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    創(chuàng)新方法助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效

    2022-02-08 03:05:22馬小妹
    科技創(chuàng)新與品牌 2022年12期
    關鍵詞:柔韌性電線精益

    文/本刊記者 馬小妹

    云南賽區(qū)

    云南前列電纜有限公司

    2022年中國創(chuàng)新方法大賽全國總決賽期間,由云南省科學技術協(xié)會選送的9個項目27名選手入圍,經(jīng)過2天激烈緊張的比賽,云南選手再創(chuàng)佳績,喜獲全國一等獎2項、二等獎1項、三等獎2項、優(yōu)勝獎4項。

    其中,云南前列電纜有限公司(以下簡稱“前列電纜”)的“基于精益&TRIZ理論提高電線柔韌性的新工藝項目”不僅從全國參賽的5495個項目中脫穎而出,榮獲一等獎的殊榮,更是闖入全國前十入圍電視擂臺賽,有機會爭奪本屆大賽金、銀、銅獎。這是繼去年云南文山鋁業(yè)有限公司勇奪大賽金獎后,云南賽區(qū)選手再次拿到的電視擂臺賽“入場券”。

    值得一提的是,前列電纜是云南賽區(qū)9個入圍總決賽參賽項目中,唯一一個中小企業(yè)。“參加云南賽區(qū)決賽時,我們團隊3個人都是技術人員,其中2人是??粕?人是本科生?!鼻傲须娎|企業(yè)信息化主管常磊是這個項目的負責人,在接受記者采訪時,他最大的感受是和其他國企相比,實力差距很大。

    “論學歷,人家都是本科生、研究生;論技術能力,人家有高級工程師、領域?qū)<业鹊?。這次比賽對我們來說挑戰(zhàn)太大了,我們的態(tài)度是拼盡全力,不留遺憾,用自己學到的‘精益&TRIZ’創(chuàng)新方法,結合公司實際項目,把內(nèi)容呈現(xiàn)給評委老師?!背@谡f,由于今年總決賽頒獎儀式和電視擂臺賽延期舉辦,項目成員正在看書準備,按時完成實踐題任務,隨時等待備戰(zhàn)。

    成功源于學習

    位于云南省10個千億元重點園區(qū)之一的玉溪市紅塔工業(yè)園區(qū)的前列電纜,創(chuàng)建于1995年,是集研發(fā)、制造、銷售、服務為一體的國家高新技術企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應用于電力傳輸、交通、能源、通信等行業(yè)以及國防、城市建設等領域,產(chǎn)品遠銷東盟和非洲,深受用戶的信賴。

    得益于地理優(yōu)勢,前列電纜也頻頻受益于地方科協(xié)。近年來,玉溪市科學技術協(xié)會不斷轉變思想、轉變作風,強化執(zhí)行力,提升工作效能,持續(xù)推進作風革命、效能革命,團結引領企業(yè)和廣大科技工作者投身科技創(chuàng)新事業(yè),聚力打造科技尖兵、行業(yè)標桿,通過搭平臺促創(chuàng)新賦能“玉溪之變”。

    今年7月,由玉溪市科協(xié)承辦的云南省一線創(chuàng)新工程師培訓班在玉溪舉辦,來自文山、紅河及玉溪等地相關企業(yè)的76名一線創(chuàng)新工程師和技術人員領到結業(yè)證。包括常磊在內(nèi)的3位前列電纜技術人員參加了這個培訓班,開始學習“精益&TRIZ”創(chuàng)新方法。

    當時授課的老師就是在創(chuàng)新方法“精益&TRIZ”理論企業(yè)實際項目應用轉化研究及教學領域深耕多年的吉林省科技廳創(chuàng)新方法首席專家孫琳琳?!奥犕暾n的感受可以用‘震撼’來形容,完完全全刷新了我對創(chuàng)新的認知。在我們企業(yè)一切的創(chuàng)新幾乎都是依靠技術能手的經(jīng)驗,或者靈光一閃,完成突破;遇到產(chǎn)品和工程難題也是通過會議討論,得出解決方案。這樣的傳統(tǒng)創(chuàng)新方法,定式思維嚴重,方案數(shù)量少,同時缺乏系統(tǒng)性思維,考慮問題比較局限,資源利用率不高,方案的質(zhì)量不高,效果難以保證?!背@诨貞浀?。

