• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上海市屬高校新教師“線上線下”混合式培訓(xùn)模式的探索與實(shí)踐

    2022-03-07 06:36:38許丹張洪川
    職業(yè) 2022年4期
    關(guān)鍵詞:崗前培訓(xùn)新教師線上線下

    許丹 張洪川

    摘 要:基于新冠肺炎疫情防控需要,2020年6月,上海市率先打破傳統(tǒng)“線下”培訓(xùn)的單一模式,在“線上”開啟市屬高校教師崗前培訓(xùn),探索以線上培訓(xùn)為主、線下培訓(xùn)為輔的“線上線下”混合式培訓(xùn)新模式,更新培訓(xùn)理念,豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容,充分整合網(wǎng)絡(luò)課程和師資庫資源,實(shí)現(xiàn)線上線下交流互動(dòng),確保新教師崗前培訓(xùn)的規(guī)模與質(zhì)量,以期為更好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)提供借鑒,并作為示范性經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推廣。

    關(guān)鍵詞:新教師? ? 崗前培訓(xùn)? ?“線上線下”? ?混合式培訓(xùn)

    2020年受新冠肺炎疫情影響,上海市教育委員會(huì)轉(zhuǎn)變思維,積極探索高校教師培訓(xùn)新模式,將市屬高校新教師崗前培訓(xùn)搬至線上,有效克服了疫情帶來的時(shí)空上的諸多困難,成功化解了危機(jī),探索出“線上線下”混合式培訓(xùn)的新模式。

    一、上海市屬高校教師崗前培訓(xùn)概況

    自2013年起,上海市屬高校實(shí)施新教師崗前培訓(xùn)項(xiàng)目,由上海市師資培訓(xùn)中心統(tǒng)籌管理,華東師范大學(xué)和上海師范大學(xué)共同實(shí)施,截至2020年,已開辦15期培訓(xùn)班,培養(yǎng)了3049名新教師。其中,2020年上半年培訓(xùn)272人,主要是針對(duì)高職高專新教師和輔導(dǎo)員的培訓(xùn);下半年培訓(xùn)222人,主要是針對(duì)市屬高校新教師的培訓(xùn)。

    高校新教師崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)、校本研修和個(gè)人研修三個(gè)環(huán)節(jié),旨在通過三個(gè)月的培訓(xùn),提升新教師思想政治素質(zhì),培育師德師風(fēng)素養(yǎng),樹立先進(jìn)的教育理念,掌握基本的教育教學(xué)知識(shí)、教學(xué)技能和科研技能,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,順利走向教書育人崗位,為其今后教師生涯的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

    崗前培訓(xùn)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是在制度層面確立高校青年教師崗前培訓(xùn)模式,從源頭抓起,改變以往由各高校自發(fā)組織的教師培訓(xùn)工作的短期性、分散性和不規(guī)范性的現(xiàn)狀,將新教師集中起來進(jìn)行較為長(zhǎng)期的系統(tǒng)性培訓(xùn),努力探索高校教師培訓(xùn)特點(diǎn)與規(guī)律,不斷嘗試和開創(chuàng)新教師崗前培訓(xùn)工作的新途徑、新模式。

    二、上海市屬高校教師崗前培訓(xùn)的創(chuàng)新之處

    (一)培訓(xùn)形式的革新

    往年的新教師崗前培訓(xùn)多以面對(duì)面的線下集中授課和報(bào)告等方式進(jìn)行,本次培訓(xùn)開啟了以線上培訓(xùn)為主、線下培訓(xùn)為輔的混合模式,主要以釘釘視頻會(huì)議和超星課程直播系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)為主要載體,授課資源相對(duì)豐富,在線上開展網(wǎng)上課程點(diǎn)播、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直播和錄播授課,在很大程度上打破了以往傳統(tǒng)培訓(xùn)模式在時(shí)間和空間上的限制,使班級(jí)內(nèi)部以及跨班級(jí)線上線下答疑與交流更加便捷和通暢,提高資源傳輸效率。

    (二)培訓(xùn)內(nèi)容的改進(jìn)

