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    論校企共建產(chǎn)教融合的高水平職業(yè)教育的發(fā)展

    2021-12-07 13:32:08
    關(guān)鍵詞:融合學(xué)校企業(yè)

    丁 茜

    (南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué),南京 210023)

    一、校企共建產(chǎn)教融合的職業(yè)教育發(fā)展背景概述

    (一)職業(yè)教育發(fā)展情況概述

    伴隨著中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展,對于高素質(zhì)高水平人才的需求不斷加大,職業(yè)教育發(fā)展成為國家教育工作的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。在2019年《中華人民共和國職業(yè)教育法修訂草案(征求意見稿)》中首次提出了“職業(yè)高等學(xué)?!钡睦砟?。過去,職業(yè)教育主要是以??茖W(xué)校為主,通過文化課程學(xué)習(xí)和專業(yè)課程學(xué)校,讓學(xué)生掌握一定的職業(yè)技能。在新時(shí)期,這種分類別的教育方式在滿足社會(huì)對于實(shí)用性人才需求的同時(shí),也存在著一些問題,例如學(xué)生就業(yè)后素質(zhì)低、職業(yè)發(fā)展有天花板等。因此,新時(shí)期職業(yè)教育將培養(yǎng)發(fā)展需要的本科生、研究生等高等學(xué)校的職業(yè)化人才納入進(jìn)來,這無疑是有利于職業(yè)教育健康發(fā)展的。

    (二)校企共建產(chǎn)教融合職業(yè)教育發(fā)展情況概述

    為了積極響應(yīng)國家對于職業(yè)教育改革的發(fā)展理念,教育部自2019年開始,批準(zhǔn)了15所職業(yè)大學(xué)晉升為本科高職的申請,到2020年通過了6所。職業(yè)教育的這一改革既是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果,也是產(chǎn)教融合的一種必然要求。只有加強(qiáng)校企之間的合作與融合,職業(yè)教育才能辦得更好,走得更遠(yuǎn)。

    對于職業(yè)教育而言,通過各種措施和方法不斷創(chuàng)新各種類型的、各種層次的人才培養(yǎng)模式是重中之重。一般來說,在當(dāng)前背景下職業(yè)教育的創(chuàng)新基本途徑有兩條。其一是堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作,借助校內(nèi)外的力量開展職業(yè)教育;其二是堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一,注重學(xué)生整體素養(yǎng),特別是文化素養(yǎng)的培育。以上途徑對于職業(yè)教育提出了新的要求,即必須以校企合作為基礎(chǔ),其合作的深度與廣度將會(huì)對工學(xué)結(jié)合的程度和質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響作用。從目前實(shí)踐來看,產(chǎn)教融合的校企合作取得了長足的發(fā)展,不僅保持了教育的特色和屬性,堅(jiān)持人才培養(yǎng)的明確目標(biāo),成為國家職業(yè)教育改革重要的環(huán)節(jié)和途徑,而且模式也不斷改革和創(chuàng)新。與此同時(shí),產(chǎn)教融合校企合作還存在著很多的問題,受到諸如社會(huì)資源、學(xué)校教育教學(xué)工作安排等因素的影響,需要進(jìn)一步改革和完善。

    (三)校企共建產(chǎn)教融合的職業(yè)教育發(fā)展的意義

    對于職業(yè)教育而言,校企合作是必不可少的重要途徑。通過學(xué)校和企業(yè)之間的協(xié)同合作,建立雙主體合作模式,獲得更多的教育資源和經(jīng)濟(jì)支持,讓學(xué)生有更多機(jī)會(huì)接觸到書本外的知識和內(nèi)容,是職業(yè)教育中十分重要的工作之一。在新的歷史時(shí)期,學(xué)校要積極響應(yīng)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的號召,積極開展高質(zhì)量的校企合作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)所需要的高技能高水平人才,促進(jìn)企業(yè)與學(xué)校之間的合作共贏,是保證職業(yè)學(xué)校長期可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。校企之間的深度合作,是將學(xué)校教育與企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的前提和基礎(chǔ),也是實(shí)現(xiàn)資源和信息共享的重要途徑。只有堅(jiān)持校企共建產(chǎn)教融合,才能夠推進(jìn)職業(yè)教育鏈與人才鏈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈的有機(jī)結(jié)合,形成互惠共贏的雙贏模式,增強(qiáng)職業(yè)教育的未來實(shí)用性,提高職業(yè)教育人才的整體素質(zhì),助力于國家的改革和發(fā)展。

