高 菲,林旭勇
(中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,遼寧 沈陽 110001)
手術(shù)室是醫(yī)院的重要部門,為患者提供手術(shù)及搶救場所,手術(shù)室面對的患者病情一般較重、病種多樣,醫(yī)患關(guān)系復(fù)雜,故對從業(yè)人員臨床技術(shù)水平要求較高[1-2]。中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理專業(yè)學(xué)生不僅要掌握西醫(yī)學(xué)知識,還要掌握中醫(yī)學(xué)知識,其技能水平直接影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,故有效提高中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)學(xué)生的整體素養(yǎng)是提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵[3]。BEST培訓(xùn)是一種創(chuàng)新性地將基礎(chǔ)理論授課與臨床實踐相結(jié)合,師生討論后對情景進(jìn)行模擬、通過錄像回放與反饋等進(jìn)行分析總結(jié)的團(tuán)隊培訓(xùn)模式,以團(tuán)隊或小組為學(xué)習(xí)單位。OSCE(Objective Structured Clinical Examination)模式即多站式考核管理系統(tǒng),是目前較流行的臨床技能考核系統(tǒng)。我院將BEST培訓(xùn)聯(lián)合OSCE模式應(yīng)用于中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理專業(yè)學(xué)生手術(shù)室實習(xí)教學(xué)取得良好效果,現(xiàn)報告如下。
選擇2019年2月至2020年12月在我院手術(shù)室實習(xí)的70名中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理專業(yè)實習(xí)生為觀察對象,分為觀察組和對照組,各35人,對照組實施傳統(tǒng)教學(xué)和考核模式,觀察組采用BEST培訓(xùn)聯(lián)合OSCE考核模式。對照組,男3人,女32人;年齡 18~20歲,平均年齡(19.5±3.2)歲;學(xué)歷:研究生11人,本科20人,大專4人。觀察組,男5人,女30人;年齡17~22歲,平均年齡(20.1±4.1)歲;學(xué)歷:研究生10人,本科22人,大專3人。兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
由學(xué)院選派兩名手術(shù)室副護(hù)士長作為帶教教師。對照組實施傳統(tǒng)教學(xué)和考核模式,帶教教師嚴(yán)格按照教學(xué)大綱要求教學(xué),對在手術(shù)室實習(xí)結(jié)束的學(xué)生進(jìn)行考核,采用理論考試和實踐技能考核兩種形式,理論考試題由非帶教教師設(shè)計,實踐技能考核由學(xué)院統(tǒng)一組織。
觀察組采用BEST培訓(xùn)聯(lián)合OSCE模式[4-5]。BEST培訓(xùn)分為3個階段:(1)學(xué)生課外自學(xué);(2)課外和課中討論,主要包括個人對問題的理解、小組討論及課上組間討論;(3)理論知識的臨床應(yīng)用。第一階段是將理論與實踐相結(jié)合,目的是使學(xué)生將基礎(chǔ)理論知識與手術(shù)室布局、環(huán)境、人員與物品管理、無菌操作、人員準(zhǔn)備和安排等實際情況相結(jié)合。第二階段包括小組討論、情景模擬、回訪和反饋。由帶教教師設(shè)計10個選擇題,學(xué)生在10 min內(nèi)作答,之后組內(nèi)(分為5個小組,每組7人)討論得出結(jié)論,最后進(jìn)行組間討論。帶教教師對存有爭議的題目統(tǒng)一解答、總結(jié)歸納,對不容易理解和容易出錯的地方進(jìn)行解釋,對重點、難點進(jìn)行鞏固。第三階段為總結(jié)分析,目的是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)以致用的能力,即將所學(xué)知識與臨床實際情況結(jié)合起來綜合分析,針對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行護(hù)理實習(xí),將其應(yīng)用于臨床[6]。OSCE:在護(hù)生實習(xí)結(jié)束時針對手術(shù)室相關(guān)護(hù)理內(nèi)容進(jìn)行理論考試和實踐技能考核,理論考試題與對照組一樣,實踐技能考核主要對個人護(hù)理能力、小組協(xié)作能力等進(jìn)行評測。評測內(nèi)容涉及外科手術(shù)時術(shù)前消毒、穿脫無菌衣、拿無菌物品、體位的選擇、手術(shù)器材的選擇和使用、術(shù)中所需物品的準(zhǔn)備等。同時,對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、主動學(xué)習(xí)能力、知識掌握程度等進(jìn)行評測[7-8]。
