出現(xiàn)漏洞;一些高校對比賽重視程度不足,其在人力、財力、物力等方面投入較少,使得配套設(shè)施建設(shè)難以滿足競賽需求;獎勵措施不完善,學(xué)生和教師的參與積極性不高。

    2.2教師隊(duì)伍建設(shè)不完善

    教師能力的強(qiáng)弱是競賽順利開展的重要保障。當(dāng)前我國很多高校并未建立專門的第二課堂科技競賽管理教育團(tuán)隊(duì),導(dǎo)致參與競賽指導(dǎo)工作的教師力量較為分散;一些教師對學(xué)科競賽了解程度有限,其指導(dǎo)思想與方式難以滿足競賽發(fā)展需求;教師隊(duì)伍建設(shè)不完善,很多教師的學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)不合理;一些教師主動指導(dǎo)學(xué)生的意識不足,其參與競賽的主要目的是現(xiàn)實(shí)利益。

    2.3前期準(zhǔn)備不足

    競賽前期準(zhǔn)備也決定著相關(guān)工作的開展進(jìn)度。例如,在舉辦校內(nèi)比賽過程中,很多形式的競賽開始選擇線上線下混合模式,即通過前期宣傳明確高校競賽隊(duì)伍,隨后開展線上競賽和院校兩級比賽可以采用線下競賽,線上收集打磨展示作品,或者在線上發(fā)布比賽通知。但不同隊(duì)伍進(jìn)行線下比賽,這一過程中因一些二級學(xué)院的前期準(zhǔn)備不足,并未充分發(fā)揮線上線下競賽模式的作用,使得競賽難以順利進(jìn)行。

    3線上線下競賽活動組織管理模式的可行性

    3.1利于改善當(dāng)前競賽組織現(xiàn)狀

    首先,為了充分發(fā)揮線上線下混合體系的應(yīng)用價值,高校應(yīng)側(cè)重校內(nèi)管理體系的完善,從校內(nèi)平臺搭建項(xiàng)目組成立到獎勵措施的完善,逐步改善當(dāng)中存在的問題,確保競賽順利開展。其次,積極組建校內(nèi)競賽師資引導(dǎo)隊(duì)伍。為了更好地應(yīng)對大學(xué)生競賽,管理人員要結(jié)合當(dāng)前學(xué)校師資隊(duì)伍現(xiàn)狀,構(gòu)建并完善管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。最后,明確混合體系的引導(dǎo)價值。通過前期的準(zhǔn)備工作,讓學(xué)生以及教師對全新比賽形式有充分了解,以便之后競賽的順利開展。

    3.2完善高校教育形態(tài)

    當(dāng)下,引入線上線下混合教學(xué)模式已經(jīng)成為眾多高校提升教育教學(xué)質(zhì)量、推動教學(xué)發(fā)展的重要措施。此外,眾所周知競技大賽是高校教育中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和綜合實(shí)踐能力的重要載體,其可以營造良好的校園文化氛圍、激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)興趣和潛能,同時也可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。將二者有效結(jié)合,可以豐富競賽形式,推動學(xué)生競賽工作的開展。

    4構(gòu)建完善競賽組織管理的有效措施

    4.1線上組織平臺的搭建

    4.1.1明確競賽負(fù)責(zé)人

    在相關(guān)部門發(fā)布高校學(xué)生競賽之后,高校需要圍繞競賽特征并結(jié)合教師從事學(xué)科教學(xué)科研方向,選擇教師作為某一競賽的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)由聯(lián)絡(luò)競賽主辦部門、協(xié)作并帶隊(duì)整個競賽全過程;安排校內(nèi)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),并主持校內(nèi)初選工作;從多方面了解競賽初選學(xué)生,留心觀察心態(tài)端正、專業(yè)成績突出的學(xué)生,從而為后續(xù)開展后續(xù)工作做好充分保障。

