• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化時(shí)代醫(yī)院檔案管理的改革優(yōu)化探討

    2022-05-30 10:48:04郭姝婷
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年23期
    關(guān)鍵詞:檔案資料檔案管理信息化

    郭姝婷

    摘 要:信息化的發(fā)展推動(dòng)了我國諸多領(lǐng)域的進(jìn)步,其中包括醫(yī)療領(lǐng)域的進(jìn)步。醫(yī)療領(lǐng)域的改革創(chuàng)新涉及諸多方面,檔案管理創(chuàng)新是其中重要的一部分,本文對(duì)醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀以及改革優(yōu)化策略進(jìn)行了全面調(diào)查。從調(diào)查結(jié)果來看,在信息化時(shí)代醫(yī)院檔案資料不斷增多,但是醫(yī)院的檔案管理意識(shí)十分淡薄,缺乏利用能力以及創(chuàng)新能力,導(dǎo)致檔案管理不符合信息化要求。為此,醫(yī)院應(yīng)樹立先進(jìn)的檔案管理意識(shí),從方法、機(jī)制、人員以及經(jīng)費(fèi)等各方面入手,健全檔案管理體系。

    關(guān)鍵詞:信息化;醫(yī)院;檔案管理

    在信息化時(shí)代快速發(fā)展的過程中,諸多行業(yè)開始進(jìn)行信息化管理與精細(xì)化管理,在一定程度上提升了管理質(zhì)量。醫(yī)院若想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展就需要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新,從而提高管理效果。

    一、醫(yī)院檔案管理概述

    1.檔案管理概述

    檔案管理指的是針對(duì)檔案資料以及檔案信息的管理工作,涉及諸多環(huán)節(jié),如檔案資料的收集、檔案資料的鑒定、檔案資料的統(tǒng)計(jì)與利用等。在醫(yī)院不斷發(fā)展的過程中,醫(yī)院產(chǎn)生的檔案資料越來越多,并且較為分散,只有對(duì)其進(jìn)行收集、分類才能夠?qū)崿F(xiàn)檔案的利用,因此檔案管理在醫(yī)院工作中發(fā)揮著重要作用。相比于其他管理工作,檔案管理具有較強(qiáng)的服務(wù)性與政治性,雖然不會(huì)直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,但是可以為產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的工作提供支持。

    2.醫(yī)院檔案來源

    醫(yī)院檔案的來源非常廣泛,涉及諸多內(nèi)容:其一,收文、發(fā)文。醫(yī)院收文指的是上級(jí)下發(fā)的各種文件,如工作批復(fù)文件、人事任免文件、會(huì)議通知文件等,常見的形式有紙質(zhì)文件與電子文件,在信息化時(shí)代,電子文件的占比相對(duì)較大。檔案管理人員需要針對(duì)檔案的類型選擇合適的整理方法,如在整理紙質(zhì)文件,就需要將其存儲(chǔ)在檔案柜中,如果是整理電子文件,就需要將其存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫或信息化管理系統(tǒng)中。發(fā)文指的是醫(yī)院為各部門下發(fā)的文件,如通知文件、工作方案文件等,常見的形式有平行文與上行文;其二,協(xié)議。在不斷發(fā)展過程中,醫(yī)院會(huì)和諸多企業(yè)構(gòu)建合作關(guān)系,就會(huì)簽訂一些合作協(xié)議,這些合作協(xié)議在醫(yī)院管理中占據(jù)著重要地位,可以為解決糾紛提供依據(jù)。常見的協(xié)議有醫(yī)院與設(shè)備供應(yīng)商簽訂的采購協(xié)議、與材料供應(yīng)商簽訂的采購協(xié)議、與下級(jí)醫(yī)療單位簽訂的合作協(xié)議等,只有做好這些協(xié)議的管理工作才能夠保障醫(yī)院的利益不受損;其三,會(huì)議資料。醫(yī)院工作事項(xiàng)較多,會(huì)通過組織會(huì)議等方式進(jìn)行工作部署,在會(huì)議過程中會(huì)形成很多檔案資料。例如,在日常會(huì)議中會(huì)形成工作總結(jié)資料等,在專題會(huì)議中會(huì)形成黨務(wù)資料等。

