后勤企業(yè)基層黨組織思想政治工作方法探析

管迪

（北京人濟置業(yè)發(fā)展有限公司，北京 100102）

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。對于一個企業(yè)來說，干部員工的思想是否統(tǒng)一對日常工作的開展非常重要，對提高企業(yè)凝聚力和向心力，團結(jié)員工做好工作非常重要，基層黨組織要將黨管宣傳、黨管意識形態(tài)落到實處。

后勤物業(yè)類企業(yè)主要承擔(dān)了后勤服務(wù)保障工作，主要包括辦公樓宇服務(wù)、會議服務(wù)、餐飲服務(wù)、車輛服務(wù)等具體內(nèi)容，從業(yè)人員數(shù)量多，從業(yè)人員具有流動率大、受教育水平不高、員工之間差異較大等特點。國有企業(yè)的后勤物業(yè)單位除常規(guī)物業(yè)服務(wù)外，又兼有服務(wù)主業(yè)發(fā)展、提供保障式服務(wù)的特點。因此，做好員工思想政治工作，加強企業(yè)宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚力量，是后勤基層黨組織，特別是各個基層黨支部工作的重中之重。

一、當(dāng)前后勤企業(yè)思想政治工作開展過程中可能存在的問題

當(dāng)前后勤企業(yè)的思想政治工作可能存在兩個主要問題。一是存在重視程度不夠、創(chuàng)新性不足的問題。企業(yè)管理人員對員工思想政治工作不夠重視，從事具體工作的員工在開展思想政治工作上的專業(yè)性不夠，日常思想政治工作和宣傳工作常常滿足于完成規(guī)定動作，缺乏有效的教育與學(xué)習(xí)，工作中缺少有效方式方法，多沿用傳統(tǒng)的談話等方法，方法手段較為單一，沒有真正走近員工，容易流于形式，且不能適應(yīng)當(dāng)前員工隊伍結(jié)構(gòu)，使得思想政治工作開展效率較低，開展后的實際效果不理想。二是針對性不強，實用性欠缺。不同員工有不同的成長經(jīng)歷和性格特點，思想觀念上也存在較大差異，特別是企業(yè)中青年員工思想靈活，受互聯(lián)網(wǎng)影響較大，不區(qū)分具體對象、大而化之的開展員工思想政治工作，很難做到對癥下藥，實際存在的問題也很難得到真正解決。

二、國有后勤企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作的措施和方法

（一）強化政治建設(shè)，堅定理想信念

基層黨組織要始終將政治建設(shè)擺在首位，基層黨支部要探索堅持黨支部對企業(yè)重大事項的集體研究把關(guān)，將思想政治工作和宣傳文化工作作為基層黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，確保對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，其中，理想信念是重中之重。堅持理想信念教育，首先要抓領(lǐng)導(dǎo)干部，加強班子成員在黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營中的責(zé)任分工，班子成員要始終站在思想政治工作第一線，認真履行主體責(zé)任，按照誰主管誰負責(zé)原則，業(yè)務(wù)工作與思想政治建設(shè)同時抓，層層落實責(zé)任分工，將責(zé)任壓實壓細，班子成員要實現(xiàn)宣傳工作到位和員工思想穩(wěn)定，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全，確保企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。

（二）強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認識

將思想政治工作納入基層黨組織的黨員學(xué)習(xí)教育中，通過強化政治武裝，規(guī)范落實組織生活制度，不斷提高黨員干部的思想認識。通過開展集中學(xué)習(xí)、講授黨課、組織專題教育和研討，利用員工大講堂、印發(fā)學(xué)習(xí)手冊、云課堂等形式以及學(xué)習(xí)強國和公眾號等媒介，吸納入黨積極分子、團員青年，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會和感悟理論品格和人格魅力，把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的人民情懷、家國情懷、民族情懷、天下情懷，進一步增進基層職工群眾的情感認同?；鶎狱h支部要及時傳達和學(xué)習(xí)黨中央各項決策部署和文件精神，通過集中學(xué)習(xí)、主題黨日、主題研討，進一步統(tǒng)一思想，形成共識。黨員干部要帶頭用簡單易懂的語言，結(jié)合自身崗位實際，在班組內(nèi)部和一線員工之間進行宣傳和宣講，加強陣地建設(shè)與管理，營造積極向上的文化氛圍，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實踐。

（三）選樹先進典型，發(fā)揮模范作用

圍繞初心、使命、擔(dān)當(dāng)、奉獻等主題，在企業(yè)基層班組和一線員工中選樹一批優(yōu)秀骨干、勞動模范、崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手。通過講述身邊人的身邊事，進一步教育引導(dǎo)干部員工不忘初心、牢記使命，提高專業(yè)技能，做好本職工作。積極劃分黨員責(zé)任區(qū)，創(chuàng)建黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用；創(chuàng)建青年文明號、三八紅旗手，發(fā)揮黨群共建協(xié)同機制；開展創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)優(yōu)秀班組評選活動、服務(wù)之星評選活動，引導(dǎo)一線員工積極投身工作、創(chuàng)優(yōu)爭先，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。通過先進、標(biāo)桿的選樹和培養(yǎng)，進一步發(fā)揮先鋒模范的示范作用，工作上率先垂范，不斷增強員工工作責(zé)任感和使命感，激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（四）突出主題主線，加強輿論宣傳

