國家自然科學(xué)基金工商管理學(xué)科申請代碼調(diào)整與布局
—— 面向“ 十四五” 的企業(yè)實(shí)踐和理論創(chuàng)新

○ 張玉利 任之光 張光磊 楊 俊 謝 恩 許年行 焦 豪

引言

新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速發(fā)展，科研范式和組織模式深刻變革，交叉融合成為科學(xué)技術(shù)發(fā)展潮流，基礎(chǔ)研究迎來了難得的歷史機(jī)遇和前所未有的巨大挑戰(zhàn)。2018年6月20日，國家自然科學(xué)基金委員會（以下簡稱自然科學(xué)基金委）第八屆第一次全體委員會議確立了“明確資助導(dǎo)向、完善評審機(jī)制、優(yōu)化學(xué)科布局”基金改革三大核心任務(wù)。[1]在2019年3月26日召開的自然科學(xué)基金委八屆二次全委會上，進(jìn)一步明確在未來五至十年要建成理念先進(jìn)、制度規(guī)范、公正高效的新時(shí)代科學(xué)基金體系的改革目標(biāo)，構(gòu)建符合知識體系邏輯結(jié)構(gòu)、促進(jìn)知識和應(yīng)用融通的學(xué)科布局是核心任務(wù)之一。[2]優(yōu)化學(xué)科布局是明確資助導(dǎo)向和完善評審機(jī)制的基礎(chǔ)工作，主要目標(biāo)是構(gòu)建聚焦前沿、符合知識體系內(nèi)在邏輯和國家需求的學(xué)科布局，實(shí)現(xiàn)知識層次與應(yīng)用領(lǐng)域相統(tǒng)一，及時(shí)、恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整現(xiàn)行學(xué)科代碼，切實(shí)解決研究內(nèi)容重復(fù)、學(xué)科相互隔離等問題。學(xué)科申請代碼是學(xué)科布局的具體體現(xiàn)，是組織課題申報(bào)、評審管理的重要依據(jù)，按照科學(xué)基金改革總體部署和管理科學(xué)部的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，工商管理學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)部學(xué)科一起組織研討和完成代碼調(diào)整優(yōu)化工作，對推動學(xué)科建設(shè)和完善學(xué)科布局具有重要的意義。

工商管理學(xué)科主要資助以微觀組織（包括各行業(yè)、各類企事業(yè)單位）為研究對象的管理理論和管理新技術(shù)與新方法的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。以社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀組織為研究對象的工商管理學(xué)科，一直和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步緊密相連。[3]經(jīng)歷新中國成立七十多年、改革開放四十多年的建設(shè)與發(fā)展，從構(gòu)建中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)、落實(shí)企業(yè)主體地位到建設(shè)世界一流企業(yè)成為戰(zhàn)略任務(wù)，從引進(jìn)學(xué)習(xí)西方管理理論到提供中國解決方案，從競爭優(yōu)勢主要依靠生產(chǎn)要素成本驅(qū)動到創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展，“十四五”時(shí)期科技變革和國際環(huán)境等復(fù)雜因素疊加交互，基于創(chuàng)新驅(qū)動的企業(yè)、產(chǎn)業(yè)乃至經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展都面臨著新問題和新挑戰(zhàn)，回應(yīng)時(shí)代命題，解答現(xiàn)實(shí)關(guān)切，工商管理學(xué)科顯然責(zé)無旁貸。同時(shí)，世界工商管理學(xué)科研究也在經(jīng)歷深刻轉(zhuǎn)型，除了科技變革引致的研究工具和方法創(chuàng)新，新的企業(yè)實(shí)踐與經(jīng)典理論及其研究范式之間激烈碰撞，亟待突破通過微觀研究累積碎片化理論的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，重構(gòu)立足微觀研究來塑造全局性、系統(tǒng)性的綱領(lǐng)性理論（Programmatic Theory）的新學(xué)術(shù)風(fēng)格。[4]工商管理學(xué)科處在新的平臺，國際化和國際影響力得到顯著提升，[5]到了新的發(fā)展階段，面向“十四五”時(shí)期工商管理學(xué)科發(fā)展的新要求、新趨勢和新機(jī)遇，工商管理學(xué)科處（以下簡稱學(xué)科處）和“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略研究課題組（以下簡稱課題組）在充分調(diào)研和科學(xué)分析基礎(chǔ)上，開展了工商管理學(xué)科代碼設(shè)置調(diào)整工作，經(jīng)過多輪次專家論證和反復(fù)調(diào)整優(yōu)化，形成了2021年版工商管理學(xué)科代碼，并在2021年的科學(xué)基金申請、受理與資助工作啟用新學(xué)科代碼。

一、工商管理學(xué)科代碼調(diào)整優(yōu)化的背景

自然科學(xué)基金委學(xué)科代碼是基金管理的重要手段，貫穿于課題申請、評審、考核等全過程。不同于國務(wù)院學(xué)位辦頒布的學(xué)科代碼，自然科學(xué)基金委的學(xué)科代碼側(cè)重于基礎(chǔ)科學(xué)研究的組織與管理，在學(xué)科建設(shè)、學(xué)科科研風(fēng)格和范式方面發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用，也對學(xué)科人才培養(yǎng)起到基礎(chǔ)性支撐作用，因此要結(jié)合學(xué)科發(fā)展態(tài)勢和現(xiàn)實(shí)需求不斷進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。此次代碼調(diào)整優(yōu)化的必要性和緊迫性主要體現(xiàn)在：

首先，工商管理學(xué)科時(shí)空情境發(fā)生大變化。以互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)等為代表的科技革命廣泛滲透于工商領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)社會的微觀組織形態(tài)和運(yùn)行基礎(chǔ)已經(jīng)發(fā)生了根本性改變，新舊情境交互誘發(fā)管理問題易變性，新舊要素疊加強(qiáng)化管理問題復(fù)雜性，組織邊界模糊交融強(qiáng)化管理問題系統(tǒng)性。管理實(shí)踐變革具有鮮明的時(shí)代性、前沿性和全球性，相對于時(shí)代賦予的基礎(chǔ)理論創(chuàng)新突破的緊迫性，目前相關(guān)研究大量涌現(xiàn)，但還處于支離破碎的拼湊階段，國際研究態(tài)勢基本也是如此。[3]中國工商管理學(xué)科正處于基于理論創(chuàng)新來提升國際話語權(quán)的黃金機(jī)遇期，學(xué)科代碼顯然要起到面向?qū)W科前沿、實(shí)現(xiàn)理論突破創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，引領(lǐng)的不僅是方向，也是研究隊(duì)伍，更是建立在共識基礎(chǔ)上的廣泛理論協(xié)同探索。

其次，國家宏觀發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有新需求。工商管理學(xué)科要更好地服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展等國家戰(zhàn)略需求。以企業(yè)為主要代表的微觀組織是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的微觀基礎(chǔ)，除了技術(shù)創(chuàng)新，數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來了大量新產(chǎn)業(yè)、新模式和新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，新產(chǎn)業(yè)、新模式和新業(yè)態(tài)塑造了中國相對于全球甚至是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的局部競爭優(yōu)勢，建設(shè)世界一流企業(yè)不再是口號而是責(zé)任，也是歷史賦予的使命。世界一流企業(yè)是超越傳統(tǒng)績效指標(biāo)的利益相關(guān)者的價(jià)值認(rèn)同，甚至是人類命運(yùn)共同體的價(jià)值認(rèn)同。這一價(jià)值認(rèn)同不僅來自管理實(shí)踐創(chuàng)新，更來自基于新興管理實(shí)踐的科學(xué)理論創(chuàng)新，加強(qiáng)總結(jié)歸納中國企業(yè)成功實(shí)踐的理論體系研究，打造中國企業(yè)管理學(xué)派，講好中國故事。因此，學(xué)科代碼不但要適應(yīng)新的管理實(shí)踐，更要融合國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，促進(jìn)企學(xué)共研共同創(chuàng)業(yè)，具備引領(lǐng)新興研究領(lǐng)域特別是關(guān)鍵理論突破領(lǐng)域的潛力。

