• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    云端實(shí)景案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)、技巧與推廣

    2022-05-30 10:48:04舒暢徐倩
    關(guān)鍵詞:適用條件案例教學(xué)

    舒暢 徐倩

    摘 要:云端實(shí)景案例教學(xué)是一次全新的教學(xué)探索,既是傳統(tǒng)案例教學(xué)的升華,更是線上教學(xué)技術(shù)的練兵場(chǎng)。本研究在分析云端實(shí)景案例教學(xué)運(yùn)行機(jī)理基礎(chǔ)上,通過(guò)其在三農(nóng)干部培訓(xùn)中的應(yīng)用實(shí)踐,探討教學(xué)優(yōu)勢(shì)、技巧和推廣注意的事項(xiàng)。結(jié)果表明:云端實(shí)景案例教學(xué)在實(shí)踐中不僅具有可行性,且教學(xué)效果受到一致好評(píng),能幫助學(xué)員將學(xué)到的案例知識(shí)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力。最后,本研究提出這種教學(xué)方式適用范圍廣,更適用于主題復(fù)雜的案例,但需要培訓(xùn)師具有調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、腳本編寫能力、教學(xué)控場(chǎng)能力、總結(jié)歸納能力、視頻制作能力等多種綜合能力,需要科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)方案、提升培訓(xùn)師綜合能力、結(jié)合培訓(xùn)主題選擇不同呈現(xiàn)形式等。

    關(guān)鍵詞:案例教學(xué);線上教學(xué)技術(shù);適用條件

    一、引言

    近年來(lái),中央對(duì)干部培訓(xùn)實(shí)效性和針對(duì)性提出越來(lái)越高的要求,案例教學(xué)作為重要教學(xué)方法之一,受到高度重視?!?018—2022年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》指出,省級(jí)以上黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院主體班次中,運(yùn)用研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、辯論式等互動(dòng)式教學(xué)方法的課程比重不低于30%;《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》指出黨校(行政學(xué)院)應(yīng)大力推行研究式教學(xué),綜合運(yùn)用講授式和案例式、模擬式、體驗(yàn)式等互動(dòng)式教學(xué)方法,加大案例教學(xué)力度,推動(dòng)案例庫(kù)建設(shè)。

    但案例教學(xué)在實(shí)踐中還存在應(yīng)用瓶頸,影響教學(xué)效果。一是受場(chǎng)地、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等客觀條件制約。傳統(tǒng)案例講座多是由主講人在特定空間里講授,直觀性不太強(qiáng),很難引發(fā)學(xué)員共情;現(xiàn)場(chǎng)參觀可以提供鮮活的畫面感、身臨其境的感受、與講解人互動(dòng)等,學(xué)員容易浸入情境,觸發(fā)思考。但一旦人數(shù)過(guò)多,可能出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)嘈雜、后排學(xué)員聽(tīng)不清講解等情況。另外,現(xiàn)場(chǎng)參觀時(shí)間也有限,大多只能在有限車程距離內(nèi)選擇合適現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),講解效果相對(duì)會(huì)差些。二是受培訓(xùn)師講解水平等主觀原因限制。培訓(xùn)師催化效果好壞直接影響到整體教學(xué)效果?,F(xiàn)實(shí)中,干部培訓(xùn)案例講解人主要是研究者、培訓(xùn)組織管理者和實(shí)踐者。研究者專攻學(xué)術(shù),難以充分考慮學(xué)員培訓(xùn)需求;培訓(xùn)組織管理者雖了解培訓(xùn)需求,卻沒(méi)太多時(shí)間跟蹤調(diào)研一個(gè)案例,大多通過(guò)二手資料獲取,教學(xué)效果大打折扣;實(shí)踐者多是案例相關(guān)者,對(duì)案例非常熟悉,但不一定能把重點(diǎn)理清楚,缺少總結(jié)提煉能力和授課經(jīng)驗(yàn)。

    在這些制約條件下,學(xué)員不知道從案例本身遷移到自身的橋梁在哪里,不知道從哪些方面學(xué)習(xí)借鑒,教學(xué)性和啟發(fā)性都不強(qiáng)?!坝鞋F(xiàn)場(chǎng)無(wú)教學(xué)、有案例無(wú)啟發(fā)”的現(xiàn)象常見(jiàn),很難發(fā)揮案例教學(xué)應(yīng)有價(jià)值,亟需優(yōu)化創(chuàng)新案例教學(xué)方式。

    案例教學(xué)起源于20世紀(jì)20年代哈佛商學(xué)院的案例教學(xué)法,圍繞培訓(xùn)目的,把真實(shí)情境典型化處理,開(kāi)發(fā)成供學(xué)員思考分析和決斷的案例,提供給學(xué)員研究討論,以提高學(xué)員分析和解決問(wèn)題的能力。國(guó)內(nèi)的《教育大辭典》將案例教學(xué)法定義為通過(guò)組織學(xué)生討論一系列案例,提出解決問(wèn)題的方案,使學(xué)生掌握有關(guān)專業(yè)技能、知識(shí)和理論[1]。案例教學(xué)法強(qiáng)調(diào)案例典型鮮活、教師控場(chǎng)能力、教學(xué)組織獨(dú)特性和課前準(zhǔn)備的充分性[2]。案例教學(xué)法包括開(kāi)發(fā)案例、引入案例、討論案例和結(jié)論四部分,全程與成人善于學(xué)習(xí)分析研究的特性相適應(yīng),又能解決成人業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升能力的訴求,凸顯成人學(xué)習(xí)的自主性強(qiáng)、為學(xué)習(xí)而來(lái)、希望參與等特點(diǎn)[3],因此,在成人教育特別是干部培訓(xùn)中,案例教學(xué)應(yīng)用頗廣。

