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    淺析農(nóng)商銀行內(nèi)部審計的潛在沖突及化解方法

    2021-12-02 10:18:46關(guān)江森
    科學(xué)與生活 2021年25期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)商銀行內(nèi)部審計

    摘要:內(nèi)部審計部門具有對農(nóng)商銀行內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督與評價的職責(zé),與其他職能部門及經(jīng)營單位之間容易產(chǎn)生潛在沖突。如何有效化解這種潛在沖突,對促進(jìn)內(nèi)部審計部門充分發(fā)揮職能有著至關(guān)重要的意義。本文分析了農(nóng)商銀行內(nèi)部審計潛在沖突的形成原因,明確潛在沖突的相關(guān)要素,并提出化解潛在沖突的方式方法,以促進(jìn)內(nèi)部審計部門最大限度地發(fā)揮效能。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)商銀行 內(nèi)部審計 潛在沖突 化解方法

    近年來,隨著廣東農(nóng)信審計體系的不斷強(qiáng)化,轄內(nèi)各農(nóng)商銀行對內(nèi)部審計部門的重視程度日漸提高,內(nèi)部審計部門的地位和作用也日益凸顯。內(nèi)部審計是農(nóng)商銀行經(jīng)營管理過程中的一項重要治理程序,能夠?qū)?jīng)營管理中所產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行識別、分析及控制,對機(jī)構(gòu)的穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的作用。在內(nèi)部審計體系中,沖突是不可避免的,其潛在沖突的發(fā)生主要集中在農(nóng)商銀行的經(jīng)營管理層、職能部門、經(jīng)營單位與審計部門,其中審計部門與被審計單位的潛在沖突為其主要表現(xiàn)形式。

    一、內(nèi)部審計潛在沖突的形成原因

    一是內(nèi)部審計部門一方面要接受農(nóng)商銀行經(jīng)營管理層的領(lǐng)導(dǎo),另一方面要對農(nóng)商銀行經(jīng)營管理層進(jìn)行監(jiān)督與評價,產(chǎn)生了“雙重領(lǐng)導(dǎo)”,使其在角色扮演上存在潛在沖突。二是內(nèi)部審計部門能夠及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)商銀行在經(jīng)營管理過程中存在的問題,進(jìn)而向經(jīng)營管理層及審計委員會提出具有針對性的審計建議,經(jīng)營管理層將審計建議納入農(nóng)商銀行后續(xù)經(jīng)營管理中,再由內(nèi)部審計部門進(jìn)行確認(rèn),這就造成內(nèi)部審計部門在建議與確認(rèn)的過程中存在獨立性,從而使其在治理職能上存在潛在沖突。三是內(nèi)部審計部門由于自身的工作性質(zhì),有時需要中斷內(nèi)部其他職能部門或經(jīng)營單位的某些工作,并將發(fā)現(xiàn)的問題與差錯匯報給其分管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徲嬑瘑T會,會導(dǎo)致被審計單位因擔(dān)心問題被上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)而出現(xiàn)阻礙內(nèi)部審計部門的情緒與行為,這也使內(nèi)部審計部門的工作性質(zhì)及工作方式上存在潛在沖突。

    二、內(nèi)部審計的潛在沖突要素

    (一)結(jié)構(gòu)要素。結(jié)構(gòu)要素是農(nóng)商銀行的整體框架,而機(jī)構(gòu)內(nèi)部的職權(quán)分配、管理跨度、群體目標(biāo)差異及專業(yè)化程度均可能產(chǎn)生潛在沖突。通常來講,農(nóng)商銀行的規(guī)模越大、人員的專業(yè)化程度越高,則潛在沖突產(chǎn)生的幾率也就越高。內(nèi)部審計部門從根本上來講是為了促進(jìn)機(jī)構(gòu)所制定的組織目標(biāo)的實現(xiàn),而這就使內(nèi)部審計部門在與經(jīng)營管理層達(dá)成共識時需要花費更多的精力。

    (二)溝通要素。溝通要素是內(nèi)部審計潛在沖突的重要組成要素。如果被溝通者的自身認(rèn)知或思想與溝通者的信息產(chǎn)生不一致性,便會產(chǎn)生潛在沖突;如果信息超載或傳遞不完全,就會因為個體自身認(rèn)知、教育及理解上的差異而產(chǎn)生溝通障礙。內(nèi)部審計部門向經(jīng)營管理層或?qū)徲嬑瘑T會匯報審計結(jié)果時,有時會用到大量的專業(yè)術(shù)語,如未能詳細(xì)闡明,便有可能造成對方后續(xù)作出的判斷與審計結(jié)論產(chǎn)生較大偏差。

    (三)個人要素。個人要素也是潛在沖突的重要組成要素,其主要包括個人的價值觀、人生觀等組成的價值系統(tǒng)與個性特征,而個體之間所存在的差異也是產(chǎn)生潛在沖突的重要原因。當(dāng)內(nèi)部審計過程中審計人員與被審計單位在審計結(jié)論與審計方式上看法不一致并且涉及到自身利益時,必然會使個體產(chǎn)生情緒化反映,進(jìn)而產(chǎn)生沖突。

