• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    土木工程專(zhuān)業(yè)工程項(xiàng)目管理課程建設(shè)和改革探索

    2022-05-30 10:48:04蔣美幸
    大學(xué)·教學(xué)與教育 2022年10期
    關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目管理課程建設(shè)土木工程

    蔣美幸

    摘? 要:“工程項(xiàng)目管理”是土木工程專(zhuān)業(yè)非常重要的專(zhuān)業(yè)課,是一門(mén)應(yīng)用性和綜合性較強(qiáng)的交叉學(xué)科。隨著這門(mén)學(xué)科在我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域的普及,各大高校專(zhuān)業(yè)都開(kāi)設(shè)了這門(mén)課程,課程注重培養(yǎng)學(xué)生的工程應(yīng)用能力。文章從人才培養(yǎng)目標(biāo)入手,全面分析“工程項(xiàng)目管理”課程的教學(xué)現(xiàn)狀和問(wèn)題,并提出相應(yīng)的課程建設(shè)改革策略,希望能給“工程項(xiàng)目管理”的專(zhuān)業(yè)教師提供一些思路和借鑒,培育出更多高精尖復(fù)合型人才,從而推動(dòng)教學(xué)改革的持續(xù)深化。

    關(guān)鍵詞:土木工程;工程項(xiàng)目管理;課程建設(shè);教學(xué)改革

    中圖分類(lèi)號(hào):G642.0? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? 文章編號(hào):1673-7164(2022)29-0037-04

    土木工程、工程管理等專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)具有一定的建筑工程技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代工程管理基礎(chǔ)理論知識(shí)和建筑管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握建筑工程管理實(shí)踐技能,并能從事建筑工程項(xiàng)目管理、施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理等工作,具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才。

    就工程項(xiàng)目管理課程而言,其所涉及的領(lǐng)域非常廣泛,有工程技術(shù)、管理,也有經(jīng)濟(jì)、法律等內(nèi)容,表現(xiàn)出非常高的綜合性特點(diǎn)[1]。不僅如此,同其他諸多課程內(nèi)容存在顯著差異,該課程內(nèi)容中的很多知識(shí)體系大都源自項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)出顯著的實(shí)踐性特點(diǎn),因此不利于學(xué)生的理解。另一方面,由于教學(xué)條件的限制,無(wú)法為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更多的實(shí)踐活動(dòng),在一定程度上弱化了課程內(nèi)容教學(xué)成效的發(fā)揮。

    在本研究所展開(kāi)的探究活動(dòng)中,在結(jié)合一定理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,著重解決以下幾方面的問(wèn)題:一是如何通過(guò)充分挖掘和發(fā)揮項(xiàng)目管理課程的特點(diǎn),對(duì)現(xiàn)有的課程體系及內(nèi)容予以進(jìn)一步調(diào)整和完善,尋求適宜的實(shí)踐改革方法,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生技能的有效培養(yǎng),并將其與其他專(zhuān)業(yè)課程并駕齊驅(qū),培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的應(yīng)用型人才;二是結(jié)合當(dāng)下市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及需求,培育能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)變革需求的高精尖復(fù)合型人才,從而推動(dòng)教學(xué)改革的持續(xù)深化[2]。

    一、工程項(xiàng)目管理的教學(xué)現(xiàn)狀及問(wèn)題

    國(guó)內(nèi)工程項(xiàng)目發(fā)展歷史悠久,相關(guān)的工程項(xiàng)目管理理論也歷經(jīng)了幾十年的發(fā)展。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,建設(shè)工程項(xiàng)目現(xiàn)代化的管理理念和技術(shù)不斷創(chuàng)新和成熟,以及土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)的各專(zhuān)業(yè)分支的細(xì)化和發(fā)展,工程項(xiàng)目管理課程體系也在不斷地深化和變革,由于教學(xué)的資源往往落后于現(xiàn)代化工程項(xiàng)目的發(fā)展步伐,伴隨而來(lái)的課程教學(xué)的問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)。

