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    社會(huì)結(jié)構(gòu)變化對(duì)軍隊(duì)建設(shè)的影響

    2016-05-30 10:48:04蔣世志蔣壘
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)建議社會(huì)結(jié)構(gòu)

    蔣世志 蔣壘

    [摘要]社會(huì)結(jié)構(gòu)的變革會(huì)對(duì)國(guó)家的方方面面都帶來(lái)影響。在文中針對(duì)軍隊(duì)建設(shè),從我國(guó)當(dāng)前社會(huì)結(jié)構(gòu)的方方面探討了社會(huì)結(jié)構(gòu)變化對(duì)軍隊(duì)建設(shè)帶來(lái)的各種影響,并就軍隊(duì)建設(shè)過(guò)程中如何應(yīng)對(duì)這些社會(huì)結(jié)構(gòu)變化提出了幾點(diǎn)建議,以期可以推動(dòng)軍隊(duì)建設(shè)。

    [關(guān)鍵詞]社會(huì)結(jié)構(gòu);軍隊(duì)建設(shè);應(yīng)對(duì)建議

    社會(huì)結(jié)構(gòu)是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)占有一定資源、機(jī)會(huì)的社會(huì)成員的組成方式及其關(guān)系格局,包含人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)階層結(jié)構(gòu)等若干重要的子結(jié)構(gòu)。在不同的歷史階段和不同的國(guó)家中,軍隊(duì)的發(fā)展演變同社會(huì)生產(chǎn)力的提高、政治經(jīng)濟(jì)等社會(huì)結(jié)構(gòu)的變革緊密相連。當(dāng)前,中國(guó)社會(huì)發(fā)展正邁入一個(gè)新的歷史時(shí)期,出現(xiàn)許多新情況、新特點(diǎn),不僅制約著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也直接影響著軍隊(duì)建設(shè)改革和發(fā)展的腳步。

    一、“丁字型”的人口結(jié)構(gòu)直接制約著軍隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量

    我國(guó)人口結(jié)構(gòu)和人口政策在上個(gè)世紀(jì)經(jīng)歷了兩次大的調(diào)整,人口結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“丁字型”的發(fā)展態(tài)勢(shì),表現(xiàn)為老年人口多、青壯年人口數(shù)量不斷萎縮,男性人口數(shù)量多、女性人口數(shù)量不斷減少,獨(dú)生子女群體基數(shù)大、多子家庭比例不斷下降等。作為軍隊(duì)建設(shè)和軍事活動(dòng)的主體,人口結(jié)構(gòu)的變化對(duì)部隊(duì)在兵員補(bǔ)充、官兵婚戀、執(zhí)行任務(wù)等方面造成了不小影響,直接影響和制約著軍隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量。

    (一)老齡化加快導(dǎo)致的兵員補(bǔ)充難阻礙著戰(zhàn)斗力的提升。目前,我國(guó)60歲以上老年人口已達(dá)1.43億,占總?cè)丝诘?1%,老齡化速度不斷加快,到2020年,60歲以上老年人口將達(dá)到2.34億,比重從2004年的9.9%增長(zhǎng)到16.0%。人口老齡化的加快使得軍事適齡人口的比例不斷下降,而軍事適齡人口在總?cè)丝谥兴急壤酱?,越能為?guó)防建設(shè)與發(fā)展提供更為雄厚的人力資源基礎(chǔ),其比例的下降必然引發(fā)軍事人口資源的短缺、兵員補(bǔ)充的困難。當(dāng)前,地方動(dòng)員機(jī)構(gòu)征兵難度加大,部隊(duì)退換兵員增多,已經(jīng)成為部隊(duì)建設(shè)發(fā)展不得不面臨的一大難題。

    (二)男女比例失調(diào)引發(fā)的官兵婚戀難影響著部隊(duì)的穩(wěn)定。部隊(duì)作為一個(gè)特殊的群體,長(zhǎng)期處于封閉的環(huán)境中,在找對(duì)象上比起地方人員本來(lái)就處于劣勢(shì),再加上作為軍嫂很多時(shí)候又要獨(dú)自面臨撫養(yǎng)孩子和贍養(yǎng)老人的雙重負(fù)擔(dān),使得部隊(duì)官兵對(duì)地方女青年缺乏吸引力,導(dǎo)致官兵中大齡未婚青年的數(shù)量增多,婚戀困難易誘發(fā)官兵思想情緒的波動(dòng),給部隊(duì)穩(wěn)定帶來(lái)不良影響。

    (三)獨(dú)生子女的家庭核心性制約著軍事訓(xùn)練及任務(wù)的開(kāi)展。獨(dú)生子女已成為部隊(duì)青年官兵中的主要群體,這部分官兵從小獨(dú)立生活能力弱,對(duì)家庭依賴性強(qiáng),其在工作和人際交往上考慮個(gè)人得失較多,對(duì)嚴(yán)格的軍事管理感到難以接受、對(duì)高強(qiáng)度的軍事訓(xùn)練感到無(wú)法適應(yīng),缺乏主動(dòng)作為、積極作為的意識(shí),導(dǎo)致訓(xùn)練管理事倍功半。此外,他們作為各自家庭唯一的希望和頂梁柱,面對(duì)充滿危險(xiǎn)甚至可能危及生命的軍事行動(dòng)時(shí),必然有較多顧慮,也在一定程度上影響了他們參與軍事行動(dòng)的積極性,給部隊(duì)遂行軍事任務(wù)增添了許多不穩(wěn)定因素。

