張軍
摘要:隨著我國現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,我國加大了對森林資源的保護(hù)力度,同時也對我國國有林場相關(guān)單位進(jìn)行分類改革,以解決林場在發(fā)展中遇到的問題。國有林場是穩(wěn)定生態(tài)環(huán)境重要力量,并且其不僅在建設(shè)我國森林資源中有著重要作用,在修復(fù)我國林業(yè)資源也不可或缺。隨著國有林場改革,大規(guī)模建設(shè)造林綠化工作成為其主要的發(fā)展方向,利于促進(jìn)我國生態(tài)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:國有林場;改革;發(fā)展方向
國有林場在現(xiàn)代治理環(huán)境工作中已有了很多的突出成績,由此看出國有林場相關(guān)單位的重要性?;诙嘣纳鐣l(fā)展中,國有林場事業(yè)單位也在對自身的工作進(jìn)行改革,不斷滿足現(xiàn)代社會發(fā)展需求。在國有林場事業(yè)單位在開展實(shí)際工作過程中,仍會出現(xiàn)諸多問題,為造林計劃形成一定阻礙,國有林場事業(yè)單位為有效開展工作,不斷對其管理體制等進(jìn)行完善與改革,進(jìn)而促進(jìn)造林工作的持續(xù)進(jìn)行。
1 國有林場在開展工作過程中出現(xiàn)的問題
1.1 支持政策待完善
國有林場的一般都會位于一些山區(qū),一些相關(guān)的工作人員生活環(huán)境落差于農(nóng)村生活,又因所處位置相對偏遠(yuǎn),國家所發(fā)布的一些惠民政策也是無法有效的享受,已至于有些相關(guān)的林業(yè)工作無法持續(xù)進(jìn)行,因此導(dǎo)致森林資源不能得到有利保障;基于現(xiàn)代社會的快速發(fā)展,環(huán)境的保護(hù)是維持國家持續(xù)發(fā)展重要影響因素之一,所以讓偏遠(yuǎn)地區(qū)國有林場相關(guān)工作得到國家政策的支持,可促進(jìn)工作人員的積極性,進(jìn)而促進(jìn)林業(yè)工作持續(xù)的進(jìn)行,完善支持政策,也是國有林場的發(fā)展方向之一[1]。
1.2 管理體制不健全
國有林場是一個具有公益功能的事業(yè)單位,同時還承擔(dān)森林資源保護(hù)與培育的工作,并且還要有效管控森林采伐與合理利用?;趪辛謭鲞^多的工作內(nèi)容,間接導(dǎo)致國有林場相關(guān)工作的定位不清楚,尤其在管理制度中,因沒有具體的約束細(xì)則,促使工作人員的工作沒有詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),對一些工作成果無法給予正確評價;國有林場的保護(hù)工作涉及方面也較為廣泛,最主要的是造林工作、防護(hù)工作、資源利用與合理開發(fā),但是因森林面積較大,工作進(jìn)行實(shí)際落實(shí)時均相對較難,因此一些工作人員沒有持續(xù)開展保護(hù)工作,管理體制對這種行為的約束力不強(qiáng),為國有林場發(fā)展形成一定制約。
1.3 缺乏管護(hù)資金
隨著時代的發(fā)展,國有林場所承擔(dān)的任務(wù)也發(fā)生了改變,林木亂砍濫伐的現(xiàn)象越來越少,所以國有林場工作重心基本集中在林業(yè)資源的保護(hù)與培養(yǎng),但是在培養(yǎng)木苗的過程中,需要大量資金扶持,因培養(yǎng)木苗存在一定的風(fēng)險,很易造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,同時還有一些珍貴的木苗,需要后期一定的維護(hù)資金,各項(xiàng)工作都要有相應(yīng)的資金輔助才可持續(xù)開展工作,林業(yè)保護(hù)資金基本都由當(dāng)?shù)卣蛘邍蚁嚓P(guān)部門提供,但基本不能滿足國有林場持續(xù)開展管護(hù)工作,進(jìn)而影響我國生態(tài)環(huán)境的持續(xù)建設(shè),所以加大資金的投入不僅可推動國有林場不斷發(fā)展,還可以保持我國生態(tài)系統(tǒng)的平衡。
1.4 國有林場職工薪資待遇低
因國有林場的工作位置大多數(shù)都位于偏遠(yuǎn)的山區(qū),信息相對不發(fā)達(dá),生活環(huán)境也相對較差,并且在林場管護(hù)工作中,耗費(fèi)了大量資金,對工作人員的工資配比中均占少數(shù),很多工作人員的生活得不多保障,這樣導(dǎo)致一些人才的流失,同時也影響國有林場在社會中的號召力,對其發(fā)展也形成了一定阻礙,所以合理提高國有林場職工薪資待遇,也是促進(jìn)單位有效開展工作重要方式之一。
2 淺談國有林場改革后的發(fā)展方向
2.1 健全管理體制,嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作
