• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)業(yè)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校企合作實踐育人平臺構(gòu)建探索

    2022-03-03 00:32:42周建鵬陳曉戀
    領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2022年2期
    關(guān)鍵詞:校企合作

    周建鵬 陳曉戀

    摘要:校企合作實踐育人是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要部分,然而,各高校在推進校企合作育人的過程中,往往存在“合而不深”的現(xiàn)象。文章基于學(xué)生和企業(yè)兩方面的需求調(diào)研,探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的現(xiàn)實問題,并提出高校應(yīng)在雙創(chuàng)教育領(lǐng)域搭建企業(yè)參與的由資源需求共享平臺、創(chuàng)新實驗平臺、雙創(chuàng)競賽平臺、科研轉(zhuǎn)化平臺和創(chuàng)業(yè)孵化平臺構(gòu)成的“五位一體”合作平臺,同時探索“企業(yè)課堂”教學(xué)模式,真正實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)及企業(yè)人才吸納的共贏。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);校企合作;實踐育人平臺

    作者簡介:周建鵬,南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)工處助理研究員;陳曉戀,南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院講師。(江蘇南京210000)

    中圖分類號:G642文獻標(biāo)識碼:A文章編號:2095-5103(2022)02-0153-04

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校企合作實踐育人的意義

    2015年5月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》指出:深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要,是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措。近幾年,高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作蓬勃開展,在理論研究和平臺建設(shè)方面都取得了較大進展。企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐和市場對接等方面的經(jīng)驗是不可替代的,因此,高校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中,特別是在人才培養(yǎng)模式修訂、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系重組、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課堂開展、實踐項目開展、教師科研成果轉(zhuǎn)化等多方面均需要企業(yè)的參與[1]。

    校企合作,主要是指高校與企業(yè)共同搭建平臺,讓學(xué)生在該平臺的基礎(chǔ)上進行學(xué)習(xí),充分發(fā)揮學(xué)生的個人優(yōu)勢和積極性,進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐[2]。校企合作對于高校和企業(yè)的發(fā)展而言是雙贏的模式。學(xué)校為企業(yè)提供了人才,企業(yè)為學(xué)校人才的培養(yǎng)提供了實踐平臺,這是校企合作最大的特點[3]。校企合作不僅有利于企業(yè)和高校充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,協(xié)作分工,優(yōu)勢互補,將高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與企業(yè)的發(fā)展和需求充分融合,也有利于學(xué)生在企業(yè)實踐中探索職業(yè)興趣,增強其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

    二、農(nóng)業(yè)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校企合作存在的問題

    隨著校企合作的逐步推廣和深入,教育與產(chǎn)業(yè)之間的合作逐漸增多,但鴻溝并沒有隨著產(chǎn)教融合的深入而消失,現(xiàn)今校企合作協(xié)同育人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域仍存在諸多問題[4]。農(nóng)業(yè)院校在校企合作方面起步相對較晚,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐育人平臺建設(shè)不完善現(xiàn)象普遍。目前高校和企業(yè)合作開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的形式主要是三類:舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、成立企業(yè)基金及共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地。囿于以上合作模式,學(xué)生對企業(yè)生產(chǎn)運營的參與程度和了解程度均較低,校企合作實踐育人作用沒有得到充分發(fā)揮,內(nèi)容的局限性和過程的不連續(xù)性,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育難以實現(xiàn)全員、全方位、全過程育人。

    南京農(nóng)業(yè)大學(xué)于2016年成立創(chuàng)客空間,為在校的本科生、研究生及畢業(yè)5年內(nèi)的校友開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐提供場地、資金、指導(dǎo)等,先后孵化過百余個創(chuàng)業(yè)項目落地。文章主要面向入駐過創(chuàng)客空間的團隊創(chuàng)始人及其主要成員從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校企合作的形式、內(nèi)容及不同階段的需求開展問卷調(diào)研,回收學(xué)生(校友)的有效問卷118份。此外,面向與學(xué)校在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面有較深合作的企業(yè),從合作意愿、模式和內(nèi)容等方面開展問卷調(diào)研,回收有效問卷37份。調(diào)研發(fā)現(xiàn),在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校企合作方面主要存在以下問題。