    二、校企共建產(chǎn)教融合職業(yè)教育發(fā)展中存在的問題分析

    為了更好對校企共建產(chǎn)教融合的職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展問題進(jìn)行分析,本文首先對產(chǎn)教融合的概念進(jìn)行界定,進(jìn)而分析目前產(chǎn)教融合實(shí)踐活動(dòng)中存在的主要問題。

    (一)校企共建產(chǎn)教融合概念介紹

    所謂校企共建產(chǎn)教融合是指職業(yè)院校為了其長期可持續(xù)發(fā)展興辦的專業(yè)產(chǎn)業(yè),將實(shí)踐生產(chǎn)與實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行深度融合,是產(chǎn)業(yè)與教育的有機(jī)結(jié)合。校企共建產(chǎn)教融合實(shí)際上就是一種邊教學(xué)邊生產(chǎn)、邊生產(chǎn)邊教學(xué)相結(jié)合的模式,形成校企合作雙主體互利共贏的辦學(xué)模式,職業(yè)教育不僅僅要滿足國家需要的應(yīng)用型人才的需求,還要滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)定向需求的高素質(zhì)人才需求。

    產(chǎn)教融合作為一種教育與產(chǎn)業(yè)深度合作的辦學(xué)模式,需要依托社會(huì)資源專業(yè)辦產(chǎn)業(yè),為教育教學(xué)提供所需的實(shí)習(xí)基地,才能夠辦好產(chǎn)業(yè)促進(jìn)專業(yè)發(fā)展,將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與教學(xué)工作密切結(jié)合起來,為學(xué)生們提供更加豐富的實(shí)習(xí)資源和更多更好的鍛煉結(jié)合,讓他們將所學(xué)知識與現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合起來,有更加深刻的理解和認(rèn)識,從而激發(fā)學(xué)生們的創(chuàng)造力和想象力,為學(xué)生們將來走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。產(chǎn)教融和是高職院校構(gòu)建自身扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、過硬的師資隊(duì)伍必不可少的內(nèi)容。

    (二)校企共建產(chǎn)教融合職業(yè)教育發(fā)展中存在的問題

    近年來,在國家大力支持下,在高職院校積極努力下,職業(yè)教育取得了進(jìn)一步的突破和發(fā)展。為了培養(yǎng)更多更高尖的復(fù)合型人才,讓職業(yè)教育成為產(chǎn)業(yè)人才配置的重要依托,校企之間的交流和合作進(jìn)一步密切,并取得了較為豐碩的成果。與此同時(shí),職業(yè)教育發(fā)展中雖然積累了很多的經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成效,但是受原有的體制機(jī)制、校企之間合作問題影響因素的限制,合作過程中仍然存在著很多的問題,成為制約校企共建產(chǎn)教融合高水平職業(yè)教育的影響因素,發(fā)展也出現(xiàn)了一定的問題。

    1.社會(huì)資源參與度較低,合作企業(yè)引進(jìn)難度大

    校企共建產(chǎn)教融合的職業(yè)教育發(fā)展離不開學(xué)校和企業(yè)兩個(gè)方面的重要資源。然而,二者之間既是合作的關(guān)系,又在合作目標(biāo)和追求上存在著矛盾。作為學(xué)校而言,其目的是為教育教學(xué)工作提供便利,為國家培養(yǎng)人才做出積極的努力,其目標(biāo)是公益性的、無償性的。對于企業(yè)而言,經(jīng)濟(jì)利益的最大化是首要目標(biāo),校企合作一方面是為滿足企業(yè)自身對于人才和勞動(dòng)力的要求,另一方面也能夠打造企業(yè)良好的外部形象和行業(yè)口碑。與此同時(shí),為了構(gòu)建良好的校企合作,企業(yè)需要投入較多的人力、物力、財(cái)力和精力,勢必會(huì)存在投入與產(chǎn)出之間的成本核算問題,這就造成企業(yè)在校企合作中無法獲得自身利益時(shí),就會(huì)產(chǎn)生積極性不高、參與度低的問題,造成學(xué)校一頭熱,而企業(yè)參與度低,甚至是不參與的情況。