    1.大班授課

    由資深教育專家團(tuán)隊(duì)開設(shè)專題講座或做典型報(bào)告,內(nèi)容涵蓋國(guó)內(nèi)外高等教育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)、貼近教師師德師風(fēng)素養(yǎng)和實(shí)際教育教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)分享,以及關(guān)乎教師切身利益的高校人事制度相關(guān)的政策解讀等。講座內(nèi)容在宏觀與微觀視角的理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,更多地融入了對(duì)教師關(guān)切問題的回應(yīng),并兼顧熱點(diǎn)時(shí)事探討,以此拉近與新教師的距離,增強(qiáng)培訓(xùn)黏合度。

    2.小班專修

    主要指采取小班學(xué)習(xí)的方式,將參訓(xùn)人員分為15個(gè)班級(jí),由30位副教授以上職稱的導(dǎo)師對(duì)班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行全程指導(dǎo)。由導(dǎo)師引領(lǐng)班級(jí)討論,增加了交流環(huán)節(jié),滿足參訓(xùn)人員學(xué)科背景多樣性及個(gè)性化的需求,提高參訓(xùn)人員參與度。

    3.教學(xué)案例個(gè)別指導(dǎo)

    通過模擬教學(xué)與微型教學(xué),進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容,促使青年教師在實(shí)際演練中掌握教育教學(xué)技能。此種教學(xué)方法具有理論與實(shí)踐相結(jié)合、參訓(xùn)人員自身經(jīng)驗(yàn)與模擬情景相融合等特點(diǎn),避免出現(xiàn)因大而空的理論學(xué)習(xí)導(dǎo)致培訓(xùn)理論性過強(qiáng)、實(shí)踐性不足、理論與實(shí)踐脫節(jié)等問題。

    4.豐富網(wǎng)絡(luò)課程資源

    為適應(yīng)線上培訓(xùn)形式并滿足參訓(xùn)人員多元化、個(gè)性化需求,本次培訓(xùn)購買了25門國(guó)家精品課程、39門社會(huì)適應(yīng)能力提升在線課程、432門相關(guān)網(wǎng)絡(luò)課程,并建立培訓(xùn)專家?guī)欤?qǐng)50多位相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者,進(jìn)行線上課程的直播和錄制。

    (三)全面發(fā)展的培訓(xùn)理念

    本期培訓(xùn)倡導(dǎo)全面發(fā)展的培訓(xùn)理念,尊重受訓(xùn)人員的多學(xué)科背景和海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷,融集中研修、校本研修和個(gè)人研修于一體,分為思政師德、教學(xué)能力、科研能力、社會(huì)適應(yīng)能力四大培訓(xùn)板塊,圍繞課程大綱、教學(xué)設(shè)計(jì)、微型教學(xué)實(shí)踐三個(gè)核心課程,設(shè)計(jì)六大教學(xué)環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣,以行動(dòng)學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)培訓(xùn),以教學(xué)技能大賽展示最終成果,旨在幫助新教師樹立崇高的職業(yè)理想,增強(qiáng)專業(yè)教學(xué)和創(chuàng)新發(fā)展能力,進(jìn)一步提升新教師在人文科學(xué)等方面的綜合素養(yǎng),引導(dǎo)和激勵(lì)新教師重視教育教學(xué)工作,進(jìn)而獲得全面發(fā)展。

    (四)培訓(xùn)方案的高階性和科學(xué)性

    在設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時(shí),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力并重、人格素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)并舉的原則,根據(jù)“線上線下”混合式培訓(xùn)模式設(shè)計(jì)教學(xué)手段、課程體系、學(xué)習(xí)資源和支持服務(wù),以直播、錄播相結(jié)合的形式為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的課程資源。通過線上授課、校本研修和個(gè)人研修等形式有序開展培訓(xùn)。在釘釘平臺(tái)有計(jì)劃、有組織、有針對(duì)性地推送課程,開闊新教師的國(guó)際視野,增強(qiáng)新教師理論素養(yǎng)、學(xué)術(shù)品質(zhì)、精神境界和創(chuàng)造能力等方面的整體性、系統(tǒng)性,從而不斷擴(kuò)大市屬高校新教師崗前培訓(xùn)的規(guī)模,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

    三、崗前培訓(xùn)新模式面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

    “線上線下”混合式培訓(xùn)作為一種新模式,具有不受時(shí)間空間限制、可進(jìn)行回放等優(yōu)點(diǎn),但在實(shí)踐過程中也會(huì)遇到一些問題和挑戰(zhàn),需要組織方和參訓(xùn)人員共同面對(duì)和解決。崗前培訓(xùn)新模式面臨的挑戰(zhàn)主要有以下幾個(gè)方面。