    3.檔案價(jià)值

    醫(yī)院檔案具有重要價(jià)值,可以為日常工作的開展提供基礎(chǔ)資料,也可以為醫(yī)院改革提供幫助。首先,可以為日常工作的開展提供基礎(chǔ)資料。檔案信息記錄了醫(yī)院各項(xiàng)工作的真實(shí)狀況,且醫(yī)院檔案的時(shí)間跨度較大,記載了醫(yī)院從成立以來的各種資料,可以為日常工作的開展提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與歷史依據(jù)。因此,醫(yī)院應(yīng)提高對(duì)檔案管理的重視程度,積極總結(jié)各項(xiàng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);其次,可以為醫(yī)院改革提供幫助。在信息化時(shí)代中,醫(yī)院應(yīng)加大改革創(chuàng)新力度,做好檔案管理工作、加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)可以為醫(yī)院信息化管理指明方向,繼而促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

    二、醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀

    1.檔案資料不斷增多

    信息化時(shí)代的關(guān)鍵特征就是信息量大,所以醫(yī)院的檔案資料不斷增多,在一定程度上加大了檔案管理的難度。首先,在信息化時(shí)代,醫(yī)院應(yīng)記錄的信息更全面,擴(kuò)大了檔案管理規(guī)模。其次,醫(yī)院的業(yè)務(wù)不斷增多,產(chǎn)生的檔案資料越來越多,對(duì)檔案管理人員提出了更高要求。

    2.檔案管理意識(shí)淡薄

    在醫(yī)療領(lǐng)域不斷發(fā)展的過程中,醫(yī)院越來越注重醫(yī)療技術(shù)水平的提升,忽視了內(nèi)部管理工作。首先,大多數(shù)醫(yī)院都缺乏檔案管理意識(shí)。部分醫(yī)院沒有意識(shí)到檔案資料自身的價(jià)值,認(rèn)為開展檔案管理工作沒有什么作用,只是按照最基本的流程對(duì)檔案資料進(jìn)行了收集和存儲(chǔ),并沒有開展全面的管理工作;其次,部分醫(yī)院認(rèn)為檔案管理不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,開展檔案管理工作的積極性較低。

    3.檔案利用率低

    進(jìn)行檔案管理不僅需要收集檔案、存儲(chǔ)檔案,更需要利用檔案,否則將會(huì)失去檔案管理的價(jià)值。在信息化時(shí)代,醫(yī)院檔案資料不斷增多,檔案管理人員的工作量也越來越大,在傳統(tǒng)工作模式的影響下,檔案管理人員只能將更多時(shí)間與精力放在檔案收集與整理上,忽視了對(duì)檔案開發(fā)與利用的工作,導(dǎo)致檔案利用率較低??傊t(yī)院在進(jìn)行檔案管理時(shí)存在重管理輕開發(fā)的思想問題。

    4.檔案管理方法單一

    檔案管理方法單一是醫(yī)院檔案管理工作中的關(guān)鍵問題,嚴(yán)重降低了檔案管理質(zhì)量。雖然大多數(shù)醫(yī)院都進(jìn)行了信息化建設(shè),在一定程度上提升了檔案管理的自動(dòng)化與信息化水平,但醫(yī)院的信息化建設(shè)水平較低,并不能完全滿足信息化管理需求。例如,部分醫(yī)院只是采購了一些計(jì)算機(jī)等信息化設(shè)備,對(duì)現(xiàn)有的檔案資料進(jìn)行了信息化管理,并沒有對(duì)之前的檔案資料進(jìn)行數(shù)字化處理,也沒有實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)的自動(dòng)化辦公,所以檔案管理人員的工作壓力仍然比較大。

    5.檔案管理制度不健全

    醫(yī)院檔案包括諸多內(nèi)容,例如,會(huì)議資料、合作協(xié)議、人員信息等,其中還有很多保密性資料,因此,在開展檔案管理工作時(shí)需要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、真實(shí)、保密等原則,而這需要檔案管理制度的支持??茖W(xué)制定檔案管理制度可以為檔案管理工作的開展提供準(zhǔn)則,讓檔案管理人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求開展各環(huán)節(jié)的工作。同時(shí),健全檔案管理制度可以對(duì)檔案管理人員的言行舉止進(jìn)行約束,避免出現(xiàn)信息泄露等問題。醫(yī)院如果沒有針對(duì)檔案管理流程以及信息化檔案管理特點(diǎn)制定健全的檔案管理制度,將會(huì)導(dǎo)致管理制度缺乏參考價(jià)值。