    據(jù)孫琳琳介紹,研究“精益&TRIZ”的創(chuàng)新方法,本質(zhì)上研究的就是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)走在技術創(chuàng)新前端,并且能夠?qū)崿F(xiàn)降本增效目標創(chuàng)新需求下創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。“精益&TRIZ”是我國現(xiàn)階段較為主流的技術創(chuàng)新方法論,正確應用這種方法可以讓企業(yè)研發(fā)問題和企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場問題解決思路有更準確的邏輯步驟指導性,讓企業(yè)創(chuàng)新和改善變得有規(guī)律可循、攻關創(chuàng)新的過程和結果不再單一,而是變成在精益管理和市場增值布局生態(tài)鏈條中的有機的一環(huán),變成創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高效手段。從此創(chuàng)新的過程和活動成了企業(yè)突破技術瓶頸同時兼顧創(chuàng)新人才培養(yǎng)的多產(chǎn)出過程。

    通過這次專業(yè)的培訓,常磊及項目成員了解到產(chǎn)品或技術系統(tǒng)的進化有規(guī)律可循,生產(chǎn)實踐中遇到的工程矛盾往復出現(xiàn),徹底解決工程矛盾的創(chuàng)新原理容易掌握,其他領域的科學原理可解決本領域的技術問題的基礎創(chuàng)新思想,同時也掌握了“精益&TRIZ”創(chuàng)新方法的基本工具和方法,并開始以公司的實際項目進行研究運用。

    人才是企業(yè)的第一資源,有了一流的人才,就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品,創(chuàng)造一流的業(yè)績,企業(yè)就可以在市場競爭中立于不敗之地。“這類專業(yè)的培訓機會對中小型企業(yè)、特別是制造業(yè)的技術人員非常難得,能為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能。”常磊如是說,“就拿前列電纜來說,員工整體知識水平偏低,迫切需要加強技能培訓,激發(fā)大家的創(chuàng)新欲望,提升企業(yè)勞動績效,實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。”

    回公司后,他們便將培訓的收獲和知識,通過演講方式在公司內(nèi)部進行學習分享,得到了領導和同事認可和支持,公司也成立了創(chuàng)新工作小組,組織技術人員一起進行具體項目的研究和實踐。通過強化培訓,前列電纜的“基于精益&TRIZ理論提高電線柔韌性的新工藝項目”于今年11月被玉溪市科協(xié)推薦參加了2022年中國創(chuàng)新方法大賽云南賽區(qū)決賽。常磊帶領項目成員一路披荊斬棘,最終闖到全國前十入圍電視擂臺賽,并等待總決賽頒獎儀式和電視擂臺賽的開始。

    提升來自創(chuàng)新

    目前,中國電線電纜行業(yè)年產(chǎn)值已超過萬億元,電纜行業(yè)規(guī)模居世界第一,電纜產(chǎn)銷量居世界第一。本行業(yè)作為國民經(jīng)濟建設重要的配套產(chǎn)業(yè)之一,點亮了萬家燈火,產(chǎn)品安全性至關重要。

    當下,電線生產(chǎn)工藝系統(tǒng)存在以下問題;現(xiàn)有工藝提高柔性由韌煉工序?qū)崿F(xiàn),冷卻長達40小時,嚴重影響生產(chǎn)效率;韌煉爐使用電阻絲加熱,耗電量較大,成本高;銷售訂單量大時,因生產(chǎn)效率低,造成無法按期交貨;韌煉工序工作環(huán)境差,影響工人身體健康,韌煉爐安全生產(chǎn)風險高;半成品滯留車間時間長,企業(yè)現(xiàn)金流回籠慢,原材料采購壓力大。

