• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集團(tuán)化辦學(xué)背景下青年教師專業(yè)發(fā)展的校本實(shí)踐

    2022-05-30 18:40:01劉興謝光杰
    求知導(dǎo)刊 2022年19期
    關(guān)鍵詞:集團(tuán)化辦學(xué)

    劉興 謝光杰

    摘 要:集團(tuán)化辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于提升教育教學(xué)質(zhì)量。青年教師在數(shù)量上是集團(tuán)教師主體,承載著集團(tuán)教育教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)在和未來,為青年教師專業(yè)成長賦能助力是新時(shí)代教育集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)課題。青年教師的高質(zhì)量發(fā)展是落實(shí)“辦好人民滿意的教育”的根本保障,教育集團(tuán)應(yīng)聚焦聚力“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略,落實(shí)“蓄勢(shì)、鋪路、護(hù)航”工作,助力青年教師高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)教育理想。

    關(guān)鍵詞:集團(tuán)化辦學(xué);青年教師專業(yè)發(fā)展;校本實(shí)踐

    基金項(xiàng)目:本文系江蘇省教育科學(xué)規(guī)劃“十四五”重點(diǎn)課題“融合共生:高中集團(tuán)化辦學(xué)的傳承與創(chuàng)新研究”(課題編號(hào):B/2021/02/242)階段性研究成果。

    作者簡介:劉 興(1987—),男,江蘇省蘇州市吳縣中學(xué)。

    謝光杰(1971—),男,江蘇省蘇州市吳縣中學(xué)。

    集團(tuán)化辦學(xué)是以一所歷史名校為母體,引領(lǐng)新建校區(qū)共生共榮的發(fā)展形態(tài)?;A(chǔ)教育集團(tuán)化辦學(xué)是促進(jìn)均衡教育的有益探索,2017年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》指出:“改進(jìn)管理模式,試行學(xué)區(qū)化管理,探索集團(tuán)化辦學(xué),采取委托管理、強(qiáng)校帶弱校、學(xué)校聯(lián)盟、九年一貫制等靈活多樣的辦學(xué)形式[1]?!毙陆ㄐ^(qū)對(duì)歷史名校的傳承創(chuàng)新,既可避免繞圈子走老路,又有所區(qū)別,能促進(jìn)彼此的新發(fā)展。集團(tuán)化辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于提升教育教學(xué)質(zhì)量,教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展的核心在于教師高質(zhì)量發(fā)展。2018年中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》指出:“教師承擔(dān)著傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理的歷史使命,肩負(fù)著塑造靈魂、塑造生命、塑造人的時(shí)代重任,是教育發(fā)展的第一資源,是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要基石[2]?!蔽倚R恍蓞^(qū),一體兩翼,在崗教師達(dá)230多名,40周歲以下的教師有152名,35周歲以下的青年教師有112名,30周歲以下的青年教師高達(dá)96名,隨著新校區(qū)的擴(kuò)容,接下來還有大批新教師入職。青年教師的專業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)、性格特點(diǎn)、價(jià)值追求等綜合表現(xiàn)出來的勝任力各異,對(duì)標(biāo)黨的教育方針深入落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù),抓住全面提高人才培養(yǎng)能力這個(gè)重點(diǎn),在集團(tuán)化辦學(xué)中探索青年教師的加速培養(yǎng)刻不容緩。

    一、以評(píng)促建、蓄勢(shì)聚能

    根據(jù)蘇州市教育局發(fā)布的《關(guān)于公布蘇州市教師發(fā)展示范基地校名單》(蘇教師〔2021〕29號(hào)),經(jīng)學(xué)校申報(bào)、區(qū)教育局推薦、市級(jí)專家組評(píng)審,我校獲評(píng)蘇州市教師發(fā)展示范基地校。由市教師發(fā)展學(xué)院對(duì)市級(jí)示范基地校開展考核,包括平時(shí)考核與定期考核。定期考核原則上每3年一次,市教育局根據(jù)考核結(jié)果對(duì)基地校實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。在創(chuàng)建蘇州市教師發(fā)展示范基地校的過程中,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確把握和落實(shí)國家關(guān)于教師發(fā)展的總體要求,教科室負(fù)責(zé)制訂青年教師發(fā)展規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。