    4.1.2成立專項(xiàng)研究小組

    當(dāng)前混合式競賽并不成熟,為了確保競賽順利開展,高校需要成立專項(xiàng)的項(xiàng)目小組,由科研技術(shù)專家打造校本線上教育平臺。線上平臺需要有宣傳板塊,實(shí)現(xiàn)宣傳的有效性;不同專業(yè)競賽板塊,滿足不同專業(yè)的競賽活動需求;教育教學(xué)板塊,不同專業(yè)教師可以結(jié)合學(xué)生需求,開展相關(guān)的線上教學(xué)活動,豐富傳統(tǒng)的教育形式;學(xué)生自主學(xué)習(xí)板塊,在競賽開展之前、競賽中,讓學(xué)生完成自主學(xué)習(xí),進(jìn)一步了解競賽的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等,同時也可以上傳與競賽相關(guān)的知識,促使學(xué)生綜合能力發(fā)展,使學(xué)生做好競賽前準(zhǔn)備。同時,線上教育項(xiàng)目小組也需要結(jié)合教師、學(xué)生的反饋將平臺進(jìn)行調(diào)整,確保教育平臺的有效性和針對性。通過這樣的方式,能夠保證之后競賽工作的有效開展,并實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合能力和素養(yǎng)的發(fā)展。

    4.1.3建設(shè)軟件支撐平臺

    隨著大學(xué)生競賽的不斷發(fā)展,不同種類競賽項(xiàng)目也在不斷增加,不過尚未達(dá)到讓學(xué)生全部受益的效果,針對這一情況則需要相應(yīng)地拓展理論和實(shí)踐教學(xué),同時也需要將競賽與教學(xué)相結(jié)合。首先,將競賽作為項(xiàng)目引入線下教學(xué)案例,讓學(xué)生結(jié)合所學(xué)知識嘗試解決實(shí)際問題。其次,選擇與教學(xué)相關(guān)的科技競賽項(xiàng)目、以競賽為基礎(chǔ)設(shè)計課程體系,豐富線下教學(xué)內(nèi)容,促使學(xué)生綜合化發(fā)展。再次,根據(jù)理論、實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,將競賽內(nèi)容拆分,并將其中的功能要求設(shè)計作為線上模板化教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生對實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)化有更為清晰的認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)驗(yàn)教學(xué)的創(chuàng)新。最后,針對近期開展的競賽,可以將其細(xì)化,將競賽標(biāo)準(zhǔn)、競賽過程、等上傳到線上教育平臺,既可以實(shí)現(xiàn)競賽活動的宣傳,也可以推動校內(nèi)競賽工作的開展。

    4.2深化培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)

    在線上線下模式的學(xué)生競賽中,為了確保后續(xù)工作的有效開展,需要側(cè)重教師以及學(xué)生的培訓(xùn)工作。

    4.2.1學(xué)生競賽隊(duì)伍建設(shè)與完善

    在當(dāng)前的高校教育中,為了強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,促進(jìn)學(xué)生競賽水平的發(fā)展,更多的高校開始在相關(guān)部門的支持下成立了創(chuàng)新實(shí)踐團(tuán)隊(duì),并建立了各級創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室以及工作室,同時也針對學(xué)生的能力培養(yǎng)、價值觀念塑造創(chuàng)建了綜合能力較強(qiáng)的競賽團(tuán)隊(duì),代表學(xué)校參與各類知識、實(shí)踐技能競賽。而為了確保線上線下競賽活動的順利開展,使學(xué)生可以做到穩(wěn)定發(fā)揮,則需要側(cè)重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。首先,在新生入學(xué)之際招募不同專業(yè)背景、不同年級段的學(xué)生進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)。在前期的培訓(xùn)中,讓學(xué)生以個體互助的方式進(jìn)入基礎(chǔ)平臺,通過線上教育活動的開展,使其掌握基本知識和技能,從而具備參與競賽的理論功底、合作能力和思維方法。在中期的培訓(xùn)階段,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合參與競賽所學(xué)的知識,自愿組建競賽小隊(duì),并通過參與不同的科技競賽提升自身專業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力和應(yīng)用能力的發(fā)展。在后期的培訓(xùn)中,結(jié)合學(xué)生的個人意愿,使其進(jìn)入科研實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生的綜合化素養(yǎng)。

