• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “大類招生,分流培養(yǎng)”模式下高校教學(xué)管理改革的路徑與對(duì)策

    2021-12-04 19:41:21張寧
    管理學(xué)家 2021年20期
    關(guān)鍵詞:大類招生教學(xué)管理高校

    張寧

    [摘? 要]“大類招生,分流培養(yǎng)”作為一項(xiàng)綜合性改革,并不是將相近專業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的歸并,其涉及人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)方式方法、教學(xué)管理、學(xué)生管理等諸多問題。文章將通過對(duì)“大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革的關(guān)鍵要點(diǎn)進(jìn)行深入剖析,從大類劃分、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程體系建設(shè)、分流方案設(shè)計(jì)、學(xué)生管理五個(gè)方面提出“大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革的路徑與對(duì)策,為高等教育改革提供參考。

    [關(guān)鍵詞] 高校;大類招生;分流培養(yǎng);教學(xué)管理;改革

    中圖分類號(hào): G647? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào):1674-1722(2021)20-0088-03

    2014年國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》,2016年教育部安排部署了“優(yōu)化高校人才培養(yǎng)機(jī)制,深化考試招生制度改革”工作要點(diǎn),新高考改革實(shí)施方案對(duì)錄取規(guī)則率進(jìn)行了調(diào)整,由原來的“學(xué)校+專業(yè)”變?yōu)椤皩I(yè)+學(xué)?!盵1]。這一轉(zhuǎn)變意味著各高校對(duì)生源的競(jìng)爭(zhēng)將從學(xué)校綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)綜合影響力的競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)新的形勢(shì),高校如何抓準(zhǔn)機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),以“雙一流”建設(shè)和高考招生制度改革為契機(jī),構(gòu)建“大類招生,分流培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式,深化人才供給側(cè)改革,完善人才培養(yǎng)方案,提升專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力,已成為高等教育教學(xué)改革的方向。截至2018年6月,已有大部分985和211院校實(shí)行大類招生,目前,包括省屬院校在內(nèi)的上百所高校實(shí)行了“大類招生、分流培養(yǎng)”模式,但在實(shí)施過程中仍然存在一些問題,因此,厘清“大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革的關(guān)鍵要點(diǎn),制定可行性的實(shí)施方案, 是當(dāng)前高校急需研究的問題。

    一、“大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革的關(guān)鍵要點(diǎn)

    (一)大類劃分的合理性

    目前我國(guó)大類招生的類別劃分主要基于三種模式:一是按學(xué)科門類招生,即根據(jù)學(xué)科門類劃分,進(jìn)行專業(yè)整合,按所屬學(xué)科大類進(jìn)行招生;二是按院系招生,即按專業(yè)的行政所屬學(xué)院進(jìn)行招生;三是以實(shí)驗(yàn)班招生,先進(jìn)行特色理論教育,再自主選擇專業(yè)[2]。但這三種模式更多地屬于形式上的專業(yè)合并,沒有達(dá)到設(shè)置學(xué)科大類的目標(biāo),如何進(jìn)行大類的合理劃分是“大類招生,分流培養(yǎng)”方案能夠順利實(shí)施的先決條件。只有合理進(jìn)行大類劃分,才能在保障學(xué)校學(xué)科布局和整體發(fā)展基礎(chǔ)上對(duì)資源進(jìn)行有效整合集中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),才能保證改革的可行性和持續(xù)性。

    (二)專業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配性

    “大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革是主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家高考錄取政策變化,做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)骨干學(xué)科,整合資源打造學(xué)科群,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和活力,更好適應(yīng)學(xué)科專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。因此,“大類招生,分流培養(yǎng)”中大類的劃分要依據(jù)學(xué)校的專業(yè)結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理與否是決定大類能否合理劃分的關(guān)鍵要素。對(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理和有效的調(diào)整,使專業(yè)布局符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要,聚合各學(xué)科力量,形成學(xué)科集群發(fā)展態(tài)勢(shì),不僅是高校學(xué)科建設(shè)能夠取得長(zhǎng)足發(fā)展的有效途徑,更是大類招生能夠具有競(jìng)爭(zhēng)力的根本。

