新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的措施探析

龍姍姍

摘要：隨著國內(nèi)眾多企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)各方面都得到了更新、完善，而政工隊伍作為企業(yè)內(nèi)部管理工作的核心因素，其綜合素質(zhì)與工作能力對于企業(yè)思想政治建設(shè)與展開工作有著直接的影響，因此，想要企業(yè)有更加穩(wěn)定的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)工作是目前新形勢下企業(yè)的重要任務(wù)。政工工作的建設(shè)與開展有利于提升企業(yè)員工的“精氣神”，而員工又是企業(yè)的核心因素，因此，政工工作的建設(shè)工作對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展而言起著至關(guān)重要的作用。

關(guān)鍵詞：政工隊伍;思想政治;新形勢建設(shè)

本文主要通過對新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治的重要意義進(jìn)行著重分析，對新形勢下企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)工作的展開存在的現(xiàn)狀以及所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)加以詳細(xì)的闡述，最后對新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)和提升企業(yè)政工隊伍思想政治的建設(shè)工作而進(jìn)行深入研究探討，并對此提出筆者相應(yīng)的建議，以期對企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)工作的有序開展起到幫助作用。

一、新形勢下企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的重要意義

思想政治工作的建設(shè)不只是影響著國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展方向，對于黨和國家的建設(shè)發(fā)展同樣起著至關(guān)重要的作用，因此，無論是黨和國家，還是企業(yè)。單位對于思想政治工作的建設(shè)與加強(qiáng)方面都給予了相應(yīng)的重視。從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，思想政治工作的建設(shè)對于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展起著正確指引的作用，因此，只有將思想政治建設(shè)工作做好，使其處于正確的位置，才能在企業(yè)發(fā)展過程中給予正確的引導(dǎo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。同時，企業(yè)政工隊伍作為企業(yè)內(nèi)部的管理核心，對于企業(yè)思想政治建設(shè)工作起主導(dǎo)作用，政工隊伍的綜合素質(zhì)與能力都直接影響到思想政治工作建設(shè)的質(zhì)量與效率。

想要進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展，除了經(jīng)濟(jì)利益層面，更重要的還是企業(yè)思想文化的建設(shè)與和諧發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循以人為本的發(fā)展理念，注重企業(yè)員工的思想建設(shè)工作與職業(yè)發(fā)展，只有員工的各方面素質(zhì)、素養(yǎng)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)與提升，才能從一定程度上推動企業(yè)整體的經(jīng)營發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康良好的發(fā)展意義。為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治建設(shè)工作，政工隊伍就成為了企業(yè)思想管理的主力軍，政工隊伍如果自身的素養(yǎng)不高、能力不足，必然會難以服眾，并且直接影響到企業(yè)思想政治工作的建設(shè)質(zhì)量與效率。因此，第一步應(yīng)該從提升政工隊伍的總體素質(zhì)與專業(yè)能力做起，從根本上保證思想政治工作的有序開展。

企業(yè)思想政治建設(shè)工作應(yīng)新時代的發(fā)展，必須實(shí)施進(jìn)一步的改進(jìn)工作，以充分適應(yīng)企業(yè)不斷地更新發(fā)展。于是在國內(nèi)企業(yè)各方面經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)工作成為目前眾多企業(yè)單位的首要任務(wù)[1]。

二、新形勢下企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)現(xiàn)狀

首先，企業(yè)政工隊伍政治思想缺乏完善、加強(qiáng)企業(yè)在新形勢的發(fā)展下，不再是單一的經(jīng)營發(fā)展模式，而是更偏向、注重于多元化結(jié)合的發(fā)展模式，涉及到各方面經(jīng)濟(jì)利益、業(yè)務(wù)資源、政治法律、服務(wù)、技術(shù)等各方面，較以往有所不同，政工隊伍的政治思想也因?yàn)槠髽I(yè)的多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略受到了一定程度的影響，其黨政思想變得不再純粹，摻雜著許多復(fù)雜的因素，而這些影響會從整體上影響到企業(yè)思想政治工作建設(shè)展開的質(zhì)量與效率，在企業(yè)發(fā)展過程中無法及時全面考慮到企業(yè)的整體利益，容易被外界不好的事物所影響，只顧及自身的利益，甚至損失公司各方面利益。與此同時，政工隊伍屬于企業(yè)經(jīng)營管理的重要因素，若自身不能為企業(yè)全體員工樹立一個良好的形象，會直接影響到企業(yè)員工的工作積極性與工作熱情，降低員工對企業(yè)的責(zé)任感與認(rèn)同感。因而，從這方面的問題出發(fā)，企業(yè)加強(qiáng)政工隊伍思想政治工作的建設(shè)刻不容緩。

