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    軍工科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)企面臨的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題及其應(yīng)對(duì)策略研究

    2022-04-19 21:42:51楊青
    經(jīng)濟(jì)師 2022年4期
    關(guān)鍵詞:體制改革應(yīng)對(duì)策略財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

    摘 要:在軍工科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的過程中,由于采用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)造成一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),將影響軍工科研事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。文章根據(jù)當(dāng)前軍工科研單位實(shí)際情況,以實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題為切入點(diǎn),從中梳理此過程中出現(xiàn)的問題,并提出了有效的應(yīng)對(duì)策略。

    關(guān)鍵詞:體制改革 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 問題 應(yīng)對(duì)策略

    中圖分類號(hào):F230

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2022)04-085-02

    一、轉(zhuǎn)企后軍工科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策的主要變化

    (一)更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)

    軍工科研事業(yè)單位的技術(shù)科研、產(chǎn)品銷售、其他業(yè)務(wù)、其他經(jīng)營(yíng)和其他收入采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,即不論應(yīng)從本期收入中獲得補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用是否支付與否,都需要當(dāng)作本期費(fèi)用處理;財(cái)政補(bǔ)助、上級(jí)補(bǔ)助和附屬單位上繳收入則采用收付實(shí)現(xiàn)制。當(dāng)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,其需要與其他企業(yè)一樣,執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。由此可知,實(shí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后,軍工科研單位更加重視自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)內(nèi)容[1]。

    (二)收入成本確認(rèn)要求更高

    《軍工科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》已明確,當(dāng)年度結(jié)算價(jià)款不能明確時(shí),其原則上按照科研收入與費(fèi)用支出比值,執(zhí)行當(dāng)年科研收入涵蓋了扣除財(cái)政補(bǔ)助收入應(yīng)當(dāng)沖減部分的年度科研成本費(fèi)用與上年度計(jì)劃科研收益后結(jié)轉(zhuǎn)部分。在不進(jìn)行完工結(jié)算的情況下,即使科研收入的確認(rèn)是按照賬面科研成本加預(yù)提收益進(jìn)行確認(rèn),當(dāng)科研收入大于撥款時(shí),產(chǎn)生撥入科研費(fèi)赤字,形成潛虧或潛虧風(fēng)險(xiǎn),這些都不會(huì)降低當(dāng)年軍工科研事業(yè)單位的利潤(rùn)額。軍工科研事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的模式,收入成本確認(rèn)方式較為簡(jiǎn)單,科研項(xiàng)目的實(shí)際盈虧在完工結(jié)算后方能準(zhǔn)確反映。體制改變后,按照新收入準(zhǔn)則要求,應(yīng)當(dāng)以合同的收入為確認(rèn)計(jì)量模型的核心,明確各項(xiàng)合同分別采用時(shí)段履約或時(shí)點(diǎn)履約確認(rèn)收入,采用時(shí)段履約方式的還應(yīng)明確完工進(jìn)度和項(xiàng)目全周期預(yù)算。在企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式下,利潤(rùn)額的大小與合同全周期預(yù)算及履約進(jìn)度緊密相關(guān),且在研制過程中形成的事實(shí)虧損,需在當(dāng)期及時(shí)確認(rèn)損失,以確保更真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

    (三)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求更高

    《軍工科研事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》中的計(jì)價(jià)原則基本都使用歷史成本。重置成本只有在盤盈固定資產(chǎn)時(shí)才會(huì)使用。這就不能完全體現(xiàn)其中謹(jǐn)慎性原則的要求。特別在原有的制度中,不可以對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試,然后進(jìn)行計(jì)提減值準(zhǔn)備,可能會(huì)造成軍工科研事業(yè)單位資產(chǎn)價(jià)值被高估,進(jìn)而造成單位的利潤(rùn)虛高。單位改制后,使用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,引進(jìn)謹(jǐn)慎性原則,包括了一些新的屬性,如公允價(jià)值、可變現(xiàn)凈值和現(xiàn)值等,要求在后續(xù)計(jì)量中應(yīng)于期末判斷相關(guān)會(huì)計(jì)科目是否存在減值跡象,能夠更加真實(shí)、明晰地反映單位的財(cái)務(wù)情況[2]。另外,相比體制改革前,轉(zhuǎn)企后房屋、機(jī)器設(shè)備、電子設(shè)備和辦公設(shè)備等折舊及攤銷方式更為靈活。資金運(yùn)作更講求效益最大化,使得結(jié)余資金的使用更為靈活,除限定用途的財(cái)政資金以外,其余資金無需分割,可統(tǒng)一調(diào)配。