    4.2.2打造指導(dǎo)教師教育團(tuán)隊(duì)

    當(dāng)前,社會對復(fù)合型人才的需求逐步加大,且“挑戰(zhàn)杯”等競賽的參賽要求越來越高,為了順應(yīng)時代發(fā)展,高校在混合式競賽下需要側(cè)重專業(yè)指導(dǎo)教師能力的提升,從而打造良好的指導(dǎo)教育團(tuán)隊(duì)。第一,重視用人制度的完善以及落實(shí)。高校為了順應(yīng)素質(zhì)教育時代的到來,實(shí)現(xiàn)教育隊(duì)伍組建的目的,則需要圍繞相對穩(wěn)定、專兼結(jié)合、合理流動的原則,并借鑒其他學(xué)校成功的師資培養(yǎng)案例,探索并建立符合本校實(shí)際情況的骨干層和流動層雙層結(jié)構(gòu)的教師隊(duì)伍管理模式,讓更多能力優(yōu)秀、教育創(chuàng)新意識較強(qiáng)的教師參與高校競賽指導(dǎo)工作。第二,打造線上研修平臺,引導(dǎo)學(xué)生的競賽工作。線上研修平臺主要分為以下幾個板塊:首先是光榮教師板塊。其中主要有線上工作室培養(yǎng)的學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀成員事跡以及部分成員的發(fā)展規(guī)劃,以此來讓更多的學(xué)員了解優(yōu)秀成員的教學(xué)理念與教學(xué)方法,還可以達(dá)到一定的宣傳效果,在成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展時,能夠起到一定的引導(dǎo)作用。其次,競賽交流板塊。此板塊主要針對成員的學(xué)習(xí)以及研究,通過線上交流平臺,讓教師對教學(xué)問題、課題研究等內(nèi)容進(jìn)行探討,促使工作室成員可以學(xué)而思,思而分享。其次,深度解析專欄。及時通報競賽信息和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保后續(xù)相關(guān)工作的順利開展。第三,結(jié)合教師反饋情況,制定中長期競賽指導(dǎo)方案。高校需要圍繞教師教學(xué)科研的規(guī)律,借助混合式教研手段有序安排教師指導(dǎo)學(xué)生的競賽工作,通過這樣的方式不僅可以發(fā)揮教師的教育價值,同時也能夠給學(xué)生一定的研究空間,從而提升教師引導(dǎo)的質(zhì)量。

    4.3混合式競賽活動的開展

    4.3.1宣傳階段

    在宣傳階段,可以借助線上平臺的交互功能完成相關(guān)的工作。運(yùn)用線上平臺,開設(shè)賽事介紹、文件通知、案例教學(xué)等板塊,從而為學(xué)生提供新穎的參賽體驗(yàn)。在線上平臺,也可以模仿國內(nèi)熱門平臺的彈幕、留言功能,使學(xué)生可以就競賽進(jìn)行探討,通過這樣的方式來實(shí)現(xiàn)宣傳的目的,吸引更多的學(xué)生參與到競賽中。同時,校內(nèi)工作人員也需要積極參考學(xué)生的建議和反饋,及時調(diào)整宣傳板塊的內(nèi)容和形式,確保相關(guān)工作的落實(shí)。

    4.3.2公布線上競賽和線下競賽的方案以及標(biāo)準(zhǔn)