    6.檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升

    信息化時(shí)代的檔案管理工作與傳統(tǒng)的檔案管理工作不同,對(duì)檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)要求也不同。作為檔案管理工作的執(zhí)行者,檔案管理人員應(yīng)綜合分析檔案管理的特點(diǎn)以及信息化時(shí)代的要求,不斷完善自身能力,為檔案管理工作建言獻(xiàn)策,但從實(shí)際情況來看,醫(yī)院的檔案管理人員并不符合信息化時(shí)代的要求。首先,部分醫(yī)院不太重視檔案管理工作,沒有安排專職檔案管理人員,而是讓文員兼任檔案管理人員,導(dǎo)致管理工作缺乏專業(yè)性。其次,部分醫(yī)院的檔案管理人員雖然具備檔案管理知識(shí)與技能,但是缺乏創(chuàng)新能力且不了解信息化管理的要求。此外,部分檔案管理人員的工作態(tài)度不夠端正,在工作過程中出現(xiàn)自由散漫、消極怠工等問題。

    7.檔案管理經(jīng)費(fèi)不足

    檔案管理工作的創(chuàng)新離不開經(jīng)費(fèi)支持,但醫(yī)院投入在檔案管理中的經(jīng)費(fèi)較少。檔案管理的信息化設(shè)備需要大量資金的支持,但很多醫(yī)院不會(huì)在這些設(shè)備中投入過多的資金,這是由多種因素造成的。首先,醫(yī)院的醫(yī)療工作需要大量專業(yè)設(shè)備的支持,這些設(shè)備的價(jià)格、維修費(fèi)用都非常高,所以大多數(shù)醫(yī)院都會(huì)在醫(yī)療設(shè)備中投入大量資金。其次,醫(yī)院的資金較為有限,且支出項(xiàng)目相對(duì)較多,所以能夠投入在信息化建設(shè)中的資金就比較少。

    三、對(duì)檔案管理進(jìn)行改革優(yōu)化的意義

    1.有利于提高檔案管理質(zhì)量

    大多數(shù)醫(yī)院都是通過紙質(zhì)檔案以及人工管理等形式開展檔案管理工作,管理效率相對(duì)較低,無法突出檔案價(jià)值。在信息化時(shí)代對(duì)檔案管理進(jìn)行改革優(yōu)化可有效提升檔案管理效率與質(zhì)量。進(jìn)行改革優(yōu)化是從諸多方案入手的,如設(shè)備、方式、制度以及人員等,可以有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)檔案管理的不足,提高檔案管理效率。同時(shí),進(jìn)行改革優(yōu)化也可以提升檔案管理的智能化水平與自動(dòng)化水平,使檔案管理向先進(jìn)化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

    2.有利于彰顯檔案信息的價(jià)值

    在對(duì)檔案管理進(jìn)行改革優(yōu)化時(shí)對(duì)其管理流程以及管理方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,更注重檔案的開發(fā)利用,有利于彰顯檔案信息的價(jià)值。在新的檔案管理模式中,檔案管理人員可以利用信息技術(shù)與軟件提高檔案的收集與存儲(chǔ)效率,為檔案開發(fā)利用提供了更多時(shí)間。

    3.有利于促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

    醫(yī)院的現(xiàn)代化發(fā)展涉及諸多方面,如信息化建設(shè)等。對(duì)檔案管理進(jìn)行改革優(yōu)化需要加強(qiáng)信息化建設(shè),所以有利于促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

    四、信息化時(shí)代醫(yī)院檔案管理改革優(yōu)化策略

    1.明確檔案特點(diǎn)

    在信息化時(shí)代,若想做好檔案管理工作就需要綜合分析檔案特點(diǎn):第一,檔案數(shù)量不斷增多。近年來,醫(yī)院檔案資料不斷增多,無論是科研類文件、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)文件還是黨務(wù)工作文件都呈現(xiàn)出增多的趨勢,在這種情況下檔案管理人員應(yīng)分析各種檔案資料的數(shù)量特點(diǎn),做好檔案收集工作,避免出現(xiàn)檔案資料不全面等問題。第二,檔案內(nèi)容愈加復(fù)雜。醫(yī)院檔案資料不僅出現(xiàn)了數(shù)量增多的情況,也出現(xiàn)了內(nèi)容越來越復(fù)雜的情況,所以檔案管理人員需要根據(jù)檔案內(nèi)容對(duì)檔案進(jìn)行分類處理,增強(qiáng)檔案管理工作的專業(yè)性。