國有林場的改革,是順應(yīng)時代發(fā)展必須作出的一項(xiàng)重要工作,但在改革過程中,需要對后續(xù)的工作內(nèi)容詳細(xì)規(guī)劃,利用健全的管理體制進(jìn)行約束,進(jìn)而提高工作人員的工作效率;管理體制通過以下幾點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行完善;第一,工作內(nèi)容重新分類,因時代的發(fā)展國有林場工作內(nèi)容有所變化,不應(yīng)使用傳統(tǒng)的管理制度去部署相關(guān)工作,所以工作分類是很重要的管理內(nèi)容;第二,增加合理的管理制度,這樣可以嚴(yán)格約束工作人員的行為與工作意識,可在制度中增加一些獎懲機(jī)制,促進(jìn)相關(guān)工作可進(jìn)行實(shí)際落實(shí);第三,設(shè)立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn),這樣才可以對工作內(nèi)容作出合理評價,從而促進(jìn)國有林場工作的持續(xù)進(jìn)行[2]。
2.2 吸引大量資金投入,引入先進(jìn)人才
在國有林場改革后,可以充分利用其公益功能在社會中擴(kuò)大宣傳,吸引更多企業(yè)或者個人投身到林業(yè)保護(hù)的工作中,同時也可帶來一些社會企業(yè)的資金扶持,進(jìn)而改善工作中出現(xiàn)的各種問題,因資金是開展工作、維持工作持續(xù)進(jìn)行的重要因素,所以積極號召社會中的力量給予國有林場工作一定的支持,不僅可以提高人們保護(hù)環(huán)境的意識,也可以促進(jìn)國有林場各項(xiàng)保護(hù)工作持續(xù)推進(jìn);同時為減少一些國有林場的經(jīng)濟(jì)損失,積極引進(jìn)先進(jìn)人才,對林木或者培養(yǎng)的木苗加強(qiáng)保護(hù),使生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展。
2.3 改善國有林場薪資待遇,避免人才流失
國有林場持續(xù)高效的開展工作,離不開高素質(zhì)人才,應(yīng)該合理改善國有林場的薪資待遇,也是避免人才流失的重要手段,所以相關(guān)部門應(yīng)與當(dāng)?shù)夭块T建立密切聯(lián)系,將工作人員的各種實(shí)際情況反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),讓相關(guān)部門意識到人才流失的嚴(yán)重性,加強(qiáng)對改善人才的管理政策,合理提高工作人員的薪資待遇,為工作人員的生活提供保障,這樣也可以促進(jìn)國有林場明確發(fā)展方向[3]。
3 國有林場創(chuàng)新發(fā)展建議
3.1 創(chuàng)新發(fā)展渠道拓展,借助科技增強(qiáng)綜合實(shí)力
基于國有林場改革背景下,各地區(qū)的行政部門在此方面加大監(jiān)管力度,在政府部門的正確引導(dǎo)下,國有林業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)條件充足,能把工作重心放在林業(yè)資源合理利用方面,既要考慮各領(lǐng)域?qū)α謽I(yè)資源的需求情況,又注重林業(yè)資源利用率提升,始終都能控制及保證生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性、平衡性,建議在創(chuàng)新發(fā)展渠道方面不斷地拓展,統(tǒng)籌規(guī)劃極其重要,借助各領(lǐng)域力量與渠道形成“產(chǎn)業(yè)鏈”,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),在科技力量支持下提升國有林場綜合實(shí)力。
例如:為增加國有林場產(chǎn)業(yè)效益可從林下養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、林下種植產(chǎn)業(yè)等方面入手,遵循“創(chuàng)新發(fā)展”理念,建議國有林場與研究院等科研合作,目的是在發(fā)展中對經(jīng)營技術(shù)及其他技術(shù)深度研究,全面性地打造“品質(zhì)特色林”。在此基礎(chǔ)上,引起更多林場重視,在與科研院校合作的過程中,就引種了666.67hm2珍貴樹種,并培育了666.67hm2帶狀混交林,無論是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還是林分結(jié)構(gòu)均有效優(yōu)化,林場自身也不斷探索與拓展創(chuàng)新發(fā)展道路,在各環(huán)節(jié)中加大現(xiàn)代化科技手段應(yīng)用力度,成為國有林場可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)支撐,整體效果與預(yù)期目標(biāo)保持一致。
3.2 細(xì)致林業(yè)規(guī)劃設(shè)計內(nèi)容,為國有林場創(chuàng)新發(fā)展提供基礎(chǔ)保障