    (三)課程體系的完備性

    部分高校在大類人才培養(yǎng)課程體系建設(shè)中只是將幾個(gè)專業(yè)的培養(yǎng)方案和課程體系進(jìn)行簡(jiǎn)單的歸并,就造成“大類招生,分流培養(yǎng)”從形式上看與按專業(yè)招生培養(yǎng)有區(qū)別,但課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式?jīng)]有實(shí)質(zhì)區(qū)別?!按箢愓猩?,分流培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)方案不僅是幾個(gè)專業(yè)課程體系的簡(jiǎn)單歸并或是幾門通識(shí)課程的簡(jiǎn)單添加,而是要根據(jù)“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力”的人才培養(yǎng)目標(biāo),針對(duì)大類的特點(diǎn),對(duì)大類培養(yǎng)課程體系進(jìn)行研究與開發(fā)[3]。課程體系的完備與否決定了“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力”的程度,因此“大類招生,分流培養(yǎng)”課程體系的完備性是決定人才培養(yǎng)目標(biāo)能否最終達(dá)成的關(guān)鍵要素。

    (四)專業(yè)分流的科學(xué)性

    專業(yè)分流是“大類招生,分流培養(yǎng)”的重要環(huán)節(jié),專業(yè)分流科學(xué)與否不僅會(huì)影響學(xué)生專業(yè)選擇和學(xué)習(xí)的積極性,也會(huì)對(duì)專業(yè)建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生極大的影響。如果僅按成績(jī)排名決定專業(yè)方向,則選擇熱門專業(yè)、強(qiáng)勢(shì)學(xué)科的學(xué)生多,選擇冷門專業(yè)、弱勢(shì)學(xué)科的學(xué)生少,但熱門專業(yè)、強(qiáng)勢(shì)學(xué)科的承載力不能滿足所有學(xué)生的需求,勢(shì)必造成學(xué)習(xí)成績(jī)差、對(duì)專業(yè)不感興趣的學(xué)生分流到冷門專業(yè),導(dǎo)致冷門專業(yè)的生源質(zhì)量不高,長(zhǎng)此以往,最終會(huì)影響專業(yè)的發(fā)展。因此,專業(yè)分流的科學(xué)性是能否得到學(xué)生和專業(yè)雙方對(duì)“大類招生,分流培養(yǎng)”改革認(rèn)可的關(guān)鍵要素,直接影響改革的成敗。

    (五)學(xué)生管理的有效性

    “大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革的實(shí)施不是一個(gè)專業(yè)的事情,也不是一個(gè)學(xué)院的事情,而是學(xué)校的事情,是需要教師和管理人員以及多個(gè)部門共同完成的事情?!按箢愓猩至髋囵B(yǎng)”改革實(shí)施的最大障礙是按專業(yè)招生培養(yǎng)的學(xué)生管理機(jī)制,如何打通學(xué)生管理各環(huán)節(jié),從學(xué)籍管理、選課管理、分流管理等幾個(gè)方面進(jìn)行改革,建立面向“大類招生,分流培養(yǎng)”有效的學(xué)生管理機(jī)制,是“大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革成功實(shí)施的重要保障。

    二、“大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革的路徑與對(duì)策

    (一)分層次、分步驟設(shè)置學(xué)科大類

    學(xué)科大類的劃分不僅僅是專業(yè)從屬的歸并,而是涉及專業(yè)資源的整合、課程體系的融合、教師隊(duì)伍的聚合等一系列問題,應(yīng)該分層次、分步驟設(shè)置學(xué)科大類。首先,對(duì)所開設(shè)的專業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)方案和課程體系的關(guān)聯(lián)性分析,建立專業(yè)關(guān)聯(lián)度矩陣,關(guān)聯(lián)度低的專業(yè)則不能進(jìn)行聚合,關(guān)聯(lián)度高的專業(yè)擬聚合為一類,對(duì)所有專業(yè)分析后,初步形成多個(gè)高關(guān)聯(lián)度的專業(yè)聚類組。其次,根據(jù)聚合類中的專業(yè)分布,分階段、分步驟設(shè)置學(xué)科大類。第一階段,對(duì)屬于同一聚合類并歸屬于同一學(xué)院的專業(yè)進(jìn)行合并,在學(xué)院層面設(shè)置大類,進(jìn)行資源整合和課程體系建設(shè),并根據(jù)專業(yè)關(guān)聯(lián)度大小,靈活設(shè)置專業(yè)分流的時(shí)間。學(xué)院層面“大類招生,分流培養(yǎng)”成熟穩(wěn)定后,進(jìn)入學(xué)科大類設(shè)置的第二階段,就是對(duì)屬于同一聚合類但歸屬于不同學(xué)院的專業(yè)進(jìn)行合并,即在學(xué)校層面跨學(xué)院設(shè)置學(xué)科大類。要實(shí)現(xiàn)跨學(xué)院設(shè)置學(xué)科大類,需要在學(xué)校層面建立交叉學(xué)科融合發(fā)展中心,或者多學(xué)院共建專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)班,不僅可以謀劃學(xué)科發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn),更能有效促進(jìn)學(xué)科大類的培育。對(duì)學(xué)科大類的設(shè)置要進(jìn)行定期評(píng)估,即對(duì)專業(yè)組合的穩(wěn)態(tài)性進(jìn)行深入分析,評(píng)估其是否仍具有高關(guān)聯(lián)聚合性,是否符合復(fù)合型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)的需要,通過評(píng)估,對(duì)學(xué)科大類的設(shè)置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保大類劃分的科學(xué)合理。