    首先,在高校競賽網(wǎng)站公布競賽方案,讓參加線上比賽的高校做好預(yù)選工作;公布申請通知和線上參與方法;針對參加線上競賽有困難的學(xué)校,可以向競賽組委提出申請賽區(qū)轉(zhuǎn)移申請,在相關(guān)部門批復(fù)之后,可以轉(zhuǎn)業(yè)到其他參加線上競賽的高校參與比賽。其次,公布線上競賽的標(biāo)準(zhǔn)。其中有比賽的大體流程、比賽組織和比賽環(huán)境等,高校則是結(jié)合這些內(nèi)容提前做好學(xué)生競賽組預(yù)選、分析競賽標(biāo)準(zhǔn)等工作,做到科學(xué)應(yīng)賽。最后,公布比賽時間,線上比賽需要透明化,可以進(jìn)行實(shí)時直播。

    4.3.3指導(dǎo)教師開展線上線下結(jié)合的培訓(xùn)活動

    在全新技術(shù)的支持下,專業(yè)教師圍繞競賽標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)選學(xué)生情況,開展相關(guān)的培訓(xùn)教育活動。在線上培訓(xùn)中,可以將競賽主題制作成了自學(xué)微課、項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目要求等教學(xué)資料,并將其整合上傳到班級學(xué)習(xí)網(wǎng)站,讓學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在此之后,學(xué)生在學(xué)習(xí)流程的引導(dǎo)下完成學(xué)習(xí)任務(wù),并留下自身在學(xué)習(xí)中存在的疑惑,筆者則是結(jié)合平臺的記錄功能將學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的疑惑進(jìn)行整合,以便線下教學(xué)活動的順利開展。不僅如此,在線上教育內(nèi)容的選擇上,也要選擇利于學(xué)生綜合發(fā)展的知識,以此來確保培訓(xùn)的有效性。這樣,通過線上培訓(xùn)活動的有效開展,學(xué)生對競賽項(xiàng)目有了全新的了解,且他們的自主學(xué)習(xí)、認(rèn)知能力得以提升,利于教師開展線下針對性引導(dǎo)。在線下培訓(xùn)階段,主要是導(dǎo)師結(jié)合學(xué)生線上學(xué)習(xí)詳情,開展針對性引導(dǎo)。這一培訓(xùn)可以安排在初次組隊(duì)報名之后以及校內(nèi)初選之前,利用課余時間集中對報名組隊(duì)的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)中,需要側(cè)重學(xué)生基礎(chǔ)知識和技能的培養(yǎng),可以模擬與競賽類似的情境,讓學(xué)生圍繞項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐,促使學(xué)生專業(yè)能力以及素養(yǎng)的發(fā)展。通過線上與線下混合的方式,能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo),確保之后相關(guān)工作的有效開展。值得注意的是,在培訓(xùn)中也要培養(yǎng)學(xué)生良好心態(tài),使其在線下、線上競賽中都可以穩(wěn)步發(fā)揮。

    4.4激勵機(jī)制與評價管理

    首先,評價管理。相對而言,傳統(tǒng)的課程教學(xué)評價主要是教師結(jié)合培訓(xùn)學(xué)生的考勤、基本表現(xiàn)、成績等對學(xué)生打分,其較少的評價內(nèi)容難以充分體現(xiàn)學(xué)生在項(xiàng)目完成中存在的不足,由此來看,指導(dǎo)教師在全新的教育背景下,要完善評價機(jī)制,借助更為全面、綜合的評價體系,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,幫助學(xué)生能夠更為全面地發(fā)現(xiàn)自身存在的不足。第一,圍繞學(xué)生的線上學(xué)習(xí)情況,如學(xué)習(xí)任務(wù)實(shí)情、學(xué)習(xí)時長等進(jìn)行評價,督促學(xué)生加入學(xué)習(xí)過程。第二,線下學(xué)習(xí)情況。在線下教學(xué)中,教師為了切實(shí)提升教學(xué)效果,則會重視有效教學(xué)方式的引入,圍繞這一內(nèi)容,教師針對學(xué)生的合作情況、參與積極性、調(diào)研成果等進(jìn)行評價,將這些內(nèi)容記錄。第三,綜合實(shí)踐成績。理論還需要實(shí)踐的驗(yàn)證,這一內(nèi)容是學(xué)生整體學(xué)習(xí)情況的主要體現(xiàn),教師在這一環(huán)節(jié)的考察中需要做到全方位,以便之后培訓(xùn)的針對性,并充分發(fā)揮混合方法的應(yīng)用價值。