    干部培訓(xùn)要開(kāi)展好案例教學(xué),需要處理好目標(biāo)設(shè)計(jì)與案例選材的關(guān)系、教學(xué)案例與研究案例的關(guān)系、知識(shí)傳授與能力提升的關(guān)系、案例過(guò)程與結(jié)果呈現(xiàn)的關(guān)系、個(gè)人思考與小組分享的關(guān)系、學(xué)員討論與教師點(diǎn)評(píng)的關(guān)系、案例評(píng)析與理論延伸的關(guān)系、旁觀者立場(chǎng)與介入者立場(chǎng)的關(guān)系[4],要重點(diǎn)關(guān)注干部學(xué)員對(duì)案例教學(xué)的評(píng)價(jià)及自身對(duì)案例教學(xué)的體會(huì)、總結(jié)、歸類[5]。三農(nóng)干部培訓(xùn)課程應(yīng)選擇與培訓(xùn)主題相關(guān)、可落地的經(jīng)典或新穎案例,給學(xué)員提供充足背景資料、引導(dǎo)互動(dòng)、點(diǎn)評(píng)啟發(fā)等[6]。

    隨著網(wǎng)絡(luò)教育的興起,特別是新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái),線上案例教學(xué)課程得到更多探索。線上案例教學(xué)要堅(jiān)持討論為主、案例真實(shí)相關(guān)等原有案例教學(xué)的基本原則外,還要面臨如何提高線上課堂可控性、如何開(kāi)發(fā)本土化優(yōu)質(zhì)案例等問(wèn)題,更要注重發(fā)揮學(xué)員充分獨(dú)立思考、實(shí)時(shí)便捷了解案例背景等線上教學(xué)特有優(yōu)勢(shì)[7]。

    綜上來(lái)看,已有文獻(xiàn)在案例教學(xué)(法)、線上案例教學(xué)、干部培訓(xùn)案例教學(xué)等方面有了較為豐富的研究,但還存在以下研究空間:一是缺少對(duì)線上案例教學(xué)特別是云端實(shí)景案例教學(xué)運(yùn)行機(jī)理的理論性研究。需要理清云端實(shí)景案例教學(xué)與線上案例教學(xué)、傳統(tǒng)案例教學(xué)的關(guān)系與區(qū)別,闡明云端實(shí)景案例教學(xué)的概念、內(nèi)涵、特點(diǎn)、優(yōu)劣勢(shì);二是缺少云端實(shí)景案例教學(xué)方面的實(shí)踐性研究。云端實(shí)景案例教學(xué)屬于新鮮事物,教學(xué)流程步驟是什么、教學(xué)效果如何、能否推廣、推廣適用條件是什么等等問(wèn)題亟須通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)。

    基于此,本研究在分析云端實(shí)景案例教學(xué)運(yùn)行機(jī)理基礎(chǔ)上,以三農(nóng)干部培訓(xùn)為例,開(kāi)展云端實(shí)景案例課程開(kāi)發(fā)應(yīng)用實(shí)踐,運(yùn)用鮮活案例,探索如何利用線上平臺(tái)優(yōu)化創(chuàng)新案例教學(xué)方式、提升干部培訓(xùn)效果,為干部培訓(xùn)的線上教學(xué)和案例教學(xué)提供實(shí)踐借鑒和研究?jī)r(jià)值。

    二、云端實(shí)景案例教學(xué)的運(yùn)作機(jī)理

    (一)云端實(shí)景案例教學(xué)內(nèi)涵

    云端實(shí)景案例教學(xué)是深度融合原有現(xiàn)場(chǎng)參觀、案例講座等多種教學(xué)形式優(yōu)勢(shì),利用線上教學(xué)技術(shù),打造情景式、立體式的線上實(shí)景教學(xué),其目的是促進(jìn)學(xué)員從觀光式學(xué)習(xí)向沉浸式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,啟發(fā)學(xué)員獲得案例借鑒價(jià)值(如圖1)。

    云端實(shí)景案例教學(xué)主要分為五個(gè)步驟:一是選擇案例。要求案例具有典型性、鮮活性、可借鑒性、可推廣性、可播放性、符合學(xué)員培訓(xùn)需求等特點(diǎn)。二是調(diào)研案例。前往案例發(fā)生地調(diào)研,充分了解案例背景、特點(diǎn)、借鑒價(jià)值。三是拍攝編輯案例素材。制定教學(xué)方案,實(shí)景拍攝獲取案例素材,通過(guò)后期編輯形成教學(xué)視頻。四是觀看視頻課程并互動(dòng)。學(xué)員觀看時(shí)在留言板、學(xué)員微信群、騰訊會(huì)議等線上平臺(tái),或在線下教室內(nèi)發(fā)表看法。五是總結(jié)點(diǎn)評(píng)。培訓(xùn)師作為案例講解人,做好控場(chǎng)工作,并總結(jié)案例的可推廣價(jià)值和適用條件,也可邀請(qǐng)相關(guān)組織部門開(kāi)展專業(yè)點(diǎn)評(píng)。