    (一)科學(xué)合理規(guī)劃,內(nèi)容涵蓋完整

    對(duì)青年教師發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)要求是科學(xué)合理,內(nèi)容涵蓋完整,重點(diǎn)任務(wù)明確具體且教師認(rèn)同度高。發(fā)展規(guī)劃旨在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),不斷提高教師隊(duì)伍素質(zhì),促進(jìn)青年教師專業(yè)成長,充分激發(fā)青年教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性。從發(fā)展時(shí)序上,包括“一三五十”規(guī)劃,即一年、三年、五年、十年青年教師發(fā)展規(guī)劃;從自身內(nèi)涵發(fā)展上,包括多樣化的教師角色內(nèi)涵發(fā)展及專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃。

    對(duì)新入職的教師,集團(tuán)每年暑假都會(huì)開展“‘青盡全力,從‘心開始”主題研訓(xùn),立足新起點(diǎn),開啟新征程,助力新入職教師盡快適應(yīng)新角色,融入新團(tuán)隊(duì),凝聚新動(dòng)力,幫助他們深入了解集團(tuán)的發(fā)展歷史,感受集團(tuán)文化氛圍,以飽滿的熱情迎接嶄新的工作。入職系列培訓(xùn)堅(jiān)持問題導(dǎo)向與任務(wù)導(dǎo)向相結(jié)合,內(nèi)容豐富,力求實(shí)效。

    (二)加強(qiáng)校本研修,系統(tǒng)推進(jìn)落實(shí)

    集團(tuán)從整體上制訂青年教師發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合教師個(gè)人規(guī)劃,系統(tǒng)推進(jìn)規(guī)劃落實(shí)工作。根據(jù)集團(tuán)的教師專業(yè)發(fā)展整體目標(biāo),制訂教師年度研訓(xùn)工作計(jì)劃,研訓(xùn)活動(dòng)規(guī)范有序,針對(duì)性、參與性、時(shí)效性和示范性強(qiáng),青年教師年度完成率不低于90%。在教師制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,年度發(fā)展達(dá)成率不低于90%。

    在教師基本功研訓(xùn)活動(dòng)中,通過課件制作、微課制作、教學(xué)設(shè)計(jì)、聽課研究、磨課研究、命題設(shè)計(jì)等校本研修項(xiàng)目,充分挖掘集團(tuán)內(nèi)部各領(lǐng)域的“專家大拿”,在研修過程中,根據(jù)項(xiàng)目組建的學(xué)習(xí)型組織更具生命力。

    比如,在課件制作項(xiàng)目中,按照“調(diào)查需求—專家培訓(xùn)—個(gè)人反思—實(shí)踐考核—交流討論”的流程開展校本研訓(xùn)。根據(jù)調(diào)查教師課件制作方面的困惑,如存在信息繁雜無序、頁面布局混亂、內(nèi)容把握不準(zhǔn)、制作效率低下等問題,專家們結(jié)合自己制作公開課課件的經(jīng)驗(yàn),分享了如何避免課件制作“花、滿、Low”的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)圍繞簡潔配色、大量留白、嚴(yán)格對(duì)齊、高級(jí)配圖、經(jīng)典字體五個(gè)方面,通過對(duì)比展示了簡潔的藝術(shù),增強(qiáng)課件的統(tǒng)一性。課件制作時(shí)適當(dāng)“雙減”,進(jìn)行留白,可以營造呼吸感,讓課件更高級(jí)。通過教師展示自己剛工作時(shí)制作的課件,在經(jīng)過專家現(xiàn)場操作之后變得更美觀,形象生動(dòng)地演示了如何通過巧用PPT模板,提高課件制作效率,并強(qiáng)調(diào)課件的制作一定要契合教學(xué)情境,促進(jìn)教學(xué)效果的提升。

