■文/趙杰
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證方式自2018 年以后出現(xiàn)轉(zhuǎn)變——人力資源社會(huì)保障部要求全面取消領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格集中認(rèn)證,構(gòu)建以信息比對(duì)為主、社會(huì)化服務(wù)與遠(yuǎn)程認(rèn)證服務(wù)相結(jié)合的認(rèn)證模式,不再要求領(lǐng)取待遇人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)集中認(rèn)證,真正做到“讓數(shù)據(jù)多跑路,讓群眾少跑腿”。
待遇資格認(rèn)證方式的轉(zhuǎn)變是社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的一場(chǎng)改革。目前各地都在積極探索,運(yùn)用多種方式為領(lǐng)取待遇人員提供認(rèn)證便利。守護(hù)好老百姓的“養(yǎng)命錢(qián)”,防范新形勢(shì)下資格認(rèn)證工作的潛在風(fēng)險(xiǎn)是社保工作者必須考慮的問(wèn)題。
健全資格認(rèn)證制度。資格認(rèn)證制度不明確、解釋不統(tǒng)一、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)各不相同,導(dǎo)致一些違法冒領(lǐng)情況的發(fā)生。因此,應(yīng)進(jìn)一步明確資格認(rèn)證制度的規(guī)定和解釋?zhuān)贫ǜ鞣N認(rèn)證方式的制度,比如針對(duì)現(xiàn)在各地還存在的手工認(rèn)證,制定手工認(rèn)證制度,明確手工認(rèn)證人員的范圍,即什么類(lèi)型的人員可以手工認(rèn)證;明確手工認(rèn)證的流程,手工認(rèn)證時(shí)經(jīng)辦人員要留存相關(guān)佐證材料,要建立手工認(rèn)證人員臺(tái)賬,對(duì)手工認(rèn)證人員進(jìn)行跟蹤管理。再比如數(shù)據(jù)比對(duì)認(rèn)證,各地比對(duì)的結(jié)果如何應(yīng)用到資格認(rèn)證系統(tǒng),如何保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性與安全性,是應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題。還要做好宣傳和培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)政策理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,讓政策執(zhí)行準(zhǔn)確到位。
規(guī)范手工認(rèn)證制度。隨著科技發(fā)展,越來(lái)越多的高科技手段被應(yīng)用到了資格認(rèn)證中,目前除推廣手機(jī)應(yīng)用程序認(rèn)證等自助認(rèn)證手段外,人力資源社會(huì)保障部還建立了大數(shù)據(jù)平臺(tái),利于比對(duì)數(shù)據(jù)。一些地方的做法較有特色,比如四川省把防疫健康碼信息應(yīng)用到資格認(rèn)證系統(tǒng)中,認(rèn)證效率明顯提高,也很方便快捷。但這對(duì)部分特殊群體并不適用,比如未在養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地居住的長(zhǎng)期臥床人員、容貌受損人員等。為此,各地還保留了手工資格認(rèn)證渠道。從人力資源社會(huì)保障部組織的風(fēng)險(xiǎn)排查結(jié)果看,個(gè)別省份對(duì)手工認(rèn)證沒(méi)有明確的規(guī)定,各地做法也不統(tǒng)一,給養(yǎng)老金發(fā)放帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)。因此,應(yīng)從防范手工認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)入手,統(tǒng)一認(rèn)證流程,明確留存要件,將養(yǎng)老金冒領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)遏制在萌芽階段。
完善資格認(rèn)證系統(tǒng)。資格認(rèn)證是為了保障養(yǎng)老金發(fā)放的安全、準(zhǔn)確,目前,有的省將資格認(rèn)證系統(tǒng)單獨(dú)開(kāi)發(fā),認(rèn)證結(jié)果不能嵌入經(jīng)辦系統(tǒng),需要工作人員手工調(diào)整人員狀態(tài)再進(jìn)行待遇發(fā)放,不僅增加了工作量,還產(chǎn)生了一定的風(fēng)險(xiǎn)。
筆者參加人力資源社會(huì)保障部社保中心組織的大檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),青海省資格認(rèn)證結(jié)果已應(yīng)用到業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)中,未認(rèn)證人員在自助認(rèn)證后可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)解凍,大大減少了工作量,降低了風(fēng)險(xiǎn)。黑龍江省的資格認(rèn)證結(jié)果也已經(jīng)嵌入了社保經(jīng)辦系統(tǒng)中。首先,在養(yǎng)老金發(fā)放系統(tǒng)內(nèi),會(huì)對(duì)待遇領(lǐng)取人員的認(rèn)證情況進(jìn)行識(shí)別,工作人員在每月發(fā)放養(yǎng)老金之前無(wú)需對(duì)每個(gè)待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證情況進(jìn)行查詢,待遇領(lǐng)取人員如果在認(rèn)證周期內(nèi)未進(jìn)行認(rèn)證,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)凍結(jié)該人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;養(yǎng)老金被系統(tǒng)自動(dòng)凍結(jié)的人員在進(jìn)行資格認(rèn)證后,認(rèn)證結(jié)果會(huì)自動(dòng)關(guān)聯(lián)發(fā)放系統(tǒng),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將該人員解凍;在工作人員發(fā)放養(yǎng)老金時(shí),無(wú)需查詢?cè)撊藛T從何時(shí)凍結(jié)、何時(shí)發(fā)放、需補(bǔ)發(fā)多長(zhǎng)時(shí)間,發(fā)放計(jì)劃里會(huì)自動(dòng)對(duì)該人員未認(rèn)證期限內(nèi)未發(fā)放的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。這樣既減少了工作人員的工作量,又降低了手工計(jì)算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的風(fēng)險(xiǎn)。
建立大數(shù)據(jù)共享機(jī)制。當(dāng)前,各行各業(yè)在信息化建設(shè)上有了更好更快的發(fā)展,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作如果能夠依托大數(shù)據(jù)共享來(lái)完成,將能更好地維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全。2021年,新冠肺炎疫情影響了很多地方的工作,但哈爾濱市待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作卻絲毫未受影響,全市需認(rèn)證751933人,除人臉識(shí)別認(rèn)證、指紋認(rèn)證外,通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)認(rèn)證12827 人,通過(guò)核酸信息比對(duì)認(rèn)證62837 人。在筆者看來(lái),應(yīng)積極借鑒此類(lèi)經(jīng)驗(yàn),讓數(shù)據(jù)服務(wù)于資格認(rèn)證工作,讓群眾更便捷,讓養(yǎng)老金發(fā)放更安全。