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    高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展策略研究
    ——以保山學(xué)院為例

    2021-12-02 14:58:19
    保山學(xué)院學(xué)報 2021年1期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)建設(shè)

    李 青

    (保山學(xué)院,云南 保山 678000)

    自中世紀(jì)大學(xué)產(chǎn)生直到18世紀(jì)的漫長歲月里,培養(yǎng)人才一直是大學(xué)的唯一職能。19世紀(jì)初期,威廉.馮.洪堡在德國創(chuàng)辦柏林大學(xué),明確以研究作為大學(xué)的首要使命,柏林大學(xué)強(qiáng)調(diào)教學(xué)與科研的結(jié)合,其出發(fā)點主要是在培養(yǎng)人才,即科學(xué)研究為教學(xué)服務(wù)。1862年,美國總統(tǒng)林肯簽署了《莫雷爾法案》,引導(dǎo)美國大學(xué)走上與社會相結(jié)合、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的道路,從而引發(fā)高等學(xué)校第三項職能。即把學(xué)生培養(yǎng)成為有知識、有能力工作的公民,進(jìn)行科學(xué)研究,發(fā)展、創(chuàng)造新文化、新知識,以及傳播知識,把知識傳授給廣大民眾,使其能運用這些知識解決經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、社會、政治及生活方面的問題,1912年,麥卡錫出版了《威斯康星理念》一書,宣揚威斯康星大學(xué)“為社會服務(wù)”的辦學(xué)理念和模式,促使高等教育直接服務(wù)于社會,培養(yǎng)應(yīng)用型人才,從而改變高校與世隔絕的“象牙塔”形象,確定了大學(xué)直接為社會服務(wù)的形象,即高校在培養(yǎng)人才時應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實際,研究工農(nóng)業(yè)的新技術(shù)、新方法、新問題,推廣科學(xué)知識和技術(shù),幫助當(dāng)?shù)亟鉀Q生產(chǎn)問題[1]。也正因為此,“為社會服務(wù)”的職能又被稱為高校的派生職能或延伸職能,是高校以培養(yǎng)人才和科學(xué)研究為依托,貼近現(xiàn)實社會各方面的需求和問題,有目的、有計劃地向社會提供學(xué)術(shù)性服務(wù)。我國高等教育四大職能為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新[2]。習(xí)近平總書記在關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)國的重要論述里提出要求:高等教育是一個國家發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)志,要努力提高高等教育辦學(xué)水平,加快“雙一流”建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,著重創(chuàng)新型、復(fù)合型和應(yīng)用型人才培養(yǎng);加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu),提高科研創(chuàng)新能力和高等學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力。

    教學(xué)、科研和為社會服務(wù)不應(yīng)該也不可能平衡共存于一所高等學(xué)校內(nèi)部,我國目前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀需要眾多的學(xué)術(shù)性人才,更需要眾多的應(yīng)用型人才和高素質(zhì)的勞動者,這樣的人才結(jié)構(gòu)需求需要一個有著各種類型和層次的高等學(xué)校所構(gòu)成的有序的、合理分工與定位的高等教育系統(tǒng)。

    地方高校為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù),不僅體現(xiàn)教育主動面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,主動為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù)的宗旨,也是地方高校持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在[3]。地方高校承擔(dān)的社會服務(wù)功能是現(xiàn)實與未來需要,也是生存發(fā)展需要。

    一、保山學(xué)院服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的背景分析

    保山歷史悠久,文化厚重,名人薈萃,自古是南方絲綢之路的重要驛站,孕育了歷史永昌文化,當(dāng)代馬克思主義哲學(xué)家艾思奇,改革先鋒楊善洲等杰出英才造就了保山獨特的當(dāng)代文化,中緬經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)為保山高質(zhì)量跨越發(fā)展開啟新希望。保山學(xué)院是中國滇西唯一本科院校也是靠近緬北地區(qū)的唯一本科院校,有42年辦學(xué)歷史,為地方培養(yǎng)了4萬多專門人才。在歷史交匯、經(jīng)濟(jì)變革、時代發(fā)展的新時期,保山學(xué)院抓住機(jī)遇、找到出口、服務(wù)地方是時代需求,是必然選擇。

