醫(yī)保基金會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理問題及改善策略研究

邱瑋

摘要：依托制度的不斷完善和優(yōu)化，我國醫(yī)?；鹨?guī)模逐步擴(kuò)大，保障能力日益增強(qiáng)，已經(jīng)建立了多險(xiǎn)種覆蓋、多渠道籌資、多層次并行的醫(yī)療保障體系。但是其中仍舊存在許多不足之處，不僅影響基金平穩(wěn)運(yùn)行，制約醫(yī)保事業(yè)發(fā)展，也嚴(yán)重降低了參保人民群眾的獲得感和幸福感。因此，醫(yī)?；饡?huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作需要充分發(fā)揮作用，不斷提高水平，才能提供對(duì)決策有用的信息，幫助加強(qiáng)基金管理、提升基金效益，客觀評(píng)價(jià)基金運(yùn)行效果。筆者從參與管理的角度出發(fā)，針對(duì)醫(yī)?；饡?huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的過程中存在的問題，分析原因并研究提出改善策略。

關(guān)鍵詞：醫(yī)?；?會(huì)計(jì)核算;財(cái)務(wù)管理;會(huì)計(jì)科目;信息化系統(tǒng)

經(jīng)過長期實(shí)踐和探索，我國的醫(yī)療保障制度不斷地完善和優(yōu)化，基金規(guī)模逐步擴(kuò)大，保障能力日益增強(qiáng)。目前已經(jīng)完成了職工基本醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療、大病互助、意外傷害等多險(xiǎn)種覆蓋，個(gè)人和單位繳費(fèi)、財(cái)政補(bǔ)助、投資收益等多渠道籌資，醫(yī)?；稹⒇?cái)政兜底、醫(yī)療救助、商業(yè)保險(xiǎn)等多層次并行的醫(yī)保體系的構(gòu)建，正在逐步實(shí)現(xiàn)全民保障的目標(biāo)。但是從基金運(yùn)行的管理需求來看，仍舊存在許多問題有待進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)，這樣才能更好地確保醫(yī)保基金安全，促進(jìn)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展?；鹭?cái)務(wù)作為管理的參與者，需要不斷提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理水平，協(xié)助管理層加強(qiáng)醫(yī)?；鸸芾?。

一、醫(yī)?；饡?huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容與重要性

醫(yī)保基金會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容是編制基金年度預(yù)算、決算;管理基金銀行賬戶，合理使用基金;根據(jù)醫(yī)?；鸬膮⒈Ｈ藬?shù)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)基數(shù)等指標(biāo)計(jì)算基金收入;根據(jù)參保人員提交的發(fā)票、費(fèi)用清單、診斷證明等相關(guān)資料和業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門出具的費(fèi)用結(jié)算單，進(jìn)行支出審核和資金撥付;定期進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，編制基金財(cái)務(wù)報(bào)表;提取數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，揭示年度轄區(qū)內(nèi)人員參保情況、基金支出構(gòu)成情況、醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況以及基金整體運(yùn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)等;在單位內(nèi)建立健全與法律法規(guī)相適應(yīng)的內(nèi)部控制（管理）制度、財(cái)務(wù)制度和審計(jì)制度等，規(guī)范基金相關(guān)工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，確?；鸬陌踩?/p>

財(cái)務(wù)人員要通過嚴(yán)格的審核、核算來杜絕基金誤支出、濫支出的情形;要通過精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析來揭示基金運(yùn)行中的異?，F(xiàn)象和發(fā)展規(guī)律，提供決策依據(jù);要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查確?；疬\(yùn)行質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，是推動(dòng)醫(yī)保事業(yè)良性發(fā)展的有力手段，也是保障醫(yī)?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行的最后一道防線。因此，財(cái)務(wù)人員需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)專業(yè)技能，才能充分發(fā)揮醫(yī)保基金會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的作用，參與基金事務(wù)決策。

二、醫(yī)?；鸬奶攸c(diǎn)