    二、“米字型”的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)給官兵帶來(lái)多元化的思想沖擊

    當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)改革全面展開(kāi),經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展已成必然趨勢(shì),一種以國(guó)家宏觀調(diào)控為基礎(chǔ),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的決定性地位為中心,經(jīng)濟(jì)向各個(gè)領(lǐng)域全面發(fā)展的“米字型”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)基本形成。這種活力四射的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、不斷豐富人民群眾物質(zhì)生活的同時(shí),由此帶來(lái)的思想多元化也不斷沖擊著部隊(duì)官兵的價(jià)值理念。

    (一)物質(zhì)欲望的上升讓官兵產(chǎn)生了焦慮心態(tài)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了官兵個(gè)人收入的提高,但由此激發(fā)的物質(zhì)欲望在不斷上漲的物價(jià)面前卻產(chǎn)生了更多的矛盾。部分官兵及其家庭對(duì)生活品質(zhì)追求過(guò)高,盲目攀比、過(guò)度消費(fèi),個(gè)人收入與支出難成正比,生活壓力越來(lái)越大。官兵在解決問(wèn)題的過(guò)程中難免會(huì)產(chǎn)生焦慮不安的心態(tài),并且在一定程度上影響了正常的訓(xùn)練和生活。

    (二)政治地位的下滑削弱了官兵的職業(yè)自豪感。當(dāng)前,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中出現(xiàn)的唯經(jīng)濟(jì)論,使得部分地方百姓的價(jià)值觀發(fā)生了改變,在自私功利心理的影響下,他們曲解軍人奉獻(xiàn)、犧牲的實(shí)質(zhì),看待軍人缺乏基本的公平公正和應(yīng)有的尊重。比如,一遇到軍民糾紛,就不負(fù)責(zé)任的認(rèn)為該吃虧的是部隊(duì),一遇到急難險(xiǎn)情,就冷漠的認(rèn)為該犧牲的是軍人;軍人待遇稍微有所提高,地方就要引起熱議甚至批判。軍人的政治地位在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有所下滑,自身價(jià)值難以被社會(huì)認(rèn)可,造成他們?cè)谕渡聿筷?duì)建設(shè)的過(guò)程中積極性不高,職業(yè)自豪感不強(qiáng)。

    (三)職業(yè)認(rèn)同的偏差動(dòng)搖了官兵扎根部隊(duì)的信念。當(dāng)前,國(guó)家大力支持自主創(chuàng)業(yè),相關(guān)政策也向創(chuàng)業(yè)者傾斜,并且通過(guò)對(duì)成功人士的宣傳,不斷吸引著一批又一批的青年創(chuàng)業(yè),在這個(gè)過(guò)程中,部分青年官兵也受到了一些影響,軍人經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)、政治地位下降的社會(huì)現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重打擊了他們的榮譽(yù)感、自豪感,導(dǎo)致他們對(duì)職業(yè)的認(rèn)同產(chǎn)生了偏差,再加上地方浮躁情緒和多元思潮的共同影響,官兵扎根部隊(duì)的信念發(fā)生了動(dòng)搖。

    三、“土字型”的階層結(jié)構(gòu)給部隊(duì)訓(xùn)管工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)

    改革開(kāi)放以后,在社會(huì)中占據(jù)大多數(shù)的“原有階層”和具有相當(dāng)數(shù)量的新興階層共同構(gòu)成了中國(guó)社會(huì)“土字型”的階層結(jié)構(gòu)。當(dāng)前,絕大多數(shù)青年官兵正是來(lái)自這兩個(gè)階層,他們?cè)跒椴筷?duì)發(fā)展帶來(lái)新血液、新動(dòng)力的同時(shí),其自身固有的階層特點(diǎn)也給部隊(duì)的訓(xùn)練管理帶來(lái)了不小的影響。

    (一)他們追求自由但缺乏服從命令聽(tīng)從指揮的意識(shí)。有的官兵來(lái)自于“中產(chǎn)階層”的家庭,這些青年人追求民主、自由、公平的愿望比較強(qiáng)烈,一定程度上弱化了他們服從命令聽(tīng)從指揮的意識(shí),而部隊(duì)有著嚴(yán)明的紀(jì)律,在強(qiáng)調(diào)官兵一致、兵兵一致的同時(shí)不可避免的存在管理與被管理、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的層際關(guān)系,集中與民主、紀(jì)律與自由的矛盾難免讓他們內(nèi)心產(chǎn)生抵觸。遇到想不通的問(wèn)題缺乏自我疏導(dǎo)能力,容易走上“逃跑”,甚至是“自殘”的極端路線,給部隊(duì)的管理造成被動(dòng)。

