• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    貨物類采購項(xiàng)目驗(yàn)收的組織開展與實(shí)施對策

    2022-06-06 22:40:06李濤
    今日財(cái)富 2022年14期

    李濤

    本文基于資產(chǎn)管理相關(guān)制度,以某單位貨物類采購項(xiàng)目驗(yàn)收為研究對象,通過分析某單位貨物類采購項(xiàng)目驗(yàn)收工作的組織與實(shí)施,并結(jié)合項(xiàng)目驗(yàn)收工作實(shí)踐,就如何組織貨物類項(xiàng)目驗(yàn)收,提出細(xì)化階段任務(wù),明確職責(zé)分工,健全完善制度等對策。

    近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,國家對事業(yè)單位建設(shè)不斷加大資金投入,部分事業(yè)單位的采購項(xiàng)目隨之呈現(xiàn)“井噴”式增長,而隨著事業(yè)單位采購工作的持續(xù)深入開展,采購項(xiàng)目驗(yàn)收管理就顯得尤為突出與重要。如何扎實(shí)有效開展好此項(xiàng)工作,已經(jīng)成為各事業(yè)單位內(nèi)控管理的重要任務(wù)之一。本文以湖南省某單位為例,分析探討貨物類項(xiàng)目驗(yàn)收的組織與實(shí)施。

    一、某單位貨物類采購項(xiàng)目驗(yàn)收的開展與實(shí)施

    (一)某單位基本情況

    某單位為湖南省直屬事業(yè)單位,經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析該單位2018-2020年的貨物類采購項(xiàng)目,該單位三年的貨物類采購項(xiàng)目資金投入,平均每年投入達(dá)5,097.88萬元,平均每年的采購項(xiàng)目數(shù)達(dá)到143項(xiàng)。如下表:

    (二)某單位貨物驗(yàn)收的基本情況

    1.某單位規(guī)定所有納入采購管理范圍的貨物類采購項(xiàng)目,無論金額大小,均應(yīng)履約驗(yàn)收。

    2.某單位項(xiàng)目驗(yàn)收分為預(yù)驗(yàn)收與正式驗(yàn)收。驗(yàn)收要求及驗(yàn)收小組成員規(guī)定如下:

    (1)采購金額低于2萬元的貨物采購項(xiàng)目。由項(xiàng)目部門自行組織正式驗(yàn)收(可不進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收)。驗(yàn)收要求為:①電子賣場采購的項(xiàng)目,依據(jù)電子賣場上生成的驗(yàn)收單進(jìn)行驗(yàn)收,項(xiàng)目部門由本部門1名接收人員及本部門1名技術(shù)人員驗(yàn)收,驗(yàn)收完成后,驗(yàn)收人員在驗(yàn)收單上相應(yīng)位置簽字,部門蓋章確認(rèn)。②線下采購項(xiàng)目,由項(xiàng)目部門依據(jù)項(xiàng)目內(nèi)容自行制定本部門驗(yàn)收單,驗(yàn)收單內(nèi)容可包含貨物名稱、規(guī)格、型號(hào)、單價(jià)、數(shù)量、金額、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容等,由項(xiàng)目部門1名接收人員及本部門1名技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收完成后,驗(yàn)收人員分別在驗(yàn)收單上相應(yīng)位置簽字,部門蓋章確認(rèn)。

    (2)采購金額2-10萬的貨物類采購項(xiàng)目,由項(xiàng)目部門自行組織預(yù)驗(yàn)收與正式驗(yàn)收。預(yù)驗(yàn)收要求,參照合同金額低于2萬元的貨物采購項(xiàng)目驗(yàn)收要求進(jìn)行。正式驗(yàn)收,由項(xiàng)目部門組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢委員、設(shè)備(資產(chǎn))管理人員、1-2名技術(shù)人員(跨部門的單位內(nèi)或外單位具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級以上職稱的人員)等組成驗(yàn)收小組,驗(yàn)收小組組長由項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任,項(xiàng)目部門對項(xiàng)目驗(yàn)收意見簽章負(fù)責(zé)。驗(yàn)收意見等結(jié)論性材料由項(xiàng)目部門存檔管理。

