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    新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院思想政治工作開展措施

    2021-12-27 08:12:51陳建華
    現(xiàn)代企業(yè) 2021年12期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療機(jī)構(gòu)公立醫(yī)院

    陳建華

    近些年來隨著人們幸福生活水平不斷提高,對(duì)健康的需求就十分迫切。為了能夠保障社會(huì)居民生活水平,實(shí)現(xiàn)健康中國(guó)這一重大戰(zhàn)略,黨和政府開展了一系列醫(yī)療體制改革。我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)過多方位創(chuàng)新改革,不斷加大醫(yī)療設(shè)備資金投入,提升醫(yī)療人員專業(yè)能力素質(zhì),合理配置醫(yī)療資源等,但是忽視了對(duì)醫(yī)療人員思想政治建設(shè)工作的開展。面對(duì)新醫(yī)改發(fā)展形勢(shì),醫(yī)院需要積極加強(qiáng)思想政治教育工作,只有提升思想認(rèn)知,才能夠從行動(dòng)上貫徹落實(shí),滿足人民群眾的需求,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

    一、公立醫(yī)院思想政治工作開展難度

    1.重視業(yè)務(wù)輕視黨建。當(dāng)前大部分公立醫(yī)院存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱的情況,醫(yī)院過于重視業(yè)務(wù)發(fā)展,忽視了黨建工作的開展。近些年來黨的工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來,推動(dòng)了改革開放的發(fā)展進(jìn)程。隨著新醫(yī)改政策的不斷深入推行,國(guó)家對(duì)于公益性公立醫(yī)院的社會(huì)地位更加重視,投入了更大的人力物力財(cái)力來推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步。因此,醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了能夠適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,積極謀求更大的發(fā)展空間,逐漸轉(zhuǎn)變成為企業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式,重視業(yè)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展,過于重視經(jīng)濟(jì)效益的提升,忽視了黨建工作的開展,導(dǎo)致思想政治宣傳陣地越來越不牢固。

    2.分配機(jī)制主導(dǎo)價(jià)值取向。由于一部分醫(yī)院的診療費(fèi)用比較低廉,無法真正體現(xiàn)出醫(yī)療人員個(gè)人醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的價(jià)值,因此很多公立醫(yī)療行業(yè)出現(xiàn)以藥補(bǔ)醫(yī)的潛規(guī)則,不斷沖擊醫(yī)務(wù)人員的道德底線。隨著新醫(yī)改的不斷深化,創(chuàng)新改革了公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制、內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)和管理模式,但是很多醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)對(duì)傳統(tǒng)的利益分配認(rèn)知十分熟悉,無法第一時(shí)間接受新的模式和變化。再加上一部分公立醫(yī)院并沒有形成有效的績(jī)效考核制度,工作開展不夠規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),因此新醫(yī)改政策的貫徹落實(shí)還有一定的難度。

    二、新醫(yī)改背景公立醫(yī)院思想政治工作開展價(jià)值

    1.實(shí)現(xiàn)新醫(yī)改政策的深入推行。新醫(yī)改政策的貫徹落實(shí)能夠有效改善老百姓看病困難、看病貴的問題,在社會(huì)各界都獲得了非常好的反響。但是新的醫(yī)療政策也會(huì)影響到醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員自身利益,因此一部分醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療機(jī)構(gòu)并沒有充分認(rèn)識(shí)到新醫(yī)改政策的重要影響,在工作當(dāng)中還按照傳統(tǒng)的工作模式進(jìn)行工作,個(gè)人職業(yè)道德水平不足,都會(huì)對(duì)公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展造成直接影響。通過積極強(qiáng)化思想政治工作,能夠幫助醫(yī)務(wù)人員具備正確的認(rèn)知,掌握和學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策的要求,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

    2.提升公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)水平。在新的政策貫徹落實(shí)當(dāng)中,公立醫(yī)院各部門的醫(yī)務(wù)人員是否主動(dòng)參與其中,會(huì)對(duì)該政策的貫徹落實(shí)效果會(huì)產(chǎn)生直接影響。醫(yī)務(wù)人員具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和服務(wù)能力,能夠有效提升新醫(yī)改政策的貫徹落實(shí)效果。通過在公立醫(yī)院內(nèi)部加強(qiáng)思想政治工作開展,能夠積極舉行黨的群眾路線學(xué)習(xí)活動(dòng),號(hào)召更多的醫(yī)務(wù)人員參與其中,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員具備主人翁意識(shí),在工作當(dāng)中能夠以大局為重。醫(yī)務(wù)人員在工作中具備以人為本的工作理念,深入貫徹落實(shí)新醫(yī)改政策要求,不斷強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體業(yè)務(wù)水平。