    (一)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有待進一步普及和深入

    對創(chuàng)業(yè)團隊所處創(chuàng)業(yè)階段進行調(diào)研,結(jié)果顯示:65.25%的學(xué)生對創(chuàng)業(yè)知識的儲備及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)流程還未形成成熟的認(rèn)識:其中15.25%的成員對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)尚未形成明確的概念;31.36%有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,但沒有創(chuàng)業(yè)的點子;18.64%有創(chuàng)業(yè)想法和點子,但尚未形成具體的計劃。數(shù)據(jù)說明:即使是在正在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的學(xué)生中,仍有相當(dāng)一部分認(rèn)為自己剛處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟蒙階段,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概念、意識和計劃等方面的把握還不成熟。由此可見,農(nóng)業(yè)類高校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技能等方面知識儲備相對匱乏。

    (二)創(chuàng)業(yè)團隊對企業(yè)支持的需求與現(xiàn)實落差較大

    94.07%的受訪者表示:創(chuàng)業(yè)過程中獲得企業(yè)的支持比較重要。然而,僅22.03%的受訪者在創(chuàng)業(yè)過程中曾獲得過企業(yè)的幫助,23.73%的受訪者目前正處于尋找企業(yè)幫扶的階段,余下54.24%的受訪者表示從未獲得企業(yè)的幫助。企業(yè)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化階段發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,但這組數(shù)據(jù)反映出現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)高校所采用的校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的措施并未充分滿足學(xué)生的需求。

    (三)企業(yè)渴望深入開展校企合作,但合作模式有待進一步探索

    本次調(diào)研的企業(yè)規(guī)模從微型企業(yè)、小型企業(yè)、中型企業(yè)到大型企業(yè)均有涉及,在調(diào)研企業(yè)的發(fā)展過程中,圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面,所有企業(yè)均認(rèn)為校企合作對企業(yè)自身的發(fā)展比較重要,其中62.16%的受訪企業(yè)表示非常重要,27.03%的受訪企業(yè)表示比較重要,10.81%的表示重要,這反映出企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面和高校合作的意愿比較強烈。然而,在目前的校企合作實踐中,僅29.73%的受訪企業(yè)有固定的合作高校,且合作模式已基本成熟;35.14%的企業(yè)有過一些淺層次的校企合作經(jīng)驗,目前還在積極探索與高校深入合作的模式;29.73%的受訪企業(yè)正在探索校企合作的模式(或正在準(zhǔn)備開展校企合作)。這組數(shù)據(jù)說明,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面,企業(yè)對于當(dāng)下的合作模式認(rèn)可度不高,合作模式有待進一步探索。

    (四)利益訴求差異、合作渠道受阻是推進校企深層次合作的主要阻礙

    問卷調(diào)查顯示,對企業(yè)在開展深層次校企合作過程中限制因素從高到低排序依次是雙方在合作目標(biāo)與利益訴求之間的差異(4.59分)、雙方的合作渠道不順暢(4.19分)、合作成本較大(2.97分)和雙方能力不匹配(2.51分)、合作缺乏完善的第三方管理機制(1.97分)以及合作中互信不足、缺乏了解(1.95分)等,這些因素都是限制深層次校企合作的因素,從調(diào)查結(jié)果看,如何找到校企合作目標(biāo)和利益訴求之間的平衡點及順暢合作渠道是校企深入合作的關(guān)鍵點。

    三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生對校企合作的需求

    (一)企業(yè)家參與的授課方式備受青睞

    調(diào)查顯示,34.75%的學(xué)生渴望企業(yè)家結(jié)合自身經(jīng)歷從團隊建設(shè)、市場推廣、財務(wù)及融資等方面開展授課;25.42%的受訪者希望能得到企業(yè)家關(guān)于創(chuàng)業(yè)項目具體運營方面的指導(dǎo);19.49%希望能有企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)團隊的計劃書可行性進行分析指導(dǎo);15.25%的受訪者則希望企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)方向的行業(yè)現(xiàn)狀及前景進行指導(dǎo)分析;僅3.39%的受訪者表示不需要企業(yè)家的指導(dǎo)。調(diào)研說明,有企業(yè)家全程參與的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是學(xué)生的實際需求,企業(yè)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育授課對提升課程質(zhì)量、激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情十分必要。