    (一)“線上”授課的軟硬件保障

    面對(duì)突如其來的疫情,很多學(xué)校上課和公司辦公不得不轉(zhuǎn)到線上進(jìn)行,登錄用戶的增多導(dǎo)致出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)帶寬不夠、服務(wù)器超載、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況不均衡等問題,因此培訓(xùn)中偶爾會(huì)出現(xiàn)直播過程中斷、黑屏等情況。這就需要培訓(xùn)組織方配備相關(guān)技術(shù)人員,及時(shí)解決問題,保證培訓(xùn)正常進(jìn)行。此外,部分在線視頻會(huì)議軟件設(shè)置了人數(shù)上限,這也在一定程度上影響了大規(guī)模培訓(xùn)工作的開展。

    線上培訓(xùn)不僅要求參訓(xùn)人員配備筆記本電腦、平板電腦或者智能手機(jī)等硬件設(shè)備,而且對(duì)設(shè)備配置夠不夠高、所處環(huán)境是否安靜、網(wǎng)速夠不夠快、攝像頭是否清晰、耳麥?zhǔn)欠袂宄扔兴?。因此,組織方需要將培訓(xùn)須知、所需安裝的軟件以及軟件的使用方法等情況提前告知授課教師和參訓(xùn)人員。

    (二)“線上”授課教師的轉(zhuǎn)變

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代正不斷賦予傳統(tǒng)培訓(xùn)工作新的含義,授課教師的變化就是一個(gè)重要體現(xiàn)。相比于傳統(tǒng)的授課模式,線上授課可以采用“音頻+視頻+文件+文檔”的形式代替板書。因此,授課教師要符合線上授課的技術(shù)要求,熟練使用授課軟件以及配備專業(yè)的授課硬件。同時(shí),授課教師要遵從線上授課的性質(zhì)特點(diǎn),掌握“在線學(xué)、在線教”的基本規(guī)律,不能把課程機(jī)械地照搬到線上。例如,授課時(shí)間不能太長(zhǎng),也不能太短。時(shí)間太短,授課容易碎片化,很難形成系統(tǒng)的知識(shí)體系;時(shí)間太長(zhǎng),則容易引起精神疲憊,參訓(xùn)人員很難堅(jiān)持。有的課程是提前錄制的,僅涉及知識(shí)點(diǎn)的相關(guān)內(nèi)容,很難對(duì)關(guān)聯(lián)的知識(shí)進(jìn)行串講和深度講解,因此,授課教師要根據(jù)具體課程、具體教學(xué)環(huán)境的實(shí)際情況,對(duì)教學(xué)模式和教學(xué)策略進(jìn)行設(shè)計(jì)和創(chuàng)新。

    (三)參訓(xùn)人員組織管理難度增大

    相比線下培訓(xùn),線上培訓(xùn)對(duì)參訓(xùn)人員的管理主要體現(xiàn)在電子簽到、線上問答和提交作業(yè)上。但在實(shí)際操作中,存在參訓(xùn)人員掉線或無人應(yīng)答的情況,這有可能是受網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差、軟件卡頓等客觀因素影響,也可能是由于參訓(xùn)人員開小差等主觀原因?qū)е碌模祟悊栴}難以區(qū)分,為培訓(xùn)管理人員監(jiān)測(cè)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況帶來難度。同時(shí),線上培訓(xùn)忽視培訓(xùn)目標(biāo)多樣性及個(gè)性化需求等問題比較常見,有些課程時(shí)效性差,理論性過強(qiáng),缺乏實(shí)踐性,無法吸引參訓(xùn)人員真正投入到培訓(xùn)中。因此,培訓(xùn)組織和管理者要從新教師的參訓(xùn)動(dòng)機(jī)、興趣和內(nèi)容等需求出發(fā),提前做好需求調(diào)研,再進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容安排、培訓(xùn)者選擇、組織實(shí)施及后期跟蹤,切實(shí)激發(fā)新教師的參與積極性和主動(dòng)性。