    (3)采購金額大于或等于10萬的貨物類采購項(xiàng)目驗(yàn)收。預(yù)驗(yàn)收由項(xiàng)目部門自行組織,參照合同金額2-10萬的貨物類采購項(xiàng)目正式驗(yàn)收要求進(jìn)行。正式驗(yàn)收由資產(chǎn)部門組織,項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目歸口管理部門、使用部門(項(xiàng)目部門與使用部門不一致時(shí),使用部門參加)、國資管理部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門以及2-3名技術(shù)專家組成驗(yàn)收小組,審計(jì)部門對驗(yàn)收過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

    3.某單位正式驗(yàn)收時(shí)的組織與實(shí)施:

    (1)準(zhǔn)備階段。一是驗(yàn)收材料(含樣品)的準(zhǔn)備。由項(xiàng)目部門收集整理項(xiàng)目采購文件、響應(yīng)文件、采購合同約定以及履行規(guī)定手續(xù)的采購合同的補(bǔ)充協(xié)議、產(chǎn)品說明書及投標(biāo)中提供的樣品等;二是驗(yàn)收時(shí)間及驗(yàn)收小組人員的確定。

    (2)實(shí)施階段。項(xiàng)目部門介紹項(xiàng)目從立項(xiàng)論證到實(shí)施情況→貨物供應(yīng)商補(bǔ)充介紹項(xiàng)目實(shí)施情況→預(yù)驗(yàn)收小組組長介紹預(yù)驗(yàn)收情況(含整改情況)→驗(yàn)收小組成員對照項(xiàng)目采購文件、響應(yīng)文件、采購合同約定以及履行規(guī)定手續(xù)的采購合同的補(bǔ)充協(xié)議、產(chǎn)品說明書及投標(biāo)中提供的樣品等進(jìn)行驗(yàn)收→驗(yàn)收小組成員對驗(yàn)收情況進(jìn)行交換討論,并形成驗(yàn)收意見。

    (3)報(bào)告階段。匯總驗(yàn)收意見,評定驗(yàn)收結(jié)論,確定驗(yàn)收等次,驗(yàn)收小組成員、項(xiàng)目部門及供貨商在正式的驗(yàn)收單上簽字確認(rèn),并形成驗(yàn)收報(bào)告歸檔整理。

    二、某單位驗(yàn)收存在的主要問題

    (一)驗(yàn)收階段任務(wù),工作細(xì)化不足。貨物類項(xiàng)目驗(yàn)收按實(shí)施過程可分為驗(yàn)收準(zhǔn)備階段、驗(yàn)收實(shí)施階段和驗(yàn)收報(bào)告形成階段,從某單位來看,雖然粗略明確了各階段的工作任務(wù),但沒有將各階段的工作任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化,如驗(yàn)收準(zhǔn)備階段,這一階段的主要任務(wù)是驗(yàn)收前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備,包括采購文件、響應(yīng)文件、采購合同、合同執(zhí)行中問題的梳理以及擬定具體項(xiàng)目驗(yàn)收實(shí)施方案等。