    可以看出,云端實(shí)景案例教學(xué)有五個(gè)基本原則。

    核心是案例。無(wú)論是調(diào)研、素材獲取還是視頻編輯,核心是圍繞如何將案例說(shuō)清楚、講明白,讓學(xué)員有啟發(fā)、有借鑒。

    形式是云端。利用課程視頻播放平臺(tái)、線上互動(dòng)留言板、線上交流群等線上教學(xué)技術(shù)手段,為學(xué)員打造云上課程,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)觀看中獨(dú)自思考、互動(dòng)交流、啟迪思考。

    手段是實(shí)景。實(shí)景拍攝出來(lái)的畫面,能夠幫助學(xué)員迅速進(jìn)入案例情境,調(diào)動(dòng)學(xué)員參與積極性。

    連接是根本。學(xué)員觀看案例后,是否有思考和啟發(fā)是決定教學(xué)是否成功的標(biāo)志,需要制定一套教學(xué)流程幫助學(xué)員從案例本身遷移到自己實(shí)際工作中。

    點(diǎn)評(píng)是升華。抽絲剝繭、提煉案例價(jià)值對(duì)案例講解人是一場(chǎng)關(guān)于調(diào)研能力、資料獲取能力、視頻編輯能力、總結(jié)提煉能力、專業(yè)研究能力的綜合性、高難度考驗(yàn)。

    (二)云端實(shí)景案例教學(xué)在三農(nóng)干部培訓(xùn)中的教學(xué)優(yōu)勢(shì)

    案例教學(xué)利用真實(shí)案例作教具引導(dǎo)學(xué)員對(duì)案例中的起因背景、問(wèn)題困難、成效經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行思考評(píng)價(jià)和研究討論,使學(xué)員掌握實(shí)踐中分析解決問(wèn)題的能力。而三農(nóng)干部培訓(xùn)以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主,學(xué)員更多關(guān)注的是培訓(xùn)內(nèi)容是否有幫助性。因此,案例教學(xué)的教學(xué)理念與三農(nóng)干部參訓(xùn)需求相契合。

    云端實(shí)景案例教學(xué)應(yīng)用在三農(nóng)干部培訓(xùn)中具有其獨(dú)特教學(xué)優(yōu)勢(shì),能夠幫助全方位了解三農(nóng)案例。三農(nóng)案例具有范圍廣、周期長(zhǎng)、區(qū)域差異大、情況復(fù)雜多變的特點(diǎn),將其開(kāi)發(fā)成教學(xué)案例,可能會(huì)涉及多個(gè)主體或鄉(xiāng)村發(fā)展的方方面面,情況復(fù)雜、剖析難度大,單靠講解或現(xiàn)場(chǎng)參觀難以了解全貌。通過(guò)云端實(shí)景案例教學(xué),既可改變?nèi)r(nóng)案例可看性不強(qiáng)的局面,也利于學(xué)員理解三農(nóng)案例背后的本質(zhì)特點(diǎn)和借鑒價(jià)值。

    三、云端實(shí)景案例教學(xué)的實(shí)踐探索

    (一)案例開(kāi)發(fā)背景

    畜禽糞污治理是畜牧干部重要培訓(xùn)內(nèi)容之一。2020年,農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)某組織部門要求開(kāi)展主題為畜禽糞污治理的案例教學(xué),重點(diǎn)推廣畜禽糞污全量化還田理念和社會(huì)化服務(wù)還田模式,培訓(xùn)對(duì)象為804名各省廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及畜牧大縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)人,希望能找到合適的案例推廣。

    黑龍江哈爾濱市雙城區(qū)糞污還田社會(huì)化服務(wù)模式因符合組織部門主流理念導(dǎo)向、生態(tài)效果顯著,成為首選案例。但是教學(xué)設(shè)計(jì)組遇到三個(gè)難題:首先是學(xué)員難前往現(xiàn)場(chǎng)。受新冠肺炎疫情影響,只能采用線上培訓(xùn),而培訓(xùn)時(shí)間正值夏末秋初,不是施肥季節(jié),畜禽糞污還田場(chǎng)景未必看得到。其次是案例可看性不強(qiáng)。該案例現(xiàn)場(chǎng)只有糞污加工、運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備,如果沒(méi)有畫面直觀感,又很難進(jìn)入情境。再次是案例具有復(fù)雜性。案例雖小,“五臟俱全”。糞污還田社會(huì)化服務(wù)模式要落地,涉及養(yǎng)殖場(chǎng)戶、第三方社會(huì)化服務(wù)組織、種植戶、技術(shù)監(jiān)測(cè)單位、當(dāng)?shù)卣榷喾街黧w,如果是簡(jiǎn)單請(qǐng)一個(gè)人來(lái)課堂講授或者到某個(gè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)參觀,很難說(shuō)清案例來(lái)龍去脈、運(yùn)作機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)做法。