    (三)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn),集體快速成長

    團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)既要求提供校本研修的各組織部門整體協(xié)作,又要求作為集團(tuán)一部分的青年教師們協(xié)同作戰(zhàn)。在校本研修規(guī)劃中,集團(tuán)各部門要在教科室提供的整體研訓(xùn)方案中,針對(duì)所負(fù)責(zé)的模塊,開發(fā)特色研訓(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則之一就是鍛煉青年教師的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,在團(tuán)隊(duì)合作中,既可以發(fā)揮學(xué)科融合優(yōu)勢(shì),又可以讓青年教師對(duì)集團(tuán)教師身份的認(rèn)同感進(jìn)一步增強(qiáng)。

    在教學(xué)設(shè)計(jì)研修項(xiàng)目中,蘇州市教科院副院長朱開群教授強(qiáng)調(diào)研究“四個(gè)文件”的重要性,即《普通高中新課程標(biāo)準(zhǔn)》《普通高中新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》《中國高考評(píng)價(jià)體系》以及高考試卷及適應(yīng)性演練試卷,借此把握新課改和新高考的方向,進(jìn)行精準(zhǔn)教學(xué)。教師要注重情境與問題、遷移與應(yīng)用;關(guān)注教學(xué)起點(diǎn),預(yù)設(shè)高級(jí)內(nèi)容,發(fā)展學(xué)生的高級(jí)思維;抓住關(guān)鍵內(nèi)容,把握知識(shí)本質(zhì),舉一反三;知識(shí)回授,及時(shí)調(diào)節(jié);聯(lián)系舊知,搭建知識(shí)結(jié)構(gòu);通過讓學(xué)生動(dòng)起來、合作起來,讓課堂活起來、練起來,提升學(xué)生的參與感和自主性;整合知識(shí)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力;幫助學(xué)生形成評(píng)判事物的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),能夠進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。本研修項(xiàng)目需要各學(xué)科組青年教師分年級(jí)設(shè)計(jì)一份教學(xué)設(shè)計(jì),在答辯環(huán)節(jié)陳述自己的認(rèn)識(shí)過程以及為集體的教學(xué)設(shè)計(jì)所做的工作,通過集團(tuán)內(nèi)的分學(xué)科協(xié)同工作,讓青年教師在集體中共同發(fā)展。

    二、鋪路搭臺(tái)、以賽促學(xué)

    立足當(dāng)下教育發(fā)展形勢(shì),如何深化課堂教學(xué)改革,保障學(xué)科核心素養(yǎng)落地落實(shí),是新時(shí)代教育人面臨的共同難題。通過備戰(zhàn)各項(xiàng)競賽,青年教師以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改。學(xué)科素養(yǎng)大賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)基本功競賽、班主任基本功競賽是教育教學(xué)常態(tài)化的四大賽事,也是集團(tuán)聚焦的核心賽事。在集團(tuán)競賽委員會(huì)統(tǒng)一架構(gòu)下,各部門系統(tǒng)規(guī)劃每年的賽事,實(shí)行目標(biāo)管理,做到應(yīng)賽盡賽,精心備賽,以賽促教,以賽促建,并賽有所得,從而助力各校區(qū)教師的優(yōu)化與提升。

    (一)堅(jiān)持素養(yǎng)導(dǎo)向,實(shí)施“青藍(lán)”工程

    青年教師的發(fā)展離不開“指路人”“好師傅”,尤其是在青年教師的培育上,要堅(jiān)持素養(yǎng)導(dǎo)向,關(guān)注教師的個(gè)體發(fā)展需求,實(shí)施名師引領(lǐng)、師徒帶教的“青藍(lán)”工程,聘請(qǐng)學(xué)科專家指導(dǎo)組建學(xué)習(xí)互助共同體,提供各項(xiàng)資源,積極指導(dǎo)教師備戰(zhàn)各項(xiàng)競賽,以賽促練、以賽促學(xué)、以賽促改,篤行不輟。實(shí)施“青藍(lán)”工程,充分發(fā)揮學(xué)校名師和骨干教師的榜樣示范作用,促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)?!扒嗨{(lán)”工程是一條無形的紐帶,增加了新老教師之間的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);作為青年教師,幸運(yùn)的是有資深教師在教學(xué)上的指導(dǎo),有德育經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩在班主任工作上的幫助,有同事們一起交流學(xué)習(xí);作為師傅,“青藍(lán)”工程也是資深教師進(jìn)步的階梯,在幫帶徒弟的過程中師傅也得到了提升。