最后，研究范式變革和學(xué)科交叉趨勢加強(qiáng)。研究范式變革表面上看是理論和方法上的轉(zhuǎn)變，本質(zhì)上是探索學(xué)科交叉融通來強(qiáng)化學(xué)科解釋、預(yù)測并解決復(fù)雜問題的效能。側(cè)重對明確而具體的科學(xué)問題展開研究，是工商管理學(xué)科保持并強(qiáng)化科學(xué)性的前提，但也在一定程度上導(dǎo)致了工商管理學(xué)科研究過分碎片化傾向，強(qiáng)化學(xué)科基礎(chǔ)上的交叉融通是應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措，也是進(jìn)一步提升并強(qiáng)化工商管理學(xué)科研究成果科學(xué)性的重要手段。學(xué)科申請代碼有必要引領(lǐng)基于復(fù)雜科學(xué)問題的大領(lǐng)域，克服原申請代碼過細(xì)的不足，以大領(lǐng)域來強(qiáng)化學(xué)科交叉，以代碼融合來促進(jìn)研究范式融通，推動工商管理學(xué)科研究范式變革。

此外，原申請代碼在運(yùn)行過程中也出現(xiàn)了一些亟待克服和解決的現(xiàn)實(shí)問題，主要有：第一，代碼顆粒度不一致。代碼顆粒度反映的是代碼所對應(yīng)研究領(lǐng)域的明確和清晰程度，也是代碼所對應(yīng)研究領(lǐng)域和范疇的寬窄精細(xì)程度。有些代碼所對應(yīng)的研究范疇較廣，如原申請代碼“G0202組織理論與組織行為”實(shí)際上反映了“組織理論”和“組織行為”兩個(gè)相關(guān)但不同的研究范疇；有些代碼所對應(yīng)的研究范疇較窄，如原申請代碼“G0209企業(yè)信息管理”。個(gè)別代碼過寬或過窄，不利于科學(xué)研究資源配置，也不利于研究隊(duì)伍建設(shè)。例如，2019年G0205 財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目申請量為432項(xiàng)，G0209企業(yè)信息管理僅有50項(xiàng)。分組評審是基金委項(xiàng)目評審管理工作的基本組織形式，不同學(xué)科領(lǐng)域存在明顯的差異，如財(cái)務(wù)管理研究經(jīng)常使用上市公司等數(shù)據(jù)庫，組織與戰(zhàn)略研究則比較多地開展問卷調(diào)查研究，組間差異不可避免。評審專家獨(dú)立、客觀、公正地開展評審工作，是基金委堅(jiān)守的基本原則。專家個(gè)體之間、學(xué)科領(lǐng)域之間的公平、公正是基金委科研組織必須研究的問題。項(xiàng)目申報(bào)量的大體平衡是需要考慮的基本因素。

第二，學(xué)科交叉不夠充分。代碼過寬不利于申報(bào)和評審，過窄不利于鼓勵多學(xué)科交叉。學(xué)科交叉是學(xué)科發(fā)展的必然趨勢，如何開展學(xué)科交叉的科學(xué)研究是個(gè)大問題，也很復(fù)雜，學(xué)科劃分宜粗不宜細(xì)應(yīng)該是學(xué)科發(fā)展到一定階段繼續(xù)發(fā)展的必然要求。學(xué)科劃分的粗略程度、涵蓋范圍多廣有利于交叉研究，還需要不斷摸索，但學(xué)科劃分過細(xì)、過窄肯定不利于交叉?；鹞秶鷥?nèi)統(tǒng)一規(guī)定各學(xué)科不再設(shè)三級代碼，得到學(xué)者廣泛贊同。

第三，部分學(xué)科代碼重合。部分代碼與其他學(xué)科的代碼重合，界限不夠清晰，如工商管理學(xué)科的部分二級代碼與管理科學(xué)與工程學(xué)科部分二級代碼之間存在著較高的重合度。

第四，不能很好地涵蓋和體現(xiàn)新的學(xué)科方向。如隨著大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)發(fā)展，涌現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、商務(wù)智能、數(shù)字商務(wù)等新方向，已經(jīng)超出企業(yè)信息系統(tǒng)、電子商務(wù)等學(xué)科范疇，需要進(jìn)行調(diào)整或增設(shè)。國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新戰(zhàn)略、新領(lǐng)域、新趨勢也需要科學(xué)研究和理論支撐，如旅游管理等。

二、工商管理學(xué)科代碼調(diào)整的原則與目標(biāo)

調(diào)整優(yōu)化代碼的方案制訂除了秉持基金委“構(gòu)建符合知識體系內(nèi)在邏輯和國家需求的學(xué)科布局，以及實(shí)現(xiàn)知識層次與應(yīng)用領(lǐng)域相統(tǒng)一”的基本原則外，學(xué)科處和課題組一起總結(jié)出工作原則。

第一，平衡學(xué)科研究的延續(xù)性與前瞻性。調(diào)整優(yōu)化前的代碼是2017年版本，面向廣大學(xué)者的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，340位學(xué)者（占74.56%）認(rèn)為學(xué)科代碼沒有問題，不需要調(diào)整。2017年版本的學(xué)科代碼總體上發(fā)揮了指導(dǎo)作用，可以微調(diào)，不宜大改。代碼調(diào)整優(yōu)化是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的工作，具有全局性，體現(xiàn)前瞻性，接受問卷調(diào)查的學(xué)者是承擔(dān)各類基金項(xiàng)目的專家，擅長聚焦某一學(xué)科領(lǐng)域持續(xù)開展研究，不見得從學(xué)科整體的角度考慮代碼調(diào)整和布局，但強(qiáng)調(diào)科研工作的連續(xù)性非常重要。本輪代碼調(diào)整優(yōu)化工作充分尊重了廣大學(xué)者的意見，基本框架保持不動，保留下來的代碼連編號都沒有變化，以便保持項(xiàng)目申報(bào)工作的連續(xù)性，如創(chuàng)業(yè)管理還是 G0213。

第二，有利于自由探索和選定研究領(lǐng)域?；A(chǔ)研究主要依靠科學(xué)家的創(chuàng)造力，管理學(xué)科不是純自然科學(xué)，工商管理學(xué)科具有高度的情境依賴特點(diǎn)，同時(shí)管理科學(xué)又廣泛存在于人類各種活動中，更需要扎實(shí)的基礎(chǔ)科學(xué)研究支撐。不同于其他重要基金項(xiàng)目，國家自然科學(xué)基金委的課題指南只說明方向，不突出具體的選題，即使是重點(diǎn)項(xiàng)目也只是領(lǐng)域，申請人及研究團(tuán)隊(duì)申請的項(xiàng)目名稱不一定要與所列重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)域名稱完全一致。為了有利于自由探索，代碼調(diào)整優(yōu)化堅(jiān)持宜粗不宜細(xì)的原則，結(jié)合學(xué)科發(fā)展動態(tài)，重視理論聯(lián)系實(shí)際，及時(shí)調(diào)整各學(xué)科申請代碼的內(nèi)涵、研究方向和關(guān)鍵詞，吸引更多有較好研究基礎(chǔ)的學(xué)者及團(tuán)隊(duì)申報(bào)和承擔(dān)基金項(xiàng)目。