    2.校企合作方式自由度高,保障措施不健全

    對于企業(yè)而言,校企合作在帶來好處的同時(shí),也需要負(fù)擔(dān)一定的成本,特別是當(dāng)合作過程中出現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)和問題時(shí),校企之間可能存在扯皮推諉、責(zé)任不明確、制度保障缺失和信任度缺失等問題。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生雖然已經(jīng)成年,但處于自我意識爆發(fā)的階段,校企之間的合作如果沒有相對固定的合作模式,合作過程中涉及的責(zé)任問題劃分不明確,就容易出現(xiàn)問題。目前來看,校企合作多為訂單式培養(yǎng)的方式,或者是企業(yè)為學(xué)生、教師為學(xué)生提供實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),缺乏學(xué)生主動(dòng)性,合作企業(yè)也很少參與校方的人才培養(yǎng)方案中來,僅僅是與學(xué)校合作,獲取相關(guān)補(bǔ)貼、廉價(jià)勞動(dòng)力等,造成雙方經(jīng)濟(jì)壓力大,各類保障措施不健全等,校企合作的難度進(jìn)一步加大。與此同時(shí),校企合作模式需要第三方評價(jià)監(jiān)督機(jī)制的管控,但在這些方面是十分缺失的,保障措施缺乏仍是一個(gè)問題。

    3.校企合作內(nèi)容不夠深入,職業(yè)教育高素質(zhì)發(fā)展阻力較大

    合作方式也僅僅是頂崗實(shí)習(xí)、共建學(xué)習(xí)基地等方面,而沒有形成一個(gè)完整的人才培養(yǎng)計(jì)劃,更無法培養(yǎng)出高素質(zhì)的職業(yè)發(fā)展所需要的人才。究其原因,也是校企合作內(nèi)容不夠深入,沒有雙方共同的深度參與,雙方?jīng)]有達(dá)成一致目標(biāo)。

    4.職業(yè)教育存在偏見,其他因素的限制與影響

    一直以來,社會(huì)對于職業(yè)教育的認(rèn)識十分狹隘和偏見,認(rèn)為職業(yè)教育就是低層次的教育,校企合作本質(zhì)上就是學(xué)校為企業(yè)輸送廉價(jià)勞動(dòng)力,并從中獲利的主觀意識,這嚴(yán)重影響了校企合作的發(fā)展。一方面,學(xué)校需要考慮的因素更多;另一方面,合作企業(yè)本身負(fù)擔(dān)成本,加之對于口碑和形象的考慮,更加不愿意參與進(jìn)來。這些來自社會(huì)的偏見、家庭的阻攔乃至學(xué)生本身思維層次中的影響,更加為校企合作產(chǎn)教融合帶來了阻礙,加劇了企業(yè)需求與畢業(yè)生需求不匹配之間的矛盾。

    三、校企共建產(chǎn)教融合的高水平職業(yè)教育的發(fā)展實(shí)踐

    上述對于目前條件下,對校企共建產(chǎn)教融合的高水平職業(yè)教育的必要性和重要性進(jìn)行了討論,對于影響因素和原因進(jìn)行了分析。在本部分,主要是對未來校企之間合作問題進(jìn)行探討,立足于高水平職業(yè)教育的發(fā)展視角,對實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行探討。包括合作企業(yè)的吸引、合作模式的規(guī)范、保障措施的實(shí)施、教學(xué)內(nèi)容的模塊化設(shè)計(jì)、國家資歷框架構(gòu)建、傳統(tǒng)偏見的消除等多個(gè)方面的內(nèi)容。