    2.增強(qiáng)檔案管理意識(shí)

    檔案管理工作雖然無法直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,但是可以間接創(chuàng)造物質(zhì)價(jià)值,所以,醫(yī)院應(yīng)高度重視檔案管理工作,樹立現(xiàn)代化的檔案管理意識(shí)。首先,醫(yī)院應(yīng)增強(qiáng)檔案管理意識(shí)。醫(yī)院應(yīng)綜合分析檔案管理在工作指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等各個(gè)方面中的作用,做好檔案管理宣傳工作,讓所有部門都意識(shí)到檔案管理工作的重要性。其次,醫(yī)院應(yīng)樹立精細(xì)化管理意識(shí)。在意識(shí)、資金等因素的影響下,大多數(shù)醫(yī)院都利用粗放型管理模式開展檔案管理工作,導(dǎo)致檔案管理流程不健全、檔案管理內(nèi)容不全面。在信息化時(shí)代,信息具有重要價(jià)值,所以醫(yī)院應(yīng)樹立精細(xì)化管理意識(shí),對(duì)檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管控,增強(qiáng)管理的嚴(yán)謹(jǐn)性與合理性。此外,醫(yī)院應(yīng)樹立信息化管理意識(shí)。強(qiáng)化信息化建設(shè)、提高信息技術(shù)的利用率有利于提升檔案管理質(zhì)量,因此醫(yī)院應(yīng)樹立信息化管理意識(shí),完善信息化管理基礎(chǔ)。

    3.提高檔案利用能力

    信息化時(shí)代對(duì)檔案利用提出了更高要求,醫(yī)院應(yīng)不斷提升檔案開發(fā)利用的能力,充分彰顯檔案信息的價(jià)值。一方面,檔案管理人員應(yīng)對(duì)檔案資料進(jìn)行分類處理。醫(yī)院檔案資料包括諸多內(nèi)容,其中部分檔案屬于機(jī)密資料,如人事檔案等,部分資料可以公開,如醫(yī)院發(fā)展歷程等,所以檔案管理人員需要對(duì)不同的檔案資料進(jìn)行分類處理,避免機(jī)密信息泄露。另一方面,檔案管理人員應(yīng)創(chuàng)新檔案利用方法。例如,檔案管理人員可以創(chuàng)新檔案檢索方式,讓檔案利用者直接通過關(guān)鍵詞、日期等內(nèi)容搜索檔案,為檔案利用奠定基礎(chǔ)。

    4.對(duì)檔案進(jìn)行精細(xì)化管理

    為了滿足信息化管理要求,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)檔案精細(xì)化管理,不斷提高檔案管理水平。

    首先,醫(yī)院應(yīng)完善檔案管理流程,對(duì)檔案資料收集、分類處理、分類存儲(chǔ)、檢索、借閱等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行明確規(guī)定,增強(qiáng)檔案管理的全面性。其次,醫(yī)院需要在堅(jiān)持精細(xì)化、系統(tǒng)化以及標(biāo)準(zhǔn)化等原則的同時(shí)開展檔案管理工作,將精細(xì)化管理意識(shí)貫徹落實(shí)在檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中。此外,為了落實(shí)精細(xì)化管理、充分發(fā)揮檔案的作用,醫(yī)院應(yīng)強(qiáng)化檔案管理的服務(wù)功能。檔案管理部門應(yīng)增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí),通過有效手段為其他部門提供檔案服務(wù)。

    5.健全檔案管理體制

    在信息化時(shí)代,醫(yī)院應(yīng)健全檔案管理體系,完善檔案管理制度。一方面,醫(yī)院應(yīng)完善紙質(zhì)檔案管理制度與電子檔案管理制度,對(duì)不同類型的檔案進(jìn)行分類管理。另一方面,醫(yī)院應(yīng)完善檔案管理細(xì)則,規(guī)范檔案收集、檔案整理、檔案存儲(chǔ)以及檔案借閱的流程,使檔案管理工作向規(guī)范化方向發(fā)展。

    6.強(qiáng)化檔案管理人員培訓(xùn)