相較于其他社保險(xiǎn)種，醫(yī)?；鸬奶攸c(diǎn)尤為明顯：

（一）繳費(fèi)水平不高，覆蓋面廣

以筆者所在株洲市為例，職工醫(yī)療保險(xiǎn)的基本繳費(fèi)率為核定基數(shù)的10.7%，其中單位承擔(dān)8.7%，個(gè)人承擔(dān)2%;2022年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為320元/人?？梢娐毠めt(yī)保和居民醫(yī)保的參保繳費(fèi)水平不高，在單位和個(gè)人的承受能力之內(nèi)。職工醫(yī)保和居民醫(yī)保在形式上互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)了全民保障的目標(biāo)，并且醫(yī)保目錄的內(nèi)容不斷豐富，醫(yī)?；鸬闹Ц斗秶w了絕大多數(shù)藥品、病種和醫(yī)療服務(wù)，無論是保障對(duì)象數(shù)量，還是保障內(nèi)容項(xiàng)目，醫(yī)?；鸬母采w面都最為廣泛。

（二）籌資渠道多樣，保障能力強(qiáng)

由于單位在職人員、城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員、改制破產(chǎn)國有企業(yè)人員等都可按政策繳費(fèi)參加職工醫(yī)保，并且除個(gè)人繳費(fèi)之外，不同的險(xiǎn)種還有相應(yīng)的配套財(cái)政補(bǔ)助，以及根據(jù)政策獲得的利息和投資收益，所以醫(yī)保基金的籌資渠道多種多樣。隨著規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，醫(yī)?；鸬谋Ｕ夏芰σ膊粩嘣鰪?qiáng)，不僅醫(yī)?；鸶采w范圍逐步擴(kuò)大，基金整體支付比例也在不斷提高。以筆者所在地區(qū)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)為例，報(bào)銷最高比例達(dá)85%，限額達(dá)40萬元，這充分體現(xiàn)了醫(yī)?；饛?qiáng)大的保

障能力。

（三）獲得感強(qiáng)，社會(huì)效益明顯

其他社會(huì)保險(xiǎn)如養(yǎng)老保險(xiǎn)，需達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)年限和法定退休年齡，才可以享受退休待遇。與此相比，醫(yī)?；鸬拇鱿硎荛T檻低。只要屬于醫(yī)療保險(xiǎn)的參保對(duì)象，不論在職還是退休，不論職工還是居民，發(fā)生的醫(yī)藥服務(wù)、診療項(xiàng)目都可在政策范圍內(nèi)享受醫(yī)保待遇。醫(yī)?；鹉茏屓嗣袢罕娗袑?shí)感受到病有所醫(yī)的保障，獲得感更強(qiáng)更直接，產(chǎn)生的社會(huì)效益更為明顯。

三、醫(yī)?；饡?huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理中存在的問題

醫(yī)療保險(xiǎn)體系龐大，業(yè)務(wù)相對(duì)復(fù)雜，提高醫(yī)保基金的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，以及優(yōu)化財(cái)務(wù)管理水平顯得尤為重要。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)還存在一些問題有待改進(jìn)：

（一）現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度存在局限性

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，醫(yī)?；饡?huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制，而收付實(shí)現(xiàn)制存在客觀上的局限性。首先，收付實(shí)現(xiàn)制下的會(huì)計(jì)核算，以資金的實(shí)際收付時(shí)間為依據(jù)確認(rèn)收支，對(duì)應(yīng)付未付、應(yīng)收未收數(shù)據(jù)沒有體現(xiàn)，無法完整全面地記錄醫(yī)保基金的資產(chǎn)和負(fù)債，不能真實(shí)準(zhǔn)確地反映醫(yī)?；饘?shí)際結(jié)余;其次，收付實(shí)現(xiàn)制可以通過操作資金收付時(shí)間來干預(yù)賬面數(shù)據(jù)、隱匿風(fēng)險(xiǎn)，客觀上為侵占挪用基金提供了空間，既容易導(dǎo)致基金監(jiān)管失控，又會(huì)造成財(cái)務(wù)指標(biāo)口徑無法統(tǒng)一，不具備可比性;最后，基金會(huì)計(jì)核算時(shí)間與業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)生時(shí)間相比較為滯后，時(shí)效性有所降低，賬實(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)必然存在出入，管理者普遍從權(quán)責(zé)發(fā)生的角度去判斷醫(yī)保基金的收入支出歸屬期，對(duì)收付實(shí)現(xiàn)制下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)難以理解，往往持質(zhì)