    (二)分類別、分時(shí)期調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)

    基于自身的辦學(xué)特色和專業(yè)基礎(chǔ),主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家高考錄取政策變化,根據(jù)學(xué)科發(fā)展定位,依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案是否與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相匹配,對(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,建立和完善專業(yè)預(yù)警、準(zhǔn)入及退出機(jī)制,適時(shí)調(diào)整和更新專業(yè)內(nèi)涵,構(gòu)建特色鮮明,適應(yīng)國(guó)家、行業(yè)、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略需求的專業(yè)體系,以提高專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[4]。

    對(duì)于培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求耦合度低的專業(yè),要給予專業(yè)預(yù)警,允許其不超過四年的培育建設(shè)發(fā)展期,倘若經(jīng)過培育建設(shè)發(fā)展期后其培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求耦合度仍然不高,則取消招生,若師資隊(duì)伍尚可支撐開展專業(yè)教學(xué),則給予兩年轉(zhuǎn)型期,教師可以繼續(xù)進(jìn)行專業(yè)建設(shè)或選擇分流并入大類學(xué)科,若師資隊(duì)伍不能支撐專業(yè)教學(xué),則撤銷專業(yè),教師分流并入大類學(xué)科。對(duì)于新興學(xué)科專業(yè),也不能盲目開設(shè),要與教學(xué)資源進(jìn)行匹配,評(píng)估是否能夠支撐新興專業(yè)的開設(shè),新興專業(yè)對(duì)學(xué)科大類的設(shè)置是否具有引領(lǐng)和促進(jìn)作用。如能開設(shè)新興專業(yè),則與學(xué)科大類中的專業(yè)進(jìn)行專業(yè)關(guān)聯(lián)度矩陣分析,將開設(shè)的新興專業(yè)歸入關(guān)聯(lián)度最高的專業(yè)所在學(xué)院,若與多個(gè)專業(yè)關(guān)聯(lián)度高,則可以歸入新建設(shè)的交叉學(xué)科融合發(fā)展中心,或以此為契機(jī)成立交叉學(xué)科融合發(fā)展中心。

    (三)完善大類培養(yǎng)方案,制定各具特色的課程體系

    以學(xué)分制改革為契機(jī),按照“公共教育+專業(yè)教育”的總體框架,以立德樹人和學(xué)生的全面發(fā)展為根本,根據(jù)“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力”的人才培養(yǎng)方針,構(gòu)建“通識(shí)課+大類基礎(chǔ)課+專業(yè)特色核心課+專業(yè)方向選修課”的課程體系。學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)要各負(fù)其責(zé),針對(duì)不同組合的大類,共同研究制定具有個(gè)性化和多樣化的大類培養(yǎng)方案,同時(shí)包括課程轉(zhuǎn)換、學(xué)分轉(zhuǎn)換等。比如,在制定大類培養(yǎng)方案時(shí),根據(jù)專業(yè)組合的具體情況,可以將幾個(gè)專業(yè)的特色核心課程適當(dāng)劃入大類基礎(chǔ)課中,專業(yè)分流后,對(duì)大類中不屬于分流后專業(yè)的核心課程可以轉(zhuǎn)化為該專業(yè)選修課,或替換選修課學(xué)分,這樣不僅拓寬了學(xué)生的知識(shí)面,更能讓學(xué)生提前了解專業(yè)知識(shí),涉足專業(yè)領(lǐng)域,為專業(yè)分流的選擇做好充分的準(zhǔn)備,同時(shí),也完善了專業(yè)培養(yǎng)方案,豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容。但是,大類基礎(chǔ)課程不能無限擴(kuò)大范圍和內(nèi)容,要切實(shí)根據(jù)大類學(xué)科的層次和范圍。比如,在學(xué)院層面設(shè)置的大類,可以將大類基礎(chǔ)課做厚做實(shí),分流時(shí)間節(jié)點(diǎn)可以適當(dāng)向后推移;在學(xué)校層面設(shè)置的大類,則可在大類基礎(chǔ)課中適當(dāng)引入一些專業(yè)特色核心課程,但不能過多,不然不僅會(huì)增加學(xué)生負(fù)擔(dān),也會(huì)浪費(fèi)教學(xué)資源。因此,構(gòu)建“通識(shí)課+大類基礎(chǔ)課+專業(yè)特色核心課+專業(yè)方向選修課”課程體系要切實(shí)根據(jù)大類設(shè)置情況制定各具特色的課程體系。

