• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教師MOOC持續(xù)使用意愿的啟動規(guī)律研究

    2022-04-26 01:08:34郭曉宇
    工業(yè)技術與職業(yè)教育 2022年2期
    關鍵詞:高校教師意愿學習者

    李 慢,郭曉宇

    (1.東北大學秦皇島分校,河北 秦皇島 066004;2.東北大學,遼寧 沈陽 110004)

    作為一種全新的學習方式和知識傳播模式,慕課(Massive Open Online Course,MOOC)引發(fā)了全球范圍的高等教育改革,各大高校紛紛試水MOOC建設。其中,僅中國大學MOOC一家平臺就開設課程千余門之多,由此可窺見MOOC建設在我國的迅猛發(fā)展之勢。然而,最初的MOOC課程建設狂熱過后,很多高校教師并沒有持續(xù)使用這一備受推崇的教育傳播方式,而是淺嘗輒止。梳理MOOC的相關研究文獻不難發(fā)現(xiàn),研究者對MOOC學習者的關注較多,如學習者對MOOC的參與意愿、滿意度等,卻忽視了MOOC課程中的教學者[1]。少數(shù)對MOOC教學者的研究也多聚焦于教學策略和課堂表現(xiàn),且多為定性研究,限制了研究成果的可操作性[2]。是否所有教師都適合MOOC形式?為何最初的MOOC熱情過后很多高校教師不再持續(xù)采用MOOC形式?他們持續(xù)使用MOOC的意愿是如何產(chǎn)生的?其啟動規(guī)律是什么?厘清這些問題,將有助于更為理性和客觀的看待新生的MOOC技術,剖析MOOC這一教學形式的可行性和可操作性,從而更好地定位高校教育教學改革,在疫情結束后繼續(xù)促進MOOC教學的接受度和推廣度。

    1 研究假設與模型構建

    本文以期望確認模型為基礎,構建如圖1所示的理論模型,在時間上覆蓋了MOOC使用前和MOOC使用后兩個階段。在使用前階段,本文引入MOOC觀作為期望確認的驅(qū)動因素,教師的MOOC觀體現(xiàn)了其對MOOC這一教學形式的看法與定位[1],反映了教師對MOOC的教育屬性和傳播屬性的認識,對于其后續(xù)的MOOC使用和判斷具有較強的影響作用。在使用后階段,研究者較多以感知有用性表示用戶對信息技術系統(tǒng)的實際體驗的感知情況,反映了教師對MOOC的事后期望和對期望的再次確認[3]?;诖耍疚膶⒏兄杏眯宰鳛槭褂煤箅A段教師對MOOC的事后期望。綜上,教師對MOOC的持續(xù)使用意愿取決于其對MOOC的滿意度、期望確認和感知有用性(事后期望),而教師MOOC觀會影響其期望確認和感知有用性。

    圖1 理論模型

    1.1 MOOC觀、期望確認與感知有用性

    MOOC具備教育屬性,旨在免費提供較高質(zhì)量的大學課程。同時,作為一種在線課程形式,MOOC具有一定的傳播屬性。教師對MOOC 的定位體現(xiàn)了其MOOC觀。王晶心和王宇從教育屬性和傳播屬性兩個維度界定了4種MOOC觀:MOOC是一種資源載體(傳播屬性低,教育屬性低);MOOC 是一種傳播手段(傳播屬性高,教育屬性低);MOOC 是一種教學工具(傳播屬性低,教育屬性高);MOOC 是一種教育傳播技術(傳播屬性高,教育屬性高)[2]。教師的MOOC觀客觀體現(xiàn)了其對MOOC這一新興的教育形式的認識與定位,從而形成理性的初始期望,幫助其順利使用MOOC技術進行教學,獲得同其感知績效。而期望確認同時受到初始期望和感知績效的影響,感知有用性反應了教師對MOOC使用的實際感知。由此可推斷,教師的MOOC觀是教師使用MOOC后進行期望確認和有用性感知的驅(qū)動因素。因此,本文提出如下假設:1)教師MOOC觀正向影響其期望確認(H1);2)教師MOOC觀正向影響其感知有用性(H2)。

    此外,期望確認是初始期望和感知績效共同作用的結果。當教師完成MOOC使用后,會進行期望水平確認,從而更新對MOOC的認識,判斷使用MOOC后是否提升了教學績效,即感知有用性[3]。換言之,期望確認促進了教師使用MOOC后再次確認期望,衡量MOOC在不同價值方面的感知水平,完成感知有用性的判斷。因此,本文提出如下假設:教師使用MOOC的期望確認正向影響其感知有用性(H3);