疑態(tài)度。

（二）會(huì)計(jì)科目不足以滿足財(cái)務(wù)管理需求

現(xiàn)有醫(yī)?；鸬臅?huì)計(jì)科目根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》設(shè)計(jì)，涵蓋了繳費(fèi)收入、財(cái)政補(bǔ)助、利息等收入項(xiàng)目，住院、門診、大病等支出項(xiàng)目，以及基金統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶等年度、累計(jì)結(jié)余情況，能夠滿足基本的核算需求。但是管理者希望能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中獲得更多有用的信息。以基金支出為例，會(huì)計(jì)核算科目分為住院支出、門診支出、大病支出、藥店零售支出、生育支出等，管理層出于決策需要，要了解各年度縣內(nèi)、縣外醫(yī)療機(jī)構(gòu)、省內(nèi)異地結(jié)算的住院費(fèi)用各占多少份額;門診支出中的普通門診、高血壓糖尿病“兩病”門診、特殊門診金額分別是多少;與保險(xiǎn)公司合作所支付的保費(fèi)金額是多少，希望通過對(duì)若干年份的同比數(shù)據(jù)分析來判斷基金運(yùn)行趨勢(shì);出于監(jiān)管目的，需要提取的數(shù)據(jù)有時(shí)會(huì)具體到醫(yī)保基金對(duì)某一家醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、某一個(gè)用人單位甚至某一個(gè)參保人員的收支往來。現(xiàn)有的醫(yī)?；饡?huì)計(jì)科目和核算數(shù)據(jù)分類層級(jí)高，范圍較大，未細(xì)化到某一具體項(xiàng)目，從而不能有針對(duì)性地提煉信息進(jìn)行分析并提供有效參考依據(jù)。

（三）醫(yī)?；鹦畔⑾到y(tǒng)建設(shè)不完善

醫(yī)療保險(xiǎn)制度從改革開始到現(xiàn)在逐步優(yōu)化，各地區(qū)的醫(yī)保信息化系統(tǒng)的建設(shè)也隨之在不斷推進(jìn)。但是由于大部分地區(qū)的醫(yī)?；鸾y(tǒng)籌級(jí)次較低，政策參差不齊，沒有標(biāo)準(zhǔn)化支持也缺乏整體規(guī)劃，信息化系統(tǒng)的建設(shè)還停留在各自開發(fā)各自運(yùn)行的階段，數(shù)據(jù)信息由各統(tǒng)籌地區(qū)獨(dú)立使用，不統(tǒng)一、不互通。在這種背景下，各地參保人員數(shù)據(jù)沒有實(shí)現(xiàn)共享，報(bào)銷目錄、水平不同，異地結(jié)算工作響應(yīng)速度慢，辦結(jié)效率低，對(duì)擅自擴(kuò)大醫(yī)保使用范圍、利用信息數(shù)據(jù)不互通的漏洞、多地參保重復(fù)享受待遇、醫(yī)患勾結(jié)欺詐騙保等情形無法防控;并且在未來提高區(qū)域統(tǒng)籌級(jí)次時(shí)，系統(tǒng)整合也會(huì)面臨較多困難。這不僅嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，也不利于促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。

（四）對(duì)醫(yī)?；鸬呢?cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)管乏力

為使醫(yī)?；鸢l(fā)揮最大的社會(huì)效益，就必須要通過加強(qiáng)對(duì)基金的監(jiān)督管理來確?；鸢踩?。作為醫(yī)?；鸬膮⑴c主體，既要強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，避免定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)濫用醫(yī)保資源、過度醫(yī)療或者虛構(gòu)醫(yī)藥服務(wù)項(xiàng)目等手段套取醫(yī)保基金，也要不斷推進(jìn)對(duì)參保人員的監(jiān)管，防止參保人員利用其享受醫(yī)療保障待遇的機(jī)會(huì)套現(xiàn)或者欺詐騙保。目前的監(jiān)管方式主要是醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以協(xié)議的形式對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)實(shí)行管理，選取具備相應(yīng)醫(yī)學(xué)知識(shí)水平的工作人員，對(duì)其提供的診療、醫(yī)藥等服務(wù)進(jìn)行考核。而以財(cái)務(wù)、審計(jì)手段對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、合作保險(xiǎn)公司和參保人員的監(jiān)管則缺乏力度。各地醫(yī)藥機(jī)構(gòu)未按規(guī)定建立相關(guān)制度、未妥善保管財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)憑證、藥品和醫(yī)用耗材出入庫記錄等資料、合作保險(xiǎn)公司對(duì)出險(xiǎn)理賠項(xiàng)目資料手續(xù)審核把關(guān)不嚴(yán)、參保人員利用其享受醫(yī)療保障待遇的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)賣藥品等情況屢

有發(fā)生。

（五）醫(yī)?；鹳Y金管理存在風(fēng)險(xiǎn)

