實施《小企業(yè)會計準則》推進小微企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

蘇娜

（山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司，山西 太原 030000）

小微企業(yè)對于我國就業(yè)率提升有著重要的意義，同時處于健康發(fā)展態(tài)勢的小微企業(yè)也將為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。因此，促進小微企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)管理人員的重要責任。而隨著《小企業(yè)會計準則》的發(fā)布與實施，小微企業(yè)財務管理人員也需要對目前的財務管理方法以及工作思路進行調(diào)整，以符合《小企業(yè)會計準則》以及市場發(fā)展的實際需求。在《小企業(yè)會計準則》中，小微企業(yè)的實情得到充分照顧，同時也對目前多方的會計信息需求進行了處理，有效簡化了會計賬務的相關流程，讓會計賬務與稅法能夠保持高度的一致。因此，在《小企業(yè)會計準則》推行過程中，小微企業(yè)的管理環(huán)境、稅收融資環(huán)境等都得到了有效改善。

一、我國小微企業(yè)分析

對于國民經(jīng)濟發(fā)展來說，小微企業(yè)占據(jù)著重要的地位，同時也從實處推動著國家以及社會的發(fā)展。在全面建設小康社會的過程中，小微企業(yè)的發(fā)展是必要的。因此，關心小微企業(yè)管理工作，為其健康持續(xù)發(fā)展提供幫助，是保證我國國民經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的重要舉措，同時也是穩(wěn)定社會以及保障民生的重要舉措。目前，我國的小微企業(yè)主要有以下特征：

（一）涉及的行業(yè)廣泛且數(shù)量多，能夠吸納大量的勞動力人口

通過對相關數(shù)據(jù)進行分析可以發(fā)現(xiàn)，我國小微企業(yè)數(shù)量占比較大，涉及的從業(yè)人員數(shù)量相對較多，其涉及的行業(yè)也十分廣泛。在勞動密集型低端產(chǎn)業(yè)中，小微企業(yè)的出現(xiàn)在吸納以民工為代表的居民就業(yè)方面，做出了十分突出的貢獻。

（二）企業(yè)業(yè)務相對單一，并且多從事低端行業(yè)，規(guī)模較小

相比其他類型的企業(yè)來說，小微企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模相對較小，其資產(chǎn)資金規(guī)模十分有限，員工數(shù)量較少，同時其營業(yè)利潤與收入相對較低。由于這類企業(yè)多從事勞動密集型的低端產(chǎn)業(yè)，因此需要依靠員工的體力“吃飯”。

（三）管理水平低，抗風險能力差，資金、技術、人才資源水平低

私營企業(yè)、合伙企業(yè)等是小微企業(yè)常見的類型，還有一大部分企業(yè)屬于獨資企業(yè)、家庭企業(yè)或者個體戶企業(yè)。這部分企業(yè)的管理水平相對較差，因此很難制定高水平的發(fā)展戰(zhàn)略。同時，由于其技術水平較低，因此很難吸納高質(zhì)量的資金以及人才，員工素質(zhì)提升存在困難。這些問題都是制約企業(yè)發(fā)展的原因。另外，由于行業(yè)低端，缺乏抗風險能力，核心競爭力較差等問題，同樣是影響小微企業(yè)發(fā)展的主要因素。

（四）會計基礎工作薄弱，沒有建立起高水平的會計團隊

目前，由于小微企業(yè)本身問題較為復雜，因此高水平的會計技能人才很難對小微企業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣。因此，很多小微企業(yè)的財會人員的業(yè)務水平較低，只能完成相對簡單的財會工作。在這種情況下，小微企業(yè)的會計工作質(zhì)量難以得到提升。

（五）會計信息使用者較少，會計信息的提供相對單一

對于小微企業(yè)來說，老板、稅務部門以及銀行是會計信息主要的使用者，老板主要運用會計信息了解企業(yè)的經(jīng)營情況，并做出相應的決策。其他人員并不會主動運用會計信息對工作進行分析，明確企業(yè)現(xiàn)存問題。較少的會計信息使用者，以及單一的會計信息，很難為企業(yè)的發(fā)展提供助力。

二、實施《小企業(yè)會計準則》推進小微企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的意義

（一）《小企業(yè)會計準則》切合與適應小微企業(yè)實情的主要體現(xiàn)

《小企業(yè)會計準則》與《企業(yè)會計準則》比較，其會計核算與報表列報和披露高度切合與適應了廣大小微企業(yè)的實情，其特色主要體現(xiàn)在三大方面：簡化會計核算的賬務處理及報表列報和披露；與國家稅收法規(guī)保持高度協(xié)調(diào)一致；與《企業(yè)會計準則》實現(xiàn)有序銜接。

