對(duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要：對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，在其發(fā)展過程中國(guó)有企業(yè)占據(jù)著較為重要的地位。國(guó)有企業(yè)的存在不僅可以起到增加稅收的作用，同時(shí)還可以為廣大人民提供更多的就業(yè)崗位。但目前大部分國(guó)有企業(yè)開展的思想政治工作中存在較多問題，同時(shí)這些問題也阻礙著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。為了進(jìn)一步提升思政工作的開展效果，下文將對(duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思政工作的相關(guān)措施進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作;存在問題;創(chuàng)新策略

一、前言

在改革開放不斷深入的背景下，不僅我國(guó)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系以及利益格局等產(chǎn)生了一定程度的調(diào)整，同時(shí)我國(guó)的整體社會(huì)意識(shí)也出現(xiàn)了更為多元化的改變。除此之外，再加上一些國(guó)有企業(yè)在開展內(nèi)部改革工作的過程中，存在許多內(nèi)部矛盾，所以國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中無(wú)疑會(huì)面臨更多挑戰(zhàn)。由于當(dāng)前我國(guó)各個(gè)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力也在不斷提升，所以導(dǎo)致大部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中，會(huì)過于重視自身的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于思想政治工作的開展始終保持著忽略態(tài)度。此外，雖然有部分國(guó)有企業(yè)會(huì)主動(dòng)對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，但其并沒有明確核心目標(biāo)，所以思政工作的創(chuàng)新效果并不理想。

二、創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作過程中存在的問題

1.國(guó)企對(duì)思想政治工作的重視程度偏低

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革不斷深入的背景下，大部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展過程中，均會(huì)過于重視自身的經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為獲取更多利益，提升整體工作效率才是最為重要的，而開展思想政治工作并對(duì)其進(jìn)行不斷創(chuàng)新只會(huì)造成資源上的浪費(fèi)，根本沒有必要開展這些工作。在此發(fā)展理念下，這些企業(yè)的內(nèi)部員工也會(huì)認(rèn)為自己的工作重點(diǎn)就是提升單位業(yè)績(jī)，所以也并不會(huì)形成較強(qiáng)的思政意識(shí)，最終思想政治工作也就很難得到有效落實(shí)。

2.國(guó)企職工的思想和價(jià)值觀愈趨多元化

自改革開放以來(lái)，國(guó)外的一些價(jià)值觀念以及思想文化等都開始涌現(xiàn)在我國(guó)社會(huì)之中，再加上當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)基本進(jìn)入了信息化的時(shí)代，各類文化的傳輸也變得更為便捷。在此背景下我國(guó)國(guó)民的思想觀念已經(jīng)開始呈現(xiàn)出多元化的狀態(tài)，其中對(duì)于國(guó)有企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)也不例外。經(jīng)調(diào)查結(jié)果可以現(xiàn)實(shí)，在目前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，員工所存在的最為嚴(yán)重的問題就是具有一定的拜金主義以及利己主義等，這些價(jià)值觀的存在不僅會(huì)為企業(yè)管理工作的開展造成影響，同時(shí)也會(huì)在一定程度上阻礙思想政治工作的開展。除此之外，雖然部分企業(yè)針對(duì)這些情況會(huì)向員工下達(dá)強(qiáng)制開展、強(qiáng)制參與思政活動(dòng)的命令，但這樣不僅無(wú)法取得理想效果，同時(shí)還會(huì)使員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生抵觸，起到反向作用。

3.國(guó)企思想政治工作逐漸偏離核心目標(biāo)

在新時(shí)代的背景下，我國(guó)針對(duì)思想政治工作大力推行創(chuàng)新理念的目的就是為了使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將自身的發(fā)展方向始終與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向保持一致，然后保證企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但經(jīng)調(diào)查結(jié)果可以顯示，當(dāng)前大部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)并沒有較強(qiáng)的精神動(dòng)力。同時(shí)這些企業(yè)內(nèi)部的政工部門在工作過程中，根本沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，只會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)所開展的工作進(jìn)行配合。甚至還有部分企業(yè)認(rèn)為開展思想政治工作僅僅是為了對(duì)企業(yè)基層員工進(jìn)行思想政治上的教育，對(duì)本工作進(jìn)行創(chuàng)新也只是為了提升教育效果。在此背景下，不僅思想政治工作無(wú)法發(fā)揮自身實(shí)際作用，同時(shí)國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展也會(huì)因此受到影響。