    云南省提出的八大產(chǎn)業(yè)和“三張牌”建設(shè)、保山地區(qū)六大產(chǎn)業(yè)和“三城”建設(shè),急需地方高校培養(yǎng)一批與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配和契合的人才,適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。然而,高校的學(xué)科專業(yè)建設(shè)與地方所需人才契合度低,與行業(yè)企業(yè)合作緊密度不夠,學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度慢。在這樣的背景下,高校從源頭上完善治理體系和提高治理水平,從實際需求出發(fā)深入分析區(qū)域情況,結(jié)合保山學(xué)院地方性應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)定位,在一帶一路建設(shè)上下功夫,在“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”市情新內(nèi)涵上下功夫,在馬克思主義大眾化傳承上下功夫,牢固樹立教育是事關(guān)國家發(fā)展、事關(guān)民族未來的主人翁意識,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)學(xué)校為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)新力量,才能永保自身良性健康發(fā)展,才能加快保山學(xué)院跨越式高質(zhì)量發(fā)展。

    二、保山學(xué)院與保山地區(qū)合作前景探索

    (一)保山地區(qū)發(fā)展任務(wù)

    一是滇西輻射中心建設(shè),物流中心促進(jìn)跨境電商,公共服務(wù)中心推進(jìn)國門文化建設(shè)。二是滇西工業(yè)重鎮(zhèn)建設(shè),推進(jìn)大數(shù)據(jù)、大健康產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展,硅基產(chǎn)業(yè)建成千億級產(chǎn)業(yè)集群。三是新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),打造集約高效、經(jīng)濟(jì)適用、智能綠色、安全可靠的現(xiàn)代技術(shù)設(shè)施體系,以華為大數(shù)據(jù)中心為載體加強(qiáng)重點項目對外推介。四是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,把保山建設(shè)成為一流鄉(xiāng)村振興示范區(qū)。五是大滇西旅游環(huán)線樞紐建設(shè),依托高黎貢山、南方絲綢之路南亞廊道資源加快半山酒店、特色小鎮(zhèn)、滇西抗戰(zhàn)文化體驗區(qū)、永子圍棋建設(shè)。

    (二)保山學(xué)院優(yōu)勢

    一是學(xué)校已開辦物流專業(yè),并積極建設(shè)物流專業(yè)實驗實訓(xùn)室,可推動物流中心專業(yè)化發(fā)展;學(xué)校有國務(wù)院華文教育基地,舉辦中緬文化周,成立了文化研究院,承擔(dān)地方叢書編撰和研究地方文化專項工作。二是開辦大數(shù)據(jù)和食品類相關(guān)專業(yè),與云南省食品安全研究院合作共建“云南省食品安全研究院保山分院”,學(xué)生長期從事數(shù)據(jù)分析工作;與保山硅材料有限公司簽訂合作框架協(xié)議,學(xué)校是保山硅材料有限公司人才培養(yǎng)基地。三是成立了華為信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院,華為大數(shù)據(jù)中心基地是學(xué)校見習(xí)實習(xí)點,學(xué)院有多名教師通過華為大數(shù)據(jù)相關(guān)資格考試。四是學(xué)校美術(shù)與設(shè)計學(xué)院堅持五年學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計)主題為“永昌創(chuàng)意文創(chuàng)”,可致力于研究和服務(wù)保山永昌文化,學(xué)院還確定下一個五年畢業(yè)論文(設(shè)計)主題為鄉(xiāng)村振興,可服務(wù)于潞江壩鄉(xiāng)村振興示范區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、人居環(huán)境整治等。五是學(xué)校已申報圍棋師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu),與市社體中心、永子公司聯(lián)合培訓(xùn)中小學(xué)圍棋教師;學(xué)校有哲學(xué)社會科學(xué)研究基地1個,教師長年研究馬克思主義哲學(xué)大眾化教育、撰寫多篇面向南亞東南亞輻射中心地緣戰(zhàn)略的文章、創(chuàng)作了多部弘揚楊善洲精神的文藝作品;學(xué)校有高黎貢山生物資源研究所,依托高黎貢山豐富的生物資源優(yōu)勢,進(jìn)行原創(chuàng)性生物基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究,可為2021年在昆明舉辦的《生物多樣性公約》第十五次締約方大會提供相關(guān)課題、數(shù)據(jù)支持。六是學(xué)校獲國家社科基金項目、國家自然科學(xué)基金、國家藝術(shù)基金、省部級項目、橫向課題項目等多項成果,具有扎實的研究團(tuán)隊和科學(xué)研究精神。

