新時代創(chuàng)新推進國有企業(yè)思想政治工作舉措

林愛華

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。2021年7月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，全面系統(tǒng)部署和推進思政工作，為國有企業(yè)指明了努力方向、提供了根本遵循。國有企業(yè)要結(jié)合實際，認真落實《意見》的部署要求，突出政治引領(lǐng)，加強思想動員，把思政工作作為各項工作的“牛鼻子”，圍繞促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷提升思政工作水平，努力開創(chuàng)新時代國企跨越大發(fā)展的新局面，使國有企業(yè)成為國家和人民最信賴的依靠力量，為早日實現(xiàn)中華民族偉大復興主動擔當、多做貢獻。

一、深刻認識國企思想政治工作的重要意義

人心是最大的政治，共識是奮進的動力?！兑庖姟分赋?，黨的十八大以來，黨中央高度重視思政工作，采取一系列重大舉措切實加以推進，思政工作有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結(jié)奮斗的重要作用。當前，國內(nèi)外形勢復雜多變，經(jīng)濟發(fā)展波動性加大，市場競爭非常激烈，各類發(fā)展風險壓力增加，國有企業(yè)雖然相對穩(wěn)定，但受宏觀大環(huán)境等影響，干部職工的思想觀念、行為方式等均發(fā)生較大變化，新矛盾新問題不斷涌現(xiàn)，國有企業(yè)特別是直面市場競爭的國有企業(yè)健康快速發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。思路決定出路，方向決定道路。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，新時代背景下，創(chuàng)新推進國企思政工作，有利于統(tǒng)一思想認識、堅守發(fā)展方向、牢樹服務(wù)意識、促進爭先創(chuàng)優(yōu)，對推動廣大國企高質(zhì)量發(fā)展具有積極而深遠的意義。

1.創(chuàng)新推進思政工作是堅定正確方向的必然要求。唯有方向正確，才能大步流星。當前，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動等方面的任務(wù)繁重。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，應(yīng)該“以國為先”，當仁不讓發(fā)揮帶頭作用，當好改革發(fā)展的主力軍和先行者。加強思政工作，可以提高國企黨員群眾、干部職工的思想認識水平，引導大家堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，引導國企成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我國贏得偉大斗爭勝利的重要力量。

2.創(chuàng)新推進思政工作是增強國企競爭力的重要基石。加強思政工作，能夠更好地團結(jié)國企廣大干部職工，不斷凝聚先進、磅礴的思想力量，堅持以人為本、服務(wù)為民的發(fā)展宗旨，堅持愛崗敬業(yè)、實業(yè)報國的發(fā)展理念，始終把提高企業(yè)經(jīng)營效益、增強企業(yè)競爭實力、促進國資保值增值作為奮斗目標和努力方向，以改革發(fā)展的成果來檢驗思政工作的成效，促進國企的高質(zhì)量發(fā)展。

3.創(chuàng)新推進思政工作是推進可持續(xù)發(fā)展的重要保障。推進國企可持續(xù)發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，需要生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等協(xié)同發(fā)力、缺一不可。思政工作可以更好地發(fā)揮“柔性”作用，為干部職工在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，培育國企員工“主人翁”精神，增強國企隊伍“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”的戰(zhàn)略定力，引導全體同仁為國企發(fā)展揮灑血汗、貢獻才智，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)新推進國有企業(yè)思想政治工作的務(wù)實舉措

1.注重夯實組織體系。一是要結(jié)合企業(yè)實際，及早建立完善思政工作體制，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的思政組織體系，切實擔負起思政工作職責，構(gòu)建黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政協(xié)力齊抓共管、職能部門勇挑重擔、上下齊心推進落實的“一體化”組織體系，確保思政工作有專人抓、有力量管。二是要旗幟鮮明抓思政、理直氣壯抓思政，通過組織體系發(fā)動，及時傳達黨中央、國務(wù)院以及相關(guān)黨組織思政工作部署要求，迅速行動、搶抓落實，提高主觀能動性，把好工作主動權(quán)。三是要結(jié)合時代特征，充分考慮當前網(wǎng)絡(luò)科技與工作生活緊密融合的實際，在網(wǎng)絡(luò)陣地建立思政組織體系。對常見的以工作性質(zhì)為主的同事微信群、工作聯(lián)系群等，往往在特定范圍內(nèi)傳播速度很快、綜合影響力很大，可安排思政工作人員作為副群主或管理員，依托群靈活巧妙開展思政工作，努力達到“潤物細無聲”的效果。

2.注重強化隊伍建設(shè)。一是要建立專業(yè)隊伍。結(jié)合企業(yè)規(guī)模、效益、編制等實際，積極培育思政工作隊伍，配齊配強工作人員。企業(yè)規(guī)模大、經(jīng)營效益好的單位，應(yīng)當設(shè)置專職人員。人員編制緊的單位，可將思政工作職能與黨群部門緊密融合，選配政治素養(yǎng)高、工作能力強的同志兼職，實現(xiàn)兼職專業(yè)化。有條件的企業(yè)還可組建思政志愿隊伍，在需要時“拉得出、打得響”。二是要團結(jié)有生力量。充分發(fā)揮工青婦等群團作用，整合資源，形成合力，共繪最大同心圓，團結(jié)一心助力企業(yè)發(fā)展。注重加強與兄弟單位思政力量的溝通聯(lián)系，取長補短，共同提高。三是要強化業(yè)務(wù)培訓。經(jīng)常性組織業(yè)務(wù)專題培訓，提升相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)，重點引導大家把握時代規(guī)律，摸透基層動態(tài)，提高因地制宜思政、春風化雨育人的看家本領(lǐng)，培養(yǎng)更多行家里手。四是要融入年輕血脈。一方面要培育年輕力量從事思政，80后要成立中堅力量，90后不斷充實的企業(yè)還需建立“青藍機制”對應(yīng)培養(yǎng)90后從事思政，努力讓同齡人做同齡人的思政工作，避免“代溝效應(yīng)”放大導致思政工作脫節(jié)。另一方面，要針對年輕人思維多元、思想活躍的特點，將思政重點轉(zhuǎn)向年輕人，讓主流思想融入年輕人的血脈，讓年輕人更加愛國愛生活、愛企愛工作。