    那么,如何在線上培訓(xùn)過(guò)程中,讓來(lái)自不同地區(qū)學(xué)員通過(guò)這個(gè)案例接受全量化還田理念和社會(huì)化服務(wù)模式?結(jié)合這些考慮,教學(xué)設(shè)計(jì)組決定用多機(jī)位視頻錄制、航拍、剪輯技術(shù),讓學(xué)員足不出戶、全方位了解案例全程,使學(xué)員有身臨其境的畫面感,避免枯燥乏味。另外,線上教學(xué)帶給學(xué)員安靜學(xué)習(xí)、獨(dú)自思考的氛圍,也排除了真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)中的不穩(wěn)定因素。

    (二)案例開(kāi)發(fā)應(yīng)用流程

    教學(xué)設(shè)計(jì)組首先要充分了解案例,結(jié)合培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)出教學(xué)方案(調(diào)研方案+錄制方案+講授方案),隨后,前往實(shí)地調(diào)研相關(guān)行為主體,全面把握該模式運(yùn)作流程。

    在實(shí)地調(diào)研中,采用“焦點(diǎn)訪談”形式,拍攝獲取大量訪談素材和實(shí)景空鏡頭。調(diào)研當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)負(fù)責(zé)人,重點(diǎn)了解案例背景、特點(diǎn)、政府支持力度、未來(lái)理念走向等;調(diào)研第三方社會(huì)化服務(wù)組織,重點(diǎn)了解糞污全量化利用理念的優(yōu)越性和適用性、全量化利用技術(shù)、社會(huì)化還田運(yùn)作流程、利益聯(lián)結(jié)機(jī)制、社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)效益、困難及展望等;調(diào)研相關(guān)養(yǎng)殖戶和種植戶,重點(diǎn)了解種養(yǎng)基本情況、使用該技術(shù)的成本和效果、參與社會(huì)化服務(wù)的方式和困難、政府扶持情況等。

    在編輯案例過(guò)程中,突出問(wèn)題性和互動(dòng)性,用提問(wèn)方式引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入情境,用畜禽糞污無(wú)害化處理設(shè)備和資源化利用設(shè)備運(yùn)行等空鏡頭增加生動(dòng)畫面感,用PPT總結(jié)教學(xué)要點(diǎn),幫助學(xué)員理清思路。

    在授課過(guò)程中,學(xué)員通過(guò)班級(jí)學(xué)員微信群、線上留言板等方式發(fā)表看法,培訓(xùn)師作為點(diǎn)評(píng)人,與學(xué)員一起探討案例的創(chuàng)新性和借鑒性,增加學(xué)員的討論性和案例價(jià)值性,幫助學(xué)員更好聯(lián)結(jié)案例與自身的關(guān)系,啟發(fā)學(xué)員結(jié)合實(shí)際工作情況思考推廣的適宜性。

    (三)案例教學(xué)實(shí)踐效果

    案例視頻時(shí)長(zhǎng)43分鐘,受到組織部門和學(xué)員一致好評(píng),點(diǎn)擊量達(dá)到2765人次,在所有課程中位居首位。學(xué)員不僅感受到現(xiàn)場(chǎng)的“全景”和“鮮活”,還逐層揭開(kāi)案例成功本質(zhì),思考模式可推廣性和適用性,稱贊“以案說(shuō)法、易懂宜用、生動(dòng)形象”“授課方式代入感強(qiáng)、講得透”“想去現(xiàn)場(chǎng)考察,求合作”。

    四、云端實(shí)景案例教學(xué)的關(guān)鍵技巧

    云端實(shí)景案例教學(xué)重點(diǎn)圍繞“讓學(xué)員感興趣”“讓學(xué)員了解它”“讓學(xué)員認(rèn)可它”“讓學(xué)員思考它的借鑒性”“讓學(xué)員催化結(jié)論”五個(gè)環(huán)節(jié),從案例學(xué)習(xí)遷移到自身工作,層層深入,每個(gè)環(huán)節(jié)中都有關(guān)鍵技巧。

    (一)針對(duì)“如何讓學(xué)員感興趣”,關(guān)鍵技巧是把核心“賣點(diǎn)”解釋清楚、營(yíng)銷出去

    核心“賣點(diǎn)”是誘發(fā)學(xué)員感興趣的關(guān)鍵要素。以上述案例為例,特點(diǎn)是全量化利用和社會(huì)化服務(wù)。如何把這個(gè)賣點(diǎn)宣傳出去,需要把故事說(shuō)透,找出差異性。例如,為什么這個(gè)地方選擇了全量化利用?什么條件讓它實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化服務(wù)?第三方社會(huì)化服務(wù)組織和其他地方的第三方比較,成功的優(yōu)勢(shì)和原因是什么等。經(jīng)過(guò)前期調(diào)研,教學(xué)設(shè)計(jì)組了解到,第三方社會(huì)化服務(wù)組織的處理技術(shù)運(yùn)行成本較低,社會(huì)化服務(wù)模式能實(shí)現(xiàn)糧食作物施用糞肥,解決了目前畜禽糞污處理設(shè)施設(shè)備昂貴、糧食作物使用意愿不強(qiáng)等常態(tài)現(xiàn)象,這就成為它的核心賣點(diǎn),也是吸引學(xué)員繼續(xù)看下去、想了解的動(dòng)力。要把這些賣點(diǎn)在剛開(kāi)始就設(shè)計(jì)出來(lái),引起大家注意。

