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    城鄉(xiāng)結(jié)合地區(qū)初中教師教研共同體構(gòu)建

    2021-12-11 18:41:44王慧梅
    安家(校外教育) 2021年51期
    關(guān)鍵詞:初中

    王慧梅

    摘要:在新中考英語(yǔ)改革背景下,英語(yǔ)教學(xué)突顯出教學(xué)的難度,這就要求在同一個(gè)區(qū)域內(nèi)的教師們,必須要用集體智慧,共同研究出與本區(qū)域相符合的教學(xué)方法。中考英語(yǔ)改革加入了口語(yǔ)部分,對(duì)于本地區(qū)的學(xué)生老說(shuō),無(wú)疑是一種挑戰(zhàn),首先是民族的特性、其次是邊境地區(qū),落后的教育環(huán)境,綜合起來(lái),使學(xué)生在英語(yǔ)說(shuō)的方面得不到鍛煉,教師在教學(xué)的過(guò)程中,教與糾正都顯得及其困難。為此,整合資源,成立英語(yǔ)教研共同體顯得尤為重要。

    關(guān)鍵詞 ?城鄉(xiāng)結(jié)合地區(qū) ?初中 英語(yǔ)教研共同體

    中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    一、教研共同體的內(nèi)涵與特征

    1.教研共同體的內(nèi)涵

    目前教育界對(duì)教研共同體沒(méi)有統(tǒng)一的名稱和定義,類似的表達(dá)有教師專業(yè)學(xué)習(xí)共同體(teacher professional leaming com-munity,簡(jiǎn)成PLCs)、教師學(xué)習(xí)共同體(teacher learning communi-tv)、教師實(shí)踐共同體(teacher community of practice)、教研共同體等。

    無(wú)論國(guó)外學(xué)者還是國(guó)內(nèi)學(xué)者,在名稱上都是以“教師學(xué)習(xí)”為中心命名教研共同體的,教研共同體的主體是教師,事件是學(xué)習(xí);概念上都是圍繞共同愿景、伙伴合作關(guān)系、共同成長(zhǎng)進(jìn)行闡述的。國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究要晚于國(guó)外學(xué)者的研究,雖然在形式上存在諸多借鑒的地方,但也進(jìn)行了本土化的融合發(fā)展??偟膩?lái)說(shuō),教研共同體是為了提升教師自身的專業(yè)發(fā)展而形成的,這個(gè)組織或群體可以是相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或成員牽頭建立的,也可以是教師們白發(fā)建立的。教研共同體就是這樣的組織或群體,為了共同的愿景,教師們一起溝通交流,經(jīng)驗(yàn)資源分享,共同成長(zhǎng)。

    2.教研共同體的特征

    參考不同文獻(xiàn)材料,大部分學(xué)者任務(wù),教研共同體特征比較認(rèn)同的五個(gè)方面:一是共同的愿景,就是為了提升教師自身的專業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育改革;二是支持和共享的領(lǐng)導(dǎo),即行政處室(如科研處或教務(wù)處或人事處或院系等)的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)術(shù)帶頭人、教研室領(lǐng)導(dǎo)等這些領(lǐng)導(dǎo)牽頭,形成教研共同體的管理者;三是協(xié)作探究,教師們之間或與領(lǐng)導(dǎo)相互交流、分享經(jīng)驗(yàn)及資源、協(xié)作探究、一起學(xué)習(xí),從而促進(jìn)個(gè)人專業(yè)發(fā)展;四是持續(xù)發(fā)展,因?yàn)榻萄泄餐w的主體是教師,教師是一個(gè)終身都需不斷更新專業(yè)知識(shí)的職業(yè),教師專業(yè)的持續(xù)性發(fā)展必然導(dǎo)致教研共同體的持續(xù)進(jìn)行;五是支持性條件,教研共同體的開展需要多方協(xié)調(diào)、資源共享,既要在硬件條件方面提供保障,又要在軟件條件方面給予支撐;既要發(fā)揮學(xué)校各部門的服務(wù)能力,又要調(diào)動(dòng)社會(huì)各方資源給予支持。

    二、區(qū)域教師教研共同體的構(gòu)建

    眾所周知,“教而優(yōu)則研”,隨著課程與教學(xué)的不斷改革和發(fā)展,教研工作的領(lǐng)域也在不斷拓展,如何開展真實(shí)、有深度的教研,構(gòu)建教研共同體,真正助力教師專業(yè)發(fā)展,推動(dòng)學(xué)科核心素養(yǎng)真正落地成為本區(qū)域教學(xué)工作的重中之重。