    其次,激勵機(jī)制的建立與完善。學(xué)校和二級學(xué)院需要出臺相應(yīng)的獎勵方案,可以將競賽負(fù)責(zé)人的工作納入績效考核成績,并將不同級別競賽設(shè)定的不同教育工作轉(zhuǎn)換為績效津貼,予以教師一定的動機(jī)獎勵。對于參賽的學(xué)生,則可以通過獎金獎勵和學(xué)分等效換算的方式,對其獎勵,樹立學(xué)生自信。

    5結(jié)語

    隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,我國高等教育教學(xué)模式呈現(xiàn)多元化和全球化,更多院校積極準(zhǔn)備或已經(jīng)將慕課、微課等融入傳統(tǒng)教育模式。在其中,混合教學(xué)作為一種全新教學(xué)形式,可以聯(lián)合傳統(tǒng)教學(xué)與線上教學(xué)優(yōu)勢,運(yùn)用教育資源提升教育效果,將其應(yīng)用于高校“挑戰(zhàn)杯”競賽活動中,能夠推動相關(guān)工作的開展,同時如何借助全新方式鼓勵大學(xué)生積極參與競賽、如何構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)化的大學(xué)生競賽活動組織管理模式,是當(dāng)前各高校值得探索以及研究的內(nèi)容。筆者認(rèn)為,為了有效開展線上線下競賽活動,需要從競賽中存在的問題出發(fā),結(jié)合競賽教師隊(duì)伍建設(shè)、硬件平臺建設(shè)等角度入手,充分進(jìn)行改革實(shí)踐。

    參考文獻(xiàn)

    [1]胡守敏.創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略視域下青少年科技競賽活動改革研究——基于對A大學(xué)參加“挑戰(zhàn)杯”的個案解剖[J].高校共青團(tuán)研究,2018(1):74-79,88.

    [2]李光全,史冬博.學(xué)生意識與競賽運(yùn)動:高校課外體育活動模式新探——基于對"團(tuán)隊(duì)—競賽"模式的研究[C]//第十一屆全國體育科學(xué)大會論文摘要匯編,2019.

    [3]郭金玲,張婷,丁峰.省屬綜合性高校大學(xué)生科技競賽活動組織管理模式探索[J].文教資料,2021(4):125-127.

    [4]劉敏,李振.大學(xué)生科技競賽活動組織管理模式研究[J].科教文匯(中旬刊),2021(5):19-21.

    [5]劉湲湲, 張德勝, 黃元汛. 網(wǎng)絡(luò)體育彈幕手的參與特征及平臺管理研究[C]//第十一屆全國體育科學(xué)大會論文摘要匯編. 2019.

    [6]姜嬋.大學(xué)生科研競賽活動與大學(xué)生科研能力培養(yǎng)[D].武漢:華中師范大學(xué),2018.

    [7]龍曉楓,伍健,田志龍,等.競賽活動對大學(xué)生能力提升的影響:來自湖北高校的證據(jù)[J].高等工程教育研究,2019(6):106-113.

    [8]湯小艷.混合式教學(xué)模式下,回歸微課的本位價值--從競賽型微課到應(yīng)用型微課的思考[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(51):36-37.

    [9]李敏,劉俊,杜基赫,等.大學(xué)生科技競賽活動組織管理模式改革與實(shí)踐[J].教育教學(xué)論壇,2020(19):9-11.