對兩組手術(shù)室護(hù)理基礎(chǔ)理論、實踐技能、綜合能力、團(tuán)隊能力及教學(xué)滿意度等進(jìn)行對比。理論考試采用閉卷形式,由非帶教教師出題,滿分為100分,得分越高表示基礎(chǔ)知識掌握得越好;實踐技能考核時,由非帶教教師設(shè)計15個護(hù)理操作案例,學(xué)生隨機(jī)抽取兩個作答,取平均分為最終成績,滿分為100分;綜合能力主要通過自學(xué)能力、自主探究能力、提出問題能力、解決問題能力、新事物認(rèn)知能力幾方面進(jìn)行測評,每項20分,得分越高表示能力越強;團(tuán)隊能力包括團(tuán)隊凝聚力、團(tuán)隊學(xué)習(xí)力、團(tuán)隊協(xié)作性、溝通能力及團(tuán)隊穩(wěn)定性5方面,每項20分,得分越高代表能力越強;教學(xué)滿意度采用自制教學(xué)質(zhì)量滿意度調(diào)查表進(jìn)行測評,滿分為100分,>90分為非常滿意,85~90分為滿意,60~<85分為一般,<60分為不滿意。滿意度=(非常滿意人數(shù)+滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100%。
采用SPSS 20.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計數(shù)資料以[n(%)]表示,行 χ2檢驗;計量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,行 t檢驗,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
觀察組理論考試成績與實踐技能考核成績均顯著優(yōu)于對照組(P<0.05),見表1。
表1 兩組成績比較(±s,分)
表1 兩組成績比較(±s,分)
組別 理論考試80.12±2.46 93.25±3.85 6.573 0.001 n對照組觀察組35 35 t值P值實踐技能考核72.62±2.32 89.15±3.43 6.158 0.001
觀察組自學(xué)能力、自主探究能力、提出問題能力、解決問題能力、新事物認(rèn)知能力及綜合能力均優(yōu)于對照組,兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。
表2 兩組綜合能力比較(±s,分)
表2 兩組綜合能力比較(±s,分)
組別 自學(xué)能力 自主探究能力新事物認(rèn)知能力對照組觀察組t值P值9.86±2.25 14.93±4.56 6.215 0.001 9.32±2.04 18.02±3.35 6.321 0.001提出問題能力10.52±3.75 17.85±4.32 5.981 0.030解決問題能力9.46±2.01 15.01±3.54 6.463 0.001 10.13±4.41 19.01±5.13 6.413 0.001總分59.12±6.02 94.14±6.21 8.127 0.001
觀察組團(tuán)隊凝聚力、團(tuán)隊學(xué)習(xí)力、團(tuán)隊協(xié)作性、溝通能力及團(tuán)隊穩(wěn)定性均優(yōu)于對照組,兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表3。
表3 兩組團(tuán)隊能力比較(±s,分)
表3 兩組團(tuán)隊能力比較(±s,分)
組別 團(tuán)隊凝聚力 溝通能力對照組觀察組t值P值8.45±2.01 15.17±5.13 6.573 0.001團(tuán)隊學(xué)習(xí)力9.14±2.42 17.51±3.74 6.863 0.001團(tuán)隊協(xié)作性10.01±3.83 16.18±4.53 5.897 0.020 7.69±1.75 14.63±3.01 6.327 0.001團(tuán)隊穩(wěn)定性8.51±2.13 16.73±5.32 6.862 0.001