    1.成立有組織的教師教研共同體

    首先,要建立一定規(guī)模的教研共同體,離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的支持和鼓勵(lì),同時(shí)也需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在教研組負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,根據(jù)各自特色和教師專業(yè)發(fā)展的需求,聯(lián)合互動(dòng),共同開展教研,形成一種資源共享,相互借鑒、合作研究、共同發(fā)展的良好氛圍。其次,組織必須要有一定的考核制度,在一定的時(shí)間內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo),必須有明確的規(guī)定和指向性。 ?學(xué)校強(qiáng)制性的管理體制,不利于教研共同的發(fā)展,需要建立新型的學(xué)校組織管理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)管理者與普通教師的合作從而削弱權(quán)力層級(jí)對(duì)教師教研共同體的阻礙,同時(shí)也打破以行政為主導(dǎo)的決策模式,管理者從教師的實(shí)際需求出發(fā),尊重教師的學(xué)習(xí)意愿,給予教師一定的學(xué)習(xí)時(shí)間,鼓勵(lì)教師共同學(xué)習(xí)、相互合作。完善教研共同體的評(píng)價(jià)機(jī)制,調(diào)動(dòng)教師的主觀能動(dòng)性,出臺(tái)符合學(xué)校發(fā)展、能夠促進(jìn)教師共同發(fā)展的評(píng)價(jià)體系或制度,使教研共同體真正成為促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)、學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的潤(rùn)滑劑,將理論具體應(yīng)用到校際、教研室、教師群體中,推動(dòng)教師教研共同體的建設(shè),成為教師專業(yè)發(fā)展最有效的發(fā)展路徑。最后是對(duì)教研共同體形成性評(píng)價(jià)、終結(jié)性評(píng)價(jià),有計(jì)劃、總結(jié)和反思。

    2.建立具有專業(yè)引領(lǐng)的教師教研共同體

    第一,由于本區(qū)域的教研和教學(xué)質(zhì)量相對(duì)于較發(fā)達(dá)地區(qū),比較落后,缺乏技術(shù)性指導(dǎo),這就要求學(xué)校之間要聯(lián)合起來(lái),聘請(qǐng)校外專家做理論上的指導(dǎo),對(duì)于扎根在本區(qū)域的一線教師,多是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富而理論積淀較少,需要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和專業(yè)的專家來(lái)指導(dǎo),服務(wù)與教研。第二,教師走出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢(shì)在必行,教師的教學(xué)思想和教學(xué)觀念在經(jīng)過(guò)十幾年后的固化教學(xué),思維比較定勢(shì),教師在成立教研共同體后,走出去學(xué)習(xí),再回來(lái)交流,相互找出存在的問(wèn)題和不足,整合多人思想,研究出適合本區(qū)域教學(xué)的有效方法,最終達(dá)到共同進(jìn)步。

    校內(nèi)互動(dòng),任務(wù)驅(qū)動(dòng)。在學(xué)校,我們更容易構(gòu)建教研共同體,以學(xué)科為單位,開展各種教育教學(xué)活動(dòng),實(shí)施本校教研任務(wù)。

    3.構(gòu)建共同愿望的教師教研共同體

    美國(guó)教育學(xué)家博耶爾認(rèn)為,學(xué)校教育的首要任務(wù)是建立有共同使命嗎,共同愿望的,可以滿足每一個(gè)教師成長(zhǎng)進(jìn)步的教研共同體。簡(jiǎn)單說(shuō)就是學(xué)校教師進(jìn)行校本研修的一種基本組織形式,它由著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和共同研究興趣的教師自愿組建,其共同目標(biāo)是要在共同參與的各種教育實(shí)踐和研究實(shí)踐中形成良好的學(xué)習(xí)、研究氛圍,并通過(guò)創(chuàng)新與實(shí)踐而促進(jìn)自身專業(yè)成長(zhǎng)的合作團(tuán)隊(duì)。

    三、教研共同體構(gòu)建的意義

    教師合作共同體的研究對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展具有重要意義,其一是增智、增能。它不僅能夠使個(gè)人的智慧在團(tuán)隊(duì)中獲得充分的彰顯,而且能發(fā)揮教師群體的智慧,獲得增智、增能的效果。其二張揚(yáng)主體性。它充分發(fā)揮和發(fā)展教師個(gè)體和教師群體的主體性,激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和成就感;其三是和諧人際關(guān)系。它的相互理解、相互協(xié)作、相互支持的交流過(guò)程,能夠加深同事情誼,建立和諧的人際關(guān)系。其四分享專業(yè)資源。它的每個(gè)成員在相互學(xué)習(xí)和交流中,能夠獲得和整合更多的信息資源和專業(yè)經(jīng)驗(yàn),從中不斷超越自我,獲取更大的進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn)

    [1]朱貽庭.倫理學(xué)大辭典[M].2011.4.

    [2]馬同泉.新時(shí)期新名詞大辭典[M].1992.10.

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