    (二)針對(duì)“如何讓學(xué)員了解它”,關(guān)鍵技巧是結(jié)合案例特點(diǎn)設(shè)計(jì)訪談腳本

    這個(gè)案例特點(diǎn)是介紹模式運(yùn)作機(jī)制和理念,不僅要讓學(xué)員了解技術(shù)選擇和設(shè)備應(yīng)用,更需要了解參與這個(gè)模式的所有主要相關(guān)利益主體的行為意愿。因此,本次訪談腳本采用“焦點(diǎn)訪談”形式,先后采訪政府、第三方社會(huì)化服務(wù)組織、養(yǎng)殖戶、種植戶、科研工作者五個(gè)核心利益主體,全方位解讀案例,以便學(xué)員后續(xù)分析、總結(jié)、思考。

    (三)針對(duì)“如何讓學(xué)員認(rèn)可它”,關(guān)鍵技巧是讓學(xué)員看到效果

    在上述案例中,教學(xué)設(shè)計(jì)組運(yùn)用了攝像機(jī)、無(wú)人機(jī)等錄制設(shè)備拍攝大量機(jī)器運(yùn)作、施肥后作物長(zhǎng)勢(shì)等實(shí)景;通過(guò)采訪問(wèn)題,讓模式運(yùn)行成本收益、經(jīng)濟(jì)生態(tài)社會(huì)效果、主體參與程度等信息從這些相關(guān)主體口中說(shuō)出,更顯真實(shí)可信。

    (四)針對(duì)“如何讓學(xué)員思考它的借鑒性”,關(guān)鍵技巧是幫助學(xué)員找共性

    在上述案例中,教學(xué)設(shè)計(jì)組時(shí)刻注重保持問(wèn)題導(dǎo)向,引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)共性。比如設(shè)計(jì)一些普遍存在的問(wèn)題:為什么不使用尋常可見(jiàn)的處理技術(shù)?為什么在別的地區(qū),糧食作物施用糞肥難度很大,這邊卻施用比例比較高?等等,搭建與學(xué)員之間的共鳴,營(yíng)造學(xué)員仿佛就在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的氛圍,帶著學(xué)員疑問(wèn),引導(dǎo)學(xué)員思考這個(gè)案例能夠解決工作中遇到的哪些共性問(wèn)題。

    (五)針對(duì)“如何讓學(xué)員催化結(jié)論”,關(guān)鍵技巧是協(xié)助學(xué)員下結(jié)論

    重點(diǎn)是通過(guò)點(diǎn)評(píng)點(diǎn)睛升華,與學(xué)員的思考碰撞對(duì)標(biāo),幫助學(xué)員判定案例是否可以借鑒,激發(fā)自己對(duì)工作中一些問(wèn)題的思考,得出自己的認(rèn)知構(gòu)架。在上述案例中,通過(guò)教學(xué)點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié),總結(jié)亮點(diǎn)的同時(shí)拋出關(guān)于該案例適用條件的探討,引導(dǎo)學(xué)員判定自己所在地區(qū)的條件是否適合推廣這個(gè)案例,有哪些欠缺條件,從哪里開(kāi)始提升等。

    五、云端實(shí)景案例教學(xué)推廣的注意事項(xiàng)

    (一)推廣的師資要求

    云端實(shí)景教學(xué)對(duì)培訓(xùn)師提出更高要求。培訓(xùn)師既是腳本設(shè)計(jì)人、訪談主持人和視頻制作人,還是調(diào)研者、研究者和點(diǎn)評(píng)人,多重身份要求培訓(xùn)師在設(shè)計(jì)、錄制和制作中既要調(diào)動(dòng)被采訪人回應(yīng)的積極性,又要勾起學(xué)員的觀看興趣,還要讓學(xué)員有所觸動(dòng)、有所啟發(fā)??偨Y(jié)來(lái)看,要具備以下較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

    1.調(diào)查研究能力

    培訓(xùn)師做好前期調(diào)查研究工作,不僅要全面了解案例前因后果、案例的行業(yè)地位、行業(yè)政策主要導(dǎo)向等基本背景,還要了解學(xué)員具體培訓(xùn)需求、安心的問(wèn)題有哪些、哪些問(wèn)題被采訪人愿意回答等,才能為后續(xù)教學(xué)的專業(yè)性提供基本支撐。

    2.溝通協(xié)調(diào)能力和腳本編寫能力

    溝通協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。培訓(xùn)師要做好周密錄制準(zhǔn)備,包括提前與相關(guān)主體交流訪談,告知被采訪人可能會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題,用什么表達(dá)方式問(wèn)等,了解對(duì)方的回答結(jié)果,再合理調(diào)整腳本。

    3.教學(xué)控場(chǎng)能力和總結(jié)歸納能力

    培訓(xùn)師要組織好學(xué)員互動(dòng),把握好課堂節(jié)奏,這就需要基于培訓(xùn)師充分的教學(xué)組織經(jīng)驗(yàn);做好總結(jié)點(diǎn)評(píng)工作,要對(duì)案例背景、行業(yè)背景、案例流程及效果、學(xué)員培訓(xùn)需求充分了解,能夠點(diǎn)出案例的借鑒性、適用性、與學(xué)員的具體聯(lián)結(jié)點(diǎn),點(diǎn)評(píng)總結(jié)要簡(jiǎn)明扼要、客觀評(píng)價(jià)、不偏不倚,將課堂交給學(xué)員,引發(fā)學(xué)員思考,而不是下定義去判斷案例的“是”與“否”。

