論新會計準(zhǔn)則對建筑企業(yè)會計核算的影響

劉月華

（中鐵十八局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司，天津 300000）

一、引言

新會計準(zhǔn)則的實施，給建筑企業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇，同時也使建筑企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)應(yīng)主動探索新的會計核算模式，創(chuàng)新核算管理的手段，做好科學(xué)化管控，解決有關(guān)的核算隱患，最大化降低成本風(fēng)險，擁有會計核算的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息，改進(jìn)管理模式，主動應(yīng)對會計管理問題，注重提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，改善會計核算的環(huán)境，解決管理隱患，提升建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，解決各種風(fēng)險問題。

二、新會計準(zhǔn)則的特點及內(nèi)容

建筑企業(yè)的工程建設(shè)周期較長，需做好必要的投資管控，避免不良成本增加隱患。新會計準(zhǔn)則需重點適應(yīng)長期性、精細(xì)化的會計核算需求，滿足全過程的會計核算需求，指導(dǎo)有關(guān)資金管理、成本優(yōu)化計劃的調(diào)整實施。在實施新會計準(zhǔn)則中，要科學(xué)管控工程價款，突出企業(yè)管理優(yōu)勢，做到在結(jié)算中能發(fā)揮較明顯的合同控制優(yōu)勢，突出管理水平。精確化工程款結(jié)算管理模式是新會計準(zhǔn)則的突出特點，根據(jù)施工進(jìn)度完成工程款的分段結(jié)算，緩解施工單位的成本壓力，保障工程建設(shè)順利開展。新會計準(zhǔn)則具備管控特殊復(fù)雜環(huán)境的能力，能對特殊、惡劣的環(huán)境進(jìn)行可靠的調(diào)整管控，解決不良環(huán)境因素帶來的隱患。

三、新會計準(zhǔn)則對建筑企業(yè)會計核算的影響

（一）收入確認(rèn)的影響

相比原準(zhǔn)則中的完工百分比法，新準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)投入產(chǎn)出法。從建造收入確認(rèn)時點來說，這一變化強(qiáng)調(diào)當(dāng)產(chǎn)品或勞務(wù)的控制權(quán)以及風(fēng)險能夠完全轉(zhuǎn)移時才能確認(rèn)收入，確認(rèn)時點取決于控制權(quán)是否發(fā)生轉(zhuǎn)移，即收入時點的確認(rèn)更加靈活；而原有的會計準(zhǔn)則下，建造合同收入可以按照會計期間的實際工程進(jìn)度確認(rèn)，即一個會計期間存在一個確認(rèn)時點。從收入確認(rèn)方法來說，新會計準(zhǔn)則在投入產(chǎn)出法的框架內(nèi)提出了五步模型法，以統(tǒng)一化確認(rèn)模型為基本確認(rèn)共識依據(jù)，確定方式更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

（二）收入計量的影響

新會計準(zhǔn)則需將收入進(jìn)行細(xì)化分解，在不同的建筑合同期間，加強(qiáng)交易管控，解決有關(guān)合同造價隱患。而建設(shè)復(fù)雜程度高的工程項目，對收集計量的要求高，對財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和熟練程度提出了更高要求。在合同管控中，需做好對價管理，同時提升非現(xiàn)金類型收入計量要求，使收入計量劃分更加細(xì)致、清晰。

（三）減值準(zhǔn)備

新會計準(zhǔn)則的實施，要求建筑企業(yè)提升收入計量水平，做好減值準(zhǔn)備工作。以往的合同管理中，不存在成本減值控制要求，不具備會計核算內(nèi)容，經(jīng)過新會計準(zhǔn)則的科學(xué)應(yīng)用調(diào)整，對成本與收入的現(xiàn)值對應(yīng)更加準(zhǔn)確，不再單一進(jìn)行賬面價值分析，在新會計準(zhǔn)則可變現(xiàn)凈值的指導(dǎo)下，具備計提減值準(zhǔn)備的控制管理能力，與建造合同相關(guān)的成本應(yīng)當(dāng)計提減值準(zhǔn)備且允許轉(zhuǎn)回。

四、新會計準(zhǔn)則對建筑企業(yè)會計核算的實踐措施

（一）重視提升會計信息質(zhì)量

新會計準(zhǔn)則在建筑企業(yè)的會計核算應(yīng)用中，需要做好會計信息的管理，做好投資管控，分析會計信息質(zhì)量，解決有關(guān)會計信息隱患，在會計管理中發(fā)揮積極的指導(dǎo)作用，保障新會計準(zhǔn)則應(yīng)用更加合理，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力。要做好會計信息的識別校核，對會計信息的獲取方式、數(shù)據(jù)信息的合理性進(jìn)行分析，引入必要的信息質(zhì)量檢驗手段，在保障信息質(zhì)量符合新會計準(zhǔn)則要求后，開展后期的會計核算作業(yè)，避免會計核算出現(xiàn)較大的失誤。核算結(jié)果能有效指導(dǎo)建筑企業(yè)開展相關(guān)管理和調(diào)整業(yè)務(wù)。在信息質(zhì)量控制中，企業(yè)會計人員能夠通過電子計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)以及財務(wù)辦公軟件等實施有效的會計信息校核，提升會計信息分析能力，在企業(yè)的資源配置中能發(fā)揮積極作用，強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理效果，做好信息管控，突出管理優(yōu)勢，做好全面化技術(shù)分析，以集中管理、分層校核管控模式提升財務(wù)信息校核能力，對建筑企業(yè)的經(jīng)營管理情況進(jìn)行分析，解決相關(guān)問題。