    [10]尤建設(shè).以“挑戰(zhàn)杯”競賽為引領(lǐng),深入推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)——以許昌學(xué)院為例[J].河南教育(中旬),2012(2):53-54.

    猜你喜歡
    挑戰(zhàn)杯線上線下管理模式
    基于AHP方法對線上線下協(xié)同發(fā)展影響因素的研究
    價值工程(2016年36期)2017-01-11 19:43:51
    網(wǎng)絡(luò)平臺效應(yīng)對傳統(tǒng)大型零售企業(yè)線上商業(yè)模式選擇的作用機(jī)理探討
    基于SPOC的線上線下混合教學(xué)模式研究
    論大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的實(shí)踐
    針對物流經(jīng)濟(jì)管理模式略議其戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容
    高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
    淺談高校圖書館隨書光盤的編目與管理作用
    工程應(yīng)用型本科機(jī)械專業(yè)學(xué)生考研管理模式探索
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
    對我國零售行業(yè)O2O模式的分析研究
    試論大學(xué)生參與課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的意義
    少妇熟女欧美另类| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av一区综合| 亚洲精品国产色婷婷电影| av专区在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本一二三区视频观看| 国产高清三级在线| 国内精品美女久久久久久| www.色视频.com| 免费观看无遮挡的男女| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线观看三级黄色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产精品成人久久小说| 99热这里只有是精品50| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男女边吃奶边做爰视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av黄色大香蕉| 免费观看在线日韩| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产黄a三级三级三级人| 毛片女人毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲高清免费不卡视频| 久久人人爽人人片av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人a区在线观看| 中文资源天堂在线| av在线蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 69av精品久久久久久| 简卡轻食公司| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产老妇女一区| 精品国产三级普通话版| av国产精品久久久久影院| 国产v大片淫在线免费观看| 成人综合一区亚洲| 五月开心婷婷网| 又大又黄又爽视频免费| 久久综合国产亚洲精品| 日本三级黄在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 男的添女的下面高潮视频| 黄片wwwwww| 国产黄a三级三级三级人| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲成色77777| 国产永久视频网站| 97超视频在线观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品第二区| 久久久久久久久久久丰满| 成人综合一区亚洲| 精品视频人人做人人爽| av在线观看视频网站免费| 久热这里只有精品99| 色综合色国产| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲综合色惰| 欧美zozozo另类| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美清纯卡通| 五月天丁香电影| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 我要看日韩黄色一级片| 婷婷色av中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲最大av| 97热精品久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美+日韩+精品| 久久国产乱子免费精品| 综合色av麻豆| 久久久久精品性色| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 色5月婷婷丁香| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人91sexporn| 成人特级av手机在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 晚上一个人看的免费电影| 可以在线观看毛片的网站| 最近中文字幕2019免费版| 久久99蜜桃精品久久| 国产男人的电影天堂91| 天天躁日日操中文字幕| 美女高潮的动态| 可以在线观看毛片的网站| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av男天堂| 亚洲av免费高清在线观看| 大香蕉97超碰在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 看非洲黑人一级黄片| 我要看日韩黄色一级片| 直男gayav资源| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av.av天堂| 嫩草影院新地址| 亚洲人与动物交配视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品少妇黑人巨大在线播放| 高清欧美精品videossex| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| av黄色大香蕉| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产免费又黄又爽又色| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 内射极品少妇av片p| 插逼视频在线观看| 中国国产av一级| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 天天一区二区日本电影三级| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品色激情综合| 一级二级三级毛片免费看| 欧美日韩在线观看h| 国产成人福利小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久久久久末码| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久九九精品影院| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲最大成人手机在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 内地一区二区视频在线| av在线老鸭窝| 亚洲av成人精品一区久久| 91狼人影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 色综合色国产| 男的添女的下面高潮视频| 日本wwww免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站| av在线天堂中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 免费黄色在线免费观看| 香蕉精品网在线| 国产在线一区二区三区精| 国产色婷婷99| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美日韩精品成人综合77777| 制服丝袜香蕉在线| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产精品999| 