3.注重豐富思政教育。一是努力做到內(nèi)容全。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝思政、教育職工，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。要培育和踐行社會主義核心價值觀，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和形勢政策教育，加強社會主義法治教育。要結(jié)合黨中央、國務(wù)院的最新要求和社會動態(tài)等開展思政教育，讓思政教育始終把握潮流，順勢而行。二是努力做到常態(tài)化。要力推思政教育周期化制度化，每月至少開展一次相關(guān)活動，并結(jié)合實際織密活動安排，確保思政教育有深度、全覆蓋，讓思政教育走近每一名員工，走進每個人心田。三是努力做到形式新。一方面要積極嘗試大思政教育，深入挖掘各類思政教育資源，結(jié)合團隊興趣，探索通過詩歌朗誦、主題宣講、融合表演等創(chuàng)設(shè)情境展開思政教育，實現(xiàn)“簡單化”說教向“人性化”疏導、“多元化”滲透的轉(zhuǎn)變，真正做到思政教育“接地氣、入人心”。另一方面，注重傳統(tǒng)方式與互聯(lián)網(wǎng)“兩輪并驅(qū)”，既以圖文聲影并茂形式推進思政教育，又積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+思政”，讓互聯(lián)網(wǎng)成為思政教育的“新根據(jù)地”。當前，抖音等短視頻為大家喜聞樂見，思政教育要主動融入，積極開發(fā)制作思政短視頻，用通俗易懂的語言，喜聞樂見的影像講述思政教育的“小故事”，以更真實、更生動地形式提高思政教育的傳播力、感染力和影響力，助推思政工作向縱深發(fā)展。

4.注重緊貼企業(yè)運營。習近平總書記在全國國有企業(yè)改革座談會上強調(diào)：國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。思政工作必須圍繞做強做優(yōu)做大企業(yè)展開，絕不能描繪沒有運營基礎(chǔ)的空中樓閣。一方面要將思政工作與企業(yè)經(jīng)營掛鉤。深刻理解國企業(yè)務(wù)的政治屬性，結(jié)合企業(yè)實際，把思政工作融入重大項目建設(shè)、重點領(lǐng)域改革、提高經(jīng)營管理水平、加強國有資產(chǎn)監(jiān)管等各個方面，始終與企業(yè)運營同步謀劃、同步部署、同步考核、同步推進。落實到具體實踐中，要把思政“發(fā)力點”聚焦到企業(yè)發(fā)展的痛點難點堵點上，精準對接改革發(fā)展所需，把解決思想問題與解決現(xiàn)實困難、解決運營問題“三位一體”，從根子上解決制約發(fā)展的思想因素和實際困難。另一方面要將思政工作與考核獎懲掛鉤。千道理萬道理，落實才是硬道理。要圍繞“實”字下功夫，對照企業(yè)運營戰(zhàn)略目標和年度目標“下單”，建立健全思政工作責任制，制定思政工作目標任務(wù)清單，做到工作要求、落實舉措、責任人員、完成時間“四明確”，并與相關(guān)人員考核獎懲量化掛鉤，把“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”，推動思政工作走深走實走細，成為企業(yè)運營的重要組成部分。

5.注重融合企業(yè)文化建設(shè)。思政工作與企業(yè)文化建設(shè)互有融合、互有補充，其共同目標是促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)基業(yè)長青。一方面要合二為一避免“兩張皮”?，F(xiàn)代企業(yè)思政工作致力于解決員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的思想問題，從而增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)高效率運轉(zhuǎn)，獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益;企業(yè)文化建設(shè)是運用特有的價值觀、信念、理想來引導、熏陶、激勵全體成員，使全體員工在企業(yè)精神和共同價值觀的指引下，將個人追求與組織目標結(jié)合在一起，形成一種“合力”，凝聚到企業(yè)共同目標上來，推動企業(yè)發(fā)展。因此，要將兩項工作緊密“粘合”，堅持以人為本，圍繞促進企業(yè)基業(yè)長青的共同目標，整合有效資源，發(fā)揮人的主觀能動性，激發(fā)國企員工“主人翁“激情，夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)，引導促動員工為企業(yè)發(fā)展艱苦奮斗、貢獻才智，為企業(yè)高發(fā)展提供強大精神動力和智力支撐。另一方面要有的放矢避免“兩不像”。思政工作具有鮮明的思想性，本質(zhì)上屬于政治范疇;企業(yè)文化建設(shè)具有明顯的管理性，本質(zhì)上屬于經(jīng)濟范疇。具體工作中，要注重統(tǒng)分結(jié)合，突出思政工作的“共性”特征，兼顧企業(yè)文化建設(shè)的“個性”色彩，以不同的方式方法各有側(cè)重地推進工作，讓思政工作與企業(yè)文化建設(shè)“花開別樣紅”。

（作者單位：南通市保障房建設(shè)投資集團有限公司）