    工程項(xiàng)目管理課程是吉首大學(xué)張家界學(xué)院土木工程與工程管理專(zhuān)業(yè)本科專(zhuān)業(yè)課程之一。就課程內(nèi)容來(lái)講,其設(shè)置建設(shè)的最終目的即期望能夠通過(guò)實(shí)施課程教學(xué),幫助學(xué)生更好地掌握與項(xiàng)目管理相關(guān)的技能,讓他們能夠結(jié)合不同的實(shí)踐項(xiàng)目,選取適宜的管理路徑,最大限度發(fā)揮現(xiàn)有資源的效應(yīng),確保工程建設(shè)目標(biāo)的最終達(dá)成等等。然而,從教學(xué)實(shí)踐成效層面來(lái)看,大多是由教師在課堂上進(jìn)行,課后通過(guò)考試進(jìn)行評(píng)估,學(xué)生的主動(dòng)性非常低下,也未開(kāi)展相應(yīng)的實(shí)踐操作活動(dòng),還有許多問(wèn)題需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善[3]。

    (一)教材種類(lèi)繁多,質(zhì)量參差不齊

    從當(dāng)下高校實(shí)際現(xiàn)狀層面來(lái)看,在對(duì)項(xiàng)目管理課程內(nèi)容的開(kāi)設(shè)中,每個(gè)學(xué)校的側(cè)重點(diǎn)均存在顯著差異,市面上流通的教材主要有以下幾類(lèi):注冊(cè)項(xiàng)目咨詢(xún)工程師等相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)、考試用書(shū)[4];普通高等學(xué)校教育規(guī)劃教材,側(cè)重理論;基于軟件和虛擬仿真技術(shù)的新型教材。相應(yīng)的工程項(xiàng)目管理的教材也針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)和層次來(lái)編寫(xiě),由此造成了在當(dāng)下階段中教材內(nèi)容繁雜、整體質(zhì)量顯著偏差的現(xiàn)狀。即使是對(duì)于土建這個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi),其中土木工程、工程管理、工程造價(jià)等專(zhuān)業(yè),人才培養(yǎng)目標(biāo)也有差異,選擇的教材側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有差異。因此,選擇好的教材和教學(xué)資源尤為重要,也是課程建設(shè)關(guān)鍵的第一步。

    (二)與其他課程未建立良好的聯(lián)系

    由于土木工程涉及的知識(shí)領(lǐng)域眾多,在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中需要同其他學(xué)科內(nèi)容建立起緊密的關(guān)系,只有如此,才能夠最大限度提升教學(xué)內(nèi)容的完整性和系統(tǒng)性,這是人培方案修訂非常重要的任務(wù),也是課程建設(shè)和改革的重點(diǎn)。工程項(xiàng)目管理課程通常表現(xiàn)出顯著的綜合性特點(diǎn),建立起學(xué)科、課程之間的良好聯(lián)系尤為重要。在土木工程人培方案中,工程項(xiàng)目管理作為專(zhuān)業(yè)選修課往往是在其他專(zhuān)業(yè)核心課程之后被安排的。工程項(xiàng)目管理課程未被重視,也就很難和其他課程建立良好聯(lián)系。工程項(xiàng)目管理、建設(shè)工程法規(guī)、工程合同等課程中有少量重疊的知識(shí)點(diǎn),未能合理區(qū)分,導(dǎo)致重復(fù)教學(xué)。

    工程項(xiàng)目管理作為一門(mén)單獨(dú)的專(zhuān)業(yè)課,應(yīng)該有專(zhuān)門(mén)的教學(xué)大綱和教學(xué)目標(biāo)。一方面,學(xué)生層面上很難獨(dú)立處理課程交叉知識(shí)點(diǎn)的辨別與區(qū)分,需要教師正確的引導(dǎo)與梳理。另一方面,教師層面上在制訂教學(xué)大綱、教學(xué)目標(biāo)時(shí)更多地關(guān)注本課程,未考慮到與其他課程之間的關(guān)系。

    (三)注重理論教學(xué),忽視了案例實(shí)踐教學(xué)

    工程項(xiàng)目管理是一門(mén)與工程實(shí)踐密聯(lián)系的課程。在當(dāng)前階段下,教師在具體的教學(xué)環(huán)節(jié)中,通常側(cè)重于采用理論講解和案例說(shuō)明綜合實(shí)施的教學(xué)模式,相較而言,該種模式雖然能便于學(xué)生更好地掌握理論知識(shí)技能,然而在實(shí)踐培育方面的力度卻顯著較弱,不利于增強(qiáng)他們的實(shí)踐能力。一方面,教師本身工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。對(duì)于與工程實(shí)踐密切聯(lián)系的課程,教師同樣需要學(xué)習(xí)和培訓(xùn),甚至深入工程企業(yè)逐漸積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另一方面,缺乏經(jīng)典的教學(xué)案例。教材配套的案例非常少,案例單一且老舊,也很難在其他資源上找到完整公開(kāi)的教學(xué)案例。加之自身的經(jīng)驗(yàn)水平有限,且沒(méi)有相應(yīng)的教學(xué)實(shí)例作為有效參考,導(dǎo)致教師教學(xué)往往以理論為主。