第三，更加突出學(xué)科之間的交叉與融通。克服代碼顆粒度粗細(xì)不一致的偏差，鼓勵并引導(dǎo)學(xué)科內(nèi)交叉與學(xué)科間交叉。堅(jiān)持宜粗不宜細(xì)的原則本身就有助于交叉融合。此外，注重代碼之間的融通，把高度相關(guān)的領(lǐng)域融合到一起比各自相對獨(dú)立更加有利于交叉。同時(shí)注重與其他學(xué)科統(tǒng)籌，與國際學(xué)術(shù)慣例兼容，從代碼到研究方向、關(guān)鍵詞完善代碼系統(tǒng)，弱化學(xué)科間的壁壘和障礙，加大宣傳力度，引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)科交叉融通。

基于新情境、新實(shí)踐和新需求，此次學(xué)科申請代碼調(diào)整優(yōu)化工作主要聚焦于三個(gè)目標(biāo)：一是強(qiáng)化基礎(chǔ)理論研究，突出信息數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代微觀組織運(yùn)營基礎(chǔ)變革誘發(fā)的共性基礎(chǔ)問題領(lǐng)域，促進(jìn)基礎(chǔ)理論創(chuàng)新。例如，將原二級代碼G0202的組織理論與組織行為分拆為兩個(gè)新的二級代碼——G0202企業(yè)理論與G0208組織行為；二是促進(jìn)新興管理問題研究，突出新技術(shù)及新時(shí)代的新興管理問題領(lǐng)域，推動管理技術(shù)創(chuàng)新，據(jù)此對原二級代碼進(jìn)行合并新增，拓寬新申請代碼的新科學(xué)內(nèi)涵。例如，隨著AI等技術(shù)發(fā)展，涌現(xiàn)出企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、商務(wù)智能、數(shù)字商務(wù)等新方向，將原二級代碼G0209的企業(yè)信息管理和G0210的電子商務(wù)合并到新增G0209商務(wù)智能與數(shù)字商務(wù)；三是強(qiáng)化應(yīng)用基礎(chǔ)研究，突出服務(wù)于國家戰(zhàn)略需求的新興產(chǎn)業(yè)和新興領(lǐng)域的管理理論創(chuàng)新，強(qiáng)化基于科學(xué)范式來講述中國故事，聚焦若干與國家發(fā)展戰(zhàn)略相適配的關(guān)鍵應(yīng)用領(lǐng)域新增二級代碼。例如，新增G0215旅游管理二級代碼，旅游管理已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的規(guī)劃、酒店、服務(wù)等方面的管理，而是與文化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，更加側(cè)重于人—技術(shù)—環(huán)境三重交互的微觀科學(xué)規(guī)律。

三、調(diào)整優(yōu)化后的工商管理學(xué)科申請代碼及基本內(nèi)涵描述

經(jīng)過大量的基礎(chǔ)研究及多輪專家論證，基金委管理科學(xué)部確定工商管理學(xué)科2021年版的15 個(gè)申請代碼，分別為：G0201戰(zhàn)略管理，G0202企業(yè)理論，G0203企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理，G0204人力資源管理，G0205財(cái)務(wù)管理，G0206會計(jì)與審計(jì)，G0207市場營銷，G0208組織行為，G0209商務(wù)智能與數(shù)字商務(wù)，G0210公司金融，G0211運(yùn)營管理，G0212公司治理，G0213創(chuàng)業(yè)管理，G0214國際商務(wù)管理，G0215旅游管理。每個(gè)申請代碼的主要研究內(nèi)容和研究方向介紹如下：

G0201戰(zhàn)略管理。關(guān)注如何建立和維持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，主要研究企業(yè)戰(zhàn)略選擇的類型與驅(qū)動因素，形成與演化過程，戰(zhàn)略選擇與績效的關(guān)系，以及實(shí)施相關(guān)戰(zhàn)略所涉及的資源配置、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、利益相關(guān)者關(guān)系管理等方面的問題，探討如何通過一系列綜合的、協(xié)調(diào)性的承諾和行動使企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢。隨著企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程的加快，以及機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理等技術(shù)的發(fā)展，關(guān)于企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的研究，以及使用新的數(shù)據(jù)來源和方法手段分析戰(zhàn)略問題的研究成為新的熱點(diǎn)。同時(shí)基于中國企業(yè)的成長實(shí)踐，分析市場—政府兩種力量塑造企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的戰(zhàn)略研究也成為本研究領(lǐng)域重點(diǎn)關(guān)注的問題。

主要研究方向包括：公司層戰(zhàn)略、企業(yè)成長戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、知識與創(chuàng)新戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、價(jià)值鏈戰(zhàn)略、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略變革、利益相關(guān)者戰(zhàn)略、行為戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評價(jià)、戰(zhàn)略變革、戰(zhàn)略聯(lián)盟與網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)模式、資源與能力、高管團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略的微觀基礎(chǔ)等。

G0202企業(yè)理論。關(guān)注企業(yè)的本質(zhì)與企業(yè)產(chǎn)生的原因，在此基礎(chǔ)上討論企業(yè)結(jié)構(gòu)和形態(tài)的形成與演化，并進(jìn)一步延伸至對企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的影響因素的探索。主要研究企業(yè)市場的邊界形成，企業(yè)與市場的互動關(guān)系，企業(yè)的治理安排、企業(yè)融資選擇、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職能劃分、能力構(gòu)成與生長規(guī)律、企業(yè)管理利益相關(guān)方的行為等。近年來，企業(yè)形態(tài)更加豐富，企業(yè)—市場之間的互動關(guān)系更加復(fù)雜，邊界劃分更加模糊。包括平臺型的企業(yè)，企業(yè)—網(wǎng)絡(luò)—生態(tài)等組織形態(tài)對應(yīng)的理論問題吸引了更多的關(guān)注，如何利用經(jīng)典的企業(yè)理論展開分析并推動新的理論構(gòu)建成為一個(gè)重要的話題。同時(shí)，定量分析產(chǎn)業(yè)政策對于微觀企業(yè)的影響也變得更加重要。

主要研究方向包括：交易成本理論、信息理論、契約理論、組織變革理論、產(chǎn)業(yè)組織理論、企業(yè)產(chǎn)權(quán)與制度理論、家族企業(yè)、國有企業(yè)、中小企業(yè)等各種企業(yè)形態(tài)的管理理論、營商環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、組織演化、社會責(zé)任、企業(yè)倫理等。同時(shí)，組織管理研究方法也是本領(lǐng)域的研究內(nèi)容之一。

