電力企業(yè)基層黨支部建設水平提升路徑研究

邵穎娜

（廣東省電力開發(fā)有限公司，廣東 廣州 510630）

基層黨支部是電力企業(yè)發(fā)展最前沿的黨組織，也是我黨與企業(yè)職工群眾之間聯(lián)系最為緊密的橋梁與紐帶，從這一角度而言，基層黨支部無疑承載著重要的責任和極大的壓力。而就電力企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營而言，一個優(yōu)秀的基層黨支部對企業(yè)發(fā)展的推動作用同樣是十分巨大的。近年來，電力企業(yè)管理層愈發(fā)重視基層黨支部的建設，如何提升基層黨支部建設水平已經(jīng)成為企業(yè)相關部門著力研究的重要課題，這不僅能夠助力國家發(fā)展，也是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

一、新形勢下提升電力企業(yè)基層黨支部建設水平的重要性

（一）鞏固企業(yè)獨特優(yōu)勢的客觀要求

電力企業(yè)作為國有企業(yè)，在我國的國民經(jīng)濟構(gòu)成中處于十分重要的位置，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要能源支撐。就電力企業(yè)基層黨支部而言，其主要工作在于向廣大職工宣傳、傳達黨的方針路線和一系列政策法規(guī)，讓黨的政策方針更加深入人心。同時，通過基層黨支部這一基層組織，可以將企業(yè)內(nèi)黨員的意見與建議反饋至上級黨組織，為上級黨組織的決策建言獻策，從而更好地助力黨的方針政策在企業(yè)中貫徹和落實，真正發(fā)揮黨對于國有企業(yè)的引領作用，體現(xiàn)我黨在推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的先進性。

（二）主導企業(yè)意識形態(tài)的必要條件

在新形勢下，電力企業(yè)職工的思想觀念和價值取向日益多樣化和復雜化。而基層黨支部的工作任務之一就是引領企業(yè)文化建設，可以通過開展相關的專題教育、紅色教育等，夯實企業(yè)員工的思想基礎，進一步發(fā)揮員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。同時，基層黨支部可以進一步凝聚全員思想，有效強化企業(yè)員工的社會責任意識，能夠自下而上確保企業(yè)意識形態(tài)方向與黨中央立場的高度一致。這不但有助于電力企業(yè)形成具有自身特色的管理風格，還可以借此凝聚強大的向心力，使企業(yè)能夠更好地應對經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的不斷變化。

（三）應對復雜局面的迫切要求

當前，特殊公共衛(wèi)生事件的發(fā)生給各行各業(yè)帶來的影響都是非常巨大的，電力企業(yè)同樣面臨著巨大壓力和嚴峻挑戰(zhàn)。在這個特殊時期，企業(yè)安全生產(chǎn)、資源開發(fā)、經(jīng)營管理、隊伍建設等工作較以往更為艱巨和復雜。這就迫切需要電力企業(yè)積極發(fā)揮基層黨支部的引領和帶動作用，凝心聚力，當好“主心骨”，團結(jié)和帶領廣大職工，堅定戰(zhàn)勝困難的決心和發(fā)展的信心。通過不斷加強基層黨支部建設，進一步提高防范風險、駕馭各種復雜局面的能力，學會在挑戰(zhàn)中求生存、在壓力下求發(fā)展。

二、準確把握電力企業(yè)基層黨支部建設存在的難點

（一）電力企業(yè)基層黨支部建設面臨新機遇

隨著科技、社會的快速發(fā)展，信息的傳播方式發(fā)生了巨大的變化。傳統(tǒng)媒體借助新興媒體實現(xiàn)內(nèi)容滲透，新興媒體借助傳統(tǒng)媒體提升社會公信力，二者之間相互借鑒，相互吸收各自優(yōu)勢，逐步融合。在這種媒體融合發(fā)展趨勢下，受眾更加廣泛、渠道更加多元、內(nèi)容也更加豐富，這為電力企業(yè)基層黨支部建設工作創(chuàng)造了轉(zhuǎn)變處理問題方式方法的機遇。電力企業(yè)基層黨支部要與時俱進，不斷改進工作方法和方式，使黨支部管理工作真正適應新形勢、新業(yè)務的要求。

（二）電力企業(yè)基層黨支部建設面臨新要求

電力企業(yè)基層黨支部建設工作面臨新機遇，這也對電力企業(yè)黨務工作者提出更高的要求。當前，有些電力企業(yè)，尤其是新能源企業(yè)處于快速發(fā)展的過程中，黨務政工人員相對較少，或者沒有專職的黨務工作人員，主要靠兼職人員從事黨務工作。而黨務工作本身又是一項對專業(yè)性與創(chuàng)新性要求較高的工作，對于工作人員的自身能力素養(yǎng)及思想覺悟方面的要求比較嚴格，如果從業(yè)人員沒有強烈的責任感，黨建工作質(zhì)量的提升就無從談起，黨建工作也只能在淺層次、低水平上徘徊。