    4.視頻制作能力

    云端實(shí)景教學(xué)課程視頻必須確保條理清晰、啟發(fā)性強(qiáng),要體現(xiàn)新穎、亮點(diǎn)、啟發(fā)性和生動(dòng)鮮活感。培訓(xùn)師要有較強(qiáng)的整理優(yōu)化素材能力。

    (二)推廣的范圍要求

    1.適用需求廣

    適用于因時(shí)間、空間受限,看不到最佳案例現(xiàn)場(chǎng),案例現(xiàn)場(chǎng)可看性不強(qiáng)等情況。

    2.適用主題復(fù)雜

    適用于很難從單個(gè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)或單個(gè)主體介紹中能全面深入了解的案例主題。以三農(nóng)干部培訓(xùn)為例,從某個(gè)機(jī)制、模式、政策如何落地,到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、綠色農(nóng)業(yè)、人居環(huán)境整治、科技創(chuàng)新等宏觀實(shí)驗(yàn),可嘗試探索。

    3.適用教學(xué)形式多樣

    根據(jù)教學(xué)目的的不同,可延伸的形式多種多樣??扇烤€上互動(dòng),也可線上線下相結(jié)合;可單獨(dú)成一個(gè)案例教學(xué)課,也可作為某個(gè)培訓(xùn)主題的案例引子;可增加研討互動(dòng)比重,現(xiàn)場(chǎng)討論總結(jié),還可請(qǐng)權(quán)威點(diǎn)評(píng)人介入……,等等。

    六、結(jié)語(yǔ)

    云端實(shí)景案例教學(xué)利用線上教學(xué)技術(shù),通過(guò)選擇合適案例、調(diào)研案例、拍攝編輯素材、觀看教學(xué)視頻、教學(xué)互動(dòng)、總結(jié)點(diǎn)評(píng)等教學(xué)環(huán)節(jié),打造情境式、沉浸式教學(xué)環(huán)境,通過(guò)線上案例展現(xiàn)和互動(dòng)討論點(diǎn)評(píng),提升學(xué)員思考的深度和廣度,進(jìn)而指導(dǎo)工作實(shí)踐。在三農(nóng)干部培訓(xùn)實(shí)踐中證實(shí),云端實(shí)景案例教學(xué)不僅具有實(shí)踐可行性,且教學(xué)效果受到一致好評(píng)。

    但要推廣云端實(shí)景案例,需要注意以下幾點(diǎn):首先,要科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)方案。讓學(xué)員從對(duì)案例“感興趣”“了解”“認(rèn)可”“思考借鑒性”到“催化結(jié)論”,層層深入,將學(xué)習(xí)案例的培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)化為掌握借鑒的培訓(xùn)需求。其次,要提升培訓(xùn)師綜合能力。包括調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、腳本編寫能力、教學(xué)控場(chǎng)能力、總結(jié)歸納能力、視頻制作能力等。再次,要結(jié)合培訓(xùn)主題選擇不同呈現(xiàn)形式。云端實(shí)景案例教學(xué)更適用于復(fù)雜的培訓(xùn)主題,可根據(jù)教學(xué)目的不同,呈現(xiàn)多種教學(xué)形式。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王青梅,趙革.國(guó)內(nèi)外案例教學(xué)法研究綜述[J].寧波大學(xué)學(xué)報(bào):教育科學(xué)版,2009,31(03):7-11.

    [2] 劉建新,盧厚清.案例教學(xué)法的起源、特點(diǎn)與應(yīng)用研究[J].南京工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011,11(01):60-64.

    [3] 鄭金洲.我國(guó)教育系科發(fā)展史略[J].華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),1999(04):39-55.

    [4] 林存華.干部教育培訓(xùn)運(yùn)用案例教學(xué)需要處理好的幾個(gè)關(guān)系[J].黨政論壇,2021(01):58-61.

    [5] 丁葵桃.淺析案例教學(xué)在干部教學(xué)中的特點(diǎn)、意義及實(shí)踐[J].湖南省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào),2015,16(01):64-65.

    [6] 舒暢,王紅.互動(dòng)式教學(xué)在三農(nóng)干部培訓(xùn)中的應(yīng)用研究[J].農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2020(02):5-10.

    [7] 宋麗紅,張榮.線上授課中應(yīng)用案例教學(xué)的挑戰(zhàn)與反思[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)(上旬刊),202(12):51-53.

    (中文校對(duì):彭水洪)

    Advantages, Skills and Promotion of “Cloud” Real Case Teaching : A case study of Training for Agricultual and Rural Cadres

    SHU Chang XU Qian*

    (Agricultural Management Institute, Ministry of Agriculture, Beijing 102208)

    Abstract: Cloud real case teaching is a new teaching exploration, which is not only the sublimation of traditional case teaching, but also the training ground of online teaching technology.Based on the analysis of the operational mechanism of cloud real case teaching, the author discusses the teaching advantage skills and matters for attention in promotion through its application practice in the training of rural cadres in agriculture.The results show that the cloud real case teaching is not only feasible in practice, but also highly praised for its teaching effect, which can help students transform the case knowledge and experience learned into the ability to solve practical work problems. Finally,? the author? proposed the teaching methods is wide and are more suitable for complex cases, but requires the trainer has the comprehensive ability, such as research ability, communication and coordination ability, writing teaching ability, control ability, summarizing ability, video production ability, which needs to scientific design teaching plan,increase training comprehensive ability, choose different forms of presentation combined with the training theme .