其次，政工隊伍自身對于黨和國家的思想政治工作內(nèi)容以及工作展開的重要程度缺乏全面的理解與認(rèn)知，對于政工人員的先進(jìn)政治思想傳播范圍、力度不夠，也沒能清楚地認(rèn)識到思想政治工作的建設(shè)與展開對于企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展所起到的深刻作用，且部分政工人員的政治思想觀念還沒有得到及時的完善與更新，導(dǎo)致政工人員在思想政治建設(shè)工作展開過程中不能發(fā)揮出更大的能力，影響了思想政治工作建設(shè)的效率，因而無法及時適應(yīng)新形勢下企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

最后，企業(yè)政工隊伍思想政治工作建設(shè)的組織架構(gòu)、組織體系缺乏完善與改進(jìn)，由于部分企業(yè)存在著對思想政治建設(shè)工作不夠重視的情況，使得政工隊伍人員配備不齊全，政工隊伍組織架構(gòu)不完善，且存在部分政工人員被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作內(nèi)容等情況，這些問題嚴(yán)重導(dǎo)致政工隊伍思想政治工作建設(shè)展開的質(zhì)量與效率，阻礙了企業(yè)整體的經(jīng)營發(fā)展方向。

三、新形勢下企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)有效對策

（一）完善政工隊伍組織架構(gòu)，建立健全的工作制度體系

完善的人員組織架構(gòu)與健全的工作制度體系是企業(yè)政工隊伍思想政治工作建設(shè)開展的有力保證，思想政治工作的建設(shè)與開展必須要有一定的政工人員隊伍以及完善合理的工作制度作為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，以便能夠提供給政工隊伍一個和諧有序、公平公正的工作環(huán)境。

一方面，對于政工隊伍的組建與完善是思想政治建設(shè)工作得以順利展開的堅實(shí)基礎(chǔ)，對于政工人員，必須設(shè)定嚴(yán)格的人才選拔制度，并對此加以完善與改進(jìn)，對于用人標(biāo)準(zhǔn)要有相應(yīng)的規(guī)定，例如政工人員的工作能力與水平、自身的綜合素質(zhì)素養(yǎng)等在聘用之前都要有相應(yīng)的篩選與考核，以便于為企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀的政工工作人才。除此之外，對于各個崗位人員配備數(shù)量要充足，避免出現(xiàn)工作展開過程中人員不夠、人崗不匹配等情況。

另一方面，建立合理完善的工作制度，制定出規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制度，使政工人員能夠自覺依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制度嚴(yán)格要求、約束自己，有序展開工作，提高對于思想政治建設(shè)工作的積極性，加強(qiáng)對政治思想的責(zé)任感。在完善工作制度時需要建立起嚴(yán)格地遵守制度規(guī)范，同時還應(yīng)該為政工隊伍設(shè)立一定的工作績效考核制度以及相應(yīng)的獎懲制度，既在一定程度上對政工人員進(jìn)行了嚴(yán)格的約束，又能夠給予政工人員相應(yīng)的鼓勵，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，而針對于工作表現(xiàn)不如意的員工也要給予適當(dāng)?shù)某朔ㄆ?，最重要的是，一定要將這些工作制度標(biāo)準(zhǔn)與獎懲考核制度真正落到實(shí)處，體現(xiàn)出制度的權(quán)威性，進(jìn)而能夠保證思想政治建設(shè)工作有序地進(jìn)行，從而在一定程度上提高員工的工作積極性，進(jìn)一步提升工作建設(shè)的質(zhì)量與效率[2].