    (二)他們崇尚榮譽(yù)但缺乏吃苦耐勞敢于奉獻(xiàn)的精神?!爸挟a(chǎn)階層”走出來(lái)的年輕人,從小生長(zhǎng)在各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,在這種物競(jìng)天擇的“精英成長(zhǎng)模式”下,往往被灌輸競(jìng)爭(zhēng)勝利就是給自己爭(zhēng)氣、爭(zhēng)面子的榮譽(yù)思想,想要證明自己的愿望極為強(qiáng)烈。來(lái)到部隊(duì)后,他們也想有番作為,為自己爭(zhēng)得榮譽(yù)、為集體爭(zhēng)得榮譽(yù),但他們害怕吃苦、害怕付出,缺乏為了榮譽(yù)敢于犧牲一切的基本覺(jué)悟:對(duì)于從“原有階層”家庭走出來(lái)的年輕人,內(nèi)心較為敏感,他們很多人雖然出身普通,但真正從艱苦樸素的日子中成長(zhǎng)起來(lái)的少之又少,沒(méi)有養(yǎng)成敢于吃苦、任勞任怨的良好品質(zhì)。

    (三)他們信心滿滿但缺乏自我約束謙虛謹(jǐn)慎的行為?!爸挟a(chǎn)階層”家庭出身的青年從小能得到更好的教育、能擁有更廣闊的視野,這些在成長(zhǎng)中不斷積累的優(yōu)勢(shì)使得他們自信心空前高漲,但是讓他們?cè)谌粘9芾碇腥菀讓?duì)紀(jì)律產(chǎn)生輕視,對(duì)上級(jí)的命令喜歡質(zhì)疑,甚至是公然對(duì)抗,對(duì)待兄弟戰(zhàn)友姿態(tài)高傲;“原有階層”家庭出身的青年對(duì)部隊(duì)生活同樣充滿了信心,但受成長(zhǎng)環(huán)境的影響,使得他們“自我為中心”的意識(shí)非常強(qiáng)烈,規(guī)章制度中符合自己利益的他們就遵照?qǐng)?zhí)行,不符合他們?cè)竿蟮木桶侔愕钟|,成了訓(xùn)練管理中的不穩(wěn)定因子。

    四、應(yīng)對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化的幾點(diǎn)建議

    (一)強(qiáng)化教育管理、著力培養(yǎng)官兵主體意識(shí)戰(zhàn)斗精神

    一是要在教育管理上下功夫,強(qiáng)化對(duì)官兵主體的思想把關(guān),以緩解當(dāng)前社會(huì)階層結(jié)構(gòu)不合理對(duì)官兵的思想沖擊;二是要著力培養(yǎng)官兵主人翁意識(shí),讓官兵形成以旅為家的主體意識(shí)和自我認(rèn)知;三是要在鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的前提下,從政策、制度上加強(qiáng)對(duì)“中層”官兵的重視與培養(yǎng),以增強(qiáng)軍隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    (二)持續(xù)推進(jìn)軍官、士官隊(duì)伍職業(yè)化以應(yīng)對(duì)人口老齡化

    一是適當(dāng)調(diào)整軍人役齡相關(guān)規(guī)定,以增加役齡人口基數(shù),拓寬軍隊(duì)人才儲(chǔ)備范圍和渠道:二是深入推進(jìn)士官軍官隊(duì)伍職業(yè)化,提高待遇,為軍人安心服役、扎根軍營(yíng)創(chuàng)造良好條件;三是進(jìn)一步精簡(jiǎn)人員,壓縮編制,強(qiáng)化專業(yè)性,以增強(qiáng)軍人責(zé)任感和崗位競(jìng)爭(zhēng)性,保持各戰(zhàn)位的合理新陳代謝,不斷提升戰(zhàn)斗力水平。

    (三)深入貫徹部隊(duì)編制體制改革以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化

    一方面要精兵簡(jiǎn)政,壓縮非戰(zhàn)斗人員編制,裁撤不適應(yīng)未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的裝備、部隊(duì),調(diào)整不滿足信息化戰(zhàn)爭(zhēng)要求的運(yùn)行機(jī)制,使有限的國(guó)防資源發(fā)揮最大效用。另一方面,深入推行軍民融合式發(fā)展道路,把軍隊(duì)所長(zhǎng)用于民之所短,助力國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè),用民之所長(zhǎng)補(bǔ)足軍隊(duì)所短,拓寬強(qiáng)軍之路。

    作者簡(jiǎn)介:

    蔣世志,男,漢族,1972年8月,四川安岳,研究生學(xué)歷,職稱:77123部隊(duì)部隊(duì)長(zhǎng),研究方向:軍隊(duì)發(fā)展。

    蔣磊,男,漢族1981年2月,四川樂(lè)山,研究生學(xué)歷,職稱:77123部隊(duì)53分隊(duì)政治教導(dǎo)員,研究方向:軍隊(duì)發(fā)展。

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