    (二)“企業(yè)校園”的實踐模式更利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    調(diào)查顯示,55.93%的創(chuàng)業(yè)學(xué)生表示更樂于接受“企業(yè)校園”模式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐模式,即在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)建企業(yè)校園模式,將一段時間的教學(xué)計劃安排在企業(yè)中學(xué)習(xí)。這說明創(chuàng)業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識方面,有實踐參與的教學(xué)效果遠(yuǎn)高于純理論教學(xué)。若教學(xué)方案中能將部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐放在企業(yè)中開展,學(xué)生的興趣和教學(xué)效果將得到較大提升。

    (三)以實訓(xùn)營形式建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地呼聲較高

    校企合作建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地在我國高校已實屬普遍,但不同類型的實習(xí)基地對學(xué)生發(fā)揮的作用卻有較大差異。以本次調(diào)研為例:61.86%的受訪者表示以實訓(xùn)營的形式參與企業(yè)生產(chǎn)運營的實習(xí)對未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意義較大;19.49%的認(rèn)為將企業(yè)的實習(xí)基地作為教學(xué)實踐實習(xí)基地對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)比較有用;另13.56%的學(xué)生表示以參訪企業(yè)為主,以了解行業(yè)動態(tài)和企業(yè)的運營模式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地意義較大。整體而言,學(xué)生比較認(rèn)可參與企業(yè)實際運營及生產(chǎn)過程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育模式。企業(yè)掌握著行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài),有著行業(yè)先進的技術(shù),到企業(yè)去實訓(xùn)能深入了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃的可行性,甚至可以促進項目落地轉(zhuǎn)化。

    (四)創(chuàng)業(yè)團隊需要尋找可合作的企業(yè)資源

    調(diào)查顯示,60.17%的學(xué)生表示“缺乏可對接的企業(yè)資源”是加強與企業(yè)合作面臨最大的問題;48.31%的認(rèn)為學(xué)校與企業(yè)之間的合作落實缺乏有效的第三方管理,導(dǎo)致在校企合作中難以深入且持續(xù)地開展合作;此外,合作目標(biāo)之間的差異(占比40.68%)、合作雙方的實力差距(占比33.9%)、缺乏有效的外部政策保障(占比31.36%)等都是造成創(chuàng)業(yè)團隊與企業(yè)合作難開展的原因。這些困難僅依靠創(chuàng)業(yè)團隊很難解決,只有高校、企業(yè)和政府等多方面共同給予重視,共同采取措施才能真正幫助創(chuàng)業(yè)團隊有效創(chuàng)業(yè),才能實現(xiàn)我國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的宏偉目標(biāo),才能真正實現(xiàn)高校大學(xué)生高質(zhì)量、高成功率的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    四、校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺構(gòu)建的建議

    為深化校企合作,充分發(fā)揮校企合作平臺在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中的作用,高校應(yīng)進一步在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域拓展校企合作的廣度和深度,深入推進企業(yè)參與的由校企合作資源需求共享平臺、創(chuàng)新實驗平臺、雙創(chuàng)競賽平臺、科研轉(zhuǎn)化平臺和創(chuàng)業(yè)孵化平臺構(gòu)成的“五位一體”平臺建設(shè),確保企業(yè)能參與高校人才培養(yǎng)和科學(xué)研究工作,同時開展部分“企業(yè)課堂”的教學(xué)模式,在學(xué)生及企業(yè)雙向選擇的基礎(chǔ)上,精準(zhǔn)對接企業(yè)人才需求和學(xué)生就業(yè)需求,同時實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)及企業(yè)吸納人才的共贏,為實現(xiàn)持續(xù)性、深入性的校企合作奠定良好基礎(chǔ)。

    (一)搭建校企合作資源需求信息共享平臺

    合作信息不匹配、合作資源匱乏,是校企合作渠道不順暢的主要原因。目前各高校少有針對校企合作資源及需求信息的共享平臺,企業(yè)對各高??砷_展的校企合作模式、產(chǎn)學(xué)研合作方向、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的項目類型等信息僅能通過定向聯(lián)系或電話溝通才能了解,而高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊在尋求企業(yè)合作時,也只能聯(lián)系自己熟知的企業(yè),很難找到有共同合作目標(biāo)的企業(yè)。雙方合作資源需求信息共享平臺的缺失對尋求合作資源造成了極大阻礙,高校應(yīng)建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、有校企合作意向的企業(yè)為主體的資源共享平臺,為創(chuàng)業(yè)團隊及企業(yè)提供雙向資源了解渠道和溝通渠道,順暢合作路徑,拓展校企合作廣度,助力高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校企合作資源對接。