    首先,醫(yī)院應(yīng)認(rèn)識(shí)到檔案管理人員在管理工作中的重要性,設(shè)置獨(dú)立的檔案管理部門,并安排專職且專業(yè)的檔案管理人員,避免出現(xiàn)一人身兼多職等問題。其次,醫(yī)院應(yīng)加大人才引進(jìn)力度,確保檔案管理人員的專業(yè)能力、基礎(chǔ)知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)都符合崗位要求。此外,醫(yī)院應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),讓其掌握更多的管理技巧與信息技術(shù)應(yīng)用方法。

    7.加大經(jīng)費(fèi)投入力度

    構(gòu)建信息化管理系統(tǒng)是開展檔案信息化管理的前提和基礎(chǔ),醫(yī)院應(yīng)加大資金投入力度、不斷完善信息化管理設(shè)施并構(gòu)建管理系統(tǒng)。首先,醫(yī)院應(yīng)加大資金投入力度并完善資金管理制度,利用有限的資金采購更多的信息化設(shè)備。其次,醫(yī)院應(yīng)該構(gòu)建檔案管理平臺(tái),將檔案數(shù)據(jù)庫與檔案管理系統(tǒng)結(jié)合起來,直接將檔案信息存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫中,并利用檔案管理平臺(tái)查詢檔案、利用檔案。同時(shí),醫(yī)院需要對(duì)檔案管理平臺(tái)劃分為多個(gè)模塊,如人事檔案管理模塊、設(shè)備檔案管理模塊、患者資料管理模塊、黨務(wù)信息管理模塊等,充分發(fā)揮不同模塊的作用。此外,醫(yī)院應(yīng)完善安全管理系統(tǒng)。數(shù)字化檔案可能會(huì)受到病毒入侵以及黑客攻擊,醫(yī)院應(yīng)在系統(tǒng)中設(shè)置防火墻,增強(qiáng)管理系統(tǒng)的安全性。

    五、結(jié)語

    對(duì)檔案管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新具有重要意義,不僅可以滿足信息化時(shí)代的要求,也可以提高醫(yī)院的管理質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。為此,醫(yī)院應(yīng)樹立先進(jìn)的檔案管理理念,將精細(xì)化管理、信息化管理融入檔案管理工作當(dāng)中,推動(dòng)自身發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王冀云.信息化背景下醫(yī)院基建檔案管理在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的作用[J].云南檔案,2020

    [2]常 青.信息化時(shí)代如何做好醫(yī)院檔案管理工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2022

    [3]崔 旭.大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院檔案管理信息化的創(chuàng)新路徑分析[J].檔案管理,2022

    [4]陳海英.新醫(yī)改下如何改進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作研究[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2022

    [5]姜向聰.大數(shù)據(jù)對(duì)醫(yī)院檔案管理的影響與安全保障[J].黑龍江檔案,2022

    [6]湯 璇.醫(yī)院檔案管理人員素質(zhì)建設(shè)的優(yōu)化途徑[J].黑龍江檔案,2022

    [7]陳家欣.檔案信息化建設(shè)在醫(yī)院檔案管理中的價(jià)值及地位[J].才智,2022

    (作者單位:曲靖市第一人民醫(yī)院)