（二）引入會計核算新理念

新會計準(zhǔn)則的推行使建筑企業(yè)的會計核算方式發(fā)生了變化，需要建筑企業(yè)積極主動地調(diào)整會計核算方法以及流程方法。在實施新會計準(zhǔn)則的過程中，做好技術(shù)管控，增強(qiáng)責(zé)任意識；在管理層面，發(fā)揮積極的作用，做好新會計準(zhǔn)則新理念的宣傳，保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、會計人員掌握現(xiàn)代化會計核算方式，認(rèn)識到開展現(xiàn)代化會計核算的重要價值；在責(zé)任管控中，發(fā)揮積極引導(dǎo)和有效控制的作用。要做好制度調(diào)整，配合企業(yè)宣傳，轉(zhuǎn)變建筑企業(yè)有關(guān)人員的傳統(tǒng)思維，樹立成本、效益、節(jié)約理念，考慮到各種會計核算風(fēng)險，提升日常財務(wù)決策的分析優(yōu)化能力；加強(qiáng)會計核算管理，分配有關(guān)資源，保障項目成本得到有效控制，以高效的會計核算實踐執(zhí)行力改變建筑企業(yè)傳統(tǒng)的會計核算理念，并使其深入有關(guān)人員的思想意識中。

（三）健全內(nèi)控制度

實施新會計準(zhǔn)則，需要建筑企業(yè)積極做好必要的會計核算，應(yīng)對各種不良制度隱患，健全制度實施中存在的問題，做好財務(wù)核算管理，提升核算管控優(yōu)勢，突出管理價值。在內(nèi)控制度的分析中，增強(qiáng)核算效果，提升核算管控優(yōu)勢，做好內(nèi)控機(jī)制的細(xì)化分析，全面論證會計核算的各種應(yīng)用場景和復(fù)雜環(huán)境，建立內(nèi)部控制模式，收集有關(guān)的會計核算信息，建立特定的內(nèi)控核算指標(biāo)項目，做好制度管理，強(qiáng)化企業(yè)的市場化建設(shè)效果，保障在政策的制定和落實中都能具備自我監(jiān)督和控制的能力；及時收集建筑企業(yè)會計核算中的信息，做好深入分析，識別問題隱患，做好制度管控調(diào)整，消除其中存在的問題，使建筑企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定可靠。要嚴(yán)格控制會計核算環(huán)境，使企業(yè)會計核算工作順利開展，保障核算質(zhì)量，提升核算水平，做好專業(yè)化核算信息資料的收集記錄，注意保留原始信息，提升核算信息的全面性、準(zhǔn)確性。內(nèi)控機(jī)制要獲得科學(xué)的控制程序，使內(nèi)控管理更加科學(xué)，提升控制程序的執(zhí)行力，獲得組織發(fā)展優(yōu)勢，在制度管控中，強(qiáng)化管理效果，以規(guī)范程序?qū)崿F(xiàn)既定核算目標(biāo)的落實，注重應(yīng)用先進(jìn)的控制技術(shù)。

（四）提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

新會計準(zhǔn)則的實施對建筑企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，企業(yè)的財務(wù)管理需要更加專業(yè)和高效的財務(wù)人員。要重視提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，對財務(wù)人員的現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，制定有效的引導(dǎo)計劃，解決相關(guān)管理問題，注重控制專業(yè)會計核算場景和核算數(shù)據(jù)結(jié)果，使財務(wù)人員在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，引導(dǎo)其改善自身在知識和技術(shù)上的不足，提升其會計核算水平。探索建立會計人員綜合素質(zhì)的考核評估機(jī)制，制定以項目評價、積分制度為基本的考核模式。企業(yè)要針對會計核算人員設(shè)置相應(yīng)的考核項目，提升企業(yè)對財務(wù)人員的引導(dǎo)力，保證財務(wù)人員的專業(yè)水平符合企業(yè)的基本會計核算需求，保證財務(wù)人員具備較高的素質(zhì)和分析能力。在考核評價中，注重突出企業(yè)對財務(wù)人員管理的公平性、客觀性，主動將財務(wù)人員的考核結(jié)果與薪資調(diào)整、崗位晉升等內(nèi)容結(jié)合起來，提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和參與意識，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。合理調(diào)配利益，切實保障多方利益，以此充分發(fā)揮會計的作用。深入開展職業(yè)道德教育，進(jìn)行不定期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，防范企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

五、結(jié)語

新會計準(zhǔn)則的實施為建筑企業(yè)的科學(xué)發(fā)展帶來了契機(jī)，需要建筑企業(yè)抓住發(fā)展機(jī)遇，主動調(diào)整，做好施工管理，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不斷提升建筑企業(yè)會計核算的規(guī)范性、科學(xué)性，消除各種會計核算隱患。在會計核算的風(fēng)險控制中，做好制度優(yōu)化，重點做好制度實施流程以及風(fēng)險措施的應(yīng)用管理，重視提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新會計核算的基本方法，獲得全面、準(zhǔn)確的財務(wù)核算信息。