觀察組教學(xué)滿意度為85.71%,高于對照組的42.86%,兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表4。
表4 兩組教學(xué)滿意度比較(n)
隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高,對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高。手術(shù)室作為一個患者病情變化多端、醫(yī)患關(guān)系復(fù)雜的科室,其醫(yī)療服務(wù)水平對醫(yī)院影響較大,故有效提升手術(shù)室服務(wù)質(zhì)量是目前急需解決的問題[9]。護(hù)理是醫(yī)療行業(yè)重要的組成部分,從實習(xí)護(hù)生的醫(yī)療服務(wù)水平抓起,可有效提升其畢業(yè)后服務(wù)質(zhì)量[10],對于中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理專業(yè)學(xué)生而言更是如此。
BEST培訓(xùn)是一種以團(tuán)隊合作學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)方法,以學(xué)生為中心,將學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,教師作為引導(dǎo)者和促進(jìn)者,在學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容時進(jìn)行指導(dǎo),可有效提升學(xué)生自學(xué)、討論、思考、解決問題及團(tuán)隊協(xié)作等能力[11]。OSCE模式又被稱為多站式考核,區(qū)別于傳統(tǒng)的僅從學(xué)生基礎(chǔ)理論及實踐技能兩方面進(jìn)行考核的模式,此模式將考核融入臨床教學(xué)并分成幾個模塊,如訓(xùn)練模塊、自主學(xué)習(xí)模塊、考核模塊、編輯修改模塊、實體數(shù)據(jù)庫模塊等,每個模塊都有文字、圖片、視頻等學(xué)習(xí)及訓(xùn)練內(nèi)容,各模塊有獨立的評分系統(tǒng),考核后系統(tǒng)自動評分,在臨床教學(xué)過程中實現(xiàn)自動化、流程化的考核,且不必安排專人負(fù)責(zé)[12]。BEST培訓(xùn)能促進(jìn)學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握,使學(xué)生將基礎(chǔ)知識運用于臨床,與相關(guān)研究結(jié)果一致[13]。兩種方法聯(lián)合應(yīng)用,不僅能使學(xué)生主動學(xué)習(xí),而且突出其主體地位,學(xué)生對理論知識的掌握更加牢固,應(yīng)用于實踐的能力更強。
BEST培訓(xùn)能提升學(xué)生對新事物的探索和認(rèn)知能力,形成良好學(xué)習(xí)氛圍;利用OSCE模式,可有效提高學(xué)生解決問題能力,學(xué)生針對問題尋找答案的過程中交流能力、自學(xué)能力及探究能力得以增強。兩種方法聯(lián)合應(yīng)用對于學(xué)生自學(xué)能力、自主探究能力、提出問題能力、解決問題能力、新事物認(rèn)知能力及綜合能力均有顯著的正面影響。
BEST培訓(xùn)是一種以團(tuán)隊合作學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)方法,觀察組教師在教學(xué)過程中不斷強化團(tuán)隊的重要性,潛移默化地增強了小組凝聚力,小組討論也進(jìn)一步提高了團(tuán)隊學(xué)習(xí)力及協(xié)作性。由于小組長由組員輪流擔(dān)任,故在一定程度上也提高了學(xué)生的溝通能力。而對照組采用傳統(tǒng)教學(xué)和考核方法,團(tuán)隊能力及綜合能力與觀察組相比均存在顯著性差異。觀察組實行無人化考核,教學(xué)過程中學(xué)生是主導(dǎo)者,這都有利于增強其學(xué)習(xí)動力,激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣,提高其教學(xué)滿意度[14]。
BEST培訓(xùn)聯(lián)合OSCE模式對提高學(xué)生手術(shù)室實習(xí)教學(xué)質(zhì)量有顯著效果,不僅能有效提升其學(xué)習(xí)成績,還能在一定程度上提高其各方面能力,促進(jìn)師生交流,提高教學(xué)滿意度。但本研究樣本較少,且在實施過程中存在一定局限性(如缺乏個性化教學(xué)),因此研究結(jié)果還有待進(jìn)一步驗證。