    三、保山學(xué)院服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展存在困難分析

    高校職能之一是服務(wù)地方社會,但高校與地方在加強(qiáng)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人、服務(wù)經(jīng)濟(jì)方面存在諸多客觀因素,雙方在服務(wù)意識、體制機(jī)制、交流互鑒、需求分析方面存在各自為政的情況,導(dǎo)致高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐緩慢,合作成效不明顯。

    (一)地方社會一定程度上制約高校服務(wù)能力發(fā)展

    1、地方統(tǒng)籌能力、主導(dǎo)作用有待加強(qiáng)

    一是高校參與地方重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)的機(jī)會不多。二是地方在整合相關(guān)優(yōu)勢資源,有計劃培育重大項目時,高校人才優(yōu)勢發(fā)揮作用不明顯。三是地方在發(fā)揮橋梁紐帶和指導(dǎo)管理作用方面,與高校進(jìn)一步加強(qiáng)合作的力度還不夠。

    2、地方支持高??蒲薪ㄔO(shè)的資金投入有待提高

    地方政府財政支持高校的科研經(jīng)費相對較少,科學(xué)研究本身是耗時耗力的工程,且較短時間內(nèi)難有成效,新技術(shù)新成果需要持續(xù)的經(jīng)費投入和配套政策支持。即使地方部門有建設(shè)需求,統(tǒng)計了高校能提供的服務(wù)項目,多數(shù)只停留在申報層面,因支持資金鏈斷裂,導(dǎo)致申報項目難以落地。部分已開展的合作項目因缺乏實施資金,研究成果未能轉(zhuǎn)化為有經(jīng)濟(jì)價值的產(chǎn)品和商品,不能做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)支撐,更沒能用科技創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)賦能。

    3、高校教師科研項目缺乏科學(xué)合理的激勵機(jī)制

    高校服務(wù)地方建設(shè)的合作項目上,長期激勵高校教師致力于科學(xué)研究的保障機(jī)制不夠完善。對忙于教學(xué)質(zhì)量提升的高校教師來說,投資時間和精力去完成高難度的科學(xué)研究工作是高風(fēng)險行動,科學(xué)研究本質(zhì)屬創(chuàng)新工作,保障機(jī)制不完善不利于高校教師潛心鉆研。開展合作共建項目時,缺乏收益分配管理辦法??茖W(xué)研究初期通常不能明確收益分配,高校教師的研究成果,若投入和回報不匹配,將會打擊高校教師參與地方科學(xué)研究的積極性。

    (二)高校自身制約服務(wù)地方能力發(fā)展

    1、高校服務(wù)地方的意識不強(qiáng)

    高校忙于高等教育各項改革工作,致力于學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化,難以兼顧地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。地方高校屬省市共管、以省為主的管理體制,地方政府主動參與、主導(dǎo)、指導(dǎo)高校辦學(xué)治學(xué)的力度上實效性不高。