    (四)靈活設(shè)計(jì)專業(yè)分流方案,加強(qiáng)輔助配套措施

    首先,學(xué)校要根據(jù)專業(yè)教學(xué)資源和師資力量設(shè)置專業(yè)最多能夠承載的學(xué)生規(guī)模。其次,根據(jù)大類設(shè)置的層次和范圍設(shè)計(jì)多樣化的專業(yè)分流方案,靈活應(yīng)用到不同層次和范圍的大類分流中。比如,在學(xué)院層面設(shè)置的大類,根據(jù)大類基礎(chǔ)課的范圍和程度,分流時(shí)間可以設(shè)置在大三或大四,甚至根據(jù)國(guó)家專業(yè)目錄的設(shè)置可以歸并為一個(gè)大類進(jìn)行培養(yǎng);在學(xué)校層面設(shè)置的大類,同樣根據(jù)大類基礎(chǔ)課的范圍和程度,分流時(shí)間可以設(shè)置在大二或大三。再次,選擇熱門專業(yè)的學(xué)生多、冷門專業(yè)的學(xué)生少的問題,其根源還在于專業(yè)建設(shè)和導(dǎo)師引導(dǎo)上,在學(xué)生進(jìn)入大類學(xué)習(xí)期間,專業(yè)教師要深入到學(xué)生中,開展一些科技競(jìng)賽活動(dòng)或讓學(xué)生參與到科學(xué)研究項(xiàng)目中,讓學(xué)生對(duì)專業(yè)產(chǎn)生興趣,并且在專業(yè)分流時(shí)不能僅以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)閷I(yè)分流的依據(jù),要采用“志愿+組合成績(jī)+興趣特長(zhǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分流,其中組合成績(jī)與興趣特長(zhǎng)的權(quán)重比例要相同,組合成績(jī)包含的課程不再是所有課程,而是根據(jù)各個(gè)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的需求自行規(guī)定的課程群,不同學(xué)生在不同專業(yè)的排名可能不相同,這也避免了以唯一成績(jī)定方向的現(xiàn)象,也更能選擇出對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)較為擅長(zhǎng)的學(xué)生;興趣特長(zhǎng)的認(rèn)定要采取多元化的考核認(rèn)定方式,例如科技競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、論文的發(fā)表、科研項(xiàng)目的參與度和貢獻(xiàn)度等。最后,學(xué)校要進(jìn)一步完善轉(zhuǎn)專業(yè)和輔修專業(yè)管理制度,降低學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)門檻、擴(kuò)大輔修專業(yè)數(shù)量,讓學(xué)生選擇真正感興趣的專業(yè),切實(shí)體現(xiàn)以人為本的教育理念,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (五)分級(jí)分類建立學(xué)生管理機(jī)制