G0203企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理。重點(diǎn)探討新技術(shù)在創(chuàng)意產(chǎn)生、研發(fā)、商業(yè)化等階段的規(guī)律和模式，主要研究基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新管理，產(chǎn)品創(chuàng)新的過程機(jī)制，流程創(chuàng)新的評價(jià)優(yōu)化，組織要素、技術(shù)要素及情境要素對技術(shù)創(chuàng)新管理的影響機(jī)制等方面的問題。近年來，數(shù)字驅(qū)動的技術(shù)創(chuàng)新管理基礎(chǔ)理論與方法研究，中國情境特異性與技術(shù)創(chuàng)新管理理論及實(shí)踐研究，中國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新追趕機(jī)制與路徑研究，關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制與路徑研究，技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、演化與治理機(jī)制研究，技術(shù)創(chuàng)新行為的微觀基礎(chǔ)機(jī)制研究成為新的研究熱點(diǎn)。

主要研究方向包括：創(chuàng)新理論、創(chuàng)新戰(zhàn)略、研發(fā)管理、新產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的投融資管理、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新制度與文化、知識管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、創(chuàng)新擴(kuò)散、技術(shù)預(yù)測和政策、科學(xué)研究的商業(yè)化等。

G0204人力資源管理。聚焦企業(yè)發(fā)展過程中的人員管理問題，包括員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪酬，以及組織公平、安全、勞資關(guān)系和人力資源管理政策等問題，探討怎樣為企業(yè)提供足夠的人力資源與智力支持，以提升企業(yè)績效、保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，平臺企業(yè)日益增加，商業(yè)模式呈現(xiàn)多元化趨勢，顯著影響了人力資源管理的重點(diǎn)與模式。近年來，跨學(xué)科交叉融合日益明顯，人力資源的信息化技術(shù)支持、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、平臺企業(yè)員工的福利保障、AI虛擬員工協(xié)同與智能化績效管理等多個(gè)新領(lǐng)域與新問題成為新的研究熱點(diǎn)。

主要研究方向包括：高層管理團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)力、績效管理、薪酬管理、人力資本、人力資源開發(fā)、人力資源管理與企業(yè)續(xù)存、戰(zhàn)略人力資源、國際人力資源管理、職業(yè)生涯管理、企業(yè)家精神和人力資源管理中的本土化元素等。

G0205財(cái)務(wù)管理。以最大化企業(yè)價(jià)值、管控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，研究企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中的財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)評價(jià)，以理順企業(yè)投融資關(guān)系、保障財(cái)務(wù)收支平衡和資金鏈安全，從而推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步地增長。財(cái)務(wù)管理建立在企業(yè)的會計(jì)信息基礎(chǔ)上，把嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論邏輯運(yùn)用于企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)評價(jià)之中，其核心內(nèi)容是企業(yè)的財(cái)務(wù)決策，即重點(diǎn)研究企業(yè)投資、融資、營運(yùn)資本、利潤分配和現(xiàn)金管理的決策目標(biāo)、方法和后果。隨著制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會責(zé)任理論的發(fā)展、學(xué)科交叉、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化技術(shù)平臺的引入，財(cái)務(wù)管理面臨著研究對象、研究內(nèi)容、研究方法的拓展和變革。

主要研究方向包括：投資管理、融資管理、營運(yùn)資金管理、利潤分配管理、并購重組、投資項(xiàng)目評價(jià)與管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)測技術(shù)、財(cái)務(wù)績效評價(jià)、財(cái)務(wù)困境和財(cái)務(wù)危機(jī)管理、中小企業(yè)投融資、家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)投資與私募、法與財(cái)務(wù)、社會責(zé)任與財(cái)務(wù)、文化與財(cái)務(wù)、AI技術(shù)與財(cái)務(wù)、公司治理與財(cái)務(wù)、行為公司財(cái)務(wù)、商業(yè)模式與財(cái)務(wù)等。

G0206會計(jì)與審計(jì)。研究經(jīng)濟(jì)組織的會計(jì)信息編制、披露和鑒證的領(lǐng)域。前者的核心在于對經(jīng)濟(jì)組織業(yè)務(wù)活動進(jìn)行反映、報(bào)告、評價(jià)和應(yīng)用；后者關(guān)注如何對會計(jì)信息的合法性、公允性和效益性進(jìn)行鑒證。會計(jì)與審計(jì)研究前沿已實(shí)現(xiàn)了多學(xué)科交叉，除工商管理外，還涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、公共管理、信息技術(shù)、人工智能及環(huán)境科學(xué)等多個(gè)新的領(lǐng)域。

主要研究方向包括：財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、政府與非營利組織會計(jì)、會計(jì)信息系統(tǒng)、注冊會計(jì)師審計(jì)、國家審計(jì)、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)政策選擇、會計(jì)信息披露、價(jià)值相關(guān)性、盈余管理、會計(jì)信息質(zhì)量、會計(jì)信息與估值、業(yè)績評價(jià)與激勵、預(yù)算管理與責(zé)任會計(jì)、會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理、審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)方法、審計(jì)制度、審計(jì)定價(jià)、內(nèi)部控制審計(jì)、企業(yè)社會責(zé)任披露與鑒證、行為會計(jì)與審計(jì)、智能會計(jì)與審計(jì)、大數(shù)據(jù)會計(jì)與審計(jì)、環(huán)境會計(jì)與審計(jì)。

G0207市場營銷。關(guān)注個(gè)體或組織如何通過產(chǎn)品和服務(wù)的構(gòu)建與交換滿足需求，主要研究個(gè)體消費(fèi)者在購買過程中的認(rèn)知與決策規(guī)律，供應(yīng)—購買關(guān)系當(dāng)中的企業(yè)間關(guān)系管理，產(chǎn)品和服務(wù)等價(jià)值載體的設(shè)計(jì)與創(chuàng)造等。隨著營銷實(shí)踐的創(chuàng)新，本領(lǐng)域?qū)τ谝陨蠁栴}的研究已從線下實(shí)體購買場景拓展至線上數(shù)字虛擬購買場景，也涵蓋了線上線下融合相關(guān)的營銷問題。近年來，針對創(chuàng)新形態(tài)營銷活動的研究受到更多關(guān)注，包括數(shù)字營銷、大數(shù)據(jù)營銷、交互式營銷、全場景營銷及全渠道管理等。從宏觀視角討論營銷活動對于社會福利的短期和長期影響也越來越受到重視。

主要研究方向包括：消費(fèi)者認(rèn)知與心理、消費(fèi)者購買決策、消費(fèi)者滿意度與忠誠、營銷策略、產(chǎn)品開發(fā)與組合設(shè)計(jì)、定價(jià)策略、品牌管理、渠道策略、促銷策略、工業(yè)品營銷、企業(yè)對企業(yè)營銷、營銷聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)營銷、營銷中的社會責(zé)任、關(guān)系營銷、營銷資源配置、營銷團(tuán)隊(duì)管理、渠道管理、網(wǎng)絡(luò)中的消費(fèi)行為、網(wǎng)絡(luò)渠道與全渠道、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)與口碑、移動互聯(lián)與新媒體營銷、網(wǎng)絡(luò)廣告、營銷倫理問題等。隨著更多方法被應(yīng)用到營銷研究當(dāng)中，營銷方法研究也是一個(gè)重要的方向。

G0208 組織行為。關(guān)注人與組織環(huán)境之間的相互作用，包括人們從事工作過程中的組織和環(huán)境匹配、激勵、變革及個(gè)體心理活動和行為表現(xiàn)規(guī)律，群體、群體結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部個(gè)體或團(tuán)隊(duì)行為的影響等問題。注重與社會學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多學(xué)科交叉，目標(biāo)在于提高管理人員預(yù)測和引導(dǎo)人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)。隨著人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，人機(jī)協(xié)同倫理、數(shù)字化情境下的人機(jī)組隊(duì)心理、員工對數(shù)字化管理技術(shù)的適應(yīng)與反抗行為等新的研究問題開始成為關(guān)注的熱點(diǎn)。