美女视频免费永久观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久精品夜色国产| 午夜精品国产一区二区电影 | 91aial.com中文字幕在线观看| 1000部很黄的大片| 三级国产精品欧美在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 精品一区二区三卡| 99久久精品一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 免费在线观看成人毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久久精品久久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产精品国产精品| 免费黄色在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲网站| 六月丁香七月| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久久午夜电影| av卡一久久| 毛片一级片免费看久久久久| 成人无遮挡网站| 午夜老司机福利剧场| 嫩草影院新地址| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av一区综合| 亚洲av一区综合| 一级毛片久久久久久久久女| 精品午夜福利在线看| 青青草视频在线视频观看| 久久影院123| 99热国产这里只有精品6| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av免费在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 美女主播在线视频| 只有这里有精品99| 日韩欧美精品v在线| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久大尺度免费视频| 三级国产精品片| 亚洲va在线va天堂va国产| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久九九精品影院| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩亚洲欧美综合| 欧美成人a在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 能在线免费看毛片的网站| 韩国av在线不卡| 成年av动漫网址| 亚洲av成人精品一区久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 另类亚洲欧美激情| 免费大片黄手机在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 22中文网久久字幕| av国产免费在线观看| 日本与韩国留学比较| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女主播在线视频| freevideosex欧美| 国产熟女欧美一区二区| 在线播放无遮挡| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产探花在线观看一区二区| 免费人成在线观看视频色| 秋霞伦理黄片| 看免费成人av毛片| 99视频精品全部免费 在线| 日韩人妻高清精品专区| 男的添女的下面高潮视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 69人妻影院| 亚洲综合精品二区| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av成人精品一区久久| 内射极品少妇av片p| 亚洲第一区二区三区不卡| 熟女电影av网| 久久99精品国语久久久| 久久久久久久久大av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美潮喷喷水| 男人舔奶头视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜日本视频在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成年女人在线观看亚洲视频 | 制服丝袜香蕉在线| 麻豆国产97在线/欧美| 51国产日韩欧美| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲欧洲日产国产| 久热久热在线精品观看| 国产黄片美女视频| av免费在线看不卡| 在线免费十八禁| www.av在线官网国产| 久久国产乱子免费精品| 日本一二三区视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 波野结衣二区三区在线| 一边亲一边摸免费视频| 干丝袜人妻中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| av免费在线看不卡| 国产人妻一区二区三区在| 国产又色又爽无遮挡免| 99热网站在线观看| 韩国av在线不卡| 久久久久国产网址| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久人人爽人人片av| 在线播放无遮挡| 日韩伦理黄色片| 一区二区三区免费毛片| 少妇的逼水好多| 日本色播在线视频| 日韩欧美精品免费久久| av专区在线播放| 国产一区二区三区av在线| 大片免费播放器 马上看| 国产色婷婷99| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲高清免费不卡视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美成人a在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 91久久精品电影网| 久久97久久精品| 真实男女啪啪啪动态图| 男人舔奶头视频| 久久6这里有精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费av观看视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 性色avwww在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧洲日产国产| 久久影院123| 亚洲精品影视一区二区三区av| 婷婷色av中文字幕| 色5月婷婷丁香| 亚洲成人av在线免费| 色吧在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 久热久热在线精品观看| 国产探花极品一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品色激情综合| 国模一区二区三区四区视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 水蜜桃什么品种好| 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 秋霞伦理黄片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一边亲一边摸免费视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人免费观看mmmm| 熟女人妻精品中文字幕| 成年版毛片免费区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲成人一二三区av| 日韩成人伦理影院| 人体艺术视频欧美日本| 一级毛片久久久久久久久女| 免费少妇av软件| av播播在线观看一区| videossex国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影 | 内地一区二区视频在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 黄色怎么调成土黄色| 一级爰片在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| av女优亚洲男人天堂| 免费av不卡在线播放| 少妇人妻 视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产黄片美女视频| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲不卡免费看| 只有这里有精品99| 亚洲最大成人手机在线| www.av在线官网国产| 国产男女内射视频| 国产精品一区www在线观看| 看免费成人av毛片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品av视频在线免费观看| 国产久久久一区二区三区| 