    (二)驗(yàn)收成員組成不科學(xué),成員職責(zé)不明。某單位雖對驗(yàn)收小組成員進(jìn)行了確定,由項(xiàng)目部門、資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門以及技術(shù)專家等人員組成驗(yàn)收小組,但如何確定技術(shù)專家,卻沒有建立相應(yīng)的驗(yàn)收專家?guī)?,對專家的選定要求與標(biāo)準(zhǔn)也沒進(jìn)行明確,特別是驗(yàn)收專家對相應(yīng)貨物類驗(yàn)收,存在專業(yè)不匹配或無相關(guān)類似驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)的情況。另外,部分驗(yàn)收小組成員,驗(yàn)收時(shí)對于其自身職責(zé)不明,驗(yàn)收哪些內(nèi)容、如何驗(yàn)收,怎么把握驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)存在不清晰的情況,造成驗(yàn)收有流于形式的風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)驗(yàn)收制度不健全,驗(yàn)收過程不規(guī)范。1.某單位沒有建立相應(yīng)的履約驗(yàn)收制度,驗(yàn)收管理程序也不夠健全。如部分貨物類驗(yàn)收缺少現(xiàn)場開箱檢查的環(huán)節(jié),由于受到運(yùn)輸、場地等因素影響,貨物到貨后不開箱便放置在使用場所。2.完整的驗(yàn)收過程包括開箱清點(diǎn)、安裝調(diào)試、技術(shù)指標(biāo)測試、組織驗(yàn)收小組、現(xiàn)場驗(yàn)收、驗(yàn)收資料歸檔6個(gè)環(huán)節(jié),調(diào)查發(fā)現(xiàn),某單位驗(yàn)收時(shí)存在現(xiàn)場驗(yàn)收不嚴(yán)格的問題。如大型貨物類精密儀器設(shè)備驗(yàn)收時(shí),未組織召開驗(yàn)收小組預(yù)備會(huì),沒有認(rèn)真聽取用戶和供貨商對儀器設(shè)備試運(yùn)行和技術(shù)指標(biāo)的測試,往往點(diǎn)完數(shù)量、核完規(guī)格型號(hào),能開機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)就草草地驗(yàn)收通過。

    三、改進(jìn)貨物驗(yàn)收組織與實(shí)施的對策

    (一)細(xì)化階段任務(wù),明確任務(wù)內(nèi)容

    1.準(zhǔn)備階段。首先,收集整理貨物采購項(xiàng)目的有關(guān)資料,包括響應(yīng)文件、招標(biāo)文件、采購合同(或協(xié)議)以及項(xiàng)目實(shí)施過程中需要提供的其他數(shù)據(jù)與資料,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要熟悉采購項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)過程情況,對提供的資料要熟悉,并對整個(gè)驗(yàn)收過程與流程提前進(jìn)行了解掌握;二是確定驗(yàn)收小組成員,特別是技術(shù)專家的確定;三是合理確定驗(yàn)收時(shí)間與驗(yàn)收地點(diǎn)。

    2.實(shí)施階段。第一步,組織驗(yàn)收小組成員召開驗(yàn)收預(yù)備工作會(huì)議,介紹項(xiàng)目情況、明確驗(yàn)收程序、并對驗(yàn)收小組成員及職責(zé)進(jìn)行明確分工;第二步,對照相應(yīng)文件、招投標(biāo)文件以及采購合同(或協(xié)議),驗(yàn)收小組成員對采購貨物的技術(shù)參數(shù)、規(guī)格、型號(hào)、商務(wù)條款等,逐一進(jìn)行現(xiàn)場踏勘驗(yàn)收;第三步,驗(yàn)收小組成員對現(xiàn)場驗(yàn)收情況進(jìn)行交流討論,并形成驗(yàn)收意見,確定驗(yàn)收等級。

    3.報(bào)告形成階段。項(xiàng)目部門匯總驗(yàn)收意見,形成驗(yàn)收報(bào)告,驗(yàn)收小組成員、項(xiàng)目部門、供貨商簽字確認(rèn)。

    (二)驗(yàn)收成員專業(yè),職責(zé)分工明確

    做到驗(yàn)收成員專業(yè),主要是技術(shù)專家的確定,技術(shù)專家應(yīng)該由具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)或具有驗(yàn)收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員組成,國資管理部門相應(yīng)地建立起專業(yè)多元的驗(yàn)收專家?guī)臁m?xiàng)目正式驗(yàn)收時(shí),驗(yàn)收小組成員各有分工,財(cái)務(wù)、審計(jì)人員對合同商務(wù)條款進(jìn)行對照驗(yàn)收,技術(shù)專家對照合同所列技術(shù)參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,資產(chǎn)人員對照合同所列資產(chǎn)數(shù)量及型號(hào)進(jìn)行驗(yàn)收,監(jiān)察部門對驗(yàn)收過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

    (三)驗(yàn)收制度完善,驗(yàn)收程序健全

    1.成立管理機(jī)構(gòu)。包括由國資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢等部門組成的職能齊全的驗(yàn)收管理小組,明確各職能部門職責(zé),從單位層面制定相應(yīng)的貨物類驗(yàn)收管理制度。

