以大調研大實踐大宣傳 扛起護航共同富裕示范的組工擔當

杭州市拱墅區(qū)委組織部

過去一年，杭州市拱墅區(qū)緊扣省市委組織部“為高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)提供堅強保證”部署要求，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，緊貼“新拱墅、高質量、共富裕”工作新局，在全區(qū)組織系統(tǒng)開展“三實一爭”主題活動，以比實干、曬實績、抓實效，推動全區(qū)上下在助力共同富裕示范區(qū)建設中爭創(chuàng)一流新業(yè)績。

大調研厘清“一本賬”，精準助力共富。一是堅持目標導向匯資源。聚焦人力、陣地、政策、機制等支撐共富保障要素，開展全區(qū)組織資源大起底大調研。建立“雙全雙結對”機制，組工干部全覆蓋結對聯(lián)系街道社區(qū)、重點兩新企業(yè)和人才企業(yè)，深入一線調研摸底。建立數(shù)智組工“墅數(shù)艙”，比對線下排摸情況，集成1096名經濟型專業(yè)干部、526個黨群陣地、1000余家人才企業(yè)及系列人才新政等組織資源清單。二是堅持需求導向強供給。圍繞推動組織資源向共富一線集結，舉辦中國（杭州）國際人力資源峰會，發(fā)布人力資源助力共富倡議書，向山區(qū)提供精準服務316場次、輸送產業(yè)人才366名。承辦“杭向未來”長三角博士專場洽談會，1305名博士相聚拱墅助力發(fā)展。開展“百名干部到一線”工作，選派214名干部下沉充實一線力量，推動127名“退二線”干部結對社區(qū)，助推共富各項任務落地。三是堅持問題導向破難題。以“七張問題清單”為牽引，大力推進“三聯(lián)三領三服務”，協(xié)調解決共富建設中的突出問題。區(qū)領導聯(lián)系街道領銜破難、機關部門聯(lián)系社區(qū)領辦項目、黨員干部聯(lián)系群眾領跑示范，3000余名黨員干部合力共推共富發(fā)展。累計簽訂契約化共建項目150個，聯(lián)系困難群眾1918名、領辦微心愿1014個，解決重點難點問題103個。

大實踐形成“一盤棋”，全力奮進共富。一是推行“三榜聯(lián)動”攻堅共富重點項目。聚焦全區(qū)推動共富49個特色項目，探索揭榜掛帥、亮榜曬績、用榜獎懲“三榜聯(lián)動”機制，激勵項目責任單位互看互學、比學趕超。“建設大運河國家文化公園項目群”“高標準打造全國舊改樣板示范區(qū)”兩大項目成功入選市共同富裕首批試點名單，形成全省首個“社區(qū)智治在線”平臺、全國唯一嬰幼兒照護服務示范創(chuàng)建區(qū)等成果。二是建設“三級紅盟”牽引共富區(qū)域發(fā)展。分類分步抓好區(qū)、街道、社區(qū)各層級各領域黨建聯(lián)盟建設，以全域大運河紅盟牽引資源進一步集結，向共富發(fā)展一線傾斜。組建“武林商圈紅盟”“運河文化紅盟”“數(shù)智未來紅盟”三大區(qū)級黨建共建紅盟，統(tǒng)一架構217個各級黨建聯(lián)盟，形成“區(qū)級統(tǒng)籌、實體運轉、一核多堡”紅盟矩陣，落地區(qū)級精品共建項目65個，做實黨建助力區(qū)域發(fā)展。三是深化“三方協(xié)同”建強共富最小單元。扎實推進“紅色根脈強基工程”，深化黨組織領導三方協(xié)同小區(qū)微治理，形成“三方辦實體化運作、小區(qū)黨組織統(tǒng)籌領導、小區(qū)專員常駐牽頭、多元主體協(xié)商共治、數(shù)字小區(qū)指數(shù)強基”基層治理新模式，以為民辦實事守好共富關鍵“小門”。推動小區(qū)微實事項目112個、睦鄰節(jié)活動336個，助力完成95個老舊小區(qū)改造。

大宣傳引領“一條心”，凝聚共富共識。一是宣教一體激活動能。大力開展推動共富主題培訓，著力形成深層動能。如街道部門干部重點增強共富相關制度執(zhí)行力、社會治理力和公共服務力等能力提升，經合社和兩新組織黨組織負責人突出經營管理等培訓，提升帶富能力。依托黨員冬訓春訓，全面開展全區(qū)7.6萬余名黨員“共富”宣教。全區(qū)各級黨群服務陣地突出“共富”主題開展服務活動，凝聚推動共富創(chuàng)造美好生活的強大合力。二是選樹一體示范引領。突出“實干實績實效”，大力發(fā)掘、宣傳推動共富的先進典型。先后推選組織工作創(chuàng)新案例、重點項目落地樣本、深耕打造特色陣地和奮勇爭先實干標兵四個類型的十佳、優(yōu)秀、特別獎等69個先進典型。開展進黨群、進機關、進社區(qū)、進兩新“四進”活動，廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。三是考賽一體持續(xù)激勵。聚焦“七個先行示范”跑道，開設共富賽道賽場賽馬，圍繞41項具體指標開展一線專項考察，加強跟蹤分析研判，考察結果作為干部選拔任用、年度考核、黨組織評星定級的重要依據(jù)。區(qū)委組織部班子定點聯(lián)系18個街道，組工干部分團組下沉，定期走訪共富建設項目等重點部位，加大一線督導，持續(xù)形成唯實惟先、善作善成推動共富的良好導向。