    面向“大類招生,分流培養(yǎng)”模式改革,不僅要對(duì)教學(xué)管理模式進(jìn)行改革,對(duì)學(xué)生管理體制與機(jī)制也要同時(shí)進(jìn)行配套改革。對(duì)于在學(xué)院層面設(shè)置的大類,在大類培養(yǎng)期間仍然以所在學(xué)院為基礎(chǔ)單位進(jìn)行學(xué)生管理,在配備專職輔導(dǎo)員同時(shí),適當(dāng)配備一定數(shù)量高年級(jí)不同專業(yè)的學(xué)生做兼職輔導(dǎo)員,或引入不同專業(yè)教師作為學(xué)業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo),同時(shí)在分流后,做好學(xué)生心理疏導(dǎo)和管理工作;學(xué)生的選課由學(xué)院安排和指導(dǎo),課程轉(zhuǎn)換和學(xué)分轉(zhuǎn)換由學(xué)院認(rèn)定,畢業(yè)資格由專業(yè)審核。在學(xué)校層面設(shè)置的大類,在大類培養(yǎng)期間由學(xué)校統(tǒng)一管理或交叉學(xué)科融合發(fā)展中心管理,同樣在配備專職輔導(dǎo)員同時(shí),適當(dāng)配備一定數(shù)量來自多個(gè)學(xué)院多個(gè)專業(yè)的高年級(jí)學(xué)生做兼職輔導(dǎo)員管理學(xué)生,同時(shí)引入多個(gè)學(xué)院多個(gè)專業(yè)的學(xué)業(yè)導(dǎo)師參與學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo),在分流后,在進(jìn)行專業(yè)教育管理;大類培養(yǎng)期間學(xué)生的選課由學(xué)校統(tǒng)一安排和指導(dǎo),分流培養(yǎng)后學(xué)生的選課由學(xué)院安排和指導(dǎo),學(xué)生的課程轉(zhuǎn)換和學(xué)分轉(zhuǎn)換先由學(xué)校認(rèn)定主輔修范圍,然后進(jìn)入到相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,畢業(yè)資格由專業(yè)審核。如果在學(xué)校層面設(shè)置的大類數(shù)量較多、規(guī)模較大,可以建立基礎(chǔ)教研部和基礎(chǔ)學(xué)生管理事務(wù)中心服務(wù)于學(xué)生大類培養(yǎng)。

    三、結(jié)語

    “大類招生,分流培養(yǎng)”是高等教育改革發(fā)展的必然趨勢(shì),在“大類招生,分流培養(yǎng)”方案具體實(shí)施的過程中,要根據(jù)學(xué)校自身的實(shí)際情況和遠(yuǎn)景規(guī)劃,多方面、分層次、分步驟實(shí)施,逐步打通各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門屏障,科學(xué)合理地制定實(shí)施方案,充分發(fā)揮“大類招生,分流培養(yǎng)”模式的優(yōu)勢(shì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳澤光.我國(guó)高考制度變遷研究[J].教學(xué)與管理,2019(12):15-18.

    [2]尹苗苗.高校“大類招生、分流培養(yǎng)”模式探析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2019(16):140-141.

    [3]蘇志華.高等學(xué)校大類招生,分流培養(yǎng)背景下的課程體系設(shè)置研究——以自然地理與資源環(huán)境專業(yè)為例[J].教育教學(xué)論壇,2018(34):156-157.

    [4]李志峰.新高考來了,高校招生政策變化幾何[N].中國(guó)教育報(bào),2018.