主要研究方向包括：負(fù)面組織行為、團(tuán)隊(duì)過程與效能、工作心理與態(tài)度、個(gè)體動力機(jī)制、組織政治與沖突、企業(yè)—員工關(guān)系、情緒管理、身份認(rèn)同與組織社會化、組織文化、組織學(xué)習(xí)與變革管理、IT戰(zhàn)略與組織、信息系統(tǒng)應(yīng)用、數(shù)據(jù)資源與知識管理等。

G0209商務(wù)智能與數(shù)字商務(wù)。重點(diǎn)探討移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能等新興數(shù)字技術(shù)驅(qū)動的企業(yè)管理變革與創(chuàng)新，主要研究戰(zhàn)略、營銷、運(yùn)營等管理活動的數(shù)字化與智能化。近年來，人工智能與大數(shù)據(jù)的商業(yè)應(yīng)用、數(shù)字化平臺管理、信息安全與網(wǎng)絡(luò)隱私、跨境電商等數(shù)字貿(mào)易新業(yè)態(tài)、網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)行為與人機(jī)交互等成為新的研究熱點(diǎn)。

主要研究方向包括：IT戰(zhàn)略與組織、信息系統(tǒng)的應(yīng)用與影響、信息系統(tǒng)的建設(shè)與發(fā)展、數(shù)據(jù)資源與知識管理、IT項(xiàng)目管理、商務(wù)智能方法與應(yīng)用、BI使能的商務(wù)創(chuàng)新、社會網(wǎng)絡(luò)與社會化商務(wù)、社交電商、電子商務(wù)和商務(wù)智能技術(shù)、數(shù)字產(chǎn)品和服務(wù)、電子商務(wù)模式和創(chuàng)新、電子商務(wù)環(huán)境下的消費(fèi)者行為、移動互聯(lián)與商務(wù)、隱私與網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)設(shè)計(jì)科學(xué)、社會網(wǎng)絡(luò)與媒體、數(shù)字化+政務(wù)、數(shù)字化+醫(yī)療、數(shù)字化+金融、數(shù)字化+零售、全渠道與新零售、智能化營銷、智能化運(yùn)營等。

G0210公司金融。以資本資產(chǎn)定價(jià)、投資組合、期權(quán)定價(jià)等理論和方法為核心，探討公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營、戰(zhàn)略等信息與金融市場的互動關(guān)系、行為特征及其規(guī)律的研究領(lǐng)域。近年來，隨著公司創(chuàng)新、制度環(huán)境、自然環(huán)境、金融科技及其他利益相關(guān)者越來越受關(guān)注，以及互聯(lián)網(wǎng)金融與大數(shù)據(jù)應(yīng)用的蓬勃發(fā)展，公司金融也出現(xiàn)一些新興的研究領(lǐng)域。

公司金融與財(cái)務(wù)管理具有一定的聯(lián)系，又有明顯的區(qū)別。公司金融的研究既包括公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)、經(jīng)營、戰(zhàn)略、治理等信息如何影響公司價(jià)值和股價(jià)變動，也包含公司外部投資者通過其交易和投資行為對公司信息的市場反應(yīng)，從而反過來影響公司的財(cái)務(wù)決策。簡言之，財(cái)務(wù)管理側(cè)重研究公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)決策；公司金融側(cè)重研究公司各類信息與金融市場的互動關(guān)系和市場行為、特征及其規(guī)律。

主要研究方向包括：投資組合、資產(chǎn)定價(jià)、資本市場、金融中介和金融機(jī)構(gòu)、投資基金、資本市場風(fēng)險(xiǎn)的度量和預(yù)測、金融危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管控、家庭消費(fèi)金融、行為金融、法與金融、氣候金融、可持續(xù)金融、企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)金融、金融科技、智能投資等。

G0211企業(yè)運(yùn)營管理。關(guān)注企業(yè)如何通過資源配置、流程優(yōu)化及供應(yīng)與需求匹配實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出效率的提升。主要研究產(chǎn)品與服務(wù)開發(fā)、制造與服務(wù)流程優(yōu)化、項(xiàng)目的組織與管理、供應(yīng)鏈與物流、價(jià)值鏈設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理等。近年來，運(yùn)營管理的應(yīng)用范圍逐步擴(kuò)大到包括政府、醫(yī)院及其他非營利組織，數(shù)據(jù)驅(qū)動的智慧運(yùn)營管理也受到了更多的重視，如何在新的環(huán)境約束下開展有效的運(yùn)營管理也成為新的研究話題，包括公共服務(wù)和醫(yī)療領(lǐng)域的運(yùn)營管理，以及碳中和約束下的運(yùn)營管理有望成為新的研究熱點(diǎn)。

主要研究方向包括：制造與服務(wù)流程優(yōu)化、生產(chǎn)與服務(wù)資源的配置與優(yōu)化、項(xiàng)目管理設(shè)計(jì)與優(yōu)化、收益管理；物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、物流設(shè)施的設(shè)計(jì)與優(yōu)化、庫存管理、供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與優(yōu)化、供應(yīng)鏈契約理論、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)急管理、多渠道供應(yīng)鏈管理；供應(yīng)鏈金融、服務(wù)供應(yīng)鏈管理、行為供應(yīng)鏈管理、綠色供應(yīng)鏈、電子商務(wù)環(huán)境下的供應(yīng)鏈與物流管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動的物流與供應(yīng)鏈管理等。

G0212公司治理。以公司制度安排為研究對象，旨在促進(jìn)利益相關(guān)者效用最大化的公司組織結(jié)構(gòu)、約束激勵機(jī)制和科學(xué)決策流程，重點(diǎn)探討公司及其各利益相關(guān)者之間的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，以保證公司決策的科學(xué)化。隨著行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、環(huán)境保護(hù)、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能的發(fā)展和應(yīng)用，以及可持續(xù)發(fā)展和國家治理問題的提出，有關(guān)公司治理的理論、治理模式、治理手段、治理成本，甚至治理機(jī)制都發(fā)生了一系列深刻的變革，從而推動著公司治理創(chuàng)新，促使傳統(tǒng)公司治理向現(xiàn)代治理發(fā)展。

主要研究方向包括：公司治理理論、公司治理與財(cái)務(wù)決策、股東與股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會與監(jiān)事會、高管團(tuán)隊(duì)治理、利益相關(guān)者與社會責(zé)任、企業(yè)外部治理、國有企業(yè)改革與治理、跨國治理與集團(tuán)治理、家族企業(yè)傳承與治理、金融機(jī)構(gòu)治理、公司治理評價(jià)、行為公司治理、網(wǎng)絡(luò)與平臺治理、綠色治理與企業(yè)應(yīng)急治理、環(huán)境社會與治理（ESG）、非營利組織治理等。