    二、軍工科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后財(cái)務(wù)管理面臨的問題

    (一)合同管理基礎(chǔ)薄弱

    單位改制后,新收入準(zhǔn)則主要依靠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同進(jìn)行收入的計(jì)量和確認(rèn),合同的完整性和有效性是確認(rèn)的關(guān)鍵,且可以確定單項(xiàng)的履約義務(wù)。但是對(duì)于多數(shù)軍工科研事業(yè)單位來說,合同多為制式合同,缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范條款且規(guī)范性、完整性與企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作的要求差距巨大。此外,科研任務(wù)具有一定的特殊性,致使其任務(wù)急和合同簽訂滯后是常態(tài),極端情況是科研任務(wù)已經(jīng)完成而合同的簽訂流程仍然沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。除此之外,由于合同雙方的合作關(guān)系通常密切,使得權(quán)利義務(wù)的相關(guān)條款較為籠統(tǒng),一旦出現(xiàn)特殊情況很可能導(dǎo)致合同無法執(zhí)行,根據(jù)現(xiàn)有合同條款往往無法采用階段性履約方式,對(duì)合同簽訂和執(zhí)行的監(jiān)督不到位,會(huì)對(duì)單位的收入、成本確認(rèn)產(chǎn)生較大影響。

    (二)項(xiàng)目管理機(jī)制不健全

    新收入準(zhǔn)則以合同為主線,注重經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)。若采用時(shí)段履約確認(rèn)收入成本利潤(rùn),要求合同履約進(jìn)度、成本預(yù)算和合同所涉及的生產(chǎn)成本花銷等相關(guān)資料,必須完整且進(jìn)行及時(shí)的更新,這是軍工科研事業(yè)單位合同管理暫時(shí)不能達(dá)到的。目前,軍工科研事業(yè)單位對(duì)于合同的關(guān)注點(diǎn)在于合同的應(yīng)付賬款部分,由于經(jīng)營(yíng)壓力較小,忽略了合同收款,對(duì)于合同的全生命周期管理記錄不全面。生產(chǎn)和合同管理分別進(jìn)行管理,對(duì)合同的整合和梳理程度不足,未進(jìn)行項(xiàng)目的全過程管理,項(xiàng)目管理機(jī)制以及配套制度體系不健全,缺乏對(duì)項(xiàng)目全過程的監(jiān)控,可能導(dǎo)致無法采用時(shí)段履約方式,會(huì)對(duì)收入成本確認(rèn)產(chǎn)生較大影響。

    (三)財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力面臨多重挑戰(zhàn)

    單位改制后,收入確認(rèn)每個(gè)環(huán)節(jié)都需要財(cái)務(wù)人員利用其職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷,識(shí)別單項(xiàng)履約義務(wù)、確定交易價(jià)格、評(píng)估合同履約進(jìn)度亦或是判斷收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)。在此過程中,對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力的挑戰(zhàn),不僅局限于會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)換,還有對(duì)其科研業(yè)務(wù)的了解程度和對(duì)相關(guān)的法律支撐政策的熟悉度[3]。體制轉(zhuǎn)變后,財(cái)務(wù)管理的日常工作需要結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)和其行業(yè)的特定的財(cái)務(wù)規(guī)范,專業(yè)技能也需要極大的提高。

    (四)稅收規(guī)定尚待完善

    軍工科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)企會(huì)出現(xiàn)許多稅收方面的問題。例如,單位的用地性質(zhì),部分單位在基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)過程中預(yù)留了部分國(guó)撥土地,因?yàn)閱挝恍再|(zhì)的轉(zhuǎn)變,涉及到高額增值稅的補(bǔ)繳。另外,軍工科研事業(yè)單位的部分高新產(chǎn)品可以享受國(guó)家的減稅、免稅政策,需要進(jìn)一步明確這些方面的稅收規(guī)定,以便財(cái)務(wù)人員執(zhí)行。

    三、軍工科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)企應(yīng)采取的對(duì)策

    (一)梳理和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系

    軍工科研事業(yè)單位在轉(zhuǎn)企后,需要在第一時(shí)間結(jié)合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求,充分了解二者會(huì)計(jì)核算和稅收政策之間的差異,從思想和意識(shí)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,制定符合其實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理制度。這些制度不僅需要包含企業(yè)的成本核算、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷還需要對(duì)貨幣資金、應(yīng)收賬款進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定,甚至對(duì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)進(jìn)行要求。同時(shí)需要及時(shí)在企業(yè)中宣貫新的財(cái)務(wù)管理制度,幫助企業(yè)全員轉(zhuǎn)換思想,讓新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度落到實(shí)處。