    猜你喜歡
    大類招生教學(xué)管理高校
    教學(xué)管理信息化問題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    新時(shí)期高中教學(xué)管理改革與實(shí)踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    涉農(nóng)專業(yè)大類招生的探索
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    大類招生模式下大學(xué)生專業(yè)分流的影響因素分析
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    對(duì)“大類招生,分類培養(yǎng)”模式下學(xué)生管理工作的一些思考
    国产亚洲av高清不卡| 午夜福利欧美成人| 嫩草影院精品99| 又大又爽又粗| 久久久久国产一级毛片高清牌| 窝窝影院91人妻| 女同久久另类99精品国产91| 国产av一区二区精品久久| 国产黄色小视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 正在播放国产对白刺激| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 91成人精品电影| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利在线观看吧| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品野战在线观看| 嫩草影视91久久| 天堂√8在线中文| 高清毛片免费观看视频网站| 日本在线视频免费播放| 亚洲av五月六月丁香网| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费在线观看亚洲国产| 一本综合久久免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 美国免费a级毛片| www.自偷自拍.com| av在线天堂中文字幕| 一进一出抽搐动态| 欧美乱码精品一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产午夜精品久久久久久| 一区二区三区精品91| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产精品合色在线| 国产真人三级小视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美一级毛片孕妇| 激情在线观看视频在线高清| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜福利免费观看在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 成人特级黄色片久久久久久久| av中文乱码字幕在线| 久久久国产精品麻豆| 99精品久久久久人妻精品| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 国产三级黄色录像| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕av电影在线播放| 身体一侧抽搐| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 我的亚洲天堂| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产激情欧美一区二区| 日本五十路高清| av在线天堂中文字幕| 成年免费大片在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 久热这里只有精品99| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女那种视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 日韩视频一区二区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产高清激情床上av| 国产精品 国内视频| 日韩欧美在线二视频| 在线观看66精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 十八禁人妻一区二区| 观看免费一级毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 香蕉丝袜av| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲片人在线观看| 国产色视频综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av免费在线观看网站| 丰满的人妻完整版| 久9热在线精品视频| 怎么达到女性高潮| 国产精品影院久久| av视频在线观看入口| 国产成人啪精品午夜网站| 白带黄色成豆腐渣| 男女床上黄色一级片免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 校园春色视频在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 999久久久精品免费观看国产| 精品国产美女av久久久久小说| а√天堂www在线а√下载| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 看片在线看免费视频| 999精品在线视频| 在线视频色国产色| 长腿黑丝高跟| 午夜老司机福利片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 99在线视频只有这里精品首页| 国产激情欧美一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美激情高清一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 欧美又色又爽又黄视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一级毛片女人18水好多| 亚洲自拍偷在线| 大型av网站在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 女同久久另类99精品国产91| 嫩草影院精品99| 老司机福利观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 熟女电影av网| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久这里只有精品19| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲激情在线av| 操出白浆在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲,欧美精品.| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一卡二卡三卡精品| 两人在一起打扑克的视频| 老司机在亚洲福利影院| 深夜精品福利| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av电影在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 久久99热这里只有精品18| 欧美色视频一区免费| 亚洲午夜理论影院| 国产一卡二卡三卡精品| www国产在线视频色| 日本成人三级电影网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 精品电影一区二区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 制服人妻中文乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产99久久九九免费精品| 国产野战对白在线观看| 国产色视频综合| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产色视频综合| 久久久久免费精品人妻一区二区 | av片东京热男人的天堂| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黄片播放在线免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 又大又爽又粗| 黑人操中国人逼视频| 一a级毛片在线观看| tocl精华| 国产精品免费视频内射| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 俺也久久电影网| 91在线观看av| 亚洲片人在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人av一区二区三区在线看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 自线自在国产av| cao死你这个sao货| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲欧美98| 在线观看66精品国产| a级毛片a级免费在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久久久精品吃奶| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| xxxwww97欧美| 999精品在线视频| 国产高清有码在线观看视频 | 精品国产国语对白av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产视频内射| 免费在线观看影片大全网站| a在线观看视频网站| 亚洲av片天天在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 不卡一级毛片| 在线观看午夜福利视频| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久精品欧美日韩精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 一区福利在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看66精品国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一本精品99久久精品77| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美乱妇无乱码| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av成人av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 无人区码免费观看不卡| 久久精品91蜜桃| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一级毛片精品| 女警被强在线播放| 国产黄片美女视频| 欧美日韩乱码在线| netflix在线观看网站| 久热这里只有精品99| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 身体一侧抽搐| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜福利免费观看在线| 国内精品久久久久精免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲一区中文字幕在线| 国产黄色小视频在线观看| 一级毛片精品| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利一区二区在线看| 国产区一区二久久| 好男人电影高清在线观看| 久久久久国内视频| 色老头精品视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 制服人妻中文乱码| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利视频1000在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 