    2.規(guī)范驗(yàn)收流程。詳細(xì)制定貨物驗(yàn)收程序及要求,明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人。為確保驗(yàn)收得以有效開展,可嘗試由項(xiàng)目部門進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收,預(yù)驗(yàn)收環(huán)節(jié),由項(xiàng)目部門負(fù)責(zé),主要對貨物數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量和性能等進(jìn)行初步驗(yàn)收。正式驗(yàn)收時(shí)嚴(yán)格按照驗(yàn)收工作流程和驗(yàn)收步驟實(shí)施,驗(yàn)收工作流程與驗(yàn)收現(xiàn)場步驟,如圖1、圖2:

    3.主體權(quán)責(zé)規(guī)范。應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法治思維,完善貨物類驗(yàn)收工作,通過規(guī)范各項(xiàng)要素的內(nèi)部運(yùn)行路線,使驗(yàn)收程序有條不紊展開??刹扇∫?guī)范驗(yàn)收主體權(quán)責(zé),把監(jiān)督衍生到責(zé)任,實(shí)現(xiàn)對驗(yàn)收主體有效監(jiān)督,以免因驗(yàn)收主體自由裁量權(quán)過大產(chǎn)生尋租空間。

    結(jié) 語

    貨物類采購項(xiàng)目驗(yàn)收,是對項(xiàng)目實(shí)施貨物類采購結(jié)果的檢測和總結(jié),也是對供應(yīng)商提供的貨物及貨物質(zhì)量方面的最終評價(jià)和認(rèn)定。搞好驗(yàn)收工作,不但需要有健全的制度規(guī)定,科學(xué)合理的驗(yàn)收程序、富有理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)專家,而且需要單位集中采購部門的精心組織。