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度開始推廣的時(shí)候，部分地方政府與銀行合作，為參保人員以戶為單位辦理了合作醫(yī)療銀行卡，賬戶以戶主的身份信息開設(shè)，全家共用，這在一定程度上確實(shí)為參保人員的待遇發(fā)放、領(lǐng)取提供了便利。但是隨著醫(yī)保制度的改革發(fā)展和反腐工作的全力推進(jìn)，這種操作模式的弊端逐漸凸顯出來。申辦醫(yī)保報(bào)銷人員與所持銀行卡預(yù)留信息不相符，或?qū)︺y行卡信息不知情，醫(yī)保財(cái)務(wù)人員既難以辨別其身份，也不能確保其待遇得到及時(shí)落實(shí)。不僅引發(fā)了大量的社會(huì)矛盾，不利于保護(hù)參保人員的個(gè)人隱私和財(cái)產(chǎn)安全，也給醫(yī)?；饚砹孙L(fēng)險(xiǎn)，為醫(yī)?；鸬牧飨虮O(jiān)管造成了很大困難。

四、醫(yī)保基金會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理問題的改善策略

通過上述分析可見，為充分發(fā)揮醫(yī)保基金會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的作用，更好地服務(wù)于基金管理決策，需要研究并采取適當(dāng)策略來改善醫(yī)?；饡?huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理中存在的問題。

（一）將權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制有機(jī)融合

收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制兩種會(huì)計(jì)核算制度各有利弊。收付實(shí)現(xiàn)制能真實(shí)地體現(xiàn)基金的存量資金，反映基金的償付能力;但是對(duì)賬面應(yīng)收但長期未收回的基金欠費(fèi)沒有進(jìn)行處理，導(dǎo)致賬面基金結(jié)余虛增;權(quán)責(zé)發(fā)生制可以較完整地體現(xiàn)基金的償付義務(wù)，揭示基金的隱性負(fù)債，避免人為干預(yù)賬務(wù)，提高基金透明度，有利于合理安排預(yù)算，但是所反映基金狀況包含債權(quán)，償付能力偏高于其實(shí)際。引入兩種會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行有機(jī)融合，替代單一的收付實(shí)現(xiàn)制，能消除財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)經(jīng)辦數(shù)據(jù)的時(shí)間差，既能滿足會(huì)計(jì)核算需要，又能反映出基金真實(shí)的收支、結(jié)余和實(shí)際償付能力，有助于管理層精確掌握信息，精準(zhǔn)決策。

（二）補(bǔ)充會(huì)計(jì)科目，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算

在滿足會(huì)計(jì)核算需求的基礎(chǔ)上，以財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析為目標(biāo)導(dǎo)向，采取增加輔助核算項(xiàng)或建立次級(jí)科目等方式，對(duì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。例如，要了解住院費(fèi)用的構(gòu)成，可在“住院費(fèi)用”科目下按不同醫(yī)藥機(jī)構(gòu)增加輔助核算項(xiàng)目，或按資金流向增設(shè)“縣外住院”“縣內(nèi)住院”“異地就醫(yī)”等次級(jí)科目;要了解門診費(fèi)用支出的構(gòu)成，在“門診費(fèi)用”科目下增設(shè)“普通門診”“兩病門診”“特殊門診”等次級(jí)科目。根據(jù)支出項(xiàng)目和管理的需求把科目核算內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，更清晰直觀地體現(xiàn)出醫(yī)?；鸬闹С隽飨颍阌谔釤挃?shù)據(jù)進(jìn)行分析。同時(shí)在引入權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制融合的會(huì)計(jì)核算制度前提下，對(duì)長期未收回的基金欠費(fèi)適當(dāng)?shù)淖鲏馁~處理，設(shè)立“應(yīng)付未付基金支出”等會(huì)計(jì)科目，更加準(zhǔn)確地反映醫(yī)?；鸬倪\(yùn)行

狀況。

（三）加強(qiáng)信息化系統(tǒng)和數(shù)據(jù)共享平臺(tái)建設(shè)