    (二)開設(shè)有企業(yè)家參與授課的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程

    為實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)普惠性教育,建議高校開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程,將其納入必修課并設(shè)定學(xué)分。在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中,邀請企業(yè)家參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程授課,圍繞職業(yè)生涯發(fā)展、企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和行業(yè)特色等進行講解,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和熱情,讓學(xué)生將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識與專業(yè)教育緊密融合,提升學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)可。此外,企業(yè)家結(jié)合自身經(jīng)歷對學(xué)生進行市場、法務(wù)、融資等內(nèi)容的授課,提升學(xué)生對創(chuàng)業(yè)過程了解的深度,對學(xué)生后期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的積累有較大的指導(dǎo)作用。

    (三)邀請企業(yè)參與搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗平臺

    高??裳埰髽I(yè)優(yōu)秀人才與學(xué)校教師共同指導(dǎo)學(xué)生的實驗實踐等環(huán)節(jié),或者與企業(yè)共建創(chuàng)新實驗室、試驗站,支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn),共同開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。雙向?qū)熆梢宰寣W(xué)生很好地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識傳授與專業(yè)教育緊密融合,提升學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)可,對結(jié)合專業(yè)進行創(chuàng)業(yè)有更直觀的認(rèn)識。實踐環(huán)節(jié)加入了企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo),不會出現(xiàn)脫離實際、脫離社會需求的情況,對項目的后期落地有實際的指導(dǎo)意義;同時,實驗平臺為校企產(chǎn)學(xué)研合作提供了較好的契機,雙方借助實驗平臺可以深入交流,達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)研究的目的,該模式能同時發(fā)揮高??蒲猩系膬?yōu)勢和企業(yè)技術(shù)上的優(yōu)勢,為企業(yè)帶來技術(shù)、產(chǎn)品革新,提升市場競爭力的同時也提升了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實際落地的成功率。

    (四)對接市場科研和創(chuàng)意需求,邀請企業(yè)發(fā)布雙創(chuàng)競賽或課題

    高校邀請企業(yè)結(jié)合自身需求和學(xué)生實際能力,發(fā)布實訓(xùn)項目,學(xué)生團隊充分結(jié)合專業(yè)和學(xué)??蒲衅脚_進行研究,企業(yè)通過購買創(chuàng)意或者合作獲得技術(shù)上的發(fā)展和突破,達(dá)到其利益目標(biāo)。此外,可以邀請企業(yè)導(dǎo)師根據(jù)市場需要,組織營銷、設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)等方向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。企業(yè)在發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點子的同時也可以提升其知名度和影響力,還可以挖掘符合企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。學(xué)生可以借助企業(yè)的研發(fā)、銷售渠道等資源迅速了解市場,提升能力。

    (五)聯(lián)合企業(yè)助力項目孵化及科研轉(zhuǎn)化,重點培育潛力股團隊

    根據(jù)本次調(diào)研,學(xué)生渴望得到企業(yè)在業(yè)務(wù)、資金等方面的幫扶。學(xué)校可以聯(lián)合企業(yè)共同助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的孵化。一是資金,由于高校不便對創(chuàng)業(yè)項目進行投資,可以邀請企業(yè)設(shè)立孵化基金,前期以公益的形式進行一定期限的投資,待資助項目有所發(fā)展,可進一步洽談后續(xù)合作方式。二是指導(dǎo),邀請企業(yè)家擔(dān)任孵化園創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,大船帶小船,定期組織創(chuàng)業(yè)門診活動,幫助創(chuàng)業(yè)團隊出謀劃策、解決難題。對于合作緊密的團隊跟導(dǎo)師,可以掛牌結(jié)對子幫扶。團隊可以及時向?qū)熣埥虇栴},參訪導(dǎo)師所在企業(yè)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,企業(yè)也可以通過活動提升影響力。此外,高校部分科研成果存在與市場需求脫離、科研成果難以轉(zhuǎn)化的情況,邀請企業(yè)參與高??茖W(xué)研究過程,能充分發(fā)揮企業(yè)在市場需求、成果實用性判斷方面的優(yōu)勢,提升科研成果的落地率和科研成果轉(zhuǎn)化的成功率。