    国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 一级毛片我不卡| 成人二区视频| 黄色日韩在线| eeuss影院久久| av一本久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 伦理电影大哥的女人| 2022亚洲国产成人精品| 91久久精品国产一区二区三区| 禁无遮挡网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲av一区综合| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕久久专区| 永久免费av网站大全| 日韩欧美三级三区| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲在线自拍视频| ponron亚洲| 亚洲av.av天堂| 欧美成人a在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久久久久久成人| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜免费激情av| 又爽又黄a免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| 日日撸夜夜添| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美成人精品一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品一二三区在线看| 少妇的逼水好多| ponron亚洲| 麻豆国产97在线/欧美| 好男人在线观看高清免费视频| 国产高清三级在线| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲怡红院男人天堂| 午夜福利视频精品| 老女人水多毛片| 高清午夜精品一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲在线自拍视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产高清国产精品国产三级 | 在现免费观看毛片| 久久久欧美国产精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av一区综合| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美+日韩+精品| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品精品国产色婷婷| 99热6这里只有精品| 欧美高清成人免费视频www| 免费看a级黄色片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 三级国产精品片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 最新中文字幕久久久久| 一区二区三区免费毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av日韩在线播放| 777米奇影视久久| 老司机影院成人| 日韩欧美一区视频在线观看 | 中文字幕制服av| 欧美激情久久久久久爽电影| 我的女老师完整版在线观看| 简卡轻食公司| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女主播在线视频| 午夜免费激情av| 国产色婷婷99| 免费看a级黄色片| 最近中文字幕高清免费大全6| 特大巨黑吊av在线直播| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久99热6这里只有精品| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久久久久久亚洲| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人a区在线观看| 身体一侧抽搐| 中国国产av一级| 婷婷色av中文字幕| 亚洲色图av天堂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人无遮挡网站| 国产成人a区在线观看| ponron亚洲| 舔av片在线| 如何舔出高潮| 欧美三级亚洲精品| or卡值多少钱| 久热久热在线精品观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级片'在线观看视频| 乱系列少妇在线播放| 看黄色毛片网站| 中文欧美无线码| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 我的女老师完整版在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本欧美国产在线视频| 伦精品一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久精品一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线播放精品| 天堂影院成人在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产av国产精品国产| 伊人久久国产一区二区| 2022亚洲国产成人精品| 丰满少妇做爰视频| 一级av片app| 免费看光身美女| 亚洲欧洲国产日韩| 99久久精品国产国产毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇丰满av| 一本久久精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日韩精品成人综合77777| videossex国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲国产最新在线播放| 免费看不卡的av| 美女大奶头视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩在线观看h| av卡一久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩精品有码人妻一区| 在线 av 中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 欧美3d第一页| 天堂中文最新版在线下载 | 校园人妻丝袜中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 国产精品国产三级国产专区5o| 三级经典国产精品| or卡值多少钱| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本三级黄在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久6这里有精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| freevideosex欧美| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲在线观看片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 91久久精品国产一区二区成人| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 日韩精品有码人妻一区| 日韩一区二区三区影片| 身体一侧抽搐| 美女内射精品一级片tv| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女黄网站色视频| 午夜福利成人在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美潮喷喷水| 国内揄拍国产精品人妻在线| 秋霞在线观看毛片| 精品熟女少妇av免费看| 综合色丁香网| 午夜视频国产福利| 亚洲怡红院男人天堂| 精品人妻熟女av久视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久国产一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 成年女人看的毛片在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产综合懂色| 久久国产乱子免费精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻一区二区av| 久久久久久久久大av| 最近的中文字幕免费完整| 网址你懂的国产日韩在线| 有码 亚洲区| 成人亚洲精品av一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 搞女人的毛片| or卡值多少钱| 免费人成在线观看视频色| 日本色播在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产久久久一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成年av动漫网址| 中文天堂在线官网| 禁无遮挡网站| 国产毛片a区久久久久| 床上黄色一级片| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩精品有码人妻一区| 亚洲成人一二三区av| 日本黄大片高清| 91在线精品国自产拍蜜月| 美女被艹到高潮喷水动态| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 性色avwww在线观看| 麻豆成人av视频| 国产精品一区二区三区四区久久| av黄色大香蕉| 国产不卡一卡二| 国产成人aa在线观看| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片久久久久久久久女| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕亚洲精品专区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一本一本综合久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄色小视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久久黄片| 亚洲图色成人| eeuss影院久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩av在线大香蕉| 看黄色毛片网站| 亚州av有码| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久久久久av不卡| 看免费成人av毛片| 校园人妻丝袜中文字幕| kizo精华| 97在线视频观看| 国产色爽女视频免费观看| 日本色播在线视频| 干丝袜人妻中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 色综合站精品国产| 男女那种视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 特大巨黑吊av在线直播| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲人与动物交配视频| 国产永久视频网站| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日韩综合久久久久久| 久久97久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久午夜电影| 欧美xxⅹ黑人| 久久午夜福利片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩强制内射视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品蜜桃在线观看| 美女大奶头视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人毛片a级毛片在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品福利久久| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年av动漫网址| 