    (四)考核機(jī)制不完善

    傳統(tǒng)的考核方式是期末考試成績(jī),再加上平時(shí)的作業(yè)和考勤情況作為最終的成績(jī)。這對(duì)理論課程來(lái)說(shuō)是比較合理的,而對(duì)實(shí)踐性、綜合性較強(qiáng)的課程來(lái)說(shuō)卻不太合理。對(duì)于課程中涉及的知識(shí)點(diǎn),如進(jìn)度管理、施工現(xiàn)場(chǎng)布置以及計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件的應(yīng)用等,這些部分很難通過(guò)傳統(tǒng)的卷面考核方式來(lái)評(píng)定成績(jī)。工程項(xiàng)目管理的沙盤(pán)模擬需要小組團(tuán)隊(duì)協(xié)作,通過(guò)借由該種模式不僅能夠豐富學(xué)生的實(shí)踐操作能力,同時(shí)也能夠讓他們?cè)趯?shí)踐活動(dòng)中更好地理解與課程內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)體系。沙盤(pán)模擬作為實(shí)訓(xùn)教學(xué)部分更加不適合進(jìn)行理論考核。因此,考核機(jī)制的改革也迫在眉睫。

    二、工程項(xiàng)目管理課程建設(shè)改革的策略

    近年來(lái),教育改革深入不斷增強(qiáng),加之人才市場(chǎng)需求的不斷轉(zhuǎn)變,高校對(duì)人才的培養(yǎng)與輸出也發(fā)生了顯著改變,逐漸開(kāi)始朝應(yīng)用型方向靠攏。尤其是在工程建設(shè)領(lǐng)域,這一需求尤為凸顯。在新工科的大背景下,作為實(shí)踐操作技能非常顯著的工科專(zhuān)業(yè),更應(yīng)該關(guān)注對(duì)學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力的培育,要充分協(xié)調(diào)理論教學(xué)同實(shí)踐操作兩者之間的關(guān)系,盡可能為市場(chǎng)需求輸送多元化的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才,要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)首先要從課程教學(xué)改革入手。

    (一)合理選擇適合土木工程專(zhuān)業(yè)的教材

    這門(mén)課程的開(kāi)設(shè),主要是培養(yǎng)具有綜合能力的工程項(xiàng)目管理人才,主要是指從項(xiàng)目的決策、實(shí)施、運(yùn)行等三個(gè)階段對(duì)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、合同、信息和風(fēng)險(xiǎn)七個(gè)方面進(jìn)行控制與管理。在選擇教材也應(yīng)該以此培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ),最大限度確保實(shí)踐教學(xué)成效的發(fā)揮,盡力幫助學(xué)生更好地提升自身的操作技能,讓他們能夠很好地實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)同實(shí)踐操作兩者之間的有效轉(zhuǎn)換。不僅如此,在課程內(nèi)容的選取上,不應(yīng)刻意追求理論研究型內(nèi)容,課程內(nèi)容少而精,應(yīng)著重朝設(shè)計(jì)、管理等領(lǐng)域靠攏。

    另外,工程項(xiàng)目管理的理念和方法在國(guó)內(nèi)外有不少差異,在教材選擇時(shí),教師還是應(yīng)以國(guó)內(nèi)的管理理念和工程實(shí)踐案例為主。尤其是在課程思政的背景下,需要通過(guò)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源正確引導(dǎo)和教育學(xué)生,立志將學(xué)生培養(yǎng)成現(xiàn)代化的卓越工程師。