    (六)在學(xué)生、企業(yè)自主選擇的基礎(chǔ)上,探索“企業(yè)課堂”教學(xué)模式

    在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)校企合作中,單位期望達(dá)成的目標(biāo)主要有兩個:首要目標(biāo)是參與高校人才培養(yǎng)過程,尋找符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才;其次是與高校合作,發(fā)揮高??蒲猩系膬?yōu)勢,為企業(yè)帶來技術(shù)、產(chǎn)品的革新,提升市場競爭力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“五位一體”平臺的建設(shè)基本能實現(xiàn)企業(yè)在技術(shù)上的革新目標(biāo),而其招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的目標(biāo),可以通過“企業(yè)課堂”的形式實現(xiàn),即在學(xué)生、企業(yè)雙向自主選擇的原則上,企業(yè)可選擇部分與其發(fā)展需求匹配度較高的學(xué)生,在高校開設(shè)定向班,重點對這部分學(xué)生從企業(yè)情況、企業(yè)文化、人才需求、人才培養(yǎng)等幾個方面加強教育和培養(yǎng),同時提供學(xué)生到企業(yè)實習(xí)實踐的機會,并讓其參與企業(yè)的實際生產(chǎn)過程。該模式在提升企業(yè)影響力和知名度的同時,便于企業(yè)定向地提前培養(yǎng)學(xué)生的工作能力,待學(xué)生畢業(yè)后能立即進入企業(yè)工作,為企業(yè)帶來現(xiàn)實價值,讓人才培養(yǎng)與企業(yè)需求實現(xiàn)“無縫對接”。

    參考文獻:

    [1]李敏.基于校企合作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育“五閉環(huán)”培養(yǎng)模式探索與實踐[J].高等建筑教育,2019,28(4).

    [2]楊曉東.關(guān)于校企合作模式下的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐創(chuàng)新探討[J].中外企業(yè)家,2019(6).

    [3]莊慶濱.基于校企合作的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2018,31(10).

    [4]單承剛,張偉,趙志紅.校企合作背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探索[J].教育教學(xué)論壇,2019(33).