    1.2 期望確認、滿意度和持續(xù)使用意愿

    期望確認體現(xiàn)了教師使用MOOC前后的預測與實際的匹配程度[4],教師根據(jù)期望確認水平對MOOC使用過程進行評價判斷,從而形成MOOC使用的態(tài)度,即滿意度。期望確認模型也強調(diào)了這一邏輯關系,并指出期望確認引起的用戶滿意度進一步促進用戶對IS系統(tǒng)的持續(xù)使用意愿[3]。朱沈琪證實用戶使用數(shù)字音樂平臺的期望確認度積極促進其滿意度,且有助于用戶持續(xù)使用這一數(shù)字音樂平臺[5]。因此,本文提出如下假設:1)教師使用MOOC的期望確認正向影響其滿意度(H4);2)教師使用MOOC滿意度正向影響其持續(xù)使用意愿(H5)。

    1.3 感知有用性、滿意度和持續(xù)使用意愿

    Bhattacherjee將用戶使用IS系統(tǒng)的感知有用性、滿意度和持續(xù)使用意愿相聯(lián)系,并指出用戶在使用IS系統(tǒng)時,其感知的有用性不僅能夠滿足其功能性需求,還能體驗到IS系統(tǒng)帶來的其他物質(zhì)或精神收益[4]。教師在使用MOOC時,除了能夠?qū)⒏哔|(zhì)量大學課程公開、透明的傳播給更多學習者之外,還可以通過MOOC和更多的學習者進行交流,獲得來自學習者的反饋,從而更好地更新和完善課程。這些收益能更好地促進用戶對IS系統(tǒng)的滿意度,并提高下一次重復使用的意愿[6]。因此,本文提出如下假設:1)教師使用MOOC的感知有用性正向影響其滿意度(H6);2)教師使用MOOC的感知有用性正向影響其持續(xù)使用意愿(H7)。

    2 研究過程與結果

    2.1 測量工具

    本文中的期望確認、感知有用性、滿意度和持續(xù)使用意愿都源自Bhattacherjee[4]的期望確認模型的測量量表,該量表獲得了大量實證研究的檢驗和證實。MOOC觀的測量參考了王晶心和王宇[2]的研究,根據(jù)教師使用MOOC的情況對具體題項進行了推敲和調(diào)整,形成最終的調(diào)查問卷。根據(jù)研究需要,采用SPSS21.0和AMOS18.0軟件對數(shù)據(jù)進行分析。

    2.2 數(shù)據(jù)收集

    本文的調(diào)查對象為高校教師。筆者向遼寧省8所高校的306名教師發(fā)送了調(diào)查問卷,共回收297份;剔除填寫不全等無效問卷后,共獲得有效問卷275份,有效問卷率為89.87%。在性別方面,男女性別比例相當;在專業(yè)方面,計算機專業(yè)(75人,27.27%)、管理學專業(yè)(58人,21.09%)和工學專業(yè)(56,20.36%)的學生為主要被試;在職稱方面,講師或?qū)嶒瀻煹纫痪€教學人員最多,為144人(占比 52.37%);在 MOOC 使用經(jīng)驗方面,52.73% 的被試(145人)已經(jīng)參與過MOOC實踐,有助于本文考察MOOC參與經(jīng)驗對研究結果的影響。

    2.3 信效度分析

    采用SPSS21.0軟件對本文的調(diào)查問卷進行了信效度分析。在信度檢驗方面,5個潛變量的Cronbach'sα 值 介 于 8.095-9.453 之 間, 超 過 了0.700的標準,表明本文的調(diào)查問卷具有良好的信度。在效度檢驗方面,采用最大方差旋轉(zhuǎn)法進行因子旋轉(zhuǎn),問卷的KMO值為0.855,大于0.500的標準;Bartlett球形檢驗的值在0.000的水平上顯著;且5個公因子可解釋的累計方差值為78.341%,所有測量題項的標準化因子載荷均超過了0.700的標準,綜上,可以認為本文的調(diào)查問卷的效度通過了檢驗。

    2.4 假設檢驗

    采用結構方程模型(AMOS18.0)對本文的假設進行檢驗,結果如表1所示。首先對模型的適配情況進行檢驗,其中,χ2/df為 1.031,小于 3.0的標準,其他擬合指標也都達到了理想水平(GFI=0.931,CFI=0.943,IFI=0.901,RMSEA=0.024,SRMR=0.031),表明本文提出的教師對MOOC的持續(xù)使用意愿模型同收集的數(shù)據(jù)具有較高的一致性。

