加強戰(zhàn)訓工作提升實戰(zhàn)效能探思

姜自富

摘要：當前，隨著城市化進程的深入和新型消費時代的到來，我國的消防安全形勢日趨嚴峻，各類功能繁多的建筑物崛地而起，建筑結構復雜、建筑功能多樣、火災荷載較大，加之，社會群體薄弱的消防安全意識，各類消防安全隱患層出不窮，因此，消防救援隊伍所面臨的滅火作戰(zhàn)任務變得更加艱巨復雜，如何提高隊伍核心戰(zhàn)斗力，緊緊圍繞“國家隊、主力軍”職能定位，不斷強化專業(yè)能力水平，是擺在我們面前的全新課題和艱巨挑戰(zhàn)，而進一步加強和改進戰(zhàn)訓工作，有效提升消防救援人員自身的專業(yè)知識、體技能水平和安全施救能力，是隊伍打贏滅火戰(zhàn)斗的有力保證，也是為社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和人民幸福安居保駕護航的不二之選。

關鍵詞：作戰(zhàn)訓練;滅火救援;效能提升

引言：在我國，戰(zhàn)訓工作是改制轉隸后消防救援隊伍的主責主業(yè)，滅火戰(zhàn)斗的成敗與效率，與消防救援隊伍指戰(zhàn)員實戰(zhàn)水平息息相關，采用多途徑、多方式對消防救援隊伍開展科學高效的專業(yè)訓練，促使消防救援人員能夠在訓練過程中，提升自身的應變能力、專業(yè)救援技能水平等，借此增強消防救援隊伍整體實戰(zhàn)能力，使其能夠在滅火戰(zhàn)斗工作中發(fā)揮出實際效用，以此獲得良好的工作效率，降低滅火救援工作得的安全隱患，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

一、當前戰(zhàn)訓工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

（一）消防裝備相對比較落后

當前，部分消防救援隊伍消防車輛裝備缺乏更新，而且我國整體的車輛裝備水平也存在更新速度慢的問題，尤其是設備的信息化、自動化程度比較低。隨著城市的不斷發(fā)展，城市消防問題也變得越來越復雜，傳統(tǒng)消防裝備的應用已經(jīng)無法滿足高層建筑、娛樂場所等地方的消防救援需求，因此，在具體的作戰(zhàn)訓練工作中，僅僅針對現(xiàn)代化城市的消防險情，對消防救援人員進行訓練，并且只是應用傳統(tǒng)的消防裝備，是遠遠不夠的，消防裝備的落后會影響到滅火救援工作的有效性。另外，部分消防救援隊伍中的高精尖裝備也存在數(shù)量不足的問題，這也一定程度上制約了作戰(zhàn)訓練工作效能，降低了戰(zhàn)訓工作的針對性，難以提升戰(zhàn)訓工作的水平，增強消防救援人員的實戰(zhàn)能力[1]。

（二）訓練方式缺乏科學性

當前，部分單位對戰(zhàn)訓工作認識不足，解決訓練問題措施方法落實不到位，沒有根據(jù)訓練季節(jié)和規(guī)律要求，搞好統(tǒng)籌謀劃，落實訓練人員、時間、器材、經(jīng)費等各類訓練保障，機關和領導干部帶頭參訓、引領示范作用不到位，全員參訓的氛圍不濃;同時，基層“練為考”的思想還是比較嚴重，技能訓練、熟悉演練、裝備訓練基本不能按大綱要求開展，加之會議、公差勤務、督查考核過多等因素，基層疲于應付，嚴重擠占訓練時間，訓練參訓率低，組訓形式與方法受到制約，訓練效果不佳。人員素質(zhì)構成復雜，訓練標準設置不夠科學合理，考評標準一刀切，導致部分指戰(zhàn)員因個人年齡、體型、體能等因素無法達標而消極怠訓，訓練熱情不高，影響整體訓練水平，從而影響了戰(zhàn)斗力的生成[2]。

（三）培訓體系缺乏完善性

受制于隊伍編制、人才培養(yǎng)及裝備配備等現(xiàn)實因素，專業(yè)救援隊伍建設多數(shù)依托現(xiàn)有隊站組建，導致部分單位承擔多個專業(yè)隊伍建設任務。各專業(yè)隊除了特種災害處置任務外還需承擔轄區(qū)內(nèi)大量的常規(guī)滅火救援任務，因人員數(shù)量和精力有限，隊員專業(yè)培訓和日常訓練壓力大，長時間處于高強度、高負荷的工作狀態(tài)下，導致訓練效果差，隊伍“多?！辈⒉弧岸嗄堋?。此外，多數(shù)專業(yè)隊由多個隊站組合編成，分散在不同隊站，在管理和訓練上不同步，導致隊伍日常合訓少、編成響應慢，缺乏科學有效的專業(yè)化集中訓練。目前各級訓練大綱和培養(yǎng)計劃的制定實施都是以大隊、消防站為單位，其訓練科目單一導致人才培養(yǎng)同質(zhì)化明顯。此外，人才檔案和救援專業(yè)技術資質(zhì)認定制度不夠完善，導致各崗位人才培養(yǎng)缺乏連續(xù)性，重復培訓、低效培訓問題凸顯，人才培養(yǎng)長時間在低層次徘徊;崗位認證及相應獎勵、激勵制度不完善，一些指戰(zhàn)員受訓熱情低、人才隊伍壯大較為緩慢，制約了消防救援人員專業(yè)素養(yǎng)及技能的提升[3]。