国产 一区精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩人妻高清精品专区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产高潮美女av| 大香蕉97超碰在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲国产精品国产精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品第二区| 1000部很黄的大片| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品三级大全| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av一本久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一个人看视频在线观看www免费| 综合色av麻豆| 国产淫语在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 欧美精品一区二区大全| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 九九爱精品视频在线观看| 日韩中字成人| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 色尼玛亚洲综合影院| 黄片wwwwww| 干丝袜人妻中文字幕| av在线观看视频网站免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产高潮美女av| 在线 av 中文字幕| ponron亚洲| av女优亚洲男人天堂| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久人人人人人人| 丰满少妇做爰视频| 精品熟女少妇av免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩一本色道免费dvd| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩av在线免费看完整版不卡| 乱系列少妇在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品一二三| 综合色av麻豆| 亚洲,欧美,日韩| 成人漫画全彩无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区| 69人妻影院| 日韩国内少妇激情av| 日本av手机在线免费观看| 人妻一区二区av| 综合色丁香网| 免费无遮挡裸体视频| 六月丁香七月| 伦理电影大哥的女人| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩欧美精品免费久久| 午夜福利视频精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美另类一区| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产美女午夜福利| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久视频播放| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩视频在线欧美| 天堂√8在线中文| 亚洲三级黄色毛片| 97在线视频观看| 国产淫语在线视频| 久久久精品94久久精品| 精品一区二区三卡| 欧美另类一区| 内射极品少妇av片p| 深爱激情五月婷婷| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲最大成人中文| av卡一久久| .国产精品久久| 国精品久久久久久国模美| 一个人看视频在线观看www免费| or卡值多少钱| 搞女人的毛片| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色日韩在线| 一区二区三区乱码不卡18| 全区人妻精品视频| av女优亚洲男人天堂| 男的添女的下面高潮视频| 好男人在线观看高清免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产精品国产三级国产专区5o| freevideosex欧美| 婷婷色av中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲内射少妇av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 偷拍熟女少妇极品色| 不卡视频在线观看欧美| 毛片一级片免费看久久久久| 在线天堂最新版资源| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 在线a可以看的网站| 久久久久九九精品影院| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久性生活片| 亚洲精品成人久久久久久| 成年av动漫网址| www.色视频.com| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美另类一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女内射精品一级片tv| 亚洲欧美精品自产自拍| 97精品久久久久久久久久精品| 久久99精品国语久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 国产 亚洲一区二区三区 | 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久大av| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚州av有码| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产高清国产精品国产三级 | 成人一区二区视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 人妻一区二区av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av福利片在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女啪啪激烈高潮av片| 99久国产av精品| 草草在线视频免费看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲人成网站在线播| 成人国产麻豆网| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av.av天堂| 啦啦啦韩国在线观看视频| 乱人视频在线观看| 成年版毛片免费区| 日本欧美国产在线视频| 国产av在哪里看| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品久久久久久久久av| 亚洲在久久综合| 亚洲高清免费不卡视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 波野结衣二区三区在线| 国产片特级美女逼逼视频| 黄片无遮挡物在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆成人av视频| 美女内射精品一级片tv| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 美女国产视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美xxⅹ黑人| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本av手机在线免费观看| 国产老妇女一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲国产精品sss在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av一本久久久久| 岛国毛片在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇的逼好多水| 亚洲在久久综合| 禁无遮挡网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 99久久精品国产国产毛片| av播播在线观看一区| 国产乱人偷精品视频| 男女边吃奶边做爰视频| 免费大片黄手机在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 街头女战士在线观看网站| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品国产成人久久av| 免费av不卡在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产色婷婷99| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 婷婷色av中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 特级一级黄色大片| 免费观看的影片在线观看| 国产一区二区三区av在线| 在线观看人妻少妇| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| a级毛色黄片| 97超视频在线观看视频| 国产成人一区二区在线| 最近手机中文字幕大全| 国产三级在线视频| 国产 一区 欧美 日韩| 激情 狠狠 欧美| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最近的中文字幕免费完整| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 看黄色毛片网站| 六月丁香七月| 男人舔奶头视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲成人av在线免费| 99热全是精品| 亚洲av.av天堂| 欧美+日韩+精品| 大香蕉97超碰在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 中文字幕久久专区| 久久97久久精品| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产黄a三级三级三级人| 黄色一级大片看看| 简卡轻食公司| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 免费av观看视频| 大香蕉97超碰在线| 26uuu在线亚洲综合色| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 偷拍熟女少妇极品色| 身体一侧抽搐| 午夜精品国产一区二区电影 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 偷拍熟女少妇极品色| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av不卡在线观看| 精品久久久久久久久av| 亚洲成人av在线免费| 亚洲成人一二三区av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成年版毛片免费区| 国产精品国产三级国产专区5o| 黑人高潮一二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品一区www在线观看| 精品国产三级普通话版| 久久久久久久久中文| 插阴视频在线观看视频| 国产一区二区三区av在线| 秋霞伦理黄片| av卡一久久| 久久99蜜桃精品久久| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 丝袜喷水一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久热精品热| 国产在视频线在精品| 视频中文字幕在线观看| 两个人的视频大全免费| 高清在线视频一区二区三区| 国产综合精华液| 成人毛片60女人毛片免费|