    猜你喜歡
    檔案資料檔案管理信息化
    月“睹”教育信息化
    公路工程檔案資料管理的信息化創(chuàng)新
    中國公路(2021年7期)2021-04-02 08:51:35
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    地質(zhì)檔案資料的保密工作探析
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    簡述基建工程檔案資料的科學(xué)化管理策略
    山西建筑(2017年6期)2017-04-06 15:08:04
    建筑工程檔案資料有效管理措施的應(yīng)用研究
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    健康檔案管理的“云”前景
    国产午夜福利久久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 99国产精品99久久久久| 久久 成人 亚洲| 看免费av毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 级片在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | av视频免费观看在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 一级a爱片免费观看的视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲美女黄片视频| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| avwww免费| 日本 av在线| 午夜免费观看网址| 黄片小视频在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99在线人妻在线中文字幕| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99国产精品免费福利视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 啦啦啦免费观看视频1| 精品一品国产午夜福利视频| 美女大奶头视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 一进一出好大好爽视频| 一a级毛片在线观看| 999精品在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日本视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 天天添夜夜摸| 99国产综合亚洲精品| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av电影在线进入| 男女之事视频高清在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 日本a在线网址| 18美女黄网站色大片免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| www.www免费av| 操出白浆在线播放| 三级毛片av免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜久久久在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 人人澡人人妻人| 丝袜美足系列| 色老头精品视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男女午夜视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91麻豆av在线| 级片在线观看| 窝窝影院91人妻| 午夜日韩欧美国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜免费成人在线视频| 国产不卡一卡二| 日韩欧美三级三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 后天国语完整版免费观看| 国产麻豆69| 亚洲第一电影网av| 脱女人内裤的视频| 国产熟女xx| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产片内射在线| 看黄色毛片网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看www视频免费| 色在线成人网| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最好的美女福利视频网| 日韩欧美一区视频在线观看| 91精品三级在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久国产精品人妻蜜桃| 91在线观看av| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜影院日韩av| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 老司机靠b影院| 久久狼人影院| 黄色视频不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜老司机福利片| 中文字幕最新亚洲高清| 色综合婷婷激情| 精品久久蜜臀av无| 正在播放国产对白刺激| 日日夜夜操网爽| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄色成人免费大全| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av在线播放免费不卡| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 丝袜人妻中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国内精品久久久久精免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本黄色视频三级网站网址| av天堂在线播放| 国产精品久久久久久精品电影 | 91精品三级在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久国内视频| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 看免费av毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 嫩草影视91久久| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 无遮挡黄片免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av福利片在线| 在线播放国产精品三级| netflix在线观看网站| 国产视频一区二区在线看| 色在线成人网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 大型av网站在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 美女扒开内裤让男人捅视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久青草综合色| 不卡av一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲自拍偷在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲第一电影网av| 成人永久免费在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| 男女午夜视频在线观看| 久久精品影院6| 最近最新免费中文字幕在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品国产综合久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 日本欧美视频一区| 午夜福利免费观看在线| 丝袜人妻中文字幕| 大码成人一级视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产乱人伦免费视频| 国产av在哪里看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 18禁美女被吸乳视频| 人人妻人人澡人人看| 国产在线精品亚洲第一网站| 91在线观看av| 999精品在线视频| 久久狼人影院| 日韩视频一区二区在线观看| 青草久久国产| 欧美中文综合在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 91老司机精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线免费观看的www视频| 大型av网站在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品久久久精品久久久| 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美三级三区| 中国美女看黄片| 成熟少妇高潮喷水视频| 色播在线永久视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 操出白浆在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩国内少妇激情av| 国产av在哪里看| 国产精品九九99| 波多野结衣一区麻豆| 午夜久久久久精精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲美女黄片视频| 黄色视频,在线免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品永久免费网站| 日韩精品中文字幕看吧| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲第一青青草原| 亚洲五月天丁香| 婷婷丁香在线五月| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一a级毛片在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美久久黑人一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产亚洲精品久久久久5区| x7x7x7水蜜桃| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利高清视频| 国产免费av片在线观看野外av| av网站免费在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 我的亚洲天堂| 色哟哟哟哟哟哟| 久久中文看片网| 免费看十八禁软件| 国产精品 欧美亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美大码av| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产xxxxx性猛交| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色毛片三级朝国网站| 日日夜夜操网爽| 久久久久久久久免费视频了| 欧美一级a爱片免费观看看 | 搞女人的毛片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩精品网址| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产99白浆流出| 男人舔女人的私密视频| 村上凉子中文字幕在线| av欧美777| 午夜a级毛片| 天堂动漫精品| 亚洲黑人精品在线| www.