    (一)提高合作企業(yè)的參與度,積極吸收社會(huì)資源

    校企共建產(chǎn)教融合的高水平職業(yè)教育離不開企業(yè)的參與,而想要獲取企業(yè)的支持,除了學(xué)校自身的努力,充分考慮企業(yè)需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃,更重要的是地方政府的引領(lǐng)作用。發(fā)揮地方政府的作用,一方面是要從政策上、制度上重視企業(yè)與學(xué)校教育的合作問題,多關(guān)注、多監(jiān)督、多保障,保證頂層政策的深度規(guī)劃,給予參與企業(yè)各方面的福利政策和優(yōu)惠政策,讓企業(yè)享受到政策的紅利,在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下參與度必將大大提高。另一方面,就是要將地方政府納入到職業(yè)教育發(fā)展的范疇中來,國家對于產(chǎn)教融合實(shí)施成效的考核不僅要從學(xué)校層面,更要納入到地方政府的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和教育發(fā)展績效考核中來,倒逼政府做出調(diào)整,保障各項(xiàng)措施的落地與實(shí)施。與此同時(shí),還可以發(fā)揮政府作為第三方監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)的作用,督促職業(yè)學(xué)校校企共建產(chǎn)教融合職業(yè)教育的常態(tài)化發(fā)展。

    (二)規(guī)范校企合作方式與模式,提供必要的保證性措施

    在校企合作中,發(fā)揮地方政府的監(jiān)管作用,對于校企合作進(jìn)行嚴(yán)格管理和規(guī)范,簽訂合作協(xié)議,保證職業(yè)教育分階段合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是避免職業(yè)教育流于形式的關(guān)鍵所在。合作模式的規(guī)范化管理核心在于構(gòu)建校企利益共同體,以項(xiàng)目作為載體,采用訂單方式或模式,構(gòu)建校企之間共同組建的股份制、混合所有制利益共同體,從而在調(diào)動(dòng)企業(yè)積極參與的同時(shí),發(fā)揮學(xué)校人才培養(yǎng)的優(yōu)勢。合作過程中,職業(yè)學(xué)校要與合作企業(yè)一起共同打造人才培養(yǎng)方案,企業(yè)精英與教學(xué)團(tuán)隊(duì)師資互派,實(shí)現(xiàn)資源的共享,真正共享各類資源和信息,實(shí)現(xiàn)雙主體共同管理學(xué)生、評價(jià)學(xué)生,讓學(xué)生有更加深刻的學(xué)習(xí)體驗(yàn)的高素質(zhì)的職業(yè)教育。

    (三)優(yōu)化合作內(nèi)容,構(gòu)建科學(xué)合理的模塊化課程體系

    校企之間的深入合作離不開全面人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的制定和學(xué)生崗位群的職業(yè)勝任能力指標(biāo)等的制定,只有設(shè)置更加專業(yè)的課程,引入能夠適應(yīng)發(fā)展客觀需要的項(xiàng)目,才能夠進(jìn)一步提升高職院校專業(yè)課程和實(shí)訓(xùn)課程的技能性、實(shí)用性和整體水平。為此,學(xué)校要優(yōu)選校企合作的單位,通過教師的講解和企業(yè)的引導(dǎo),將校企合作項(xiàng)目作為案例引入到課堂中來,讓學(xué)生先了解、先熟悉,進(jìn)而再參與到企業(yè)中來,共建校內(nèi)、校外的實(shí)訓(xùn)基地,以項(xiàng)目為依托實(shí)施校企雙導(dǎo)師、雙層面的授課方式,將會(huì)大大提升專業(yè)教學(xué)的實(shí)力。

    其次,校企合作離不開實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),根據(jù)學(xué)校的培養(yǎng)方案和企業(yè)的發(fā)展需求,形成目標(biāo)一致的合作方案,滿足學(xué)生生產(chǎn)性實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的雙重需求。為了實(shí)現(xiàn)高水平的職業(yè)教育,學(xué)校要與企業(yè)積極合作,消除來自社會(huì)的偏見,在產(chǎn)、學(xué)、研等多個(gè)層面上深度交流與合作,企業(yè)不僅相當(dāng)于對于員工的培訓(xùn)工作提前了,降低了人力成本,而且能夠提前選拔高素質(zhì)的人才,提升自身的人才競爭優(yōu)勢,也為高職院校學(xué)生未來走向社會(huì)提供了工作機(jī)會(huì)。