    (四)培訓(xùn)效果評(píng)估難度增大

    線上授課很難實(shí)時(shí)掌控參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和狀態(tài),無法及時(shí)關(guān)注受眾的接受能力,也更加考驗(yàn)參訓(xùn)人員自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,如果參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、互動(dòng)不積極,培訓(xùn)效果就無法保證。因此,在嚴(yán)格考勤的基礎(chǔ)上,還要加強(qiáng)評(píng)估的科學(xué)性,不能只看終結(jié)性評(píng)價(jià),還需要增加對(duì)培訓(xùn)過程的效果評(píng)估,建立全程評(píng)估培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)理論部分的效果評(píng)估主要以論文方式進(jìn)行,而實(shí)踐部分的效果評(píng)估重點(diǎn)應(yīng)放在校本研修上,突出教學(xué)的實(shí)踐性,反映參訓(xùn)人員的實(shí)際教學(xué)能力,構(gòu)建教學(xué)評(píng)比、學(xué)生評(píng)教、專家評(píng)價(jià)三位一體評(píng)價(jià)體系,全面、科學(xué)、合理地反映參訓(xùn)人員崗前培訓(xùn)效果。

    四、小結(jié)

    “線上線下”混合式培訓(xùn)是專家學(xué)者、培訓(xùn)班導(dǎo)師、學(xué)員、教學(xué)管理人員利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)共同構(gòu)建的一個(gè)學(xué)習(xí)共同體,在軟硬件設(shè)施的充分保障下,有序開展線上培訓(xùn)工作,構(gòu)建多元化、開放式、便捷性的資源共享團(tuán)隊(duì)文化,形成高黏合性、強(qiáng)共進(jìn)性的集教學(xué)、社交、認(rèn)知功能于一體的探究性學(xué)習(xí)社群,幫助高校新教師完成角色轉(zhuǎn)變,成為優(yōu)秀合格的青年教師。

    新模式的嘗試雖然面臨種種問題和挑戰(zhàn),但通過不斷實(shí)踐已初步形成,為新教師培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、制度化推進(jìn)開辟了新路徑。

    (作者單位:許丹,上海城建職業(yè)學(xué)院城市發(fā)展研究中心;張洪川,上海理工大學(xué)黨委組織部)