三、電力企業(yè)基層黨支部建設水平的提升路徑

（一）把黨的領導作為基層黨支部建設的根本保障

要想切實提升電力企業(yè)基層黨支部建設水平，最重要的一點就是要始終堅持黨的領導，企業(yè)上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的各級會議的指示精神，認真研讀《習近平談治國理政》等重要文獻。從企業(yè)的發(fā)展實際出發(fā)，進一步落實“第一議題”制度，開展“黨員領導領學帶學督學”、領導干部講黨課等活動。同時，深入總結(jié)主題教育經(jīng)驗做法，充分挖掘利用企業(yè)教育資源，組織企業(yè)員工到紅色教育基地、一線工作現(xiàn)場等開展黨建教育，督促企業(yè)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，切實做到在思想上有新感悟、政治上有新升華。此外，要將理論學習與實際工作相結(jié)合，推動落實中央決策部署，推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，使其更好地為我國經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展貢獻力量。

（二）把創(chuàng)新方式方法作為基層黨支部建設的有效途徑

電力企業(yè)在探索基層黨支部建設的過程中，要堅持與時俱進，圍繞企業(yè)經(jīng)營、安全生產(chǎn)和資源開發(fā)等重點領域，引導職工認清形勢。可以利用公司官網(wǎng)、微信公眾號等新媒體平臺及公司內(nèi)刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體，秉承“宣傳好黨的思想、講述好國企一線故事”的理念，重點做優(yōu)微信公眾號，多層次、多角度、多形式宣傳中央重大部署、宣傳國企職責使命。精選先進黨員、先進事跡和優(yōu)秀職工的感人故事，通過宣傳造勢，引導職工群眾樹立共同理想。積極推進“智慧黨建”工作模式，為基層黨支部建設插上網(wǎng)絡信息技術(shù)的翅膀，如可以與外部科研團隊共同研發(fā)“AI黨建助手”。另外，還可以開展各類征文比賽、演講活動、座談會等活動，激發(fā)職工群眾建功立業(yè)的熱情，助力企業(yè)團結(jié)和諧可持續(xù)發(fā)展。

（三）把加強隊伍建設作為提升基層黨支部建設的基本前提

俗話說“人心齊，泰山移”，電力企業(yè)在探索提升基層黨支部建設水平的過程中，要進一步發(fā)揮黨支部書記的作用和價值。第一，可以通過開展針對性的學習培訓活動，不斷提升和強化基層黨支部書記的責任意識和履職能力，多舉措并舉強力打造業(yè)務能力過硬、思想覺悟過硬的基層黨支部書記隊伍，充分發(fā)揮“頭雁”效應。第二，要樹立正確的選人用人導向，對基層黨支部書記進行多渠道、多層次、多側(cè)面的考核考察，切實增強考核考察的科學性，提高其精準度。第三，在重大項目推進和技能競賽中要加大辨識選用干部的力度，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部。第四，要從企業(yè)長遠發(fā)展以及黨員群眾數(shù)量等方面綜合考慮，設立專職黨務工作人員崗位，以便對基層黨支部工作進行更專業(yè)、及時的處理。

（四）把工作成效作為基層黨支部建設的重要目標

電力企業(yè)在探索做好基層黨支部建設的過程中，要堅持把基層黨支部建設與公司改革發(fā)展結(jié)合起來，找準“切入點”，增強“參與”意識，始終圍繞“發(fā)展抓黨建，黨建促發(fā)展”，開展諸如“黨員示范崗”等活動，引導黨員處處帶頭，使每一名黨員都成為支持企業(yè)改革發(fā)展的推動者。要堅持把基層黨支部建設與公司治理結(jié)合起來，如完善《支委會議事規(guī)則》，印發(fā)支委會研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項清單和支委研究決定事項清單，使黨的領導在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。要堅持把基層黨支部建設與企業(yè)文化建設結(jié)合起來，引導職工確立奮斗理想和理念，使職工價值觀與企業(yè)價值觀逐步趨向和諧統(tǒng)一，培育積極健康的企業(yè)文化。要堅持把基層黨支部建設與團青和工會工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，形成黨建工作強大合力，提高基層黨支部建設的有效性和創(chuàng)新性。

四、結(jié)語

經(jīng)濟社會在發(fā)展過程中會不斷呈現(xiàn)出新態(tài)勢并提出新要求，因此推進電力企業(yè)基層黨支部建設水平的提升是一個長期的、需要結(jié)合企業(yè)實際不斷探索的課題，其需要企業(yè)全體員工的共同參與和共同努力。需要注意的是，在基層黨支部的不斷發(fā)展和建設的過程中，電力企業(yè)要始終堅持黨的領導，要將黨的方針政策真正融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，從而進一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升企業(yè)整體的凝聚力和向心力，助力企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。