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    信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新研究

    2021-12-12 10:06:17李艷
    科技研究·理論版 2021年15期
    關(guān)鍵詞:信息化背景圖書館管理創(chuàng)新策略

    李艷

    摘要:在信息化背景下,圖書館管理人員必須要不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理理念和管理方式,這樣才可以與時俱進(jìn),滿足現(xiàn)代讀者的實際需求?;诖?,本文以信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新為研究對象,主要介紹了信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的必要性,而且提出了基于信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的?有效策略,希望可以為有需要的人提供參考意見。

    關(guān)鍵詞:信息化背景:圖書館管理:創(chuàng)新策略

    1信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的必要性

    1.1圖書館的迅速發(fā)展與創(chuàng)新有密切的聯(lián)系

    在大數(shù)據(jù)時代,信息量迅速增加,人們需要強(qiáng)制性接受很多信息。為了可以應(yīng)對該情況,讓人們在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)所需要的信息,而且節(jié)省時間,?圖書館里必須要積極創(chuàng)新,積極優(yōu)化信息資源,對信息資源進(jìn)行整合,在整合以往知識資源和確保資源穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新。進(jìn)一步改善檢索方法,將復(fù)雜的渠道轉(zhuǎn)變成簡單的,讓人們在實際學(xué)習(xí)生活中可以迅速獲取最優(yōu)質(zhì)的資源,而且只有不斷創(chuàng)新才可以迅速適應(yīng)信息技術(shù)的有關(guān)要求。

    1.2信息化促進(jìn)圖書管理重大變革

    在信息化時代,使得人之間、物之間以及人和物之間的互聯(lián)互通問題有效解決,顯著加強(qiáng)知識傳播的深度。通過合理應(yīng)用信息技術(shù),可以為管?理以及整理圖書資料提供便利,得到資源共享的目的。利用數(shù)據(jù)庫,可以?將圖書管理的各個環(huán)節(jié)相結(jié)合,形成完善的數(shù)字鏈,提供多樣化渠道查詢?以及檢索等服務(wù),大大提升管理效率。具體來講,信息化將圖書館圖書資?料傳播途徑從單一轉(zhuǎn)變成多樣化,為全面發(fā)揮圖書館的重要作用奠定堅實的基礎(chǔ)。

    2信息化背景下圖書館管理現(xiàn)狀分析

    2.1基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱,信息化建設(shè)水平低下

    信息化背景下,很多圖書館信息化系統(tǒng)還不夠完善,還處于建設(shè)的過?程中,其基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善。甚至有些圖書館還沒有根據(jù)圖書館的實際需要建設(shè)和圖書館相適應(yīng)的信息管理系統(tǒng),出現(xiàn)這種情況的原因在于很多信息資源收集的時候不夠全面,檔案管理比較的混亂,有些已經(jīng)遺失的書?籍并沒有做好登記工作,這也導(dǎo)致了信息的錯誤,還有些圖書分類比較混?亂,查找的時候存在較大的難度。

    2.2安全建設(shè)工作比較薄弱

    信息化背景下圖書館進(jìn)行資源管理的時候,將信息化手段引人進(jìn)來,?不但能夠優(yōu)化圖書館信息化建設(shè),還能夠提高圖書館資源信息化建設(shè)的效率和質(zhì)量。這也給我們資料的查閱提供了極大的便利,但是在享受這種便利的過程中,我們也必須重視其中存在的安全隱患方面的問題。比如,若?是網(wǎng)絡(luò)安全受到影響,圖書館管理數(shù)據(jù)便可能被盜或者丟失,從而給圖書?館管理更好地進(jìn)行造成極大地影響。

    2.3服務(wù)問題

    在新的形勢與局面下,讀者的需求與要求,也呈現(xiàn)出多元化、個性化?等特點。這就需要現(xiàn)階段的圖書館,為讀者提供高質(zhì)量的服務(wù),才能贏得?讀者的青睞與追捧。然而現(xiàn)階段,很多圖書館,其服務(wù)模式,還相對陳舊與落后,沒有實現(xiàn)信息化的全面普及。在半信息化的服務(wù)模式下,無法為?讀者提供多元的圖書資料,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,提供完善的服務(wù)功能。?再加上很多管理人員,思想觀念滯后,無法主動參與學(xué)習(xí),很難滿足實際工作需求,導(dǎo)致服務(wù)水平有待提高。

    3基于信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新的有效策略

    3.1提高圖書館的服務(wù)水平

    隨著社會科技的發(fā)展,圖書館想要更好地發(fā)展,就必須提高自身的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。通過分析調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),信息技術(shù)的使用導(dǎo)致有些讀?者不夠了解借閱書籍的流程,對此,工作人員必須做好這方面的指導(dǎo)工作。?所以,管理人員可以通過指導(dǎo)培訓(xùn)的方式和讀者更好的交流,幫助讀者掌握圖書網(wǎng)絡(luò)檢索和圖書網(wǎng)絡(luò)借閱的技能。這樣不僅能夠更好地和讀者交流,?拉近讀者和圖書館管理人員之間的距離,還能夠幫助工作人員更好地進(jìn)行?讀者信息的收集,進(jìn)一步對圖書管理進(jìn)行完善,不斷提高圖書館服務(wù)水平,?推動圖書館更好地發(fā)展。

