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    基于“項目式教學法”共情德育活動模式育新人

    2021-12-09 04:35:25肖露露
    廣東教學報·教育綜合 2021年128期
    關(guān)鍵詞:項目式教學法團干部共情

    肖露露

    工欲善其事必先利其器,學校團委是引領(lǐng)培養(yǎng)優(yōu)秀青年成長的重要組織,應(yīng)以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),在青年學生工作中增強“四個意識”、堅定“四個自信”,自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù),培養(yǎng)政治方向正確具有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的班團干部,且是助力學校德育工作發(fā)展的一大抓手,為此,本人在實踐工作中構(gòu)建了“項目式教學法”共情德育活動模式,培養(yǎng)班團干部的領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)秀品質(zhì)。

    項目教學法就是在老師的指導(dǎo)下,將一個相對獨立的項目交由學生自己處理,信息的收集、方案的設(shè)計、項目實施及最終評價,都由學生自己負責,學生通過該項目的進行,了解并把握整個過程及每一個環(huán)節(jié)中的基本要求。“項目教學法”最顯著的特點是“以項目為主線、教師為引導(dǎo)、學生為主體”,具體表現(xiàn)在:目標指向的多重性;培訓(xùn)周期短,見效快;可控性好;注重理論與實踐相結(jié)合。項目教學法是師生共同完成項目,共同取得進步的教學方法。

    一、 以項目活動促思想提升

    現(xiàn)在的青少年是從互聯(lián)網(wǎng)時代成長起來的,見多識廣,個性突顯,但是非辨別能力差,容易受到一些非主流思想的侵蝕,讓其行為出現(xiàn)偏差,甚至走向錯誤。單純的思想教育引領(lǐng)工作不是現(xiàn)今青少年樂于接受的方式,但項目式浸潤共情體驗活動能發(fā)揮潤物細無聲的教育功效,讓當事人在情感心靈觸動中,不自覺的完成了精神思想的升華。? 如舉行愛國主義教育,結(jié)合清明節(jié)祭掃英烈活動,組織事前學習調(diào)查了解相關(guān)史料知識,然后再帶學生到三河壩烈士陵園祭奠英烈,在莊嚴肅穆的紀念碑前緬懷革命先烈的豐功偉績,參觀園區(qū)內(nèi)的博物館,聽講解員講述英烈的事跡,視覺、聽覺同時受到洗禮,觸動心靈,而后讓活動繼續(xù)深入,舉行“緬懷革命先烈,爭做新時代青年”的征文比賽和英雄故事演講比賽,讓青少年在活動中實現(xiàn)自我思想的升華和提高,活動的模式滿足學生個性需求,又契合德育引領(lǐng)工作的需要。

    二、 以項目活動促能力提升

    不忘初心,方得始終,班團干部是班級學校的得力助手,榜樣先鋒,而擔當、責任、堅毅、奉獻、團結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新是必備品質(zhì),才能協(xié)助班主任帶領(lǐng)班級團隊走向優(yōu)秀。正常召開班團干部支部會議,有規(guī)劃有目的的組織團隊活動,可以很好的達成目標。

    如新年組織團建活動,把初一初二初三級的班團干部和優(yōu)秀團員及新入團成員集中起來,按班級分成三個小組,舉行團隊創(chuàng)意攝影活動,初一級班團干部要體驗學會怎樣融入新的團隊,初二級學生有了一年的歷練,可以主動做好自己,快速融入團隊中,初三級學子經(jīng)兩年歷練,從青澀成長為團隊組織者,在活動中,能以領(lǐng)導(dǎo)者的角色帶領(lǐng)團隊商討決策,執(zhí)行某一方案,并落實到位,在這樣的活動中,學生從同伴身上學到了如何組建帶領(lǐng)團隊出彩,完成任務(wù),感悟到作為班團干部,在班里又該如何定位,做好班主任沒有具體指明的哪些工作,主動作為,主動擔當,團結(jié)協(xié)作,敢于嘗試創(chuàng)新,在活動中都能得到優(yōu)秀伙伴的引領(lǐng),回到班級,帶著所感所悟去實踐,去引領(lǐng)班集體走向優(yōu)秀。

    三、以項目活動促共情能力

    與時俱進,創(chuàng)建平臺,錘煉班團干部共情心理。學校德育工作需要師生共同努力,才能取得最大效益。調(diào)動學生積極性、主動性、創(chuàng)造性,讓學生成為活動的主人,是關(guān)鍵。

    如現(xiàn)在青少年生活在便利的互聯(lián)網(wǎng)時代,也帶來了一些負面影響,依賴性強,少了真實活動體驗和情景感悟以及深度的思考思維訓(xùn)練,一切都是從互聯(lián)網(wǎng)“搜”“問”,獲取資源方便,未知勞動創(chuàng)作的艱辛,不懂得尊重他人勞動成果,感恩所得,感情麻木,為改變此種現(xiàn)狀,以建設(shè)班級圖書角項目活動為載體,把圖書館藏書流動進教室,引領(lǐng)學生親近圖書,系統(tǒng)深刻閱讀,需要培養(yǎng)一批榜樣人物,班團干部們是首推人選,他們了解本班同學喜好,布置班級圖書角,從圖書館用心挑選借閱一批圖書供同學閱讀,制定使用借閱規(guī)則,在使用管理中會遇到各種問題,學校組織圖書角布置、管理、使用評比,閱讀之星評比、圖書角使用生成性成果評比,給一定的壓力,在無形中引領(lǐng)激發(fā)他們主動想辦法解決問題,在活動中實實在在體驗、感悟工作的不容易,在互相評比中,帶著共情心做出客觀、公正的評比,從他人工作成果中學習,激發(fā)自己的潛能,也真正理解了“事非經(jīng)過不知難 ”從而尊重別人的勞動成果,珍惜自己成長,提了共情能力,能更好的為班級同學服務(wù)。

    班團干部的轉(zhuǎn)變成長需要我們的引領(lǐng),更需要他們自己的參與,體驗,從而轉(zhuǎn)變提升,而“項目式教學法”共情德育活動模式讓班團干部成為了主人,學校引領(lǐng)讓他們外化于行,活動體驗收獲讓他們自己實現(xiàn)了內(nèi)化于心,引領(lǐng)今后的成長之路。

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