在新形勢的發(fā)展背景下,國有林場改革及創(chuàng)新發(fā)展方向、目標(biāo)等明確,各地區(qū)林業(yè)部門會結(jié)合工作內(nèi)容深度探究,編制相應(yīng)的實(shí)施方案與規(guī)劃,在此階段強(qiáng)調(diào)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計內(nèi)容完整、全面,遵循“因地制宜”創(chuàng)新原則,大力開展實(shí)地勘察工作,此環(huán)節(jié)中應(yīng)用到先進(jìn)技術(shù)及配套設(shè)施,能保證勘察工作細(xì)致、精確,信息數(shù)據(jù)完整儲存,成為林業(yè)規(guī)劃設(shè)計必要條件,注重經(jīng)濟(jì)效益林木培育的同時還能要注重加大對珍惜樹木資源保護(hù),可對生態(tài)文明建設(shè)、林業(yè)建設(shè)等發(fā)展起到推動作用。
此外,國有林場創(chuàng)新發(fā)展階段所面臨的影響因素較多,必須要在細(xì)節(jié)上把控才能對常規(guī)問題有效處理與防控,要各部門相互協(xié)作、配合,重點(diǎn)考慮國有林業(yè)改革條件下的“基礎(chǔ)條件”,需林場自身能在此方面加大投資力度,如:人力、物力、財力、基礎(chǔ)設(shè)施、各類資源等,每項(xiàng)條件均要合理、完整,才能保證后續(xù)工作順利開展。
例如:在創(chuàng)新階段對油茶林培育,要分析此項(xiàng)工作開展階段的具體內(nèi)容與要求,強(qiáng)化油茶林品質(zhì)與效果,建議在此方面引進(jìn)與應(yīng)用綠色培育技術(shù),直接影響著林木質(zhì)量與林場綜合效益。其中就包括病蟲害防治技術(shù),能降低病蟲害發(fā)生率,可對林木進(jìn)行合理化保護(hù)。在此基礎(chǔ)上,從長遠(yuǎn)發(fā)展角度深度探究,控制每項(xiàng)工作質(zhì)量與效率,實(shí)施效果才會有良好的基礎(chǔ)保障。
3.3 強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境改善,擴(kuò)大生態(tài)保護(hù)工程影響范疇
從國有林場創(chuàng)新發(fā)展理念、經(jīng)營模式等方面探究,創(chuàng)新目標(biāo)就是對生態(tài)環(huán)境進(jìn)行良好改善,需把工作落實(shí)到實(shí)踐中,需林業(yè)部門能自主參與,在實(shí)踐過程中對基礎(chǔ)情況全面掌握,有針對性地編制防控措施,并在經(jīng)營模式方面有效調(diào)整,不再單一化地強(qiáng)調(diào)國有林場綜合效益,而是從各角度深度探究,增強(qiáng)森林生態(tài)功能,控制生態(tài)公益林比重,依據(jù)政府部門所提出的相關(guān)政策與實(shí)施方案,林業(yè)部門必須加大應(yīng)用力度,能保證各項(xiàng)政策全面落實(shí)到實(shí)踐環(huán)節(jié)中,也是提升各項(xiàng)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)條件之一。在此基礎(chǔ)上,組建專業(yè)化的監(jiān)管隊(duì)伍,全程參與到各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中,借助工作內(nèi)容與職責(zé)細(xì)化,主抓生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境改善等工作品質(zhì),從生產(chǎn)木材轉(zhuǎn)變到生態(tài)保護(hù)、生態(tài)環(huán)境改善的經(jīng)營理念中,創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)再次明確,經(jīng)各部門相互交流、協(xié)作條件下,能對發(fā)展方案多樣化編制,目的是隨著國有林場發(fā)展能取得良好成效,在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的過程中優(yōu)化林地結(jié)構(gòu),豐富林地資源類別,擴(kuò)大各類資源占地面積,能為群眾們營造良好的生態(tài)環(huán)境。
4 結(jié)語
綜上所述,國有林場改革后,在具體的實(shí)際工作中出現(xiàn)很多問題,為解決這些問題,國有林場在發(fā)展中明確新的發(fā)展方向,完善各種管理與保護(hù)體制,促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)進(jìn)行;同時國有林場相關(guān)工作與保護(hù)生態(tài)環(huán)境的平衡有著重要作用,所以對林業(yè)資源的保護(hù)與培養(yǎng)都是其重要工作內(nèi)容之一,也是其主要發(fā)展方向之一,促進(jìn)環(huán)境和諧發(fā)展是國家持續(xù)建設(shè)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
[1] 趙彥坤,李文昌.石羊河林業(yè)總場改革成效及可持續(xù)發(fā)展思考[J].甘肅林業(yè),2021(1):21-22.
[2] 蔡靜靜.延安市國有林場改革初探[J].花卉,2018(18):236-237.
[3] 周英.國有林場改革補(bǔ)助資金賬務(wù)處理探討[J].綠色財會,2017(8):6-8.