新時(shí)代創(chuàng)新推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作舉措

閔逸文

摘? 要：近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)水平的快速提高，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展速度變得越來越快，各大企業(yè)對(duì)相關(guān)工作也提出了新的要求。就從目前情況看來，企業(yè)在新時(shí)代背景的要求下會(huì)面臨著很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在實(shí)際發(fā)展運(yùn)營過程中會(huì)涉及到多方面的工作，其中最為重要的就是思想政治工作。為了能夠讓企業(yè)得到更好的發(fā)展，相關(guān)管理人員要對(duì)思想政治工作的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行充分分析，結(jié)合實(shí)際來采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國有企業(yè);思想政治工作;舉措

引言：在國有企業(yè)發(fā)展中，黨建與思想政治工作至關(guān)重要，其不僅影響著國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，還影響著國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因而，如何推進(jìn)國有企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新，是新時(shí)期國有企業(yè)所需研究解決的一項(xiàng)重要問題。要建立完善社會(huì)主義價(jià)值體系，完善基層黨建思想政治工作，采取緊隨時(shí)代步伐的黨建思想政治工作手段，完善國有企業(yè)黨建工作的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步在發(fā)展實(shí)踐中彰顯國有企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性及現(xiàn)實(shí)意義。

一、國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及外延

新時(shí)期，國內(nèi)外環(huán)境形勢不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，面對(duì)我國社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及外延日益豐富。首先，在國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵方面，國有企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。其次，在國有企業(yè)思想政治工作外延方面，一是思想政治工作可為企業(yè)發(fā)展提供可靠的思想政治保障。也就是在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的思想、方針政策指引下，國有企業(yè)可不斷實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新，并保障企業(yè)在市場競爭環(huán)境中，達(dá)成企業(yè)的一系列目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。二是國有企業(yè)思想政治工作可使企業(yè)的價(jià)值觀念得到凝聚統(tǒng)一。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，市場競爭日趨白熱化，在此背景下，企業(yè)思想政治工作憑借其凝聚功能，可建立起企業(yè)員工思想價(jià)值觀念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的全面統(tǒng)一關(guān)系。三是國有企業(yè)思想政治工作可為企業(yè)及客戶提供服務(wù)。新時(shí)期，國有企業(yè)思想政治工作表現(xiàn)出更顯著的實(shí)用性、價(jià)值性。企業(yè)思想政治工作應(yīng)發(fā)揮自身服務(wù)企業(yè)員工、客戶的作用，致力于為企業(yè)員工、客戶解決各種問題，建立起企業(yè)與員工、客戶之間的和諧關(guān)系。

二、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.開展思想政治工作的形式單一

新時(shí)代的企業(yè)思想政治工作必須充分利用現(xiàn)代科技以及信息技術(shù)的支持，根據(jù)實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作方式及內(nèi)容。但就目前來看，國有企業(yè)對(duì)思想政治工作的不重視，一定程度上導(dǎo)致開展思想政治工作的形式單一、應(yīng)付了事，枯燥的下發(fā)學(xué)習(xí)文件、開學(xué)習(xí)會(huì)議等單向傳播的上傳下達(dá)模式，影響員工學(xué)習(xí)效果。

2.以人為本理念貫徹不夠深入

部門企業(yè)工作人員在對(duì)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候并沒有將以人為本的基本理念落實(shí)到實(shí)處，并且部分人員認(rèn)為這種理念與新時(shí)代背景的要求不相符合，進(jìn)而思想政治工作整體的科學(xué)性和有效性就會(huì)降低。另外，還有一些工作人員在思想政治工作開展過程中無法將以人為本理念的處理質(zhì)量進(jìn)行提高，進(jìn)而這種理念無法落實(shí)到每一項(xiàng)基本業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)當(dāng)中，整體的工作水平也會(huì)受到影響。