七月丁香在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人特级av手机在线观看| 欧美日本视频| 视频中文字幕在线观看| h日本视频在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 日本免费在线观看一区| 亚洲成人久久爱视频| 国产极品天堂在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜福利视频1000在线观看| 九草在线视频观看| 激情 狠狠 欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看人妻少妇| 国产成人91sexporn| 免费看日本二区| 日本黄大片高清| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产黄片美女视频| 丝袜美腿在线中文| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| freevideosex欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 在线观看一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产乱人视频| 在现免费观看毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女国产视频网站| 国产色婷婷99| 亚州av有码| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久久av不卡| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品一区二区大全| 六月丁香七月| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产 精品1| 国产精品国产三级专区第一集| 久久97久久精品| 内射极品少妇av片p| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久人人爽人人片av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费在线观看成人毛片| 日韩一本色道免费dvd| 97精品久久久久久久久久精品| 中文天堂在线官网| 亚洲四区av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天堂网av新在线| 中国三级夫妇交换| 综合色av麻豆| 国产高清三级在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 老司机影院成人| 成年版毛片免费区| 丝袜美腿在线中文| 黄色一级大片看看| 国产av国产精品国产| 高清视频免费观看一区二区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 一本久久精品| 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚州av有码| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 三级国产精品欧美在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线精品无人区一区二区三 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 色视频www国产| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产最新在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 白带黄色成豆腐渣| 欧美另类一区| 国产精品久久久久久久久免| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男女下面进入的视频免费午夜| 如何舔出高潮| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文天堂在线官网| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品一区二区性色av| 热99国产精品久久久久久7| 免费看不卡的av| 我的女老师完整版在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 日日撸夜夜添| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久99热这里只有精品18| 亚洲人成网站在线播| 又大又黄又爽视频免费| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品av视频在线免费观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 最近2019中文字幕mv第一页| 男人舔奶头视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 乱码一卡2卡4卡精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久网色| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人免费无遮挡视频| 日韩国内少妇激情av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩成人伦理影院| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美高清成人免费视频www| 六月丁香七月| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产精品成人综合色| 国产欧美亚洲国产| 午夜福利视频精品| 一个人看的www免费观看视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 99久久九九国产精品国产免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 天堂网av新在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久久久亚洲中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久精品久久久久久久性| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av成人精品一二三区| 久久这里有精品视频免费| 欧美成人a在线观看| 国产黄色免费在线视频| 午夜免费鲁丝| 日韩电影二区| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜免费观看性视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日日啪夜夜撸| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费大片18禁| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品国产成人久久av| 最近中文字幕2019免费版| 欧美3d第一页| 高清av免费在线| 亚洲经典国产精华液单| 三级国产精品片| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 51国产日韩欧美| 美女国产视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产淫片久久久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| kizo精华| 国产精品熟女久久久久浪| 在线观看一区二区三区| 免费看不卡的av| 高清欧美精品videossex| 五月伊人婷婷丁香| 99热这里只有是精品50| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av二区三区四区| 亚洲天堂av无毛| 有码 亚洲区| 国产欧美亚洲国产| 老司机影院成人| 日本色播在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 九九在线视频观看精品| 亚洲成人久久爱视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产精品女同一区二区软件| 波野结衣二区三区在线| 午夜爱爱视频在线播放| av国产免费在线观看| av在线老鸭窝| 激情 狠狠 欧美| 黄色日韩在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久久久久久人人人人人人| 最近2019中文字幕mv第一页| 一区二区av电影网|