國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)新及其實(shí)現(xiàn)途徑探索

金方

（中國(guó)電建集團(tuán)貴州工程有限公司，貴州 貴陽(yáng) 550000）

引言：隨著社會(huì)的發(fā)展，基層組織應(yīng)在傳統(tǒng)工作模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行革新，尋求有效的改革路徑，圍繞黨建帶團(tuán)建思路開(kāi)展工作，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。針對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，在日常生產(chǎn)過(guò)程中要對(duì)黨建和團(tuán)建工作引起重視，加大推進(jìn)力度，將團(tuán)建工作滲透在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，如此一來(lái)，既能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，還能塑造作風(fēng)優(yōu)良的群眾組織，令黨建帶團(tuán)建工作獲得良好的發(fā)展前景。

一、黨建、團(tuán)建之間的關(guān)系

對(duì)于企業(yè)而言，要想獲得良好發(fā)展，應(yīng)加大黨建帶團(tuán)建宣傳力度，目的在于在黨建和團(tuán)建中尋找基層建設(shè)切入點(diǎn)，有助于促進(jìn)內(nèi)部的責(zé)任建設(shè)。企業(yè)在開(kāi)展基層工作時(shí)，團(tuán)組織有責(zé)任和義務(wù)，將優(yōu)秀的團(tuán)員向黨組織匯報(bào)，黨組織則結(jié)合這些優(yōu)秀的人員儲(chǔ)備進(jìn)行篩選和培養(yǎng)，使他們成為預(yù)備黨員?？傮w而言，黨建和團(tuán)建是相輔相成的關(guān)系，相當(dāng)于魚(yú)和水二者缺一不可，互相依存。結(jié)合時(shí)代發(fā)展角度而言，優(yōu)秀的黨員融入黨組織中，使得黨員隊(duì)伍更加壯大，同時(shí)也令青年團(tuán)員的發(fā)展空間更加寬廣。為了保證企業(yè)黨建與團(tuán)建工作效率，作為企業(yè)的管理者，應(yīng)結(jié)合有效措施，加大員工對(duì)于黨建和團(tuán)建的關(guān)注度，以便引起他們的重視。

二、國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的價(jià)值

黨建帶團(tuán)建工作受到黨中央的重視，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展工作的過(guò)程中，必須遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，為黨建工作的發(fā)展提供動(dòng)力。對(duì)于共青團(tuán)而言，我們是比較先進(jìn)的青年組織，參與的工作應(yīng)遵循黨的指導(dǎo)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言，共青團(tuán)有著較大的影響力。國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)黨建工作的過(guò)程中，要不斷提高青年群眾的參與積極性，朝著協(xié)同方向發(fā)展。隨著新時(shí)代的到來(lái)，國(guó)有企業(yè)涌入了大批年輕化的職工，在這些年輕的職工中，有一部分骨干人員擔(dān)任核心崗位，這就意味著企業(yè)發(fā)展程度和青年群體思想政治素養(yǎng)有緊密的關(guān)聯(lián)。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作要講究方式方法，應(yīng)將青年群體的定位展現(xiàn)出來(lái)，提高黨建和團(tuán)建工作的配合度，使得工作時(shí)效得到全面的提高。在黨團(tuán)聯(lián)合發(fā)展的過(guò)程中，黨建有必要帶動(dòng)團(tuán)建發(fā)展，這是一個(gè)重要舉措，應(yīng)對(duì)建設(shè)問(wèn)題引起重視，使得團(tuán)隊(duì)成員素養(yǎng)得到整體的提升，這樣才能令國(guó)有企業(yè)順利轉(zhuǎn)型。

三、國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀

（一）對(duì)團(tuán)建工作缺少重視

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，普遍存在這樣一種現(xiàn)狀，即黨組織對(duì)團(tuán)組織缺少重視，這樣就為日常工作的開(kāi)展帶來(lái)了負(fù)面影響，很難和實(shí)際發(fā)展需要相契合。結(jié)合實(shí)際情況而言，部分基層黨組織思想覺(jué)悟水平較低，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)黨建帶團(tuán)建工作的意義，所以沒(méi)有為共青團(tuán)工作提供充足的支持，這就容易造成工作開(kāi)展難和團(tuán)員發(fā)展難的問(wèn)題產(chǎn)生。