    (二)建立起工程項(xiàng)目管理與其他課程的聯(lián)系

    針對(duì)與工程項(xiàng)目管理直接關(guān)聯(lián)的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、招投標(biāo)等專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)點(diǎn)重復(fù)、割裂的現(xiàn)狀,對(duì)課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有效整合、優(yōu)化,構(gòu)建新型工程項(xiàng)目管理課程教學(xué)內(nèi)容??v觀整個(gè)土木工程專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容建設(shè)情況,工程項(xiàng)目管理既是一門(mén)選修課,也可作為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程內(nèi)容來(lái)實(shí)施,表現(xiàn)出兩方面的顯著特點(diǎn),一是綜合性特征,二是實(shí)踐性特征[5]。學(xué)生在學(xué)習(xí)本課程前,必須掌握工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)、工程法規(guī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程。另外可以和“工程項(xiàng)目管理”在同一學(xué)期開(kāi)設(shè),工程施工技術(shù)和工程項(xiàng)目管理是相輔相成的關(guān)系,懂技術(shù)才能更好地管理。兩門(mén)課程相互融合滲透,達(dá)到更好的教學(xué)效果。教師在講授工程項(xiàng)目管理課程時(shí),必須把重點(diǎn)厘清,把與其他課程相似的知識(shí)點(diǎn)分析透徹,讓學(xué)生更加全面地掌握本課程。

    (三)引入BIM技術(shù),重視案例教學(xué)

    通過(guò)借由BIM技術(shù),能夠很好地展示建筑模型,使學(xué)生對(duì)建筑的施工過(guò)程有更直觀立體的認(rèn)識(shí)。通過(guò)在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中積極引入該技術(shù)手段,不僅能夠很好地進(jìn)行建筑模型展示,也能夠加深同其他課程內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)度,進(jìn)而為課程教學(xué)的實(shí)施提供更多的便利條件。如基于BIM技術(shù)的施工場(chǎng)地布置,可以動(dòng)態(tài)展示施工現(xiàn)場(chǎng)的三維布置和模擬施工建造過(guò)程。這在投標(biāo)階段非常實(shí)用,也是領(lǐng)導(dǎo)決策層進(jìn)行項(xiàng)目管理的有力手段。如廣聯(lián)達(dá)BIM施工現(xiàn)場(chǎng)布置軟件,操作簡(jiǎn)單上手快,學(xué)生可以在建模過(guò)程中更加深刻地了解施工現(xiàn)場(chǎng)的情況。既是案例教學(xué),也是BIM技術(shù)的應(yīng)用,在培養(yǎng)學(xué)生能力的同時(shí),也為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更多的可能性。

    通過(guò)工程項(xiàng)目管理課程的改革,可以組建BIM教師團(tuán)隊(duì)和BIM實(shí)訓(xùn)室,教師團(tuán)隊(duì)將基于同一案例的信息模型作為核心教學(xué)內(nèi)容,從土木工程制圖、工程項(xiàng)目管理、工程施工技術(shù)和組織設(shè)計(jì)等課程出發(fā),把一個(gè)項(xiàng)目管理的全過(guò)程有機(jī)地串聯(lián)在一起。在培養(yǎng)學(xué)生能力的同時(shí)也可提高教師的專(zhuān)業(yè)協(xié)作能力,把專(zhuān)業(yè)學(xué)科理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)、信息技術(shù)等有效地結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)和鍛煉教師全方位的能力。

    (四)改革和完善考核機(jī)制

    通過(guò)構(gòu)建適宜的考核機(jī)制,能夠很好地評(píng)估學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)內(nèi)容的理解和掌握程度。近年來(lái),隨著教學(xué)內(nèi)容及路徑改革深度的不斷提升,若仍沿用以往單一的考試模式顯然已經(jīng)無(wú)法適宜,基于這一前提,有必要進(jìn)行新型考核模式的探討和改革[6]。如通過(guò)演講和分享的方式介紹自己的BIM軟件應(yīng)用成果,同學(xué)互評(píng)結(jié)果作為考核的一部分;案例教學(xué)過(guò)程中,小組討論評(píng)比環(huán)節(jié)也作為考核的一部分等等。再加上考勤、作業(yè)和考試綜合考核,能更加全面地反映學(xué)生對(duì)課程的積極性和掌握程度。

    采用試點(diǎn)班的實(shí)驗(yàn)方法,確定適合學(xué)生的課程組織模式。嚴(yán)格遵循理論實(shí)踐有效協(xié)調(diào)的教學(xué)路徑,每一個(gè)學(xué)習(xí)情境都要按照“知識(shí)+范例+實(shí)踐”的教學(xué)模式,做到教、學(xué)、做相結(jié)合,使學(xué)生具備解決工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程管理中實(shí)際問(wèn)題的綜合素質(zhì)和能力。通過(guò)試點(diǎn)班的教學(xué)效果,驗(yàn)證項(xiàng)目管理課程的教學(xué)效果,逐步完善課程考核方法。