（二）不斷發(fā)掘優(yōu)秀人才，組建綜合性的政工隊伍

人才隊伍是思想政治建設(shè)工作得以展開的重要基礎(chǔ)，在完善企業(yè)內(nèi)部政工隊伍用人機(jī)制的同時，還應(yīng)該持續(xù)不斷地為企業(yè)引進(jìn)更加優(yōu)異的高素質(zhì)人才，不斷為企業(yè)組建儲備一定數(shù)量的政工人才隊伍，以保證企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的穩(wěn)定發(fā)展。在共工作展開進(jìn)行過程中，要善于發(fā)現(xiàn)政工人員身上的優(yōu)點(diǎn)與長處，將這些優(yōu)點(diǎn)與工作建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)而充分發(fā)揮出員工的優(yōu)秀能力，不但提升了員工工作的積極性與責(zé)任感，又能夠不斷加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)質(zhì)量與效率。

對于思想政治工作的建設(shè)展開而言，所謂政工人才不單單是指工作能力或?qū)I(yè)技能較強(qiáng)的員工，而是具備綜合性的高素質(zhì)人才，不僅在工作能力方面突出，其綜合素質(zhì)、品格等方面都比較優(yōu)秀，綜合性的人才隊伍才能為思想政治工作的建設(shè)樹立一個正確長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并且能夠不斷為政工隊伍增添新鮮的血液，為思想政治建設(shè)工作環(huán)境氛圍增添新的活力，從而能夠不斷提升政工人員思想政治建設(shè)工作的整體質(zhì)量。

（三）注重加強(qiáng)對政工隊伍的綜合素質(zhì)培養(yǎng)

想要保證思想政治建設(shè)工作有一個長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，光憑借初期的優(yōu)秀人才組建與選拔是不夠的，必須在思想政治工作展開過程中不斷加強(qiáng)對政工人員各方面的培養(yǎng)與培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況以及企業(yè)思想政治工作展開的實(shí)際情況對于政工人員進(jìn)行全面的思想政治教育工作，使政工人員能夠及時學(xué)習(xí)了解新形勢下黨和國家的新思想、新理念，及時更新自身的思想觀念，適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。除此之外，還應(yīng)該定期對政工人員進(jìn)行專業(yè)的工作培訓(xùn)，進(jìn)行相應(yīng)的考核與評價，發(fā)現(xiàn)工作中存在問題并予以解決，對于考核結(jié)果按照獎懲制度進(jìn)行相應(yīng)的激勵，營造公平公正的工作氛圍，并且為政工人員提供一定的晉升發(fā)展和學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，既保證了員工的工作積極性，又提高了工作效率。還可以定期組織展開有關(guān)思想政治主題的活動，鼓勵大家積極參與，激發(fā)員工的熱情與創(chuàng)新思想，在思想政治建設(shè)工作展開過程中形成良好的氛圍[3]。

（四）實(shí)現(xiàn)新形勢下思想政治建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展

新形勢下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)普及到各行各業(yè)當(dāng)中，線上、線下以及“線上+線下”的多種發(fā)展模式進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，政工人員在展開思想政治建設(shè)工作時，要充分運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息平臺，如微信、微博等平臺，加強(qiáng)政工人員之間工作的溝通與聯(lián)系，及時傳播、普及思想政治建設(shè)工作的新理念、新思想，利用網(wǎng)絡(luò)平臺能夠以更加方便快捷的方式將工作內(nèi)容、工作制度、任務(wù)等及時傳達(dá)給政工人員，規(guī)避了時間與空間的限制，進(jìn)一步徐金工作展開的效率，并保證工作展開的質(zhì)量。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)的政工隊伍與思想政治工作的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，必須不斷加強(qiáng)政工人才隊伍的組建與培養(yǎng)以及思想政治工作的改革創(chuàng)新，兩者相互制約、相互促進(jìn)，缺一不可。新形勢下，必須結(jié)合黨和國家、企業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合最新的思想政治新理念，不斷創(chuàng)新思想政治建設(shè)工作，加強(qiáng)政工人才隊伍的綜合培養(yǎng)，才能從根本上提升思想政治建設(shè)工作的質(zhì)量與效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]任毅.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的措施探析[J].山西青年，2020（3）：146.

[2]謝曉霞.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的措施探討[J].赤子，2018（31）：6.

[3]趙瑞霞.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的措施探討[J].企業(yè)改革與管理，2018（10）：188，206.