授業(yè)解惑 幫帶淬煉

通訊員/彭靜靜

2021年以來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新提任年輕干部較多的實(shí)際，溫州市文成縣建立“1+1”導(dǎo)師幫帶制度，著力提高新任班子干事攻堅(jiān)能力。

“要有效利用紅色微網(wǎng)格員隊(duì)伍，實(shí)行轄區(qū)人員動態(tài)更新……”近日，文成縣珊溪鎮(zhèn)黨委書記吳豐結(jié)合疫情防控工作要點(diǎn)，耐心地向新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨委委員吳文廣“授業(yè)解惑”，這是文成縣“幫帶淬煉”活動中，“導(dǎo)師”向“學(xué)生”手把手指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的一個縮影。

“如果沒有導(dǎo)師的幫助，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表換屆工作不會上手這么快?！蔽某煽h珊溪鎮(zhèn)黨委委員劉進(jìn)希說道。2021年10月，剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的劉進(jìn)希便遇到了履新后的第一個難題——鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表換屆。珊溪鎮(zhèn)作為文成縣第二大鎮(zhèn)，共有1800余名黨員，105個黨組織，22 個村，面對如此龐大的數(shù)據(jù)，當(dāng)時確實(shí)難倒了這位沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。珊溪鎮(zhèn)黨委書記吳豐作為其幫帶導(dǎo)師，主動放棄國慶假期，連日召開辦公室會議共同商量研究黨代會代表換屆事宜，從人選確定、換屆流程、重點(diǎn)細(xì)節(jié)等各方面進(jìn)行把握指導(dǎo)，最終珊溪鎮(zhèn)76名黨代會代表均高票當(dāng)選，并于10月27日召開了中共珊溪鎮(zhèn)第十五屆第一次代表大會，實(shí)現(xiàn)到會率、得票率兩個100%。

為強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)，有效解決年輕干部成長速度不快、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等問題，文成縣積極搭建“傳幫帶”平臺，精選各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員中留任的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、退出現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部、新進(jìn)班子的“新同志”等，建立95人的“傳幫帶”導(dǎo)師庫，志愿結(jié)對年輕班子成員“傳幫帶”。

珊溪鎮(zhèn)黨委書記吳豐（左一）作為幫帶導(dǎo)師在中央瑞泰邊聯(lián)絡(luò)站舊址向幫帶對象傳授如何發(fā)展壯大珊溪紅色文化產(chǎn)業(yè)/文成縣委組織部供圖

文成縣珊溪鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長王鳴鹿一開始對珊溪本土紅色文化不熟悉，但在導(dǎo)師的“精準(zhǔn)幫帶”下，業(yè)務(wù)水平得到有效提升?！肮ぷ髦?，導(dǎo)師經(jīng)常和我一起赴劉英紀(jì)念館、“紅色坦歧·星火1935”等紅色基地考察調(diào)研，挖掘?qū)W習(xí)珊溪本地紅色歷史，這種現(xiàn)場授學(xué)的方式讓我受益匪淺?！鄙合?zhèn)副鎮(zhèn)長王鳴鹿表示。

為保證結(jié)對“幫帶淬煉”效果，文成縣還注重在業(yè)務(wù)互通、交流研討上下功夫，線上線下雙向提升，分享業(yè)務(wù)知識，講授工作技巧，并現(xiàn)場互動答疑，幫助年輕干部解決突破工作中的難題瓶頸。同時，實(shí)行定期溝通匯報機(jī)制，傳幫帶對象定期向幫帶“導(dǎo)師”匯報思想和工作情況，反映需幫助解決的問題及下步工作打算，“導(dǎo)師”結(jié)合傳幫帶對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)全面評估、客觀評價，切實(shí)增強(qiáng)“傳幫帶”的精準(zhǔn)性和幫帶效果。

“結(jié)對‘傳幫帶’是把年輕干部培養(yǎng)成基層鐵軍的有效舉措。下一步，我們還將通過靈活多樣的方式，把‘傳幫帶’活動做實(shí)做細(xì)，促進(jìn)年輕干部快速成長，隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。”文成縣委組織部常務(wù)副部長王軍表示。