    隨著國家經(jīng)濟高速增長,市場競爭加劇,用戶對產(chǎn)品需求的升級,促使電線電纜行業(yè)向品質(zhì)化方向發(fā)展。柔韌性高的電線,無論是彎曲90度還是對折180度,都不會發(fā)生斷裂破損、短路等現(xiàn)象,如此優(yōu)質(zhì)特性的產(chǎn)品受到市場的青睞。

    傳統(tǒng)常規(guī)的問題分析方法,主要依靠研發(fā)人員和生產(chǎn)管理者的經(jīng)驗進行分析,問題分析不透徹,方案數(shù)量及可行性都不理想。為了更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,公司決定把學到的知識理論結合實際項目進行研究和運用。

    基于以上背景,前列電纜成立了提高柔韌性的新產(chǎn)品項目研發(fā)小組,進行新產(chǎn)品研發(fā)。研發(fā)過程中公司運用“精益&TRIZ”創(chuàng)新方法改造舊的工藝生產(chǎn)模式,通過創(chuàng)新方案的實施驗證達到了預期效果,解決了生產(chǎn)過程中的諸多問題,新產(chǎn)品在市場上得到了用戶的認可,電線市場占有率提升,公司取得了非常好的經(jīng)濟效益。

    “增加電線柔韌性問題,是從客戶需求出發(fā)進行產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,在沒有使用精益價值流分析和TRIZ工具正向推導之前,其實公司已經(jīng)做出了產(chǎn)品研發(fā)策略,研發(fā)過程中產(chǎn)生了很多問題。”常磊認為,公司通過重新立項研究,使用科學方法,分析出了問題的根本原因,同時也暴露出公司管理方面的不足。

    通過“精益&TRIZ”理論學習與運用就能大大提升企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力?常磊解釋,就拿前列電纜參賽的“基于精益&TRIZ理論提高電線柔韌性的新工藝項目”來說,運用“精益&TRIZ”創(chuàng)新方法,正向推導得出了14個解決方案,方案的實施運用,獲得1個發(fā)明專利和9個實用新型專利,獲得了“云南工業(yè)質(zhì)量標桿企業(yè)”,取得了專精特新“小巨人”企業(yè)認定。為公司今后人才培訓、技術創(chuàng)新、市場開拓、品牌建設、管理提升、融資服務等方面,創(chuàng)造了更好的條件和機會。以“精益&TRIZ”為基礎促進企業(yè)數(shù)字化轉型,公司還獲得了中央引導專項資金補助。

    針對“基于精益&TRIZ理論提高電線柔韌性的新工藝項目”的預期成果及應用,前列電纜已對現(xiàn)階段收益進行了評估:新工藝產(chǎn)品經(jīng)過市場驗證達到了預期效果,2022年前三季度訂單量同比持續(xù)增長;通過精益價值流分析,消除七大浪費,縮短工時3.5小時,提高了半成品周轉率;韌煉工序方案實施,冷卻時間縮短19小時,大幅度提升了生產(chǎn)效率,沒有出現(xiàn)訂單無法交期情況;生產(chǎn)效率提升,企業(yè)現(xiàn)金流轉周期變短,經(jīng)濟效益提升1200萬左右。下一步,公司將對可實施方案進行落地驗證,如果成功裁掉韌煉工序,將縮短50%生產(chǎn)周期,攻克了電纜行業(yè)生產(chǎn)效率難題,此工藝項目研究成果推廣至全國電纜行業(yè),保守估計每年將帶來近百億左右經(jīng)濟收益。

    “好成績的取得得益于公司各位同事的支持與同事之間的默契配合,更得益于企業(yè)良好的團隊氛圍和以人為本的管理理念對我們的熏陶。”常磊心懷感恩。從2019年率先在西南片區(qū)打造電線電纜智慧工廠,2020年在公司內(nèi)部推行的精益生產(chǎn)管理、TRIZ創(chuàng)新方法學習,前列電纜給員工提供了充分展示自我的平臺和機會。

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