G0213創(chuàng)業(yè)管理。以環(huán)境動態(tài)性與不確定性及環(huán)境要素復(fù)雜性與異質(zhì)性為假設(shè)，圍繞創(chuàng)業(yè)機(jī)會和新經(jīng)濟(jì)活動，探討不拘泥于當(dāng)前資源條件的限制對資源重新組合，以利用和開發(fā)創(chuàng)業(yè)機(jī)會并創(chuàng)造價(jià)值的行為、過程與模式。創(chuàng)業(yè)管理關(guān)注的具體領(lǐng)域是在多種組織環(huán)境中，與創(chuàng)業(yè)機(jī)會和/或新經(jīng)濟(jì)活動出現(xiàn)相關(guān)的行動者、行為、資源、環(huán)境影響和結(jié)果，以及所有者、管理者及其企業(yè)的特征、行動和挑戰(zhàn)。近年來，數(shù)字化及后續(xù)的智能化正在改變創(chuàng)業(yè)性質(zhì)和過程形態(tài)，創(chuàng)業(yè)活動的創(chuàng)新水平和質(zhì)量與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展關(guān)聯(lián)密切，數(shù)智情境下的創(chuàng)業(yè)行為機(jī)理與成長模式、高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、不確定性與跨邊界協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造，以及創(chuàng)業(yè)與倫理、經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)等學(xué)科交叉問題可能成為未來的研究熱點(diǎn)。

主要研究方向包括：技術(shù)創(chuàng)業(yè)、國際創(chuàng)業(yè)、公司創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、社會創(chuàng)業(yè)與社會企業(yè)、數(shù)字創(chuàng)業(yè)、新企業(yè)生成與初期成長管理、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)投融資、創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)決策與戰(zhàn)略行為、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)動機(jī)、創(chuàng)業(yè)失敗、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、創(chuàng)業(yè)研究方法等。

G0214國際商務(wù)管理。關(guān)注企業(yè)跨國投資和全球經(jīng)營相關(guān)的管理問題，分析企業(yè)開展跨國投資的動因、全球經(jīng)營的戰(zhàn)略決策、海外經(jīng)營活動的績效取得及企業(yè)國際化經(jīng)營的演進(jìn)過程等。重視從經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同、制度環(huán)境差異及文化價(jià)值沖突等方面分析企業(yè)跨國經(jīng)營活動的影響因素。近年來，全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變化，新冠疫情強(qiáng)烈沖擊既有的全球供應(yīng)體系，雙碳目標(biāo)的推進(jìn)正在改變各國在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的比較優(yōu)勢，全球供應(yīng)鏈韌性、全球產(chǎn)業(yè)鏈的重構(gòu)及全球創(chuàng)新鏈的重組和演化模式有可能成為未來的研究熱點(diǎn)。

主要研究方向包括：企業(yè)的國際化戰(zhàn)略、跨國企業(yè)的戰(zhàn)略管理、跨國企業(yè)的組織特性、跨國經(jīng)營中的文化差異、跨國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)、跨國企業(yè)的文化管理、國際營銷策略、國際消費(fèi)者研究、國際化進(jìn)程與國際創(chuàng)業(yè)、全球領(lǐng)導(dǎo)力、新興經(jīng)濟(jì)的跨國企業(yè)、全球價(jià)值鏈、全球創(chuàng)新、去全球化與區(qū)域化。

G0215旅游管理。重點(diǎn)探討旅游企業(yè)滿足游客需求過程中的供給、消費(fèi)和服務(wù)等方面的科學(xué)問題，主要研究旅游企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新、員工管理與顧客消費(fèi)等現(xiàn)象的概念、原理、理論與機(jī)制，相應(yīng)地涉及旅游企業(yè)與行業(yè)組織等利益相關(guān)者的互動機(jī)理與影響機(jī)制。近年來，數(shù)智時(shí)代下的旅游企業(yè)平臺化組織管理、游客行為與體驗(yàn)、旅游企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新、旅游企業(yè)新生代員工管理、旅游目的地文旅融合、多元化休閑模式等成為新的研究熱點(diǎn)。

主要研究方向包括：旅游企業(yè)管理、游客行為與營銷管理、服務(wù)創(chuàng)新機(jī)制與管理模式、員工行為與管理機(jī)制、旅游產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新、旅游目的地開發(fā)、文旅融合與休閑管理、旅游業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新等。

四、工商管理學(xué)科代碼（2021年版） 的特點(diǎn)

學(xué)科處和課題組共同組織了十多次國內(nèi)外學(xué)術(shù)研討會，聽取了近千位國內(nèi)外專家學(xué)者對工商管理學(xué)科內(nèi)容布局、未來發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃的建議；其間也通過專家問卷調(diào)查方式，基于文獻(xiàn)計(jì)量和分析方法、申請項(xiàng)目關(guān)鍵詞關(guān)聯(lián)關(guān)系分析、對比國外相近科學(xué)基金，梳理了國內(nèi)工商管理學(xué)科的演化歷程和現(xiàn)狀，總結(jié)歸納了核心領(lǐng)域的演變進(jìn)程、突破性進(jìn)展、前沿動態(tài)和未來發(fā)展趨勢，對工商管理學(xué)科未來規(guī)劃布局有了系統(tǒng)、科學(xué)、客觀的認(rèn)識。工作技術(shù)路線圖見圖1。在充分研究的基礎(chǔ)上，完成了《國家自然科學(xué)基金工商管理學(xué)科代碼調(diào)整和布局報(bào)告》，最終形成15個(gè)新的學(xué)科申請代碼，經(jīng)基金委批準(zhǔn)后于2021年正式使用。

圖1 工商管理學(xué)科申請代碼調(diào)整優(yōu)化工作路線

2021年版代碼在基本保留原有代碼內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對代碼進(jìn)行了內(nèi)容擴(kuò)充和拆分合并，見表1。在學(xué)科代碼調(diào)整和優(yōu)化論證時(shí)，學(xué)科處和課題組考慮到與原有代碼的延續(xù)性，基本保留了原代碼順序結(jié)構(gòu)，目的是幫助專家快速熟悉并使用新學(xué)科代碼。

表1 申請代碼調(diào)整前后方案對比

2021年版學(xué)科代碼更加符合工商管理學(xué)科演進(jìn)規(guī)律和當(dāng)前學(xué)科發(fā)展邏輯和特點(diǎn)。工商管理學(xué)科的研究內(nèi)容主要包括以下組成部分：第一部分為基礎(chǔ)理論和管理思想研究，包括以企業(yè)或組織為基本分析單元的競爭優(yōu)勢底層邏輯，家族企業(yè)、中小企業(yè)、私營企業(yè)、國有企業(yè)等特定企業(yè)理論和思想，以及營商環(huán)境、企業(yè)倫理、社會責(zé)任等工商管理學(xué)科基礎(chǔ)理論和管理實(shí)踐基本問題等；第二部分為從員工行為、顧客行為和組織行為等微觀視角切入的員工管理政策和實(shí)踐有效性、利益相關(guān)者和社會價(jià)值網(wǎng)管理、組織財(cái)務(wù)活動、財(cái)務(wù)關(guān)系和金融市場研究、組織環(huán)境中的個(gè)體和群體態(tài)度和行為、組織系統(tǒng)、流程和網(wǎng)絡(luò)管理、公司治理、跨國企業(yè)行為等問題；第三部分為產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、學(xué)科交叉、新興管理技術(shù)和實(shí)踐研究，涵蓋企業(yè)技術(shù)管理與創(chuàng)新管理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的企業(yè)運(yùn)營管理、多學(xué)科交叉的創(chuàng)業(yè)管理等問題，更好地為學(xué)科發(fā)展提供新興的、復(fù)合的理論基礎(chǔ)和方法支撐。圖2用一個(gè)立方體的圖示描述2021年版申請代碼之間的邏輯關(guān)系。