二、戰(zhàn)訓工作開展及實戰(zhàn)效能提升的有效策略

（一）科學優(yōu)化戰(zhàn)訓裝備

結合新時期的消防工作要求，為了滿足現(xiàn)代化城市的消防安全需求，各級黨委政府應加大對消防裝備器材配備的重視，并對傳統(tǒng)消防裝備進行及時更新，加大經(jīng)費投入，配置先進的消防車輛裝備，將落后的消防裝備及時淘汰掉。基于此，各級消防機構應該結合自身的實際情況，申請相應的財政補貼，同時還要針對消防裝備制定出科學合理的需求及更新計劃，對裝備引進與更新予以詳細合理的規(guī)劃，實現(xiàn)對消防裝備的持續(xù)升級，借此提高戰(zhàn)訓工作水平。

另外，也可以通過發(fā)動社會各界這一方式，使其加大對消防裝備建設的支援及投資力度，借此推動各級消防機構車輛裝備的有效更新?；鶎酉谰仍疽残枰訌妼ο姥b備的管理，做好相應的維護保養(yǎng)工作，針對不同的消防器材，開展專業(yè)的培訓，在培訓過程中提升消防救援人員應用各類消防裝備的能力，使其熟練掌握專業(yè)的裝備操作技能，避免在操作中過度損耗裝備器材，以此延長裝備的使用壽命，同時也能夠增強消防救援隊伍的救援能力。此外，我國還應該加大對消防裝備的研發(fā)，并將信息技術科學融入到消防裝備之中，在研發(fā)出信息化、自動化的消防裝備后，將其有效應用到消防實戰(zhàn)救援工作之中，借此提高滅火救援效能[4]。

（二）加強作戰(zhàn)訓練一體化

為了提升消防救援隊伍自身的實戰(zhàn)打贏能力，使其能夠在滅火救援中發(fā)揮出實際效用，則要開展科學高效的實裝實兵訓練，要做到作戰(zhàn)訓練安全一體化。在具體的訓練過程中，應該對指戰(zhàn)員的業(yè)務訓練、安全作戰(zhàn)等方面予以加強，同時還要建立健全值班執(zhí)勤制度，實行輪崗機制。要定期組織基層指戰(zhàn)員，開展戰(zhàn)術協(xié)同訓練工作，提升指戰(zhàn)員的團結合作意識，并借此增強指戰(zhàn)員之間的協(xié)同作戰(zhàn)能力，進一步增強隊伍整體的實戰(zhàn)能力。另外，要引進先進的作戰(zhàn)訓練技術手段，如有條件，各級消防救援機構可以利用信息技術，建立煙熱、真火等模擬訓練室，通過對實際火災事故現(xiàn)場的模擬，為指戰(zhàn)員提供真實性較高的訓練場所，這樣也能夠?qū)崿F(xiàn)理論與實踐相結合的戰(zhàn)訓模式，增加指戰(zhàn)員的實戰(zhàn)經(jīng)驗，促使他們在這種訓練模式下，提升自身實戰(zhàn)能力，使其能夠?qū)I(yè)裝備予以熟練應用及操作，同時也可以在模擬過程中，隨機設情、增加難度，這樣也便于鍛煉指戰(zhàn)員自身的應變及緊急避險能力，以此降低消防救援隊伍在實戰(zhàn)救援工作中的安全風險[5]。