    表1 假設檢驗結果

    2.4.1 期望確認

    MOOC觀對期望確認的直接效應系數(shù)為0.389, 在 0.05 的 水 平 上 顯 著, 即 教 師 所 持 的MOOC觀顯著影響其在參與MOOC實踐中的期望確認,H1獲得證實。且模型中期望確認的決定系數(shù)R2為0.438%,這表明教師參與MOOC實踐中的期望確認的43.8%的變化能夠由教師的MOOC觀預測,即提升和完善教師對MOOC的定位和認識,提高教師MOOC觀有助于提升其對MOOC期望確認程度的判斷水平。

    2.4.2 感知有用性

    MOOC觀和期望確認均對其產(chǎn)生顯著影響。其中,MOOC觀對感知有用性的直接效應系數(shù)為0.436,期望確認對感知有用性的直接效應系數(shù)為0.519,二者皆在 0.001 的水平上顯著,H2和 H3成立??梢?,MOOC觀和期望確認是高校教師參與MOOC實踐中感知有用性的重要影響因素。此外,結構模型中教師使用MOOC的感知有用性的決定系數(shù)R2為0.563,即MOOC觀和期望確認解釋了感知有用性56.3%的方差。因此,提高高校教師的MOOC觀和使用MOOC后的確認水平,將有助于提升高校教師使用MOOC的感知有用性。

    2.4.3 滿意度

    期望確認和感知有用性均對其產(chǎn)生顯著影響。其中,期望確認對滿意度的直接效應系數(shù)為0.416,感知有用性對滿意度的直接效應系數(shù)為0.443,二者皆在0.001的水平上顯著,H4和H6成立。同時,感知有用性對滿意度產(chǎn)生直接影響,而期望確認不僅直接積極影響滿意度,還會通過感知有用性間接影響滿意度。此外,教師使用MOOC的期望確認和感知有用性共同解釋了其滿意度45.6%的方差,即教師使用MOOC滿意度的45.6%可以由其期望確認和感知有用性兩個變量進行預測。

    2.4.4 持續(xù)使用意愿

    就教師MOOC的持續(xù)使用意愿而言,感知有用性和滿意度都對其產(chǎn)生顯著的正向影響,其中,滿意度對持續(xù)使用意愿的影響較強(β=0.501,t=11.083),感知有用性對持續(xù)使用意愿的影響稍弱(β=0.393,t=7.003), 即 H5和 H7成 立。 此外,感知有用性還能夠通過滿意度間接影響持續(xù)使用意愿,感知有用性對持續(xù)使用意愿的間接效應為0.222,總效應為0.615。因此,盡管感知有用性對持續(xù)使用意愿的直接效應明顯小于滿意度對持續(xù)使用意愿的直接效應(0.393<0.501),但感知有用性對持續(xù)使用意愿的總效應超過了滿意度對持續(xù)使用意愿的總效應(0.615>0.501)。同時,期望確認也通過滿意度和感知有用性間接影響持續(xù)使用意愿,間接效應(即總效應)為0.528,大于0.501,高于滿意度對持續(xù)使用意愿的總效應。即對持續(xù)使用意愿影響的總效應從大到小依次為感知有用性、期望確認和滿意度,由此可以推斷高校教師使用MOOC的感知有用性和期望確認對其持續(xù)使用意愿具有突出的影響作用。

    3 結論與建議

    3.1 研究結論與理論貢獻

    本文以遼寧省8所高校的275名不同專業(yè)、不同職稱、不同MOOC使用經(jīng)驗的教師為研究對象,探索MOOC持續(xù)使用意愿的啟動機制,研究結論具有一定的理論貢獻。一是研究視角的創(chuàng)新。本文從MOOC教學者的視角剖析高校教師對MOOC持續(xù)使用意愿的影響因素以及因素間的相互作用機制,彌補了當前相關研究大都聚焦于MOOC學習者而忽視了MOOC教學者的不足。二是研究變量的創(chuàng)新。以往研究基于期望確認模型揭示MOOC學習者的持續(xù)使用意愿[7],自變量多為期望確認或者感知有用性,這些變量的操作性不強,且難以在現(xiàn)實中輕易測量。本文創(chuàng)新性地引入易測量和易操作的MOOC觀作為引發(fā)教師MOOC使用中期望確認過程的自變量,從教師自身因素挖掘促進其持續(xù)使用MOOC的變量,有助于促進研究結論的指導性和可操作性。三是研究重點的創(chuàng)新。以往基于期望確認模型的相關研究將重點放在了滿意度這一變量。但滿意度是用戶教師時使用MOOC后對整體使用過程的主觀評價,難以客觀測量,且不穩(wěn)定。本文將期望確認和感知有用性作為重點變量,研究發(fā)現(xiàn)期望確認和感知有用性對持續(xù)使用意愿的總效應均超過了滿意度。且期望確認和感知有用性更容易測量和穩(wěn)定,這有助于研究結論的推廣。