    2、高校與地方的信息共享與交流一定程度上受阻

    高校與地方體制不同,管理模式不同,目標(biāo)不同,服務(wù)對象和范圍不同,導(dǎo)致高校對地方重大發(fā)展工作的信息獲取難度大。高校對地方社會需求了解難度大,盡管與地方開展過人才需求調(diào)研工作,但多數(shù)是面上調(diào)研,與點上的落實還是有一定差距,沒有對口支持管理部門落實落細(xì)具體計劃工作。智庫建設(shè)滯后,已有的地方與高校共建的智庫作用發(fā)揮不明顯,實施過程非常困難。

    3、高校服務(wù)地方的管理機(jī)制不完善

    一是組織機(jī)構(gòu)職責(zé)職能重分工輕合作。高校設(shè)立了科技處、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、實踐教學(xué)等部門與地方對接相關(guān)工作,缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)集中研究為地方服務(wù)的事項,各部門忙于各自業(yè)務(wù)工作,主動服務(wù)地方的行動力不夠強(qiáng)。二是高?!胺殴芊备母镞€在探索與實踐。在資金的統(tǒng)籌、劃撥、分配上規(guī)劃和計劃不夠明確,配套規(guī)章制度和管理辦法也不夠健全。三是缺乏具有高水平高素質(zhì)的管理隊伍支撐,建立健全人才梯隊是培育和指導(dǎo)項目建設(shè)的重要保障。

    4、高校專業(yè)設(shè)置滯后于社會需求

    高校在地方性應(yīng)用型專業(yè)建設(shè)上存在理念上更新慢、建設(shè)上困難的現(xiàn)象,對社會需求較大的新專業(yè)開辦存在師資缺口大、資源配置難、建設(shè)周期長的問題,導(dǎo)致高校專業(yè)與社會需求脫節(jié)。高校重點建設(shè)專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈對接后還未能形成完整的生態(tài)鏈,學(xué)科方向和專業(yè)重點發(fā)展方向尚在探索。

    5、產(chǎn)品研發(fā)能力、技術(shù)服務(wù)能力相對薄弱

    高校未形成具有創(chuàng)新精神的研發(fā)團(tuán)隊,系統(tǒng)科學(xué)管理運行機(jī)制尚未健全,導(dǎo)致研發(fā)能力水平停滯不前。核心關(guān)鍵技術(shù)難以攻克,已有技術(shù)較國家先進(jìn)技術(shù)差距甚遠(yuǎn),無法滿足市場需求,只能完成部分維護(hù)培訓(xùn)工作。沒有以新知識、新技術(shù)為重點的企業(yè)創(chuàng)新前沿領(lǐng)域培訓(xùn)產(chǎn)品,研發(fā)產(chǎn)品沒有可推廣的服務(wù)平臺??蒲谐晒y以轉(zhuǎn)化,高校申請了專利,企業(yè)不愿意合作,專利處于睡眠狀態(tài)。

    四、高校與地方政府合作路徑

    (一)加強(qiáng)自身建設(shè),服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)

    高校應(yīng)主動服務(wù)區(qū)域社會,依靠高校與區(qū)域社會的雙向互動、良性循環(huán)的充滿生機(jī)活力的高校社會服務(wù)機(jī)制[3],加快自身建設(shè),在“雙一流”背景下,凝練辦學(xué)特色,圍繞立德樹人根本任務(wù),突破發(fā)展瓶頸[4],完善自我管理機(jī)制和服務(wù)社會體制。