圖2 申請代碼之間的邏輯關(guān)系示意

教育部普通高等學(xué)校管理類本科生的專業(yè)目錄中，工商管理類下設(shè)工商管理、市場營銷、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理9個(gè)專業(yè)；研究生專業(yè)目錄中，工商管理一級學(xué)科下設(shè)會計(jì)學(xué)、企業(yè)管理（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、旅游管理4個(gè)二級學(xué)科和專業(yè)。2021年版學(xué)科代碼和教育系統(tǒng)的專業(yè)目錄有一定的銜接和融合，有利于吸引和整合研究隊(duì)伍，也有利于研究成果直接服務(wù)于人才培養(yǎng)。

申請代碼的修訂還參考了國家社會科學(xué)基金相近學(xué)科代碼、英國商學(xué)院聯(lián)盟（ABS）、德國商學(xué)研究學(xué)術(shù)聯(lián)盟（VHB）、澳大利亞商學(xué)院院長委員會（ABDC）等機(jī)構(gòu)對于工商管理學(xué)科領(lǐng)域的劃分體系。通過對比，課題組發(fā)掘了原申請代碼沒有涵蓋的學(xué)科內(nèi)容，如管理思想史、管理學(xué)理論與方法、企業(yè)理論、旅游、倫理與社會責(zé)任、企業(yè)金融與投資等，并納入工商管理學(xué)科體系中。

與現(xiàn)有國內(nèi)外主要機(jī)構(gòu)對于工商管理學(xué)科領(lǐng)域劃分體系相比，國家自然科學(xué)基金工商管理學(xué)科代碼調(diào)整和布局吸取了其中先進(jìn)合理的劃分內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)工商管理學(xué)科研究的“基礎(chǔ)、需求、引領(lǐng)、交叉”特色。新申請代碼的資助框架凸顯了組織理論和組織行為等基礎(chǔ)理論研究的重要地位，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代微觀組織運(yùn)營基礎(chǔ)變革的基礎(chǔ)問題和前沿實(shí)踐創(chuàng)新。新增公司金融和公司治理相關(guān)內(nèi)容，豐富并細(xì)分了現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理和公司治理研究；增設(shè)了旅游管理相關(guān)內(nèi)容，是基金委在新形勢下促進(jìn)旅游行業(yè)及企業(yè)所面臨的消費(fèi)升級、共享經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化與大數(shù)據(jù)等微觀現(xiàn)實(shí)問題解決的有益嘗試。工商管理學(xué)科代碼的調(diào)整既適應(yīng)了新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革影響下的企業(yè)微觀組織形態(tài)發(fā)展和運(yùn)行基礎(chǔ)變革需求，又響應(yīng)了國家宏觀發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展需求，有助于結(jié)合這些現(xiàn)實(shí)需求凝練科學(xué)問題開展研究，推動形成理論創(chuàng)新和決策參考。

五、工商管理學(xué)科代碼（2021年版） 實(shí)施情況分析

1.項(xiàng)目申報(bào)保持穩(wěn)定態(tài)勢

新的工商管理學(xué)科代碼于2021年投入使用后，在申報(bào)、評審等環(huán)節(jié)產(chǎn)生了一定影響。對比2016-2021 年的項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量可以看出，自2016年工商管理科學(xué)面上、地區(qū)、青年項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量突破2000項(xiàng)之后，整體繼續(xù)呈上升趨勢，2019年以來，項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量更是達(dá)到2600項(xiàng)的高位，且近三年一直保持在2600項(xiàng)以上。具體而言，在學(xué)科代碼實(shí)施調(diào)整后的2021年，相較2020年申報(bào)數(shù)量略有下降（表2），主要是面上項(xiàng)目的申報(bào)量略有降低，而青年項(xiàng)目、地區(qū)項(xiàng)目申報(bào)量均高于2020年，其整體與管理科學(xué)部面上、地區(qū)、青年項(xiàng)目申報(bào)量增長趨勢一致。[6]

表2 2015-2022 年工商管理學(xué)科項(xiàng)目（面、地、青）申報(bào)量

對比2021年版工商管理學(xué)科代碼實(shí)施前后四類科學(xué)問題屬性的申報(bào)量，與李江濤等[6]總結(jié)的管理科學(xué)部基金項(xiàng)目申報(bào)情況相似，總體呈現(xiàn)出需求類（C）項(xiàng)目申報(bào)量占比增長較大、而原創(chuàng)類（A）與交叉類（D）項(xiàng)目申報(bào)量占比下降的態(tài)勢（表3）。說明2021年版工商管理學(xué)科代碼雖然調(diào)整出了部分研究領(lǐng)域至其他學(xué)科，但并沒有顯著影響工商管理學(xué)科的申報(bào)量。同時(shí)，對比2020年與2021年未發(fā)生變化的工商管理學(xué)科10個(gè)主要二級代碼（表4）申報(bào)量占比，除G0214國際商務(wù)管理外均沒有超過2%的變化，也表現(xiàn)出2021年版工商管理學(xué)科代碼實(shí)施前后申報(bào)情況呈現(xiàn)出較高的穩(wěn)定性。

表3 2021年版工商管理學(xué)科代碼實(shí)施前后四類科學(xué)問題屬性申報(bào)量比較

表4 2021年版工商管理學(xué)科代碼實(shí)施前后主要二級代碼申報(bào)量比較

2.項(xiàng)目評審更加精準(zhǔn)高效

與2020年相比，2021年通訊評審階段專家提交評審意見回復(fù)更加高效。采用了2021年版工商管理學(xué)科代碼后，由于專家匹配更加精準(zhǔn)，從而專家提交評審意見回復(fù)速度更快。2020年，所有項(xiàng)目的評議在36天內(nèi)全部完成。在2021年，這一時(shí)間縮短了一周，所有項(xiàng)目的評議在30天內(nèi)全部完成。除此之外，2021年90%以上項(xiàng)目的評論意見提交在22天內(nèi)完成，且按時(shí)提交評審意見的比率更高（相比較2020年青年項(xiàng)目2021年青年項(xiàng)目提升了3%）。這些結(jié)果表明，項(xiàng)目的整體評審過程在縮短，評審效率進(jìn)一步提高（圖3）。

圖3 2021年版工商管理學(xué)科代碼實(shí)施前后青年基金項(xiàng)目提交評審意見情況示意

同時(shí)，對2020年和2021年的通訊評審專家評分一致性進(jìn)行分析的結(jié)果表明，由于專家匹配更加精準(zhǔn)，2021年整體評審結(jié)果相比于2020年評審結(jié)果更加一致。2021年，國家自然科學(xué)基金工商管理學(xué)科通訊評審得分等級為較好及以上的項(xiàng)目共計(jì)701項(xiàng)（學(xué)科項(xiàng)目申請代碼發(fā)生變化的項(xiàng)目有273項(xiàng)，未發(fā)生變化的項(xiàng)目有428項(xiàng)），通訊評審專家的整體組內(nèi)評分信度（Rwg）為0.83，略高于2020年組內(nèi)評分信度（Rwg = 0.82）。在學(xué)科項(xiàng)目申請代碼變化的項(xiàng)目中，2021年組內(nèi)評分信度（Rwg= 0.84）高于2020年組內(nèi)評分信度（Rwg = 0.82）；而在學(xué)科項(xiàng)目申請代碼未發(fā)生變化的項(xiàng)目中，2021年（Rwg= 0.83）與2020年（Rwg = 0.83）的組內(nèi)評分信度大體相當(dāng)。結(jié)果表明，相比于2020年，2021年評審結(jié)果擁有更高的一致性，且這一優(yōu)勢集中體現(xiàn)在學(xué)科項(xiàng)目申請代碼變化的項(xiàng)目中（表5）。