    責(zé)任編輯:羅鈺涵

    猜你喜歡
    校企合作
    河北職業(yè)教育校企合作改革創(chuàng)新之我見
    在新形勢下創(chuàng)新汽車技術(shù)專業(yè)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式的初探
    校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:45:34
    以就業(yè)為導(dǎo)向的高職學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:04:11
    中職“人才孵化基地”校企合作訂單班人才培養(yǎng)新模式探索
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:02:04
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    韓國高校校企合作模式新發(fā)展
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:33:06
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    高職土建類專業(yè)產(chǎn)教創(chuàng)深度融合機制探索
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产成人91sexporn| 久久久亚洲精品成人影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产极品天堂在线| 日韩伦理黄色片| 99热网站在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产av国产精品国产| 日韩欧美精品免费久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲色图综合在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| a级片在线免费高清观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 少妇的丰满在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲伊人色综图| 黄色一级大片看看| 18在线观看网站| 欧美中文综合在线视频| a 毛片基地| 在线观看一区二区三区激情| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 97精品久久久久久久久久精品| 国产深夜福利视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 波野结衣二区三区在线| 精品久久久久久电影网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲美女搞黄在线观看| videosex国产| 国产精品人妻久久久影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲成色77777| 日韩精品有码人妻一区| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩中文字幕视频在线看片| 一区在线观看完整版| 18禁国产床啪视频网站| 成年动漫av网址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久亚洲国产成人精品v| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老鸭窝网址在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 中文字幕色久视频| 黄色怎么调成土黄色| 热99国产精品久久久久久7| 成人二区视频| 亚洲三级黄色毛片| 大香蕉久久网| 精品福利永久在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产人伦9x9x在线观看 | 熟女电影av网| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片电影观看| 久久这里只有精品19| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧洲日产国产| 精品一区二区免费观看| 久久99蜜桃精品久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品视频人人做人人爽| 成年av动漫网址| 青春草国产在线视频| 在线 av 中文字幕| 99九九在线精品视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩中文字幕视频在线看片| 99热国产这里只有精品6| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人精品在线电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久人人人人人| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99香蕉大伊视频| 午夜久久久在线观看| 伦理电影免费视频| 激情五月婷婷亚洲| 制服人妻中文乱码| 国产一区二区 视频在线| av国产久精品久网站免费入址| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人国产av品久久久| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇人妻 视频| 一级片'在线观看视频| xxx大片免费视频| 久久久精品94久久精品| 少妇人妻 视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩大片免费观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 老女人水多毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 晚上一个人看的免费电影| 欧美精品亚洲一区二区| 在线 av 中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 人人澡人人妻人| 人人澡人人妻人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品 欧美亚洲| 午夜久久久在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色吧在线观看| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久伊人网av| 久久这里只有精品19| 精品一区二区免费观看| 91精品国产国语对白视频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品一品国产午夜福利视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 久久 成人 亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| www.av在线官网国产| 亚洲精品自拍成人| 激情五月婷婷亚洲| 国产成人aa在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久国产精品大桥未久av| 国产国语露脸激情在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美成人精品一区二区| 制服诱惑二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 欧美97在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 波多野结衣一区麻豆| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看国产h片| a级毛片黄视频| 伊人久久国产一区二区| 国产成人精品福利久久| 制服诱惑二区| 天堂8中文在线网| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲第一青青草原| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美清纯卡通| 十八禁高潮呻吟视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 午夜激情av网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久视频综合| 超碰97精品在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲人成电影观看| 人妻人人澡人人爽人人| 久久av网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 色网站视频免费| 国产片内射在线| 欧美成人午夜免费资源| 日韩一本色道免费dvd| 久久 成人 亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 色吧在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成人av在线免费| 十分钟在线观看高清视频www| 岛国毛片在线播放| www.自偷自拍.com| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| av福利片在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一级黄片播放器| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲综合精品二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产有黄有色有爽视频| 日本午夜av视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品一国产av| av在线播放精品| 免费黄网站久久成人精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品午夜福利在线看| 热99国产精品久久久久久7| 精品一品国产午夜福利视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产综合精华液| 晚上一个人看的免费电影| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲综合色惰| 不卡av一区二区三区| 日韩电影二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产乱码久久久久久男人| 啦啦啦在线观看免费高清www| 色婷婷久久久亚洲欧美| 韩国精品一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产av新网站| 国精品久久久久久国模美| 青春草视频在线免费观看| 成人手机av| 日韩av免费高清视频| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产淫语在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 少妇的丰满在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 69精品国产乱码久久久| 99久久综合免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 天天操日日干夜夜撸| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲成人一二三区av| 亚洲经典国产精华液单| 成人国产av品久久久| 中文天堂在线官网| 亚洲欧美清纯卡通| 国产男女超爽视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美+日韩+精品| 国产精品 欧美亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一级毛片 在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久人妻熟女aⅴ| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 777米奇影视久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品二区激情视频| 国产 一区精品| 