三、創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作的具體建議

1.創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作理念

目前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本上已經(jīng)保持在了較為成熟的發(fā)展階段，同時(shí)在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況也較為理想。而國(guó)有企業(yè)在對(duì)改革工作進(jìn)行進(jìn)一步深化的過程中，就需要逐漸將管理重心轉(zhuǎn)移到內(nèi)部員工方面。由于員工才是工作的主導(dǎo)者，任何一項(xiàng)工作都是經(jīng)員工的個(gè)人思想以及個(gè)人行為所支配的，所以如果國(guó)有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的有效創(chuàng)新，那么首先要做的就是全面創(chuàng)新相關(guān)員工的工作理念。在此過程中，國(guó)有企業(yè)可以分別從以下幾個(gè)方面入手：第一，聘請(qǐng)專家到企業(yè)內(nèi)部開展主題講座。通過講座，不僅可以使國(guó)企內(nèi)部員工明白開展思想政治工作的作用，同時(shí)也可以使其了解創(chuàng)新本工作的實(shí)際意義，提升其創(chuàng)新意識(shí)。第二，企業(yè)可以挑選與思想政治教育相關(guān)的視頻，定期組織內(nèi)部員工進(jìn)行觀看。在視頻與理論教育的共同作用下，不僅可以使員工逐漸形成正確的思想政治意識(shí)，同時(shí)還可以保證思想政治創(chuàng)新工作的有序開展。

2.創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作方式

經(jīng)調(diào)結(jié)果顯示，當(dāng)前大部分國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，基本上都會(huì)使用開大會(huì)、作報(bào)告等開展形式。對(duì)于這些開展形式來(lái)說(shuō)，在新時(shí)代的背景下其不僅顯得較為傳統(tǒng)、老舊，同時(shí)如果內(nèi)部員工長(zhǎng)期處于這一思想政治工作環(huán)境，那么其很快就會(huì)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生一定程度的抵觸感。基于此，國(guó)有企業(yè)需要做的就是對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，豐富其開展形式及內(nèi)容，在激發(fā)內(nèi)部員工參與積極性的同時(shí)，也使思想政治工作的開展效果可以有所提升。在此過程中，首先國(guó)有企業(yè)可以針對(duì)政治作風(fēng)方面所存在的問題編排相應(yīng)的小品組員工觀看，這樣一來(lái)不僅可以營(yíng)造和諧歡快的思政氛圍，同時(shí)還可以起到一定程度的教育意義。其次，國(guó)有企業(yè)還可以定期舉辦以思想政治為主題的征文比賽以及知識(shí)競(jìng)賽等，這樣一來(lái)不僅可以使內(nèi)部員工的精神文化生活得以豐富，同時(shí)還可以使員工的凝聚力有所提升，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。最后，企業(yè)的思政部門還需要對(duì)宣傳思政工作的載體進(jìn)行不斷創(chuàng)新，比如編制相關(guān)歌謠以及宣傳視頻等在午飯或晚飯時(shí)間進(jìn)行播放，這樣一來(lái)便可以充分吸引員工注意力，達(dá)到更為理想的宣傳效果。

3.創(chuàng)新國(guó)企思政工作隊(duì)伍建設(shè)

首先，企業(yè)要針對(duì)內(nèi)部的政工干部建立相應(yīng)的工作制度以及交流體系，對(duì)各個(gè)員工的工作職責(zé)進(jìn)行明確劃分。保證政工干部在工作過程中可以清楚認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任的同時(shí)，也給予其互相交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。其次，國(guó)有企業(yè)需要在其他部門不斷挑選具備較強(qiáng)政治覺悟以及具有正確工作作風(fēng)的員工，組織其加入到思想政治工作部門，以此來(lái)不斷擴(kuò)大思想政治工作隊(duì)伍的陣容，并保提升該隊(duì)伍的質(zhì)量。再次，企業(yè)也可以針對(duì)政工部門制定相應(yīng)的招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外招聘更多優(yōu)秀青年。這些青年不僅具備更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新意識(shí)，可以不斷促進(jìn)思想政治工作開展效果的提升，同時(shí)還可以在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出陽(yáng)光向上的工作氛圍。最后，國(guó)有企業(yè)需針對(duì)政工人員定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括思想政治知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還有業(yè)務(wù)能力的鍛煉。在培訓(xùn)過程中企業(yè)也可以結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行考核，對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，企業(yè)可給予其適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。這樣一來(lái)不僅可以調(diào)動(dòng)政工人員參與培訓(xùn)活動(dòng)的積極性，同時(shí)還可以保證培訓(xùn)活動(dòng)的開展效果。

結(jié)束語(yǔ)

總之，對(duì)于任何一所國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，最為重要的一項(xiàng)工作就是思想政治工作。在時(shí)代不斷發(fā)展的今天，國(guó)有企業(yè)需緊跟其發(fā)展腳步，分別從思政隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部員工理念以及思政工作開展模式等多個(gè)方面開展相應(yīng)的創(chuàng)新工作。這樣一來(lái)不僅可以使思政工作的開展達(dá)到理想效果，同時(shí)也可以進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)本身的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：馬卓 女 漢族 黑龍江 1989.2.26，碩士研究生;思想政治教育;哈爾濱理工大學(xué);助理政工師 ;思想政治教育。