表5 2021年版工商管理學(xué)科代碼實(shí)施前后通訊評審專家的組內(nèi)評分信度比較

六、總結(jié)與展望

“十四五”時(shí)期是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、全力邁向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的第一個(gè)五年，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、國際國內(nèi)雙循環(huán)、高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕等國家戰(zhàn)略正在加緊深化實(shí)施，以企業(yè)為代表的微觀組織高質(zhì)量發(fā)展已成為當(dāng)下乃至未來我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的迫切需求。盡管工商管理學(xué)科研究有用性及其與實(shí)踐之間關(guān)聯(lián)性的爭論一直存在，但工商管理學(xué)科在國際管理學(xué)界的主流地位并未變化，所產(chǎn)生理論對于業(yè)界的巨大影響并未變化，通過經(jīng)濟(jì)組織管理規(guī)律的研究支持宏觀決策的作用甚至在進(jìn)一步加強(qiáng)。[7]在國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部的指導(dǎo)和宏觀統(tǒng)籌下，學(xué)科代碼調(diào)整和優(yōu)化工作兼顧面向國家戰(zhàn)略需求和面向?qū)W科前沿的雙原則，[8]形成了注重面向我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵需求、順應(yīng)工商管理學(xué)科發(fā)展趨勢并引領(lǐng)學(xué)科前沿領(lǐng)域的新學(xué)科布局，具有鮮明的時(shí)代性和引領(lǐng)性。

面向?qū)W科發(fā)展新趨勢和新挑戰(zhàn)，新的學(xué)科代碼凸顯了時(shí)代性，有助于結(jié)合實(shí)際需求凝練科學(xué)問題。從全球角度看，工商管理學(xué)科正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、強(qiáng)化責(zé)任、突出貢獻(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。今天的企業(yè)顯然不同于工業(yè)時(shí)代的企業(yè)，企業(yè)的性質(zhì)正在發(fā)生根本性變化。[9]企業(yè)組織內(nèi)的“跨界融通”意味著，其運(yùn)行規(guī)律正在甚至已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)意義上以職能為基礎(chǔ)的學(xué)科框架，同時(shí)也從傳統(tǒng)意義上的“大公司”進(jìn)化為具有技術(shù)引領(lǐng)地位的“無邊界”組織，是解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大挑戰(zhàn)和問題的關(guān)鍵主體。[10]在百年未有之大變局的歷史條件下，工商管理學(xué)科要繼續(xù)聚焦微觀組織展開深入的科學(xué)研究，還需要透過微觀組織的科學(xué)研究為解決氣候變化、[11,12]人口老齡化、全球治理[13]及能源短缺等全人類共同面臨的重大挑戰(zhàn)，貢獻(xiàn)理論智慧和科學(xué)方案。新的工商管理學(xué)科代碼在強(qiáng)化基礎(chǔ)理論和核心職能領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代發(fā)展突出了數(shù)字化與智能，獨(dú)立和擴(kuò)展了公司治理、公司金融、旅游管理等實(shí)踐性強(qiáng)的領(lǐng)域，兼顧轉(zhuǎn)型和學(xué)科邊界的拓展，結(jié)合自然科學(xué)基金側(cè)重于基礎(chǔ)研究的定位，更加有助于工商管理整體學(xué)科領(lǐng)域的科學(xué)問題凝練，提升學(xué)科的科學(xué)化水平。

聚焦我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新需求和新挑戰(zhàn)，新的學(xué)科代碼具有引領(lǐng)性，有助于推動學(xué)科研究范式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的共研、共創(chuàng)。以科學(xué)規(guī)律來服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是基金委資助工商管理學(xué)科研究的鮮明特色，對工商管理學(xué)科發(fā)展特別是科學(xué)性提升起到了重要推動作用。新的學(xué)科代碼堅(jiān)持并進(jìn)一步強(qiáng)化了工商管理研究的科學(xué)性及發(fā)現(xiàn)科學(xué)規(guī)律的根本任務(wù)，促進(jìn)工商管理學(xué)科夯實(shí)基礎(chǔ)理論創(chuàng)新，同時(shí)引領(lǐng)新時(shí)代新實(shí)踐誘發(fā)的前沿領(lǐng)域，以科學(xué)研究引領(lǐng)或豐富管理人才培養(yǎng)的科學(xué)理論厚度，同時(shí)“寬領(lǐng)域內(nèi)涵”推動交叉融合探索“大問題”，強(qiáng)化微觀研究解決宏觀問題、服務(wù)國家戰(zhàn)略的科學(xué)意識和行動效能。2021年，通過實(shí)施新版的代碼，工商管理學(xué)科各領(lǐng)域項(xiàng)目申報(bào)維持穩(wěn)定；項(xiàng)目評審更加精準(zhǔn)高效，也說明新版代碼得到了基金申報(bào)者的認(rèn)同和評審者的支持。

基于實(shí)踐的易變性及理論的時(shí)代性，學(xué)科代碼設(shè)置很有必要堅(jiān)持科學(xué)動態(tài)調(diào)整原則。特別是“十四五”時(shí)期數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，工業(yè)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等必然會在更大范圍、更深層次上變革企業(yè)等微觀組織運(yùn)營的邏輯、架構(gòu)和范式，必然會涌現(xiàn)出更加豐富的研究課題，與信息科學(xué)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會人文學(xué)科等學(xué)科之間交叉融通也可能會產(chǎn)生新的前沿領(lǐng)域，學(xué)科代碼調(diào)整是一項(xiàng)動態(tài)性工作。在工商管理學(xué)科代表性期刊發(fā)表代碼調(diào)整優(yōu)化工作成果，目的就是希望更多的學(xué)者關(guān)注代碼調(diào)整和學(xué)科布局工作，廣泛聽取專家學(xué)者的意見和建議，在調(diào)整中不斷適應(yīng)學(xué)科發(fā)展前沿，積極構(gòu)建新時(shí)代自然科學(xué)基金體系，[14]進(jìn)一步引領(lǐng)學(xué)科的理論創(chuàng)新，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

注釋

① 工商管理學(xué)科處于2019年10月14日通過郵件向海內(nèi)外1086位學(xué)者發(fā)出學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略和代碼調(diào)整優(yōu)化兩份專家調(diào)查問卷，截至2019年11月10日共回收有效問卷456份，有效回收率為41.9%。

② 基金委根據(jù)需要不定期地調(diào)整優(yōu)化申請代碼，2021年實(shí)施新代碼，當(dāng)年自然科學(xué)基金委就發(fā)布文件，要求各學(xué)部學(xué)科處及時(shí)了解新代碼實(shí)施的效果，若確需調(diào)整，提出調(diào)整方案建議，依據(jù)申請代碼調(diào)整的程序和規(guī)則進(jìn)行年度調(diào)整優(yōu)化。為了體現(xiàn)其動態(tài)性，稱其為2021年版更合適。

③ Rwg（Within-group Interrater Reliability）旨在衡量多人評價(jià)的一致性。Rwg越靠近于1，代表一致性越高。當(dāng)Rwg超過0.8時(shí)，可以認(rèn)為組內(nèi)評分有著高度的一致性。