2021年5月筆者所在地區(qū)接群眾舉報(bào)，部分參保人員存在多地參保、重復(fù)享受醫(yī)保待遇的情況，但工作人員在當(dāng)?shù)蒯t(yī)保系統(tǒng)內(nèi)無法獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。后根據(jù)國家審計(jì)署對(duì)各地醫(yī)保信息的核查分析比對(duì)結(jié)果獲得線索，成功追回流失的醫(yī)保資金。由此可見協(xié)調(diào)各地區(qū)各部門推進(jìn)建設(shè)統(tǒng)一兼容的醫(yī)保信息化系統(tǒng)和數(shù)據(jù)平臺(tái)有著重要意義。建立好標(biāo)準(zhǔn)化的主要流程，與差異化的各模塊進(jìn)行整合，既能保障各部門之間順利進(jìn)行信息共享和交互，又能兼容不同地區(qū)醫(yī)保的統(tǒng)籌級(jí)次和政策差異?？v向可實(shí)現(xiàn)醫(yī)保信息化系統(tǒng)與協(xié)議醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、合作保險(xiǎn)公司的有效對(duì)接，橫向可實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨層級(jí)的系統(tǒng)覆蓋和信息互通，逐步達(dá)成異地就醫(yī)信息共享和費(fèi)用即時(shí)結(jié)算的目標(biāo)。不僅可以通過共享人員信息和醫(yī)保信息的聯(lián)動(dòng)，完善結(jié)算流程，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，還可以充分利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)增強(qiáng)系統(tǒng)功能，提升財(cái)務(wù)管理水平，加強(qiáng)基金監(jiān)管，杜絕各類欺詐騙保等行為。

（四）強(qiáng)化財(cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)督

醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)協(xié)議醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的監(jiān)管形式主要是通過檢查、會(huì)審處方、病歷、治療檢查記錄、費(fèi)用明細(xì)、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等資料確認(rèn)其提供的醫(yī)療服務(wù)是否規(guī)范合理必要、是否符合醫(yī)?；鸬闹Ц斗秶?，專業(yè)性強(qiáng)，監(jiān)管范圍集中在臨床醫(yī)療服務(wù)方面。財(cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)督則可以采用調(diào)查詢問有關(guān)人員、查看制度執(zhí)行情況、審閱財(cái)務(wù)文件、調(diào)取會(huì)計(jì)憑證、核對(duì)賬簿報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等方法，來審查醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的制度是否落實(shí)、收入來源和支出途徑是否合法，合作保險(xiǎn)公司審核把關(guān)是否嚴(yán)格，參保人員接受的醫(yī)藥服務(wù)是否合理、享受的醫(yī)保待遇是否合規(guī)等。強(qiáng)化財(cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)督，與醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管相結(jié)合，雙管齊下，能更好地避免醫(yī)?；鹄速M(fèi)，督促協(xié)議醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、合作保險(xiǎn)公司和參保人員嚴(yán)格按規(guī)定使用醫(yī)?；鸹蛳硎茚t(yī)保待遇，使醫(yī)?；鹪诎踩疤嵯?，發(fā)揮最大的社會(huì)效益。

（五）全面推廣社會(huì)保障卡的使用

社會(huì)保障卡的本質(zhì)是銀行卡，集成了社保賬戶和金融賬戶的功能，既能作為身份信息的載體，又能作為信用支付工具，在就業(yè)服務(wù)、社保繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取、就醫(yī)購藥結(jié)算以及其他民生服務(wù)方面被廣泛應(yīng)用。從財(cái)務(wù)管理的層面來看，可以推廣醫(yī)療保險(xiǎn)待遇采用社會(huì)保障卡發(fā)放。根據(jù)社會(huì)保障卡所載信息準(zhǔn)確識(shí)別參保人員的身份，精準(zhǔn)落實(shí)參保人員待遇。不僅能減少銀行卡串用現(xiàn)象，保護(hù)參保人員財(cái)產(chǎn)安全，還能根據(jù)參保人信息監(jiān)管基金流向，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)基金的安全運(yùn)行。

五、結(jié)束語

優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理是醫(yī)?；鸢踩?、平穩(wěn)運(yùn)行的強(qiáng)力輔助。財(cái)務(wù)人員需要立足于制度的出發(fā)點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)醫(yī)?；饘?duì)于國計(jì)民生的重要性，不斷更新專業(yè)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，才能使會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理水平跟上醫(yī)保制度發(fā)展的腳步。加強(qiáng)與其他部門協(xié)作，從不同層面來研究合適的策略解決醫(yī)?；饡?huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理中存在的問題，對(duì)提高醫(yī)?；鸬幕I劃決策和風(fēng)險(xiǎn)防范水平，促進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范運(yùn)作和良性發(fā)展，保障參保人員的待遇落實(shí)和財(cái)產(chǎn)安全，都有十分重要的意義。

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