精华液| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美在线黄色| 亚洲av熟女| 欧美中文综合在线视频| 精品福利观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av网站免费在线观看视频| 多毛熟女@视频| 午夜两性在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成人欧美| 亚洲av成人av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产激情欧美一区二区| 999精品在线视频| 色综合站精品国产| 午夜老司机福利片| 国产熟女xx| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人精品久久二区二区91| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av欧美777| 一级,二级,三级黄色视频| 成人18禁在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产精品免费福利视频| 99精品久久久久人妻精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av电影在线进入| 久久这里只有精品19| 亚洲自偷自拍图片 自拍| avwww免费| 日本 欧美在线| 我的亚洲天堂| 妹子高潮喷水视频| 十八禁网站免费在线| 一进一出抽搐动态| 一本综合久久免费| 精品一品国产午夜福利视频| www.www免费av| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜视频精品福利| 国产精品一区二区三区四区久久 | 嫩草影院精品99| 久久草成人影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 香蕉国产在线看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品在线美女| 国产精品日韩av在线免费观看 | 午夜影院日韩av| 日本 欧美在线| 看免费av毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 宅男免费午夜| 国产麻豆成人av免费视频| av电影中文网址| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 日日夜夜操网爽| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 看免费av毛片| 男女午夜视频在线观看| 69av精品久久久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 日本免费a在线| 久久这里只有精品19| 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩国内少妇激情av| 免费av毛片视频| 国产成人影院久久av| 一级毛片高清免费大全| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产熟女xx| 在线永久观看黄色视频| 精品欧美国产一区二区三| 看黄色毛片网站| 在线观看免费视频网站a站| 波多野结衣一区麻豆| 热re99久久国产66热| 国产一区在线观看成人免费| 十八禁人妻一区二区| 一本综合久久免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕人妻熟女乱码| 韩国av一区二区三区四区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 美女高潮到喷水免费观看| 操美女的视频在线观看| 黄色成人免费大全| 成人免费观看视频高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 手机成人av网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日本中文国产一区发布| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | x7x7x7水蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲男人的天堂狠狠| 色哟哟哟哟哟哟| 精品免费久久久久久久清纯| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美av亚洲av综合av国产av| 禁无遮挡网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久天堂一区二区三区四区| aaaaa片日本免费| 久久香蕉精品热| 性色av乱码一区二区三区2| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看午夜福利视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲美女黄片视频| 香蕉国产在线看| www日本在线高清视频| 免费av毛片视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 色老头精品视频在线观看| 黄色视频不卡| 久久伊人香网站| 午夜福利高清视频| 日韩av在线大香蕉| 国产1区2区3区精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久这里只有精品19| 久久精品91蜜桃| 亚洲av熟女| 91精品国产国语对白视频| 一进一出好大好爽视频| 国产国语露脸激情在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 91成年电影在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利欧美成人| 国产麻豆69| 国产午夜福利久久久久久| 日本免费a在线| 成人欧美大片| 国产免费av片在线观看野外av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久久午夜电影| www.精华液| 村上凉子中文字幕在线| 一级作爱视频免费观看| 亚洲色图av天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 两性夫妻黄色片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| av网站免费在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 不卡av一区二区三区| www.999成人在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美+亚洲+日韩+国产| 两性夫妻黄色片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久青草综合色| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲最大成人中文| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 桃色一区二区三区在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久国内视频| 欧美性长视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产片内射在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧美激情综合另类| 身体一侧抽搐| 成人手机av| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女之事视频高清在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 啦啦啦免费观看视频1| 国产单亲对白刺激| 亚洲 国产 在线| 国产av又大| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩精品网址| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av成人一区二区三| 国产黄a三级三级三级人| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日本三级黄在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 桃色一区二区三区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 老司机靠b影院| 久久精品91无色码中文字幕| 成人国产综合亚洲| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 丰满的人妻完整版| 日本在线视频免费播放| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人国语在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一本久久中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲专区中文字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美在线一区亚洲| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 叶爱在线成人免费视频播放| 91在线观看av| 国产一区二区激情短视频| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久午夜电影| 久久 成人 亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 91大片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久伊人香网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 午夜影院日韩av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 首页视频小说图片口味搜索| av中文乱码字幕在线| 国产国语露脸激情在线看| 自线自在国产av| 好男人在线观看高清免费视频 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 操出白浆在线播放| www.自偷自拍.com| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 精品欧美一区二区三区在线| 国产又爽黄色视频| 成人三级做爰电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | avwww免费| 欧美中文综合在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 黄片小视频在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看日本一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日日夜夜操网爽| or卡值多少钱| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 满18在线观看网站| 色老头精品视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲电影在线观看av| 99香蕉大伊视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 国产精品久久久av美女十八| 成人三级做爰电影| 精品人妻在线不人妻| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲男人天堂网一区| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美免费精品| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色老头精品视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 大型av网站在线播放| 国产乱人伦免费视频| a在线观看视频网站| 女同久久另类99精品国产91| 真人一进一出gif抽搐免费| 此物有八面人人有两片| 女人被狂操c到高潮| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品欧美国产一区二区三| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线永久观看黄色视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 69精品国产乱码久久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人影院久久av| 999精品在线视频|