    3.2 教學實踐啟示

    首先,理性地進行MOOC推廣。一方面,高校教師的MOOC對其持續(xù)使用意愿具有積極的促進作用。MOOC同時具備教育屬性和傳播屬性,只有教師對MOOC的認識和理解有所提升,其MOOC觀才更理性和客觀,才能進一步促進其使用和持續(xù)使用MOOC。另一方面,期望確認是高校教師持續(xù)使用MOOC的重要驅(qū)動因素,但期望確認水平取決于初始期望和感知績效[8]。因此,不能盲目地夸大MOOC的優(yōu)點,讓高校教師對MOOC產(chǎn)生過高的期待,導致難以提升其期望確認水平,從而不利于其持續(xù)使用意愿的產(chǎn)生。

    其次,注重對學習者的因材施教。MOOC不是單純的大眾傳播,而是教育傳播,須講求因材施教,即根據(jù)學習者的特點有針對性地教學[9]。但從現(xiàn)有的MOOC實踐來看,師生比例懸殊,MOOC教學者難以同每一位學習者進行溝通和互動。這也是導致目前很多高校教師對MOOC教育屬性理解存在偏差的原因。因此,在MOOC教學中,可以增加多種考核機制幫助MOOC教學者對學習者進行分類,根據(jù)學習者的學習基礎的不同為其提供不同的課程資源,最大程度的實現(xiàn)MOOC教學的因材施教。

    最后,促進MOOC教學與傳統(tǒng)課堂教學的結合。研究結論表明高校教師感知有用性對其MOOC持續(xù)使用意愿的總效應最強。而提供優(yōu)質(zhì)資源、提供個性化方式、提供強大的師資力量以及提供良好的學習伙伴是判斷MOOC有用性的主要依據(jù)[7]。因此,對于當前高校教師而言,MOOC對其教學工作的最大幫助是為學生提供優(yōu)質(zhì)資源,即相比教育屬性,高校教師更重視MOOC的傳播屬性。將MOOC教育同傳統(tǒng)課堂教學結合起來,形成對于課堂教學內(nèi)容和方式的補充,提升教學者的教學體驗,將是提升MOOC教育屬性的重要途徑,同時有助于提升高校教師對MOOC的感知有用性,并最終成為促進其持續(xù)使用MOOC的重要方式。