（二）團(tuán)干部自身能力、水平的問(wèn)題

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，只有一小部分單位認(rèn)為有必要成立專職團(tuán)干，其余國(guó)有企業(yè)在這方面呈現(xiàn)忽視的狀態(tài)，致使團(tuán)干以兼職的方式存在。這些兼職人員身兼數(shù)職，很多精力放在應(yīng)付其他工作上，所以在開(kāi)展團(tuán)組織工作時(shí)缺少力度。除此之外，很多團(tuán)干并沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，呈現(xiàn)素養(yǎng)低的現(xiàn)狀。這樣無(wú)疑會(huì)降低團(tuán)建工作效率，在開(kāi)展工作的過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)缺少指導(dǎo)、處理事務(wù)水平低以及思路不明確等問(wèn)題，使得國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作很難獲得有效的開(kāi)展，甚至還會(huì)影響國(guó)有企業(yè)的口碑。總而言之，上述這些問(wèn)題對(duì)團(tuán)組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展起著負(fù)面的影響。

（三）團(tuán)組織活動(dòng)的載體、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得了騰飛，受此影響，很多青年團(tuán)員的思想產(chǎn)生了波動(dòng)，無(wú)論是價(jià)值取向還是思想需求，都朝著多樣性的方向發(fā)展。當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)的團(tuán)組織學(xué)習(xí)方式，通常以交流心得、觀看教育片以及參觀展覽為主，這種團(tuán)組織活動(dòng)方式過(guò)于傳統(tǒng)，很難滿足時(shí)代的發(fā)展需求。由于學(xué)習(xí)形式缺少創(chuàng)新性，所以很多青年團(tuán)員缺少積極性，甚至經(jīng)常出現(xiàn)逃避團(tuán)組織活動(dòng)的現(xiàn)象。結(jié)合實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，在青年團(tuán)員中，很多人參與團(tuán)組織活動(dòng)主要是為了完成任務(wù)。結(jié)合上述這些因素，致使很多國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作沒(méi)有獲得理想的宣傳效果。還有一點(diǎn)值得一提的是，團(tuán)組織所開(kāi)展的文化娛樂(lè)活動(dòng)以及青年思想教育活動(dòng)等缺少新穎的載體設(shè)計(jì)思路，很多青年團(tuán)員對(duì)這些枯燥的活動(dòng)內(nèi)容缺少熱忱，很難積極參與其中。

四、國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)新途徑

（一）落實(shí)“三帶”

國(guó)有企業(yè)要在原基礎(chǔ)上拓展黨建工作涵蓋面，在原黨建范疇內(nèi)納入團(tuán)建，這樣可以為團(tuán)的隊(duì)伍與組織以及陣地建設(shè)提供保障，還可以提升團(tuán)組織的凝聚力以及吸引力。“兩個(gè)覆蓋面”指的團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)與各項(xiàng)活動(dòng)覆蓋到全體青年。團(tuán)組織要追隨黨組織的步伐，共同建立信息化管理系統(tǒng)，使得團(tuán)組織能夠?qū)崿F(xiàn)三級(jí)管理，可以順利新建與變更網(wǎng)絡(luò)審批。如此一來(lái)，新員工的檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系能夠同一時(shí)間接轉(zhuǎn)，使新員工順利進(jìn)入企業(yè)團(tuán)組織。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范疇中融入團(tuán)組織考核，在考核講評(píng)單位的過(guò)程中，需要共青團(tuán)和行政部門(mén)共同參與，應(yīng)重視考核結(jié)果，各企業(yè)文明建設(shè)評(píng)選將考核結(jié)果作為重要指標(biāo)。