    3.建立健康的醫(yī)院文化。醫(yī)院文化指的是在醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷創(chuàng)新發(fā)展過程中,逐漸形成的統(tǒng)一的價(jià)值理念、思想、行為標(biāo)準(zhǔn)。具有自身發(fā)展特色醫(yī)院文化,能夠配合思想政治工作開展,起到良好的熏陶感染、教育引導(dǎo)作用。目前,在我國(guó)各個(gè)地區(qū)公立醫(yī)院當(dāng)中,新醫(yī)改政策不斷深入貫徹落實(shí),改變了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門,把經(jīng)濟(jì)利益放在首位的觀念,而是更加重視社會(huì)利益,通過采取有效措施來提升群眾對(duì)于醫(yī)療服務(wù)的滿意程度。但是想要徹底消除緊張的醫(yī)患問題,還需要作出更大的努力。在新醫(yī)改政策貫徹落實(shí)形勢(shì)下,公立醫(yī)院部門需要詳細(xì)分析和研究醫(yī)患問題事件,利用思想政治工作開展教育人、引導(dǎo)人、鼓勵(lì)人,在醫(yī)院內(nèi)部形成具有自身發(fā)展特色的醫(yī)院文化。并且隨著后期思想政治工作開展不斷擴(kuò)大范圍,幫助建立更加融洽的醫(yī)患關(guān)系和健康的醫(yī)院文化。

    三、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院思想政治工作開展措施

    1.轉(zhuǎn)變醫(yī)務(wù)人員的思想。思想是行為的先導(dǎo)。作為直接為民服務(wù)、守護(hù)人民健康的醫(yī)務(wù)人員來講強(qiáng)大有力的思想政治工作是十分必要且不可缺失的:只有積極轉(zhuǎn)變當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員的思想觀念,才能夠最終通過思想來帶動(dòng)行為的轉(zhuǎn)變。目前公立醫(yī)院雖依然姓“公”,但自收自支的運(yùn)營(yíng)模式不得不讓醫(yī)務(wù)人員必須把改善自身生存、提升生活質(zhì)量存在思想政治教育工作缺失的情況。因此,需要首先強(qiáng)化思想政治建設(shè),從高層管理層開始了解到思想政治工作開展的重要性,并采取有效措施來強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德。確保醫(yī)務(wù)人員能夠在工作中以身作則,把患者的生命放在第一位,不能因?yàn)橹匾暯?jīng)濟(jì)利益,而忽視職業(yè)素養(yǎng)。新醫(yī)改制度對(duì)于藥品的占比控制十分嚴(yán)格,對(duì)于耗材占比控制也十分嚴(yán)格。該制度的提出有效控制了大醫(yī)院門診的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)時(shí)間,真正幫助減輕患者的就診負(fù)擔(dān),保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。需要針對(duì)現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)思想政治教育工作的開展,讓工作人員轉(zhuǎn)變個(gè)人思想,認(rèn)識(shí)到公立醫(yī)院的服務(wù)性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì),保障好老百姓的個(gè)人權(quán)益,達(dá)到新醫(yī)改發(fā)展提出的要求。

    2.實(shí)施權(quán)責(zé)分離的制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要根據(jù)所招聘人員的專業(yè)和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)不同的技能培訓(xùn),確保所招聘工作人員能夠術(shù)業(yè)有專攻,實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展價(jià)值。在現(xiàn)代化公立醫(yī)院當(dāng)中,醫(yī)務(wù)人員層次的差異性比較大,尤其是基層醫(yī)院和省級(jí)大醫(yī)院相比,人員梯隊(duì)和管理模式完全不同。幾乎知名的醫(yī)生都在大醫(yī)院當(dāng)中,導(dǎo)致下層基層醫(yī)院內(nèi)部專業(yè)人員數(shù)量嚴(yán)重不足。除此之外,在同一個(gè)醫(yī)院的學(xué)科當(dāng)中,基層醫(yī)生的個(gè)人崗位職責(zé)定位不精確,經(jīng)常身負(fù)多個(gè)兼職,難以真正提升工作質(zhì)量。想要滿足新醫(yī)改制度要求,需要制定出權(quán)責(zé)分離的工作制度,明確每一位工作人員的崗位要求,了解自己的義務(wù)和權(quán)利,采用自己的專業(yè)來解決工作中面對(duì)的問題。醫(yī)院的管理人員要針對(duì)全體基層醫(yī)護(hù)人員完成分級(jí)管理。首先針對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行詳細(xì)分類,明確每一個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)人員的具體責(zé)任,并細(xì)化到每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員工作當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度。通過領(lǐng)導(dǎo)的層層管理和問責(zé),確保工作任務(wù)詳細(xì)劃分到人,提升醫(yī)院管理的層次性。

    3.建立思政工作的機(jī)制。具備完善的工作機(jī)制,才能夠保障工作的順利進(jìn)行。公立醫(yī)院需要積極具備健全和完善的醫(yī)院管理模式,在醫(yī)院管理框架當(dāng)中融入思想政治教育工作,為黨建工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。首先需要積極強(qiáng)化思想政治工作團(tuán)隊(duì),把醫(yī)院內(nèi)部黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,充分發(fā)揮出來。在公立醫(yī)院發(fā)展中能夠各級(jí)聯(lián)動(dòng),形成有效的工作體系。同時(shí)公立醫(yī)院需要形成有效的規(guī)章制度,明確劃分出不同工作人員的職責(zé)和工作任務(wù),并配合開展激勵(lì)措施,提升工作人員的工作積極性。要在公立醫(yī)院當(dāng)中開展動(dòng)態(tài)化管理模式,準(zhǔn)確地把握好公立醫(yī)院每一個(gè)發(fā)展階段的重點(diǎn)和難點(diǎn),通過開展思想政治教育工作,幫助醫(yī)院化解發(fā)展矛盾,促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