    三、課程教學(xué)改革的實(shí)施與應(yīng)用效果

    (一)項(xiàng)目化的教學(xué)模式

    遵循一定的標(biāo)準(zhǔn),可將教學(xué)劃分為如下幾個(gè)環(huán)節(jié):1. 建立學(xué)生項(xiàng)目小組:按照教學(xué)班各相關(guān)成員的實(shí)際情況具體的教學(xué)目標(biāo),教師將教學(xué)班分成多個(gè)項(xiàng)目小組,每個(gè)小組人數(shù)控制在15人左右,進(jìn)一步細(xì)化和分配不同部門(mén),負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)相應(yīng)的具體工作職責(zé);2. 項(xiàng)目組合教學(xué):在教學(xué)過(guò)程中,需要著重關(guān)注內(nèi)容及目標(biāo)兩方面內(nèi)容,引入學(xué)校正在建設(shè)或已完成的項(xiàng)目,然后根據(jù)實(shí)際情況和需求,在以總體目標(biāo)為具體導(dǎo)向的基礎(chǔ)上,設(shè)置適宜的項(xiàng)目任務(wù),學(xué)生在課堂上以項(xiàng)目管理的形式使用知識(shí);3. 項(xiàng)目分工與合作:項(xiàng)目任務(wù)分配到項(xiàng)目組后,在教師的指導(dǎo)下,項(xiàng)目組項(xiàng)目工程指揮部按照不同職能機(jī)構(gòu)之間的具體特點(diǎn),下達(dá)任務(wù)目標(biāo),制定任務(wù)計(jì)劃,明確各部門(mén)的完成時(shí)間。以經(jīng)理為核心導(dǎo)向,統(tǒng)籌規(guī)劃總體布局,積極協(xié)同各職能部門(mén)之間的關(guān)系,最大限度發(fā)揮各職能機(jī)構(gòu)之間的效應(yīng),確保任務(wù)的最終達(dá)成。其中教師將統(tǒng)一指揮團(tuán)隊(duì)之間的溝通和具體事宜的處理。

    (二)工程化的教學(xué)模式

    工程教學(xué)是依托一定的工程項(xiàng)目,通過(guò)采用實(shí)踐方式來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)知識(shí)的教學(xué)活動(dòng)。基于這一論述,在實(shí)施工程教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中,要尤為關(guān)注實(shí)踐問(wèn)題這一內(nèi)容的構(gòu)設(shè),要充分考慮實(shí)踐案例的具體情況,并輔以相應(yīng)的理論知識(shí),從而引導(dǎo)學(xué)生去積極探索、實(shí)踐,讓他們能夠主動(dòng)利用自身掌握的知識(shí)技能去應(yīng)對(duì)實(shí)踐中存在的問(wèn)題。在這種教學(xué)模式中,學(xué)生不需要提交書(shū)面的結(jié)果和答案,教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià),更多側(cè)重于對(duì)知識(shí)應(yīng)用情況等學(xué)習(xí)成果的考量。如在教學(xué)活動(dòng)結(jié)束時(shí),教師通常會(huì)要求學(xué)生開(kāi)展項(xiàng)目計(jì)劃、撰寫(xiě)可行性報(bào)告等等,以此來(lái)評(píng)估他們對(duì)知識(shí)的掌握深度[7]。

    在未來(lái)十年內(nèi),學(xué)校將建設(shè)項(xiàng)目,為項(xiàng)目管理等許多課程提供培訓(xùn)基地。結(jié)合學(xué)校建筑工程實(shí)體項(xiàng)目和虛擬沙盤(pán)項(xiàng)目,通過(guò)工程教學(xué)模式和評(píng)價(jià)體系,使教學(xué)課程設(shè)計(jì)更加系統(tǒng)、連貫,可操作性和實(shí)用性大大提高。對(duì)學(xué)生來(lái)講,能夠促使其動(dòng)手操作技能的進(jìn)一步強(qiáng)化,也能夠幫助他們更好地運(yùn)用理論知識(shí)去處理實(shí)踐操作中所遇到的種種難題。此外,由于工程教學(xué)結(jié)果的高度可視化和評(píng)價(jià),有助于更好地展現(xiàn)學(xué)生在教學(xué)中所獲得的實(shí)際成效,還能進(jìn)一步激發(fā)他們學(xué)習(xí)的能動(dòng)性。