    Keywords: case teaching;online teaching technology;applicable conditions

    (英文校譯:彭水洪)

    猜你喜歡
    適用條件案例教學(xué)
    《刑法修正案九》中職業(yè)禁止條款理解與適用
    淺析我國(guó)離婚經(jīng)濟(jì)幫助制度
    商(2016年34期)2016-11-24 20:08:29
    疊壓供水設(shè)備在建筑給排水應(yīng)用中的探討
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 23:40:14
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:50:08
    貪污受賄犯罪終身監(jiān)禁的配置與適用問(wèn)題研究
    江淮論壇(2016年5期)2016-10-31 16:56:02
    鋼琴對(duì)環(huán)境污染的探討
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:48:38
    淺議課堂教學(xué)與管理的體會(huì)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:33:32
    企業(yè)投資決策中項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)法適用條件的探析
    商(2016年27期)2016-10-17 03:55:55
    案例教學(xué)在機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)課程中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:16:11
    馬克思主義基本原理概論課案例教學(xué)的幾點(diǎn)思考
    婷婷精品国产亚洲av| 久久精品影院6| 亚洲av成人av| 高清毛片免费观看视频网站| 国产单亲对白刺激| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久人人精品亚洲av| 床上黄色一级片| 亚洲五月天丁香| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久午夜亚洲精品久久| av福利片在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久香蕉激情| 中国美女看黄片| 成年人黄色毛片网站| 成年人黄色毛片网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91老司机精品| 一级毛片精品| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 国内精品一区二区在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩欧美国产在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 两个人免费观看高清视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产av在哪里看| 十八禁网站免费在线| 中国美女看黄片| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丁香六月欧美| 亚洲激情在线av| 亚洲av美国av| 天天添夜夜摸| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人影院久久av| 久久久久九九精品影院| 首页视频小说图片口味搜索| 久久伊人香网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 性欧美人与动物交配| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲人与动物交配视频| 午夜成年电影在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线永久观看黄色视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久国内视频| 免费在线观看成人毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 国产精品影院久久| 两个人的视频大全免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 日日夜夜操网爽| 一区二区三区国产精品乱码| 看免费av毛片| 日韩欧美在线乱码| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品免费视频内射| 波多野结衣高清作品| 俺也久久电影网| 久久热在线av| 精品电影一区二区在线| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 久久这里只有精品19| 中文字幕高清在线视频| 美女大奶头视频| 精品免费久久久久久久清纯| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人国产一区最新在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 老司机福利观看| 激情在线观看视频在线高清| 两个人免费观看高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一级黄色大片毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 丁香六月欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 一个人免费在线观看电影 | 又黄又粗又硬又大视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜精品在线福利| 免费观看精品视频网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩精品青青久久久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 波多野结衣巨乳人妻| 国产av在哪里看| 九九热线精品视视频播放| a级毛片在线看网站| 久久草成人影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产三级在线视频| 一级片免费观看大全| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜视频精品福利| av有码第一页| www.精华液| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品免费视频内射| 国产精品久久久久久精品电影| 久久中文字幕人妻熟女| www.熟女人妻精品国产| 全区人妻精品视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利在线在线| 免费看美女性在线毛片视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 嫩草影视91久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品在线观看二区| 一夜夜www| 欧美中文综合在线视频| 午夜两性在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品欧美国产一区二区三| 久久 成人 亚洲| 成人av一区二区三区在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本三级黄在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 变态另类丝袜制服| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲精品av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男人的好看免费观看在线视频 | www日本黄色视频网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 丰满的人妻完整版| 久久亚洲精品不卡| 日本 av在线| 激情在线观看视频在线高清| 激情在线观看视频在线高清| 特级一级黄色大片| 999久久久国产精品视频| 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看成人毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 宅男免费午夜| 国产成人欧美在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久成人av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲中文av在线| 性欧美人与动物交配| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av成人av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 曰老女人黄片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久精品吃奶| 在线国产一区二区在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人国语在线视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久久久久久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线观看免费视频日本深夜| 丝袜美腿诱惑在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 禁无遮挡网站| 国产人伦9x9x在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品91无色码中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久这里只有精品19| 亚洲av熟女| 欧美3d第一页| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品第一国产精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲男人天堂网一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产日本99.免费观看| 久久热在线av| 国产精品免费视频内射| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av一区二区精品久久| 欧美zozozo另类| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人18禁在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲专区国产一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 给我免费播放毛片高清在线观看| 正在播放国产对白刺激| 又爽又黄无遮挡网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 免费看a级黄色片| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看免费午夜福利视频| 真人做人爱边吃奶动态| 婷婷亚洲欧美| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人精品无人区| 亚洲成a人片在线一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 日本五十路高清| 国产精品久久久av美女十八| 午夜a级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 色av中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看66精品国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久性生活片| 中文字幕高清在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 成人三级黄色视频| 午夜亚洲福利在线播放| a在线观看视频网站| e午夜精品久久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 日本熟妇午夜| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 天堂影院成人在线观看| 亚洲自拍偷在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利高清视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产日本99.