日本av手机在线免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲人成电影观看| 久久午夜福利片| 精品久久久精品久久久| 性色avwww在线观看| 尾随美女入室| 777米奇影视久久| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲久久久国产精品| 各种免费的搞黄视频| 一二三四在线观看免费中文在| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人精品婷婷| 九九爱精品视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久久精品94久久精品| 丝瓜视频免费看黄片| 电影成人av| xxxhd国产人妻xxx| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人一区二区在线| 极品人妻少妇av视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲第一区二区三区不卡| 久久影院123| 熟妇人妻不卡中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产极品天堂在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 青春草视频在线免费观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 婷婷成人精品国产| 亚洲人成77777在线视频| 高清av免费在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 91精品三级在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久精品区二区三区| 日本免费在线观看一区| 亚洲情色 制服丝袜| 丁香六月天网| 黄片无遮挡物在线观看| 超碰成人久久| 亚洲国产日韩一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久久人人人人人| 天天操日日干夜夜撸| av国产精品久久久久影院| 天天影视国产精品| 波多野结衣一区麻豆| 老司机影院成人| 不卡视频在线观看欧美| 日韩大片免费观看网站| 少妇熟女欧美另类| 老司机影院毛片| 国产精品三级大全| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人一区二区在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 18禁观看日本| 国产黄频视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 久久亚洲国产成人精品v| av免费在线看不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产有黄有色有爽视频| 黄色怎么调成土黄色| 精品视频人人做人人爽| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲在久久综合| 亚洲内射少妇av| 国产精品久久久久久久久免| 五月开心婷婷网| av一本久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看人妻少妇| 69精品国产乱码久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品av久久久久免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲欧美清纯卡通| 看免费成人av毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 久热久热在线精品观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品久久久久成人av| 成人免费观看视频高清| 午夜免费鲁丝| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品免费大片| 日本欧美视频一区| 亚洲av男天堂| 国产在线一区二区三区精| 国产 一区精品| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品自拍成人| 成年人午夜在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 日日爽夜夜爽网站| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲国产日韩| 啦啦啦啦在线视频资源| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品 欧美亚洲| 国产深夜福利视频在线观看| 日本色播在线视频| 国产 精品1| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 9色porny在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧洲国产日韩| 妹子高潮喷水视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 女性被躁到高潮视频| 99re6热这里在线精品视频| 观看av在线不卡| 亚洲三区欧美一区| 永久免费av网站大全| 嫩草影院入口| 国产毛片在线视频| 久久久国产一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文欧美无线码| 国产精品99久久99久久久不卡 | 男的添女的下面高潮视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av在线观看视频网站免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av.av天堂| 国产淫语在线视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人精品福利久久| 曰老女人黄片| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 婷婷色av中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本欧美视频一区| 9色porny在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄色怎么调成土黄色| 不卡视频在线观看欧美| 九九爱精品视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 看十八女毛片水多多多| 男女边摸边吃奶| 街头女战士在线观看网站| 国产精品女同一区二区软件| 蜜桃国产av成人99| 如何舔出高潮| 熟女电影av网| 久久97久久精品| 久热这里只有精品99| 性少妇av在线| 麻豆乱淫一区二区| 男女免费视频国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产自在天天线| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 激情五月婷婷亚洲| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品无大码| 久久久久网色| 大陆偷拍与自拍| 亚洲 欧美一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产欧美在线一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| freevideosex欧美| a级毛片黄视频| 女性生殖器流出的白浆| 精品第一国产精品| 日韩一区二区视频免费看| 桃花免费在线播放| 如何舔出高潮| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜激情av网站| 国产熟女欧美一区二区| 日本av手机在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 一边亲一边摸免费视频| videos熟女内射| 日韩精品有码人妻一区| 婷婷色av中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 韩国av在线不卡| 亚洲久久久国产精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美97在线视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av福利一区| 国产xxxxx性猛交| 国产黄色免费在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 韩国高清视频一区二区三区| 中文欧美无线码| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人国语在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人av激情在线播放| 国产在线视频一区二区| 咕卡用的链子| 亚洲av中文av极速乱| 成年av动漫网址| 亚洲成国产人片在线观看| 久久狼人影院| 我的亚洲天堂| 色94色欧美一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品亚洲成国产av| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久国产精品麻豆| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品.久久久| 在线 av 中文字幕| 日本午夜av视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 黄网站色视频无遮挡免费观看| av福利片在线| 久久婷婷青草| 免费观看性生交大片5| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一区二区三区激情视频| 七月丁香在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品 国内视频| 超碰成人久久| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品久久久久成人av| www.av在线官网国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲第一青青草原| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久网色| 高清视频免费观看一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲综合色惰| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 97人妻天天添夜夜摸| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人a∨麻豆精品| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产精品一区三区| 1024香蕉在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久这里有精品视频免费| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品不卡视频一区二区| 搡老乐熟女国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 丝袜脚勾引网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久 成人 亚洲| 欧美最新免费一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲在久久综合| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久国产电影| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产免费现黄频在线看| 97在线视频观看| 国产av一区二区精品久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产男女超爽视频在线观看| 黄片播放在线免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲四区av| 18在线观看网站| 自线自在国产av| 亚洲综合色惰| 午夜影院在线不卡| 桃花免费在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产淫语在线视频|