    集團(tuán)《“青藍(lán)”工程考核方案》就師徒雙方職責(zé)及管理考核辦法作出明確規(guī)定,學(xué)校應(yīng)為青年教師的成長和發(fā)展搭建平臺(tái),引導(dǎo)青年教師在實(shí)踐中探索、在研討中反思、在領(lǐng)悟中創(chuàng)新,鼓勵(lì)青年教師奮發(fā)進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)自我超越。

    (二)有的放矢、搭建平臺(tái)、助力教師發(fā)展

    美國學(xué)者弗朗斯·富勒(F.G.Fuller)將教師專業(yè)發(fā)展過程分為任教前關(guān)注階段、早期求生存階段、關(guān)注教學(xué)情境階段及關(guān)注學(xué)生階段。一個(gè)專業(yè)教師的成長經(jīng)由關(guān)注自身、關(guān)注教學(xué)任務(wù),最后才關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)以及自身對(duì)學(xué)生的影響,這個(gè)發(fā)展階段是逐漸遞進(jìn)的[3]。集團(tuán)通過系統(tǒng)化研究教師發(fā)展規(guī)律,分類別、分層次制訂培養(yǎng)要求,通過大賽的歷練加速對(duì)青年教師的素養(yǎng)培養(yǎng)。

    集團(tuán)開展的“基于核心素養(yǎng)的大單元教學(xué)設(shè)計(jì)”青年教師課堂教學(xué)大賽旨在引導(dǎo)青年教師連接學(xué)術(shù)前沿,把握課改方向。為幫助青年教師把握大單元教學(xué)設(shè)計(jì)的理念和思路,教科室開展了研討會(huì),校領(lǐng)導(dǎo)指出“大單元教學(xué)設(shè)計(jì)”的意蘊(yùn)有三。其一,強(qiáng)調(diào)其統(tǒng)攝中心之大,由“大任務(wù)”“大項(xiàng)目”加以驅(qū)動(dòng)。其二,強(qiáng)調(diào)教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的站位之“高”, 要從學(xué)科核心素養(yǎng)出發(fā)思考課程育人的本質(zhì)。其三,強(qiáng)調(diào)時(shí)間維度上學(xué)生學(xué)習(xí)歷程之“完整”,注重做中學(xué)、說中學(xué)、悟中學(xué)、教中學(xué),貫徹“教—學(xué)—評(píng)”的一致性。除了為每位青年教師配備雙導(dǎo)師外,集團(tuán)還聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的外聘專家定期深入課堂。在課堂教學(xué)大賽中,集團(tuán)外聘專家、領(lǐng)導(dǎo)層以及集團(tuán)學(xué)科領(lǐng)銜教師全過程參與,聚焦課堂,把脈問診,悉心指導(dǎo)。

    通過賽前、賽中、賽后全過程觀察,發(fā)現(xiàn)所有青年教師都認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn),精心準(zhǔn)備。他們?cè)谘芯繉W(xué)情的基礎(chǔ)上,關(guān)注學(xué)生在真實(shí)情景中解決問題的能力,并著力在教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施中滲透學(xué)科核心素養(yǎng)。通過集團(tuán)各教研組積極教研、磨課,推敲每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),最終一節(jié)節(jié)精彩紛呈的課堂呈現(xiàn)在大家眼前,展示出了青年教師應(yīng)有的風(fēng)采。

    在基本功競賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、專業(yè)素養(yǎng)大賽、一師一優(yōu)課、基礎(chǔ)教育精品課、課件制作、自制教具、微課制作、教學(xué)設(shè)計(jì)、融合課程、實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新比賽等賽事中,集團(tuán)青年教師競賽委員會(huì)聯(lián)合教科室、教務(wù)處、教研組、備課組聯(lián)合設(shè)計(jì)方案,提供最先進(jìn)、最前沿的教學(xué)理念和方法,幫助青年教師在各平臺(tái)中展示自身風(fēng)采。