帶隊(duì)伍建設(shè)，鍛煉培養(yǎng)團(tuán)干部。很多企業(yè)黨委沒(méi)有對(duì)黨團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)引起重視，將其放在次要的位置進(jìn)行管理，這一點(diǎn)需要改進(jìn)，應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)意見(jiàn)，改進(jìn)共青團(tuán)工作。明確了團(tuán)干部的行政級(jí)別和年齡等要求，為團(tuán)干部培養(yǎng)、選拔和使用提供了保障，還要對(duì)團(tuán)干部自身的作用給予重視。對(duì)于企業(yè)所制定的關(guān)乎青年利益的政策，團(tuán)委書(shū)記要積極落實(shí)，比如參與制定住房和療養(yǎng)等政策，積極參加企業(yè)職代會(huì)主席團(tuán)等。此外，企業(yè)黨委應(yīng)制定定期匯報(bào)制度，各級(jí)團(tuán)干部應(yīng)每周向相應(yīng)黨組織匯報(bào)工作，以月為單位制定工作計(jì)劃，以季度為單位匯報(bào)共青團(tuán)工作。企業(yè)黨委還應(yīng)不斷完善團(tuán)干部任前崗位資格培訓(xùn)制度，要利用企業(yè)黨校教育資源舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，提升團(tuán)干部素質(zhì)，開(kāi)闊團(tuán)干部視野。

帶陣地建設(shè)，黨團(tuán)陣地資源共享。黨組織活動(dòng)需要場(chǎng)地支持，在籌備期間應(yīng)考慮團(tuán)的活動(dòng)陣地建設(shè)，或統(tǒng)籌考慮一并建立，或部門(mén)聯(lián)建資源共享。對(duì)于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)而言，統(tǒng)計(jì)共青團(tuán)活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)，由行政部分全額撥款，為基層開(kāi)展活動(dòng)提供資金保障。企業(yè)團(tuán)委還應(yīng)聯(lián)合安全、人事、工會(huì)等部門(mén)，共同開(kāi)展安全、培訓(xùn)及文化體育等活動(dòng)，贏得相關(guān)部門(mén)必要的資金支持。有了陣地和經(jīng)費(fèi)保障，企業(yè)的團(tuán)建水平將能夠得到了快速的提升。

（二）突出“三同”，建立黨建帶團(tuán)建的思想保障體系

團(tuán)員青年作為黨員儲(chǔ)備軍，應(yīng)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。反之，企業(yè)應(yīng)以黨員的教育體系培養(yǎng)團(tuán)員青年，以便為企業(yè)輸送符合要求的建設(shè)者。站在教育角度，團(tuán)員青年教育應(yīng)和黨員同步進(jìn)行。企業(yè)要對(duì)黨團(tuán)員開(kāi)展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)，通過(guò)各種形式，比如座談會(huì)或者鐵人紀(jì)錄片以及專題報(bào)告等將鐵人精神和大慶精神進(jìn)行弘揚(yáng)，提高黨員和團(tuán)員的自覺(jué)性。企業(yè)還可以組織主題為“青春與企業(yè)同行”的教育活動(dòng)，舉辦教育講堂，邀請(qǐng)知名業(yè)內(nèi)外專家講解黨史知識(shí)、形勢(shì)任務(wù)、企業(yè)發(fā)展環(huán)境和前景等內(nèi)容，加強(qiáng)青年愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企教育。同時(shí)，要將一批黨員教育基地命名為青年教育基地，引導(dǎo)青年愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。企業(yè)組織的教育活動(dòng)應(yīng)保證黨員和團(tuán)員同時(shí)參加使得黨員和團(tuán)員能夠通過(guò)各主題教育活動(dòng)，比如“青春獻(xiàn)企業(yè)”等，形成正確的觀念意識(shí)。此外，企業(yè)可以結(jié)合五四運(yùn)動(dòng)等事件，以此為契機(jī)，組織開(kāi)展黨史知識(shí)競(jìng)賽、大型圖片展、觀看愛(ài)國(guó)主義題材影片、紅歌會(huì)等多種形式，歌頌黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳黨的光榮歷史，使得黨員和團(tuán)員能夠產(chǎn)生民族自豪感，能夠提高工作責(zé)任心，引導(dǎo)團(tuán)員青年把實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)與企業(yè)的大發(fā)展、大跨越統(tǒng)一起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與勤勉盡責(zé)、艱苦奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)。企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)和選樹(shù)黨員和青年中的優(yōu)秀典型，形成黨支部爭(zhēng)創(chuàng)“六好”黨支部，廣大黨員爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員；基層團(tuán)支部爭(zhēng)創(chuàng)“五星團(tuán)支部”，廣大團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)優(yōu)秀團(tuán)員、青年崗位能手的黨團(tuán)員立體推優(yōu)創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)體系，使黨員和青年典型如雨后春筍般層出不窮。