    (三)模擬式情景教學(xué)

    本研究根據(jù)土木工程與工程管理專(zhuān)業(yè)本科生的教學(xué)需求,結(jié)合土木工程及相關(guān)建筑工程的實(shí)際工程案例,組織構(gòu)建了一個(gè)有針對(duì)性的模擬教學(xué)場(chǎng)景——“吉首大學(xué)張家界學(xué)院綜合樓項(xiàng)目招標(biāo)”。在這種情況下,由教師肩負(fù)起招標(biāo)組織這一角色類(lèi)別,而學(xué)生通過(guò)組建小組的方式來(lái)肩負(fù)起不同類(lèi)型的招標(biāo)團(tuán)隊(duì)。在實(shí)施招投標(biāo)過(guò)程中,由不同小組予以協(xié)調(diào)進(jìn)行,需要完成完整的項(xiàng)目工作流程,包括項(xiàng)目前期、項(xiàng)目招投標(biāo)和管理規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工準(zhǔn)備、施工(模擬)和竣工驗(yàn)收。團(tuán)隊(duì)招標(biāo)結(jié)束后,招標(biāo)組織將按照預(yù)先確定的評(píng)標(biāo)規(guī)則對(duì)每個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)標(biāo)。整個(gè)活動(dòng)過(guò)程均依托實(shí)際情境展開(kāi),在投標(biāo)環(huán)節(jié)中,學(xué)生還需要結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況,提交紙質(zhì)的招標(biāo)文件。在借助該種教學(xué)路徑的基礎(chǔ)上,學(xué)生能夠?qū)⒆陨碚莆盏睦碚撝R(shí)應(yīng)用到具體的實(shí)踐操作中,這對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化其技能有著非常積極的影響作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]叢培經(jīng). 工程項(xiàng)目管理[M]. 北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2012:6-7.

    [2]楊紅霞. 基于BIM的《工程項(xiàng)目管理》課程改革與教學(xué)實(shí)踐研究[J]. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2020(11):159-160.

    [3]郭永成,雷進(jìn)生. 基于實(shí)踐能力培養(yǎng)的《工程項(xiàng)目管理》課程教學(xué)模式改革研究[J]. 高教學(xué)刊,2020(19):147-149.

    [4]郭慶軍,劉慧萍. 工程項(xiàng)目管理課程教學(xué)改革與實(shí)踐[J]. 高等建筑教育,2007(03):95-89.

    [5]盧永琴,熊偉. 工程項(xiàng)目管理教學(xué)改革探討[J]. 高等建筑教育,2008(04):119-121.

    [6]樊志紅. 基于應(yīng)用型本科土木類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程項(xiàng)目管理課程的教學(xué)改革探究[J]. 工程管理,2019(01):180.

    [7]張博,江海深,閆光輝,等. “工程項(xiàng)目管理”課程評(píng)價(jià)體系建設(shè)與工程化教學(xué)改革實(shí)踐[J]. 教育教學(xué)論壇,2020(09):168-169.

    (薦稿人:張杰,吉首大學(xué)張家界學(xué)院理工農(nóng)學(xué)院副院長(zhǎng),副教授)

    (責(zé)任編輯:汪旦旦)