基層黨組織要扎實做好宣傳工作，推進意識形態(tài)、新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作的開展，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主，在基層一線進一步唱響主旋律、弘揚正能量?；鶎狱h組織可以在創(chuàng)新宣傳形式上下功夫，采用豐富多樣的方式，宣傳好、講述好基層在公司發(fā)展中取得的優(yōu)異成績、基層職工群眾的工作實績和精神面貌，不斷營造良好的思想輿論氛圍，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。靈活運用公司網(wǎng)站、公司微信號、抖音快手等短視頻平臺，以及小貼士、橫幅、宣傳冊、文化墻、展板、媒體播放機等多種方式，通過制作生動活潑、易于理解的文化宣傳標(biāo)語、宣傳片和短視頻，用群眾喜聞樂見的方式進行宣傳與教育，讓基層員工更好地理解黨的理論和主流思想，了解職工群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)一心、拼搏創(chuàng)新取得的工作業(yè)績，開展形勢任務(wù)教育，壯大主流輿論，引導(dǎo)基層職工群眾充分認識國家和企業(yè)發(fā)展實際。

（五）豐富活動形式，凝聚多方合力

不斷優(yōu)化基層黨支部的工作方式，探索有效方法，持續(xù)加強黨建引領(lǐng)，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把好方向、管好導(dǎo)向，切實凝聚職工群眾。黨支部可以面向基層一線，通過豐富活動內(nèi)容與形式、創(chuàng)新活動載體，開展主題實踐、外出參觀交流、征文、合唱舞蹈等多種活動，活躍文化氛圍，同時可以通過文藝作品創(chuàng)作，以小品、情景劇的形式對基層先進典型事例和故事進行生動演繹。統(tǒng)籌黨建、團青、工會力量，進一步形成工作合力，齊抓共管，各負其責(zé)，將員工思想政治工作、企業(yè)精神文明建設(shè)與組織文化建設(shè)融入日常工作和活動中，經(jīng)常性的舉辦專題講座、研討座談、教育培訓(xùn)，豐富員工業(yè)余生活，提升員工綜合素質(zhì)。關(guān)注員工工作和生活中的困難，后勤類企業(yè)年輕員工多，員工多住集體宿舍，可以組建讀書角、安排電影日，向員工推薦好書和好的文藝作品，豐富員工的精神生活，特別是要關(guān)注青年、團員等群體的思想狀態(tài)，并加以正確引導(dǎo)。結(jié)合中心工作，開展結(jié)對共建等活動，發(fā)揮基層共產(chǎn)黨員服務(wù)隊作用，集中開展志愿、幫扶活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（六）關(guān)注員工動態(tài)，及時化解矛盾

做好人的工作，需要關(guān)心和尊重人，要關(guān)心關(guān)注一線員工的思想動態(tài)和實際需求。緊密結(jié)合中心工作，沉入一線調(diào)研走訪，了解一線員工的工作狀況和思想狀況，把員工思想動態(tài)分析作為基層思想政治工作的重要方式，比如2020年，受疫情影響，很多員工無法回家，會有情緒波動較大的情況，基層黨支部可以通過與員工談話談心、問卷調(diào)查等形式，了解和掌握員工的真實想法，及時疏導(dǎo)員工思鄉(xiāng)之情。同時，可根據(jù)員工需要組織一定的娛樂活動，提醒員工文明上網(wǎng)，教育引導(dǎo)基層員工不信謠、不傳謠，提高員工辨別力和思考力，引導(dǎo)員工接受和認可正確的價值觀念。開展“為群眾辦實事”“為職工送溫暖”等實踐活動，回應(yīng)員工關(guān)心的問題，通過推動實踐活動落實落地，著力解決群眾急難愁盼的問題和群眾最關(guān)心現(xiàn)實問題。

三、結(jié)語

后勤企業(yè)中有大量年輕員工，其中不乏“00后”員工，因此，國有后勤企業(yè)在開展思想政治工作過程中，要及時掌握員工思想動向，注意對青年員工的教育和引導(dǎo)，持續(xù)豐富學(xué)習(xí)和活動的內(nèi)容和形式，靈活運用思想政治工作方法開展工作?；鶎咏M織可以統(tǒng)籌黨建、團青、工會力量，形成工作合力，利用一些時間節(jié)點，開展專題活動，達到更好的效果。同時，要注意親情化管理，將思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)精神文明建設(shè)結(jié)合起來，營造積極和諧的文化氛圍。