    (三)關(guān)注成長,創(chuàng)造機(jī)會(huì)展形象

    美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham Harold Maslow)把人的需求分為生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)五個(gè)方面,對(duì)于中學(xué)教師來說,最高級(jí)層次的需求是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求,也就是教育教學(xué)事業(yè)成功的需求[4]。從教學(xué)設(shè)計(jì)大賽到課堂教學(xué)大賽的評(píng)選,集團(tuán)舉行了隆重的頒獎(jiǎng)儀式,通過表彰先進(jìn),激勵(lì)集體,有比賽、有落實(shí)、有評(píng)價(jià)。通過微信推送、頒獎(jiǎng)典禮等線上線下形式,多渠道展示青年教師風(fēng)采,不斷提升青年教師在家長、學(xué)生中的形象,提升其社會(huì)地位。要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最高層次需求,教師需要付出大量的努力,這種努力是自主的、自覺的,需要不斷地進(jìn)行積累。青年教師只有善于歸納總結(jié),復(fù)盤反思,并不斷優(yōu)化完善,互相學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn),在良性互動(dòng)中取長補(bǔ)短,才能以更加飽滿的熱情投入到課堂教學(xué)實(shí)踐中,為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    三、“雙基地”護(hù)航、力促成長

    課程基地和教師發(fā)展示范基地?!半p基地”的創(chuàng)建,對(duì)于青年教師專業(yè)快速發(fā)展有積極作用。課程是教師專業(yè)生命的存在方式,是落實(shí)核心素養(yǎng)的重要載體,更是回歸教育的本真路徑。通過打造省級(jí)課程基地,讓集團(tuán)青年教師能夠順利成為課程的研究者、思考者、推動(dòng)者。在課程開發(fā)中,鼓勵(lì)青年教師跨學(xué)科合作,組建可持續(xù)發(fā)展的課程建設(shè)團(tuán)隊(duì),為一線教學(xué)提供課程資源,在集團(tuán)特色校本課程體系下不斷推陳出新,使基地有思想、有方法、有成果,擴(kuò)大影響力。通過基地創(chuàng)建的課程基地微信公眾號(hào)交流基地建設(shè)信息,展示師生學(xué)習(xí)探究成果。建立校外實(shí)踐基地,與多家單位簽約成為資源共享協(xié)作單位,在實(shí)踐基礎(chǔ)上尋找新時(shí)代育人新模式,豐富育人經(jīng)驗(yàn)。

    由張華中教授領(lǐng)銜的首批蘇州市名師工作室(高中歷史組)在集團(tuán)成功創(chuàng)建,名師工作室是以教師專業(yè)發(fā)展為核心,以“名特優(yōu)”教師梯隊(duì)化培養(yǎng)為目標(biāo)搭建的學(xué)習(xí)共同體。通過充分發(fā)揮名師在教育教學(xué)改革、教師培養(yǎng)、資源共享等方面的示范引領(lǐng)作用,助推集團(tuán)教育高質(zhì)量發(fā)展。作為蘇州市級(jí)名師工作室,站位要高,不負(fù)使命;著力解決熱點(diǎn)問題,探索新時(shí)代育人方式的變革;建設(shè)引領(lǐng)教育教學(xué)發(fā)展的教科研基地,成為名師工作室的示范平臺(tái);堅(jiān)持守正創(chuàng)新,積累優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法,總結(jié)提升,成為教學(xué)改革的前沿陣地;探索名師培養(yǎng)新路徑,形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)全力支持名師工作室的建設(shè)和發(fā)展,并以此帶動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,開啟全面建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的新征程。青年教師要向名師學(xué)習(xí),堅(jiān)守明志傳道、轉(zhuǎn)益多師、教學(xué)相長、學(xué)思兼舉、知行合一。