    1、面向產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展需求,打造優(yōu)勢特色專業(yè)群

    以地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求為導(dǎo)向,圍繞地方重點產(chǎn)業(yè),依托高?,F(xiàn)有學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ),動態(tài)調(diào)整專業(yè)(群)結(jié)構(gòu),提高學(xué)校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的適應(yīng)性。以辦好人民滿意的教育為前景目標(biāo),圍繞地區(qū)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展實際,強(qiáng)化師范類專業(yè)見習(xí)、實習(xí)、教師教學(xué)技能、專業(yè)認(rèn)證等實踐活動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,與實習(xí)基地開展產(chǎn)學(xué)研合作,深入分析地方基礎(chǔ)教育師資缺口,制定與地方需求緊密相關(guān)的人才培養(yǎng)方案,發(fā)揮高校老牌專業(yè)優(yōu)勢。以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略計劃為突破口,圍繞旅游文化產(chǎn)業(yè),依托學(xué)校工藝美術(shù)、寶石及材料工藝學(xué)、緬甸語等優(yōu)勢特色專業(yè)為基礎(chǔ),打造“滇西邊境旅游文化專業(yè)群”,培養(yǎng)旅游服務(wù)、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)等方面的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,立足學(xué)校應(yīng)用型地方院校的定位發(fā)展,發(fā)揮“國門大學(xué)”地緣優(yōu)勢。

    2、深挖學(xué)校資源、培育重點項目、促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新

    一是助力保山新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),打造學(xué)校教育服務(wù)中心名片。以計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息與計算科學(xué)等專業(yè)為基礎(chǔ),培育信息大數(shù)據(jù)發(fā)展人才培養(yǎng)基地、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、智慧政協(xié)信息化平臺等能提高地方信息化管理能力的信息技術(shù)項目;以高校研究中心為著力點,加強(qiáng)社會需求較大的研究與實踐,讓無人機(jī)技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)業(yè)植保、地區(qū)測繪、刑事偵查,讓農(nóng)業(yè)技術(shù)助力地方農(nóng)業(yè)規(guī)?;⑼恋亓鬓D(zhuǎn)、種植業(yè)技術(shù)。二是助力地方文化建設(shè),打造文化研究中心名片。以兒童保護(hù)與發(fā)展、“三區(qū)”社會工作人才支持、地方叢書編纂、美麗鄉(xiāng)村藝術(shù)、人居環(huán)境整治、文明旅游紀(jì)念品設(shè)計、創(chuàng)意文創(chuàng)、地方文化歌曲創(chuàng)作等為重點培育項目,提升高校在地方的知名度和美譽(yù)度,協(xié)助地方建成全省鄉(xiāng)村振興示范區(qū)。三是緊抓中緬經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)開放機(jī)遇,打造國際化辦學(xué)名片。促進(jìn)人文對外開放新窗口,促進(jìn)國際文化交流融合,加大留學(xué)生規(guī)模,完善人才培養(yǎng)體系,培養(yǎng)適應(yīng)國際需求人才。學(xué)??梢劳腥A文教育基地建設(shè),提升“國門大學(xué)”綜合實力,辦好海外華文教師培訓(xùn)班、海外華裔青少年冬令營、一帶一路之南方絲綢之路宣傳片等活動。

    3、搭建信息化管理平臺,提供內(nèi)外連接窗口服務(wù)

    引進(jìn)現(xiàn)代先進(jìn)管理理念,建設(shè)信息化管理平臺,讓高校的服務(wù)外包走出去,把社會需求引進(jìn)來。整合高校學(xué)科專業(yè)人才、電商平臺、社會基礎(chǔ)等資源,打造一支專業(yè)化的管理隊伍,管理運維信息化平臺,暢通渠道,保障公平交易。完善管理平臺監(jiān)督機(jī)制,做到合法合規(guī)操作,分配均衡,既能培養(yǎng)二級學(xué)院積極創(chuàng)新能力,更能增強(qiáng)高校教師知識轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的獲得感。

    4、開放辦學(xué),為社會培養(yǎng)緊缺人才

    進(jìn)一步開放辦學(xué),主動調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu),健全和完善以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體、面向社會服務(wù)、社會參與辦學(xué)的機(jī)制,形成產(chǎn)教融合、校企合作辦學(xué)新格局。強(qiáng)化企業(yè)在產(chǎn)教融合辦學(xué)中的重要主體作用,將企業(yè)和職場要素融入人才培養(yǎng)的全過程,將工匠精神的培養(yǎng)融入學(xué)生成長的全過程,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)文化進(jìn)教育、企業(yè)文化進(jìn)校園、職業(yè)文化進(jìn)課堂。瞄準(zhǔn)市場需求,找準(zhǔn)試點專業(yè),完善就業(yè)與人才培養(yǎng)聯(lián)動模式,為地方社會培養(yǎng)合格人才。