    猜你喜歡
    崗前培訓(xùn)新教師線上線下
    基于AHP方法對(duì)線上線下協(xié)同發(fā)展影響因素的研究
    網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)大型零售企業(yè)線上商業(yè)模式選擇的作用機(jī)理探討
    綜合類高校教師崗前培訓(xùn)優(yōu)化模式實(shí)踐
    新教師如何進(jìn)行有效教學(xué)反思
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 19:21:16
    “功”從“磨礪”出
    在愛的陽光里,和孩子共成長(zhǎng)
    中美初任警察崗前培訓(xùn)比較研究
    淺談中職校新教師專業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)
    高校新教師入職培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
    文教資料(2016年22期)2016-11-28 14:16:32
    基于SPOC的線上線下混合教學(xué)模式研究
    美女内射精品一级片tv| 国产av国产精品国产| 亚洲av综合色区一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品一区蜜桃| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品亚洲一区二区| 人人妻人人澡人人看| 日韩三级伦理在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 99久国产av精品国产电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 青春草视频在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 日本wwww免费看| 一级二级三级毛片免费看| 成年人午夜在线观看视频| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99热国产这里只有精品6| 中国国产av一级| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产 一区精品| 精品久久久久久久久av| 高清欧美精品videossex| 国产深夜福利视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲最大av| 制服人妻中文乱码| 一边亲一边摸免费视频| 美女视频免费永久观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 飞空精品影院首页| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人影院久久| 97超视频在线观看视频| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产av码专区亚洲av| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品一区二区免费观看| 久久午夜福利片| 自线自在国产av| 免费看光身美女| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| a级毛片黄视频| 国产免费又黄又爽又色| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品 国内视频| av在线老鸭窝| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 国产 一区精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕制服av| 久久精品国产亚洲av涩爱| av在线观看视频网站免费| 97在线视频观看| 曰老女人黄片| 赤兔流量卡办理| 男的添女的下面高潮视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产色片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 国产免费视频播放在线视频| 国产乱人偷精品视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久97久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 伦精品一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夫妻午夜视频| 午夜激情福利司机影院| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久99精品国语久久久| 亚洲色图综合在线观看| 伊人久久国产一区二区| 男女免费视频国产| 一级二级三级毛片免费看| 免费看av在线观看网站| 久久亚洲国产成人精品v| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一边亲一边摸免费视频| 另类精品久久| 国产成人精品在线电影| 一边亲一边摸免费视频| 国产视频内射| 午夜福利,免费看| 日本色播在线视频| www.色视频.com| 色94色欧美一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 人妻一区二区av| 国产欧美亚洲国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 麻豆成人av视频| 午夜免费观看性视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品 国内视频| 99久久中文字幕三级久久日本| √禁漫天堂资源中文www| 一级二级三级毛片免费看| 免费观看性生交大片5| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年人午夜在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 黑丝袜美女国产一区| 久久久午夜欧美精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲人与动物交配视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品专区欧美| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费大片黄手机在线观看| 草草在线视频免费看| 最后的刺客免费高清国语| 夜夜爽夜夜爽视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 夜夜爽夜夜爽视频| 制服诱惑二区| 我要看黄色一级片免费的| 成人综合一区亚洲| 午夜av观看不卡| 91精品伊人久久大香线蕉| 新久久久久国产一级毛片| 永久免费av网站大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品不卡视频一区二区| 日本wwww免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩在线观看h| 免费观看无遮挡的男女| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩成人在线一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区有黄有色的免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最近中文字幕2019免费版| 精品久久国产蜜桃| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 18禁在线播放成人免费| 精品亚洲成国产av| 日本与韩国留学比较| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区有黄有色的免费视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日日摸夜夜添夜夜爱| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 永久免费av网站大全| 伦理电影免费视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在线看a的网站| 青青草视频在线视频观看| 日日啪夜夜爽| 中文欧美无线码| 午夜91福利影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久99精品国语久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久免费观看电影| 亚洲欧美清纯卡通| 看免费成人av毛片| 伦理电影免费视频| av黄色大香蕉| av免费观看日本| 在现免费观看毛片| 黄色配什么色好看| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产日韩欧美在线精品| 美女主播在线视频| 丝袜脚勾引网站| 岛国毛片在线播放| 国产精品免费大片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 高清视频免费观看一区二区| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产成人一精品久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄色毛片三级朝国网站| 伦精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 成人影院久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产 精品1| av有码第一页| 午夜免费鲁丝| 熟女av电影| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品成人在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久精品性色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久影院123| 91成人精品电影| 欧美日韩视频精品一区| 麻豆乱淫一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产男人的电影天堂91| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产精品专区欧美| 内地一区二区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 国产成人aa在线观看| 免费高清在线观看日韩| 久久午夜综合久久蜜桃| 成年女人在线观看亚洲视频| 成人国语在线视频| 如何舔出高潮| 伊人亚洲综合成人网| 能在线免费看毛片的网站| 尾随美女入室| av天堂久久9| 国产一区有黄有色的免费视频| 美女主播在线视频| 国产一级毛片在线| 久久99精品国语久久久| 99热6这里只有精品| 全区人妻精品视频| 丝袜美足系列| 黄色配什么色好看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av福利一区| 18禁观看日本| 久久精品国产自在天天线| 国产乱来视频区| 满18在线观看网站| 一本一本综合久久| 熟女电影av网| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 久久青草综合色| 久久这里有精品视频免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品熟女少妇av免费看| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品人人爽人人爽视色| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲性久久影院| 一边亲一边摸免费视频| 久久狼人影院| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 91成人精品电影| 视频区图区小说| 国产精品一二三区在线看| 