    “雙基地”和“市級(jí)名師工作室”的創(chuàng)建不僅為學(xué)生提供了主動(dòng)學(xué)習(xí)的平臺(tái),促進(jìn)了師生共同成長,還有力推進(jìn)了校園科研文化建設(shè),凸顯學(xué)術(shù)型團(tuán)隊(duì)特色。通過進(jìn)一步強(qiáng)化師德教育建設(shè)、建構(gòu)校本研修課程體系、強(qiáng)化基地引領(lǐng)、擴(kuò)大青年教師培養(yǎng)正面輻射,青年教師用刻苦養(yǎng)深根,以專業(yè)求發(fā)展,厚積薄發(fā),勇于創(chuàng)新,在課堂上不折不扣地完成“立德樹人”的根本任務(wù),始終不忘“為黨育人,為國育才”的教育初心,朝著成為“大先生”的方向砥礪前行。

    [參考文獻(xiàn)]

    中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳.關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見[EB/OL].(2017-09-24)[2022-05-10].http://www.gov.cn/xinwen/2017-09/24/content_5227267.htm

    中共中央 國務(wù)院.關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見[EB/OL].(2018-01-31)[2022-05-10].http://www.gov.cn/zhengce/2018-01/31/content_5262659.htm

    苗逢春.信息技術(shù)教育評(píng)價(jià):理念與實(shí)施[M].北京:高等教育出版社,2003.

    彭聃齡.普通心理學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版集團(tuán),2003:329-330.