（三）落實全員全崗練兵

在開展訓練工作時，要做到全員參訓、全崗普訓，并提高訓練工作的持續(xù)性、標準化，全體指戰(zhàn)員應嚴格按照上級制定下發(fā)的訓練計劃開展訓練工作，要持續(xù)不斷優(yōu)化訓練規(guī)程，借此提高訓練工作的實效性。在具體的訓練過程中，基層消防站要將訓練場搬到實戰(zhàn)中，經(jīng)常開展出警拉動訓練，確保指戰(zhàn)員能夠聞警即動，時刻保持戰(zhàn)備狀態(tài)。另外，在開展訓練工作時，基層消防站應該在訓練過程中穿插性的安排各種訓練科目，比如，消防裝備操作訓練、突發(fā)事件應變訓練、搶險救援專項訓練、緊急避險訓練等，同時還要結合實際情況，科學合理選擇訓練方式，對于指戰(zhàn)員的訓練狀態(tài)也要進行全面掌握，根據(jù)具體情況，在合適的時間安排考核測試、比武競賽等多種活動，借此提高整個消防救援隊伍的作戰(zhàn)能力。此外，隊伍各級應該在施訓過程中，講解新的消防作戰(zhàn)理論，促使指戰(zhàn)員了解重點區(qū)域的消防救援任務，提高其對救援技能運用的靈活性，同時還要開展綜合性的消防救援操作訓練活動，增強指戰(zhàn)員的作戰(zhàn)安全意識，比如，在訓練過程中，可以針對消防救援的實際需求，對指戰(zhàn)員進行平地訓練、高空作業(yè)訓練，確保指戰(zhàn)員對云梯車、登高平臺車等特種消防車輛裝備能夠熟練操作，對于空中移動救援也要進行訓練，借此保障消防救援的安全性與有效性[6]。

（四）建立扁平化調(diào)度指揮機制

對于消防救援工作而言，其主要目的就是滅火與救人，由于火災事故的影響，導致現(xiàn)場秩序較為混亂，在這種情況下，若是不對救援隊伍進行科學指揮，則會影響到整個作戰(zhàn)效能與安全，因此，在進行現(xiàn)場作戰(zhàn)時，參戰(zhàn)隊伍應該落實指揮原則，提高對指揮工作的重視，現(xiàn)場指揮人員要注重在日常訓練中提升自身的指揮能力，對現(xiàn)場各增援力量進行有效協(xié)調(diào)，合理分工、通力配合，確?，F(xiàn)場作戰(zhàn)任務的快速完成。在具體的滅火救援工作中，隊伍各級應該在日常訓練中，針對各類火災事故現(xiàn)場科學制定指揮預案，明確指揮架構、層級，要結合所獲取的相關信息，對火災事故現(xiàn)場存在的安全問題進行評估研判，在此基礎上，制定出具體有效的行動方案，以便于在火災事故現(xiàn)場遇到突發(fā)問題時，能夠及時有效的應對，以此降低滅火救援工作的安全風險，提高作戰(zhàn)效能。另外，各級指揮人員在針對火災事故現(xiàn)場開展指揮工作時，要結合自身所學習的專業(yè)理論知識，借助自身豐富的工作經(jīng)驗，對現(xiàn)場力量進行靈活指揮，減少人員傷亡，確保作戰(zhàn)訓練安全高效。此外，隊伍各級還應該為指戰(zhàn)員配備相應的安全裝備，同時還要根據(jù)火災事故的規(guī)模，對消防器材予以科學調(diào)配，將滅火救援戰(zhàn)斗所需的各種消防裝備器材配置齊全，借此提高現(xiàn)場施救水平，提高滅火救援的效能[7]。

（五）科學建立考核評價體系

引入“全員化、全方位、全過程”的訓練考評理念，按照實戰(zhàn)化要求設置考核項目，按照實戰(zhàn)化過程確定評分標準，按照指戰(zhàn)員等級層次劃分，將考核內(nèi)容細化分解，新入職消防員在入職培訓結束前進行考核，按照職業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展方向，對標下隊后任務工作開展初級體、技能考核;老消防員則要根據(jù)全年目標任務以體能達標、技能合格、合成操法評分原則進行考核。期間也要根據(jù)實際情況加入作戰(zhàn)安全業(yè)務理論、緊急避險操法、器材講解操作等多種類、全方位的考核，形成考核評估機制，根據(jù)個人考核實際情況，為其分析研判薄弱環(huán)節(jié)及欠缺板塊，制定下一年度考核的方向及重點，實現(xiàn)“考核—評估—指導—監(jiān)管”的閉環(huán)考核機制。真正實現(xiàn)從零散考核向系統(tǒng)考核、從結果考核向過程考核、從定性考核向定量評估、單一考核向協(xié)同考核的轉移和延伸[8]。

總結

通過上述分析，開展有效的戰(zhàn)訓工作，不僅能夠提升消防救援人員的實戰(zhàn)能力，還能夠提高滅火救援的工作效能，保障救援人員自身安全。因此，各級消防救援隊伍應該提高對戰(zhàn)訓工作的重視程度，而且要對消防救援人員自身的實戰(zhàn)水平，以及當前消防滅火救援的具體需求進行全面的了解，并且要在這一基礎上，制定出科學合理的作戰(zhàn)訓練方案，實現(xiàn)對消防救援人員的有效鍛煉。

參考文獻

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