    4.搶占輿論宣傳的高地。面對(duì)當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展背景,醫(yī)院要認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),明確互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)對(duì)于公立醫(yī)院思政工作開展產(chǎn)生的重要影響,及時(shí)地把握好新時(shí)代發(fā)展給醫(yī)院思想政治教育工作帶來的挑戰(zhàn)??梢越Y(jié)合微信、官方網(wǎng)站等作為傳播媒介,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院綜合性醫(yī)療改革的思想政治教育,在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)當(dāng)中不斷互動(dòng)交流,確保能夠及時(shí)搶占輿論宣傳的高低,為思想政治教育工作開展提供新的工作路徑。

    5.激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的熱情。思想是主觀一類的事物,工作是需要人來完成的,需要人根據(jù)客觀的事實(shí)制定出工作計(jì)劃、工作方針和工作政策,為下一步工作的開展指明方向。公立醫(yī)院在深化醫(yī)療改革方案的過程當(dāng)中,要明確醫(yī)院本身的公益性特點(diǎn),重點(diǎn)體現(xiàn)出醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療工作人員的服務(wù)價(jià)值。因此,在思想政治工作開展過程中,需要及時(shí)采取有效措施,來激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作熱情,明確醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé),讓醫(yī)務(wù)人員能夠具備較強(qiáng)的使命感,創(chuàng)新傳統(tǒng)的價(jià)值思維模式。醫(yī)務(wù)人員需要具備主人翁精神,站在醫(yī)療改革發(fā)展大格局中看待問題,要實(shí)現(xiàn)集體利益、個(gè)人利益的共贏。思想政治工作開展需要和醫(yī)院的職工生活緊密結(jié)合在一起,通過關(guān)心職工、服務(wù)職工,不斷提升職工對(duì)于醫(yī)院的歸屬感,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)?,F(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員需要學(xué)習(xí)先進(jìn)和豐富的臨床管理經(jīng)驗(yàn),積極探究科學(xué)合理的臨床管理方法,不斷提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。

    6.強(qiáng)化公立醫(yī)院公益性。在新醫(yī)改制度貫徹落實(shí)中,公立醫(yī)院需要明確自身的公益性特點(diǎn),在思想政治工作開展中,對(duì)于公益性宣傳工作加強(qiáng)重視,在醫(yī)院實(shí)際管理中,有效強(qiáng)化內(nèi)部工作人員的認(rèn)知,不斷提升醫(yī)院整體的公益性特點(diǎn)。醫(yī)院內(nèi)部工作人員只有了解了公立醫(yī)院的公益性特點(diǎn),才能夠潛移默化地改變自己的思想觀念,了解公立醫(yī)院思想政治工作開展目標(biāo)。據(jù)調(diào)查顯示,目前公立醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作存在的主要問題,是工作人員對(duì)于崗位作用認(rèn)知不明確,仍然認(rèn)為醫(yī)院與其他企事業(yè)單位性質(zhì)相同,都屬于盈利性單位,這種錯(cuò)誤的思想和認(rèn)識(shí)難以促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。因此,需要不斷強(qiáng)化醫(yī)院公益性的宣傳工作,轉(zhuǎn)變工作人員的思想狀態(tài),具備為人民服務(wù)的工作理念。

    7.思政工作要弘揚(yáng)正氣。醫(yī)院本身的工作風(fēng)氣對(duì)于未來的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生直接影響,也會(huì)影響廣大社會(huì)群眾對(duì)于醫(yī)院本身的滿意度和認(rèn)可度。因此,公立醫(yī)院在新醫(yī)改發(fā)展政策下需要積極弘揚(yáng)工作正氣,進(jìn)一步深入推行思想政治工作的開展,全面優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部改革工作,幫助解決醫(yī)患緊張問題,構(gòu)建出更加融洽的醫(yī)患關(guān)系。在公立醫(yī)院當(dāng)中需要嚴(yán)格樹立為人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的工作理念,在醫(yī)院當(dāng)中構(gòu)建出符合自身發(fā)展特色的核心價(jià)值觀念,具備創(chuàng)新、服務(wù)、和諧、團(tuán)結(jié)的核心價(jià)值觀。醫(yī)院還需要定期開展相應(yīng)的宣傳教育座談會(huì),在其中針對(duì)當(dāng)前該醫(yī)院的建設(shè)工作進(jìn)行溝通交流,加強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)工作,醫(yī)院、群眾和醫(yī)務(wù)人員能夠建立強(qiáng)力的溝通紐帶,弘揚(yáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正氣,讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲得更多人民群眾的認(rèn)可,促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不斷創(chuàng)新發(fā)展。

    (作者單位:湖南省兒童醫(yī)院)

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