《小企業(yè)會計準則》既遵循了《企業(yè)會計準則——基本準則》的總體精神和原則，在此項前提下，又遵照《中小主體國際財務報告準則》中“簡化處理”的理念，考慮照顧我國大多數(shù)小微企業(yè)的實際情況，對小微企業(yè)會計核算的賬務處理及報表列報和披露要求進行了全方面的簡化處理，使會計人員職業(yè)判斷的內(nèi)容與空間大大減少。

通過一系列的政策優(yōu)化，財會人員能夠更好地與財政局、稅務局等單位進行對接，并且能夠?qū)崿F(xiàn)減少不必要的財務材料準備工作，有利于財務人員運用會計信息對企業(yè)發(fā)展情況進行深入分析。

（二）在涉稅事項中采用稅法規(guī)定的方法進行會計處理

在稅務部門以及銀行中，稅務部門是應用小微企業(yè)會計信息的主要部門。在提供會計信息時，小微企業(yè)需要分析稅局對稅收征管的需要，或者銀行對資金信貸的需要。相關部門需要結(jié)合小微企業(yè)的會計信息展開具體的工作。對于稅務局來說，更為希望小微企業(yè)的會計工作能夠與稅法保持一致。所以，為了稅收征管工作便利，在《小企業(yè)會計準則》中對會計處理的方法進行調(diào)整，相關規(guī)定的推出也讓會計工作與稅法的一致性得到進一步提升。因此，在《小企業(yè)會計準則》中，為了能夠更好地開展稅收征管，會結(jié)合稅法有關規(guī)定對涉稅事項進行處理，進而保證與稅法的統(tǒng)一性和一致性，從根源上消除小微企業(yè)會計工作與稅法之間的差異。

在這種情況下，通過消除小微企業(yè)會計工作與稅法內(nèi)容之間的差異，讓會計人員能夠更好地判斷職業(yè)內(nèi)容。

《小企業(yè)會計準則》中針對信息披露方面也進行了調(diào)整，增加了信息使用者關心的信息。例如，目前中小企業(yè)需要在報表上標明相關單位的薪酬以及交稅費項目明細，這樣稅務部門能夠更好地結(jié)合小微企業(yè)的實際情況，制定稅收征管的相關政策，并為其他工作的開展能提供參考和借鑒，尤其是在納稅優(yōu)惠政策的制定等方面提供支持。另外，我們也發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)需要《小企業(yè)會計準則》的指導下，對企業(yè)短期投資期末市價、存貨期末市價等內(nèi)容進行披露，說明利潤分配情況、未決仲裁等信息，從而在后期客觀評價小微企業(yè)貸款償還能力提供幫助。

小微企業(yè)會計和稅法規(guī)定之間存在的差異，通過《小企業(yè)會計準則》的實施，得到了有效的消除和優(yōu)化，因此在納稅調(diào)整等工作中，會計的工作量和工作難度都得到了有效的緩解。

（三）通過推行《小企業(yè)會計準則》，讓《企業(yè)會計準則》能夠?qū)崿F(xiàn)有序銜接

隨著小微企業(yè)的不斷發(fā)展，其經(jīng)營規(guī)模、盈利規(guī)模等都會發(fā)生明顯且快速的變化，因此《小企業(yè)會計準則》將逐漸不適用于小微企業(yè)，那么就涉及《小企業(yè)會計準則》與《企業(yè)會計準則》之間的銜接。在目前推行的《小企業(yè)會計準則》中，對相關的銜接方法進行了明確：第一，對于具備相應條件的小微企業(yè)，允許并鼓勵其運用《企業(yè)會計準則》中說明的體系展開會計核算以及報表列報等工作；第二，對于小微企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生的交易以及相關事項，應該按照《小企業(yè)會計準則》的處理原則對其進行規(guī)范要求；其他經(jīng)常不發(fā)生或者基本不發(fā)生的事項，并且沒有在《小企業(yè)會計準則》中進行規(guī)范要求的，相關人員可以按照《企業(yè)會計準則》中的相關要求進行處理；第三，如果小微企業(yè)由于自身業(yè)務發(fā)展或者發(fā)生公開發(fā)行債券或股票等業(yè)務，使其不符合小微企業(yè)標準，則需要從次年的1月1日起，開始執(zhí)行《企業(yè)會計準則》。

三、結(jié)束語

綜上所述，對于廣大小微企業(yè)來說，《小企業(yè)會計準則》的實施，對于規(guī)范財會行為以及緩解會計壓力有著重要的意義。企業(yè)財會人員也需要從多方面提升自己的能力，積極學習新政策新法規(guī)，為工作的開展奠定基礎。