    三、內(nèi)部審計潛在沖突的化解方法

    (一)要體現(xiàn)審計價值。一是審計工作要結(jié)合具體的業(yè)務(wù),掌握被審計單位實際情況,做好充分的審前調(diào)研準(zhǔn)備工作,制定審計的需求和目標(biāo),掌握主要問題產(chǎn)生的背景,尋求問題的主要矛盾點、事項的前因后果、來龍去脈甚至被審計單位的困惑和期望。一般情況下,被審計單位也有解決問題的訴求和通過審計被上級認(rèn)可的想法。二是要擺正審計位置,審計工作不僅僅是只找問題,也要肯定成績特別是好的經(jīng)驗與做法,要充分運(yùn)用內(nèi)控思維,幫助被審計單位解決困難。有時候被審計單位自己就有解決辦法,只是存在各種實現(xiàn)的障礙;雖然有時候被審計單位也會出現(xiàn)“一葉障目不見泰山”的現(xiàn)象。內(nèi)部審計人員在保持獨立性的基礎(chǔ)上,可以客觀評價,也可以充當(dāng)溝通其他部門的橋梁,找出共性問題,基于保護(hù)被審計單位角度進(jìn)行溝通,規(guī)避風(fēng)險,提出被審計單位認(rèn)可的解決方案。

    (二)要保持客觀公正。部分農(nóng)商銀行經(jīng)營管理層要求審計部門在內(nèi)部審計之外扮演角色或承擔(dān)職責(zé)介入管理環(huán)節(jié)時,可能會損害審計部門的客觀性與公正性。內(nèi)部審計部門要明確自身定位,制定替代程序避免正面沖突,并確保內(nèi)部審計職責(zé)范圍之外工作的有效性。在幫助其他職能部門及經(jīng)營單位落實相關(guān)工作的過程中,內(nèi)部審計部門要擺正位置,把握好獨立性的尺度,主要是運(yùn)用內(nèi)部審計的內(nèi)控思維把握全流程風(fēng)險并提出工作建議,但做決定的還是職能部門及經(jīng)營單位,要做到“不缺位、不錯位、不越位”。

    (三)要多換位思考。內(nèi)部審計人員發(fā)現(xiàn)問題之后,不要只站在自身角度自說自話,要有同理心,多換位思考,以子之矛攻子之盾。針對發(fā)現(xiàn)的問題,在以自身角度充分闡明觀點但被審計單位不理解的情況下,可以站在被審計單位的角度,用對方的思維、順著對方的思路分析,最終讓被審計單位明白自身的不足之處。

    (四)要重視審計營銷。一是對經(jīng)營管理層營銷,踐行審計工作“有為才有位”。內(nèi)部審計部門要根據(jù)工作安排,持續(xù)向經(jīng)營管理層匯報工作成果,通過對審計成果的總結(jié)、匯報與展示,獲得經(jīng)營管理層最直接的支持,為營造良好的審計工作環(huán)境創(chuàng)造條件。二是對職能部門營銷,爭取形成監(jiān)督合力。從本質(zhì)上講,審計發(fā)現(xiàn)的問題不僅僅是被審計單位的合規(guī)管理執(zhí)行出現(xiàn)問題,也可能是相關(guān)職能部門的規(guī)章制度存在風(fēng)險漏洞,管理效率低下或不合時宜。三是對被審計單位營銷,體現(xiàn)“真幫、促改”的作用。內(nèi)部審計工作往往不是查出問題就結(jié)束,而是通過查漏補(bǔ)缺,幫助被審計單位防范管理風(fēng)險、堵塞風(fēng)險漏洞,并敦促其及時有效執(zhí)行相關(guān)整改。

    四、結(jié)語

    對農(nóng)商銀行而言,高水平的經(jīng)營管理,并非消除沖突,而是要通過保持適當(dāng)?shù)臎_突,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題,并通過合理的方式方法解決,使其始終保持活力,有力地促進(jìn)經(jīng)營管理水平的提高。內(nèi)部審計作為一種跨部門的沖突,其存在有一定的必然性,同時也為發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)商銀行經(jīng)營管理中存在問題提供了一種契機(jī)。在解決這類沖突的過程中,要善于設(shè)計和運(yùn)用組織層面的沖突解決方案,通過組織層面的制度建設(shè),增進(jìn)部門之間的溝通交流,保證內(nèi)部審計部門的獨立性,更好地發(fā)揮審計的“眼睛、利劍、參謀”作用,提升審計監(jiān)督效能。

    作者簡介:關(guān)江森,男,1989年9月生,漢族,廣東開平人,本科學(xué)歷,中級審計師、中級經(jīng)濟(jì)師職稱,研究方向:行業(yè)審計。

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