    猜你喜歡
    集團(tuán)化辦學(xué)
    集團(tuán)化辦學(xué)背景下化學(xué)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提高策略
    高職教育集團(tuán)化辦學(xué)制約因素與對(duì)策思考
    商情(2016年48期)2017-03-12 01:38:24
    論職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的困境與出路
    職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué):影響因素與發(fā)展對(duì)策
    職教論壇(2016年25期)2017-01-07 19:53:55
    公辦中小學(xué)辦學(xué)體制改革的制度化分析
    依托職教集團(tuán)實(shí)現(xiàn)中高職銜接貫通模式
    鐵嶺市高職院校物流專業(yè)集團(tuán)化辦學(xué)的對(duì)策研究
    中國市場(2016年41期)2016-11-28 06:32:27
    職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)躍升的校企合作癥結(jié)及其破解
    職教論壇(2016年23期)2016-11-19 09:55:41
    集團(tuán)化辦學(xué)助力新城區(qū)教育均衡發(fā)展
    東風(fēng)公司企業(yè)文化融入湖北汽車服務(wù)職教集團(tuán)的路徑分析
    精品人妻一区二区三区麻豆 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久人人精品亚洲av| 国产激情偷乱视频一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 在线免费观看的www视频| 精品不卡国产一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美激情在线99| 久久久成人免费电影| 成年版毛片免费区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 九九热线精品视视频播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 小说图片视频综合网站| 成年版毛片免费区| 中文在线观看免费www的网站| 一区二区三区四区激情视频 | 中文亚洲av片在线观看爽| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产在视频线在精品| 精品一区二区三区视频在线| a级毛片a级免费在线| 久久国产乱子免费精品| 色哟哟哟哟哟哟| 91在线观看av| 人妻久久中文字幕网| 一区二区三区免费毛片| 国产高清激情床上av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 最新在线观看一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美最黄视频在线播放免费| 能在线免费观看的黄片| 一个人免费在线观看电影| 国产野战对白在线观看| 在线播放无遮挡| 性欧美人与动物交配| 日本 欧美在线| 亚洲av免费在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 搡老妇女老女人老熟妇| 天堂动漫精品| 91av网一区二区| 日本黄大片高清| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产高清三级在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成人久久性| 首页视频小说图片口味搜索| 成人无遮挡网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产91精品成人一区二区三区| 国产三级中文精品| 亚洲国产精品999在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩黄片免| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产毛片a区久久久久| 成人精品一区二区免费| 99热这里只有是精品50| 欧美另类亚洲清纯唯美| x7x7x7水蜜桃| 亚洲成av人片免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人午夜高清在线视频| 在线免费观看的www视频| www.色视频.com| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美日韩综合久久久久久 | 青草久久国产| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利免费观看在线| 久久精品国产清高在天天线| 婷婷色综合大香蕉| 国产乱人视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲电影在线观看av| 欧美潮喷喷水| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 俺也久久电影网| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 深夜精品福利| 日本 av在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 18+在线观看网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品国产亚洲在线| ponron亚洲| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久午夜福利片| 免费观看人在逋| 狠狠狠狠99中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 美女免费视频网站| 久久久久亚洲av毛片大全| av福利片在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲av免费高清在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一个人免费在线观看电影| 国产成人福利小说| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜a级毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 在线播放国产精品三级| 在线观看午夜福利视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www.www免费av| 99精品久久久久人妻精品| 99久国产av精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 97热精品久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 99久国产av精品| 国产精品伦人一区二区| 校园春色视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 美女cb高潮喷水在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 综合色av麻豆| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 超碰av人人做人人爽久久| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美一区二区亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲无线在线观看| 亚洲最大成人av| 少妇的逼好多水| 欧美精品国产亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲美女黄片视频| 国产三级在线视频| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精华国产精华精| 一级作爱视频免费观看| 国产精品伦人一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费人成在线观看视频色| av天堂中文字幕网| 久久人人精品亚洲av| 久久精品国产自在天天线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久久久久成人| 九色国产91popny在线| 国产精品一区二区免费欧美| 日本一本二区三区精品| 脱女人内裤的视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费人成在线观看视频色| 啦啦啦韩国在线观看视频| 观看免费一级毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 午夜免费激情av| 午夜福利欧美成人| av中文乱码字幕在线| 国产三级中文精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产三级在线视频| av中文乱码字幕在线| av在线观看视频网站免费| av天堂在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 欧美三级亚洲精品| 小说图片视频综合网站| 免费av不卡在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品亚洲美女久久久| 特级一级黄色大片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 特大巨黑吊av在线直播| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 校园春色视频在线观看| 在线播放无遮挡| av天堂中文字幕网| 又粗又爽又猛毛片免费看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲av美国av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久6这里有精品| 午夜精品在线福利| 久久久国产成人精品二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产熟女xx| 中文亚洲av片在线观看爽| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99久久精品热视频| 亚洲av电影在线进入| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美黄色淫秽网站| 中出人妻视频一区二区| 亚洲在线自拍视频| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看66精品国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲欧美日韩东京热| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄色日韩在线| 在线观看66精品国产| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本在线视频免费播放| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美精品v在线| 久久人人爽人人爽人人片va | 久99久视频精品免费| 99久国产av精品| 赤兔流量卡办理| 亚洲色图av天堂| 国产老妇女一区| 国产成人欧美在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av天美| 国产在线男女| 成年版毛片免费区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲av美国av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av视频在线观看入口| 一本一本综合久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 校园春色视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产视频一区二区在线看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 天堂动漫精品| 久久精品影院6| 有码 亚洲区| 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美精品免费久久 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男人的好看免费观看在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美在线黄色| 少妇的逼好多水| 