    猜你喜歡
    高校教師意愿學習者
    你是哪種類型的學習者
    學生天地(2020年15期)2020-08-25 09:22:02
    十二星座是什么類型的學習者
    充分尊重農(nóng)民意愿 支持基層創(chuàng)新創(chuàng)造
    漢語學習自主學習者特征初探
    高校教師平等權利的法律保護
    學習月刊(2016年4期)2016-07-11 02:54:18
    交際意愿研究回顧與展望
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    An Analysis on Deep—structure Language Problems in Chinese
    論高校教師繼續(xù)教育的人力資本開發(fā)
    論遠程學習者的歸屬感及其培養(yǎng)
    1000部很黄的大片| 热99re8久久精品国产| 国产成人影院久久av| 成人国产一区最新在线观看| 嫩草影视91久久| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产清高在天天线| 国产av不卡久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品一及| 国产亚洲欧美在线一区二区| 夜夜爽天天搞| 美女 人体艺术 gogo| 欧美国产日韩亚洲一区| 99国产精品99久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 波多野结衣高清作品| 极品教师在线免费播放| 国模一区二区三区四区视频 | 国产一区在线观看成人免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 九九在线视频观看精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人永久免费在线观看视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久大精品| 亚洲精品色激情综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲午夜理论影院| 在线观看舔阴道视频| 99视频精品全部免费 在线 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 老鸭窝网址在线观看| 久久九九热精品免费| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产97色在线日韩免费| 黄色 视频免费看| 精品一区二区三区av网在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线观看一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线观看舔阴道视频| 午夜日韩欧美国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 香蕉av资源在线| a级毛片a级免费在线| 夜夜爽天天搞| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 99久国产av精品| 国产精品野战在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久国产精品麻豆| 99riav亚洲国产免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 丁香欧美五月| 999久久久精品免费观看国产| 99视频精品全部免费 在线 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线观看免费午夜福利视频| 天天躁日日操中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文资源天堂在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜亚洲福利在线播放| av国产免费在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久免费视频了| 成人av一区二区三区在线看| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美国产在线观看| 男人舔奶头视频| 我要搜黄色片| 久久国产精品人妻蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看| 岛国在线免费视频观看| 99久久成人亚洲精品观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 韩国av一区二区三区四区| 日本与韩国留学比较| 黄频高清免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 白带黄色成豆腐渣| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产69精品久久久久777片 | 久久中文字幕一级| 级片在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品久久电影中文字幕| 999久久久国产精品视频| 中文字幕熟女人妻在线| svipshipincom国产片| 午夜两性在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品456在线播放app | 91av网站免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲成av人片免费观看| 无人区码免费观看不卡| 热99re8久久精品国产| 两人在一起打扑克的视频| 午夜激情福利司机影院| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品色激情综合| 一进一出抽搐动态| 国内精品一区二区在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久午夜亚洲精品久久| 韩国av一区二区三区四区| 午夜福利欧美成人| 欧美乱妇无乱码| 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品sss在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 少妇丰满av| 国产亚洲精品久久久com| 一级毛片精品| 国产一区在线观看成人免费| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女做爰动态图高潮gif福利片| a在线观看视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 香蕉丝袜av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲性夜色夜夜综合| 成人三级做爰电影| 午夜福利高清视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 天堂网av新在线| 日韩欧美国产一区二区入口| a级毛片在线看网站| 久久久久久久久免费视频了| 精华霜和精华液先用哪个| 中国美女看黄片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产午夜精品论理片| 一级黄色大片毛片| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美 国产精品| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜免费成人在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 日本 欧美在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人欧美大片| 午夜免费观看网址| 两人在一起打扑克的视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 丁香六月欧美| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩大尺度精品在线看网址| 美女午夜性视频免费| 欧美乱妇无乱码| 又黄又粗又硬又大视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 香蕉久久夜色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品中文字幕一二三四区| tocl精华| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产亚洲精品av在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲18禁久久av| 精品久久久久久久末码| 婷婷丁香在线五月| 淫妇啪啪啪对白视频| 香蕉久久夜色| 男人舔奶头视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲成av人片在线播放无| 久久亚洲精品不卡| 在线看三级毛片| 免费无遮挡裸体视频| 国产主播在线观看一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产三级在线视频| 亚洲av美国av| 欧美乱妇无乱码| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看影片大全网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久成人免费电影| 丝袜人妻中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 欧美精品啪啪一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲色图av天堂| 黄色女人牲交| 国产精华一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久中文字幕一级| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一区福利在线观看| 99久国产av精品| 国产乱人视频| 麻豆成人午夜福利视频| 黄色日韩在线| 69av精品久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 一进一出好大好爽视频| 在线看三级毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av熟女| 麻豆一二三区av精品| 在线永久观看黄色视频| 国产激情久久老熟女| 国产三级中文精品| 成人性生交大片免费视频hd| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕av在线有码专区| 97超视频在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜激情欧美在线| 午夜视频精品福利| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 偷拍熟女少妇极品色| 日日夜夜操网爽| 免费av毛片视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 999久久久国产精品视频| 午夜免费激情av| 国内精品一区二区在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 窝窝影院91人妻| 18禁国产床啪视频网站| 国产激情久久老熟女| 欧美又色又爽又黄视频| 免费观看的影片在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 色视频www国产| 欧美日韩黄片免| 国产精品 国内视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩三级视频一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 