    5、加大重點研究領(lǐng)域的師資隊伍建設(shè)

    圍繞保山市重點建設(shè)任務(wù),雙方在永昌文化、智慧城市、鄉(xiāng)村振興、一帶一路等方面加大師資培訓(xùn)與引進(jìn)力度。發(fā)揮高校教師人才優(yōu)勢,引導(dǎo)教師分析保山歷史與當(dāng)代文化,以合作項目推動產(chǎn)生文化價值。用包容和創(chuàng)新理念打造地方與高校師資共建團(tuán)隊,互融、互學(xué)、互補(bǔ)。

    (二)建立長效機(jī)制

    建立高校自主辦學(xué)、自我約束的自我發(fā)展機(jī)制,同時,建立高校與地方政府協(xié)同育人長效機(jī)制。雙方定期開展思想討論,明確階段性目標(biāo)。高校主要領(lǐng)導(dǎo)參與地方政府建設(shè)重點工作任務(wù),參與重大項目申報、立項、結(jié)題等論證活動;政府參與確定高校發(fā)展定位目標(biāo)、人才培養(yǎng)路徑,協(xié)助高校解決辦學(xué)治學(xué)困難,幫助破解難題。雙方按照共商共建共享原則,和而不同,在尊重與平等中實現(xiàn)共贏局面,高校不干預(yù)地方政府決策,地方政府不干預(yù)高校自主辦學(xué)。

    (三)加快智庫建設(shè)

    整合地方與高校人才資源,開展訂單式科研項目合作,高校教師負(fù)責(zé)項目研發(fā),地方政府負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化和具體實施,并給予高校合理的經(jīng)費支持。確定人才庫、項目庫、基礎(chǔ)設(shè)施庫等信息化管理,由專人開發(fā)并維護(hù),有效管理與應(yīng)用信息,引導(dǎo)實施新的業(yè)務(wù)模式、管理模式,提供運行和決策管理服務(wù)。保持穩(wěn)定的合作狀態(tài),雙方不斷深入了解對方需求,發(fā)揮各自人才優(yōu)勢和基地資源優(yōu)勢,建立資源共享機(jī)制,聯(lián)合建設(shè)地方性人才智庫,著力在人才交流中心、教育服務(wù)中心、文化研究中心、產(chǎn)業(yè)中心上加強(qiáng)培育建設(shè)。

    (四)打通合作通道

    高校優(yōu)秀教師到政府有關(guān)部門掛職鍛煉,將高校學(xué)術(shù)研究理念與地方解決實際問題能力結(jié)合起來,促進(jìn)雙方交流,挖掘雙方合作渠道。地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)到保山學(xué)院宣講,傳達(dá)中央省市有關(guān)文件精神,通報保山市現(xiàn)狀和市情,激勵高校教師結(jié)合地方實際辦學(xué),提升高校教師服務(wù)地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識和使命感。高校主要領(lǐng)導(dǎo)到地方政府開展教育宣講活動,通報高校辦學(xué)現(xiàn)狀和困難,增強(qiáng)地方政府切實辦好人民滿意的教育的責(zé)任感。

    地方與高校都應(yīng)圍繞地方發(fā)展目標(biāo),高校人才培養(yǎng)目標(biāo),以培養(yǎng)合格人才為己任,為承德地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅實人才保障[5]。雙方加強(qiáng)溝通與合作,形成雙方共贏良好局面,服務(wù)好地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、生態(tài)文明建設(shè)、邊疆和諧穩(wěn)定做出重要貢獻(xiàn),爭取早日實現(xiàn)保山經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展。

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