天天操日日干夜夜撸| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲高清免费不卡视频| av有码第一页| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲在久久综合| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费少妇av软件| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品国产亚洲av天美| 日本av免费视频播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲,欧美,日韩| 久久久精品94久久精品| 人妻 亚洲 视频| 久久久久视频综合| av在线老鸭窝| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩视频在线欧美| 亚洲内射少妇av| 日本欧美视频一区| 欧美精品国产亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 十分钟在线观看高清视频www| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品成人在线| 亚洲精品456在线播放app| 国产黄频视频在线观看| 性色av一级| 日韩av不卡免费在线播放| 国内精品宾馆在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 下体分泌物呈黄色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级毛片黄视频| 男女免费视频国产| 国产 精品1| 美女大奶头黄色视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 波野结衣二区三区在线| 欧美精品国产亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 色94色欧美一区二区| 一级a做视频免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕人妻丝袜制服| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人精品福利久久| 嫩草影院入口| 高清午夜精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线看a的网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| av电影中文网址| 中文字幕人妻丝袜制服| av女优亚洲男人天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品少妇久久久久久888优播| 国产在视频线精品| 韩国av在线不卡| 亚洲无线观看免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美一区二区三区国产| 满18在线观看网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费黄色在线免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲人成网站在线播| 2022亚洲国产成人精品| 国产亚洲精品久久久com| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99热6这里只有精品| 久久鲁丝午夜福利片| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩一区二区三区影片| 制服丝袜香蕉在线| 久久综合国产亚洲精品| kizo精华| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品自拍成人| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本黄大片高清| 毛片一级片免费看久久久久| 岛国毛片在线播放| 免费观看性生交大片5| 亚洲在久久综合| 丰满乱子伦码专区| 国产精品蜜桃在线观看| 日本黄大片高清| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲美女黄色视频免费看| 大片免费播放器 马上看| 人妻 亚洲 视频| 草草在线视频免费看| 国产亚洲一区二区精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产av一区二区精品久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 嫩草影院入口| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产片内射在线| 日韩视频在线欧美| 99久久中文字幕三级久久日本| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 2022亚洲国产成人精品| 精品一区二区三区视频在线| 免费av不卡在线播放| 午夜免费鲁丝| 久久这里有精品视频免费| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品一二三| 国产成人av激情在线播放 | 草草在线视频免费看| 久久久a久久爽久久v久久| 一边亲一边摸免费视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 男人操女人黄网站| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产欧美在线一区| 国产伦理片在线播放av一区| 免费观看性生交大片5| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品久久久久久精品电影小说| 老熟女久久久| 成人国语在线视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美日韩综合久久久久久| 曰老女人黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 91成人精品电影| 夫妻午夜视频| www.av在线官网国产| 久久午夜福利片| 满18在线观看网站| 另类精品久久| av免费在线看不卡| 免费看不卡的av| 久久久久久久精品精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜影院在线不卡| 国产精品女同一区二区软件| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品夜色国产| 国产国语露脸激情在线看| 免费黄频网站在线观看国产| 一级a做视频免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热这里只有精品一区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美+日韩+精品| 丰满少妇做爰视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产av一区二区精品久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品一区www在线观看| 制服诱惑二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久ye,这里只有精品| 成人免费观看视频高清| a 毛片基地| 日本午夜av视频| 亚洲av成人精品一区久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品.久久久| a级毛片黄视频| 一区在线观看完整版| 精品亚洲成国产av| 成人漫画全彩无遮挡| 成人亚洲欧美一区二区av| av女优亚洲男人天堂| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美性感艳星| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 大片免费播放器 马上看| 22中文网久久字幕| 自线自在国产av| 一级a做视频免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 91在线精品国自产拍蜜月| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品久久久久久久性| 十分钟在线观看高清视频www| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人无遮挡网站| 男女边摸边吃奶| 亚洲图色成人| 国产高清国产精品国产三级| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品一区www在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产成人91sexporn| 久久这里有精品视频免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男的添女的下面高潮视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产男女内射视频| 国产在线视频一区二区| 一本一本综合久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久狼人影院| 久久韩国三级中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产黄色免费在线视频| 日本91视频免费播放| 青青草视频在线视频观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 91精品国产九色| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲,一卡二卡三卡| av网站免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 人妻一区二区av| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美精品一区二区免费开放| 国产高清三级在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av日韩在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲内射少妇av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇熟女欧美另类| 久久久久视频综合| 岛国毛片在线播放| 99热6这里只有精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人aa在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产探花极品一区二区| 久久久久网色| 国产一区二区在线观看av| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 人人妻人人澡人人看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品人妻在线不人妻| av电影中文网址| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久 成人 亚洲| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 18禁观看日本| 搡老乐熟女国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品久久久久久久久av| 最近中文字幕2019免费版| 丝袜在线中文字幕| 午夜久久久在线观看| 插逼视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕最新亚洲高清| av.在线天堂| 女性生殖器流出的白浆| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久婷婷青草| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费看光身美女| 我要看黄色一级片免费的| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久伊人网av|