免费观看| 在线国产一区二区在线| 熟女电影av网| 99re在线观看精品视频| 国产伦人伦偷精品视频| 久99久视频精品免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美成人午夜精品| 色在线成人网| 美女黄网站色视频| 日韩大码丰满熟妇| 老司机福利观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| АⅤ资源中文在线天堂| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产三级中文精品| 1024手机看黄色片| 特级一级黄色大片| 露出奶头的视频| 高清在线国产一区| 国产真人三级小视频在线观看| 香蕉国产在线看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 十八禁网站免费在线| 免费看日本二区| 亚洲精品在线观看二区| 制服诱惑二区| 亚洲中文字幕日韩| 精品免费久久久久久久清纯| www国产在线视频色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 露出奶头的视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产精品成人综合色| 久久 成人 亚洲| 免费高清视频大片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人系列免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 日本黄大片高清| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最新美女视频免费是黄的| 最好的美女福利视频网| 午夜激情福利司机影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲午夜理论影院| 无遮挡黄片免费观看| 成在线人永久免费视频| 国产av又大| 日本三级黄在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 麻豆av在线久日| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲人成77777在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一及| 成人三级做爰电影| 午夜福利欧美成人| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品在线观看二区| 在线看三级毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一本久久中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人午夜高清在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久久久免费视频了| 婷婷六月久久综合丁香| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文在线观看免费www的网站 | 国产日本99.免费观看| 嫩草影视91久久| a在线观看视频网站| 欧美成人午夜精品| 亚洲五月天丁香| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲九九香蕉| 国产免费男女视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲成av人片在线播放无| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 最好的美女福利视频网| 久久这里只有精品19| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99精品久久久久人妻精品| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品欧美国产一区二区三| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产视频内射| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看舔阴道视频| 日本黄色视频三级网站网址| 麻豆av在线久日| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品91无色码中文字幕| 久久香蕉精品热| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 两个人视频免费观看高清| www日本在线高清视频| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美在线乱码| 一夜夜www| 波多野结衣巨乳人妻| 国产午夜精品久久久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久电影中文字幕| 美女免费视频网站| 国产精品 欧美亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 窝窝影院91人妻| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品野战在线观看| 我要搜黄色片| www日本在线高清视频| 一级片免费观看大全| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄频高清免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 特级一级黄色大片| 一夜夜www| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美中文综合在线视频| 小说图片视频综合网站| videosex国产| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩乱码在线| 欧美日本视频| 国产成人精品久久二区二区91| 91九色精品人成在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 不卡av一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 国产精品1区2区在线观看.| 成人手机av| 熟女电影av网| 热99re8久久精品国产| 午夜视频精品福利| 少妇的丰满在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产不卡一卡二| 制服人妻中文乱码| 美女黄网站色视频| 亚洲av片天天在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜a级毛片| 久久伊人香网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产综合久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费看十八禁软件| 啦啦啦韩国在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 无人区码免费观看不卡| 国语自产精品视频在线第100页| 精品免费久久久久久久清纯| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲人与动物交配视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 两个人视频免费观看高清| 看免费av毛片| 亚洲av美国av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲第一电影网av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人一区二区视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产午夜精品久久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色女人牲交| 中文在线观看免费www的网站 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 男插女下体视频免费在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 午夜激情福利司机影院| 日韩欧美精品v在线| 亚洲第一电影网av| 99re在线观看精品视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 亚洲一区中文字幕在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美中文日本在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人午夜高清在线视频| xxx96com| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产av又大| 不卡一级毛片| 两个人视频免费观看高清| 怎么达到女性高潮| 五月伊人婷婷丁香| 久久香蕉激情| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久精品欧美日韩精品| 黄色成人免费大全| 国产精华一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 人妻久久中文字幕网| 午夜免费观看网址| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲无线在线观看| 亚洲午夜理论影院| 麻豆av在线久日| 又粗又爽又猛毛片免费看| www.精华液| 岛国视频午夜一区免费看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久午夜亚洲精品久久| 999久久久国产精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 90打野战视频偷拍视频| 国产免费男女视频| 成人手机av| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费观看人在逋| 999精品在线视频| aaaaa片日本免费| 香蕉av资源在线| 韩国av一区二区三区四区| 欧美成人性av电影在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 女人被狂操c到高潮| 免费高清视频大片| 曰老女人黄片| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜a级毛片| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产99白浆流出| av片东京热男人的天堂| 亚洲av美国av| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费看十八禁软件| 国产爱豆传媒在线观看 | av免费在线观看网站| 国产精品九九99| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利视频1000在线观看| 男人舔女人的私密视频| 制服人妻中文乱码| а√天堂www在线а√下载| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久草成人影院| 久久香蕉国产精品| 国内精品一区二区在线观看| 热99re8久久精品国产| 美女免费视频网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成人免费电影在线观看| 91麻豆av在线| 淫秽高清视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲av成人av| 国产免费男女视频| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 极品教师在线免费播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 哪里可以看免费的av片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 三级毛片av免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级毛片精品| 久久久久国内视频| 亚洲全国av大片| 欧美久久黑人一区二区| 夜夜爽天天搞| 亚洲成人久久性|