国产精品av视频在线免费观看| 国产69精品久久久久777片 | 国产高清videossex| 五月伊人婷婷丁香| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品色激情综合| 国产精品永久免费网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产三级中文精品| 三级毛片av免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 999久久久国产精品视频| 国产亚洲精品久久久com| 免费av不卡在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本一本二区三区精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 午夜福利18| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 1000部很黄的大片| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩高清综合在线| 在线观看免费视频日本深夜| 高清毛片免费观看视频网站| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av熟女| 一本综合久久免费| 国产精品女同一区二区软件 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲18禁久久av| 国产高清videossex| 99re在线观看精品视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产av在哪里看| 三级毛片av免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久香蕉精品热| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本成人三级电影网站| 中国美女看黄片| 黄色日韩在线| 99riav亚洲国产免费| 又紧又爽又黄一区二区| 日本一二三区视频观看| 999精品在线视频| 亚洲成av人片免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜激情福利司机影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜免费激情av| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲精品久久久com| 午夜两性在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 舔av片在线| 亚洲av片天天在线观看| 天天添夜夜摸| 免费看光身美女| 狠狠狠狠99中文字幕| www日本在线高清视频| 制服丝袜大香蕉在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美精品啪啪一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲中文字幕日韩| tocl精华| ponron亚洲| 一级作爱视频免费观看| 1000部很黄的大片| 午夜激情欧美在线| 精品人妻1区二区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 老司机福利观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精华国产精华精| 在线观看免费视频日本深夜| 精品一区二区三区视频在线 | 国产午夜精品久久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品影院6| 看片在线看免费视频| 久久久国产精品麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 一夜夜www| 超碰成人久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99视频精品全部免费 在线 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 天堂影院成人在线观看| 九色成人免费人妻av| 一级毛片精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产免费男女视频| 精品久久久久久久末码| av在线蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品,欧美在线| 91老司机精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 岛国在线观看网站| 日本一二三区视频观看| 成人国产一区最新在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 99久久精品热视频| 免费在线观看日本一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美不卡视频在线免费观看| 丁香欧美五月| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲第一电影网av| 一区二区三区高清视频在线| 性色av乱码一区二区三区2| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品九九99| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美日本亚洲视频在线播放| av视频在线观看入口| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成年人黄色毛片网站| 国产精品99久久久久久久久| 日韩欧美三级三区| 国产69精品久久久久777片 | 日本a在线网址| 欧美一级a爱片免费观看看| av中文乱码字幕在线| 久久久久九九精品影院| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av美国av| 久久草成人影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| cao死你这个sao货| 一级毛片高清免费大全| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 黄色 视频免费看| 欧美性猛交黑人性爽| 色av中文字幕| 亚洲成人久久性| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品在线美女| 精品国产乱码久久久久久男人| 九色国产91popny在线| 成人三级黄色视频| 成人av在线播放网站| 精品福利观看| 综合色av麻豆| 久久热在线av| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美精品v在线| 最近在线观看免费完整版| 岛国在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 婷婷丁香在线五月| 日韩免费av在线播放| a级毛片在线看网站| 国产伦在线观看视频一区| 免费高清视频大片| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品影院久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 成在线人永久免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| bbb黄色大片| 日本黄色视频三级网站网址| 成人午夜高清在线视频| 中文资源天堂在线| 成年女人永久免费观看视频| 伦理电影免费视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| tocl精华| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩国产亚洲二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天堂影院成人在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲 欧美一区二区三区| 热99在线观看视频| 欧美3d第一页| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费av不卡在线播放| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av片天天在线观看| 天堂动漫精品| 最新美女视频免费是黄的| 午夜a级毛片| 99久久综合精品五月天人人| 最好的美女福利视频网| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 91av网站免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆国产97在线/欧美| 观看免费一级毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产成人av教育| ponron亚洲| 国产淫片久久久久久久久 | 深夜精品福利| 欧美大码av| 99久久精品热视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99re在线观看精品视频| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产精品999在线| 美女高潮的动态| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一级作爱视频免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 香蕉国产在线看| 在线观看免费视频日本深夜| 成人无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人精品无人区| 岛国在线观看网站| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 久久中文字幕一级| 香蕉久久夜色| 欧美日韩乱码在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 麻豆国产97在线/欧美| 成人欧美大片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 少妇的逼水好多| 中文字幕熟女人妻在线| 搡老熟女国产l中国老女人| av在线天堂中文字幕| 无限看片的www在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩国内少妇激情av| av视频在线观看入口| 婷婷亚洲欧美| 69av精品久久久久久| 老司机在亚洲福利影院| 中亚洲国语对白在线视频| 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一区二区三区激情视频| 中国美女看黄片| 中文亚洲av片在线观看爽| 十八禁人妻一区二区| 999精品在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品人妻少妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 无遮挡黄片免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| avwww免费| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲,欧美精品.| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 床上黄色一级片| 99国产精品99久久久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 免费搜索国产男女视频| 老汉色∧v一级毛片| 首页视频小说图片口味搜索| 婷婷六月久久综合丁香|