波多野结衣巨乳人妻| 免费在线观看完整版高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜福利在线观看吧| 天天一区二区日本电影三级| 91av网站免费观看| 精品国产国语对白av| 99在线人妻在线中文字幕| 级片在线观看| 欧美黑人精品巨大| 99热这里只有精品一区 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人人妻人人看人人澡| 88av欧美| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产不卡一卡二| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 美女免费视频网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产色视频综合| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产黄色小视频在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品美女久久av网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲激情在线av| 亚洲男人的天堂狠狠| 最好的美女福利视频网| 很黄的视频免费| 午夜视频精品福利| 久9热在线精品视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久末码| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品乱码一区二三区的特点| 制服丝袜大香蕉在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久精品人妻少妇| 一进一出抽搐动态| 男人舔奶头视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 日本 欧美在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| av电影中文网址| 免费高清在线观看日韩| 搡老熟女国产l中国老女人| 淫秽高清视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久大精品| 麻豆一二三区av精品| www.999成人在线观看| 午夜久久久久精精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | xxx96com| www.999成人在线观看| 黄片播放在线免费| 国产av不卡久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 香蕉av资源在线| √禁漫天堂资源中文www| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久久久久九九精品二区国产 | 成人欧美大片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品色激情综合| 正在播放国产对白刺激| 在线免费观看的www视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黄色女人牲交| 久久人妻av系列| 宅男免费午夜| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产99久久九九免费精品| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合婷婷激情| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老司机在亚洲福利影院| 十八禁人妻一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人手机av| 老汉色∧v一级毛片| 成人手机av| 色哟哟哟哟哟哟| 久久午夜亚洲精品久久| 18禁观看日本| 最新在线观看一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品 欧美亚洲| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 最好的美女福利视频网| 欧美一级毛片孕妇| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲精品一区二区www| av在线天堂中文字幕| 国产免费男女视频| 欧美zozozo另类| 黄色成人免费大全| 制服诱惑二区| 亚洲专区中文字幕在线| 在线看三级毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 成人亚洲精品一区在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美zozozo另类| 一级a爱视频在线免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人欧美| 久久这里只有精品19| 老汉色∧v一级毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| av中文乱码字幕在线| 少妇的丰满在线观看| avwww免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丝袜在线中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品久久电影中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 国内精品久久久久精免费| 成人免费观看视频高清| 99国产精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 免费无遮挡裸体视频| 俺也久久电影网| 悠悠久久av| 国产成人av教育| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产v大片淫在线免费观看| av欧美777| 九色国产91popny在线| 波多野结衣高清作品| 久久久久久久久中文| 黄频高清免费视频| 国产视频一区二区在线看| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久综合精品五月天人人| 婷婷精品国产亚洲av在线| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美av亚洲av综合av国产av| 正在播放国产对白刺激| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 熟女电影av网| 午夜老司机福利片| av在线播放免费不卡| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线国产一区二区在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 人人妻人人澡人人看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人被狂操c到高潮| 日本 av在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 视频在线观看一区二区三区| 自线自在国产av| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久中文看片网| 国产精品野战在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩黄片免| 午夜激情福利司机影院| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女之事视频高清在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲欧美激情综合另类| 国产免费av片在线观看野外av| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av电影在线进入| 成年版毛片免费区| 1024手机看黄色片| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久精品欧美日韩精品| 校园春色视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲七黄色美女视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产av一区二区精品久久| 国产激情欧美一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人欧美在线观看| 88av欧美| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜免费激情av| av中文乱码字幕在线| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 美女国产高潮福利片在线看| tocl精华| www日本黄色视频网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99热6这里只有精品| 亚洲片人在线观看| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99久久综合精品五月天人人| 长腿黑丝高跟| 亚洲一区中文字幕在线| av福利片在线| 97碰自拍视频| 人妻久久中文字幕网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 精品免费久久久久久久清纯| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 一区二区三区精品91| 色在线成人网| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美精品亚洲一区二区| x7x7x7水蜜桃| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美乱色亚洲激情| 麻豆国产av国片精品| 国产又爽黄色视频| 中文字幕av电影在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久成人av| av有码第一页| 日本成人三级电影网站| 亚洲一区高清亚洲精品| www.999成人在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 人人妻人人澡人人看| 免费av毛片视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人操女人黄网站| 午夜福利欧美成人| 久久久久久久久中文| 国产成人影院久久av| 在线视频色国产色| 成人一区二区视频在线观看| cao死你这个sao货| 男人舔女人的私密视频| 天堂影院成人在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看www视频免费| 老司机福利观看| 色综合站精品国产| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久水蜜桃国产精品网| av免费在线观看网站| 桃色一区二区三区在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 757午夜福利合集在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 18禁国产床啪视频网站| 天天一区二区日本电影三级| 一进一出抽搐动态| 免费电影在线观看免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 在线观看日韩欧美| 免费av毛片视频| 免费观看精品视频网站| or卡值多少钱| 手机成人av网站| 视频在线观看一区二区三区| 黄色 视频免费看| 精品无人区乱码1区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 少妇粗大呻吟视频| xxxwww97欧美| 在线观看一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 十八禁网站免费在线| 色播在线永久视频| 亚洲一码二码三码区别大吗|