制服丝袜大香蕉在线| 天天躁日日操中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 九色国产91popny在线| 色5月婷婷丁香| 熟女电影av网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久国产成人精品二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产熟女xx| 12—13女人毛片做爰片一| 男女下面进入的视频免费午夜| 哪里可以看免费的av片| 最近最新免费中文字幕在线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 我的老师免费观看完整版| 国产伦精品一区二区三区视频9| 九九热线精品视视频播放| 成人av在线播放网站| 午夜久久久久精精品| 黄色一级大片看看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 国产美女午夜福利| 日日夜夜操网爽| 不卡一级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 一进一出抽搐动态| av在线老鸭窝| 精品不卡国产一区二区三区| 国产不卡一卡二| 成年女人永久免费观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| h日本视频在线播放| 丁香欧美五月| or卡值多少钱| 成人性生交大片免费视频hd| 国产探花在线观看一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇丰满av| or卡值多少钱| 欧美色视频一区免费| 看免费av毛片| 日韩欧美 国产精品| 国产91精品成人一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜两性在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本熟妇午夜| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美极品一区二区三区四区| 一本综合久久免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩黄片免| 久久99热这里只有精品18| 久久6这里有精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美zozozo另类| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲精品在线美女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线观看午夜福利视频| 日本三级黄在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| www.www免费av| 免费人成在线观看视频色| 亚洲专区中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产综合懂色| 午夜免费成人在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| x7x7x7水蜜桃| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 色综合站精品国产| x7x7x7水蜜桃| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产不卡一卡二| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久久久亚洲av毛片大全| 十八禁网站免费在线| 久99久视频精品免费| a级一级毛片免费在线观看| 国产高潮美女av| 天堂√8在线中文| 午夜精品在线福利| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲成人久久性| 十八禁网站免费在线| 成人av在线播放网站| 国产精品野战在线观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲最大成人av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美高清成人免费视频www| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 特大巨黑吊av在线直播| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品人妻视频免费看| 免费观看人在逋| 久久草成人影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品一区二区免费观看| 午夜福利在线观看吧| www.熟女人妻精品国产| 日本黄色视频三级网站网址| 精品一区二区免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品日产1卡2卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产熟女xx| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美清纯卡通| 成人欧美大片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久久久久大精品| 91麻豆av在线| 久久国产精品影院| 有码 亚洲区| 国产成人欧美在线观看| 欧美区成人在线视频| 国产三级黄色录像| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费无遮挡裸体视频| 99国产综合亚洲精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本五十路高清| 俺也久久电影网| 激情在线观看视频在线高清| 成年女人永久免费观看视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品在线美女| av在线天堂中文字幕| 久久人妻av系列| 神马国产精品三级电影在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲国产欧美人成| 亚洲美女搞黄在线观看 | 成人av在线播放网站| 日本一本二区三区精品| 国产高清视频在线播放一区| 免费看美女性在线毛片视频| 一进一出好大好爽视频| 97超视频在线观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费大片18禁| 最近最新中文字幕大全电影3| av天堂在线播放| 在线观看午夜福利视频| 亚洲无线观看免费| 免费高清视频大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一本精品99久久精品77| 日本在线视频免费播放| 精品不卡国产一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲人成网站在线播| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本黄色片子视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 90打野战视频偷拍视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 九色成人免费人妻av| 又爽又黄无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲第一电影网av| 99视频精品全部免费 在线| 九色成人免费人妻av| 国产麻豆成人av免费视频| 国产乱人伦免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 91麻豆av在线| 精品国产亚洲在线| 久久6这里有精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产不卡一卡二| 国产亚洲精品久久久com| 老司机深夜福利视频在线观看| 丁香六月欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美成人a在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品一区二区免费欧美| av天堂在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲av.av天堂| 久久草成人影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 露出奶头的视频| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久久久成人| 一级a爱片免费观看的视频| 十八禁人妻一区二区| 日日夜夜操网爽| 97碰自拍视频| 丝袜美腿在线中文| 淫妇啪啪啪对白视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99riav亚洲国产免费| 丁香六月欧美| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产69精品久久久久777片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 色综合站精品国产| 99热这里只有是精品50| 日本与韩国留学比较| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久久久成人av| 好男人电影高清在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天堂网av新在线| 国产男靠女视频免费网站| 久久久国产成人精品二区| 在线观看66精品国产| 97热精品久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利欧美成人| 欧美黄色淫秽网站| 国产高潮美女av| 久久久久九九精品影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美精品免费久久 | 国产高潮美女av| 免费观看人在逋| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| av黄色大香蕉| 亚洲美女黄片视频| 国产成人欧美在线观看| 午夜a级毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品福利观看| 69人妻影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久6这里有精品| 又爽又黄a免费视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产v大片淫在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品福利观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费在线观看日本一区| 天堂动漫精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美又色又爽又黄视频| а√天堂www在线а√下载| 91狼人影院| 黄片小视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久99久视频精品免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精华国产精华精| 波野结衣二区三区在线| 我要看日韩黄色一级片| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av.av天堂| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av电影不卡..在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产中年淑女户外野战色| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品一区二区免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美中文日本在线观看视频| 嫩草影视91久久| 精品一区二区三区视频在线| 九九在线视频观看精品| 桃红色精品国产亚洲av| av福利片在线观看| 久久久久国内视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 岛国在线免费视频观看| 国产在线男女| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人欧美大片| 久久中文看片网| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av在哪里看| 首页视频小说图片口味搜索| 悠悠久久av| 能在线免费观看的黄片| 熟女电影av网| 亚洲av成人av|