    3.2創(chuàng)新圖書館管理理念

    結(jié)合圖書館建設(shè)的具體情況,工作人員必須要不斷創(chuàng)新自身的傳統(tǒng)管理理念,通過合理采用信息化創(chuàng)新管理模式,能夠不斷完善圖書館管理體系,讓圖書館可以更好更快的適應(yīng)社會發(fā)展的各項要求,為讀者提供高素質(zhì)的服務(wù)。并且圖書館對傳統(tǒng)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新時,必須要客觀全面的分?析圖書館的今后發(fā)展方向,合理制定相應(yīng)的圖書館管理模式,讓圖書館管理工作可以進(jìn)一步完善和優(yōu)化。并且圖書館工作人員在實際管理中,必須?要制定信息化的管理理念,在圖書館的所有管理環(huán)節(jié)滲透信息化管理模式,?充分發(fā)揮圖書館管理工作的重要作用,進(jìn)而顯著提高圖書館管理效率。

    3.3進(jìn)行人員管理模式的創(chuàng)新

    信息化背景下圖書館管理想要更好地進(jìn)行,便必須進(jìn)行人才管理模式?的創(chuàng)新。首先,需要進(jìn)行競爭性、開放性、市場化、信息化以及全方位服?務(wù)理念的建立,優(yōu)化圖書館管理人員的工作理念。并且,還應(yīng)該給管理人員進(jìn)行發(fā)展計劃的制定,幫助其提高其知識水平和管理能力,完善人才培養(yǎng)的制度,給專業(yè)人才培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。其次,需要做好人員選拔制度和培訓(xùn)制度的健全,在圖書館內(nèi)部形成完善的競爭制度。并且,還應(yīng)該做好圖書館學(xué)科的綜合設(shè)置工作,合理的劃分工作的范圍,安排管理人員做好管理工作。最后,還應(yīng)該鼓勵圖書館中的年輕人才,鼓勵其不斷的學(xué)習(xí),提高自身的能力,逐步地成為圖書館管理的高素質(zhì)專業(yè)人才。

    3.4進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新

    信息化背景下,為了推動圖書館管理創(chuàng)新的進(jìn)行,應(yīng)該將信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合理地運(yùn)用進(jìn)來。當(dāng)前,我國信息化發(fā)展的速度比較快,為了更好地適應(yīng)時代的需要,圖書館管理人員必須認(rèn)識到電子圖書的重要性,創(chuàng)新管理的模式,將電子圖書的作用更好地發(fā)揮出來,加快知識傳播的速度。?此外,圖書館還需要完善設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施,進(jìn)行先進(jìn)設(shè)備的購買,將信息技術(shù)的作用真正的發(fā)揮出來。并且,圖書館還應(yīng)該進(jìn)行服務(wù)方式的創(chuàng)新,?轉(zhuǎn)變以往較為單一的服務(wù)模式,將多種服務(wù)方式運(yùn)用進(jìn)來。在這個過程中,?圖書館不但需要完善自己的收藏工作,還需要做好資源的檢索、分類以及?采集工作,更好地滿足讀者的實際需要。

    3.5優(yōu)化管理制度制度體系

    優(yōu)化管理制度制度體系是展開圖書館管理工作的關(guān)鍵,也是責(zé)任任務(wù)落實的有效依據(jù)。因此在今后的管理工作中,就要加大力度,有效整合,?來實現(xiàn)管理制度的優(yōu)化,來提高圖書館管理質(zhì)量。首先,以之前的管理制?度為依據(jù),將信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理法規(guī),有效融人其中,來保障管理制度的可行與完善。這樣才能既保障傳統(tǒng)圖書資源的安全,又能夠保障網(wǎng)絡(luò)資源的安全,充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)信息的價值。其次,基于管理制度的基礎(chǔ)上,?進(jìn)行工作標(biāo)準(zhǔn)、要求的設(shè)立。要求每一位人員,全面熟知并嚴(yán)格遵循。能夠明確自身職責(zé),清楚自身使命,做好自身本職工作。最后,通過人員管理制度的建立,來組建一支高素質(zhì)的管理人員隊伍。在人員選聘中,要做?到公開、公平與公正,對人員的資質(zhì)與能力,進(jìn)行層層考核。然后通過崗?前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育、小組研討等,鼓勵其積極踴躍參與,來提?高自身的綜合素質(zhì)。還要引進(jìn)高質(zhì)量的信息技術(shù)人才,來創(chuàng)新管理方式,?搭建信息管理平臺,參與技能比賽競賽,來保障圖書館的有序運(yùn)行。

    結(jié)束語

    總而言之,圖書館在發(fā)展中深受信息化背景的影響,需要清楚明確圖書館今后的發(fā)展趨勢,科學(xué)分析圖書館的管理現(xiàn)狀,利用創(chuàng)新圖書館管理理念、創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)以及創(chuàng)新技術(shù)等等,讓圖書館在管理中采用信息技術(shù),?通過信息內(nèi)容為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),這樣可以確保圖書館管理工作順利?進(jìn)行,還可以實現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郝亞可.基于信息化背景下圖書館管理創(chuàng)新策略探析[J].中外企業(yè)家,?2020(12):136.

    [2]李燕.論信息化背景下高職院校圖書館服務(wù)理念與管理模式的創(chuàng)新[J].智庫時代,2019(47):112-113.

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