3.思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

就當(dāng)前大部分國有企業(yè)來說，從事思想政治工作的隊(duì)伍缺乏一定的專業(yè)性和主動(dòng)性，從事思想政治工作的人員理論素養(yǎng)不高，年齡結(jié)構(gòu)不合理，存在“老齡化、低齡化”傾向，工作方法單一，這直接導(dǎo)致很多思想政治工作的開展不能緊跟當(dāng)前時(shí)代發(fā)展潮流，缺乏一定的創(chuàng)新性，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作的成效。

三、新時(shí)代創(chuàng)新推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作舉措

1.創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方式方法

長期以來，國有企業(yè)在思想政治工作中已經(jīng)形成了其特有的工作方式方法，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，職工對(duì)于思想政治工作的需求不斷增加，傳統(tǒng)的方式方法顯然不能滿足當(dāng)下的需求，這導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作開展的效果大打折扣。因此，要做到思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，緊密結(jié)合職工的具體實(shí)際，針對(duì)工作中面臨的新情況新問題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。把思想政治教育做得有聽頭、有想頭、有干頭，關(guān)鍵要抓住思想政治教育的創(chuàng)新點(diǎn)。鄂爾多斯的本土企業(yè)億利集團(tuán)不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，設(shè)立“先鋒驛站”，為施工單位、流動(dòng)黨員提供學(xué)習(xí)、活動(dòng)場所，打造聯(lián)系服務(wù)黨員和群眾的前沿陣地;建立企業(yè)黨史展廳，對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性的愛國主義和黨史教育。能不能做好國有企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新方式方法是一個(gè)必不可少的因素。進(jìn)入新時(shí)代，我們更要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念，形成網(wǎng)絡(luò)時(shí)代終身學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、隨時(shí)學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。

2.堅(jiān)持“以人為本”理念

在思想政治工作當(dāng)中最為關(guān)鍵性的思想就是以人為本思想，相關(guān)管理人員要對(duì)思想政治工作設(shè)計(jì)策略進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善，對(duì)灌輸模式進(jìn)行充分應(yīng)用，這樣才可以確保以人為本理念能夠落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。與此同時(shí)，管理人員還要對(duì)一些基礎(chǔ)性活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)組織，根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)思想政治工作執(zhí)行方法進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，這樣才可以為后期思想政治工作的座談會(huì)和娛樂活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)，各種基本活動(dòng)的嚴(yán)肅性和趣味性能夠得到進(jìn)一步提高。在新時(shí)代背景下企業(yè)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)當(dāng)中貫徹以人為本理念與思想政治工作設(shè)計(jì)方案的要求相符合，對(duì)工作人員予以足夠的尊重，在滿足他們心理需求的同時(shí)還可以提高整體的工作質(zhì)量和效率。工作人員還要在思想政治工作開展過程中對(duì)不同階段的思想進(jìn)行調(diào)查和研究，這樣才能夠讓以人為本的策略能夠與思想政治工作相結(jié)合，確保每一位工作人員能夠積極地參與到后續(xù)的策略執(zhí)行過程當(dāng)中，進(jìn)而思想政治工作的處理質(zhì)量也會(huì)得到相應(yīng)的提高。

3.加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作人才培養(yǎng)

企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)建設(shè)是企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要的一環(huán)，唯有配備高素質(zhì)的思想政治工作人員，方可不斷提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)及工作水平。鑒于此，企業(yè)應(yīng)建立完善人才培養(yǎng)制度，組織開展多樣豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，提升專業(yè)水平，特別是提升思想政治工作者的理論水平及解決實(shí)際問題的能力，以此為企業(yè)思想政治工作提供可靠人才保障。

四、結(jié)語

在構(gòu)建各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為教育陣地的同時(shí)，企業(yè)更要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全體職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到有計(jì)劃、有措施、有考核，形成深化企業(yè)思想政治教育工作的強(qiáng)大合力，使企業(yè)思想政治教育制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的強(qiáng)大精神支撐和不可替代的內(nèi)在動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]吳昊.推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效路徑[J].河北企業(yè)，2021（05）.

[2]黃進(jìn)強(qiáng).新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑[J].農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融，2020（12）.