    (二)建立部門間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,梳理完善合同管理流程

    成立企業(yè)級(jí)的合同制定小組,加強(qiáng)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)、法務(wù)和業(yè)務(wù)等部門間的協(xié)調(diào)與合作,財(cái)務(wù)管理部門準(zhǔn)確理解新收入準(zhǔn)則對(duì)相關(guān)企業(yè)合同的要求。起草合同的制定規(guī)則,根據(jù)不同合同的性質(zhì),制定標(biāo)準(zhǔn)的合同條款要素。特別是對(duì)于原有制式合同中與新收入準(zhǔn)則不符的條款,應(yīng)立即改正。對(duì)于過渡期存量合同,應(yīng)逐份梳理、盤點(diǎn),對(duì)明確不符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的合同必須進(jìn)行整改,以降低收入確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)。完善新增合同內(nèi)控機(jī)制,確保需經(jīng)過合同制定小組審查后方可簽署;建立合同全周期數(shù)據(jù)庫,利用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈技術(shù)辨別合同的真?zhèn)?,完善合同管理體系。

    (三)加強(qiáng)項(xiàng)目全生命周期管理,搭建信息共享平臺(tái)

    建立健全科研生產(chǎn)進(jìn)度與合同履約進(jìn)度的匹配機(jī)制,為收入成本的確認(rèn)提供可靠的保障;建立項(xiàng)目全周期管理機(jī)制,及時(shí)制定項(xiàng)目全周期策劃,并針對(duì)執(zhí)行偏差立即變更預(yù)算;打通科研生產(chǎn)管理、合同管理和財(cái)務(wù)管理企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)壁壘,搭建企業(yè)級(jí)項(xiàng)目全生命周期信息共享平臺(tái),為收入的確認(rèn)提供多渠道的信息數(shù)據(jù)來源,提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和及時(shí)性。

    (四)注重財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合

    新收入準(zhǔn)則的應(yīng)用對(duì)原軍工科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力提出了更多的要求,財(cái)務(wù)人員在打破原有核算知識(shí)體系,重新建立企業(yè)會(huì)計(jì)核算架構(gòu)。在此基礎(chǔ)上深入了解企業(yè)的科研任務(wù),掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程的詳細(xì)情況,不僅學(xué)懂弄通財(cái)務(wù)知識(shí),還要將知識(shí)領(lǐng)域拓展到業(yè)務(wù)端,準(zhǔn)確理解合同中的履約義務(wù)。除此之外,還需做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全生命周期工作,提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和報(bào)告為企業(yè)決策所用[4]。特別要推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),為業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門人員架起溝通交流的橋梁,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)的深度融合,提升企業(yè)整體會(huì)計(jì)核算水平,促進(jìn)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量水平的改進(jìn)。

    四、結(jié)語

    綜上所述,軍工科研事業(yè)單位作為我國(guó)重要軍工科研力量,其未來的轉(zhuǎn)型是不可阻擋的。在軍工科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的過程中,會(huì)遇到合同管理基礎(chǔ)薄弱、項(xiàng)目管理機(jī)制不健全、稅收規(guī)定尚待完善以及財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力面臨多重挑戰(zhàn)等問題。這些問題短期內(nèi)會(huì)對(duì)轉(zhuǎn)型后的軍工企業(yè)帶來一定程度影響,但是,我們堅(jiān)定地相信通過重構(gòu)財(cái)務(wù)管理體系,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目和合同的全生命周期管理,以及注重財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)的提高,能夠很大程度改善上述問題。我們通過采用針對(duì)性的解決辦法,一定能讓這些問題迎刃而解,從實(shí)際行動(dòng)上助力軍工科研事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙亮,李贊,張京晨.軍工事業(yè)單位轉(zhuǎn)企對(duì)財(cái)務(wù)的影響及對(duì)策[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(28):91

    [2] 侯麗娟.試論事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響與應(yīng)對(duì)[J].經(jīng)濟(jì)管理文摘,2021(13):145-146.

    [3] 張雪菁.新收入準(zhǔn)則下科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)企對(duì)收入確認(rèn)的影響和應(yīng)對(duì)[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(20):122-123.

    [4] 邵華.事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制后財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)措施探討[J].企業(yè)改革與管理,2019(13):128+135.

    (作者單位:中國(guó)空間技術(shù)研究院遙感衛(wèi)星總體部 北京 100094)

    [作者簡(jiǎn)介:楊青,碩士研究生,中級(jí)會(huì)計(jì)師,研究方向:財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。]

    (責(zé)編:賈偉)

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