（三）完善黨建帶團(tuán)建的青年成才保障體系

搭建青年崗位建功平臺(tái)，引導(dǎo)團(tuán)組織和團(tuán)員青年在急難險(xiǎn)重任務(wù)中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，把握時(shí)代脈搏跟黨走，發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)作用。青年是企業(yè)建設(shè)的接班人，應(yīng)發(fā)揮自身的主力軍作用，在安全生產(chǎn)過(guò)程中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)展青年“安全大家談”論壇、安全小品大賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等青年安全生產(chǎn)活動(dòng)，在企業(yè)中營(yíng)造良好的氛圍，使得青年形成競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)效率。企業(yè)團(tuán)組織要舉辦青年安全危害識(shí)別活動(dòng)，征集原創(chuàng)安全手機(jī)短信等各類(lèi)青年安全意識(shí)主題教育和青年安全生產(chǎn)活動(dòng)，提升了青工安全素質(zhì)，營(yíng)造安全文化氛圍，使青年成為企業(yè)安全生產(chǎn)的生力軍。青年應(yīng)發(fā)揮突擊隊(duì)作用，在各大項(xiàng)目建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。哪里有急難險(xiǎn)重任務(wù)，哪里就飄揚(yáng)著團(tuán)的旗幟，哪里就有青年的身影。在企業(yè)大項(xiàng)目中，成立青年突擊隊(duì)、青年項(xiàng)目組，并開(kāi)展十大青年突擊隊(duì)、十大青年建設(shè)者等評(píng)選活動(dòng)，提高工程建設(shè)水平，打造精品工程，發(fā)揮青年敢打硬仗的精神和勇往直前的工作作風(fēng)。企業(yè)團(tuán)組織要時(shí)刻關(guān)注大項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)傳播工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的青年業(yè)績(jī)和先進(jìn)事跡，通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)攝影展、征文評(píng)選等活動(dòng)，圍繞施工生產(chǎn)中心，凝聚人氣，鼓舞力量。青年要發(fā)揮排頭兵作用，在日常工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，要大力推進(jìn)青字號(hào)活動(dòng)，讓團(tuán)員青年亮出身份、樹(shù)立形象。對(duì)于企業(yè)青年文明號(hào)而言，要針對(duì)本崗位的服務(wù)以及技術(shù)等工作需求，合理設(shè)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)主題，組織豐富的實(shí)踐活動(dòng)提高青年工作技能，組織青工技能大賽、技能比武活動(dòng)，有效帶動(dòng)了青工學(xué)習(xí)崗位知識(shí)的熱情。組織青工對(duì)抗賽、絕招絕技展示活動(dòng)，引導(dǎo)青工以賽促學(xué)，努力鉆研，苦練本領(lǐng)。團(tuán)組織還要利用“我對(duì)崗位更熟悉”、菜單式培訓(xùn)、“導(dǎo)師帶徒”等有效活動(dòng)載體，使得青年在成長(zhǎng)過(guò)程中有大施拳腳的機(jī)會(huì)與舞臺(tái)。

總之，隨著社會(huì)的發(fā)展，基層組織應(yīng)在傳統(tǒng)工作模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行革新，尋求有效的改革路徑，圍繞黨建帶團(tuán)建思路開(kāi)展工作，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。針對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，在日常生產(chǎn)過(guò)程中要對(duì)黨建和團(tuán)建工作引起重視，加大推進(jìn)力度，將團(tuán)建工作滲透在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，如此一來(lái)，既能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，還能塑造作風(fēng)優(yōu)良的群眾組織，令黨建帶團(tuán)建工作獲得良好的發(fā)展前景。國(guó)有企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，有著重要的地位。企業(yè)的事業(yè)對(duì)于黨的事業(yè)而言，是重要組成部分，為了使黨建帶團(tuán)建工作得到有效的加強(qiáng)，應(yīng)逐漸提高基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，依托黨建帶動(dòng)推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新，打開(kāi)黨建帶團(tuán)建工作新局面。