    猜你喜歡
    工程項(xiàng)目管理課程建設(shè)土木工程
    計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在m程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用研討
    工程項(xiàng)目管理中的質(zhì)量控制的相關(guān)因素
    商(2016年35期)2016-11-24 09:05:16
    高層建筑土木工程技術(shù)質(zhì)量控制措施研究
    探析土木工程中的造價(jià)控制管理
    淺談土木工程施工管理要點(diǎn)探析
    “誤差理論與數(shù)據(jù)處理”課程建設(shè)的實(shí)踐與思考
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:17:51
    當(dāng)前建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理模式分析
    基于專(zhuān)業(yè)評(píng)估的土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革與實(shí)踐
    基于卓越計(jì)劃的金屬結(jié)構(gòu)材料課程實(shí)踐化改革與建設(shè)
    資源、生態(tài)與環(huán)境學(xué)科群體系下普通地質(zhì)學(xué)課程建設(shè)思考
    黄色 视频免费看| 亚洲精品国产区一区二| 久久狼人影院| 69av精品久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品第一国产精品| av免费在线观看网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费高清视频大片| 一级,二级,三级黄色视频| 极品人妻少妇av视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成在线人永久免费视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 看片在线看免费视频| 在线观看www视频免费| 午夜影院日韩av| 久久精品国产清高在天天线| 久热这里只有精品99| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩精品青青久久久久久| 此物有八面人人有两片| 国产高清激情床上av| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 岛国在线观看网站| 在线播放国产精品三级| 日本 欧美在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 在线观看免费午夜福利视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 禁无遮挡网站| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲无线在线观看| 好男人电影高清在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一区在线观看完整版| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲电影在线观看av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久九九精品影院| 中文字幕久久专区| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女高潮到喷水免费观看| 黄片大片在线免费观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲全国av大片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 后天国语完整版免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩黄片免| 亚洲,欧美精品.| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日日爽夜夜爽网站| 成人国产一区最新在线观看| 午夜福利免费观看在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩精品网址| 91麻豆精品激情在线观看国产| a级毛片在线看网站| 成人18禁在线播放| 精品国产亚洲在线| videosex国产| 国产国语露脸激情在线看| 99国产精品99久久久久| 久久人人精品亚洲av| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年女人毛片免费观看观看9| 女人被狂操c到高潮| 午夜精品在线福利| 免费看美女性在线毛片视频| 长腿黑丝高跟| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 国产在线观看jvid| 午夜影院日韩av| 午夜福利18| 美女大奶头视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美黑人欧美精品刺激| av欧美777| av欧美777| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产男靠女视频免费网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲第一青青草原| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品国产国语对白av| 波多野结衣高清无吗| 91麻豆精品激情在线观看国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲,欧美精品.| 中国美女看黄片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产亚洲精品久久久久5区| 性欧美人与动物交配| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久国产精品人妻蜜桃| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲无线在线观看| 日本三级黄在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 长腿黑丝高跟| 成熟少妇高潮喷水视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久狼人影院| 99香蕉大伊视频| 亚洲午夜理论影院| 久久狼人影院| 免费在线观看黄色视频的| 黑人操中国人逼视频| 美女免费视频网站| 日本 欧美在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av天堂在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 精品第一国产精品| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久九九精品影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 窝窝影院91人妻| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久 成人 亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产av又大| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产清高在天天线| 国产97色在线日韩免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | √禁漫天堂资源中文www| 不卡一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品久久久久久,| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黑丝袜美女国产一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av视频在线观看入口| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品久久久久久,| 高清毛片免费观看视频网站| 99国产精品99久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 在线观看日韩欧美| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜免费观看网址| 国产成人欧美在线观看| 日韩免费av在线播放| 51午夜福利影视在线观看| av天堂久久9| 黄色 视频免费看| а√天堂www在线а√下载| 两个人看的免费小视频| 国产又爽黄色视频| 无人区码免费观看不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 丁香六月欧美| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久影院123| 午夜免费成人在线视频| 日韩高清综合在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一本大道久久a久久精品| 18禁国产床啪视频网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丝袜在线中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 日日爽夜夜爽网站| 欧美午夜高清在线| 欧美一级毛片孕妇| av欧美777| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲国产精品合色在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 妹子高潮喷水视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久热在线av| 成人三级黄色视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲熟女毛片儿| 久久中文字幕一级| 看黄色毛片网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 热99re8久久精品国产| 国产精品1区2区在线观看.| 90打野战视频偷拍视频| 午夜免费鲁丝| 18禁国产床啪视频网站| 日韩欧美在线二视频| www.自偷自拍.com| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 大型av网站在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本 av在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久国产精品影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 麻豆一二三区av精品| 国产一卡二卡三卡精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丁香欧美五月| 女人精品久久久久毛片| 成人国产一区最新在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲色图av天堂| 国产精品精品国产色婷婷| 天堂影院成人在线观看| 亚洲片人在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 激情视频va一区二区三区| 69av精品久久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久午夜综合久久蜜桃| 丰满的人妻完整版| 可以在线观看的亚洲视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲最大成人中文| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产av一区二区精品久久| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产单亲对白刺激| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线永久观看黄色视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 手机成人av网站| 