    (四)創(chuàng)新教育模型,推進(jìn)學(xué)校、企業(yè)雙主體共同實(shí)施的人才培養(yǎng)模式

    在職業(yè)教育中,校企合作實(shí)行的是學(xué)校作為主導(dǎo)、政府積極推動(dòng)、行業(yè)進(jìn)行指導(dǎo),學(xué)校和企業(yè)雙主體實(shí)施的合作機(jī)制,這實(shí)際上是構(gòu)建以“學(xué)習(xí)產(chǎn)出教育”為導(dǎo)向的“雙路徑”人才培養(yǎng)模式,在此過程中,校企合作共同制定共同的最終的培養(yǎng)目標(biāo)是學(xué)生畢業(yè)必須要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)線。為此,教師要明晰所教課程對于畢業(yè)生的要求和培養(yǎng)目標(biāo)的作用和責(zé)任,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,進(jìn)行職業(yè)教育與熏陶,讓學(xué)生們真正認(rèn)識到所學(xué)知識對畢業(yè)要求的重要性,才能夠最終實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)教育人才的目標(biāo),滿足社會(huì)和企業(yè)的需求。

    (五)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化,健全國家資歷框架建設(shè)

    過去,對于職業(yè)教育一直存在著十分深刻的偏見,這與國家在資歷框架上的設(shè)置是有關(guān)系的。國家資歷框架是在技術(shù)技能型人才與專業(yè)、學(xué)術(shù)型人才的能力水平上建立等值關(guān)系,獲得社會(huì)公平待遇,實(shí)現(xiàn)學(xué)分、學(xué)歷互認(rèn),同等學(xué)歷參加各種選拔性考試。在高職院校校企合作中,學(xué)校和企業(yè)以培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)出口要求為導(dǎo)向,倒推到學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)、學(xué)校專業(yè)課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)課程和師資隊(duì)伍配置等任務(wù)的開展,通過工程教育認(rèn)證,形成專業(yè)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制,改變社會(huì)的整體認(rèn)知和偏見,保障畢業(yè)生達(dá)到行業(yè)發(fā)展的需要,同時(shí)能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展提供急需的各類型高技能人才。

    總之,在新的時(shí)代背景下,人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)的要求不斷進(jìn)行變化,對于傳統(tǒng)的校企合作模式帶來了沖擊。在此背景下,校企共建產(chǎn)教融合的方式,是鼓勵(lì)多元化辦學(xué),提高技能人才待遇和社會(huì)地位。這既是增強(qiáng)整個(gè)社會(huì)對職業(yè)技能人才認(rèn)可度的關(guān)鍵,也是推進(jìn)高質(zhì)量高水平職業(yè)教育發(fā)展的關(guān)鍵。

    四、結(jié)語

    在新的歷史時(shí)期,國家整體發(fā)展離不開強(qiáng)有力的人才儲(chǔ)備和人力資源支持。高職教育經(jīng)歷了改革和發(fā)展,出現(xiàn)了新變化和新要求。校企合作是構(gòu)建企業(yè)和院校之間合作共贏的橋梁,是有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)技能型人才,注重人才實(shí)效性和適用性的關(guān)鍵。職業(yè)教育仍然要以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才,需要具有鮮明的技能性、職業(yè)性和實(shí)用性崗位特征,同時(shí)要將著力點(diǎn)放在校企之間深層次的交流和合作上,放在高素質(zhì)高水平職業(yè)人才培養(yǎng)上來。校企合作的初衷是符合職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的,學(xué)校與企業(yè)之間要積極合作,共同探討符合雙發(fā)需求、國家需求和人才培養(yǎng)需求的人才計(jì)劃,同時(shí)節(jié)約教育與企業(yè)的成本,達(dá)成“精細(xì)化培養(yǎng),高位化就業(yè)”的目標(biāo),提升整個(gè)社會(huì)對于技能型人才的尊重和正確認(rèn)識,減少校企合作產(chǎn)教融合中遇到的各種阻力和障礙,實(shí)現(xiàn)互惠共贏。與此同時(shí),政府也要積極參與進(jìn)來,發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,弘揚(yáng)國家工匠精神,為中華民族偉大復(fù)興夢想的實(shí)現(xiàn)提供人才和技能支撐,推進(jìn)校企共建產(chǎn)教融合的高水平職業(yè)教育的發(fā)展。

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