黄片小视频在线播放| а√天堂www在线а√下载| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩国内少妇激情av| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本a在线网址| svipshipincom国产片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久中文字幕人妻熟女| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成人欧美| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利成人在线免费观看| 精品国产亚洲在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品久久蜜臀av无| 国产亚洲av高清不卡| 视频区欧美日本亚洲| 中文字幕色久视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 男人舔女人下体高潮全视频| 狂野欧美激情性xxxx| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费搜索国产男女视频| 国产乱人伦免费视频| 18禁美女被吸乳视频| 91九色精品人成在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 91成年电影在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 级片在线观看| 亚洲第一青青草原| 黄片播放在线免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜免费观看网址| 久久热在线av| 天堂动漫精品| 亚洲色图综合在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲久久久国产精品| av天堂久久9| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久影院123| 一进一出好大好爽视频| av天堂久久9| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品日产1卡2卡| 色在线成人网| 国产单亲对白刺激| 欧美在线黄色| 日韩欧美在线二视频| 在线观看免费视频网站a站| 91麻豆av在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 一区福利在线观看| 伦理电影免费视频| 99热只有精品国产| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲无线在线观看| 一本综合久久免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美性长视频在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 两个人视频免费观看高清| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美免费精品| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲最大成人中文| 母亲3免费完整高清在线观看| 成年版毛片免费区| www.www免费av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩av在线大香蕉| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产高清视频在线播放一区| 99久久国产精品久久久| 午夜福利18| 中文字幕色久视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 伦理电影免费视频| 99国产精品免费福利视频| 91老司机精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色毛片三级朝国网站| 黄色视频,在线免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 9热在线视频观看99| 久久久久久久精品吃奶| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 两性夫妻黄色片| 丝袜在线中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 丁香欧美五月| www.熟女人妻精品国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 黄色a级毛片大全视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本 欧美在线| 欧美成人午夜精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜福利高清视频| 免费不卡黄色视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲午夜理论影院| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜精品在线福利| 波多野结衣高清无吗| 性欧美人与动物交配| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品第一国产精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 色av中文字幕| 免费av毛片视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲午夜理论影院| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品在线美女| 精品无人区乱码1区二区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲情色 制服丝袜| 长腿黑丝高跟| 美国免费a级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美不卡视频在线免费观看 | 人成视频在线观看免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人欧美在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲在线自拍视频| 国产精品精品国产色婷婷| 一本综合久久免费| 麻豆av在线久日| 黄色 视频免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产男靠女视频免费网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产亚洲精品一区二区www| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一区在线观看完整版| av天堂在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 男男h啪啪无遮挡| 51午夜福利影视在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久香蕉激情| 波多野结衣av一区二区av| 高清在线国产一区| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩大尺度精品在线看网址 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品人妻1区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 色综合婷婷激情| 男女下面插进去视频免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区在线观看成人免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 变态另类丝袜制服| 天天一区二区日本电影三级 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 88av欧美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费看十八禁软件| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产美女av久久久久小说| 成人欧美大片| 两个人视频免费观看高清| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 三级毛片av免费| avwww免费| 免费在线观看日本一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 天堂动漫精品| 日韩国内少妇激情av| 黄片大片在线免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂影院成人在线观看| 成在线人永久免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲欧美激情综合另类| 免费av毛片视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精华国产精华精| 午夜精品国产一区二区电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 青草久久国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲九九香蕉| 亚洲电影在线观看av| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久热这里只有精品99| 久久 成人 亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 不卡一级毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成+人综合+亚洲专区| 大香蕉久久成人网| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人av激情在线播放| 日本免费a在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 88av欧美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩乱码在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av五月六月丁香网| 热99re8久久精品国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 91在线观看av| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级毛片女人18水好多| 欧美在线一区亚洲| www.自偷自拍.com| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| www.熟女人妻精品国产| 极品教师在线免费播放| 国产一区二区三区视频了| 人妻久久中文字幕网| av有码第一页| 久热爱精品视频在线9| e午夜精品久久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本 av在线| 精品国产国语对白av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99精品在免费线老司机午夜| 一级,二级,三级黄色视频| 国产三级在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 免费观看人在逋| 亚洲成人久久性| 国产精品永久免费网站| 大陆偷拍与自拍| 亚洲电影在线观看av| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利免费观看在线| 精品国产亚洲在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲欧美精品永久| 免费高清在线观看日韩| 国产一区二区三区视频了| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产综合亚洲精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美国产日韩亚洲一区| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜福利高清视频| 91大片在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美国产一区二区入口| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级片免费观看大全| 亚洲少妇的诱惑av| 久久青草综合色| a级毛片在线看网站| 波多野结衣av一区二区av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 1024视频免费在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看|